設備公司實習報告

時間：2021-06-24 12:39:17 實習報告我要投稿

設備公司實習報告五篇

　　在當下社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的設備公司實習報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設備公司實習報告五篇

設備公司實習報告篇1

　　今天在王老師的帶領下我們來到了德爾塔動力設備（中國）有限公司參觀，在工程師的帶領下我們參觀了各種鍋爐框架和各種輔助設備。

　　德爾塔動力設備（中國）有限公司，位于南京市建鄴區泰山路139號，是美國環能動力設備集團公司在南京鍋爐廠的基礎上設立的控股子公司。公司擁有A級鍋爐制造許可證；一、二、三類壓力容器設計和制造許可證；ASME標準“U”（壓力容器）、“S”（動力鍋爐）許可鋼印，并全面通過ISO9001：20xx國際質量體系認證。公司占地12萬平方米，擁有8個一流大型生產車間；技術力量雄厚，生產工藝先進，檢測手段齊全。依托美國先進的技術及裝備，特別是領先全球的余熱回收裝置（HRSG）和特種余熱鍋爐的專利和技術，為全球客戶提供先進的工業及電站鍋爐、燃氣蒸汽聯合循環鍋爐、特種余熱鍋爐和壓力容器產品。德爾塔動力設備(中國)有限公司南京高壓容器分公司(原南京鍋爐廠蓄壓器分廠)是德爾塔動設備(中國)有限公司的全資子公司。是專業生產Ⅲ類無縫鋼質管制的壓力容器和其它壓力容器公司。其產品有NXQ囊式蓄能器、HXQ活塞式蓄能器、儲氣罐等高壓容器，并承接設計制造壓力在35Mpa，容積在500L以下的各種非標鋼質管制無縫壓力容器和無縫鋼管來料熱旋壓封頭（規格為直徑Ф426mm以下，鋼管壁厚小于20mm），以及其他壓力容器的設計和制造業務，是目前國內唯一能生產426 125L～250L囊式蓄能器產品的公司。

　　德爾塔動力設備（中國）有限公司生產的產品主要有：電廠鍋爐如鏈條爐排鍋爐，煤粉爐，循環流化床鍋爐；余熱鍋爐如LM5000 燃氣余熱鍋爐，9F級燃氣余熱鍋爐；工業鍋爐如WNS系列臥式燃油燃氣蒸汽(熱水)鍋爐，SZL系列燃煤組裝蒸汽（熱水）鍋爐，SZS系列燃油（氣）鍋爐，DZL系列燃煤快裝蒸汽（熱水）鍋爐；壓力容器如換熱器，HXQ型活塞式蓄能器，CQG型儲氣罐，NXQ型囊式蓄能器；以及特種鍋爐等等。

　　通過此次參觀我們了解了鍋爐的具體構造和各部分如何銜接，加深對書本知識的印象，也看到了他們的工作環境。

設備公司實習報告篇2

　　一、實踐目的：

　　畢業實習對畢業設計有著極其重要的意義，在整個過程中起著承上啟下的作用。一方面，它是對三年多來所學知識的總結，同時也是對我們對專業知識掌握程度的一次檢驗；另一方面，通過畢業實習，為畢業設計做了鋪墊，使我們將所學的理論知識與社會實踐相結合，以使畢業設計更加完善。本次畢業實習一方面使我對無影燈有個基本的認識，一方面也是為之后的畢業設計做些準備工作。

　　二、實踐公司簡介：

　　無錫怡生醫療設備有限公司，位于無錫揚名高新產業園區，主要從事醫療床產品的設計、制造。主要產品有醫用手術床、電動分娩床及婦科檢查床等。公司堅持以人為本，以誠信求客戶，以質量求生存，努力做到客戶第一、市場第一、質量第一。公司按照現代企業管理制度，形成了“事事有標準，人人有專責，件件工作都要受控”的全面質量管理局面。其設計制造的產品因充分考慮患者、醫護人員所在的環境,符合人文關懷與功能需要的工作空間，在國內醫療用床市場上廣受贊譽。無影燈作為手術必不可少的設備，在公司里也逐漸收到重視。此次的設計就是公司希望在傳統手動無影燈的基礎上有所改進，有所創新！

