總經(jīng)理聘用合同

時(shí)間：2023-01-28 12:07:15 聘用合同我要投稿

總經(jīng)理聘用合同【熱門(mén)】

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理聘用合同【熱門(mén)】

總經(jīng)理聘用合同1

　　甲方(聘請(qǐng)方)：________________

　　乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣XX萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

　　3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)在_________ 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

　　4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣X。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

　　5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

　　4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

　　7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

　　11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

　　12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

　　14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的.;

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

　　第六條違約責(zé)任：

　　任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

　　第七條爭(zhēng)議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

　　_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

總經(jīng)理聘用合同2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自201年月日至201 年月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，總額度在以?xún)?nèi)的.財(cái)務(wù)開(kāi)支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)。

　　3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

　　4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

　　5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

　　6、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。

　　8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

　　10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

　　11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間和休息休假：

　　（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（1）、乙方基本工資為元/月，每月號(hào)之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo) 萬(wàn)后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。

　　（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

　　（3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷(xiāo)售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。

　　（4）、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo):

　　開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助元，住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請(qǐng)客戶(hù)另計(jì)開(kāi)支。

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）身份證：

　　年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同3

　　甲方(聘用方) ______________________________________

　　法人代表__________________

　　公司地址：____________________________________________

　　乙方(受聘方)： ___________________

　　家庭住址：____________________________________________

　　身份證號(hào)：_____________________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)

　　第一條聘用期限

　　1. 聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中試用期60天自1 月日入職之日算起。

　　2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

　　第二條聘用崗位

　　1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

　　2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

　　第三條聘用待遇

　　1.聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)

　　2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核

　　2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。

　　2. 聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條競(jìng)業(yè)保密

　　1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

　　2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

　　3、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

　　6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;

　　7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

　　8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

　　第七條合同解除

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、違反本合同第六條的規(guī)定。

　　2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

　　4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

　　第八條違反合同的責(zé)任

　　1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　2. 任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　第九條其他事項(xiàng)

　　1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

　　2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

　　3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人：

　　訂立日期：年月日訂立日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同4

　　（聘用方）：XX青春主題酒吧電話(huà)：

　　乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

　　為拓展公司經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)公司管理機(jī)制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，雙方須共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限：

　　自年月日至年月日止，為限一年。

　　二、工作時(shí)間：

　　聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報(bào)營(yíng)運(yùn)副總核準(zhǔn)。

　　三、待遇：

　　（一）聘用方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)，采用基本工資+業(yè)績(jī)提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績(jī)提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，底薪發(fā)放日期為每月15號(hào)，業(yè)績(jī)提成發(fā)放日期為每月底

　　（二）入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元，需完成公司兩萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額定臺(tái)任務(wù)，未完成公司規(guī)定任務(wù)額，按個(gè)人當(dāng)月業(yè)績(jī)的10%提取薪資，連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同，

　　（三）業(yè)績(jī)要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法（業(yè)績(jī)提成）：

　　（1）完成2萬(wàn)元以上——— 3萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為10%

　　（2）完成3萬(wàn)元以上— 4萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為12%

　　（3）完成4萬(wàn)元以上— 6萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為14%

　　（4）完成6萬(wàn)元以上— 8萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為16%

　　（5）完成8萬(wàn)元以上— 10萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為18%

　　（6）完成10萬(wàn)元以上業(yè)績(jī)提成為20%

　　注：香煙不算業(yè)績(jī)

　　四、工作紀(jì)律

　　（一）、遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　　（三）、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　（四）、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

　　（五）、積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排。

　　（六）、愛(ài)護(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。

　　五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權(quán)依制度對(duì)乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。

　　六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：

　　（一）聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的`；

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀(jì)律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通過(guò)通知受聘人。

　　1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的，

　　2、受聘人患病或非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通知聘用方。

　　（六）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（七）合同終止：合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　七、違約責(zé)任

　　（一）聘用方的法律責(zé)任

　　1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。

　　（二）受聘方的法律責(zé)任

　　1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘用方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失：

　　（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；

　　（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（3）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權(quán)單方解除合同，并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作（包括酒吧、夜場(chǎng)、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬(wàn)元

