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工作評價

時間:2024-12-21 14:35:16 評價 我要投稿

工作評價集錦【10篇】

  工作評價 篇1

  我擔(dān)任機械系成型011班主任同時也教本班大學(xué)英語,相對與學(xué)生接觸機會較多。我認(rèn)為做好班主任首先在學(xué)生中要有必須的威信,才能管理好班級。所以我本人在工作及做人方面盡可能以身作則,讓學(xué)生信賴、信服。以崇高的師德激勵自我,工作勤懇,職責(zé)感強,努力把教書和育人在課堂內(nèi)外有機地結(jié)合起來。

  從開始接這個班起,我就一向努力與學(xué)生建立起良好的師生情,不僅僅在學(xué)習(xí)方面嚴(yán)格要求學(xué)生,并在思想、生活方面主動關(guān)心學(xué)生,對一些家境貧困的學(xué)生,積極為他們在校內(nèi)外尋找勤工助學(xué)的機會,以減輕他們的負(fù)擔(dān)。本人也給予他們一點資助。我經(jīng)常抽課間或課前的時間與同學(xué)談心,隨時了解學(xué)生的思想動態(tài)。對于特殊的學(xué)生則采取個別交流的方式,及時解開他們思想上的疙瘩,做好心理輔導(dǎo)。我愛我的學(xué)生,我與學(xué)生相互信任,相互欣賞。給我印象最深的是:本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經(jīng)驗是:除了學(xué)習(xí)方面嚴(yán)格要求,思想生活方面主動關(guān)心,著重培養(yǎng)學(xué)生的自信、能力。狠抓學(xué)風(fēng),著力于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,傳授學(xué)習(xí)方法。平時注重與學(xué)生溝通,從多方面關(guān)心他們,在課堂上對學(xué)生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵,平時經(jīng)常提前進入課堂,給學(xué)生答疑,供給輔導(dǎo),為正式上課進行預(yù)熱。在教學(xué)上我花費了很大的精力,所以我班在各次英語考試中,成績居上且提高明顯。目前四級考試為65、5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學(xué)生的認(rèn)可,被評為本年度“學(xué)生歡迎的教師”。

  在班級管理上,我做了以下幾個方面的工作;

  1、民主選拔品學(xué)兼優(yōu)的班干,成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制,班干輪流上崗,全班有實力的學(xué)生都有機會參與。經(jīng)常堅持與班干聯(lián)系。

  2、抓學(xué)風(fēng),抓學(xué)習(xí)質(zhì)量。向?qū)W生灌輸知識的價值,就業(yè)的壓力,珍惜大學(xué)四年的重要性。經(jīng)過與學(xué)生們的共同努力與積極配合,我班學(xué)風(fēng)一向比較向上,每學(xué)期補考人次較少。同時,我班有一批成績優(yōu)秀的學(xué)生,他們現(xiàn)已作考研準(zhǔn)備,他們進一步帶動了全班的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

  3、心里始終裝著學(xué)生。我注重與學(xué)生溝通,和他們進行平等的交流,從學(xué)習(xí)上關(guān)心他們,在課堂上對學(xué)生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵,增強他們的自信。在授課的`同時,不僅僅傳授書本知識,并且經(jīng)常結(jié)合自我的體會與學(xué)生交流做人的道理及對生活的感悟,教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學(xué)生,在我眼里每個學(xué)生都有閃光點,我從心里愛護并關(guān)心他們,讓我欣慰的是我的學(xué)生絕大部分能與我配合好、理解教師的用心。

  4、盡力幫忙學(xué)生解決一些難題,做他們的知心朋友。應(yīng)對學(xué)習(xí)、生活的壓力,我班少數(shù)學(xué)生真的不容易,這些學(xué)生容易產(chǎn)生心理問題。他們十分需要教師的指點。我也清醒地意識了這點,也尤為關(guān)注這些學(xué)生。定期找他們談心,給他們一些精神上的鼓勵,請心理教師給他們指點。

  5、增強班級凝聚力。我班少部分學(xué)生團體觀念淡薄,以自我為中心,為此,我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流,目前,整個班級都較團結(jié)、友善。

  6、積極參加班主任例會,及時把相關(guān)信息傳到達學(xué)生。鼓勵及支持學(xué)生參與一切院系活動。經(jīng)過參與活動,鍛煉了他們的能力及自信。

  7、與任課教師堅持聯(lián)系,了解班上學(xué)生的情景;發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外,也與部分家長取得聯(lián)系,把他們子女的情景作一反饋。

  8、一再向?qū)W生強調(diào)如何做人,培養(yǎng)學(xué)生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認(rèn)為及其重要的。當(dāng)然,由于教學(xué)任務(wù)繁重,我的班主任工作還有不周到之處,如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。