　　三、實踐內容：

　　本次畢業設計是關于無影燈的電路設計，而無錫怡生醫療設備有限公司是做醫療設備的，其公司的無影燈正好與畢業設計課題相契合。通過這次實習，不僅可以檢驗自己的專業知識，而且找出自己在實踐上的不足進而加以改進。首先，公司向我們介紹了此次無影燈設計的一些要求以及現行的一些方案：控制電路要實現的功能，攝像系統的接口要求，觸摸屏的功能及尺寸要求等等。其次，帶我們參觀了目前市場上的無影燈以及相關的配套設施。最后，對無影燈的一些要求做了些解釋，使我更能理解公司的要求從而制定相關的方案！

　　四、實踐總結與體會：

　　此次實習使我感觸最深的還是自我實踐知識的不足。要做好一件產品，不僅是要實現其功能，還要使其與產品相互配套。控制電路實現功能固然重要，但要做成一件產品，在尺寸規格上可能就有更多要求。各種功能的實現又與元器件存在密不可分的關系，接口也需要與其他元件相一致，因此在做畢業設計的時候不能閉門造車，要結合實踐，結合實際情況。此次的畢業實習使我感受到了畢業設計也并不容易，需要花費很大精力，但我相信，通過自己的努力一定可以順利的完成這次畢業設計！

設備公司實習報告篇3

　　今天我們在田老師的帶領下來到了天加空調設備有限公司參觀實習，南京天加空調設備有限公司是專業生產中央空調的中英合資企業。中方為中國著名上市公司——南京華東電子信息科技股份有限公司；英方為天加環球有限公司。天加空調最雄厚的實力是企業內部云集了海內外中央空調界的技術和管理精英。天加是集中央空調設備研發、制造、銷售、安裝及服務于一體的企業。所開發的專利產品包括主機、末端、特種空調等全系列。天加自建廠以來每年都在以百分之六十以上的速度增長，是中國中央空調界成長最迅速的企業。已經擁有南京和天津等地的三家工廠，以及全國近四十個銷售網點。天津工廠的建立有力地保證了北方市場的開拓和服務。天加有自己的專利產品——迷宮式空氣處理機組，他創造了帶型材邊框的箱板，采用榫頭配合螺栓的箱板銜接概念，一舉解決了空調箱漏風和剛度的問題。

　　他們的產品熱銷國內外，主要產品有：

　　中央空調系列

　　組合式空氣處理機組

　　可調速空氣處理機組

　　風機盤管

　　模塊化風冷式冷（熱）水機組

　　水冷螺桿式冷水機組

　　風冷螺桿式冷（熱）水機組

　　地源螺桿熱泵機組

　　水冷螺桿式乙二醇機組

　　熱回收型新風機組

　　空氣處理機組

　　模塊化熱回收風冷式冷水機組

　　水冷滿液式螺桿冷水機組

　　商用,家用中央空調

　　風冷管道式空調機組

　　水冷柜式空調機組

　　分體式水源熱泵機組

　　嵌入式空調機組

　　風冷柜式恒溫恒濕機

　　凈化空氣處理機組

　　屋頂式風冷空調機組

　　超薄型風冷管道式空調機組

　　小型風冷式冷(熱)水機組

　　風冷空調箱式恒溫恒濕機

　　整體臥式水源熱泵

　　一天的參觀，在學習之余，也對該廠有了一個初步的印象，雖然該廠用了許多先進的機器，但實話說，這里的自動化程度，實在不敢恭維，而工人的工作條件，也實在是一般！同組的同學對我說，你不要要求得太高，他們制造的是中央空調，這么龐大的物品，要想完成自動化生產實在不容易，或許是吧！但作為中國工業中的一員，我想他們也有必要尋找另一種更好的生產辦法！通過參觀我們了解了空調系統的內部構造以及我國空調生產的現狀，激勵了我們的學習熱情。

