職工聘用合同

時間：2023-03-02 11:00:09 聘用合同我要投稿

職工聘用合同(通用15篇)

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職工聘用合同(通用15篇)

職工聘用合同1

　　甲方：___________

　　法定代表人：___________

　　住所：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________

　　乙方：___________

　　住所：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)進(jìn)修期限___________年，起止時間：___________年___________月至___________年___________月。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣___________元（大寫：___________）。

　　（二）甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

　　（三）甲方保留乙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨（團(tuán)）關(guān)系。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

　　（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

　　（三）乙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無條件回甲方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年（大寫：___________）。

　　（四）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時間及形式。乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

　　（五）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　四、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的'爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。

　　七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

　　甲方（蓋章）：___________

　　乙方（簽字）：___________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：___________

　　___________年___________月___________日

職工聘用合同2

　　聘用單位：

　　受聘人：______________________________

　　合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

　　第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　二.合同期限

　　第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

　　第四條乙方工作時間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，在工作時間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

　　保護(hù)職工的合法權(quán)益;

　　按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

　　第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

　　維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

　　第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十一條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。

　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)對學(xué)校造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的;

　　(六)違反本合同第六條的;

　　第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十八條有下列情形之一的'，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

　　第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

　　第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報酬。

　　第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　年月日年月日

職工聘用合同3

　　甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________

　　乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第二條本合同于________年____月____日生效。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________

　　第四條乙方的工作時間為：_________

　　第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

　　支付勞動報酬的其他約定_________

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

　　第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第九條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十條甲方違反本合同的`約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同的附件如下：_________

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方_________

　　乙方_________

　　________年____月____日

職工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限

　　本合同期限為一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　2、乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

　　4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

　　9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

　　10、乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

　　（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　乙方義務(wù)：

　　1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

　　2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

　　3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

　　4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；

　　5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；

　　6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

　　7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的'建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；

　　8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

　　乙方權(quán)利：

　　1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

　　2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。

　　3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

　　四、工資報酬：

　　1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的分配方法支付乙方工資。

　　2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　　5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　5、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　6、本合同期滿時，合同終止。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

職工聘用合同5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘教師)：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用職位及合同期限：

　　職位：

　　期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　5. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。

　　6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

　　7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的.人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

職工聘用合同6

　　_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

　　二、法律顧問工作范圍：

　　1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

　　2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

　　3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

　　4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

　　5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

　　6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

　　三、律師的工作時間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

　　四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)_______元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。

　　五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。

　　六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的'情況、資料和必要的工作條件。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

　　甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________

　　甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________

　　地址：_________________________ 地址：_____________________________

　　簽約時間：_______________年__________月_____日

　　簽約地：_____________________________________________

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。

　　二、法律顧問的工作方式

　　經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的工作范圍

　　1 經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;

　　2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

　　3. 指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

　　4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);

　　5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

　　四、顧問費(fèi)

　　為每年________元。

　　支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式。

　　五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式_______份，雙方各持______份。

　　甲方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　___________年________月____日

職工聘用合同7

　　__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。

　　2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是。

　　2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

　　2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時的工作時間。

　　3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

　　2、如出現(xiàn)本合同

　　第二條

　　第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　第五條勞動紀(jì)律、獎勵和處罰

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

　　第六條

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的條件

　　1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的`。

　　第七條違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。

　　2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

　　身份證號碼：_____授權(quán)代表

　　住址：_____________簽字蓋章

　　聯(lián)系電話：_____________

　　簽訂日期：___________年__________月____日

職工聘用合同8

　　甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________

　　法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________

　　委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________

　　乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　　(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

　　(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

　　(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

　　(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

　　(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。

　　不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

　　二、乙方承諾

　　(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

　　(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

　　(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的`生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

　　(四)如實(shí)提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

　　(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

　　其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

　　(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。

　　由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

　　(四)工資的給付

　　1.甲方以貨幣支付乙方工資。

　　月工資總額不低于_________元。

　　支付時間為每月____日至____日。

　　2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。

　　停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

　　四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

　　除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

　　否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。

　　(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

　　(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

　　五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

　　2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

　　3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

　　4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。

　　5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。

　　(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、其他

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

　　(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　(四)其他約定：___________________________________________________

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

　　法定代表人(簽字)：______________ 委托代理人(簽字)：_____________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________________

