初上崗的體會心得

時間：2023-05-30 13:20:18 偲穎心得體會我要投稿

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初上崗的體會心得（通用21篇）

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的初上崗的體會心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

初上崗的體會心得（通用21篇）

　　初上崗的體會心得 1

　　走上工作崗位后，實現了從學生到事業單位工作人員的角色轉變，我覺得良好的心態是成功的基礎，從報名參加事業單位考試開始，到現在終于如愿以償的踏上工作崗位，一路走來，感慨頗多。至今還清楚的記得獲知自己被錄用那一刻的興奮和喜悅。但是走上工作崗位后，生疏的工作內容與工作任務，陌生的工作環境，尚未舉步，已感維艱，身邊一切都是全新的考驗，我不禁想到我要走的路還很長，我要學習的東西還有很多很多，還有許許多多的困難等著我去克服。

　　面對困難，有三種選擇，一種是逃避，避重就輕，躲開一切困難；一種是無所謂，放任自己不負責任；另一種是迎難而上，越挫越勇，戰勝困難；作為一名剛從大學校園里走出來的工作經驗為零的稚嫩學生，面對眼前的障礙和挑戰，我選擇了第三種面對方式，只有不畏懼困難，保持自信的姿態才能在使自己得到更多的磨練，才能戰勝挫折走向成功的彼岸。

　　有想法不付諸于實踐，這是空談。有了前進的`動力，我必須有明確的方向和努力的去奮斗。一名新手，我清楚現在自己的主要任務是學習，為什么不同的人走上工作崗位時處于同一起跑線，而幾年后卻逐漸顯出差距呢？作為一名新人，我覺得一定要有旺盛的求知欲，要保持謙虛務實的工作作風，同時要樹立強烈的危機意識，不斷地在學習中超越自己，因此我現在力爭在每一刻醒著的時候都讓自己進步，雖然工作后學習時間相對減少了，但我認為學習和工作從離開就不存在沖突，一個會學習的的人，他應該懂得利用工作中的一切可以學習的資源，多渠道全方位的獲取學習的信息資料，其實工作本身就是一種不斷深化學習的過程，身邊的同事都是老前輩，有著非常豐富的工作經驗和方法，這些都是我應該汲取的寶貴資源，是我學習源源不斷的源泉。在前輩同事面前，我感覺到了差距，看清了自己的不足，或許在某些專業知識方面我懂得較多，但在工作以后我發覺實踐與課本之間的存在著明顯的區別，我在這里僅僅是剛剛起步，要把理論聯系好實際，要把所學的知識靈活運用，還要努力學習新的業務知識，各種辦事手續，嚴格遵守規章制度。

　　我想，人的一生應該是一個不斷學習，不斷向上的過程，在這個過程中每個人都應該不斷的挑戰自己，面對困難保持堅定的信念，前進的路上跌倒并不可怕，可怕的是在奮斗的道路上產生惰性，變成一個碌碌無為的庸人。平心而論，我非常幸運，加上領導對我的信任與鼓勵，應該說我擁有其他人沒有的機遇和平臺，在這個光榮的崗位上，過往的成功已經遠去，現在我又站在一條全新的起跑線，面臨著全新的考驗和壓力，對此我會盡我最大的努力去闖出一片屬于自己的天空，為龍游貢獻自己的一份薄力！

　　初上崗的體會心得 2

　　4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

　　首先，對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有美臣發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業文化能大大提高工作效率，為企業帶來利潤，美臣的企業文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的`凝聚力，能夠激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益，最終實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大夢想。

　　其次，對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。

　　培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!

　　初上崗的體會心得 3

　　今天是第一天培訓，對于剛剛接觸教師行業的我，對于初為人師的我，各個方面并不是完全的了解，或者說自己只是了解了一個大概。

　　這次培訓足夠能看出局領導對于我們這些新教師的關心，目的是為了提高我們這些新教師對于教師做出進一步的了解，上午通過褚局長認清洋溢的講話，嚴俠華老師的精彩紛呈的演講，讓我明白，想要成為一名好教師，做好一名教師應當完成的任務，并不是一朝一夕，而是通過自己的努力，向自己的前輩不斷學習而獲得成長的慢慢積累的漫長的過程。

　　通過今天的學習，我認為作為一名剛步入教師崗位的新丁，要對自己的教學有所追求，對自己的教學有所目標，只有將自己的`目標確定好，才能不斷地促進，督促自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。

