員工通用辭職申請書15篇
在如今這個年代，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的員工通用辭職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工通用辭職申請書1
尊敬的XX公司領導：
您好!我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在時間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這XX月在公司從事的工作，使我在等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去XX月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這XX月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這XX月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習方面的運做，但由于自己缺乏等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司XX月的'培養。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這XX月的照顧，自己也感覺在過去XX月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為xx公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去XX月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到字樣。
辭職申請人：xxx
員工通用辭職申請書2
XXX總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰x賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的`關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰x賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期
員工通用辭職申請書3
尊敬的徐總及公司領導：
您好，感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請書。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不行能為公司做幾何貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的.氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希看盡快消除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現在我希看所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期看，愧對各位對我的關心和愛惜。遺憾我不能經歷工業園的發展與當前的燦爛，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
員工通用辭職申請書4
尊敬的領導：
您好!
我新入職沒有多久的員工xxx，我現在覺得自己這份工作勝任不了，所以我自動向領導您請愿離職，我覺得自己在這崗位上做下去，可能會給公司造成一些損失，我不想、也不愿自己給公司造成麻煩，所以自動離職。
我其實剛來公司一個禮拜，我都還沒有做到試用期，但是我覺得自己已經堅持不了了。即使我很努力的在工作，可是我在經過公司的培訓之后，我還是不能很快上手，整一個禮拜，我的工作效率很低，我工作的完成度也不好，每天不知道要加班幾小時才能勉強完成，就等于是這一天都在工作，沒有多少時間休息，這對我這么一個剛入職場的人來說，壓力很大，而且也無法適應下來。我每天都覺得很痛苦，一邊是對自己這種狀態不滿意，一邊是希望能留在公司繼續工作，可是在經過了這一個禮拜的工作后，我發現自己也無法欺騙自己了，我最終還是不合適這份工作的吧。這期間來，我多次的麻煩其他人幫我解決問題，也因此耽誤了他們很多的工作，我深感到抱歉，也覺得對不起大家。因此在這段時間里，我也思考了很多，考慮了許多，還是覺得自己在這沒有很大的用處，所以覺得自動辭職，就不麻煩貴公司辭退了。
我其實明白自己在一眾的應聘者中是不出色的，但是當被貴公司錄用的時候，我還是很開心的。只是我并沒能為公司做出什么成績，這是我覺得比較抱歉的地方，畢竟公司對我不薄，在我身上是付出了心力的，培訓雖短暫，但是也是公司對我進行了栽培。同時也遺憾自己沒能在這有繼續學習下去的.機會，當然我也感謝公司這一個禮拜的關照，還讓我堅持了一個星期，不然我可能一天都很難熬下去。這些日子受公司和同時的照顧頗多，我也有感受到大家的熱情和善意，在我入了這職場后還能體會到這種氛圍，真的難得，我會記得這短暫的一個禮拜，即使很短，但多少有一些體驗，也學習到一點皮毛，更讓我看明白了自己在這份工作上是做不出什么成績的，這不是努力就能夠達到的。感謝公司讓我認識自己的不足，我自己以后要找的工作也有了進一步的清晰的認知。那么就請公司領導批準離職，我這周就從公司正式的離職了。最后祝貴公司有更好的一個發展。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工通用辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
能有這個機會來單位工作，也是有差不多三年的時間，在這有很多的收獲，自己也是得到成長，真的挺感謝的，而今天，我也是由于家里一些狀況，無法再繼續的工作下去，所以寫下這份辭職的申請，我也是希望領導能諒解，自己的考慮其實也是格外的慎重，之前也是和領導作了很多的溝通，您也是了解我家里的一個情況是怎么樣，如果不是沒有太好的辦法我也是不想辭去這份好的工作，而回去的，畢竟自己也是需要生活去賺錢，去養家的，但家里的狀態也是讓我無法再這樣逃避下去，還是要去面對。
來這的時間，不算太長，但是單位的同事還有您都是對我特別的好，教了我好多，也是讓我學到以前我都沒有怎么了解的知識，更是在這崗位上對于社會，對于整個行業的了解多了很多，自己的能力也是有鍛煉到，讓自己變得更為成熟。工作上的指導，讓我的工作技能也是有了很多，而生活之中其實大家都是給予了我很多的照顧，獨自一人在這邊的城市其實也是有很多不是那么方便的地方，但平時同事們也是挺幫我的，無論是搬家，或者去看醫生也是有很多的人愿意來給予我支持，在此也是特別的感謝大家。
在這，其實也是有些遺憾，自己有些愧疚，對于單位給予的期望，自己也是沒有完成就要走了，單位的發展我也是希望更好，同時自己能去盡到更多的'努力，但是我卻沒有辦法再為單位發展而付出我的所有了，這些遺憾也是讓我感慨，單位的確對我們是很不錯，而自己也是有很多不舍，而接下來的工作，我也是會好好的珍惜，盡力的做好，來報答單位，自己這份工作也是自己的第一份，而今要離開，很多的方面我也是感慨，但是同時我也是知道自己必須要回到家里去處理那些事情了，以后單位的發展也是希望更好，自己只是無法去做一些事情來一起去成長了，不過我也是會繼續的關注，對于同事們，自己也是交了很多的朋友也是會以后常聯系。
交接我會去做好，把在單位的收尾做好，有頭有尾才好的，同時我也是感謝大家，這些年給予我的幫助，要走，也是自己慎重考慮過做好的決定，自己也是清楚自己以后的路無法再和單位一起走了，也是感謝，但今后我也是會珍惜在這學到收獲到的，而辭職也是望領導同意批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工通用辭職申請書6
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒有事先了解行政工作的'性質與內容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職，我浪費了一個得之不易的公務員名額，愧對各級領導、長輩、同事們的栽培，暫時性的難以面對父母希冀的目光，唯獨對得起自己。多少年來，被理想鞭笞著奮力前進，盡全力去成為一個優秀的人，而今深深領悟，有時退一步方能顯現出海闊天空。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
員工通用辭職申請書7
尊敬的領導：
您好!
