學(xué)校請假制度通用14篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的學(xué)校請假制度，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校請假制度1

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假類型

　　1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。

　　3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。

　　4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。

　　5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

　　6、公假（出差）。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

　　二、請假手續(xù)：

　　1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

　　3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

　　三、審批權(quán)限

　　1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。

　　2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會同意報(bào)縣教育局審批。

　　3、 校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。

　　四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

　　每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

學(xué)校請假制度2

　　1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、請假半天以內(nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請假3天及以上者，由校長簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請假對象銷假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴(yán)禁代假。

　　6、超過規(guī)定的上班、集體活動時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過12天（含12天）者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天（不含）、40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過30天（含30天）者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會研究決定。

學(xué)校請假制度3

　　1、請假流程：請假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實(shí)請假期間的教育教學(xué)工作（如教學(xué)、班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說明。

　　2、婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

　　3、喪假規(guī)定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

　　4、產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。

　　5、工傷規(guī)定：根據(jù)2xxxx年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，2xxxx年4月27日公布，自2xxxx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　6、坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明情況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時(shí)向辦公室反映組內(nèi)教師請假情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

　　7、有關(guān)周一升旗與教職工大會考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動的應(yīng)寫假條請假說明情況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。

　　8、公示規(guī)定：辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。

　　9、統(tǒng)計(jì)與獎勵：每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎，大于等于3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。

學(xué)校請假制度4

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造優(yōu)良學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，參照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本辦法以指導(dǎo)、規(guī)范學(xué)生請假管理工作。

　　第二條學(xué)生要按時(shí)上課，按時(shí)參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動。不得曠課，不得無故遲到早退，凡因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)或?qū)W校規(guī)定參加的集體活動的，應(yīng)事先辦好請假手續(xù)。

　　第二章考勤

　　第三條學(xué)生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的和學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的一切活動。宿舍就寢、上課、自習(xí)、勞動、軍訓(xùn)、課外活動和*等均實(shí)行考勤。

　　第四條學(xué)生考勤由值班教師負(fù)責(zé)，考勤班長執(zhí)行。值班教師應(yīng)督促考勤班長將上課遲到、缺勤的學(xué)生和不按時(shí)就寢的學(xué)生登記在冊并簽字確認(rèn)，對于無故不到的學(xué)生，值班教師應(yīng)及時(shí)與班主任取得聯(lián)系�？记诎嚅L把每周登記情況向班主任匯報(bào),班主任每周將考勤登記匯總交到年級組，由年級統(tǒng)計(jì)出勤情況，并記錄入學(xué)生電子檔案。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進(jìn)行檢查，節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并把學(xué)生出勤情況及時(shí)記錄在《學(xué)生成長手冊》。

　　第三章請假申請與審批程序

　　第五條請假程序：學(xué)生請假須事先填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條（三聯(lián)單），要說明請假原因或附上相關(guān)證明，請假時(shí)間需準(zhǔn)確到某時(shí)某分，然后由本人按批假權(quán)限辦理審批手續(xù)。

　　請假條應(yīng)包括：請假理由、請假時(shí)間。請假條必須由值班教師簽字審批。請假條一式三聯(lián)，第一聯(lián)學(xué)生請假申請聯(lián)，由班主任做存根；第二聯(lián)學(xué)生離校放行聯(lián)，作為學(xué)生離校時(shí)校警核對的依據(jù)，交門衛(wèi)值班室存檔；第三聯(lián)學(xué)生返校放行聯(lián)，作為學(xué)生返校的依據(jù)，并憑此聯(lián)到班主任處消假。

　　第六條審批權(quán)限：學(xué)生請假在一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；請假二至六天由班主任簽意見，年級組長批準(zhǔn)；請假七天至一個(gè)月，由班主任、年級組長簽意見，報(bào)政教處批準(zhǔn)；超過一個(gè)月由教務(wù)處審批辦理休學(xué)手續(xù)，并報(bào)校長室，由校長室報(bào)市教育局備案。如果要申請續(xù)假，則申請續(xù)假的時(shí)間與原請假時(shí)間合并計(jì)算，批準(zhǔn)權(quán)限同上。