　　八、其他特別約定：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的權(quán)利：

　　①折扣權(quán)：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)折扣及抹零權(quán)。

　　②贈(zèng)送權(quán)：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)酒水贈(zèng)送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績(jī)5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤(pán)，超出部分按公司銷(xiāo)售價(jià)50%在業(yè)績(jī)提成中全額扣除。

　　③掛賬權(quán)：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。

　　④受聘人認(rèn)購(gòu)指定服裝、印制名片費(fèi)用自理，由聘用方統(tǒng)一制作。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)人員所訂臺(tái)位必須滿(mǎn)最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績(jī)提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字免低消的情況除外。）

　　3、營(yíng)銷(xiāo)提成計(jì)算方式

　　例如：〔月總業(yè)績(jī)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

　　九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

　　20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理聘用合同5

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自月日至201 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　（一）崗位職務(wù)名稱(chēng)：有限公司總經(jīng)理

　　（二）直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

　　（三）直接下級(jí)：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部。

　　第二條權(quán)利與義務(wù)

　　1、總經(jīng)理權(quán)利

　　（1）、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。

　　（2）、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)。上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)

　　（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門(mén)（財(cái)務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報(bào)工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。

　　2、總經(jīng)理義務(wù)：

　　（1）、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。

　　（2）、建立營(yíng)銷(xiāo)體系，控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會(huì)議的召開(kāi)。

　　（3）、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長(zhǎng)，福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì)進(jìn)行述職，上交述職報(bào)告。

　　（4）、公司重大投資及對(duì)外加工合作、貼牌等須向董事會(huì)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間和休息休假：

　　（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期個(gè)月領(lǐng)取月工資元，轉(zhuǎn)正后自第個(gè)月起領(lǐng)取元，余額年底達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo) 萬(wàn)后付給，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再領(lǐng)取余額。電話(huà)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

　　（3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷(xiāo)售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。

　　（4）、電話(huà)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)不變。

　　3、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

　　開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請(qǐng)客戶(hù)另計(jì)開(kāi)支。

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法行政。

　　2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更

　　合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合

　　同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位合同被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

　　（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)

　　工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，

　　經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

　　合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前

　　第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限，工作時(shí)間滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期滿(mǎn)，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第七條其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽名）住址 :地址：身份證：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同6

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。

　　2、聘用期為：從年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥ 15000 ）。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

　　3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；

　　11、執(zhí)行股東會(huì)授予的'其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

　　七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

　　1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行）

　　①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月；

　　②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）；

　　③

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

總經(jīng)理聘用合同7

　　甲方(聘請(qǐng)方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：(身份證號(hào)碼：)

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通

　　知對(duì)方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第三條甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;

　　2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　第四條乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；

　　2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。

　　第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；

　　4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

　　5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

　　第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

　　3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

　　5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

　　6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

　　6.1 人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；

　　6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；

　　6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

　　6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；

　　6.5低于元以下的.產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;

　　6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)；

　　6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

　　7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

　　9、乙方向公司做出以下:

　　9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

　　9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

　　9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

　　9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

　　9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取利益;

　　9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　9.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

　　(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;

　　(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.7.2勤勉義務(wù):

　　(一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

　　(三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

　　第七條合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八條乙方離職審計(jì)

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

　　第九條乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第十條違約責(zé)任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭(zhēng)議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　　（簽字）

　　年月日

總經(jīng)理聘用合同8

　　甲方（聘任方）：

　　乙方（受聘方）：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

　　正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。

　　二、總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

　　2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。

　　4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。

　　5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

　　6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

　　7、編制酒店各部門(mén)的績(jī)效考核方案。

　　8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類(lèi)證照。

　　9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

　　以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案，必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施。

　　三，聘用期限

　　乙方的首次聘任期為X年，

　　從二○xx年xx月xx日起生效至二○xx年xx月xx日止。

　　四、考核管理

　　1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的（不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上）營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。

　　3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核（每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。

　　4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

　　5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。

　　6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

　　甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

　　甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。

　　1、人事管理授權(quán)

　　乙方對(duì)酒店所有在職員工（會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。

　　乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)x%以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。

　　乙方在初擬下屬部門(mén)的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

　　2、公文頒發(fā)授權(quán)

　　公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。

　　乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

　　3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元，或計(jì)劃外付款，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