設備公司實習報告篇4

　　暑假實習報告20xx年7月17日到8月4日，大學的最后一個暑假，按照學校的安排，我來到上海新建電子儀器設備有限公司，開始了為期三星期的實習。實習期間努力將自己在學校里所學的理論與實踐想結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，努力并按時完成實習師傅交給的任務。

　　實習的第一天，公司的一位負責人向我們簡單介紹了公司的情況以及接下來的三周

　　我們實習的主要任務，是一家電子測量儀器制造廠，主要生產電子示波器，半導體場效應管等電子測量儀器，也為軍方設計測量儀器，其中因為神六設計的儀器而取得的“中國航天特殊進步獎”。由于實習時間比較倉促，只有短短的三周，因此實習任務很難涉及到儀器的設計，不過可以學習儀器內部電路的焊接以及元件的組裝，聽到這里我不得不對實習任務充滿期盼和責任感。

　　接下來的一天，領隊老師帶我們來到車間，我被分配到組裝車間，教我的是一個戴眼鏡的師傅（雖說是師傅，不過年齡比我還要小），他放下手中活，把一邊的裝配圖紙拿來對我說，先把這個熟悉下。別小看裝配只有簡單的擰擰螺絲，裝裝框架，其實其中也有很多道理要了解，這里用幾號螺絲，那里裝什么螺帽，都很有講究，都要按圖紙設計安裝，如果哪里出現錯誤，很有可能在調試階段出現問題，造成不必要的返工。這就是所謂的“三百六十行，行行出狀元”吧。我們早上八點上班，十一點吃午飯，中午休息2小時，下午一點開始工作，三點下班，周末2天休息。由于是在上海，所以消費水平要比在學校里大，平時在外面吃一頓午飯的要七、八塊，所以當師傅知道了之后，就拿著幾張菜票說，來我們廠里吃吧，接下來的三個禮拜，午飯我幾乎都在食堂里解決。

　　我們實習的那段時間正好是上海一年當中最炎熱的時候，中午一般37度，地表溫度也至少50度，同學開玩笑說，以后煎雞蛋可以不用煤氣了，實習的環境雖不說艱苦，但多我來說至少也是一種考驗吧。

　　在實習的開始后的幾天，師傅看我已經熟悉了安裝過程就把五十幾臺示波器的安裝任務交給了我，我暗自高興，檢驗實習成果的`時候到了，安裝過程早已熟記于心，這些機器安裝不成問題，但是我裝完幾臺后，師傅看了下，這里螺帽少裝了個，那里螺絲型號錯了，這下我傻了，才知道自信是一種源自內心的坦蕩，當坦蕩變成空蕩時，自信引發了雪崩，過度的自信導致了事與愿違。于是我按圖紙重新裝配了剩下的幾臺機器。懷著一顆平常的心，我發現錯誤明顯減少了，最后那五十臺示波器終于通過了師傅的檢查。

　　在裝配了一個星期的機器之后，第二個星期的第一天師傅把我領到了電焊車間，這個禮拜主要熟悉電路的焊接工藝，師傅對我說。說起電路的焊接，其實早在大二的時候我就接觸到了，那是在做電子制作的時候。焊錫要圓潤，要有光澤，引腳得齊，防止虛焊，短焊，那時的實驗老師如是說。這次師傅重復了這句話，所不同的是，他強調，要向對著自己孩子一樣的對待電烙鐵。我沒孩子，當然不知道要怎么樣對待電烙鐵，但我知道師傅的意思，就是要用心去做！其實這不僅僅對電焊適用，而是一條放之四海皆準的真理。

　　焊接電路首先要熟悉整塊電路板，這里要什么電阻，那里要放什么電容，要合理安排焊接順序，比如電阻因腳比較短要先焊，集成電路要后安裝，第一天我看著師傅做，在焊了幾塊不同的板后，大概知道了一臺示波器的幾塊主要的電路板上電路構造。接下來的一天，我接著師傅的活干了起來，由于有經驗，做的也快，不過難免還是有焊錯的，由于焊接完之后要把電路板拿到下個工序進行裝配，所以如果沒有及時檢查出錯誤，將導致整臺機器性能的下降，嚴重的時候將使示波器報廢。所以你在工作的時候要對你的下一道工序的同事負責，也給你上一道工序的同事的信任，這大概就是人類合作基本的準則吧。