　　自我塑造也是十分關鍵的，只有不斷提高自己的內涵，才能讓自己得以發展，成長，“多讀書，讀好書”不僅僅是學生在發展中的任務，也是我們教師成長的良伴，自己在日后也應該多參加學習各項活動，從集體中習得更多的內容，向有經驗的老師請教，學習，當然也要有耐得住寂寞，吃得了苦。

　　通過今天的學習，作為一名教師應當要善于去反思，發現自己不足，這樣才能有利于自己的進步，我會在日后工作中一步步踏實好自己的腳印。

　　初上崗的體會心得 4

　　懷著期待與欣喜，我參加了為期3天的“20xx年新入職教師培訓”。之前有許多的迷惑和疑問，要怎樣才算是對學生負責，平時該怎么和學生相處，該有什么樣的姿態，怎樣才算做了一名真正的好教師呢？經過培訓學習，我也一點一點解開了自己的疑惑，也對我自身的教師職業規劃有了一定的想法，并且也對自己所從事的教師這個職業信心倍增，更堅定了自己“教書育人”的思想，下面結合學習談一下自己的心得體會。

　　一、要有作為一個教師的歷史使命感

　　“做一天蠟燭，就要發一天的光；做一只春蠶，就要吐一寸絲。”通過培訓，使我漸漸懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至付出自己全部的心血。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎的，要以強烈的`責任心作為代價。一個熱愛教育事業的人，應該勤勤懇懇，無怨無悔。這也是師德的首要條件。

　　二、要樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質

　　在培訓的過程當中，老師留給我記憶深刻的話就是：“要教人一杯水的知識，自己需要有一桶水的知識”。作為一個剛剛步入社會的新人來說，大學里學的很多都是理論方面的知識，實踐中卻是相當的薄弱，所以在步入教師崗位之后，當務之急的一點就是自己要大量的充電，不論是對理論方面的知識還是實踐方面的知識，都要向老教師虛心請教，使自己成為一桶滿滿的水，把自己的水傳授給學生，讓學生真正做到德智體全面發展，成為對社會有用的棟梁之才……

　　初上崗的體會心得 5

　　今天是崗業培訓，雖然比較累，但這一些的付出還是有所收獲的，今天為我們做出精彩報告的老師:張純老師和劉仁杰老師。

　　通過今天的培訓，我了解到作為一名教師，首當應去成為一名好老師，應該做好專業發展，上好每一堂課，要能讓領導滿意，讓家長認可，學生喜歡，同事贊賞的教師。那么，我就應該從每一步出發，要去體會終身學習，平日勤讀書，勤思考，勤動筆，只有及時充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對，才不會被社會淘汰，同時還要學會以誠待人。良好的師生關系要靠自己精心經營的，和家長真誠地溝通，懂得顧及家長感受，有責任心，公平心，這樣家長會慢慢信任你；對學生公平，不高高在上，要有威嚴，言出必行，做好表率作用，還要會去包容學生，真正做到去了解每一個學生，關心愛護，呵護每一位學生；在教學活動中，學會用心去感受與愛護學生。

　　作為一名教師也要學會將信息技術融入教學活動中，從而提升學生學習興趣，讓學生去自主探索，合作學習，從而提高學生的全面素質。

　　我將努力做好一名優秀的人民教師，實現自己的人生價值，相信通過自己的不懈努力，用自己的真誠與愛心去對待每一位學生，爭取在日后教育教學中取得好成績。

　　經過一天的休息，自己帶著飽滿的精神去參加第五日的'崗前培訓。今天，前來做出精彩報告的兩位斜橋中學的長期在一線工作的優秀教師。

　　初上崗的體會心得 6

　　上周兩天的培訓已經結束，但還是有點意猶未盡的感覺。第一天的培訓岳老師圍繞《依標扣本，精準執教》給我們傳授了如何備課和如何上課的經驗，并在下午由西場學校的老師為我們帶來了兩節優質課。第二天張繼剛老師根據他豐富的教學經驗為我們準備了《如何備出精品數學課》，下午也為我們展現了復習課的微課。

　　兩天的培訓雖然緊張疲憊，但收獲滿滿。其中最讓我印象深刻的.就是如何上好期中復習課以及備課的方法。先談談復習課吧，在培訓之前每當上起復習課，不知道怎么上，總是在不斷的做卷子，講卷子。通過培訓，知道了在復習課時，每當學生做完試卷，應該把握時間，及時講評，以免時間過長，學生對題目的記憶不深刻。其次就是老師應該對試卷做一個系統分析，哪些題目學生可以自己解決，哪些題目是需要在老師的引導下深入講解。而且再講題之后要舉一反三。讓學生真正掌握一類題的做題方法。

