聘用協議書集錦15篇

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的聘用協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用協議書1

　　聘用方： （以下簡稱甲方）

　　被聘方：

　　本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業務發展需要，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協議。乙方不得擅自以甲方企業名義開展工作，不得損害甲方企業的名譽和利益。

　　二、聘期為 一 年， 自20xx 年 月 日至 年 月 日止，協（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協議，具體雙方另行約定。

　　三、雙方簽定協議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執業資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。

　　四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發生的一切事情與甲方無關。

　　五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。

　　六、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失由甲方自行承擔。

　　七、聘用期間，乙方每年的培訓教育費用均由甲方負擔。在協議有效期內如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，乙方應積極參與；如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責

　　八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關

　　身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理。

　　九、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

　　十、本協議滿期后若不續聘，甲方應配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續。甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。 十一、本合同各方如有爭議應當協商解決，協商不成的各方均同意將爭議提交當地人民法院訴訟解決

　　十二、本協議一式兩分，甲、乙兩方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方負責人簽字：

聘用協議書2

　　電工聘用協議書;招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞;根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，;第一條協議期限;協議生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至;第二條：工作內容;1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣;2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內;3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全;4、經常深

　　電工聘用協議書

　　招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐NJ-2標項目部(簡稱甲方) 受聘方： 唐程 (協議制職工)(簡稱乙方)，電工聘用協議書。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議生效期限為/個月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關工程結束 止。

　　第二條：工作內容

　　1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。

　　2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

　　3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

　　4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。

　　5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度;嚴格操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。

　　2、乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：協議終止及違約

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼

　　職稱： 戶口所在地地址：

　　20xx年 月 日 20010年 月 日

　　甲方(用人單位)：合同編號：_________

　　法定代表人：簽訂地址:_________

　　乙方(受聘人)：簽訂日期:__年__月__日

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條崗位名稱

　　甲方聘請乙方為甲方的電工。

　　第二條合同期限

　　乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止;

　　其中：__年__月__日至__年__月__日為試用期。

　　第三條工作地點

　　乙方的工作地點____________。

　　第四條工作時間

　　乙方的工作時間____________。

　　第五條乙方工作職責

　　1.遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。

　　2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具，協議書《電工聘用協議書》。

　　3.作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。

　　4.高處作業要遵守高處作業的有關規定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時，要通知相關人員躲避。

　　5.施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。

　　6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。

　　7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級匯報，并采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。

　　8.有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。

　　9.對本崗位的安全環保負責。

　　第六條工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

　　4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位__年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第七條工作報酬

　　乙方在試用期間的報酬為：__;試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__。每月__日前以__方式發放上月薪金。

　　第八條保險福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　第九條合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　第十條合同終止的手續

　　無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

　　甲方在合同終止后__日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

　　第十一條違約責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣__元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第九條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減__%的標準支付;

　　(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。

　　3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

聘用協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限：

　　暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。

　　第二條 乙方受雇勞務崗位：

　　第三條 勞務報酬計算方式：

　　1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工

　　作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。

　　2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。

　　第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的'，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。

　　第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。

　　第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。

　　第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。

　　第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

　　時間： 年月 日

聘用協議書4

　　____________電力局(以下簡稱甲方

　　___________(以下簡稱乙方)

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

　　1、甲方每月付乙方值班工資_____________元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金___________元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次______日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款____________。

　　8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍___________元。

　　9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

　　12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和______非法活動。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款__________________。

　　14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本協議試用期為______月，雙方滿意協議生效，有效期為_______年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在______天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當______月部分工資。

　　16、本協議簽字后立即生效。

　　17、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

聘用協議書5

　　甲方：**小學

　　乙方：

　　為了強化學校管理，保證后勤保障，甲方聘任 為食堂工作人員，為保證雙方權益，訂立協議如下：

　　一、受聘人員聘期為一年。從 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11個月工資。

　　二、工作期間乙方不得無故缺席遲到，遇到特殊情況，須履行請假手續，并自己安排好頂班人員。確保食堂工作有條不紊。

　　三、如遇特殊情況需變更工作，應在30日內告知對方。聘期內乙方不得提增加工資的要求。

　　四、食堂工作人員須持衛生許可證上崗，保持個人衛生著裝整潔，保證食堂區域內衛生達標。杜絕臟、亂、差的現象。

　　五、嚴把食物進貨關，“三無”及霉變食品一律不得進入食堂。

　　六、食堂工作人員享受實物福利待遇。

　　七、工作人員分工不分家，勤儉節約，團結協作、全心全意為師生服務。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