　　實習有實習的快樂，當然，放假也不例外。上海果然是國際大都市，這點在周末的參觀中得到肯定。金茂大廈、東方明珠、上海大劇院、黃浦大橋、繁華的南京路…這些都是中國城市建筑的脊梁，用同學的話說，就是都是教科書的封面建筑。盡管在上海的時間不長，但是也被這座城市快速發展的步伐所深深吸引，如果以后有機會，我還會來上海看她。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實習當中，我深深的感受到學與做的關系，即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。

　　“千里之行，始于足下”，這三周短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自師傅的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

　　這次實習也讓我深刻了解到，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。

設備公司實習報告篇5

　　帶著諸多希望與憧憬，從應聘到入職、培訓，最后上崗；再從二組到三組，從qtp到oca機的操作；對產品與產品生產過程的不了解到了解等等，來到信利已經半年有多了，有過喜悅也有過失望。也體會到在這里工作的激情與單調的相對含義等等。

　　這里我簡單說說我在oca機上工作的大概情況，oca是一種固態光學膠，我的工作就是通過oca機把oca貼合到tp上，然后轉至下一個貼合崗位，工作基本流程如下：產前7s、型號參數設置、生產調試精度自我首檢、自我首檢合格送pqc首檢，最后pqc首檢合格后進行量產生產。在生產過程中，也需要自檢，檢查其是否合格，如貼偏、拉傷、oca污點等不良品必須挑出，以防流入下工序進行生產而造成更大的物料損耗。

　　我在這里是一個最基層的一線生產員工，就以這個身份來講講我對目前所處環境的理解和意見：

　　對于員工來講，最關注的還是薪資問題，而跟薪資直接有影響關系的因素就是工時與效率，而效率最主要的影響因素之一是產出良率。我們可以有諸多理由來解釋一個不良品的產出，這些都可以理解，也可以允許，問題在于理由出來后，它就變成一個實實在在的問題點，這樣問題又出來了，我們在發現問題后，有沒有去杜絕一些可以杜絕的不良產出因素，有沒有采取相應措施減少一些“無法”杜絕的不良產出因素的影響。比如說產前7s和產時過程的7s的維護等。再比如機器的問題，這個也是最常見的問題，如oca機的不撕膜、間斷性貼偏和其他小問題的斷續出現，iones頻繁的故障等等問題，在這些問題多次發生后，怎樣去調試才能將其日出現次數降至接近于零，這些問題不止簡單的影響了產出良率問題，同時也促使物料損耗比列加大，更嚴重的影響了計劃的完成比例。

　　關于效率的問題。對效率有直接影響的因素諸多，其一就是工時，它同時可以影響效率和員工薪資兩個結果，從而間接影響員工的工作積極性的調動，所以處理好效率與工時之間的關系，尤其是與單人工時的問題，這不僅可以直接調動員工工作熱情，還間接的促進整體工作的有效執行度，最后相對情況下對位公司產生更大的效益。

　　由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。這種文化形象，以民族類聚我們稱之為國家文化，在公司里面我們稱之為企業文化，這種文化或多或少的促使擁有這種文化的主體向某一個高度和方向發展。以此類推，一個小的集體同樣擁有它的特有文化形象，它間接的區別出這個集體與其他集體的優劣勢。我想說的是，在公司特有的企業文化影響下，單位集體內（最小單位集體，或者由多個單位集體組成的一個集體）這種小文化的發展同樣重要，它有利于拉平集體集體于公司和個人于集體的價值實現度，也能促使員工的信念與價值觀不同程度的實現并體現于所處在的集體內，并不同程度上的影響著這個集體的工作效益。

　　最后，感謝公司給了我這次工作機會，也感謝各位同事和領導在這段時間給我的教導和幫助。

【設備公司實習報告五篇】相關文章：