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試用期協(xié)議書

時間:2022-11-03 16:53:30 試用期協(xié)議書 我要投稿

試用期協(xié)議書集錦15篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編為大家整理的試用期協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

試用期協(xié)議書集錦15篇

試用期協(xié)議書1

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxx

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

  二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、 甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、 甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。

  1、保密內(nèi)容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  (2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

  (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、 補(bǔ)充說明:

  由于乙方從事本公司xx崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

  九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  十、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:xx有限公司 乙方:

  代表人: 代表人:

  年 月 日 年 月 日

  試用期雖然是包括在勞動合同期限內(nèi),但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,而勞動者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限,因此勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動合同也應(yīng)該注意,用人單位與勞動者都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。

試用期協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  乙方的崗位為:_______________________

  我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對以下條款進(jìn)行選擇:

  1. 延長試用期

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。

  2. 離職

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。

  注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

  甲方(用人單位):__________

  乙方(員工):__________

  ____年_____月______日

試用期協(xié)議書3

  甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時,甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng),如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎(chǔ)上,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

  第一條 試用期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止,試用期限為 個月。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作,在工作期間,甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月,甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的,據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時間。 試用期內(nèi),乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

  第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個工作日的,甲方將不予發(fā)放工資。

  第五條 甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

  第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動衛(wèi)生條件。

  第七條 乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

  務(wù),甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

  第八條 試用期內(nèi),乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,試用期順延;乙方請事假超過五 天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協(xié)議自動解除,工資按 實(shí)際考勤結(jié)算。

  第九條 在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時解除本協(xié)議,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。

  第十條 在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴(yán)重失職, 給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議,且乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

  第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時,需提前3個工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議,工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而 強(qiáng)行離職者,工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

  第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動合同,乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者,將予以辭退或延長試用期,延長期限最長不得超過一個 月,延長期內(nèi)仍不合格者,甲方予以辭退處理。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

  第十五條 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,且自雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月日年 月 日

試用期協(xié)議書4

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  身份證號碼:

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于年月日結(jié)束。

  三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期個月,直至年月日止。

  四、其他:

  1、乙方享受公司試用期工資待遇;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

  4、乙方在年月日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達(dá)到要求,甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源中心留存?zhèn)錂n;

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  日期:

  日期:

試用期協(xié)議書5

  編號:

  甲方:水泥有限公司以下簡稱甲方

  乙方:以下簡稱乙方

  根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。

  一。合同期

  本合同試用期從年月日起至年月日止;

  合同期從年月日起至年月日止,共年。試用期勞動合同

  二。生產(chǎn)、工作任務(wù)

  1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

  2。乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

  三。勞動制度

  1。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

  四。勞動保護(hù)和勞動條件

  1。甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

  2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

  3。乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

  五。工作任務(wù)和勞動報(bào)酬

  1。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

  3。甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

  4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請假時,不計(jì)報(bào)酬。

  5。乙方對報(bào)酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。

  6。解除勞動合同后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

  六。保險(xiǎn)福利

  1。乙方因公受傷時,按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  2。乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn),由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

  3。甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  4。乙方自愿不參加社會保險(xiǎn)的簽字、蓋印:。

  七。教育與培訓(xùn)

  1。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

  2。甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

  八。合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

  1。合同期滿時,合同即行終止。

  2。甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時,即行終止。

  3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,合同解除。

  4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

  6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

  7。甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權(quán)單方解除合同。

  8。在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

  9。被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

  10。雙方解除合同時,乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

  九。勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十。附則

  1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

  2。對本合同有異議時,乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

  3。因部分職工不愿參加社會保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4。乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

  5。乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

  6。乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

  7。乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報(bào)酬。

  甲方:乙方(簽字):

  身份證號:

  簽訂時間:年月日

試用期協(xié)議書6

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  乙方(勞動者)

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A。有固定期限勞動合同:年月日至年月日;

  B。無固定期限勞動合同,自年月日起。

  C。以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

  第二條、工作地點(diǎn):省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

  (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

  第六條、社會保險(xiǎn):

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期:年月日

  日期:年月日

  試用期勞動協(xié)議書5

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1。甲方的權(quán)利

  ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2。甲方的義務(wù)

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1。乙方的權(quán)利

  ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2。乙方的義務(wù)

  ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  ●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章)

  法定代表人簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

  簽約地點(diǎn):

試用期協(xié)議書7

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

  1、保密內(nèi)容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  (2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。

  (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說明:

  由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):

  代表人:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

試用期協(xié)議書8

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

  若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

  乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。

  乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。

  以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用____元,由公司承擔(dān)。

  四、培訓(xùn)期間的工資待遇

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。

  要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。

  要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

  要注意較長時間的培訓(xùn)是否有,如有規(guī)定要寫明。

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

  在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

  社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

  受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務(wù)期

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推。

  另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方提前時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):_____________