　　接著來談談備課的感想，岳老師的培訓無疑是在我迷茫的道路上提供了一個指引方向的燈塔。備課時不僅僅是備教材，還應該備學生，備教法。每次上課之前應該仔細準備教案，教案是為課堂而生，在備課的時候應該把下節課的教具準備好，而且小學教具的準備應該既精又準，不能給學生造成誤差。

　　總之，經過兩天的培訓，自己學到了不少真東西，接下來就是以后的教學道路上認真實踐，認真探索，找出一條適合自己的教學方法。

　　初上崗的體會心得 7

　　中小學教師培訓的第二日。局里為我們請來了兩位經驗豐富的老教師------劉振銘主任和趙曉萍老師，他們給我們做了非常精彩的演說。

　　通過今天的學習，我認為作為一名優秀的教師不僅具備知識，才能，技巧，也必須擁有良好的人格，完美的.心靈，習得一手好字。

　　硬筆舒服是連接人外在與內在素質的綜合性行為藝術，不僅端正和美化一個人的外在，也調整了寫字者的內在，讓原本浮躁的心理得以平靜，釋然，所以，作為一名教師，當然是要寫有一手好字。

　　當然，一名教師也要有健康的心理，健全的人格，只有樹立積極的人生觀，才能使心理完善，不僅樹立積極的人生觀，也要樹立崇高的職業觀，這是健康心理的必備條件；不斷提升師德修養，學會自我心理調節，這是心理健康的保障，良好的心態影響著每一個學生，從而才能去融洽于師生關系和良好的人際關系中去；只有擁有良好的人格，完美的心理，才能成為學生的心理調節者，也能維護自身的心理健康，才能促進教育教學工作的順利實施，也更加有利于自身的進一步的發展。

　　通過今天的學習，兩位老師精彩的演講，讓我了解到：想要成為一名合格的教師，還要學習，了解更多的方面，我會努力學習，做好每一點。

　　初上崗的體會心得 8

　　經過上學期的摸索，我決定對班級的班干部管理做以下改革：

　　小組的每個成員挨個每人一周或者兩周的組長任期，在任期內要全面負責本組的各項工作。任期滿后要作工作總結，在自己的任期內本小組的日常各項事務怎么樣，哪些方面比較好，哪些方面還不盡如人意，是什么原因；發生了哪些大事，自己對這件事的評價；有什么話要提醒某些同學；有哪些工作感受，如收獲、困難，有了困難怎么處理的，對以后要當組長的人有什么建議等等。各組長總結完畢，請組員評價組長工作做得怎么樣，是否負責任，處理事情的能力如何，然后由大家共同評出本周的優秀組長。

　　輪流當組長就是把班級分成了一個個小集體，每個小集體是班集體的有機組成部分，各個小集體好了，只要做好小集體之間的協調工作，整個大集體也就好了。小組內的每個成員在成為被管理者的`時候也都是管理者，人人都是班集體的小主人。這樣不僅同學之間兩極分化的現象沒有了產生的源泉，減少了同學之間的隔閡，而且增強了學生的責任感，提高了自我管理的意識，更重要的是每個人都有了鍛煉和體驗的經歷，有了一次培養自信的機會。

　　初上崗的體會心得 9

　　今天是我第三次上崗了，越來越有了感覺，似乎已經適應了這種生活，熟練地騎著單車去到上崗地點，然后很快就站在自己的崗位上。

　　今天的陽光很強烈，不到一會就出汗了，挺擔心今天會被汗水淹沒，不過還好很快就被安排站在樹蔭下，果然涼爽了很多，在愜意的環境下心情也會變得好了一些。可是今天沒什么路人過來問路，所以大多數時候都是很無聊的站在那里，休息時，其他志愿者也都在說他們還是希望有更多人前來問路的，這樣才不會一直很無聊的很僵硬的站著，至少可以換個姿勢，說一下話，也更能體現自己的價值。我恍然大悟，難怪今天突然有軍訓的.感覺，就是因為一直站在那里沒怎么動！跟軍訓時站軍姿簡直是換湯不換藥嘛。其實有些路人可能會擔心問太久我們會煩，其實不是的，我更喜歡跟路人說久點，喜歡跟他們一起看著地圖找到他們的目的地，然后一起恍然大悟那條路該怎么走。喜歡他們真正接受我的引路，而不是想問我們又不聽我們的引路，繼續像無頭蒼蠅般亂闖，那樣問路就沒有意義了，無論問多少次都是沒用的。當路人真正接受我們的建議朝著正確的路走時，才是對我們工作真正的支持！

