班級優(yōu)秀班主任的工作感言（通用8篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們時常會因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時往往可以寫一篇感言將其表達(dá)出來。那么感言該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的班級優(yōu)秀班主任的工作感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇1
在這幾年的班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程，我認(rèn)為做班主任班級老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的班級老師。
一個班有著良好的班風(fēng)，學(xué)生在此生活學(xué)習(xí)，健康成長，樂在其中；教師上課興趣盎然，樂在其中；班主任管理得心應(yīng)手，樂在其中。因此用民主平等的方式去營造良好的班風(fēng)，是行之有效的。
要努力去營建一個民主平等的氛圍，使每個學(xué)生將這個班當(dāng)作自己的家，人人都愛她，時時都想著她；與她共榮辱，同憂患可以從下面幾個方面著手：
第一，班主任做個標(biāo)準(zhǔn)的天平。
平等地對等每個學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生，不偏袒優(yōu)生，漠視差生，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過程中，優(yōu)生犯了規(guī)，要嚴(yán)肅處理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯錯，因而處事過程中，切忌傷他們的自尊，心平氣和地說理教育，有耐心地去引導(dǎo)他們才是最好的方法。他們一旦有一丁點兒進(jìn)步要大力表揚，讓他們找會自信。另外一個班級中，無論男女，不管優(yōu)劣，班主任都應(yīng)從生活學(xué)習(xí)，思想意識等各方面地去關(guān)注。平時多走進(jìn)他們，談心交流，利用班會課共同解決一些矛盾，讀一些好文章進(jìn)行引導(dǎo)；努力走進(jìn)他們的生活，了解他們的思想，再走進(jìn)他的的心靈。因而班主任要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學(xué)們的尊重、信賴，形成一股強(qiáng)大的班級凝聚力。
第二，協(xié)調(diào)各科平衡，平等對待各科任教師。
班主任是一個班的主骨心，不讓學(xué)生重主科、輕小科，尊重主科教師，無視小科教師，這一點也很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導(dǎo)思想。學(xué)生對科任教師的反映，科任教師對同學(xué)的看法，班主任要及時了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟(jì)的作用，并且要有持久性。特別要求學(xué)生平等對等任何一科教任教師，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學(xué)習(xí)的問題，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題。學(xué)生尊重各科教師，教師樂得走進(jìn)這個班，學(xué)習(xí)的效果可想而知。
第三，班主任身教言傳，熱愛這個家。
現(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高，而一個班主任一的一言一行，人格人品對學(xué)生更是有著深遠(yuǎn)的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又復(fù)雜，既有主見又沒主見的孩子，班主任就應(yīng)該做好典范。比如班級大型活動，班主任熱情投入其中，想方設(shè)法努力與同學(xué)們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損，班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任，不能一味地責(zé)備學(xué)生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導(dǎo)。班級事務(wù)，自己能做的，努力動手去做。地上的紙屑，課桌上的擺設(shè)，窗簾的安放等，走進(jìn)教室同學(xué)們都在認(rèn)真學(xué)習(xí)，彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學(xué)生會看在眼中，自然會潛移默化。切忌亂批評指責(zé)，然后指手畫腳一番。另外，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員。學(xué)生無形中會形成一種自我約束力，并模仿著為班級做一些力所能及的事。同學(xué)們互幫互助，平和相處，在一種輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)生活，這是我們共同的理想。
第四 、針對學(xué)生特點因材施教。
書上說：學(xué)生是教育的主體，一點不錯，學(xué)生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細(xì)細(xì)地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透，各個年齡段，各個層次的學(xué)生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎么讓他接受你的教導(dǎo)。軍法有云：知已知彼，百戰(zhàn)不殆。要針對學(xué)生的特點，設(shè)身處地的以他能夠接
