幼兒園教師試用期聘用合同集錦4篇

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的幼兒園教師試用期聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園教師試用期聘用合同1

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方招聘人員，按有關(guān)規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的'原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：從______年_________月_________日止。

　　二、職務：甲方聘請乙方擔任

　　三、工作時間和工作環(huán)境：每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

　　四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　六、勞動合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進行臨時調(diào)動。

　　七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應按規(guī)定將解除合同情況報告給有關(guān)機關(guān)核準。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

　　九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報主管部門留存一份。

　　甲方：(行政公章)

　　乙方：

　　代表人：(簽章)

　　______年_________月_________日

幼兒園教師試用期聘用合同2

　　甲方(學校)：

　　乙方：

　　一、甲方因?qū)W前教育工作的需要，需聘請幼師從事學前教育工作。

　　二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

　　1、具備從事學前教育工作的相應學歷。

　　2、具有相應層次的教師資格證。

　　3、身體健康，能堅持正常工作。

　　4、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。

　　曾在我鄉(xiāng)內(nèi)從事過學前教育工作。

　　三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校學前班教師，聘用時間為一個學期(20__年下學期)，工資待遇。

　　四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

　　1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀現(xiàn)象，一概由乙方本人負責。

　　3、工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心愛護學生，熱情服務學生。

　　4、在鎮(zhèn)內(nèi)同年級中具有較好的`教學質(zhì)量，不低于平均水平。

　　5、與家長、同事處理好關(guān)系。

　　6、在安全工作中不失職。

　　五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按在職教師的統(tǒng)一要求進行管理。

　　六、聘用期滿，即自動解除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。

　　七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　合同簽訂日期：

幼兒園教師試用期聘用合同3

　　招聘方（甲方）

　　受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。

　　一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

　　二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、 試用期內(nèi)月工資人民幣-----------------------------------------元。

　　2、 工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。

　　五、乙方的義務：

　　1、 應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；

　　2、 服從甲方的管理和指揮；

　　3、 必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。

　　六：有下列情況之一的`，甲方可以解除試用其合同：

　　1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。

　　2、 乙方有意泄露甲方機密的；

　　3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的；

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻的，經(jīng)園長辦公室批準可提前轉(zhuǎn)正。

　　八、如果乙方在試用期內(nèi)離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（代表）：

　　乙方：

　　蓋章： 年 月 日

幼兒園教師試用期聘用合同4

　　幼兒園(甲方)：__________

　　幼師(乙方)：__________

　　根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。為更好的明確雙方的義務和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。

　　3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為_____元，試用期為一年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

　　4、乙方職責：

　　(1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì)，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　(2)乙方必須遵紀守法，為人師表;遵守幼兒園的`各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班教師團結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　(3)堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。

　　(4)嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。

　　(5)保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。

　　(6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。

　　(7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3—6周歲幼兒入園率達_____%——_____%以上。

　　5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納_____元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。

　　7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。

　　甲方：_____ (幼師簽章)

　　乙方：_____ (簽章)

　　合同簽訂時間：__________年_____月_____日

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