　　****小學：

　　乙 方：

　　年 月 日

聘用協議書6

　　一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月工資人民幣： 元(大寫: ) ，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資20%。

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

聘用協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好地加強幼兒園內部管理，保障師生及學校財產安全，經甲方考察，決定招聘xx為幼兒園門衛，為明確雙方的權利義務，經協商，雙方達成以下協議：

　　1、甲方分配乙方在幼兒園后勤工作崗位擔任校警門衛工作。在正常情況下乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責幼兒園安全保衛工作，包括門衛室值班、園內的清衛工作、夜間巡視、前后大門管理及校舍、路燈管理。

　　1、甲方每月支付乙方工資240元整，每月底發給。甲方為乙方提供住宿、工作場地，每月免費使用水電。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

　　2、乙方一經被聘用，聘期為壹年，從x年x月x日零點至x年x月x日零點止。

　　3、甲方不得無故解聘乙方，但對工作不負責，不聽從安排，經查實未履行值班職責二次以上者，甲方可以單方解除合約，當月工資不發。

　　4、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責；乙方不論任何原因離崗，必須自己請人代崗，對代崗人員甲方不承擔任何責任，發生的責任事故全部由乙方承當。乙方因未履行職責造成的事故，由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方不得中途自行毀約，否則甲方保有追究法律責任的權利，并扣下當月工資。若確有特殊情況者，需提前一個月向甲方申請，經批準后方可正常解約；合約期滿，雙方可不再續簽。

　　6、乙方工作期間必須遵紀守法，扎實工作。乙方如有違法行為，甲方有權進行批評教育，并責令改正。乙方與甲方以外的政治、經濟等責任糾紛，概與甲方無關。乙方的醫療保險、失業保險，養老保險、意外傷害保險等一切由乙方自辦，乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方概不負責此類方面的費用。

　　7、其他未涉及的問題，按甲方有關規定管理辦。此合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方代表簽字（章）

　　乙方簽字（章）

聘用協議書8

　　合同編號：141038

　　甲方（項目組長）

　　乙方（被聘用者）

　　根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

　　一，本協議自年月日起至年月日止。

　　二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

　　三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

　　四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

　　六，本協議在下列條件下可以解除。

　　1，甲乙雙方協商一致。

　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

　　（1）被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）應當解除聘用協議的其他情形。

　　4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

　　（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

　　七，雙方需約定的事項。

　　1，勞動安全約定：

　　2，保密約定：

　　3，其它：

　　八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方（簽字）乙方（簽字）

　　年月日年月日

聘用協議書9

　　甲方：曹楊新村第三幼兒園(用人單位)

　　乙方：_________(勞務人員)

　　于_________年_________月_________日起，甲方聘用乙方從事幼兒園安全保衛工作，就工作時間和待遇，工作任務和要求，經雙方協商，特簽訂如下協議：

　　一、工作時間

　　1、工作時間：每天從7：00工作至18：30 (包括就餐)：

　　2、值班時間：每天從18：30工作至次日7：00(包括就餐)：

　　二、工作任務和要求

　　1.工作任務：

　　(1)做好幼兒園安全保衛工作

　　(2)全園茶水供應

　　(3)幼兒園設備、設施的小修、幼兒園部分外勤及零星工作

　　2.工作要求

　　(1)堅守工作崗位，遵守園制度。做好簽到簽退工作，嚴格履行來訪登記手續。

　　(2)做好報刊、雜志、信件的收發及電話接聽、記錄、傳達。

　　(3)做好門房及包干區環境衛生及大型運動器具、綠化管理。

　　(4)做好安全保衛工作。嚴格交接班及安全巡邏制度。

　　(5)節約用電、用水，愛護公物，公私分明。

　　三、福利待遇

　　每月工資_________元。

　　四、其他須約定的條款：遇不能如期上班，須事先請假，以便安排。

　　甲方(章) _________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　簽定日期：_________簽定日期：_________

