其實申請報告多種多樣，但用人申請報告可能會用得比較頻繁。下面是YJBYS小編整理的用人申請報告優秀范文。

　　范文一：貴賓室人員申請報告烏海機場貴賓室人員申請

尊敬的領導：

　　回顧2011年，展望2012年，隨著xx機場公司航班班次增增多，客流量增大致使貴賓室廳房使用量逐漸增加，本著為旅客提供至誠服務，至尊享受的理念，現準備增加使用樓上的頭等艙和五號、六號貴賓室。

　　貴賓室具體情況如下：

　　目前貴賓室在職服務人員共四人。貴賓室所設崗位分別為服務員、禮賓員、迎賓員、前臺等崗位，每個崗位工作量都比較大，如換領登機牌及協助托運行李、廳內服務、臺賬的填寫、引領客人登機等。如遇服務員請假、休假、生病等特殊原因，則出現人員調配不開，無法正常保障日常工作。由于現在人員緊缺，一人需代多崗，如遇同時需要接待要客、商客多撥客人時，存在一人多崗，工作量大，服務出現疏漏等情況。

　　從公司戰略發展和貴賓室工作健康推進考慮,貴賓室急需增加人員。以尊貴高雅，安全快捷，開拓創新，追求卓越的方針為賓客提供更優質的貴賓服務，請公司增加頭等艙二名服務員，五號、六號貴賓室二名服務員，迎賓員兼禮賓員各兩名，以滿足公司正常發展的需要。

　　特此申請

　　xx機場貴賓室

　　二零一二年二月二十號

　　范文二：人員變更申請報告人員變更申請報告

　　武漢宏宇建設工程咨詢有限公司

　　湖北東泰建設管理咨詢有限公司

　　我單位承擔的湯遜湖(周店)職工住宅小區(13#~18#樓，幼兒園、小型致：湖北省機關事務管理局 建筑及地下室)的施工任務，現工程已進入施工階段，由于我單位內部人員調整，致使原擬任于湯遜湖(周店)職工住宅小區(13#~18#樓，幼兒園、小型建筑及地下室)項目部的人員無法到場參加施工，我方本著對工程質量、進度負責，特聘請有多年現場施工管理經驗、技術力量雄厚的管理人員駐本項目，以滿足工程實際需求，保證工程順利進行，成立新的湯遜湖(周店)職工住宅小區(13#~18#樓，幼兒園、小型建筑及地下室)項目管理部。現項目管理部人員變更如下：

　　項目經理由嚴軍變更為高繼平;

　　項目施工員由余鋒、汪毅變更為彭金宇、陳冠;

　　項目安全員由蔡大生、黃雙喜變更為甘四春、彭濤;

　　項目質檢員由王朝暉變更為靳鳳田;

　　項目材料員由樊華變更為劉強;

　　項目造價員由肖明明變更為李顯慧;

　　項目資料員由陳玉變更為蔡欣欣;

　　請領導復核、審批!

　　華發鼎誠建設集團有限公司 2015年6月1日

　　范文三：申請工作人員的報告申請工作人員的報告

尊敬的領導：

　　您好!因工作需要，中心供氧要求增加工作人員，以確保中心供氧工作的正常運轉，現在的工作人員已經滿足不了現在的工作量，本著對醫院、對病人負責的態度，我們向領導匯報一下中心供氧的工作情況。

　　我們的工作具有很高技術性及危險性，在我們的管理范圍內，都需工作人員去進行巡查、保養、維修、維護。我們的工作包括液氧壓力的調整、觀察，兩小時巡查一次，24小時監控氧氣負壓的運轉情況及對氧氣負壓終端的維修、輸液天軌的維修，定期巡檢各科室的氧氣、負壓的管道及終端和二次減壓箱是否運轉正常，發現問題及時處理。

　　我們除了監控氧氣、負壓的正常運轉外，還要用車給需要用瓶氧的科室送氧，還要配送各種氣體，包括二氧化碳、氮氣、氬氣、笑氣、乙炔氣、混合氣、氦氣、液氮等，這些氣體都需要工作人員推送。

　　隨著醫院的發展壯大，我們的工作量也隨之加大，加床的病人年年增加，這些加床的病人無法使用設備帶，只能用瓶氧來供氧，現在一天送瓶氧就高達十幾瓶，每瓶氧氣重二百斤左右，如果科室需要2瓶，就需要兩人去送，以確保安全。因醫院的車輛多，電梯乘坐人員多，這樣就給送氧氣增

　　加困難，現在從我們值班室到門診再回來需要一個多小時，現在是一個人送氧，如果別的科室需要瓶氧就無法及時送到，這樣給病人的用氧造成一定的影響。按國家規定，特種設備工作人員必須24小時在崗在位，不準離崗，但由于工作量的增大，人員的缺少。無法保證24小時在崗在位。

　　如果我們符合各種規章制度，我們中心供氧每天最少保持三人值班，兩人負責送氧、維修、巡查等，一人24小時監控機器。現在中心供氧工作人員是4人，這樣就需要增加3—4名工作人員，根據醫院的實際情況和困難我們現暫時申請臨時工一名，幫助推送氧氣。為了醫院的繁榮、穩定，為了對病人負責的態度，建議領導能夠給中心供氧增加人員，保證中心供氧安全正常地運轉，保證病人的正常用氧，為了病人的利益，希望領導給予批準。

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月XX日