受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。其實，學(xué)生到校園來，誰都想成為好學(xué)生，他們對班級老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導(dǎo)致學(xué)生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術(shù)，怎么可能呢？不要高尖新技術(shù)沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失。小孩子小，在嚴(yán)格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學(xué)生愛到贊揚，讓他們感受到成功、感受到學(xué)習(xí)的樂趣，形成良性循環(huán)。
第五、發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，充分利用表揚這一工具。
每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”，我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，讓學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的自信心，可以很好的激發(fā)和調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的過程中，有一二個紀(jì)律表現(xiàn)的差生總是拖拖拉拉，效果不太明顯，學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)的學(xué)生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。工作中要更加注意與年段和校園配合，借力使力。主要收獲是：能讓大多數(shù)學(xué)生快樂的地度過在校園的每一天，教書又育人！每天給孩子一些笑臉！做到了不在課堂當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)怒！規(guī)范學(xué)生行為！掀起學(xué)習(xí)的熱潮，完善自我形象。在學(xué)習(xí)中同學(xué)們能互相幫助。采取多鼓勵少批評的方法，基本上做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。 當(dāng)然，由于新接手小學(xué)班主任工作，我的班主任工作經(jīng)驗的欠缺，在許多方面都還是存在著不足。如：
1、班會課沒有做好充分地計劃與準(zhǔn)備。除了校園的晨會和校會外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，良好自覺的班風(fēng)還沒能完全樹立起來。而通過思考與對其他班級的觀察，我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過這些活動增強(qiáng)班級凝聚力，加強(qiáng)班風(fēng)、班紀(jì)的建設(shè)。
2、應(yīng)動腦筋巧設(shè)計，運用多種途徑教育。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加校園、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設(shè)計；從小的方面講，對學(xué)生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而我自己卻時常忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現(xiàn)一個新念頭時，就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為孩子健康快樂的成長和提升他們的能力為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，我要在今后的實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，在校領(lǐng)導(dǎo)和班級老師們的關(guān)心與指導(dǎo)下，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇2
班級是校園教育教學(xué)的基本單位，是學(xué)生在校園生活和學(xué)習(xí)的集體。建立良好的班集體，形成團(tuán)結(jié)、合作、勤奮進(jìn)取的班級精神與班主任是分不開的。作為班集體靈魂的班主任，我充分認(rèn)識到自己所承擔(dān)的教育重任。現(xiàn)就談?wù)勊狞c擔(dān)任班主任工作中的感悟，以此與大家交流。
一、班主任應(yīng)在“說”上下工夫
作為班主任，“說”是必備的一種能力。班主任應(yīng)該在“說”上下工夫，磨練自己“說”的能力。班主任和學(xué)生談話的技巧有“三功”：“初級功”——說理談話，告訴學(xué)生做人的道理、學(xué)習(xí)的方法、理想的追求等，主要針對起始年級的學(xué)生。“中級功”——聊天談心。如：我在課間休息時與學(xué)生閑聊。學(xué)生在毫無戒備的回話中，經(jīng)常不經(jīng)意地流露出自己的真實想法。班主任可通過開展有針對性的談話、召開主題班會以及設(shè)計班級活動來糾正學(xué)生的一些隱性錯誤的認(rèn)識；在活動中關(guān)心他們的身心發(fā)展。“高級功”——演講。班主任是一個小集體的領(lǐng)導(dǎo)者，是一個班集體的靈魂人物，更是這個集體的精神領(lǐng)袖。鼓勵、贊美、交流、溝通是“說”的主旋律，班主任不僅“能說”，也要“會說”。
二、班主任應(yīng)重視學(xué)生的養(yǎng)成教育
