文筆較好的辭職申請(qǐng)書往往讓人拍案叫好，以下是YJBYS小編為大家整理的文筆較好的辭職申請(qǐng)書，歡迎大家閱讀參考。
文筆較好的辭職申請(qǐng)書一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：YJBYS
XXXX年XX月XX日
文筆較好的辭職申請(qǐng)書二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因個(gè)人原因，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出辭呈，近四個(gè)月栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì)許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導(dǎo)致自身乏力，激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn)，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。
實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。
公司應(yīng)更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復(fù)之工作 不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。
三者，公司集體活動(dòng)極少，換言之，即公司缺文化之氛圍，若欲長足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之…… 念及于此，本人在離別之際，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當(dāng)兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟(jì)之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘……今寫此書，臨表涕零，不知所言。
望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：YJBYS
XXXX年XX月XX日
辭職小知識(shí)：
辭職報(bào)告的撰寫需要做到以下幾點(diǎn)，以使得辭職滿足書面提前30天通知單位辭職的規(guī)定要求。
1. 辭職需以正式的方式通知公司，辭職報(bào)告要明確表明“辭職報(bào)告”字眼;
2. 辭職是向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這件事，不是向其他領(lǐng)導(dǎo)辭職;且辭職報(bào)告需注明當(dāng)事人姓名、辭職時(shí)間;30天時(shí)間一到就可以離職了;
3. 表達(dá)對(duì)公司的感謝，說明辭職的原因，并祝愿公司越來越好，這是客套話，不是必須要寫的內(nèi)容;