　　第七條學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請假，如確需請假須按程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。學(xué)生因事請假應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況下請假人確具有充足理由可酌情準(zhǔn)假。所有學(xué)生請假必須以學(xué)校統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學(xué)生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。

　　第八條學(xué)生因病請假須申請，有條件的須持有家長證明。請假超四周者，須持醫(yī)院診斷證明到教務(wù)處辦理休學(xué)手續(xù)。

　　第九條請假期滿因故不能按時(shí)返校者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　第十條學(xué)生因急病、急事來不及事先請假者，應(yīng)通過電話等其它方式由本人或指定代理人告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可告知有關(guān)教師或班干部），經(jīng)口頭同意后方可準(zhǔn)假，并在請假期滿一個(gè)工作日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　第十一條一學(xué)期中因病、因事請假累計(jì)達(dá)總學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)三分之一者應(yīng)予以休學(xué)。因慢性病或住院請假時(shí)間較長而需要休學(xué)的，必須由學(xué)生或家長持醫(yī)生證明并向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方能保留學(xué)籍，病愈經(jīng)縣區(qū)以上醫(yī)院證明和學(xué)校復(fù)查批準(zhǔn)后，方可復(fù)學(xué)。

　　第十二條未經(jīng)請假或請假（含續(xù)假）未獲批準(zhǔn)，擅自不上課或不參加學(xué)校規(guī)定活動者，以曠課論處。學(xué)生曠課以課堂學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)，每天按曠課8節(jié)計(jì)。

　　第四章學(xué)生離校

　　第十三條在校期間因急事或疾病需請假回家的同學(xué)，必須寫好請假條，經(jīng)班主任或教師同意，在班主任或教師與家長取得聯(lián)系后，方可憑班主任或教師簽字的放行條離校。

　　第十四條學(xué)生獲準(zhǔn)請假后，不能在宿舍或教室等校內(nèi)場所逗留，必須由家長或代理監(jiān)護(hù)人即時(shí)領(lǐng)回。

　　第十五條學(xué)生憑離校放行條到門衛(wèi)值班室辦理離校手續(xù)，家長或代理監(jiān)護(hù)人要出示身份證或其它有效證件接受檢查并做好登記后，方可領(lǐng)取學(xué)生離校，學(xué)生不得單獨(dú)離校。離校放行條交由校警值班室存檔。

　　第五章學(xué)生返校

　　第十六條學(xué)生請假期滿回校時(shí)，必須向校警值班室報(bào)到并出示請假條第三聯(lián)學(xué)生返校放行條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)校。

　　第十七條學(xué)生憑請假條第三聯(lián)學(xué)生返校放行條向班主任報(bào)到并消假，第三聯(lián)學(xué)生返校放行條交由班主任存檔。

　　本辦法自2xxxx年5月1日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

學(xué)校請假制度5

　　1.請假前必須先寫申請書，寫明請假原因（請病假，必須有校醫(yī)或醫(yī)院開具的證明）、請假時(shí)間，需要離開學(xué)校的，必須經(jīng)家長同意。

　　2.正副班主任、級部領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)生所寫申請書，與家長核實(shí)后，方可批假。

　　3.請假2天以內(nèi)的由正副班主任審批，正副班主任因事不在學(xué)校，由級部管理人員或德育處審批。請假2天以上至3天（含3天）的由年級部領(lǐng)導(dǎo)或德育處審批，請假3天以上的由德育處或校級領(lǐng)導(dǎo)審批，不符合上述規(guī)定的請假手續(xù)一律無效，請假超過一個(gè)月以上的，必須辦理休學(xué)手續(xù)。

　　4.請假學(xué)生必須認(rèn)真填寫三聯(lián)請假條，若要請假離校則必須將請假條交一聯(lián)至宿舍值班室，另將校章和另一聯(lián)請假條交至校門值班室，方可離校。

