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標準勞動仲裁申請書通用
在一步步向前發展的社會中，我們都會用到申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的標準勞動仲裁申請書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準勞動仲裁申請書通用1
申請人：身份情況
被申請人：單位情況
申請事項：
1、支付停工留薪期工資_________元;
2、支付醫療費_________元;
3、支付傷殘補助金_________元;
4、繼續履行勞動合同;
5、支付工傷工資每月_________元
事實與理由：
介紹事情經過及要求賠償的理由。
標準勞動仲裁申請書通用2
申請人：_________________，住所：_________________(身份證地址)，聯系方式：_________________。
被申請人：_________________公司名稱，住所：_________________營業執照地址，法定代表人__________________，職務：__________________，聯系方式：_________________手機號碼。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付申請人違規辭退的賠償金____________________元;
2、請求裁決被申請人為申請人____________________________。事實和理由：___________________________
此致
__________________勞動爭議仲裁委員會申請人：_________________
__________年______月______日
附：_________________證據份(見證據清單)
標準勞動仲裁申請書通用3
申請人：__________________
身份證號碼：__________________
住所：__________________
聯系電話：__________________
申請人代理人：__________________
通訊地址：__________________
聯系電話：__________________
被申請人：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
電話：__________________
郵編：__________________
傳真：__________________
申請仲裁所依據的仲裁協議
申請人與被申請人X年X月X日簽訂的《》中的仲裁條款——該合同第X條約定：“因本合同及其履行發生的爭議，任何一方均可向中國國際經濟貿易仲裁委員會(北京)申請仲裁，仲裁裁決是終局的。”
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人返還借款本金X元;
2、被申請人向申請人支付借款利息X元;
3、被申請人向申請人支付違約金X元;
4、被申請人承擔本案仲裁費。
仲裁請求所依據的事實和理由：
X年X月X日，申請人與被申請人簽訂了《借款合同》，《借款合同》約定被申請人向申請人借款X元整;借款期限為X日，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止;借款利息自被申請人收到上述款項之日起，每月按X%的利率計算;被申請人若逾期償還本金、利息，每逾期一日，應按逾期金額，支付違約金。
現借款期限屆滿，被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息，經申請人多次催告，被申請人仍未償還，故申請人向貴委提出仲裁申請。
綜上所述，望貴委以事實為依據，以法律為準繩，依法裁決支持申請人的`仲裁請求，以維護申請人的合法權益。
此致
中國國際經濟貿易仲裁委員會
申請人：_________
_________年_________月_________日
標準勞動仲裁申請書通用4
申請人：孫某某，男，漢族，_________年_________月_________日出生，住_________市_________路_________號_________戶，身份證號。
被申請人：_________公司
地址：_________市市南區_________路_________號
法定代表人：_________
申請事項
一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限關系。
二、請求依法裁決被申請人補發申請人_________年_________月至_________年_________月_________日期間工資損失共計_________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人200_________年_________月_________日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣_________元。
事實與理由
_________年3月10日，申請人在工作期間發生工傷事故，但是由于單位的原因，未及時申報工傷。
后來再辦理工傷時，病例和檢查時所拍的'片子被被申請人丟失，導致申請人無法再申請工傷認定，不能享受國家規定的工傷_____待遇。
申請人身體基本恢復后，就多次要求復工，被申請人一直不予安排，無奈于_________年6月向被申請人寫出書面恢復工作的申請，_________年10月，被申請人安排申請人上班。
_________年、_________年和_________年，被申請人三次調整員工崗級和工資，卻以申請人沒工作為由拒絕為申請人調整崗級和工資，甚至本應為每月10元的年功工資也僅為申請人按每月6元發放。
_________年_________月至_________年_________月期間，被申請人少發給申請人工資多達_________元;
另外，由于_________廠并入_________廠，_________廠被被申請人合并，所以_________廠、_________廠的權利和義務都由被申請人承繼，工作年限亦不例外。
申請人作為在被申請人處工作30多年的老員工，又是因工傷致殘，根據《_____》的規定，被申請人有義務與申請人簽訂無固定期限勞動合同，并不的單方解除勞動合同。
但是被申請人置國家法律于不顧，與申請人連續簽訂期限為1年的固定期限勞動合同。
根據《_____》第八十二條的規定，被申請人應支付申請人自200_________年7月1日起至今的另一倍工資共計人民幣_________元。
綜合以上，為維護申請人合法權益，現申請勞動爭議_____，請求裁決：
一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限勞動合同關系。
二、請求依法裁決被申請人補發申請人_________年_________月至_________年_________月_________日期間工資損失共計_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年_________月_________日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣_________元。
此致
_________市勞動人事爭議_____委員會
申請人：_________
_________年_________月_________日
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