聘用醫(yī)生協(xié)議書

時間：2022-11-16 18:35:04 聘用協(xié)議書我要投稿

聘用醫(yī)生協(xié)議書

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議與我們的生活息息相關，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的聘用醫(yī)生協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

聘用醫(yī)生協(xié)議書

聘用醫(yī)生協(xié)議書1

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

　　具體部門：_________

　　電話：_________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

　　達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

　　2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。

　　3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。

　　未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：_________

　　具體應聘部門負責人：_________

　　乙方(簽)：_____________

　　丙方(簽)：____________

　　_____年_____月______日

聘用醫(yī)生協(xié)議書2

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯(lián)系電話:____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系由話：____________

　　文化程度：____________

　　專業(yè)資質(zhì)：____________

　　根據(jù)黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務數(shù)量和質(zhì)量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村衛(wèi)室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內(nèi)容如下：

　　1、提供基本醫(yī)療服務、實施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務標準和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。

　　3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

　　4、完成衛(wèi)生行政部門委托的職責。

　　5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　按照黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》中相關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方收構(gòu)成如下：

　　①基本醫(yī)療收入；

　　②完成基本公共衛(wèi)生工作補助；

　　③實施國家基本藥物財政補助。

　　④財政安排的鄉(xiāng)村醫(yī)生專項補助；

　　⑤一般診療收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用協(xié)議的變更

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。

　　（二）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。

　　（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》。

　　六、聘用協(xié)議的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

　　1、不服從衛(wèi)生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協(xié)議。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時對乙方進行抽查，經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)無故不在村衛(wèi)生室上班超過10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　　4．屬于國家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的`其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業(yè)單位錄用或者選調(diào)為公務員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　七、聘用協(xié)議的結(jié)止

　　（一）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協(xié)議證明書》。

　　八、聘用協(xié)議的續(xù)簽

　　本協(xié)議期滿，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用的，另行簽定聘用協(xié)議。

　　九、違反聘用協(xié)議的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

　　（2）因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　（二）乙方違約責任

　　1、因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定有關的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知有關的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份交縣衛(wèi)食藥監(jiān)局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用醫(yī)生協(xié)議書3

　　甲方(聘用單位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、協(xié)議聘用時間

　　1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　(一)甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);

　　3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;

　　4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　(二)乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;

　　2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。

　　四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

　　□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。

　　□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　(以下無正文)

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日