　　5.請假期間需要續(xù)假的，必須經(jīng)過家長同意，由家長向正副班主任續(xù)假（續(xù)假超過2天的必須上報(bào)級組并由級組審批，超過一周以上的必須上報(bào)德育處并由德育處審批）。未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自延長請假時(shí)間的，一律按曠課處理。

　　6.請假結(jié)束返校后，必須到班主任處銷假。

　　7.制造虛假請假條或冒充正副班主任、級部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名的以及欺騙宿舍管理員和校門門衛(wèi)的，一律按曠課或是擅自離校處理。

　　8.每位學(xué)生每學(xué)期請假離校的'次數(shù)不得超過3次（不含3次）。請假次數(shù)必須記錄到學(xué)生的學(xué)期綜合鑒定表中。

　　9.請假條必須規(guī)范填寫，字跡要清晰，存根要保存好。

　　10.請假條由學(xué)校統(tǒng)一印制，正副班主任可到德育處或級部處領(lǐng)取。請假條要妥善保管，如果因工作失職導(dǎo)致請假條遺失，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　11.學(xué)生請假離校要遵守《廣附江東中學(xué)學(xué)生進(jìn)出校門管理規(guī)定》等相關(guān)管理制度，違反《廣附江東中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例》的予以扣分、處分。

學(xué)校請假制度6

　　一、實(shí)行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷假。請假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請假。嚴(yán)禁不假離校和請霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。

　　二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。

　　三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［20xx］14號文規(guī)定執(zhí)行。

　　四、學(xué)校規(guī)定：

　　1、事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。

　　2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

　　3、對不假休假，越級批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

　　4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。

　　五、學(xué)校開會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請假與此規(guī)定相同。

學(xué)校請假制度7

　　為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、公假

　　1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時(shí)間為公假。

　　2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

　　3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　二、事假、病假

　　1．教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準(zhǔn)，再回教育局審批。

　　2．教職工因病請假，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請假條報(bào)請校長批準(zhǔn)。

　　3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

　　4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。

　　5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

　　三、法定假

　　婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工傷假

　　1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

　　2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、請假管理

　　1．請假流程

　�、倬邆湔埣贄l；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請假條送行政辦公室存檔。

　　2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3．教師請假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請假情況。

　　4．教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

　　5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

　　6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。

　　7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

　　本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。

學(xué)校請假制度8

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù)，學(xué)校安排代課教師，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

　　2、教師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　5、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

　　6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動離職手續(xù)。

　　四、其他法定假期規(guī)定：

　　1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

　　2、產(chǎn)假：

　　（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

　�。�2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

　�。�3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；

　　以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

　　(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報(bào)批。

　　(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報(bào)批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

　　(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

　　3、婚假：

　　教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

　　4、喪假：

　　職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

　　2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月以上，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個(gè)月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批，超過三個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。

　　3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

　　5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

　　6、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

　　8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　9、凡請假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。

　　10、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

　　說明：

　　1、以上計(jì)算請假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

　　2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

學(xué)校請假制度9

　　為了貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守規(guī)的優(yōu)良習(xí)慣和作風(fēng),結(jié)合我校的教育、教學(xué)實(shí)際情況,特制定學(xué)生請假制度：

　　一、請假規(guī)則

　　1、學(xué)生請假手續(xù)由學(xué)生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，注明請假的起止時(shí)間及原因，請假條只允許一人一張，由學(xué)生處統(tǒng)一印制為準(zhǔn)。

　　2、請假分事假、病假、公假三種。

　　事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假,病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校安排的重大活動，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。

　　3、事假：學(xué)生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，須有家長出具書面證明或班主任必須與家長電話聯(lián)系問清事由。請假在三天以內(nèi)的由班主任酌情批準(zhǔn)，三天以上班主任簽注意見，報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。

　　4、病假：學(xué)生因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假，須有家長或醫(yī)院證明，程序與事假程序相同。