職工聘用合同9

　　訂立協(xié)議書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條乙方主動提出解除本協(xié)議時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十五條本協(xié)議為長期協(xié)議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協(xié)議保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立協(xié)議書人

　　甲方：

　　簽約代表人：　　(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：　　(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

職工聘用合同10

　　為了進(jìn)一步深化我校內(nèi)部人事制度改革，保障教職工和學(xué)科合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工教書育人的自覺性，達(dá)到提高教職工素質(zhì)和學(xué)校辦學(xué)效益，建設(shè)一支適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師的目的，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)實(shí)行全員聘用合同制的實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本方案。

　　一、范圍、對象

　　本校在編的教師、職員和工人（含原有的國家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動合同制工人和新進(jìn)入的教職工）。

　　二、聘用合同的簽訂

　　1、聘用的原則

　　⑴全員聘用合同的簽訂，堅(jiān)持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過簽訂聘用合同，以法律形式確定聘用關(guān)系，明確合同雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　⑵依據(jù)教育行政部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定編制、設(shè)置崗位，遵循科學(xué)定員、平等公開、競爭擇優(yōu)、合理流動的原則。

　　2、合同的簽訂

　　⑴聘用合同書由南京市人事局統(tǒng)一印制。

　　⑵由學(xué)校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書的形式簽訂聘用合同。

　　⑶以上級關(guān)于核定編制標(biāo)準(zhǔn)文件為依據(jù)、考慮教職工進(jìn)修、開設(shè)選修課和活動課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素，適當(dāng)放寬編制數(shù)，但從嚴(yán)把握。

　　⑷經(jīng)上級任命的校級行政干部，其任命書視為簽訂了聘用合同。

　　⑸由上級任命或選舉產(chǎn)生的中國共產(chǎn)黨委員會書記、副書記和工會主席，其任命書和選舉結(jié)果批準(zhǔn)文件視為簽訂了聘用合同。

　　⑹以上⑷⑸款的人員，任職期滿后不再擔(dān)任原職務(wù)，又繼續(xù)在本單位工作的仍應(yīng)簽訂聘用合同。

　　⑺其他人員均應(yīng)與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。

　　3、聘用合同的變更、終止和解除

　　⑴合同期限

　　⑵工作內(nèi)容和工作條件

　　⑶工作紀(jì)律

　　⑷報酬和保險、福利待遇

　　⑸合同的變更、解除、終止

　　⑹違約責(zé)任。

　　聘用合同書除上述條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容。

　　4、聘用合同的期限

　　聘用合同的期限根據(jù)合同雙方的意愿，由學(xué)校和受聘人協(xié)商確定，一般短期合同1—5年，中期合同6—10年，長期合同10年以上。

　　⑴凡在我校連續(xù)工作滿十年以上的教職工，經(jīng)雙方同意可以簽訂長期合同，但不超過國家規(guī)定的退休時間。

　　⑵凡被評為市級以上（含市級）先進(jìn)教育工作者、勞動模范和特級教師、區(qū)級以上先進(jìn)教育工作者、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任，簽訂合同期限為十年。（不超過國家規(guī)定的退休時間）

　　⑶學(xué)校對從師范學(xué)院（大學(xué)）畢業(yè)生中聘用的新教師按國家規(guī)定的見習(xí)期限和服務(wù)期限確定簽訂聘用合同的期限，對從企業(yè)、社會待業(yè)人員及其它學(xué)校畢業(yè) 生中聘用的新教職工約定試用期為六個月。從外校新調(diào)入的新教職工試用期也為六個月。經(jīng)試用考核合格者，辦理聘用手續(xù)；考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。

　　⑷以上3項(xiàng)條款外，簽訂合同期限為五年（不含見習(xí)期），因?qū)W校需要或教職工本人師德修養(yǎng)、工作情況、身體健康等原因，不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意，也可以簽訂長于或短于五年的合同。

　　⑸聘用合同制干部和勞動合同制工人簽訂聘用合同的期限不得短于原合同的期限。

　　5、簽訂聘用合同的程序

　　⑴學(xué)校先制定實(shí)施方案（初稿），交教代會審議通過并報區(qū)教育局批準(zhǔn)。

　　⑵在簽訂聘用合同的基礎(chǔ)上，學(xué)校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂崗位聘任合同，并作為聘用合同的附件。