著名教育家葉圣陶先生說：“教育就是培養(yǎng)習(xí)慣。”養(yǎng)成教育，就是要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮貌習(xí)慣等。當(dāng)今的教育，要求我們首先要教會學(xué)生學(xué)會做人，然后才是教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。因此，從小學(xué)低年級開始，我們就要明確地把培養(yǎng)學(xué)生的思想品德作為重要的目標(biāo)。但學(xué)生的養(yǎng)成教育不是憑班主任空洞的說教能達(dá)到的，班主任應(yīng)制定目標(biāo)，并根據(jù)具體的教育對象，增強(qiáng)教育的.實效性。首先要以理服人，以情育人；其次要言傳身教；再次要開展養(yǎng)成教育活動。班主任應(yīng)著重對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行培養(yǎng)監(jiān)督，教育學(xué)生“不以善小而不為，不以惡小而為之”，幫助他們建立良好的行為習(xí)慣、正確的道德判斷標(biāo)準(zhǔn)和健全的價值觀。
三、班主任應(yīng)耐心轉(zhuǎn)化學(xué)困生
我剛接五年級時，有一位傣族學(xué)生天真活潑、開朗，常與其他學(xué)生打成一片。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)別人需要幫助時，他就主動去幫助。平時能按時上課，從不隨意請假，有時還帶病堅持上學(xué)，并按時完成作業(yè)，只是每次交來的作業(yè)沒有一題是正確的。他讀了兩年一年級，二、三年級各讀了一年，可他仍一字不識。但這并非智力因素。對此，我是這樣做的：首先，我讓他從認(rèn)字、記字、糾正字音抓起，在教學(xué)過程中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)讀一個字只能動一次嘴。我和班里的其他學(xué)生用很多方法去幫他糾正錯誤，同學(xué)們輪流教他識字，或安排每個人教他識讀一個字，或做游戲識字。但盡管如此，他依然學(xué)不會一個字。此時，我不氣餒、不放棄、有耐心，對學(xué)困生充滿信心；繼續(xù)幫學(xué)困生找到合適的學(xué)習(xí)方法；通過及時表揚、獎勵，用愛來關(guān)懷學(xué)困生；并設(shè)法多為學(xué)困生創(chuàng)設(shè)成功的機(jī)會和條件。這樣，期末測試時，該生的語文成績有了明顯提高。
四、班主任要不斷提高自身素質(zhì)
荀子曰：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。”班主任專業(yè)的發(fā)展也要從點點滴滴做起。作為年輕一代的班主任，要想在專業(yè)化的道路上穩(wěn)步前進(jìn)，不僅不能忽視微不足道的小事，還應(yīng)該把每一件小事做好，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。我時常攜帶一支筆和幾張紙，有什么收獲，有什么感悟，就隨時記錄下來；我每天用一二分鐘的時間在臺歷上寫下第二天必須辦的事情；我還堅持一個月讀一本書，讀后寫讀書筆記；我每周都寫班主任工作隨筆，放假期間我還在科教中心接受繼續(xù)教育。我相信，只要持之以恒，我一定會成為一名優(yōu)秀的班主任。
五、班主任要與家長密切聯(lián)系
家訪是做好班主任工作的重要途徑。家訪是家校聯(lián)系的紐帶。每個學(xué)期在記錄本上我都
有15篇以上的家訪記錄。我在開學(xué)前第一周開一次家長會，學(xué)期即將結(jié)束時再開一次家長會。通過家訪和開家長會，班主任就能及時了解學(xué)生在家的生活、學(xué)習(xí)情況。家長和班主任的交流溝通多了，就能及時解決學(xué)生的思想困惑，糾正其不良行為。學(xué)生在校犯錯時，班主任應(yīng)幫助學(xué)生分析錯誤的原因，共同尋找改正缺點和錯誤的方法；如果動不動就讓學(xué)生家長來校或進(jìn)行家訪，會讓犯了錯的學(xué)生喪失學(xué)習(xí)的自尊心、自信心，甚至產(chǎn)生消極對抗情緒。我教六年級時，班上有位調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，他經(jīng)常在校打架，欺辱小同學(xué)，還在大門口擋住小同學(xué)的去路，讓他們交過路費。一些低年級的小學(xué)生都嚇得哭了。我聽了這件事后，沒有及時將該生在校的表現(xiàn)告知其家長，也沒有讓他家長到校。因為他父親是一個性急的家長，如聽了我的反映一定對孩子會大發(fā)雷霆，痛打一頓的。對此，我盡量依靠校園的力量，選擇適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行家訪，在融洽的氛圍中采用適當(dāng)?shù)姆绞剑?dāng)著學(xué)生的面向家長反映某些問題，以求共同配合，共同尋求育人良方。
班主任工作是一項艱巨的任務(wù)。班級管理工作的有效進(jìn)行需要校園所有教學(xué)人員，尤其是班主任、任課教師，會同校園、家庭、社會、社區(qū)的熱心人，共同付出不懈的努力。班主任工作與家庭、校園、社會息息相關(guān)。家庭是學(xué)生成長的搖籃，校園是學(xué)生成長的階梯。作為教育工作者，應(yīng)與時俱進(jìn)，善于研究學(xué)生的特點，努力揚其所長，抑其所短，為培養(yǎng)合格的、全面發(fā)展的學(xué)生而不斷努力。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇3
教學(xué)生涯中的前三年班主任工作，給我的感受比較復(fù)雜，在我校這支優(yōu)秀的班主任隊伍中，我自認(rèn)為自己是個后進(jìn)生，后知后覺，再加上性格上的缺陷，不夠強(qiáng)勢，如果再當(dāng)班主任，以前碰到的一些問題肯定還是要再次面對。我一直在思考，跟我一樣不是特別強(qiáng)勢的國輝，偉頃，他們帶的班級卻是那么出色，一直很穩(wěn)定，更難能可貴的是三年下來絕大部分學(xué)生跟班主任的關(guān)系也一直很友好，三年的熏陶，年段經(jīng)常召開的優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流，再加上自己平時的偷師，虛心求教，我認(rèn)識到了要繼續(xù)從事班主任工作，當(dāng)好一個班主任，一定要改變自己的弱勢，揚長補(bǔ)短，同時我也掌握了一個適合我的強(qiáng)有力的武器，那就是賞識教育。
