臨時(shí)工聘用合同

時(shí)間：2022-08-09 09:24:20 聘用合同我要投稿

臨時(shí)工聘用合同匯編15篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工聘用合同，希望能夠幫助到大家。

臨時(shí)工聘用合同匯編15篇

臨時(shí)工聘用合同1

　　用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

　　6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

臨時(shí)工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　合同編號(hào)：XY—?jiǎng)趧?dòng)—20xx—0

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1。合同期自年月日起至年月日止，共年。

　　2。合同期自年月日起至年月日止，共年。試用期。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔(dān)（兼）任工作（職務(wù)）。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件。

　　第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲、乙雙方依法參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（）種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失）：

　　1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理；據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

　　2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)（由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除）。

　　第六條甲方根據(jù)國(guó)家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等，乙方必須嚴(yán)格遵守；乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

　　第七條勞動(dòng)合同終止的條件

　　1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； __

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（2）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　（3）乙方升學(xué)、服兵役等國(guó)家政策允許的。

　　4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理

　　甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

　　第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

　　第十條本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效；合同期滿自行失效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

臨時(shí)工聘用合同3

　　勞鑒字( )第()號(hào)

　　甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性質(zhì)：性別：年齡：民族：文化程度：

　　地址：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

　　法定代表人現(xiàn)住址：

　　(單位負(fù)責(zé)人)：屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：保健食品費(fèi)：

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

　　3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。

　　4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。【違約責(zé)任】

　　第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責(zé)范圍和要求：_________.

　　3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(簽字)_________

　　_________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同4

　　聘用單位(甲方)：__

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個(gè)月；

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

　　2.職責(zé)范圍和要求：每日準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)按量完成每日工作

　　3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；

　　2.甲方支付乙方的其他待遇；

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動(dòng)合同；

　　九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方（臨時(shí)工）：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工，須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過。

　　2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評(píng)，直至解除勞動(dòng)合同。

　　3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6元，年終獎(jiǎng)200元。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí)，按時(shí)到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

　　4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期間，甲方派員慰問。

　　三、附則

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

　　2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。

　　3、按市局規(guī)定，臨時(shí)工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　學(xué)校臨時(shí)工聘用合同四

　　訂約雙方：

　　甲方（科室名稱）

　　乙方（被聘臨時(shí)工）姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼住址

　　雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。

　　二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。

　　四、在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國(guó)家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時(shí)工正常休息，平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按50%的日工資比例計(jì)發(fā)加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

　　六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。

　　七、合同的解除及責(zé)任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　（3）乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件差，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的；

　　（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對(duì)方；其中一方違反合同給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任；解除勞動(dòng)合同須報(bào)人事教育科備案。

　　八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時(shí)工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時(shí)工，除繳納保證金外，還必須請(qǐng)我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。

　　經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學(xué)校人教科存一份。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

　　年月日年月日

　　保證人簽字蓋章學(xué)校人教科簽字蓋章

　　年月日年月日

臨時(shí)工聘用合同6

　　一、立約單位：

　　甲方：樓王小學(xué)代表：______________

　　乙方：______________（受聘方），性別：______________年齡：______________ 身份證號(hào)碼：______________

　　家庭地址：

　　二、聘用崗位及月工資：

　　1、樓王小學(xué)食堂工人；月工資為_______元；

　　2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇

　　3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；

　　4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)

　　三、聘用期限：

　　聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

　　四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

　　（一）對(duì)乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不

　　2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)待每一位

　　3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。

　　4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。

　　5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無用），乙方不得任意拿走，一經(jīng)

　　（二）對(duì)乙方工作方面的要求：

　　1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　（三）對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

　　1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

　　2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

　　3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。

　　4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。

　　五、雙方簽字：

　　甲方：___________（學(xué)校代表簽字）

　　乙方___________（簽字）

　　_ 年___ 月 ____日

臨時(shí)工聘用合同7

　　本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂：

　　甲方(贈(zèng)與人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　共有人：

　　住所：_______________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　乙方(受贈(zèng)人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　贈(zèng)與見證人：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著誠實(shí)信用的原則，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套，房屋所有權(quán)證號(hào)：，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán)，此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

　　第二條甲方保證本次贈(zèng)與并無任何不正當(dāng)目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與，并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

　　第四條本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

　　第五條乙方無須向甲方支付任何費(fèi)用，但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

　　(如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件，可在此處填寫附加約定)

　　第六條贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí)，贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條受贈(zèng)人有下列情形之一的，贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與：

　　(1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

　　(2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

　　第八條本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

　　第九條本協(xié)議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

　　甲方：(簽字)_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同8

　　聘用方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________

　　受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條、聘用期限

　　甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日。

　　第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

　　2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的.場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

　　3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

　　6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

　　7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

　　8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

　　9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

　　第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

　　第四條、工作紀(jì)律與懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：

　　(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;

　　(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

　　(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

　　5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

　　第六條、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　第七條、安全責(zé)任

　　1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

　　3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

　　第八條、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條、爭(zhēng)議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　第十條、其它約定

　　1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　3、本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：________ 乙方(簽字)：________

　　____年_____月_____日 ____年_____月_____日

臨時(shí)工聘用合同9

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

　　3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4．臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

　　1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商；

　　2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

　　其他約定：

　　2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

　　3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

臨時(shí)工聘用合同10

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：____________________________________________________

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的; 6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　年月日

臨時(shí)工聘用合同11

　　用人部門（甲方）

　　職工（乙方）

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　　（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名或蓋章）

　　用人部門負(fù)責(zé)人：

　　年月日

　　人事處（蓋章）

　　人事處處長(zhǎng)：

　　年月日

臨時(shí)工聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請(qǐng)為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

　　一、工資待遇：

　　按900元/月×5.5月計(jì)發(fā)______。

　　二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物。

　　2、與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4、參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。

　　5、因事離校離崗必須先向甲方請(qǐng)假，事假請(qǐng)人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。

　　三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受。

　　甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

　　四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

　　（1）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工，工作嚴(yán)重失職者。

　　（2）嚴(yán)重違法違紀(jì)者。

　　（3）屬上級(jí)有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

　　五、乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。

　　以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1、工作崗位：_____

　　安排入職部門：_____組別：_____

　　2、職責(zé)范圍和要求：_____

　　三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以_____（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí)；

　　2、是否包飯餐：是□否□（_____元/餐）

　　3、是否包水電費(fèi)：是□否□（_____元/餐）

　　4、其他

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

臨時(shí)工聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號(hào)：

　　電影（名稱擬定）由甲方出品。

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡(jiǎn)稱電影）的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職，負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為日起到為止（具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn)）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（），如超過日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間，雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

　　4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

　　5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

　　2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，

　　期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開機(jī)時(shí)間推后，本合同所約時(shí)間也將順延，原則上不超過一周。

　　4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費(fèi)，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后，才能報(bào)銷，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個(gè)人原因，請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神，配合拍攝工作，認(rèn)真完成好本職工作。

　　6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

　　三、版權(quán)事宜：

　　該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。

　　四、其他條款：

　　1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

　　2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：：

　　蓋章簽字：蓋章簽字：

　　簽定日期：年月日

臨時(shí)工聘用合同15

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

　　3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;