　　4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)xxxx元的，由乙方審批。超過(guò)xxxx元，或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo)，必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。

　　乙方自己本人需要報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的，無(wú)論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

　　5、現(xiàn)金借支授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在x000元以下的，由乙方審批，超過(guò)x000元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

　　六、其他管理授權(quán)

　　1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的'管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　七、工資管理

　　乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。

　　在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為X0000元/月。

　　如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷(xiāo)收入定額，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。

　　八、公司福利待遇

　　甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：

　　1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

　　2、住房公積金。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

　　3、汽車(chē)補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的汽車(chē)補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)用。

　　4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。

　　九、年度花紅

　　如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。

　　十、約束機(jī)制

　　1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。

　　2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí)，須接受離任審計(jì)。

　　3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪腐的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　十一、保密條款

　　乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

　　乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　十二、勞動(dòng)合同

　　乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。

　　十三、提前解約

　　聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　十四、爭(zhēng)議解決

　　對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　法人代表簽字：簽字：

　　簽訂日期：二○xx年xx月xx日

總經(jīng)理聘用合同9

　　聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　聘用期限為兩年，自20 年月日起至 20年月日止，試用期為個(gè)月。

　　二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

　　1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

　　3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。

　　4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成

　　年薪為元，（年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過(guò)績(jī)效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

　　利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　績(jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、培訓(xùn)及保密規(guī)定

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

　　2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

　　3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利

　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利；

　　2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；

　　3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；

　　(二)甲方義務(wù)

　　1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

　　（三）乙方權(quán)利

　　1、乙方有依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

　　（四）乙方義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

　　（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　（3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

　　(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　六、合同解除、變更、續(xù)約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；

　　2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害；

　　3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的`；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤銷(xiāo)。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商達(dá)成一致；

　　2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　3、不可抗力。

　　（四）本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、附隨義務(wù)

　　1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前十天，向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

　　6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　八、調(diào)解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方簽名：

　　法定代表人：住址：日期：

　　電話(huà)：

　　時(shí) 間：

　　日期：電話(huà)：時(shí) 間：

總經(jīng)理聘用合同10

　　甲方（聘請(qǐng)方）：____________

　　乙方（應(yīng)聘方）：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限

　　聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣_(tái)___________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金。

　　3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以______個(gè)工作日內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)。

　　4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。

　　2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)。

　　3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。

　　4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。

　　5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。

　　6、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)董事會(huì)備案。

　　7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

　　9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

　　第五條協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個(gè)月以上。

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。

　　4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

　　第六條爭(zhēng)議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第七條其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅。

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

總經(jīng)理聘用合同11

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　法定代表人：，職務(wù)：董事長(zhǎng)

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：，身份證號(hào)碼：

　　甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　直接上級(jí)：（董事長(zhǎng)）

　　直接下級(jí)：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

　　三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

　　四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

　　1、公司銷(xiāo)售規(guī)模同比20xx年（實(shí)際完成量）增長(zhǎng)20%，即最低完成2.5億銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2、銷(xiāo)售毛利潤(rùn)率達(dá)到14%以上；（含年度返利）

　　3、公司利潤(rùn)額達(dá)到950萬(wàn)元，利潤(rùn)率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）

　　4、年度每月平均營(yíng)收賬款低于平均月銷(xiāo)售的60%；

　　5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）

　　6、年度公司人均產(chǎn)值達(dá)到100萬(wàn)以上；

　　7、非三包銷(xiāo)售退貨每月低于當(dāng)月銷(xiāo)售額0.8‰；

　　8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷(xiāo)商的數(shù)量為公司正常交易客戶(hù)的15%，年度銷(xiāo)售額占公司年度總銷(xiāo)售額75%以上；存貨準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上（按金額）

　　9、規(guī)范、完善商品及時(shí)進(jìn)倉(cāng)制度要求，一般量貨到進(jìn)倉(cāng)時(shí)間原則上不能超過(guò)24小時(shí)，大批量貨到進(jìn)倉(cāng)原則上不能超過(guò)36小時(shí)；

　　10、進(jìn)一步優(yōu)化和嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的各項(xiàng)進(jìn)出倉(cāng)制度和流程，確保進(jìn)出倉(cāng)及時(shí)率達(dá)到95%以上，進(jìn)出倉(cāng)準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）

