員工臨時聘用合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工臨時聘用合同，希望對大家有所幫助。

員工臨時聘用合同1

　　甲方：_________________(以下稱甲方)

　　乙方：_________________(以下稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為一年，即自___年_______月_____日起至___年____月________日止。

　　第二條 聘用崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事_______________等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條 勞務報酬

　　乙方聘用的'工資為人民幣_________元/月。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

　　2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 合同的解除、變更、終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

　　第八條 其他事項

　　1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

　　2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽印)：_________________

　　委托代理人(簽字)：_________________

員工臨時聘用合同2

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　地址：____________

　　法定代表人(主要負責人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　身份證號碼：____________

　　現在住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　二、工作任務

　　合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔__________工種。

　　乙方的崗位職責約定為：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　三、勞動報酬

　　乙方的勞動報酬為：____________;支付方式為：____________。

　　四、雙方的責任和義務約定

　　(一)甲方的責任和義務

　　1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險，如發生意外傷害，除保險公司賠付外，不足部分有甲方承擔。

　　2、按照公司制度對乙方進行考核。

　　3、按東方_______________公司有關制度按時與乙方進行結算、支付勞動報酬。

　　4、為乙方在工作期間遇到的個人困難提供一定的生活幫助。

　　5、如乙方為黨(團)員，應組織乙方過組織生活。

　　6、幫助乙方解決食宿問題。

　　(二)乙方的責任和義務

　　1、按照甲方的工作要求，進行工作安排及實施，高效完成工作任務。

　　2、服從甲方依據有關制度、規定執行的工作時間安排及考勤、管理。

　　3、遵守甲方依據國家、地方及行業特點制定的各項規章制度。

　　4、因違反勞動紀律或操作規程對甲方造成經濟損失，有責任按照事故責任的輕重予以甲方賠償。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲方因停工、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方虛假隱瞞個人情況，經甲方調查不符合用工條件的;

　　2、乙方患病或因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3、甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　4、乙方工作不負責任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進行，造成不良影響的。

　　(三)下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方違反國家規定，無安全防護措施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方的身體健康的;

　　2、甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　3、甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　4、乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　(四)乙方被勞動教養，以及受刑事處分的`，合同自行解除。

　　(五)雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。

　　(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　1、合同期未滿，又不符合甲方解除合同條件的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

　　3、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　六、違反勞動合同應承擔的違約責任

　　(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔應負的法律責任;

　　(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金標準是：____________;

　　(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：____________。

　　七、爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：____________(蓋章)

　　法定代表人：____________(簽章)

　　乙方：____________(簽章)