四年的班主任經(jīng)歷下來，第一次提筆寫下自己的感受，有了更深刻的體驗，在教育學(xué)生的同時我自己也得到進(jìn)步，得到成長，結(jié)合平時很多同事的做法和這次班主任泉州培訓(xùn)所得，總結(jié)以下幾點心得。
1. 只有好的關(guān)系才有好的教育
美國心理學(xué)家羅杰斯曾說過：成功的教學(xué)依賴于一種真誠和信任的師生關(guān)系，依賴于一種和諧安全的課堂氣氛。中國一位教育學(xué)家說過：野蠻產(chǎn)生野蠻，仁愛產(chǎn)生仁愛。師生之間應(yīng)該是良師益友的關(guān)系，而不應(yīng)該像警察和罪犯般對立。教育的本質(zhì)是溝通，教育的對象是人，教育追求的是從根本上得到問題的解決，是治本。中學(xué)生，思想多變情緒不穩(wěn)定，對外界環(huán)境比較敏感，感受深刻，自尊感強(qiáng)烈，渴望表現(xiàn)，要求得到更多的尊重，特別是班主任的認(rèn)可更能激發(fā)他們的自信心。本來是想嚴(yán)格要求學(xué)生的，但好心黑臉的方式往往卻往往引發(fā)師生間的情感沖突，師生關(guān)系不和諧，學(xué)生在心中對教師就有抵觸情緒，那么教師的所有語言都無法深入學(xué)生的心靈，所謂親其師才能信其道，教育也就起不到作用，即使再好的語言也是無效的。因此教師在教育時，特別是正面批評時，應(yīng)備好課，不能侮辱學(xué)生人格，漠視學(xué)生應(yīng)該有的權(quán)利，不能因為自己的情緒導(dǎo)致師生關(guān)系僵硬，破壞了和諧的師生關(guān)系。
2. 事不在速，而在通
教育不能立竿見影，任何急功近利的想法都很難得到實現(xiàn)，單有管教跟鎮(zhèn)壓是行不通的，更重要的是疏導(dǎo)。所以我覺得有時候我們應(yīng)該學(xué)會等待，有一定的耐心，讓教育來得更加自然。每個人在成長的過程中不免走彎路，學(xué)生會犯錯，但也有進(jìn)步的時候，所以要給他們足夠的時間，耐心的等待會帶給你驚喜，十年樹木，百年樹人，說的就是這個理。
教育不僅僅是知識的傳授，更是心靈的對話，愛的溝通。當(dāng)班主任對學(xué)生懷有赤誠之心，學(xué)生以其特有的敏感，經(jīng)過自己的觀察和體驗，看出了班主任的善意和對自己的真誠愛護(hù)，就會產(chǎn)生對班主任的親近感，就會樂于接受班主任的教誨，從而產(chǎn)生教育的最佳效果。
3. 虛心善學(xué)，享受成長
我們常說要讓學(xué)生有一碗水，我們必須有一桶水，要讓學(xué)生有一桶水，我們必須是一眼泉。作為一名年輕教師，也許只能先不斷給自己充電，積累豐富的教育知識，增加自身見識，提升自己的魅力。路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
做一位班主任很平凡，但我們的事業(yè)卻很崇高;做一位班主任很辛苦，但辛苦中我們會體會到更多教育的快樂。每一個學(xué)生都是一個精彩的世界，在這個世界里，你可以盡情的揮灑你的才智，無限的延續(xù)你的生命。作為一個班主任，只要本著一顆關(guān)愛的心，真誠地對待每一個學(xué)生，認(rèn)真地做好每一個細(xì)節(jié)，那么班級的工作將可以井然有序地進(jìn)行，最后我們可以與學(xué)生共同享受成長，收獲成功的喜悅。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇4
今天上午，聽了曾校長為我們介紹了學(xué)校的德育管理情況，有以下幾點認(rèn)識：第一，該校現(xiàn)代管理最基本的元素是精細(xì)化管理，即深化、細(xì)化、內(nèi)化、優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)做到宏觀調(diào)控，微觀搞活。第二，認(rèn)識到xx附小的德育特色是全員育人，全程育人，全面育人。也許正是他們有效的管理吧，也讓我為剛到這所學(xué)校看到的一切奇怪：那么小的一個學(xué)校，沒有很大的空間夠?qū)W生活動，但是下課十分鐘各班學(xué)生都那么自由，井然有序的在那進(jìn)行各種體育鍛煉。又似乎像有誰在組織他們似的，每天都這樣，根本就不需要擔(dān)心他們打架，瘋跑......是那樣有序，和諧。
接著，聽了該校陳青老師為我們介紹的班主任工作經(jīng)驗。她發(fā)言的主題是《提升自我、關(guān)愛學(xué)生、培訓(xùn)家長》。從她的發(fā)言中，我覺得一個優(yōu)秀的班主任首先要提升自我。這包括提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的專業(yè)自信，同時，要獲得他人的尊重。而她認(rèn)為要獲得他人的尊重就是必須使自己強(qiáng)大起來。我覺得很有道理。是的，不是常說，要想獲得別人的尊重首先要尊重她人嗎？其實，想想我們生活中，更多的地方不是體現(xiàn)著“自己強(qiáng)大起來更能得到她人的尊重嗎？”唉，當(dāng)班主任真不簡單，不是常有人說，班主任是警察、是數(shù)學(xué)老師，是語文老師，是體英美老師嗎？我覺得班主任更應(yīng)該是一位教學(xué)藝術(shù)家，心理學(xué)家和思想家。它要求著教師必須通過閱讀大量的 書籍來提升自我。
其次是班主任做到關(guān)愛學(xué)生上讓我有 很大觸動。是 的 ，有 人 說，愛 自己 孩子的是人，能做到愛別人孩子像愛自己的孩子一樣的是神，老師就要這樣像父母一樣無怨無悔的愛孩子（包括他們的優(yōu)點和缺點），讓我深思啊！
第三是如何培訓(xùn)家長；她向我們介紹了自己在這方面具體可行的操作辦法，有值得借鑒的是巧妙設(shè)計家長作業(yè)。我覺得很好，但在我們農(nóng)村小學(xué)好象不可取，這與家長的素質(zhì)和實際情況有關(guān)。
感覺今天在心靈深處被更多的哲理洗滌了一番..........
