技術聘用合同

時間：2022-12-09 14:33:04 聘用合同我要投稿

技術聘用合同

　　隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的技術聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術聘用合同

技術聘用合同1

　　xx縣第二印別廠（甲方）

　　立合同者：xx市印別廠（乙方）

　　王XX（丙方）

　　因生產業務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。

　　一、合同期限

　　從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿后，如需續聘，應重新辦理手續。

　　二、工作職責

　　丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

　　三、報酬、待遇

　　合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔．丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。

　　四、合同變更

　　合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

　　五、違約責任。

　　甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。

　　六、其他事項

　　如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。

　　七、本合同一式四份

　　經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。

　　甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:XX市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）

　　丙方：王xx（章）

　　鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經辦人：xxx

　　一九xx年x月xx日

技術聘用合同2

　　甲方：________________

　　乙方：______________(身份證號：_________________)

　　甲方因工作需要，經過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫療工作，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據工作需要、合同期表現及甲、乙雙方意向，協商同意后續簽合同。

　　二、乙方受聘期間待遇

　　(一)乙方受聘后，根據醫院有關規定進行工資發放。

　　(二)在甲方工作期間，根據乙方工作表現、考核情況，按照甲方有關規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

　　(三)乙方受聘期間，醫療費自理。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)負責對乙方進行思想政治、職業道德、專業技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。

　　(二)為乙方提供必要的工作條件和環境，

　　(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本合同。

　　1、在聘用后一年內發現不符合聘用條件的。

　　2、不能在規定的期限內考取國家規定的執業證書的。

　　3、嚴重不勝任本職工作，經教育培訓仍然無法勝任的。

　　4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風考評不合格的。

　　5、不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經教育不改的。

　　6、發生醫療事故或嚴重醫療差錯的。

　　7、試用期內甲方要求解除合同的。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。

　　(二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。

　　(三)接受甲方的醫療工作質量檢查及考評，如發生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經濟損失，其處理與正式職工同等對待。

　　(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本合同。

　　1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。

　　2、按照國家規定考入全日制大中專院校的。

　　3、經甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。

　　五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

　　六、雙方共同遵守協議，無故違約方需承擔違約責任。

　　本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫政科各執一份，乙方執一份。

　　甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

　　_____年_____月_____日

技術聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：技術員

　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。三、工作范圍及職責

　　負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

　　四、合同時間：經甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。

　　五、工程工作關系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

技術聘用合同4

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在_________ (此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如_________年11月取得護理學初級，時間應為_________年12到_________年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將_________年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。

　　五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各

　　執一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

技術聘用合同5

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容、地點和工作條件

　　1、乙方的工作職責：_____________________________________________

　　2、具體工作內容及要求：_________________________________________

　　3、工作地點：___________________________________________________

　　4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：

　　技術員聘用條件：有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。

　　三、工作范圍及職責：負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

　　四、合同時間：________年____月____日至________年____月____日。

　　六、工資支付：每月__________（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決保守甲方商業秘密，維護甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　________年____月____日

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

技術聘用合同7

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________

　　年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　簽約日期：____年____月____日

　　簽約地點：__________________

　　根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

　　三、勞動報酬

　　第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資___________元，其中試用期間工資____元。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　第六條甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　第七條乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利；有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　第七條乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務

　　六、勞動合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、其他約定

　　第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金___________元。

　　第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字（章）生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

技術聘用合同8

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：______________出生年月日：_____________

　　民族：_________________文化程度：_________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：________________

　　郵政編碼：_____________電話：________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為_______________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

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　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方在合同期間內不得從事其他兼職或自行開業。

　　5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

　　3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，2年內不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應承擔5萬元違約金。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　十、爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可提起勞動仲裁解決。

　　十一、其它約定

　　甲方：

　　乙方：

技術聘用合同9

　　甲方 : ________________

　　乙方: _________________

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間。

　　時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。

　　乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術成果及歸屬。

　　乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件

　　件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的`要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密；

　　未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

　　乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________ 乙方：___________

　　（簽章）（簽章）

技術聘用合同10

　　聘用單位（簡稱甲方）：

　　電話：

　　受聘人（簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　擔保人（簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。

　　2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

　　3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

　　5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　丙方（簽字）：

　　20xx年月日

技術聘用合同11

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間。

　　時間總計為年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新

　　簽訂。

　　三、聘用報酬。

　　乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。

　　四、技術成果及歸屬。

　　乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

　　試驗階段自年月日至年月日，年月至月日為試生產階段。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務。

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何

　　方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

　　(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，

　　不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，不為他人類似經營提供任何建議；

　　2、乙方離職之后的保密義務。

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽字公章后生效。因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　（簽章）（簽章）