  工作評價 篇2

  1、輝老師作為我們信號與系統(tǒng)的授課教師,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對學(xué)生因材施教,使我們對信號系統(tǒng)這門課產(chǎn)生了濃厚的興趣。

  2、老師講課突出重點,資料詳細(xì),條理清晰,細(xì)致入微。對深奧的物理現(xiàn)象解釋的通俗易懂,并且見解獨到深入,學(xué)識淵博。極大的提高了我們對物理的學(xué)習(xí)熱情。

  3、老師對待教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),語言生動,條理清晰,舉例充分恰當(dāng),對待學(xué)生嚴(yán)格要求,能夠鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言,使課堂氣氛比較用心熱烈。

  4、老師教學(xué)認(rèn)真,課堂效率高,授課資料詳細(xì),我們學(xué)生大部分都能跟著老師思路學(xué)習(xí),氣氛活躍,整節(jié)課學(xué)下來有收獲欣喜,使人對此門課程興趣濃厚。

  5、信號與系統(tǒng)的課堂氣氛活躍,師生互動良好。老師的幽默言語是課堂氣氛的絕佳調(diào)節(jié)劑,從始之終,同學(xué)們總能持續(xù)強烈的興趣及注意力。老師的這種授課理念深為廣大同學(xué)所贊賞。

  6、老師幽默風(fēng)趣,上課氣氛活躍。老師和學(xué)生的互動性得到了充分的體現(xiàn)。我們從他那里學(xué)到的不僅僅僅是科學(xué)文化知識,更有學(xué)習(xí)方法和做人的道理。

  7、老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),對學(xué)生嚴(yán)格要求。課堂中,他循循善誘,強調(diào)獨立思考,引導(dǎo)學(xué)生進行啟發(fā)是思維。在這門課中,同學(xué)們體會到了學(xué)習(xí)的'樂趣,在解決問題的過程中更懂得了科學(xué)探索的艱辛。

  8、老師在生活工作中給人的感覺是生活樸素,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是一位十分稱職的老師!

  9、信號與系統(tǒng)的課堂氣氛活躍,師生互動良好。李老師的幽默言語是課堂氣氛的絕佳調(diào)節(jié)劑,從始之終,同學(xué)們總能持續(xù)強烈的興趣及注意力。老師的這種授課理念深為廣大同學(xué)所贊賞。

  10、課后輔導(dǎo)。本課程的課后答疑工作做的也很好,使學(xué)習(xí)中的疑惑及時得以解決,而且答疑時刻比較多方便同學(xué)們的學(xué)習(xí)。

  11、課堂中,李老師是一個富有經(jīng)驗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀老師。在課外,李老師對同學(xué)也很關(guān)心,有什么困難找李老師,總會得到一些有益的指導(dǎo)。

  12、老師對學(xué)生課堂作業(yè)的批改歸納認(rèn)真,能及時,準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)同學(xué)們存在的問題并認(rèn)真講解,解決問題。

  13、李老師對學(xué)生課堂作業(yè)的批改歸納認(rèn)真,能及時,準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)同學(xué)們存在的問題并認(rèn)真講解,解決問題。

  14、老師上課詼諧搞笑,他善于用凝練的語言將復(fù)雜難于明白的過程公式清晰明確的表達出來。講課資料緊湊豐富,并附有超多例題和練習(xí)題,十分有利于同學(xué)們在較短時刻內(nèi)掌握課堂資料。

  15、信號與系統(tǒng)是我們電子信息專業(yè)的一門至關(guān)重要的基礎(chǔ)課,對這門課的知識的掌握,對我們學(xué)習(xí)專業(yè)課的潛質(zhì)至關(guān)重要。半個學(xué)期以來,同學(xué)們對這門課的學(xué)習(xí)以漸入佳境。

  16、李老師幽默風(fēng)趣,上課氣氛活躍。老師和學(xué)生的互動性得到了充分的體現(xiàn)。我們從他那里學(xué)到的不僅僅僅僅是科學(xué)文化知識,更有學(xué)習(xí)方法和做人的道理。

  17、課堂資料充實,簡單明了,使學(xué)生能夠輕簡單松掌握知識。

  18、老師組織習(xí)題課,使同學(xué)們在作業(yè)中的疑難問題在課堂上得以解決;老師理論聯(lián)系實際,課上穿插實際問題,使同學(xué)們對自我所學(xué)專業(yè)有初步了解,為今后學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

  19、李老師講課總是給人一種明明白白的感覺,例如在連續(xù)信號頻域分析這一章節(jié),資料很多,關(guān)聯(lián)繁雜,而李老師清晰的講課思路及深入淺出的表達,讓我們能很快的明白,并且從中我們不僅僅僅知道“其然”,也知道“其因此然”。