　　在第三次上崗后，雖然我繼續拿著地圖在認路，可是我也發現地圖并不是萬能的，有些地方在上面根本就找不到，比如今天有路人問我大學城博物館怎么走，我找遍整張地圖都找不到這個地方，只能很抱歉的跟路人說對不起，我不知道。后來我問師姐那個地方在哪里，她說可能在科學中心那里。其實很多師姐也不知道那個地方在哪。唉，看來還是要親自實踐一趟才能更加知道一些鮮為人知的地方啊，僅僅依靠一張紙是行不通的，紙上談兵比劃得再好，也是空談！有時很難真正幫到他人。

　　初上崗的體會心得 10

　　今年，經過選拔，我有幸成為了磷化工班的一名學員，在為期一個月的培訓中，我過得緊張而又充實。通過培訓，我們系統地學習了中國優秀傳統文化、仿宋字、數學、物理、化學等知識，使我能夠更加深入全面地了解中國優秀傳統文化，讓我從全新的視角重新認識仿宋字，而數理化也再次向我展現了它們的獨特魅力。此次培訓，讓我受益匪淺，然而印象深刻和感觸最多的當數中國優秀傳統文化和仿宋字兩門課程。

　　中國優秀傳統文化源遠流長、博大精深，然在其久遠博大之中，卻“統之有宗，會之有元”，儒、道、佛三家中當首推儒家學說，多年來中國乃至世界無不推崇孔子及其《論語》，現在我們在百度中輸入“論語”兩個字，即可搜出許多關于論語的文章，例如：于丹說《論語》、著名的國學大師南懷槿的《論語別裁》等等，字里行間無不體現出儒家學說對人、對事、對國家、對世界的影響。通過對中國優秀傳統文化的學習不但有助于個人人格的完善，又可開發人的智力層次，升華人的`精神境界，使人在寧靜的心態中求得身心的健康，更有利于社會的穩定、和諧與有序。

　　而在對仿宋字的學習中，這種出現于20世紀初葉的刻版印刷字體讓我深深著迷，它那工整秀麗的結構，它那挺拔向上的筆畫，它那修長勻稱的字身，無不滲透出一種蓬勃的朝氣、向上的心態和不容置疑的權威。常言道“字如其人”，我現在卻希望“人如其字”，我不僅要認真地寫好仿宋字的一筆一畫，而且也要象它那樣以一種挺拔向上的姿態面對我的人生，去面對未知的風雨與挫折，相信自己，相信集團公司，憑著執著的信念，在集團公司為我們創造的平臺上做出更大的貢獻。

　　初上崗的體會心得 11

　　轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過兩天半的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。

　　一、讀書，幼師生命成長的必須

　　在培訓過程中，老師們扎實的話語基礎令我欽佩，這些與讀書是密不可分的，特別是吳克宇老師，年紀輕輕就已是學校的骨干教師，這與他的勤奮好學是分不開的，所以，我要讀書，特別是一些經典書籍，還有學前教育的文章，寫好讀書筆記，從而也能進步自己的寫作水平，語言能力，不斷提升自己的業務理論素質，日日學習，終身學習。

　　二、教師應具備良好的師德和職業道德

　　德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的'必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒。

　　三、廣泛學習幼兒教育教學理論，提升教學技能

　　甘老師籠統的為我們解讀新教材，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導、環境布置，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

　　這次的培訓中，聽到了各位同行前輩的經驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學習，加強自己的專業素養，豐富自己的實踐經驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優秀的幼兒教師。

　　初上崗的體會心得 12

　　我通過公開競聘走上了收費班長的管理崗位。

　　通過公開競聘，促進了觀念的轉變，工作變被動為主動，被聘上崗后，工作積極主動，大膽創新，在群眾中樹立起良好的班長形象。很快進入角色，工作初見成效。

　　通過公開競聘,促進了班組管理，提高了服務質量。被聘上崗后，我的工作責任心增強了，能積極主動、有序地安排各項工作，以司機的需求，微笑服務的標準主動做好服務，改變了以往等待站領導的布置，為站領導的檢查而工作的狀況，強化了班組管理，提高了服務質量，從而提高了過往司機的滿意度。