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇5
俗話說“三歲看老”看一個人的童年生活可能就會預(yù)知了他的未來。雖然有點夸張但并不是毫無道理，至少我相信童年是一個人一生的緣起。
小時候我一到三年級是在自己隊的小學(xué)上，學(xué)校就座落在我家隔壁，我只要伸腳一跨就過去了。學(xué)校很小還是幾個年級混搭在一個教室的那種。只有一個老師既教語文又教數(shù)學(xué)。小時候的我聰明活潑但卻很淘氣。每次我都會早早的來學(xué)校卻不是為了好好讀書而是和同學(xué)打鬧或者是干一些不著調(diào)的事。每次我們都會算準(zhǔn)老師到校的時間所以也就肆無忌憚了。可惜天有不測風(fēng)云，有時候老師也會早到，被抓個正著，之后就等著挨罵。像這樣的事情實在是太多，好像每次犯錯誤的人中總少了我。我的老師對我很好，剛開始總是好言好語的教導(dǎo)我，后來見我“死性不改”，但成績一直很好也就睜只眼閉只眼了。最多的也就是讓我站在李子樹下思考怎樣才能是三好學(xué)生。而這之后我總會收斂很多因為我還是很看重“三好學(xué)生”這個頭銜的。
小時候的我有著太多的缺點，但自己卻不以為然。比如說小時候的我邋邋遢遢的，每年的學(xué)期評語中總少不了一句希望我愛整潔愛干凈之類的話語。而我好像還是并不認(rèn)為我自己是那樣的照樣我行我素。直到有一次學(xué)了一首古詩，其中有一句叫“蓬頭稚子學(xué)垂綸”大家都問老師蓬頭稚子是什么意思呀。老師指指我說“就跟她那樣子差不多。”同學(xué)大笑，因為我的頭發(fā)實在太亂，原本梳得很好的頭發(fā)因為打鬧的原故而全部松散了。聽到同學(xué)們大笑后我才意識到我有多槽糕，一種要強(qiáng)的自尊心油然而生，從此就知道了不能再像這樣了。
……
白駒過隙，匆匆已是數(shù)十載。如今的我已經(jīng)是一個一年級的教了師。每天與孩子們形影不離，發(fā)現(xiàn)孩子們永遠(yuǎn)精力充沛不知疲倦，永遠(yuǎn)不會乖乖的聽著你的話。當(dāng)你在講臺上激情澎湃之時，他們該干嘛干嘛，更可氣的是當(dāng)你講的正high時卻被一個無聊的聲音“老師……”他怎么的我的所打斷，真是氣不打一處來。他們在擁有無限可愛的同時又無時無刻不在調(diào)皮搗蛋著，永遠(yuǎn)有著無數(shù)問題等著你來解決。有時真的很氣，老問自己為什么我嘮叨個沒完他們還是記不住呢?為什么他們要犯這么多的錯誤，闖這么多的禍呢？然而有時候看到孩子們在學(xué)校發(fā)生的事情就好像昨日再現(xiàn)，好像是在我的腦海里放了部的電影。這部電影只是換了主角，但劇情完全沒變。今日的他們不正是昨日的我嗎？是呀孩子就是孩子，誰不是這樣在一步步跌跌撞撞中成長起來的呢，當(dāng)年的我如今的他不就是證明嗎，如果他們會好好的聽話那還是孩子嗎這樣想想也就沒那么氣憤了所以也不會發(fā)火了。
感謝教師這門職業(yè)，讓我重拾了珍藏在心底久遠(yuǎn)的記憶。如今回過頭來細(xì)想，我的老師對過去的我是寬容的，沒有他的寬容我何以快樂的度過我的童年時光。我想我也應(yīng)是如此，因為我們都是過來人，我們懂得，因為懂得所以理解，因為理解所以寬容。理解你的頑劣，理解你的吵鬧，理解你的不寫作業(yè)。理解你需要慢慢的教化，需要更多的耐心。所以選擇寬容，寬容你所犯下的錯，寬容你所惹的禍。老師們理應(yīng)對學(xué)生們抱著寬容的態(tài)度，因為理解……。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇6
很多時候，示范比批評更重要，這種方式易于讓學(xué)生接受，既觸動了學(xué)生的心靈，又提高了教師的威信，這種方式，也接近我理想的批評效果，那就是，成功的批評應(yīng)讓學(xué)生在批評后有自信、會反省、能持久。
1、在實際的工作中，我們很少去考慮注重小事。
比如我們要教育孩子們不浪費糧食，卻堂而皇之地在孩子們面前倒掉那一碗碗的米飯。比如我們要孩子們文明有禮，卻對孩子們那一聲聲真誠的招呼無動于衷，熟視無睹。比如我們要孩子們勤練筆，自己卻懶得動一動筆記錄課堂的閃光點，記錄自己的反思。
2、教師的職業(yè)是教書育人，教書是形式，育人才是根本，這就是教育的特殊性。
教師課堂上豐富的知識、生動的教學(xué)固然會深深地吸引學(xué)生，而教師寬闊的胸懷，積極的心態(tài)更會有利于學(xué)生健康心理的形成，“班級是班主任的一面鏡子”。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，以身示范的榜樣作用往往會起到理論教育所起不到的作用。
有一本書這樣到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型，勞良心型，良心應(yīng)付型。班主任都有這樣的體驗：班主任在，學(xué)生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學(xué)生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學(xué)生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。下面，是一個多年從事班主任工作教師的體會，希望可以給大家啟示：
一、開學(xué)三步曲
在新生入校的第一天，我設(shè)計了三個活動：
1．自我介紹，就是給每個同學(xué)一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，愿望。主要是給學(xué)生一個鍛煉機(jī)會，讓每一個學(xué)生敢于站在講臺面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。
2．競爭班干部。每個同學(xué)都可以來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，挑戰(zhàn)意識，領(lǐng)袖意識和參與意識。