　　11、商品年度的損耗率控制在平均庫(kù)存的3‰以?xún)?nèi)（含盤(pán)虧損耗）；

　　12、年度每月平均應(yīng)付賬款達(dá)到存貨的65%以上；

　　13、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；

　　14、90天的產(chǎn)品滯銷(xiāo)率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷(xiāo)率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷(xiāo)率低于10%；（以年底為準(zhǔn)）

　　15、健全完善培訓(xùn)制度，完善內(nèi)部培訓(xùn)講師機(jī)制，建立公司主管級(jí)以上崗位人員都必須具備內(nèi)部講師的機(jī)制，制定內(nèi)部講師分級(jí)制度，以及各個(gè)級(jí)別講師每年應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)課時(shí)；制定員工崗位技能與綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)計(jì)劃，即基層員工每年在崗內(nèi)訓(xùn)課時(shí)不低于40課時(shí)，管理人員每年在崗內(nèi)訓(xùn)不低于60課時(shí)；建立內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔的全員培訓(xùn)機(jī)制，崗位技能、制度流程、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以?xún)?nèi)訓(xùn)為主，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)意識(shí)等方面的培訓(xùn)以外訓(xùn)為主；

　　15、根據(jù)公司20xx年費(fèi)用預(yù)算方案，并嚴(yán)格和有效監(jiān)督預(yù)算方案的執(zhí)行；

　　16、加強(qiáng)對(duì)分（子）公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；

　　五、權(quán)利：

　　本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：

　　1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有。

　　2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開(kāi)支和報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，董事長(zhǎng)亦不能批準(zhǔn)。

　　3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門(mén)主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長(zhǎng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門(mén)主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總理的權(quán)力。

　　六、工作時(shí)間和休息休假

　　1、實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假，費(fèi)用按往返機(jī)票報(bào)銷(xiāo)。

　　七、乙方的報(bào)酬與考核

　　（一）聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

　　計(jì)算方式為：報(bào)酬=月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

　　1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

　　2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核。考核指標(biāo)為：利潤(rùn)、銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　2、考核報(bào)酬為年底薪資的40%，考核報(bào)酬為人民幣萬(wàn)元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　（二）考核

　　A、年度考核指標(biāo)：

　　1、銷(xiāo)售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：

　　A、100%完成，

　　B、95%-100%完成，

　　C、90%-95%完成，

　　D，90%以下。

　　2、利潤(rùn)完成（權(quán)重占40%）：

　　A、4%，

　　B、3.5%--4%，

　　C、3%-3.5%，

　　D，3%以下。

　　3、應(yīng)收帳款（權(quán)重占10%）：

　　A、低于平均月銷(xiāo)售的50%，

　　B、低于平均月銷(xiāo)售的60%，

　　C、低于平均月銷(xiāo)售的65%，

　　D，低于平均月銷(xiāo)售的70%以及上。

　　4、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：

　　A、100-110萬(wàn)，

　　B、95-100萬(wàn)，

　　C、90-95萬(wàn)，

　　D，90萬(wàn)以下。

　　5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；

　　A、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上，

　　B、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，

　　C、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，

　　D，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。

　　八、乙方的職責(zé)：

　　1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò)。

　　2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；

　　3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；

　　4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

　　5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

　　6、制定甲方的具體規(guī)章；

　　7、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；

　　10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

　　11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益。

　　12、每月10日前據(jù)實(shí)向董事長(zhǎng)進(jìn)行工作述積。

　　13、每月25日前據(jù)實(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表、工作計(jì)劃表，經(jīng)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

　　14、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

　　15、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　16、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

　　18、制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　19、協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　20、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。

　　21、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。

　　九、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　3、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；

　　4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

　　5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

　　6、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

　　7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

　　十、乙方議事規(guī)則

　　1、總經(jīng)理會(huì)議

　　總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理參加，由乙方主持。

　　總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)1次，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。

　　總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議。總經(jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)；對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。

　　2、總經(jīng)理辦公會(huì)

　　總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。

　　總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)辦主任召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門(mén)第一負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見(jiàn)；難以作出解決意見(jiàn)的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。

　　總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見(jiàn)，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

　　總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門(mén)承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

