食堂工作人員聘用合同12篇
隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的食堂工作人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
食堂工作人員聘用合同1
甲方：_____乙方：_____
一、續訂聘用合同為 聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從 _____年_____月_____日起至止(空白內選填_____年_____月_____日、完成任務)。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經濟責任。
2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業資格和能力向專業科室方向發展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。
4、乙方表現優秀，在享有國家規定的職稱晉升范圍內，甲方可優先推薦晉升。在醫院管理中，也可發展乙方為科室管理者和醫院管理人員。
5、根據勞部發(_____)354號《關于實行制若干問題的通知》中第20條規定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規定， 在合同期內，未經甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經管方案和崗位合同工資執行。
9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。
甲方：__________乙方：(蓋章) 或者法定監護人：__________
法定代表人：__________ _____年 _____月 _____日
食堂工作人員聘用合同2
甲方單位：
乙方（簽字）： 崗位：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，
二、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在
受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
單 位（蓋章）：寧化完全小學 乙 方（簽字）：
校 長（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
食堂工作人員聘用合同3
甲方：
乙方：
甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。
5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。
11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、制約：
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
四、聘用期：
年 月 日至 年 月 日
五、附則：
本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協商解決;如協商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂工作人員聘用合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年
____年__月__日起至____年__月__日止，合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及幼兒園的各項規章制度，每天按幼兒園后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為幼兒提供營養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。工作日內應在8：30—17：30內保證營養餐供應。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離園，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
食堂工作人員聘用合同5
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限 ：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的'法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 》 (附件三)。
八、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
食堂工作人員聘用合同6
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
食堂工作人員聘用合同7
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
受聘職務：
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月至年月止。期限為5年。
2、本合同自年月至合同中約定之解除或終止合同的條件出現止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關規定及通過的內部分配方案和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的報酬。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、喪假等。
七、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。
八、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的;
2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(被聘用者)姓名：
食堂工作人員聘用合同8
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作職責：
1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。
5、厲行節約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
聯系電話：
年 月 日
食堂工作人員聘用合同9
學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住 電話號碼_________________，為學校食堂工作人員。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本協議，具體如下：
一、聘用期限：
_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學期。協議期滿，協議即行終止。
二、工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。
3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和"食堂規章制度"，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元，三次以上自行解除協議。
10、不得傳播謠言、惹是生非(發現一次罰款50元)不得無故耽誤本職工作。
11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔費用，學校不承擔責任。
三、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用協議：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。
4、被依法追究刑事責任的。
四、未盡事宜由雙方協商補充。
五、本協議自簽訂之日起生效。本協議共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，協議解釋權隸屬校方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
食堂工作人員聘用合同10
學校食堂根據工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
（一）聘用期限：從________年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為______。合同期滿，合同即行終止。
（二）勞動報酬：_______________由學校按________月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整（小寫：_______________）每年按_________月計算。
（三）工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。
13、被聘用人員必須承擔學校小超市銷售員工作。（學校小超市由學校統一管理）。
甲方：________________
乙方：________________
食堂工作人員聘用合同11
聘用單位：____________中心學校(以下簡稱甲方)
受聘人：____________(以下簡稱乙方)
甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衛值班人員，負責單位門衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。
一、乙方續聘用時間為________年____月____日起，工資調整為每月________元整。
二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方提供正常照明和用水。
四、乙方定期清運學校的生活垃圾。
五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠于職守，保障財產物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。
十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十二、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：____________中心學校乙方：____________(簽字)
代表人簽字：____________
食堂工作人員聘用合同12
甲方(聘用單位)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：_________________
身份證號：_________________
戶籍地址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
3、本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) ：_________________
乙方(簽字) ：_________________
法定代表人(簽字) ：_________________
簽約時間：_____________年 ______________ 月 _____________ 日簽約時間：_____________年 _____________ 月____________ 日
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