3．給每個學(xué)生一封公開信，在信中，我首先對學(xué)生進(jìn)入我的班級學(xué)習(xí)表示歡迎，也介紹了我自己的情況，并且對學(xué)生提出了具體的要求。
二、營造家的氛圍
1．挑選和學(xué)唱班歌，“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當(dāng)，用相知相守?fù)Q地久天長。”歌聲把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。
2．生日祝福，鮮花，值日生檔案在同學(xué)過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學(xué)的祝福；教室里要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情；在后面的黑板報上有一個值日生檔案，讓值日生寫上自己的生日，愛好，最想說的話，讓同學(xué)們更多的了解他。
3．圖書角，由每個學(xué)生志愿捐書，集中起來構(gòu)建了一個小小的圖書角，現(xiàn)在已有藏書一百余本。圖書角大大的豐富了同學(xué)們的課余生活，也使同學(xué)們更加熱愛我們的“家”了。
4．寫日記，我要求學(xué)生每周寫三篇日記，有一篇是寫給老師的心里話，每周一我會收上來認(rèn)真的閱讀和批改。這樣，即可提高學(xué)生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進(jìn)了師生的感情。學(xué)生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬了。
在這大千世界當(dāng)中，有兩種事物的力量是不可低估的：一是種子，二是孩子。一個呱呱墜地，嗷嗷待哺的孩子，小時候在學(xué)校中擁有無限成長發(fā)展的天地，長大以后可以出去闖一闖，成就一番事業(yè)，給自己的未來創(chuàng)造一片生機(jī)。教育的發(fā)展要靠誰？不說，大家也知道，要靠人類靈魂的工程師——老師。教師，既是開拓者，也是傳播者，是將良種播植于孩子心田的人。有人曾說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，但自從擔(dān)任班主任以來，我可以自豪地說：班主任是太陽底下最幸福的人，班主任不僅是知識的傳播者，而且還是思想教育者，是學(xué)生成長的指路人。
一、批評要講究場合
班主任批評學(xué)生的機(jī)會很多，如果班主任不注意場合，不分學(xué)生的性格特點，都橫眉立目，訓(xùn)斥責(zé)罵，結(jié)果一定是學(xué)生心服口不服，起不到批評的效果。這就要求班主任批評犯錯的學(xué)生，要講究點藝術(shù)。
二、批評要理在情中
中國有句俗語“有理走遍天下，無理寸步難行”，這句俗語是“理”有非常大的力量。有這樣一個例子。一天下午，有個女同學(xué)給我一個紙條。我打開一看，原來是一封信，信中列舉了班委馬金宇的一些“罪狀”，并強(qiáng)烈請求撤她的職，女同學(xué)們決定不跟她玩了，面對這一情況，我采取了 “以理服人”的方法，找這名女生談話，說，馬金宇的三條“罪狀”只有一條，能站得住腳，她有錯誤，你能及時向我反映，說明你是負(fù)責(zé)任的，你做得很正確；但是反映應(yīng)該講究方式，如果直接找我談就好了，還要講究效果，這樣對一個同學(xué)群起而攻之，對她是一個沉重的打擊，而且不利于團(tuán)結(jié)，不利于穩(wěn)定。我們設(shè)想一下，如果同學(xué)們對你群起而攻之，你心里也不是個滋味。我給他們擺事實、講道理，最后他們心悅誠服地接受了我看法，并承諾下不為例。
三、批評還要春雨潤物無聲
對學(xué)生“潤物無聲，春風(fēng)化雨”般的勸慰教育。一般適用于期望、激勵、鼓舞學(xué)生好學(xué)上進(jìn)。也適用于性格內(nèi)向、感情細(xì)膩、脆弱、心理承受力低、違紀(jì)和犯小錯誤的學(xué)生，特別是一些女學(xué)生。談話時，班主任委婉含蓄，措辭得當(dāng)，態(tài)度親切，情感真摯。我班里的一位男生，性格內(nèi)向，感情脆弱，本來成績很好。一次上課我無意中批評了他一句，他立刻滿臉通紅，情緒低落，一節(jié)課都沒有聽講。放學(xué)后我把他叫到辦公室，仔細(xì)詢問，他不肯說。我說：“如果是我的錯，我向你道歉，但你不能因此而影響學(xué)習(xí)。”他當(dāng)時就哭了，說自己心情不好，會調(diào)整的。過兩天他告訴我，那一天是自己不對，以后不會那么小心眼了。后來他的心胸開闊多了。
四、批評要體現(xiàn)平等性
在批評學(xué)生時，教育者還經(jīng)常犯的一個毛病就是對差生所犯的錯誤進(jìn)行非常嚴(yán)厲的批評，往往是“罰重于過”；而對于好學(xué)生的錯誤往往采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度，甚至是“視而不見”。很顯然，這種不平等的態(tài)度會導(dǎo)致學(xué)生對于懲罰不以為然，批評也就收不到應(yīng)有的效果，還會生產(chǎn)極大的負(fù)面效應(yīng)。因此，教育者在運用批評這種手段時，要一視同仁，沒有偏頗，要讓每一個學(xué)生都做到遵守共同的“規(guī)則”，而不能凌駕于集體規(guī)則之上，只有如此，批評才能發(fā)揮其應(yīng)有的效果與威力。
五、批評要帶建議性
建議性的批評是指在批評時帶有商量、討論的口氣，與學(xué)生交換意見的批評。一般的做法是老師以商量問題的態(tài)度，把批評的信息傳遞給學(xué)生，與學(xué)生交談時，平心靜氣，創(chuàng)造一種寬松、愉快的氣氛，使學(xué)生打消顧慮，與教師配合，達(dá)到圓滿解決問題的目的。學(xué)生是幼稚的，常在主動工作和做好事的時候犯錯誤。對于這種由于想得不周到，顧此失彼的錯誤，決不能簡單否定、譏笑。老師要熱心提出一些建議性的意見，在他們面臨失敗的時候，幫助他們?nèi)〉贸晒Α；蛘呃蠋煄в袕?qiáng)烈的感情色彩以惋惜來表示自己的批評態(tài)度。如“你什么都好，就這方面存在不足，實在可惜”，“你要是不犯這個錯誤，那該多好啊”。這種方式即達(dá)到了批評學(xué)生的目的，又體現(xiàn)了老師對學(xué)生的理解和愛心，寥寥數(shù)語，效果卻很明顯。
