天津勞動仲裁申請書

時間：2022-11-29 10:26:19 申請書我要投稿

天津勞動仲裁申請書

　　在人們越來越重視發展的今天，很多事項都需要使用申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？以下是小編整理的天津勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

天津勞動仲裁申請書

天津勞動仲裁申請書1

　　申請書一：

　　申請人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___區，電話：______。

　　被申訴人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，電話：______。

　　就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現申請人依法提出如下請求：

　　請求事項：

　　請求準許申請人撤訴。

　　事實和理由：

　　申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20___)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。

　　此致

　　___市___區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　二0___年___月___日

　　市勞動監察支隊：

　　我與________公司因________工程勞動爭議一案，經雙方協商調解，________公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。

　　申請人：________

　　20____年____月____日

天津勞動仲裁申請書2

　　勞動爭議仲裁委員會：

　　我與勞動爭議一案，經北京市區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協議（或已達成和解協議）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。

　　申請人：

　　年月日

天津勞動仲裁申請書3

　　申請人：xxx，男/女，漢族（或具體的少數民族名稱），1990年xx月xx日出生，現住x市x區路號。聯系電話：xxxxxxxx。

　　被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區路號。電話：xxxxxxxx。

　　法定代表人：xxxx，職務：xxxx

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元（月平均工資x元*x個月）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20xx年x月至20xx年x月加班費共x元，其中：

　　1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元；

　　2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

　　以上二項合計：x元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。20xx年xx月xx日，雙方簽訂了（無）固定期限勞動合同，約定申請人為，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上（公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年x月至20xx年x月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元（20xx年x月x日雙方協商將我的合同工資變更為x元）為基數計算，20xx年x月至20xx年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元（x元/21。75*1。5倍*x個小時*x周x個月*x年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元（x元/21。75*2倍*x個小時天x個月*x年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于20xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的`基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：（簽名）

　　20xx年xx月xx日

天津勞動仲裁申請書4

勞動爭議仲裁委員會：

申請人：XXX

20xx年X月X日

天津勞動仲裁申請書5

　　申請人：徐_________，男，1966年7月18日生，原系_________市_________旅游汽車服務有限公司副總經理，住_________省_________市

　　_________村_________巷_________號?電話：13_________

　　被申請人：_________市_________旅游汽車服務有限公司,?地址：_________市_________區_________街_________號(通訊地址:_________路_________號東

　　_________號)

　　法定代表人：陳_________?電話：________?136_________

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_________元;

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元;

　　3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五)共_________元;

　　4、被申請人承擔勞動_____費用;

　　事實與理由：

　　申請人于20_________年9月正式到被申請人_________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于

　　公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一

　　系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_________萬

　　元，實際回收_________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到_________萬元，對于這樣的利潤對于

　　被申請人_________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克_____的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　_________市_________區勞動局勞動_____委員會

　　申請人：______________

　　_____________年_____月__________日

天津勞動仲裁申請書6

　　市勞動監察支隊：

　　我與經雙方協商調解，公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。

　　申請人：

　　2xx年 1 月 20 日

天津勞動仲裁申請書7

　　申請人：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被申請人：_________________公司

　　法定代表人：______________，性別：_________________職務：_________________電話：_________________

　　請求事項：_________________

　　事實和理由：_________________

　　特提出申訴，請依法裁決。

此致

　　北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________

　　_____________年_____月__________日

天津勞動仲裁申請書8

　　申請人：______________，男，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話：________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。

　　法定代表人：______________職務：______________

　　請求事項：_________________

此致

　　_______________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________(簽名)

　　_______年_______月_______日

天津勞動仲裁申請書9

　　申請人：，男/女，漢族(或具體的少數民族名稱)，1X年XX月XX日出生，現住X市X區路號。聯系電話：

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：

　　法定代表人：，職務：

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元(月平均工資x元*x個月)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付x年x月至x年x月加班費共x元，其中：1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元;2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

　　以上二項合計：X元。

　　事實與理由：

　　申請人于x年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。x年xx月xx日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x年x月至x年x月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元(x年x月x日雙方協商將我的合同工資變更為x元)為基數計算，x年x月至x年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元(x元/21.75*1.5倍*x個小時*x周x個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(x元/21.75*2倍*x個小時天x個月*x年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

X市勞動爭議仲裁委員會

申請人：(簽名)

　　年月日

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