  法定代表人:_____________

  _______年____月____日

  乙方(簽字):_____________

  _______年____月____日

試用期協(xié)議書9

  甲方(用人單位):__________

  乙方(員工):__________

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于____年____月____日結(jié)束。

  三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行訓(xùn)整,以作深入考核。

  四、其地:__________

  1、乙方享受公司試用期工資待造:__________

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議:__________

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行:__________

  4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。

  甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________

  日期:__________日期:__________

試用期協(xié)議書10

  甲方:(單位名稱)乙方:(身份證號:)

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自年月日至年月日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1。甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2。甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1。乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2。乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方:

  法定代表人簽字:簽字:

  簽約日期:年月日簽約日期:年月日

試用期協(xié)議書11

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議:

  一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)

  (1)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,合理有效的分配、使用資金。

  (2)對公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,考核和分析,以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (3)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,洞察公司發(fā)展趨勢。

  (4)承辦董事長或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

  (5)按照國家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會計(jì)憑證,登記會計(jì)帳薄,編制會計(jì)報(bào)表,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。

  (6)定期檢查公司財(cái)務(wù)收入,成本費(fèi)用,利潤工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,挖掘潛力,向公司提出合理化建議。

  (7)妥善保管會計(jì)憑證,會計(jì)帳薄,會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

  (8)協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門的工作。

  二、協(xié)議期限

  協(xié)議試用期____個月( 年 月 日至 年 月 日)。試期后,考核合格且雙方協(xié)商同意,乙方愿意繼續(xù)合作,必須簽訂書面勞動合同書;若乙方不繼續(xù)合作,雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。

  三、工資待遇

  經(jīng)協(xié)商,乙方工資待遇為月薪 元。

  四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

  1、協(xié)議試用期間,甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí),要求乙方隨叫隨到,并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

  2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方可立即解聘乙方,嚴(yán)重違法亂紀(jì)者,交公安機(jī)關(guān)處理。

  3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi),有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,通常按進(jìn)貨價全價(可按每年 15%折舊)或按零售價的 70%賠償,并有權(quán)辭退乙方。

  4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個人情況(包括各種證件)與其個人簡歷資料不符時,甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除乙方工資、獎金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對甲方欺騙的懲罰。

  5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》,在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵,福利除外。

  6、乙方在試用期間,應(yīng)注意自身安全,乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。

  五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款

  1、協(xié)議試用期間每個月進(jìn)行1次考核,技能較差者,可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

  2、協(xié)議試用期結(jié)束后,經(jīng)考核合格者,甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同,如考核不及格,則無條件解聘。

  3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利,但必須提前一周通知對方,并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜,方可解除本協(xié)議,方能核算薪資,否則無薪。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商,如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個工作日提出解除本協(xié)議,甲方不支付乙方工資;工作滿3個以上工作日后提出解除本協(xié)議,甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資,工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后,3個工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資(可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號)。

  5、如乙方未經(jīng)甲方同意(未辦好離職手續(xù))自動離職,甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失,將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  六、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。

  甲方簽字(蓋章):

  代 表 :

  乙方簽字(蓋章):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期: 年 月 日

試用期協(xié)議書12

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

  雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費(fèi)用。

  三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

  四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行,并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結(jié)清,乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的其他所有訴求,并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  ___年___月___日

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

試用期協(xié)議書13

  本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。

  甲方為 公司,乙方為 。

  根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于月日結(jié)束。

  經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期個月,直至年月日止,以作深入考核。

  本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人事部留存?zhèn)錂n。

  本協(xié)議一式兩份,員工本人一份,人事部留存一份。

  甲方:公司 乙方:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

試用期協(xié)議書14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用協(xié)議,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī),試用期限為一個月,自年月日起,至年月日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前以口頭方式通知乙方,可以解除本協(xié)議,如被甲方認(rèn)可,試用期滿簽正式聘用協(xié)議。

  二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效。

  三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個人承擔(dān),并解除聘用合同。

  五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛晚上應(yīng)停放在指定地點(diǎn),車鑰匙交辦公室,特殊情況除外,否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

  六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù),必須提前向甲方請假,休假期間甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的工資。

  七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險(xiǎn)及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行,負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須補(bǔ)償甲方損失。乙方在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后,其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。

  八、試用期間的工資報(bào)酬及待遇:

  1、試用期甲方支付乙方月工資報(bào)酬元(以正式聘用司機(jī)月薪80%發(fā)放);

  2、每周至周上班,休息。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:

  1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的;

  2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序的;

  3、不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;

  4、身體條件發(fā)生變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  5、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

  十、試用協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此協(xié)議終止。

  十一、違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

  十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十三、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  十四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(授權(quán)委托人)簽名:

  單位蓋章:

  年月日

  乙方簽名:

  身份證號碼:

  家庭地址:

  聯(lián)系電話:

  年月日

試用期協(xié)議書15

  甲方:XXX公司

  乙方:--------

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

  1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

  2)乙方的職務(wù)或工種為:________________

  3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

  4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。

  5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

  6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

  7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  8)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

  9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

  10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

  11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者,將延長試用期(具體由公司決定)。

  12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

  甲方:XXX公司(公章))乙方:(簽字)

  年月日年月日

  注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源總監(jiān)處。

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