　　通過公開競聘,促進了我的學習，提高了我的管理水平。，任務多了，工作要求高了，尤其隨著全國二級以上公路收費站的.撤銷，我們能夠保留下來，下一步如何求得生存與發展，是擺在面前的頭等大事。要實現生存與發展的目標，就要增強競爭意識，塑造收費站形象，為司機提供一流的服務。

　　通過公開競聘,激勵了年輕員工積極向上、努力工作。實行班長競聘上崗后，徹底打破了“領導說了算”、“平衡照顧”、“論資排輩”等用人方式的舊框框，使許多年輕人更新了觀念，提高了認識，看到了自身的價值，從而激發員工積極向上，努力工作。

　　xx公司競聘上崗的實施，調動了工作積極性和主動性，增強了責任感、使命感和危機感，強化了憂患意識、競爭意識和發展意識，壓力變為動力，由過去的要我干變成了我要干、搶著干，使比、學、趕、超成為主流，開拓進取、自強不息和適應競爭成為風尚，必將不斷推進xx公司整體工作

　　初上崗的體會心得 13

　　已經離開校園的我似乎對走上社會還不是很適應，不過走進中銀我好像走進了夢想開始的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化，規范化，現代化。短暫的上崗培訓讓我對這里充滿了期待。我相信我能在這里打造一片天地，我更相信我能在這里圓夢。

　　培訓讓我學會了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關系，并且讓我們同批進入集團的學員認識到了團隊協作的重要性。看著每位老師都那樣耐心認真的講課，我心里的那種感激之情是無法用語言來表達的.，我只想大聲說一句。老師您辛苦了，真的謝謝您！是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向現實，是您讓我們丟掉學生時代傲氣而靜下心來踏踏實實的做事，是您一句句指點，使我重新認識自己，審視自己，讓我對中銀充滿了期待。我相信在中銀的日子將是我這一生中最難忘和寶貴的財富。能夠進入中銀是幸運的，我會帶著這份幸運努力學習，爭取能在中銀好好發展。

　　培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓呢讓我學會了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學會了怎樣接受現實。青春是轉瞬即逝，我相信來到中銀會好好發展下去。我也相信集團會給我機會，最后想說的是，我已經準備好了！

　　培訓雖然短暫，但是我學到了很多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個非常注重團隊合作的人。只有我們大家把集團的利益為重，那么我們團隊的力量才是巨大的，才是無懈可擊的，只有這樣我們每個人的價值才能得到最好的體現。

　　最后還是說一遍感謝，感謝精心準備講課的每位老師，感謝與我一同參與培訓的同事，我也要感謝即將授予我技術的師傅，謝謝你們，有你們在，我的前程充滿了希望，謝謝你們！

　　初上崗的體會心得 14

　　云南電網公司舉辦了營業窗口服務人員上崗技能培訓，我有幸參加了時為3天的培訓，舒適的培訓環境、豐富的培訓內容、互動的培訓方式，以及老師的言傳身教，無一不體現出省公司對此次培訓的高度重視和精心部署。通過參加此次營業窗口服務人員上崗技能培訓、學習和交流，讓我成為豐碩的收獲者。

　　此次培訓的老師是有著豐富的社會實踐和授課經驗的資深講師。老師的高超之處就在于他沒有填鴨式的灌輸自己的觀點，而是讓參加培訓的學員在實際練習中去體味其中的道理。培訓期間，老師不斷的提問和互動，也不時的言傳身教，讓我們不敢有任何松懈。通過培訓、學習我有以下收獲：

　　1、收獲了知識。

　　通過學習培訓讓我對營業窗口服務的概念有了更進一步的認識和理解。過去我對營業窗口服務的認識只停留在表面上，標語式的文化理念就好像老師所講的女人嘴上那一抹口紅，即使漂亮，也只能存在一段時間，我甚至沒有去思考過這些理念背后的含義，是這次的培訓，讓我重新拾起了對營業窗口服務深層次探尋的興趣。三天的課程讓我意猶未盡，從開始帶著疑問，通過仔細聽老師的講解，使我對營業窗口服務的理解由模糊到逐漸清晰。讓我明白了究竟什么是營業窗口服務，營業窗口服務究竟能給企業帶來什么，能展現怎樣一個南網形象。