批評的時候“先說出你的優(yōu)點”，這不就是魏書生老師說的糖衣嗎？“再逐步說出缺點或錯誤”，這就是苦藥。從這句話里我們可以看出學(xué)生需要的也正是這種包著“糖衣”的良藥。仔細(xì)體會這句話，我們也可以看出一個學(xué)生面對批評時內(nèi)心有三種需要。
一是需要別人的認(rèn)可，承認(rèn)和肯定，肯定自己存在的價值。他們需要看到自己過去的成長和收獲，感受到批評者的關(guān)心和重視。這些得到了肯定才更有勇氣面對自己的錯誤。
二是需要別人的尊重。只有感受到自己是別人接納的，尊重的，才愿意接受對方的逆耳忠言。
三是需要看到自己的成長的希望。如果被批評是因為自己已經(jīng)一無是處了，沒有任何前途了，如此心灰意冷，怎么可能會打起精神面對自己的過失？
我特別的喜歡《菜根譚》中的一段話：“攻人之過毋太嚴(yán)，要思其堪受。”講的是當(dāng)責(zé)備別人的過錯時，不可太嚴(yán)厲，要顧及到對方是否能承受。對于教師來說達(dá)到這樣的要求并不難，滿足學(xué)生的這些心理需要也不難，但是在實際操作中，往往忠言過于逆耳，盼鐵成鋼的心過于迫切。批評真的成了苦苦的藥。可是我們所面對的畢竟是一些成長中的孩子，他們在錯誤面前不僅需要有效的指導(dǎo)，他們更需要的是愛，是鼓勵，是寬容，是發(fā)自內(nèi)心的真誠與幫助。小孩子不愛吃苦藥是因為苦有時留給我們的是痛苦的記憶，我們的批評如果一味追求“良藥苦口利于病”，那么我們就有可能讓自己的好心通過批評變成了一種傷害，這樣，在糾正學(xué)生錯誤的同時我們自己也犯下另外一個錯誤。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇7
剛剛碩士畢業(yè)時，進(jìn)入蚌埠二中工作，就挑起了班主任的工作，對我來說，教書和育人都是巨大的挑戰(zhàn)，要知道，在這樣一所名校擔(dān)任班主任，是榮譽(yù)與挑戰(zhàn)并存。
一晃，兩年半的時光過去。在這個過程中，從個人的體會來說，比和我同年進(jìn)校的大學(xué)的同事相比之下，我的工作很辛苦，但是，我的收獲和成長更多！
現(xiàn)在，這個班在我的帶領(lǐng)下默默的走過了近三年的時光。曾經(jīng)有學(xué)生問我“老師，第一眼的感覺告訴我，8班在你心目中可以用什么來比喻它”想了一會，我回答：“8班對我像個物什，就是每天要看要摸的一樣物什。每天不看它，好像缺少了什么”。這是我心底最真切的吶喊。是啊，兩年內(nèi)多來，這個班在我的手中，一點一滴的成長，班里的孩子想我的孩子一樣。一天天變樣，一天天進(jìn)步。
這個班現(xiàn)在不能說算是優(yōu)秀的班集體，對于剛做班主任的我。現(xiàn)在也不能說是成功， 可是至少它是我的。
現(xiàn)在，這個班級的每一位我愛的孩子還有幾個月即將面臨高考。這是一場多么大的挑戰(zhàn)，每一個讓人被放在的高考的戰(zhàn)車中。看著班里每天努力著的熟悉面孔。我時常再想，這里的每個同學(xué)之間，既是最近的朋友，又是最近的敵人。是啊。我們因為一場考試聚在一起，這是一種緣分，可是我也真的不敢想，我們也會因為一場考試而分離。有時心里很毛盾，希望日子過得快些再快些，期待著每個孩子都榜上有名。有時候，希望讓日子過的慢些再慢些，還在想著這樣的一種過程沒有享受完整，怎能讓它就這么溜走了。很矛盾的想法，不是嗎！
剛剛進(jìn)入高三的時候，校長給我們開了高三動員大會，校長說，高三了，爛也要和你們爛在一起。此后，我改掉了自己的QQ簽名，“高三，我們一起”，我的目標(biāo)就是為他們保駕護(hù)航。半年的高三生活已過，習(xí)慣了朝五晚九的日子。高三的日子，要和孩子們一起苦，會和孩子們一起哭，還要和孩子們斗智斗勇。只要一起，過程比結(jié)果會更美。
當(dāng)和孩子們一起交流的時候，我時常會發(fā)現(xiàn)，孩子真的不只是一個孩子了。學(xué)生是有思想的靈動主體，不管他們是帶著怎樣的思想走進(jìn)高三，拼搏是他們最終的答案。很多學(xué)生很值得賞識，他們知道適時的調(diào)整，他們在家庭困難。疾病和突發(fā)變故面前表現(xiàn)的非常淡定，這是我特別佩服的地方。有的孩子可以做到在哪跌倒在哪爬起，有的學(xué)生知道即時反思。看到了嗎，他們在長大，他們今后就是國家的棟梁。而我，必須要為他們保駕護(hù)航。
此時此刻的感受，我像是一個懷胎9月的準(zhǔn)媽媽一樣，高考的道路即將走到盡頭，我們即將收獲成功，對于現(xiàn)在的時光，有的是期待，但更多的是不舍！
高三，我們一起！無論結(jié)果怎樣，和你們拼到底。高三，我們一起，多大的苦說好要一起吃。高三，我們一起，再苦再累，每天要用微笑面對清晨的太陽。高三，我們一起！一段歲月，一份不舍，一種財富，一個念想，一份苦澀，多樣甜蜜。
班級優(yōu)秀班主任的工作感言 篇8
班主任肩負(fù)著教育和管理學(xué)生的重任，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)以人為本的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認(rèn)為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。
一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別