  20、李老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),對學(xué)生嚴(yán)格要求。課堂中,他循循善誘,強調(diào)獨立思考,引導(dǎo)學(xué)生進行啟發(fā)是思維。在這門課中,同學(xué)們體會到了學(xué)習(xí)的樂趣,在解決問題的過程中更懂得了科學(xué)探索的艱辛。

  21、我們老師授課時生動形象,極具幽默感,十分能調(diào)動課堂氣氛,寓教于樂,激發(fā)學(xué)生無限興趣。這也是老師的課到課率極高的原因之一,老師上課條理清晰,容量大,讓同學(xué)能真正有興趣,有目的地集中精力聽兩節(jié)課,學(xué)到知識。

  22、老師授課有條理,有重點,對同學(xué)既熱情又嚴(yán)格,是各位老師學(xué)習(xí)的榜樣。

  23、老師授課的方式十分適合我們,他根據(jù)本課程知識結(jié)構(gòu)的特點,重點突出,層次分明。理論和實際相結(jié)合,透過例題使知識更條理化。但授課速度有點快,來不及記錄。

  24、老師采用多媒體輔助教學(xué),制作的電子教案詳略得當(dāng),重點與難點區(qū)分的十分清楚,使我們依靠它能及時跟上老師的思維。老師教學(xué)經(jīng)驗豐富,很復(fù)雜的問題他能用很通俗易懂的語言講清楚,使我們的信號系統(tǒng)這門課學(xué)地相當(dāng)簡單,學(xué)習(xí)成績得到了較大的提高。

  25、輝老師擔(dān)任課程教師,認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強的敬業(yè)精神,和藹可親,幽默風(fēng)趣,課堂氣氛十分活躍,講課有特色,很受學(xué)生歡迎。中年人生

  26、李輝老師擔(dān)任課程教師,認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強的敬業(yè)精神,和藹可親,幽默風(fēng)趣,課堂氣氛十分活躍,講課有特色,很受學(xué)生歡迎。

  27、李老師采用多媒體輔助教學(xué),制作的電子教案詳略得當(dāng),重點與難點區(qū)分的十分清楚,使我們依靠它能及時跟上老師的思維。李老師教學(xué)經(jīng)驗豐富,很復(fù)雜的問題他能用很通俗易懂的語言講清楚,使我們的信號系統(tǒng)這門課學(xué)地相當(dāng)簡單,學(xué)習(xí)成績得到了較大的提高。

  29、老師嚴(yán)于律己,從不遲到早退,給學(xué)生起到模范表率作用。

  30、經(jīng)常采用教學(xué)互動模式,使同學(xué)們學(xué)習(xí)態(tài)度更加用心更有熱情,學(xué)習(xí)效果好。

  工作評價 篇3

  自今年7月23日至今,我已在公司工作四個月,通過工作與學(xué)習(xí),對公司的發(fā)展歷程和主要產(chǎn)品都有所了解。下面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r:

  在工作上,做事認(rèn)真,不馬虎,上級交給的任務(wù)積極與謹(jǐn)慎地完成。因為我從來到這個公司,接觸最多和做的最多的主要就是檢測甘草、酸粉、銨鹽之類的含量,這都需要很精確的數(shù)值,不光對儀器的精密度要求很高,對人為操作上也要求很高,細(xì)小的誤差都會引起結(jié)果的.偏差。所以在操作上操作人員要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作,減少人為誤差,盡量得到最可靠的結(jié)果。

  在學(xué)習(xí)上,通過老員工的幫助和自己在實驗中的動手操作,對實驗室的儀器設(shè)備使用正確方法和注意事項有了進一步了解,尤其是液相儀器,本身是一個精密儀器,也是檢測中不可或缺的。在通過觀看高效液相色譜儀的操作說明書,我對其原理、正確使用方法、常見問題和需要注意的情況都有所了解,但還需要繼續(xù)去學(xué)習(xí)。如果在平常工作中儀器出現(xiàn)了問題,要及時想辦法去解決,因為這是學(xué)習(xí)和了解儀器的很好機會。

  在考勤方面,我雖然住在安寧附近,離公司比較遠(yuǎn),坐公交到公司要花掉將近兩個小時,但是我很少遲到,早上七點坐車,如果不堵車,基本上不到九點就會到達公司,有時候還能提前到公司。在請假方面,自從我來到公司,一個月30天(除去周六周日),我堅持上班,沒有請假。所以我對自己的考勤很滿意。

  當(dāng)然在工作當(dāng)中也有一些自己的想法。

  首先,我作為一名新員工,對公司部門了解不夠,對于一些問題不知道找什么部門去解決,而且,在實驗室中,使用一些藥品和儀器時,所需注意事項并不是全部了解。所以覺得對員工進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)也是有必要的。