聘用協議書10

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

聘用協議書11

　　甲方：XX

　　甲方代理人：XX

　　乙方：XX

　　甲方因公司業務發展的需要，聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方友好協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續簽事宜。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、為乙方提供公司財務會計工作，具體為：公司內部帳和稅務帳及國稅申報；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬，享受公司相關待遇；

　　4、為乙方履行職務提供一定的辦公設備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內部帳和稅務帳的相關原始票據和經營過程中取得的合法票據。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、依法履行會計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經營收、支票據（日常進貨單及匯總表，銷售庫單及匯總表，采購物資票據，員工工資表及匯總表，各項支出票據等），并對票據進行初步整理確認。對票據有異議的及時與甲方溝通，進行會計核算、賬務處理。對錄入會計軟件的做賬結果進行審核，紡織相關財務報表。

　　2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務機關要求提供的相關報表（資產負債表、損益表），若因乙方過失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經濟損失。

　　3、獲取勞動報酬；

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料；

　　5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據；

　　6、無償為甲方提供銀行貸款所需的財務報表和專業合作社的國稅申報。

　　四、勞動報酬：甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務報酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項：

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前兩個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時，或政策發生變化時；

　　3、合同解除后一個月內，乙方須辦理完業務交接手續。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方：XX

　　甲方代理人：XX

　　乙方：XX

　　簽約日期：XXXX年XX月XX日

聘用協議書12

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯系電話:____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯系由話：____________

　　文化程度：____________

　　專業資質：____________

　　根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協議期限

　　協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。

　　3、開展愛國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門委托的職責。

　　5、新農合門診統籌。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

　　乙方收構成如下：

　　①基本醫療收入；

　　②完成基本公共衛生工作補助；

　　③實施國家基本藥物財政補助。

　　④財政安排的鄉村醫生專項補助；

　　⑤一般診療收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用協議的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

　　（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

　　（三）本協議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

　　六、聘用協議的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衛生室上班超過10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

　　七、聘用協議的結止

　　（一）有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、本協議期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用協議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

　　八、聘用協議的續簽

　　本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

　　九、違反聘用協議的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

　　（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

　　（二）乙方違約責任

　　1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

　　（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用協議書13

　　（以下簡稱甲方）

　　（以下簡稱乙方）

　　為保證全公司絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定對治安保衛中隊隊員實行聘用制。本著公平、公正的原則，經雙方協商，簽訂如下協議：

　　1、甲方每天付乙方值班工資貳拾貳元整（一切費用包干在內），于每月底由甲方治安保衛中隊制表，經中隊長簽字后，轉人力資源部按甲方工資發放辦法執行。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、乙方工作時間必須對責任區內進行全面巡視，每小時一次，白班不少于六次，夜班不少十次。

　　4、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚下班半小時落鎖，門衛晚12點落鎖，二門晚10點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。未按要求做好值班記錄，交接班時未做好交接班手續，每次罰款50元。

　　5、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班隊員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　6、乙方當值期間對責任區內因巡查防范失控造成損失的，按損失大小進行賠償：損失價值1000元以內的全額賠償；1000元以上時賠償金為1000元＋（總損失價值－1000元）×50％。

　　7、乙方必須遵守甲方的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款貳拾元。

　　8、乙方執勤時必須佩戴工作證，儀容風紀整齊，不得做與值勤無關的事，否則每次罰款20元。

　　9、乙方值班時不得睡崗，發現一次罰款100元。

　　10、乙方對責任區內發生打架、斗歐等治安案件應采取有效措施，及時控制事態發展，并匯報中隊，如造成工作貽誤時，每次罰款100元。

　　11、乙方上崗前和在崗期間不的喝酒，如崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款50元；值班喝酒每次罰款100元。

　　12、乙方在交接班前應負責固定工作場所前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款拾元。

　　13、乙方不得同意外來人員到甲方打水、收購廢品、叫賣、或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　14、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　15、乙方不準在甲方院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__功非法活動。