　　5、公假：學(xué)生因公請假，應(yīng)有學(xué)生處批準(zhǔn)，程序與事假程序相同。

　　6、原則上學(xué)校上課期間非特殊情況不予請假,如確需請假的，班主任應(yīng)與家長聯(lián)系確認(rèn)后方可準(zhǔn)假且要求其家長親自到學(xué)校來接。

　　7、每節(jié)課上課的老師必須負(fù)責(zé)清點(diǎn)學(xué)生數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在,要及時(shí)聯(lián)系家長或聯(lián)系班主任,問清事由，并把相關(guān)情況告之家長。未負(fù)起責(zé)任的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　8、門衛(wèi)必須控制好學(xué)生的出入，要有由班主任親筆批準(zhǔn)的請假條和家長親自到校才能放行。

　　9、如有特殊情況，經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準(zhǔn)予補(bǔ)假，但必須提前與班主任電話聯(lián)系，說明原因.學(xué)生不請假,事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假,或者開學(xué)后即不到校報(bào)到又不請假者，均按曠課處理。

　　二、請假程序

　　1 、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求如實(shí)填寫。

　　2 、學(xué)生請假，應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著班主任的面聯(lián)系家長并需經(jīng)家長許可，再由學(xué)生親自填寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，計(jì)劃出校與預(yù)計(jì)返校時(shí)間，經(jīng)班主任同意后準(zhǔn)確填寫，精確到分鐘。請病假需有校醫(yī)務(wù)室或者醫(yī)院出示有效證明。請事假要有充足的理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請假人數(shù)用中文大寫填寫,不準(zhǔn)使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示人數(shù),人數(shù)涂改無效。

　　(1).學(xué)校教師請假制度管理規(guī)定范本（兩篇）

　　(2).大學(xué)不軍訓(xùn)要開什么證明軍訓(xùn)必同意的請假理由

　　(3).大學(xué)新生軍訓(xùn)時(shí)間有多少天大學(xué)軍訓(xùn)期間可以請假嗎

　　(4).雙十一笑死人的有趣請假文案

　　(5).請假條造句,用請假條造句

　　(6).請假的近義詞,請假的近義詞是什么

　　(7).20xx年大學(xué)軍訓(xùn)可以請假嗎大一新生必須參加軍訓(xùn)嗎

　　(8).大學(xué)請假扣學(xué)分嗎

　　(9).夢見請假

　　(10).請假造句-用請假造句

　　三、準(zhǔn)假權(quán)限

　　1、請假三天以內(nèi)，由班主任審批；

　　2、三天以上請假，由學(xué)生處審批；

　　3、一周以上請假，由分管校長審批；

　　4、班級干部一律沒有批準(zhǔn)假條的權(quán)利。

　　四、補(bǔ)假手續(xù)

　　1、學(xué)生因急事但無法事先請假的,應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù).補(bǔ)假期滿,不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

　　2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校,逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù),否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

　　五、銷假

　　請假期滿，返校后必須到班主任處注明返校時(shí)間，進(jìn)行銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

　　六、其它

　　1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假后被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

　　2、如學(xué)生違反請假制度,均作曠課處理并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

　　3、學(xué)生請假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。

　　4、所有學(xué)生、班干部以及班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

　　七、本制度由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校請假制度10

　　為穩(wěn)定教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)生請假等行為，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：

　　一、學(xué)生考勤制度

　　(一)考勤范圍

　　上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動及其它規(guī)定需考勤的事項(xiàng)。

　　(二)考勤辦法

　　1、上課、自習(xí)、升旗等活動考勤由班主任負(fù)責(zé)，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學(xué)期結(jié)束記入成績冊。

　　2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負(fù)責(zé)，第二天上報(bào)德育處。

　　3、晚自習(xí)由值班老師負(fù)責(zé)，當(dāng)天上報(bào)當(dāng)天行政值班人員。

　　二、請假制度

　　(一)請假規(guī)則

　　1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊》等規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動或集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則作曠課處理。