  再次,工作中誰都會遇到問題,當(dāng)別人遇到到問題,需要幫助時,被請求的人應(yīng)該樂于去幫助對方,畢竟都是一個公司的同事。公司是個大集體,彼此之間互相幫助,而不是冷眼旁觀,我想公司會發(fā)展的更快。

  最后,要不斷提升自己,有提升才會有發(fā)展。祝我們公司百尺竿頭,更上一層樓。

  工作評價 篇4

  站在歲末,透視過去一學(xué)期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。

  這一學(xué)期來,在學(xué)校及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下,我校開展了一系列的活動,堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則,為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力!現(xiàn)我將這學(xué)期工作評價如下:

  招新工作是每個團體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)系到團體以后的發(fā)展前途!每個新的學(xué)年,學(xué)生會進行換屆工作,由班級推選結(jié)合自薦,每人交一份個人簡介,上臺做個簡潔的演講來做為競選,再由同學(xué)及教師民主選舉。這是一個好方法,因為一個簡歷能大概了解一個人,上臺說話是學(xué)生膽識與自信的體現(xiàn)。

  學(xué)生會成員成立了學(xué)校禮貌監(jiān)督崗,他們負(fù)責(zé)檢查中午就餐秩序及課間衛(wèi)生工作,同學(xué)們工作認(rèn)真負(fù)責(zé),毫無怨言,樂于奉獻。

  學(xué)生會與學(xué)校少先隊組織合作開展了很多活動,比如社會實踐活動、向紅十字會捐款活動、藝術(shù)節(jié)合唱比賽等等。每個活動主題鮮明,計劃詳細(xì),宣傳到位,目的明確,得到了師生們的好評。

  除此之外,我們還協(xié)助學(xué)校其他部門開展了一些活動。使同學(xué)們嘗試了很多以前沒有接觸過的活動,對自我得到了很大的提高,也對學(xué)生會的工作有了更新的`認(rèn)識。

  需要說明的是,我們的工作得到了學(xué)校的德育處、班主任同學(xué)們的大力支持。在此深表感激!

  總之,學(xué)生會工作無小事,事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好,才能更好地服務(wù)于同學(xué),我腳踏實地做了一些工作,但由于自我的水平有限,還存在著必須的問題。在新的一年里,我們學(xué)生會還要繼續(xù)努力,爭取取得更大的成績。

  工作評價 篇5

  一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過去了,在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事們得關(guān)心,支持和幫忙下,使我學(xué)會了很多,也使我干好了我的本質(zhì)工作,同時也取得了必須的成績,在那里,我也該整理一下我的思緒,評價過去的工作經(jīng)驗,以使我更好地提高自我的工作水平。

  二、我是第一次接觸保育工作,我選擇這項工作是因為我喜歡和熱愛幼兒,這學(xué)期我是小四班的保育教師,我們班的孩子都是第一次上幼兒園,應(yīng)對陌生的幼兒園,難免會有些害怕和恐慌。這時候,我就把每個孩子當(dāng)做自我的孩子,從內(nèi)心去關(guān)心個愛護他們,孩子們都是剛剛?cè)雸@,開學(xué)初,早上有的的小朋友要哭要鬧,這時我就用親切的語調(diào),溫暖的擁抱,細(xì)致的照料,友善的笑容,像媽媽一樣的去吸引幼兒,讓幼兒很快的適應(yīng)幼兒園的生活,剛開始,有的幼兒一到中午看到飯菜就想家,不是說“我不餓”,就是說“我不想吃”、還有個別幼兒說“我要回家”為了能讓孩子們喜歡吃飯,我們也采取了多種方法。

  首先,我們在戶外活動時,讓幼兒多活動,在吃飯的過程中介紹每樣菜吃了對小朋友的好處,如:青菜有很多維生素,吃了皮膚白白的,頭發(fā)黑黑的,肉吃了,小朋友長得高高的,身體棒棒的等各種方法。

  其次,我們班有個早產(chǎn)兒,他比較挑食,剛開始來的時候,他根本不會自我吃飯,聽他家長說,他在家里都不愛吃飯。吃點奶,零食之類的東西來補充,我們就及時和他家人交流。同時期望家長配合教師,在家里也對孩子進行自理本事的培養(yǎng),放手讓孩子自我吃飯,不挑食,在學(xué)校來我給他講道理,鼓勵他,漸漸的他有了提高,變得喜歡吃飯了,當(dāng)然大多數(shù)幼兒適應(yīng)本事比較強,很快就適應(yīng)了,盛給他的飯,都能自我吃了。有的還主動要求教師添飯,養(yǎng)成先吃飯后喝湯的好習(xí)慣,孩子們得變化使我變得十分高興。