　　2、收獲了感動。

　　短短的三天時間，讓我無比感動。這樣的`培訓方式是我之前沒有接受過的，大家沒有一個人遲到、早退，沒有一個人不集中精力，甚至連在課中出去打電話的事情也沒有發生過，大家都積極回答老師的問題，為自己的小組爭取榮譽，活躍的氛圍，熱情的同事讓我陷入深深的感動中。

　　此次培訓過后，我希望能夠通過自己的努力，將營業窗口服務真正的含義和它背后所承載的責任與感動分享給我身邊的所有人，讓他們能夠真正為自己的故事而感動，從而去演繹更多這樣平凡而動人的故事，我更希望通過自己的努力，將那一抹口紅永遠鐫刻在嘴唇上，讓它即使經歷風雨，也能歷久彌新。

　　初上崗的體會心得 15

　　冬去春來，轉眼間，我加入審計隊伍已三月有余。一路走來，雖然我現在還不是一名合格的審計人，但是在領導們的耐心教導以及各位前輩的悉心指導下，我對審計工作有了更深入的認識。

　　初入xx縣審計局這個大家庭時，面對截然不同的工作環境與內容，我無所適從。雖然大學里學的是財務管理專業，也學習過審計相關的課程，然而在實際工作面前，我卻是個不折不扣的門外漢。幸運的是，作為一個新人，我得到了領導們殷切的關懷、同事們無微不至的幫助。在大家的指導下，我漸漸地開始了解審計工作。學習法律法規讓我認識到審計工作的重要與神圣，參與審計項目讓我意識到細致與專業的重要性，學習并擔負起統計工作更讓我感受到責任的重大……

　　得益于領導們對我的嚴格要求，如今，我已不再如當初般一無所知。從我來到審計局的那天起，領導們就一直督促我不斷學習提高。至今，我已參與到審計項目中，在實踐過程中，我才發現審計工作遠不是想象中的翻翻賬而已。針對不同的項目類型，采用的方法可能截然不同；即使是同一類型的'項目，對不同的單位審計的側重點也會不一樣。我目前參加的三個審計項目，雖然都是離任經濟責任審計，但是對鄉鎮機關和縣直機關的審計重點卻不盡相同：鄉鎮的收入幾乎都來自財政撥款，所以審計的重點就在其財政支出上，而縣直機關除了財政撥款這一收入來源外，自身還有一些收費項目，所以對縣直機關的審計不僅要關注其支出，還要注重其收費過程中是否存在亂立項、亂收費等現象。當然，審計工作還要緊扣時代脈搏，中央八項規定及厲行節約、杜絕舌尖上的浪費等要求也將成為今后審計工作的一項重點。

　　三個多月以來，我深深地體會到學習的重要性。我相信，只要愿意學習、愿意努力，再笨的鳥兒都會有高飛的那天！我深知前面還有很長的路要走，但是我會不斷地加強學習、積極地向各位前輩取經，不斷提高自身的業務水平和專業素養，爭取早日成為一名合格的、出色的審計人！

　　初上崗的體會心得 16

　　認知里的初見代表的是美好與浪漫，司馬相如和卓文君的初見是席間那曲鳳求凰，寶玉和黛玉的初見是“這個妹妹我曾見過”，想象中我與垂泉鄉的初見是“與君初相識，猶如故人歸”，是異地他鄉的一份歸屬感。而事實是“我們垂泉這么好，聽說你還不想來呀……”這是我初到四川劍閣縣垂泉鄉聽到的第一句話，是玩笑卻事出有因。

　　兩年前那個丹桂飄香的九月，我帶著滿滿的憧憬離開家鄉來到這里，但是在到鄉鎮報到前夕，聽到條件的艱苦與回家的不便時，我真的猶豫了，這才有了初見時的“不太樂意”，所幸我沒逃跑，才有了后來的成長。

　　初到垂泉看到的便是同事忙碌的.身影，有人端坐電腦前不停地敲打鍵盤，有人下村入戶、早出晚歸。此時我并不知道他們在忙什么，只知道這與我聽到的大多數人眼中“一杯茶一張報一整天”的鄉鎮工作不一樣。沒多久，我被分到了脫貧辦，成為脫貧攻堅這項事業的參與者之一。

　　隨著工作的深入，當脫貧攻堅這四個字從書本上走進我的生活中，我才意識到這項工作的規模之大、覆蓋之廣；我才明白坐在電腦前是需要整理材料、上報數據，下村入戶是要了解民意、宣講政策、核實數據、解決糾紛。況且“上面千條線，下面一根針”，脫貧攻堅、鄉村振興、人口普查等，每一項工作都需要基層工作者去處理落實，每一項工作都是時間緊、任務重，所以“白加黑”“五加二”便成了家常便飯，這才是鄉鎮工作的日常，也是我初到垂泉，初入基層的真實所見。