　　⑶全員聘用合同須經(jīng)區(qū)人事局鑒證。

　　⑷首次簽訂合同定在99年8月下旬。

　　6、聘用合同簽訂后，不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。

　　7、學(xué)校與下列人員可緩簽聘用合同：

　　⑴個人行為能力受限制的教職工；

　　⑵因某種原因，在冊不在崗的教職工；

　　⑶其它特殊原因，暫時不能勝任有關(guān)教育教學(xué)工作的教職工。除第一款所列對象外，緩簽聘用合同的時間一般為半年到一年。

　　8、不愿與學(xué)校簽訂聘用合同的教職工，又不屬于緩簽范圍的限期3個月，由本人提出申請并聯(lián)系接收單位，經(jīng)學(xué)校同意，報區(qū)教育局批準(zhǔn)辦理調(diào)離手續(xù)，逾期未能調(diào)離，或?qū)W校不同意調(diào)離，仍拒絕簽訂聘用合同的，報區(qū)教育局作自動離職處理。其中，在服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生和新調(diào)入與學(xué)校簽了服務(wù)期協(xié)議的教職工，本人要求流動還應(yīng)繳納相應(yīng)的違約金。

　　9、實(shí)行全員聘用合同制后，教職工的工時制度、法定假期、女工保護(hù)待遇，因公負(fù)傷致殘和死亡待遇，非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇，均按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無法完全履行，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更或解除合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

　　3、受聘人被開除、辭退或本人自動離職后，聘用合同即自動解除。

　　4、受聘人有下列情況之一，學(xué)校可以解除聘用合同：

　　⑴在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　　⑵符合國家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的暫行規(guī)定》之辭退條件的；

　　⑶未完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育教學(xué)工作造成較大損失的；

　　⑷體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　　⑸品行不良，侮辱學(xué)生，影響較壞的`；

　　⑹被依法追究刑事責(zé)任的；

　　⑺合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的；

　　⑻嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，工作失職，對學(xué)校利益造成較大損失的。

　　5、有下列情況之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知受聘人：

　　⑴受聘人患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事學(xué)校為其安排的適當(dāng)工作；

　　⑵受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　⑶受聘人不履行聘用合同的。

　　6、受聘人有下列情況之一，學(xué)校不得解除聘用合同：

　　⑴聘用合同期限未滿，又不符合第4、5條規(guī)定的；

　　⑵受聘人因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　⑶受聘人患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　⑷受聘女教工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　⑸其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

　　7、有下列情況之一，受聘人可以解除聘用合同：

　　⑴在試用期內(nèi)的；

　　⑵學(xué)校違反國家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害受聘人合法權(quán)益的；

　　⑶受聘人經(jīng)學(xué)校同意應(yīng)征入伍的；

　　⑷經(jīng)學(xué)校同意，受聘人自費(fèi)升學(xué)、出國留學(xué)、出國定居、調(diào)動、辭職的。

　　8、受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天以書面形式通知學(xué)校。

　　四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

　　1、經(jīng)浦口區(qū)人事局鑒證的合同雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反合同規(guī)定都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)付一定的違約金，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　違約金的數(shù)額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數(shù)計(jì)算。

　　2、聘用合同履行期間，受聘人要求解除聘用合同，除符合本意見第三項(xiàng)第7條2、3款所列條件者外，執(zhí)行以下規(guī)定：

　　⑴在國家規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)的受聘大中專畢業(yè)生，按有關(guān)文件規(guī)定支付畢業(yè)生培養(yǎng)費(fèi)；

　　⑵由市、區(qū)教育行政部門或?qū)W校出資進(jìn)行培訓(xùn)（含公費(fèi)派遣出國、出境進(jìn)修培訓(xùn)）在規(guī)定（或約定）的服務(wù)期內(nèi)的，受聘人應(yīng)按規(guī)定（或約定）償還進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)；

　　⑶由外縣、外單位調(diào)入本校的教職工，凡與學(xué)校簽訂了服務(wù)期協(xié)議而未允許在學(xué)校內(nèi)部提前退崗休養(yǎng)（工齡、教齡連續(xù)計(jì)算），待達(dá)到法定服務(wù)期之前，受聘人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、教職工下崗后的管理