  三、在衛(wèi)生保健方面,我以培養(yǎng)幼兒各種生活習(xí)慣為主,幫忙幼兒認(rèn)識自我的杯子,毛巾,培養(yǎng)幼兒飯前便后要洗手,飯后要擦嘴,漱口的好習(xí)慣。孩子們都很小,自理本事都很差,所以在大小便時都要教師給予幫忙。有的幼兒還尿褲子,這時我就把他弄臟的身子擦洗干凈,換上干凈的.衣褲,并把弄臟的衣褲洗干凈,晾干。在午睡時,___要上兩次廁所,并且要按時提醒他,聽他家長說,他在家睡覺時都要用尿不濕,可是他在幼兒園,經(jīng)過教師的提醒和培養(yǎng),他很少流尿了。

  活動時,對出汗多的幼兒,我及時給幼兒們擦汗,隔背,以防感冒。隨著天氣的變化,要給幼兒增減衣服,對體弱多病的幼兒給予特殊照顧。我們班有一對龍鳳胎,身體比較差,比較怕冷,我也要隨時關(guān)注他們的冷熱情景,給他們增減衣服。

  我每一天認(rèn)真的做好消毒工作,減少有害細(xì)菌的滋生,總之,保育教師是生活教師,對幼兒來說是十分重要的,他們來到園的每一天都是由我照顧,要想取得幼兒的喜歡,家長的信任,就要像媽媽一樣,要用自我的熱情,愛心,細(xì)心,耐心去照顧他們。

  經(jīng)過一學(xué)期的共同生活和學(xué)習(xí),我與幼兒們建立了深厚的感情,在玩的過程中,有的幼兒還不由自主的喊“_教師,_教師”。我問他有什么事嗎?他說“沒有”,就是對我甜甜的笑,可見我在他們心中占取了必須的位置,孩子們甜甜的笑臉,開心的笑聲,使我越來越喜歡這些小天使了當(dāng)然,我在工作中也有粗心,有做得不周的地方,在今后的工作中,我必須不斷評價經(jīng)驗,配合教師,吸取教訓(xùn),努力做好本質(zhì)工作。

  粗略評價,如有不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評與指導(dǎo)。

  工作評價 篇6

  一、評價原則:

  1、全面性原則—定性原則與定量評價相結(jié)合

  2、綜合性原則—過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合

  3、科學(xué)性原則—準(zhǔn)確性與可操作性相結(jié)合

  4、導(dǎo)向性原則—指導(dǎo)性與激勵性相結(jié)合

  二、評價方法:

  1、評議(分兩個步驟進行,分值為15分)

  (1)個人總結(jié)、全校交流

  每一位教師從德(政治思想、職業(yè)道德)、能(實際業(yè)務(wù)能力)、勤(出勤、參與活動)、績(教育成果、教學(xué)成績)四方面對自己一個學(xué)期的工作進行全面總結(jié),學(xué)校組織教師(分教研組、片)進行全校性的交流,教學(xué)工作評價。同時學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)日常工作記錄,公布每一位教師在德、能、勤、績四方面的累計數(shù)據(jù)或具體情況。

  (2)、民主評議、定性評價

  學(xué)校分發(fā)民主評議表,全體教師根據(jù)每一位教師的交流情況和學(xué)校公布的工作記錄情況,結(jié)合平日的觀察,對每一位教師按百分制計分方法進行民主評議,并填入民主評議表。學(xué)校評價工作小組按例領(lǐng)導(dǎo)班子的評議和教師的相互評議分類統(tǒng)計出平均分,并分別按10%和5%的權(quán)重進行折算,即為評議得分。

  2、量化(從4個方面計算,分值為85分)

  (1)工作量(占6分)

  基準(zhǔn)分為6分,以周工作量計算:小學(xué)教師周工作量17節(jié),每增減1節(jié)加減0.2分。初中教師周工作量12節(jié),每增減1節(jié)加減0.35分。

  (2)班容量(占4分)

  基準(zhǔn)分為4分,以所任科的班級的平均容生量計算:鄉(xiāng)小小學(xué)滿40人,每增減1人加減0.1分,村小以20人,每增減1人加減0.1分,初中滿50人,每增減1人加減0.15分.