　　時光荏苒，如白駒過隙，轉眼兩年過去了，我已不再是當初尋找舒適感的少年，不再是初出茅廬的工作小白，而是一名合格的基層工作者，很幸運這一路上有平易近人的領導、亦師亦友的同事；是他們不厭其煩地指導和幫助，讓我有了現在的成長，未來我也會和這群可愛的人們一起在這片土地上繼續并肩作戰，為明天的美好藍圖全力以赴。

　　初上崗的體會心得 17

　　工作的第一個星期結束了，真的是感慨萬千啊！這一周是我的適應階段，一周下來，我深刻的意識到做酒店前臺接待還真的不是一個簡單的活啊。程序多，要注意的事項多，要學的東西更是很多！

　　第一天上班，我們主任把我安排和我們兩個部長一起上班。首先，我面對的就是一大堆的資料，有關于我們酒店的介紹的，酒店有哪些部門，有哪些服務，酒店的樓層分布，房間的種類以及價格？一大本一大本的資料堆在我面前，看的我是眼花繚亂，頭直犯暈啊！小文部長給我介紹了一些關于我們這個工作的一些基本要求后，就要我拿資料坐在辦公室去慢慢看。然后就是我漫長的閱讀加記憶時期。這些都還只是一些基本的理論，必須要記牢的東西，還有很多復雜的實踐操作程序也都是必須要知道的。看暈了，我就在前臺看兩個部長是怎么工作，怎么操作的'。

　　唉，這下感觸可就深啦，只看見他們忙得要死，接待客人，給客人開房，接電話處理顧客的需要，報總機一些事情。好多的事情，忙得不可開交，根本就沒有停留的時候。而我卻只能傻愣在一邊，看著他們忙前忙后的，啥忙都幫不上。因為壓根就不知道該怎么幫。第一天上班就一直處于傻愣和閱讀加記憶的循環之中。

　　接下來的幾天，慢慢學會了一些簡單的操作，一些基本的工作流程看他們做了幾遍也差不多都知道該怎么操作了。其實最讓我糾結的就是樓層分布，房號類型，房號朝向，不同類型房間里面的設備以及房價，記得我好暈的，最容易搞混了。

　　初上崗的體會心得 18

　　為什么要說許三多，我也說不好，覺得自己有時跟他很像，呆頭呆腦，，傻里傻氣。到派出所已經三個月了，感覺跟許三多那時在草原班一樣，整天暈頭轉向、不知所措。其實就是很寂寞。

　　寂寞對很多人就像是毒藥，很多人都耐不住寂寞，我也是。但寂寞往往就是成就的開始。只要耐著住一時寂寞一切就都會好起來的，因為寂寞就像跑道的起跑線。大家都站在起跑線上，看誰先能離開起跑線，沖向終點，沖到終點的人自然就會離開寂寞。寂寞有解藥嗎？有，我認為寂寞的解藥就是寂寞，就像人痛到極點就不知道什么是痛了一樣。寂寞可以使人遠離浮躁，反省自己，當有一天我們把寂寞讀懂了也就不寂寞了。

　　人們都說，你改變不了別人，就改變自己。但是改變了自己就一定能被別人接受嗎？恐怕未必吧。想想為什么許三多就能用自己的固執改變別人呢，因為他的固執恰恰觸動了人內心深處人性善良的`一面，我在這里不是提倡大家都應該固執，但我們在工作中至少要有自己的想法，要不偏不激，沉穩有度，凡事三思而后行。

　　我們活著的意義是什么？全心全意為人民服務，更是為自己、為家人。而許三多關于活著的意義，說的最多的一句就是“活著就是有意義，有意義就是活著”，多數人聽起來這就像是句笑話，但仔細品品也確有幾分道理，反過來我們也可以這樣講“活著就是為人民服務，為人民服務就是更好的活著”。

　　這是我入警三個月以來一些幼稚的隨想。

　　初上崗的體會心得 19

　　堅持脫貧達標目標不動搖，在提質量的同時，更加注重強弱項。

　　一、更加注重“扶志扶智”。扶志扶智扶業是脫貧攻堅工作的根本。當前，“扶志扶智”工作還很滯后，扶智還更多地停留在技能培訓層面，產業發展也較為薄弱，必須抓緊補齊短板，切不可掉以輕心。