　　1、已簽訂聘用合同但因?qū)嵭须p向選擇競爭上崗未被聘用上崗的，學(xué)校可通過崗位培訓(xùn)、換崗、試聘等方式妥善安置，崗位培訓(xùn)、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進(jìn)入人才市場，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為推薦到其它單位工作（區(qū)教育局按規(guī)定為其辦理調(diào)動手續(xù)）。對不服從學(xué)校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工，作學(xué)校內(nèi)部待聘處理。

　　2、學(xué)校內(nèi)部待聘的教職工不再保留原崗位待遇，不享有30%活工資、職務(wù)崗位津貼及學(xué)校發(fā)放的獎金補(bǔ)貼。待聘時間為一年。內(nèi)部待聘期滿仍未能上崗的，作待崗人員處理。待崗人員由學(xué)校發(fā)放生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上執(zhí)行浦口區(qū)職工最低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，教齡不再連續(xù)計(jì)算。在待崗待聘期間，除參加校外培訓(xùn)教職工外，都要服從學(xué)校管理，到校報到參加學(xué)習(xí)或做臨時性的工作。

　　3、對距法定退休年齡五年以內(nèi)，且連續(xù)工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅(jiān)持工作的教職工，由本人提出申請，學(xué)校同意，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)，到退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。提前退崗休養(yǎng)期間的待遇，參照退休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退養(yǎng)期間，不允許從事第二職業(yè)，不允許搞有償家教，一旦發(fā)現(xiàn)即按待崗人員處理。

　　六、組織管理及爭議處理

　　1、全員聘用合同簽訂后（含續(xù)訂和變更聘用合同），須經(jīng)區(qū)教育局審核，報區(qū)人事局鑒證后生效。

　　2、學(xué)校成立由教工、行政、工會代表組成的人事爭議調(diào)解小組，按國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策行使人事爭議調(diào)解職能。學(xué)校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。如能夠協(xié)商解決，并形成調(diào)解協(xié)議，雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調(diào)解不成，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、相關(guān)問題

　　1、本實(shí)施方案在實(shí)施過程中若與國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，均以國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、本方案已經(jīng)教代會審議通過，報區(qū)教育局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、本方案由江蘇省浦江高級中學(xué)校長室負(fù)責(zé)解釋。

職工聘用合同11

　　甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

　　一、時限：

　　本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：

　　１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　２、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　３、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：

　　１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動的.權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　２、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動紀(jì)律。

　　３、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，

　　對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任:

　　１、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　２、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　３、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　　４、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。

　　五、其他：

　　１、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　３、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：街道辦事處乙方：

　　負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

　　電話號碼：電話號碼：

　　年月日年月日

職工聘用合同12

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　注冊類型：

　　職工人數(shù)：

　　使用文本須知

　　1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。

　　2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

　　3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

　　5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。

　　6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。

　　7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。

　　8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。

　　為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一章勞動用工管理

　　第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　　工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

　　第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。

　　在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。

　　甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。

　　第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的.，按照本合同執(zhí)行。

　　第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日將理由通知工會，工會應(yīng)在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

　　第二章勞動報酬

　　第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。

　　第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。

　　經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%，職工工資總額增長%)

　　年度工資總額增量按以下辦法分配

　　第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：

　　1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價)

　　2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價)

　　3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價)

　　第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：

　　津貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　補(bǔ)貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　第十一條本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是。

　　第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%)

　　第十三條甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

　　第三章工作時間和休息休假

　　第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。

　　第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在崗位(工種)實(shí)行不定時工作制，在崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。

　　第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點(diǎn)工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

職工聘用合同13

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

　　二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。

　　五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的'，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

　　(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

　　(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

職工聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)邢臺市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

　　二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2、根據(jù)工作需要和單位的'規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎勵。

　　3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費(fèi)用自理)，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎勵。

　　4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

　　①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的;

　　②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的;

　　③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;

　　④不服從工作安排，鬧情緒的。

　　5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

　　6、乙方五十周歲，自然離崗。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

　　2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

　　3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

　　四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

　　1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

　　2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

　　3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

　　1、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學(xué)獎50元，安全獎50元，其他獎項(xiàng)，50元，(保育不包含教學(xué)獎，安全獎)工齡獎每年50元。

　　2、所有聘用人員每月15號發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。

　　3、中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。

　　六、本合同未盡事宜，按園董事會的補(bǔ)充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：鑒證單位：

　　年月日：