  (3)常規(guī)教學(xué)工作檢查(占50分)

  教學(xué)常規(guī)教學(xué)工作檢查內(nèi)容包括可供查閱的教學(xué)計劃、備課筆記、作業(yè)批改、單元檢測、分類輔導(dǎo)、聽課評課、理論學(xué)習(xí)、教研教改等項工作。

  (4)教學(xué)成績(占25分)

  校、區(qū)、縣級評比,獲第一名得滿分,與上次同等級評比相比,每下降一個名次減1分。

  若同時存在不同級別的評比,取高級別的`評比結(jié)果計算。

  若所教學(xué)科名次與上次評比名次相比,每上升一個名次加2分,但總分不得超過35分。

  若有n個科目有名次,則各科名次得分相加,再除以n所得商為該項得分。

  名次不設(shè)負(fù)分。

  3、獎懲(以本學(xué)期為準(zhǔn),獎懲總分不得超過5分)

  (1)承擔(dān)試驗課題

  學(xué)期內(nèi)承擔(dān)國家、施⑹、县、恰⑿嶒炚n題并積極進行試驗研究者分別記4、3、2、1、0.5、0.2.

  (2)學(xué)歷及業(yè)務(wù)進修

  學(xué)期內(nèi)取得大;虮究茖W(xué)歷者分別記0.2、0.3分,正在進修者記0.1分;學(xué)期內(nèi)取得普通話、計算機、英語等級證書者分別記0.2分。

  (3)優(yōu)質(zhì)課、公開課、觀摩課

  優(yōu)質(zhì)課、公開課、觀摩課每節(jié)按國家、施⑹小⑾、、校六級分別記3、2、1、0.5、0.2、0.1分,同一節(jié)課獲不同級別獎勵,按最高級別記分。

  (4)教育教學(xué)論文與經(jīng)驗

  撰寫的教育教學(xué)論文在正式教育報刊上發(fā)表,總結(jié)的教育教學(xué)經(jīng)驗在教育教學(xué)工作會議上交流,每篇第一作者按國家、施⑹小⑾、、校六級分別記1.5、1、0.5、0.3、0.2、0.1分,第二作者減半,同一內(nèi)容的論文經(jīng)驗在不同級別的報刊發(fā)表或不同級別會議上交流,按最高級別記分。

  (5)輔導(dǎo)學(xué)生獲獎或發(fā)表作品

  輔導(dǎo)學(xué)生在上級教育主管部門組織的各種競賽中獲獎,省級及省級以上一等獎每人加一分,其余獎項每人次記0.6分;市級減半;縣級記市級的一半。在非上級教育主管部門組織的各種競賽中獲獎,記相應(yīng)級別和等次得分的三分之一。同一內(nèi)容或不同級別獎勵,按最高級別積記分。輔導(dǎo)學(xué)生在正式報刊上發(fā)表文章或其它作品的,每篇按國家、施⑹、县级分兵0.4、0.3、0.2、0.1分。同一內(nèi)容的學(xué)生作品在不同級別的報刊上發(fā)表,按最高級別積記分。

  (6)組織班級活動

  在全校性紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等常規(guī)活動評比中名次居第一、二、三名的班級,每次該班班主任記0.1分;在全校性文體等特色活動評比中名次居第一、二、三名的班級,每次該班指導(dǎo)教師記0.1分。

  (7)有下列情形之一者,一次扣30分:

  故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給工作造成損失;B、體罰和變相體罰學(xué)生;C、品質(zhì)不良,鬧不團結(jié);D、參加邪教組織和活動,經(jīng)教育仍不改正。

  三、結(jié)果處理

  (1)匯總得分:工作小組將每一位教師的評議得分、量化分、獎懲分三部分得分進行匯總,計算出該教師的綜合得分。

  (2)評定等級:學(xué)校依據(jù)每個教師的綜合得分進行等級評定(90分以上者確定為優(yōu)秀,65-90分者確定為稱職,65分以下者確定為不稱職)。

  (3)審議公布:評價結(jié)果交學(xué)校教代會審議。教代會通過后,教導(dǎo)處向全體教師公布評價結(jié)果,并以評價結(jié)果通知的形式通知教師本人。

  (4)存檔備查:教師的評價結(jié)果計入教師的人事檔案,并作為教師聘任、評先選優(yōu)、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

  工作評價 篇7

  一、評價理念:

  評價——發(fā)展性的教育評價是落實素質(zhì)教育的教育思想和教育理念,是素質(zhì)教育思想中重要的一個組成部分。對教師執(zhí)行發(fā)展性評價有利于教師個體的全而發(fā)展,培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì),促進教師思想素質(zhì)和教學(xué)能力的和諧發(fā)展,激發(fā)教師的創(chuàng)新精神。

  二、評價原則:

  1、與獎懲制度脫鉤的原則

  評價制度將力足點放在教師的未來發(fā)展方面。而不是放在解聘,降級、晉級,加薪或者增加獎金等方面。教師評價制度作為提高教師專業(yè)技能和專業(yè)知識的一種手段,成為促進學(xué)校未來發(fā)展的一種措施。

