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我在底層的生活讀后感
當仔細品讀一部作品后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編精心整理的我在底層的生活讀后感，希望能夠幫助到大家。
我在底層的生活讀后感1
當服務員這件事情根本無法作假，你要不把食物送到餐桌，要不就是沒有。別人認識到的我就是個服務生……這不是因為我假裝成那樣的人，而是因為我就是那樣的人。
這是芭芭拉·艾倫瑞克教給我的第一課。為了了解低收入者如何生存，她先后從事服務員、清潔員、售貨員工作，最終得到如下結論——底層人民沒辦法通過自己的努力過上體面生活。
因為自己從事的是一個不需要任何學歷門檻的服務員工作，所以對芭芭拉所描寫的內容深有體會。從工作性質而言，低收入者們的工作浪費時間、損害身體、沒有積極正向的回饋，所以人很容易在這樣的環境里變得苛刻。即使芭芭拉作為一個擁有博士學歷的專欄作家，她所受的教育依然無法阻止這種精神上的變化。書的25頁提到一件事，有次芭芭拉早上04:00從噩夢中驚醒，心里想的是點餐內容被她搞砸的一桌客人，其中有個小孩，大人的甜點都上了那小孩才吃到兒童餐。從這件小事還能看出芭芭拉對弱者的關懷和敬業。可到189頁就出現了這樣的字眼——
有一次我站在那里，無助地看著某個還不太會走路的小孩，他把伸手抓得到的東西全部從衣架上扯下來，我頓時心想:墮胎用在還沒出生的孩子身上真是浪費。
這還只是體驗了5個月，那年復一年如此工作的底層人民，又會進化出怎樣陰暗的想法？人真的是一種很賤的物種，我們的前輩經過各種流血犧牲才換來8小時工作制，可前段時間整個社會竟然還在討論996是否合理，我不否定奮斗的價值，但請支持996的老板們、優秀員工們思考一個問題:在支持你加班奮斗的同時，是否有人也在鼓勵你消費？消費水平隨收入的增加而增加，但不會隨著收入的減少而降低，各種鼓勵超前消費的觀念，是否放縱你欲望的同時又把你固定在一份不敢隨便辭職的工作上？
但這樣的情況對底層工作者甚至是沒有的。一旦你做了一份底層低薪的工作，你會發現自己根本沒辦法逃離。原因有四——
第一，收入問題。底層工作者的試錯成本是很低的，辭職意味著接下來一段時間沒有工作，不能辭職;然而薪水太低存不下錢，甚至還要支付勞動帶來的身體損傷醫藥費。芭芭拉體驗服務員時是比其他底層有三大優勢的——不拖家帶口、有自己的車、因為長期健身高營養生活是一個合格的勞動力，甚至還有1400美元的啟動資金。這四點，底層工作者只要擁有其中一點都能改善自身環境，可四點都有的芭芭拉尚不能靠自身奮斗自給自足，其他底層工作者又怎么能呢？
第二，外力，或者說來自管理階層的阻力。不要覺得底層管理者會考慮員工的發展，在他眼里，你不過是個廉價勞動力而已，你努力工作只會換來更多工作，也不會支持你通過教育去改變自身命運。他會支持你在他設定的軌道上發展——那就是更努力工作、變得除了這份工作什么都不會。我身邊也有不想做這份工作辭職轉行的，但最后都回來了。因為隔行如隔山，要想真正摸透一個行業需要3--5年，而在條件一的情況下這幾乎是天方夜譚。
第三，加在眾多低薪勞工身上的種種羞辱（藥物檢測、不斷被監視、被經理申斥）是保持工資低迷的手段之一。如果你被弄到覺得自己沒有價值，就有可能會認為自己就該領到那么點薪資。除此之外，底層不健康的環境也會影響一個人。以前我在學校看書畫畫會喝點小酒，權當怡情。但工作以后喝酒變成了一種交際手段或者說放松手段（因為喝酒會產生類似啪啪啪的快感，從而增進人的信任度，所以很多管理層本身就是酒鬼）。可這段時間，你本可以拿來學其他東西提高工作效率。底層工作一方面很辛苦一方面又要喝酒放松，完全是一個惡性循環。