這就決定了作為班主任，接受每一個學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護(hù)、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進(jìn)生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進(jìn)生是神。當(dāng)然，對后進(jìn)生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進(jìn)生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機(jī)地進(jìn)行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進(jìn)步。
二、構(gòu)建師生對話平臺嚴(yán)師出高徒這話沒錯，但這還不夠
班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ鳎缪莸慕巧橇紟熞嬗训慕巧Ｒ蚨诎嘀魅喂ぷ髦校仨毜逃叩慕巧圹E，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、讓學(xué)生自主管理學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通
作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識與解決問題的能力，又達(dá)到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。
班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。(班主任工作心得)班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求潤物細(xì)無聲。
四、讓班級管理科學(xué)化出了問題才去解決，這是亡羊補(bǔ)牢式的管理
要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風(fēng);制定切實可行的班規(guī)班紀(jì);建立班級量化考核管理制度;開展比、學(xué)、趕、幫、超的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等。
總之，班主任工作是一個復(fù)雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建。
一個班五十幾個學(xué)生，性格特點不同，興趣愛好不同，家庭教育不同，甚至所受的家庭教育也不同(上的幼兒園也不一樣的。)想讓小學(xué)里一些規(guī)范較好地落實到這五十幾個學(xué)生身上去，需要正確、清晰的工作思路、恰當(dāng)?shù)慕逃椒ā㈧`活的教育機(jī)智、新活的教育思想。
從清晰的工作思路上來說，一是引，二是扶，三是重點攻關(guān)。引就是引導(dǎo)學(xué)生了解學(xué)校的日常行為規(guī)范，盡可能地引導(dǎo)學(xué)生理解為什么要這樣做;引就是引領(lǐng)學(xué)生組建真正意義上的班集體，每個同學(xué)時時處處想到自己的行為能不能為班集體增光添彩，會不會影響班集體的榮譽(yù)。每個同學(xué)要熱愛自己的班級;扶就是具體指導(dǎo)學(xué)生將學(xué)校的一日常規(guī)行為落實到學(xué)生日常的行為中去。就拿做操來說吧，首先要向?qū)W生明確出操的要求：在教室或走廊上排隊時要做到靜、快、齊，下樓梯時要右行，從一樓前面的空地到操場的行徑途中注意力要高度集中，眼睛看前面，一個一個的要跟緊，前后空的距離不能太大，進(jìn)入操場后快速找到自己的位置站好，聽好老師的口令，認(rèn)真執(zhí)行，退場時，認(rèn)真聽老師的指揮，快速行動。以上要求很具體，老師在指導(dǎo)學(xué)生，要進(jìn)行監(jiān)督、提醒、批評指正，甚至藝術(shù)化地懲罰，以使學(xué)生將行為規(guī)范落實到位，內(nèi)化為自然的行為，長此以往養(yǎng)成良好的習(xí)慣。重點攻關(guān)就是針對一些有難度的活動、一些規(guī)范有難度的學(xué)生采取的攻破措施。就有困難的學(xué)生，有些是在家庭中或在幼兒園時養(yǎng)成的不專心的習(xí)慣，換句話說就是注意力不集中，對于這些學(xué)生除了嚴(yán)厲的批評，引起他的重視，還及時地提醒，反復(fù)地提醒，及時調(diào)整自己的注意力，還要與家長取得共識以便于一致地教育、監(jiān)督、促進(jìn)其改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
從恰當(dāng)?shù)慕逃椒ㄉ蟻碚f，讓低年級的學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，空洞的說一些條條框框是起不了多大作用的，要根據(jù)年齡特點開展一些活動，讓學(xué)生在樂于參加的活動中形成良好的習(xí)慣。比如，在課堂上聽課，教師除了告訴學(xué)生要學(xué)會聽說讀寫外，還要將這些技能變成他們樂于接受的童謠形式，在每節(jié)課上不斷地、適時地提出來。不僅讓他們記住，而且要變成他們的行為。還有在面對學(xué)生犯了錯誤以后，要根據(jù)不同性格的人采取不同的辦法。比如，那些臉比較厚的學(xué)生，批評的要嚴(yán)厲些，即下猛藥對于那些智力發(fā)育相對落后的學(xué)生，不要將他們與其他同學(xué)一樣要求，要經(jīng)常提醒，甚至幫助他們做好。對于那些智力發(fā)育好，但行為習(xí)慣不好的學(xué)生要狠狠批評發(fā)，這就所謂響鼓要重錘敲。
叢新活的思想上來說，第一，首先要經(jīng)常看看別的班級是怎樣管理的， 別的老師是怎樣教育學(xué)生的，及時向別人學(xué)習(xí);要用發(fā)展的眼光來看待的學(xué)生，一屆和一屆的學(xué)生不一樣，時代在發(fā)展，每個時代的人都有自己的時代特點。現(xiàn)代媒體形式多樣，雖然是一年級的學(xué)生，但是接受信息的渠道多，不能太小看他們。
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