　　二、更加注重信息化。盡管全縣在全省率先啟動實施脫貧攻堅信息化建設，但現在反而滯后了，務必要引起高度重視，采取有力有效措施迎頭趕上，確保走在省市前列。

　　三、更加注重群眾工作。當前，群眾工作仍存在很多薄弱環節。從思想層面看，有的干部嫌棄群眾、看不起群眾，工作不盡心。從能力水平上看，有的干部做群眾工作缺思路、缺方法，法規政策不熟悉，人情世故不懂得，導致工作無所適從，沒辦法跟群眾交心，難以贏得群眾信賴，有的干部處事不公，甚至違法亂紀，導致越級訪、重復訪、纏鬧訪不斷。

　　四、更加注重工作創新。近年來，我們在脫貧攻堅過程中，先后探索推行了“支部+X+貧困戶”、村級幫扶機制、能人興村戰略、企業“愛心”模式等一系列創新性工作，但從工作層面來看，我們抓落實的效果還不夠好、質量還不夠高，還沒有抓出具有示范引領作用的'樣板和典型，缺乏深度總結和提煉，宣傳的力度和效果欠佳，甚至有些工作雖為我們首創，但卻“花開別家”。

　　初上崗的體會心得 20

　　為持續推進人才培養工作，促進業務交流，充分發揮青年干部“生力軍”作用，2021年10月11日，國家稅務總局北鎮市稅務局舉辦第二期青年論壇。

　　來自第二稅務所的劉文菲配以短視頻向在座稅務干部詳細介紹了個人所得稅的含義、計稅依據、專項附加扣除范圍和計算方法；中安稅務分局曹雨以實際案例為引，詳細闡述了房產一體化征收管理內容及潛在風險；廖屯稅務所任雪松則是根據多年基層工作經驗，從基層角度出發向青年干部分享了稅源管理工作心得。黨委書記、局長劉衛軍，黨委委員、副局長韓寶江對三位青年干部得分享內容給予了高度認可。

　　青年論壇是北鎮市局黨委根據青年干部崗位分布特點，充分結合北鎮稅務實際推出的一項務實舉措。第一期青年論壇以突出講解青年干部興趣愛好為出發點，幫助黨委快速了解青年干部。青年論壇的`舉辦在北鎮市局內部取得良好反響，首批14名掛職鍛煉干部在論壇結束后深入基層稅源管理部門展開歷練。

　　據悉，第二期青年論壇將在10月內連續開展。本次青年論壇將以講解稅收業務知識為落腳點，通過分享工作心得，幫助青年干部在回顧業務要點時溫故知新。青年論壇的開展不僅提高了青年干部的業務水平，更為今后北鎮市局稅收工作的有序開展打下了堅實基礎。同時，為北鎮市局在推進人才培養等方面起到了更加積極的作用。

　　初上崗的體會心得 21

　　今天發生的事情讓我明白一個大家都明白也都不明白的道理，就是做任何事情就怕找不到方法，一旦找到方法就會勢如破竹，省心省力。

　　早上我上班來得有點遲，走進辦公室里，看見兩個同事正在緊張地將表格里的寄賀卡地址一一復制到wod里，然后再排版。我看了就覺得這樣的速度很慢，就想另辟蹊徑，找一個簡單的方法試試，經過試驗用wod里的'選擇粘貼功能將excel中的文字復制到wod中，選擇無表格的文本格式，結果并不想同事說的那樣文字混亂，可是后來發現，與要求的郵編、地址、公司名稱、和姓名的不符，正好是顛倒的。于是我到網上尋找有沒有一個軟件可以將這樣的順序給轉換過來的，可沒有找到。后我看了excel表格，何不從這里左手，將人名選中，進行剪切到最后，再見地址、公司名稱、郵編一次剪切，按順序排列好后，全選復制到wod中，進行選擇性粘貼，最后得到了我想要的格式。

　　回頭想想，這個其實很簡單，也沒有什么技術含量，按原先的辦法我們三個要忙上好幾個小時，現在用這個方法一分鐘就可以搞定，您說，這樣的做事效率是高還是低？我也不是炫耀自己聰明或什么的，我想告訴大家的是，凡事都有一個捷徑可走，就看你能不能找到一個合理可行的方法。找到了讓你事半功倍，找不到會累死一頭牛。

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