　　2、無論請假時(shí)間長短，必須履行請假程序。

　　(二)準(zhǔn)假權(quán)限和報(bào)批程序

　　1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開學(xué)校規(guī)定時(shí)間、范圍行動的均作曠課處理。學(xué)生請假離校班主任均需與家長聯(lián)系確認(rèn)。

　　2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報(bào)年級工作組長，并與家長再次聯(lián)系確認(rèn)。

　　3、學(xué)生請假需書面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。

　　4、走讀生離校需將請假條交門衛(wèi);住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學(xué)校交門衛(wèi)。

　　5、住宿生和參加晚自習(xí)的走讀生請假，班主任同意后，班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員，以備查驗(yàn)。學(xué)生晚自習(xí)請假應(yīng)提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負(fù)責(zé)告知班主任，班主任聯(lián)系家長確認(rèn)并回復(fù)年級值班老師。

　　(三)銷假

　　請假期滿，如學(xué)生未到校，班主任應(yīng)和家長聯(lián)系問明情況，并告知年級工作組長、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。

　　(四)曠課處理

　　1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報(bào)年級工作組。

　　2、班主任應(yīng)及時(shí)與曠課同學(xué)的家長聯(lián)系，并將有關(guān)情況報(bào)年級工作組。

　　3、對曠課同學(xué)，德育處根據(jù)《學(xué)生手冊》和相關(guān)規(guī)定予以處理。

學(xué)校請假制度11

　　1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課，事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課；

　　2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請假教師未及時(shí)支付費(fèi)用，教務(wù)處不安排頂課。

　　3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的，教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課，費(fèi)用由學(xué)校支付。

　　4、教師請病假的，一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課，事后自己再要課補(bǔ)課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請病假一周以上，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗(yàn)。如情況屬實(shí)，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費(fèi)用。若請假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個(gè)人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi)，若不支付，將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，

　　從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級資格，并進(jìn)行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。

　　5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認(rèn)真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi)，并通報(bào)批評，今后不再安排該教師頂課。

　　6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。

　　7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補(bǔ)課，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。

　　8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核。

　　9、教師請假需履行請假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請假手續(xù)的，請委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。

　　10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布，納入績效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請假課時(shí)總數(shù)中超過一定數(shù)量時(shí)，取消當(dāng)年評

　　優(yōu)評先、晉級等資格，在年終考核時(shí)不得被評定為優(yōu)秀。

學(xué)校請假制度12

　　為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規(guī)定。

　　1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

　　2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

　　3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請，返校后補(bǔ)填請假單。

　　4、請假手續(xù)不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

　　5、考勤由辦公室主管，請假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負(fù)責(zé)。

　　6、教職工例會上將定期公布考勤情況。

　　7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。

　　8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。

　　9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。

　　11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

　　12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。

　　13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，可視為出勤。

　　14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續(xù)，記入考勤。

　　15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動結(jié)束前離開視為早退。

　　16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

　　17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請假單。

　　18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

學(xué)校請假制度13

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請假制度。

　　一、考勤制度

　　教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)�？记�。

　　1.出勤要求

　　(1)各處室、部門員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動，不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。

　　(2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動，不遲到，不拖堂;按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動以及學(xué)校、處室、年級組、科組會議;

　　(3)級組長、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參加周一(早7：30)的周會(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;

　　(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班;

　　(6)無特殊原因，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親;

　　(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計(jì)劃，作好安排。

　　2.考勤管理

　　(1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級組長將教職工考勤表報(bào)辦公室;

　　(2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級組會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級組長考勤;

　　(3)教師的集體備課、教研活動、課外活動輔導(dǎo)、科組會議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級長考勤;

　　(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;

　　(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;

　　(6)考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批評，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;

　　(7)造成責(zé)任事故的，對當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3.考勤及獎懲

　　(1)考勤周期為每月1日至31日;

　　(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;

　　(3)凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資;遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;

　　(4)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月獎勵工資。

　�、賹W(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

　�、诘谑�三個(gè)月獎勵工資：

　　按自然年度計(jì)發(fā)