　　16、乙方不得在甲方院內開火做飯，和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

　　17、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　18、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　19、本協議簽字后立即生效。

　　20、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20__年4月10日

聘用協議書14

　　聘用協議書

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）名 稱：

　　地 址：

　　性 質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙 方（勞動者）名 稱：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭地址：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠信、互惠互利、協商一致的原則，就甲方聘請乙方為 物業項目經理事宜達成如下協議：

　　一、合同期限

　　（一） 合同期限

　　甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從 年 月 日起至 年 月 日止確定本合同期限。合同期滿后，由公司主管負責人根據用聘請人員的綜合表現，是否續簽合同。

　　（二） 試用期限

　　試用期限為 無 （試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　（一） 乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 岳陽市湖濱八仙臺物業管理服務部項目經理 。

　　（二） 乙方的工作任務或職責是：

　　1、小區物業管理人員的招聘與物業日常的工作安排及管理；

　　2、小區內設施設備的正常運行和養護；

　　3、物業管理范圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；

　　4、負責本項目的前期交接工作，查驗工作，及業戶入住手續的管理；

　　5、負責小區內員工的業務知識培訓，及時掌握員工思想動態。

　　（三） 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　（四） 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的標準工時制， 每天工作 小時，每周工作 天。（每周有二天應休假。）

　　四、工資待遇

　　（一） 乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫： 元小寫： 元執行（包括：社會保險、交通，等一切補助）

　　（二） 甲方每月 日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發放，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一） 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（二） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一） 保險

　　甲方按照國家有關勞動管理規定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買后應向公司提供繳納保險的相關收據給公司到相關部門備案為準確無誤（注：相關保險費用已計算在公司發放的工資總額內）

　　（二） 法定假日及福利。

　　甲方按規定給予乙方享受法定節假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

　　七、雙方的權利與義務

　　（一） 甲方的權利和義務

　　1、 甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施設備；

　　為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應急使用（周轉資金固定為：1000元/月，審核同意后報賬）。

　　甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和下達管理區域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監督并提出和理化建議。

　　（二）乙方的權利與義務

　　1、 乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務；

　　2、乙方應積極配合甲方完善前期物業服務合同及制定物業管理服務方案；

　　3、及時配備調整項目部所需人員，有權對本項目內人員的任免、升遷、獎罰向上級領導提出建議；

　　4、協同有關部門負責完善小區的秩序、環衛、設備、維修、綠化等工作；

　　5、協調與業戶之間的關系，定期對業戶進行回訪，并做好統計工作，及時處理好突發事件，對重大事件及時向公司領導匯報得以妥善處理；

　　6、不定期組織員工開展各類型的業務知識培訓，并不定期進行考核；

　　7、在小區各項硬件、軟件設施、設備完善的情況下使小區在第一年創市優；第二年創省優。

　　八、本合同變更

　　（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二） 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同部份內容，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同解除

　　（一） 甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應當符合法律法規的有關規定并提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。

　　（二） 甲乙雙方解除本合同后，應在3日內辦理解除勞動聘用合同手續。

　　十、本合同終止

　　本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、違約責任

　　（一） 甲方的違約情形及違約責任：

　　依據國家法律法規辦理。

　　（二） 乙方的違約情形及違約責任：

　　乙方應遵守甲方規章制度、安全操作規定，并按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。

　　因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。

　　雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

　　1、乙方必須遵守公司保密協議，對泄密者，甲方將追究相關法律責任。

　　2、甲方根據公司業務及人員培養計劃實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。

　　3、乙方對工資發放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發現多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發薪時扣減。

　　十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方（簽 章）： 乙 方（簽 章）：

　　授權代理人（簽 章）： 乙方聯系方式：

　　雙方簽訂合同日期： 年 月 日

聘用協議書15

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　一、工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　二、聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

　　四、崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

　　4、人才培養任務：______________________________________________。

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　六、教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　七、考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　八、工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　九、成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

　　（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

　　（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

　　（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

　　（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

　　（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

　　（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

　　（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

　　（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

　　7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　十一、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

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