  2、全員評價和全面評價的原則

  本評價制度面向全體教師,包含兩層含義。第一,要求對教師的職業(yè)道德、學(xué)知識、文化素養(yǎng)、教學(xué)能力、參與意識、善于共事、終身學(xué)習(xí)、個人奮斗以及課堂內(nèi)外的全部工作進行全面的評價。第二,要求在評價過程中,保證信息渠道的暢通,全自掌握評價信息。

  3,全體參與和共同進步的.原則

  本評價制度不僅要求改善少數(shù)教師的了作表現(xiàn),而且要求改善全體教師的工作表現(xiàn)。它不需要將教師的工作表現(xiàn)劃分成若干等級,互相進行攀比,其最終目的是通過全體教師的共同進步,從而促進每一位教師的未來發(fā)展,促進學(xué)校的未來發(fā)展和提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。

  4、保密性原則

  每一位評價者認(rèn)真履行保密職責(zé),對教師的所有評價材料非經(jīng)本人同意不對外泄漏。

  5、民主化原則

  增加評價過程的透明度,把評價目標(biāo),評價標(biāo)準(zhǔn),評價方法,評價程序,評價要求原原本本地告訴所有參加評價的評價者和評價對象,調(diào)動廣大教師的參與意識,激發(fā)教師的積極性。

  6、定性評價與定量評價相結(jié)合的原則

  對教師工作的評價,既要看教師工作量,如教學(xué)課時、課外活動等,又要看教師完成工作的質(zhì)量。在教師評價過程中,對評價的數(shù)據(jù)、信息、評價結(jié)果進行量化處理,以數(shù)據(jù)的形式反映評價結(jié)論。

  7、信息反饋原則

  通過評價者,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供評價對象,是否需要在職進修,學(xué)校應(yīng)該提供哪些幫助等有關(guān)信息,通過評價者,向評價對象提供有關(guān)其工作表現(xiàn)方面的信息,從而改善評價對象的工作表現(xiàn)。

  三、評價內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)

  (含對教師素質(zhì)的評價和對教師教學(xué)的評價兩個方面)

  1、對教師素質(zhì)的評價標(biāo)準(zhǔn)

  (1)職業(yè)道德

  (2)學(xué)科知識

  (3)教學(xué)能力

  (4)文化素養(yǎng)

  (5)參與和共事能力

  (6)反省與計劃性

  2、對教師教學(xué)的評價內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)

  (1)教學(xué)目標(biāo):教師要把全班學(xué)生培養(yǎng)成推理謹(jǐn)密、思想方法與行為方式以及社會價值觀念都有助于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)者。

  (2)教學(xué)設(shè)計;教師要為學(xué)生制定合理的教學(xué)方案。

  (3)管理學(xué)習(xí)環(huán)境;教師要營造和管理好學(xué)習(xí)外境,為學(xué)生們學(xué)習(xí)科學(xué)提供必要的時間空間和資源。

  (4)促進教學(xué):教師要學(xué)會引導(dǎo)學(xué)習(xí)會將學(xué)習(xí)活動化難為易。

  (5)對學(xué)習(xí)的評價:教師要參與對他們的教學(xué)及學(xué)生們的學(xué)習(xí)所進行的不斷評價。

  四、評價工具:

  1、教師評價表

  2、調(diào)查問卷

  3、教師成長檔案袋,日常學(xué)習(xí)情況記錄。

  五、評價方法。

  由教師、學(xué)生、家長、社會等一起參加評價,實現(xiàn)評價主體多元化,學(xué)生參與評價,反思自己的學(xué)習(xí)、表現(xiàn)等狀況,并對教師的教育教學(xué)狀況提出自己的看法;學(xué)生家長參與評價,能促進家長對孩子的了解和教育;教師之間互評,能發(fā)揮教師的合作探究精神,教師自評,能培養(yǎng)教師建立反省習(xí)慣,合理制定并有效實施個人發(fā)展計劃。

  工作評價 篇8

  在臨床工作中,"工欲善其身,必先利其器,"我深知肩上的職責(zé)和重任,天使不好當(dāng),護理工作心得體會。都說護理工作又苦又累,這話不假,可是也會帶來很多歡樂,僅有你親身投入其中才會對它有深深的體會。在那里我談?wù)勎覍@份職業(yè)的一些心得體會。