　　十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

　　1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。

　　2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

　　3、因乙方的決策失誤造成甲方萬(wàn)元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

　　5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的'與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

　　十二、合同解除：

　　1、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。

　　4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　5、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

　　7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。

　　8、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　十三、違約責(zé)任

　　（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

　　（二）乙方違約責(zé)任

　　1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。

　　3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　十四、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

總經(jīng)理聘用合同12

　　甲方：xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路。

　　法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。

　　乙方：XX

　　為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

　　(一)總體目標(biāo)

　　每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　(二)分類(lèi)目標(biāo)

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元／年；

　　2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元／年；

　　3、桑拿部5萬(wàn)元／年；

　　4、水電部5萬(wàn)元／年。

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

　　報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。

　　基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

　　(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

　　(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　(五)擬訂公司的基本管理制度；

　　(六)制訂公司的具體規(guī)章；

　　(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

　　(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　(十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

　　(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；

　　(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的.行為。

　　七、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

　　(二)乙方違約責(zé)任

　　1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

　　3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　乙方(簽章)

　　二○○x年月日

總經(jīng)理聘用合同13

　　聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四. 權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

　　4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

　　6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的.財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五. 費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

　　六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　七. 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

　　九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十. 其他事項(xiàng)：

　　十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同14

　　聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方職責(zé)：

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

　　4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

　　6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的'擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；

　　9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　四、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月銷(xiāo)售及利潤(rùn)完成情況以績(jī)效形式予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)占比按超出利潤(rùn)部分的10%計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時(shí)享有保險(xiǎn),休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

　　六、違約責(zé)任：

　　甲方違約責(zé)任：

　　1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責(zé),無(wú)重大失誤,甲方無(wú)權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付

　　乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開(kāi)會(huì)決議,以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門(mén)處理。

　　乙方違約責(zé)任：

　　1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

　　2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同15

　　聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限：自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

　　三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi)，須完成銷(xiāo)售額（人民幣） 1200萬(wàn) 元（大寫(xiě)：壹仟貳佰萬(wàn) 元正），利潤(rùn)額（人民幣） 1 元（大寫(xiě)：壹元）的總體目標(biāo)。

　　四、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、銷(xiāo)售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成。計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅。

　　A。基本工資：每月（人民幣） 15000 元；

　　B。績(jī)效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放，評(píng)分小于60分，無(wú)績(jī)效工資；120分封頂）

　　上述 A、B 二部分當(dāng)月考核，次月 15日前兌現(xiàn)并發(fā)放；

　　C。銷(xiāo)售提成：按自然年度銷(xiāo)售總額x1% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提）

　　D。利潤(rùn)分紅：按自然年度凈利潤(rùn)總額x10% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提）乙方同時(shí)享有五險(xiǎn)一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

　　五、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　1、決定公司的投資計(jì)劃；

　　2、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，

　　3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　4、制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　5、聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員；

　　6、監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方職責(zé)

　　1、對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，決定公司的基本管理制度；

　　3、在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下，決定部門(mén)及崗位具體利潤(rùn)分配方案；

　　4、應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；

　　6、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如需改動(dòng)，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；、

　　7、不得以甲方名義申請(qǐng)貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

　　8、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

　　9、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　10、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　六、財(cái)務(wù)權(quán)限

　　1、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷(xiāo)售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支，單筆不超過(guò)（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財(cái)務(wù)即可執(zhí)行。

　　2、經(jīng)董事會(huì)決議，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷(xiāo)售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請(qǐng)，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用（為提高效率，甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān)）。

　　3、董事會(huì)保證公司賬戶(hù)流動(dòng)現(xiàn)金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用，具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。

　　七、違約責(zé)任

　　（一）甲方違約責(zé)任：

　　1、合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時(shí)、足額支付報(bào)酬的.，按日萬(wàn)分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責(zé)，無(wú)重大失誤，甲方無(wú)權(quán)終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需支付乙方三個(gè)月的工資（按乙方月收入的平均值計(jì)算）作為補(bǔ)償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開(kāi)會(huì)決議，以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門(mén)處理。

　　（二）乙方違約責(zé)任：

　　1、執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；

　　2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

　　（三）甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。

　　九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方：（蓋章/簽名）

　　乙方：（蓋章/簽名

　　日期：年月日

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