無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的.身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動合同證明模板1

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成必須的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明模板2

　　存根第_____號

　　本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動合同。

　　法定代表人：_________經辦人：_________

　　_________年_________月_________日

解除勞動合同證明模板3

　　__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動合同期限為__________年__________個月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，貼合__________規定，于__________年__________月__________日解除（終止）勞動合同。

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的單位解除或終止勞動合同證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位解除或終止勞動合同證明書1

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址_______________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。

　　________________________（公司用章）

　　_____年_____月_____日

單位解除或終止勞動合同證明書2

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的.相關工作情況：

　　無論是身處學校還是步入社會，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是我們經常用到的應用文體。到底應如何擬定證明呢？下面是小編為大家收集的解除勞動合同證明書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動合同證明書模板1

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書模板2

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　在學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。到底應如何擬定證明呢？以下是小編為大家收集的今日合同:解除或終止勞動合同關系證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

今日合同:解除或終止勞動合同關系證明書1

　　________編號：

　　本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于

　　_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。

　　簽收人（簽名）

　　_____年____月____日

今日合同:解除或終止勞動合同關系證明書2

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　在現實生活或工作學習中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的解除或終止勞動合同關系證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解除或終止勞動合同關系證明書1

　　________編號：

　　本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于

　　_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。

　　簽收人（簽名）

　　_____年____月____日

解除或終止勞動合同關系證明書2

　　編號: 解除或終止勞動合同（關系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）； 符合

　　六、 《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的離職證明上解除勞動合同的日期如何填寫，希望對大家有所幫助。

　　離職證明上解除勞動合同的日期如何填寫 1

　　正常情形下，對該日期是不會存在異議的。

　　不過，以下情形：

　　1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導也沒有批準辭職的

　　這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的.責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結算也到該日，社保截止到該月。

　　如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現在國家層面上還沒有規定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規定的。

　　比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款

　　勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規章制度處理。

　　2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導過了好幾個月才批準的

　　這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領導后來的批準行為，等于事實上確認了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。

　　在日常學習、工作或生活中，要用到證明的'地方還是很多的，證明是可供核驗事實的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的與原單位解除勞動合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

與原單位解除勞動合同證明1

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

　　送__________本人

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

與原單位解除勞動合同證明2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

　　________年____月____日

　　無論是在學校還是在社會中，大家一定都接觸過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的教師解除勞動合同證明書，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的.勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：_________________

　　a）月份工資：共計￥__________元

　　b）相應比例年終獎：共計￥__________元

　　c）經濟補償金：共計￥__________元

　　d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥__________元

　　e）其它：共計￥__________元

　　f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　在日常學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的'大連解除勞動合同證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大連解除勞動合同證明書1

　　________系我單位員工，性別________，身份證________

　　________年________月參加工作，________年________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從_____年_____月_____日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為________元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：________

　　_____年_____月_____日

　　無論在學習、工作或是生活中，大家都用到過證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的單位解除勞動合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位解除勞動合同證明1

　　茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　20______年______月______日

單位解除勞動合同證明2

　　xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明3

　　___，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。

　　___

　　20__年_月_日

單位解除勞動合同證明4

　　茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。