經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在X公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于X年X月X日至今在X公司工作已有X年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在X公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的'利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在X月X日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝X的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
辭職人：XX
日期：X年X月X日
員工通用辭職申請書8
尊敬的領導:
您好!
因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于X年X月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了X行業的基本知識與技能，并完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對于公司提供的.良好工作環境及培養，我深表感謝。
然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在X。
再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!
辭職人：XX
日期：X年X月X日
員工通用辭職申請書9
尊敬的劉總：
您好！在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！
雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發展，這樣也不會耽誤公司創造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。
在未離開崗位之前，請領導正常分配我的`工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記！望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望公司的事業能蓬勃發展。
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工通用辭職申請書10
尊敬的主管、副總：
您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內向，很多同事有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的.作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在____月____日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
望領導早日批準我的申請，在此非常感謝！
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：
員工通用辭職申請書11
尊敬的各位領導：
你們好!
由于本人一直以來視力不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的'傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
由于還這樣一直下去，后果不堪設想，現家人要求我到醫院檢查并接受治療，希望各位領導批準我離職。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
20xx年xx月xx日
員工通用辭職申請書12
XXX總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在__賓館工作的`半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：___
日期：___
員工通用辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
我是x年11月來到單位的新員工。非常感激單位能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向單位提出辭職申請。
我來單位有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的單位精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的.員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對單位還是員工都是一件好事。
對于我的行為給單位造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對單位的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優秀的單位精神！
祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！
運維部網管中心：xxx
員工通用辭職申請書14
尊敬的單位領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
也許在您看到這些字的時候，會感到十分的震驚！是的，連我自己都覺得不可思議，我在單位中工作的不是好好的，一直以來不都是很好的嗎。可是事情總是有變化的，有時候一瞬間就能改變很多事物，我也是在看到很多的變化之后，我才意識到這個問題，我相信我卻是應該向您解釋清楚。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入單位之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在單位的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近兩個月的工作讓我覺得力不從心，并時常出現不同狀況的錯誤為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響單位，經過深思熟慮之后我決定辭去目前單位的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從單位離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在短期間內我將不會變換聯系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我的離開只是自己的原因，沒有任何單位方面的原因，我想說的.是，我會在今后的工作中努力做好我自己的，我相信自己可以做的更好，只是在現實情況下，我還要有更大的努力才行。現在的我有很多的無奈之處，不過我相信我可以做的更好的。在不斷的努力中，我有了更大的進步，我相信自己可以做的更好！
祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工通用辭職申請書15
股東你們好：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個單位想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，單位的發展利益永遠放在首位，單位管理經營者，不僅要制定相關的單位發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定單位文化，讓員工更好的了解單位今后的發展，同時還要考慮單位多元化經營管理。為單位增添更多收入。提高單位干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新單位，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業單位了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把單位品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本單位自己的團隊，在今后的幾年里，積累單位財富，在xx市提高xx單位的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種。種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業單位，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建單位團隊，淘汰篩選不適應本單位發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的'管理經營權，只是為了更好的經營單位，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭單位。但是現在單位的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的單位在用人方面大多數都是用人不用親，在單位規章制度面前做到人人平等。單位用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的單位發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解單位的含義，單位需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對單位的認識，調動起他的工作積極性。同時單位還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給單位創造財富價值，以及樹立單位品牌的正是這些員工。單位能處處考慮員工，同樣員工也能把單位利益放在首位。只有相互依托才能把一個單位做強做大，有一個更好、更高的發展。
請于批準：
辭職人：
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