  1、明白護士的價值

  21歲我圓了護士夢,當(dāng)穿上護士服第一次踏進病房,看見那一個個在死亡線上掙扎的身影,看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命:我明白了護士的價值和"天使"背后的吃苦耐勞和無私奉獻。每一天我都以微笑、愉快的心境投入工作,即使遇到困難,每一個清新的早晨走在上班的路上,我總是抬頭望著天空對自我說:"好好工作,不要出錯!"就這樣日復(fù)一日在病區(qū)不停地穿梭忙碌,為病人測量體溫、打針?biāo)退,?dāng)給病人穿刺,一針見血時,心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道,為其疏通,心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒,耐心地為其做酒精擦浴,病人的高熱最終退下去的那一刻,內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自我護理的病人康復(fù)時,心境真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚,我感到一種欣慰。作為一名平凡的`護士,我不求感激,不求回報,更不求鮮花和掌聲,我只期望在我們付出寬容和愛心的同時,能收獲一份尊重、理解和支持。

  2、崇高的奉獻精神

  這是護理工作者職業(yè)道德的主要資料和出發(fā)點,也是做好護理工作的思想基礎(chǔ)。眾所周知,護理工作是高尚的,但也是很辛苦的,三班倒,每時每刻我們都堅守在自我的工作崗位上,用自我辛勤勞動幫忙病人解除病痛,使其盡快恢復(fù)健康。所有的節(jié)假日也毫不例外,這是護理工作的重要特點。所以我們必須適應(yīng)這一點(包括家人),自覺克服個人的種種困難,必要時放棄某些個人利益。自覺加強職責(zé)感,要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德,為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧。

  3、熟練的技能

工作評價12

  1、該同事今年工作成績進步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能用心完成公司的任務(wù)。

  3、工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作用心,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

  4、工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在工作的時候沒有后顧之憂;工作用心,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

  6、工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作用心,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

  7、勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改善自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作潛力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

  8、工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

  10、工作成績進步大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改善自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

  工作評價 篇9

  轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)來公司兩個多月了,現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然,這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸,是一段讓我值得迷戀的閱歷。

  人際關(guān)系自我評價:兩個月的試用期下來,我變得不再那么的浮躁,心也漸漸的安定了下來,對這個陌生的環(huán)境也慢慢變得熟悉,慢慢地適應(yīng)了這里的工作,學(xué)會了與同事之間友好的相處。

  工作能力自我評價:按照客戶要求把握xx設(shè)計的整體風(fēng)格,在一開始對我來說并不是一件容易的事情,我雖畢業(yè)于xx設(shè)計專業(yè),但是缺乏廣告設(shè)計實踐經(jīng)驗,有很多不足之處,因此,部門領(lǐng)導(dǎo)新安排我協(xié)助開發(fā)人員進行簡單的設(shè)計類工作,在一邊工作一邊學(xué)習(xí)的過程中,我對“設(shè)計”有了更深的理解,工作也做的越來越順手。

  隨著工作的'順利開始,即將試用期結(jié)束的我申請轉(zhuǎn)正成為正式員工,在未來的工作中,我將認(rèn)真對待每一份工作任務(wù),提高自我能力,根據(jù)市場的要求及客戶的思路做好本職工作,自我評價能夠完成對自我的要求,迎接新的挑戰(zhàn)。

  工作評價 篇10

  包括學(xué)生到校、課間紀(jì)律、集會紀(jì)律、兩操紀(jì)律、靜校紀(jì)律等,由值周教師,大隊輔導(dǎo)員和值日生進行檢查,每周匯總一次,并頒發(fā)紀(jì)律流動紅旗,每獲得一次紅旗加1分,學(xué)期末計算班級紀(jì)律得分。具體要求:

  (1)、學(xué)生遲到、早退一人次扣0.5分,無故不到一天扣1分,每一人次教學(xué)時間隨便出校門扣0.5分。

 。2)、不按要求戴紅領(lǐng)巾、校牌者,發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。

 。3)、課間不在校園、樓內(nèi)、班內(nèi)打鬧、大聲喧嘩,不說臟話,不亂扔果皮臟物,違者扣1分。

  (4)、課堂紀(jì)律好,無亂吵亂鬧現(xiàn)象,集會迅速,會間秩序好,違者扣1分。

  (5)、按時做好兩操,不做眼睛保健操的(誰的課誰負(fù)責(zé)),每一次扣1分,早操、課間操要求在規(guī)定時間內(nèi)做到快、靜、齊,全班出滿勤,班主任要靠班,學(xué)生每一人次不上操扣1分,教師每1人次不靠班者扣0.5分(請假除外)。

  (6)、放學(xué)站隊做到快、靜、齊,不大聲講話,按時靜校,否則每一人次扣0.5分。

 。7)、外出活動學(xué)生必須嚴(yán)格服從管理,遵守紀(jì)律,如有違反,一人次扣0.5分。

  (8)、集會時不遵守紀(jì)律、不服從管理的`班級扣1—2分,個人扣0.5分。

  (9)、學(xué)生違紀(jì)由班主任處理,如有嚴(yán)重違紀(jì)情況,學(xué)校出面解決實行一票否決,當(dāng)周紀(jì)律為0分。

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