打了很多字，早上本來計劃寫《米格爾街》的書評，想起自己的工作又把《我在底層的生活》重新梳理了一遍。芭芭拉說:我們真正應該有的是羞愧，因為某個人做了一份養不活自己的工作只是為了讓你享受更便捷的生活。但她仍不覺得這一切有改變的可能性。我則更想發出魯迅的聲音——娜拉出走之后呢？
我在底層的生活讀后感2
之所以選擇《我在底層的生活》，是被簡介所吸引：作者芭芭拉·艾倫瑞克是美國暢銷書作家，細胞生物學博士，曾任《時代雜志》專欄作家。
我想了解低薪一族的生活，正如我也渴望了解富人是過著怎樣的生活。
閱后最大的收獲是：低薪、貧窮一族并非不努力不上進，很多時候是被大環境制約，例如房租、應征流程、重復的高強度工作等，導致他們的意志不斷被磨滅，甘于現狀，忽略未來，處在“越貧窮越工作，越工作越貧窮”的循環中。
1、薪資低就換工想得太簡單
勉強維持生計的人，是不敢冒著失去一周薪資或更長時間的危險去換工作，那意味著下個月很可能沒有錢付房租，或是挨餓。也意味著會有冗長的申請、面試和等待，所花費的時間不是他們能負擔得起。
況且，換了工作地點，也很有可能要換租房地點，未來的房租和實際的薪資是未知的，對于正在解決溫飽的群體來說，未知是可怕的。
低薪勞工市場看似有很多征人廣告，但實際上，雇主是為了在現任雇員離職或被開除時有足夠后備人選，可以替補，并非真正缺人。到頭來，找工作的訣竅只是在對的時間出現在對的地點。
2、雇主的套路
尋找低薪工作的過程會讓自己很卑微，因為你必須把自己（包括你的精力、你的微笑，你真實或造假的生涯經歷）呈現給各式各樣的人，而他們就是覺得你提供的東西不怎么有趣。
還得通過藥物檢測和人格測驗，旨在判斷你是否溫順聽話服從配合。某些大型的勞工企業，還需要你花費一天時間培訓，然后半天考試，旨在增加你的沉沒成本，讓你覺得這份工作來之不易，想走也走不動。
而對待低薪勞工，雇主也有套路。
作者在當清潔女工時，每天3、4人一個小組被分派到不同住所清潔，她們必須限時完成，清潔用品必須定量，且在工作時間不能交談且不能喝水進食。
工作強度如此大，即便她們保質保量甚至超額完成任務，主管泰德也很少贊揚或鼓勵。奇怪的`是，女工們卻很在意泰德對她們的評價，希望在他面前都能表現好，獲得他的稱贊。泰德只會在必要的時候鼓勵女工，或主動跟她們聊天。
泰德并非帥哥也沒有魅力，在作者眼里也毫無領導力，可為什么泰德的認可如此重要？很可能是因為女工們的情感需求長期被忽略，只要得到哪怕一丁點認可，不論是出自哪個人，她們也會感到愉快。
3、被消磨的意志
一個人長期從事著枯燥的工作，無論是低薪還是中等收入，都會難以避免地令人變成一個眼界狹窄的人，而且是在不知不覺中。
尤其是枯燥的低薪的工作，正如作者所說：
如果你一年有360天以上都卑躬屈膝、彎腰駝背地做這些一再重復的枯燥低薪工作，會不會你的精神也和肌肉一樣，出現因過度重復使用而造成的傷害？
我沒有答案，而且也不打算找出來，但我可以猜的到，其中一種癥狀是眼界變得狹隘。
眼前需要解決的問題實在太多：房租、溫飽、明天的工作，有些還有幼兒需要照顧，根本無暇顧及長遠的生活。唯一需要考慮的是：如何好好分配你的精力，以便還能剩下一些給明天用。
所以不是不上進，而是每天的辛勞已把意志給消磨得不剩一點點。只能著眼于每天重復的勞動，焦慮而退縮，不愿意掙扎，動彈不得。
不斷工作就是為了解決溫飽，在經濟上無法承擔變數，生活貧窮，精神也貧窮，誰來拯救？或者說，該如何自救？
雖然這是20年前的美國，但我們絕對有理由相信，貧窮和被忽視的貧困一族依然存在于我們周圍。
對于一些底層的事實，我們看不到，不代表它不存在。
就像當我看到關于農村或城中村的紀錄片，都會被低于生活標準的畫面所驚訝到。所謂“低于生活標準”的標準從何而來？那只是以我們的標準來定義，由于平時看不到感受不到，所以被驚訝到。但這種貧困情況很可能比比皆是。
今天的生活來之不易，幸運地在生活線上的我們，既要努力往上攀爬，也應對現狀知足。
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