　　發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉(zhuǎn)正人員

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月*實(shí)際工作月數(shù)

　　受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)

　　試用期人員不計(jì)發(fā)

　　休假人員按規(guī)定處理

　　中途離職者不計(jì)發(fā)

　　二、請假制度

　　1.請假手續(xù)

　　(1)教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請假手續(xù);

　　(2)一般情況，請假必須先填寫請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效;因特殊情況來不及事前請假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理;

　　(3)因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假;

　　(4)審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假;

　　(5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后，交辦公室審核備案;

　　(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時(shí)補(bǔ)填請假單;

　　(7)請假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假人負(fù)責(zé);

　　(8)請假必須經(jīng)過以上正式手續(xù)，員工個(gè)人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并處以100-200元的罰款;造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。

　　2.病假

　　教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。

　　(1)病假審批程序

　�、夙毴〉冕t(yī)院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課。

　　②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的，應(yīng)立即電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。

　　(2)病假期間待遇

　�、僖粚W(xué)期病假一個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;

　�、谝粋�(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過一個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)(包括住院時(shí)間)，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計(jì)發(fā)，病假超過一個(gè)學(xué)期，作調(diào)崗處理。

　　工作五年以下，醫(yī)療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。病假期間不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金,累計(jì)病假超過三個(gè)月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月獎勵工資。

　�、鄄〖夙毘轴t(yī)院診斷證明(必要時(shí)，學(xué)�？芍付ㄡt(yī)院)，否則按事假處理。

　　3.事假

　　教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請事假。

　　(1)事假審批程序

　　教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課;事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課，請假期滿須到辦公室銷假。

　　(2)事假待遇

　�、偈录倨陂g不發(fā)計(jì)工資。

　�、谑录僭谝粋�(gè)月內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日，不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金。

　　4.曠工

　　(1)有下列情況之一者,按曠工處理

　�、傥崔k理請假手續(xù),擅離崗位者

　　②提出請假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者

　　③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者

　�、芙�(jīng)查明請假理由不真實(shí),弄虛作假者

　　(2)曠工處理

　�、僖粚W(xué)期連續(xù)或累計(jì)曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。

　�、谑軙绻ぬ幚淼娜藛T，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。

　　5、婚假、喪假、

　　婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。

　　(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。

　　(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。

　　(3)假期發(fā)放基本工資。

　　6、產(chǎn)假

　　(1)符合國家計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。

　　(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月的獎勵工資。

　　(3)流產(chǎn)假

　　根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天;懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天;懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。

　　(4)哺乳假

　　符合計(jì)劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內(nèi)，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘(兩次哺乳時(shí)間可以合并使用)。

學(xué)校請假制度14

　　一、請假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，小學(xué)教師請假制度。

　　2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天，管理制度《小學(xué)教師請假制度》。

　　4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。

　　6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假，請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請假手續(xù)

　　10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。

　　11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　12、請假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準(zhǔn)；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請假要求

　　14、教師請假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　15、學(xué)校校長請假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報(bào)校長批準(zhǔn)。

　　16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

　　17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會。

　　18、本制度自公布之日起施行。

　　學(xué)校教師請假制度

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績效考核只扣除獎勵分，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分，并與績效考核掛鉤。

　　2、教師請假要書面履行請假手續(xù)，校長簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

　　3、教師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動離職手續(xù)。

　　四、其他法定假期規(guī)定：

　　教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　1、法定假期�；椤�喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的'工資獎金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。

　　2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資；累計(jì)超過10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

　　3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績效工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績效工資；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

　　2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

　　3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

　　5、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　7、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　8、請假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

　　六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

　　1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

　　2、因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時(shí)內(nèi)，不記請假或礦工，超過一小時(shí)的必須請假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

　　3、學(xué)校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

　　4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會請假的按半天請假時(shí)間計(jì)算。

　　說明：

　　1、以上計(jì)算請假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

　　2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

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