　　簽訂日期：年月日

　　簽訂地點：

技術聘用合同12

　　合同編號：

　　技術總工聘用合同

　　甲方(聘方)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：聯系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：

　　專業：文化程度：民族：

　　居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

　　（二）至本聘用協議解除為止，無聘用期限。

　　(三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）工程總工。主要負責（主要工作內容）的管理、指導工作。

　　2、乙方結合公司實際情況對技術工作進行指導、落實、創新，并積極培訓基層技術員。使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合經營成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

　　三、勞動報酬

　　1、聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，給予受聘方聘用薪酬為萬元 /月。甲方每月日為發薪日。績效工資按照公司考核辦法實施發放。

　　2、業績考核。正常經營后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中包含“技術、質量（控制及完成）、進度、安全”，根據目標完成情況給予發放績效考核工資。

　　3、(甲方有權根據經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協議，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排)。

　　四、違反合同的責任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使檢查督促、管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責不到位,或者違法違紀，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本協議；造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應責任.

　　(二) 甲方的義務

　　1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

　　2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。

　　3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。

　　4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。

　　5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)、法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1、在合同期內有權享受國家和所在企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度。

　　2、必須保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術指導、服務。

　　3、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程進度、質量、安全和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保，違者追究法律責任。

　　4、負責審核項目單位工程施工組織設計、標書、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。

　　5、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔的工作。

　　6、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

　　7、負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

　　8、負責在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。完成甲方安排的所有工程臨時、重要性工作。

　　9、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

　　七、協議解除

　　盡管本協議中有相關的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當地泄露公司機密或者專有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，5）受聘人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6）任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，7）在經營過程中嚴重不能勝任職務，8）長期未經允許的缺勤，9）非法占據公司業務機會，10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對受聘人負有任何進一步的責

　　八、雙方其他需約定的事項

　　1、保密競業限制，乙方在職期間不得：

　　(1)、以獨資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競爭性業務的單位；

　　(2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競爭性業務的其他單位；

　　(3)、設計、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競爭性的項目；

　　(4)、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業秘密、知識產權；

　　(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業秘密、知識產權；

　　(6)、乙方在職期間有責任和義務保守甲方所有或持有的商業秘密、資料、數據、信息。

　　(7)、乙方無論何種原因離職，應立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經手經辦的所有商業秘密、資料、數據和信息。

　　(8)、乙方離職后，無論在何時或何地從事何種職業或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業秘密、資料、數據、信息和知識產權等所有秘密、信息、數據與資料。關于社會保險的問題：

　　乙方聲明：因乙方的個人原因，乙方已經在其他單位參加社會保險，社會保險費由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會保險，鑒于目前社保政策（社保機構不接受繳納兩份社會保險費）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會保險，但由此引起的一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。如果乙方在其他單位參加的社會保險發生中斷或者終止情形的，乙方應當及時書面通知甲方，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。

　　如果勞動行政管理部門要求乙方必須參加社會保險，或者以后社保機構可接受繳納兩份社會保險費的，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　關于意外傷害的問題：

　　鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會保險，可能導致乙方不能享受相應的社會保險待遇，甲方應為乙方購買相同或者類似的商業保險（疾病保險和意外傷害保險的保險金額均不得低于100萬元）。

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　（1）、雙方協商同意的；

　　（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整經營項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　十一、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《離職表》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金或賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十二、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方（簽名）：

技術聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：

　　技術員聘用條件：

　　有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。

　　三、工作范圍及職責：

　　四、合同時間：

　　________年____月____日至________年____月____日。

　　五、工程工作關系：

　　乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：

　　每月__________（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決保守甲方商業秘密，維護甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　________年____月____日________年____月____日

技術聘用合同14

　　甲方(合作方)：

　　乙方(合作方)：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、聘用崗位

　　根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事山西綠福園農業開發有限責任公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。

　　二、合同期限

　　根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式：期限自年月日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方工作職責為：對山西綠福園農業開發有限責任公司生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率以上;不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

　　2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

　　四、工作報酬

　　聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。

　　2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。

　　七、違約責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　八、其他事項

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法人代表(簽字)：

　　合同簽訂日期：年月日

技術聘用合同15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

　　二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

　　三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。

　　四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。

　　五、乙方每月工資由甲方次月10日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

　　六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

　　七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。

　　八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

　　九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

　　甲方：__________乙方(簽名)：_________

　　_________年_________月_________日

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