電力評(píng)價(jià)范文5篇
電力評(píng)價(jià)范文1
本人名叫xxx，畢業(yè)于xxx。自xxx月份參加工作至今大約三年了，崗前培訓(xùn)半個(gè)多月，在那時(shí)就深深的體會(huì)到作為一個(gè)南網(wǎng)人的職責(zé)與他的驕傲，從那時(shí)起，我就感覺(jué)到，我需要經(jīng)歷的，學(xué)習(xí)的還有很多很多。這幾年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我在各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
崗前培訓(xùn)，回到公司，我學(xué)習(xí)了半個(gè)月的安規(guī)后，并分到了xxx從事變電運(yùn)行工作，在工作中，我發(fā)現(xiàn)這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)與我想象的不同，要讓知識(shí)變成拿在手上的武器，可以活學(xué)活用還真不是件簡(jiǎn)單的事。因此，我努力把理論與實(shí)際通過(guò)實(shí)踐，和與同事的交流和溝通上，結(jié)合起來(lái)，鞏固其知識(shí)。與此同時(shí)，我感覺(jué)到與大學(xué)生活有所不同的感受，就是多了份責(zé)任感，許多看起比較簡(jiǎn)單的小細(xì)節(jié)都可以影響全局。對(duì)于大學(xué)時(shí)代覺(jué)得簡(jiǎn)單的知識(shí)，在這都是至關(guān)重要的。于是我學(xué)會(huì)了不輕視任何一個(gè)小問(wèn)題。同時(shí)，在自己的努力和同事的幫助下與xxx月取得了由xxx頒發(fā)的xxx合格證書(shū)。并參與了，站里面的一些站務(wù)方面的工作。
xxx月，在xxx從事資料統(tǒng)計(jì)及設(shè)備預(yù)試、檢修工作。在這階段，我參加了35kV主變、避雷器的安裝、檢修和預(yù)試，并負(fù)責(zé)制作預(yù)試報(bào)告。作為女生的我雖然一開(kāi)始只有看的份，但經(jīng)過(guò)多家思考和同事的指導(dǎo)下，還是親手體驗(yàn)了一把;而且在預(yù)試期間，我學(xué)習(xí)使用了平時(shí)學(xué)校里只是看過(guò)的儀器的使用方法，感受頗深。
xxx月，進(jìn)入xxx學(xué)習(xí)，主要以學(xué)習(xí)為主，抄錄專(zhuān)變，用戶報(bào)停報(bào)修報(bào)表制作及全程跟隨，并親自參與。對(duì)于我來(lái)說(shuō)無(wú)論什么工作，只有你去體驗(yàn)過(guò)了，實(shí)踐到了才知道它本身真真的意義。
xxx月，在xxx工作至今，主要從事調(diào)度工作，兼安全員及統(tǒng)計(jì)上報(bào)每月的月報(bào)表，如停送電統(tǒng)計(jì)、供電量綜合統(tǒng)計(jì)、少供電量統(tǒng)計(jì)、缺陷統(tǒng)計(jì)等報(bào)表上報(bào)工作、與兩票統(tǒng)計(jì)及管理等。在此期間，還參與了xx年電網(wǎng)運(yùn)行方式的改編工作。在這雖然是用用口，動(dòng)動(dòng)筆的工作，但其責(zé)任心和壓力感也格外的大，你的一次誤調(diào)度令，有可能危機(jī)到他人的生命和設(shè)備的安全。你的一次疏忽有可能照成重大的損失，所以站在這個(gè)崗位上我需要學(xué)習(xí)的還很多，他包含的知識(shí)面很廣，很精。
一直以來(lái)，我積極參加單位組織的`各種政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。三年以來(lái)，我用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，盡力把工作熟悉，并深入了解，建立自己的知識(shí);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)范操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不參與違法亂紀(jì)活動(dòng)，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，我還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)自信心不足，反而出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能特別是變電二次方面很不熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。
總之，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，我對(duì)各種環(huán)節(jié)都有一定的了解，我相信這對(duì)以后的工作有很大的幫助。讓我明白到，學(xué)習(xí)讓我們成長(zhǎng)，工作讓我們上進(jìn)，我們只有不斷的工作，不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)生活下來(lái)，甚至更好的發(fā)展。我相信在不斷的鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且反復(fù)學(xué)習(xí)下，我會(huì)在各方面不斷的在提高自己，讓自己與工作更好的融入到一起。
電力評(píng)價(jià)范文2
人力資源管理是電力企業(yè)管理的重要組成部分，績(jī)效評(píng)價(jià)作為人力資源管理中的重要方式，主要的作用是對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職責(zé)進(jìn)行了工作標(biāo)準(zhǔn)的既定，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)比較考察企業(yè)員工的工作態(tài)度、成績(jī)和能力等方面的差異性。
企業(yè)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)的一種正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)章程[1]。
在人力資源管理中績(jī)效評(píng)價(jià)注重的是公平性和客觀性，在對(duì)員工行為和工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)必須采用統(tǒng)一的方法和原理，以此作出客觀的評(píng)價(jià)，促進(jìn)員工工作質(zhì)量和工作效率的提升，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的改進(jìn)。
1人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)涵
績(jī)效評(píng)價(jià)作為企業(yè)對(duì)員工工作定期評(píng)價(jià)考核的一種正是制度，是一種有效的管理手段，同時(shí)也是管理者進(jìn)行員工評(píng)價(jià)的主要參考依據(jù)，能幫助管理者對(duì)員工的招聘、任用、升職、獎(jiǎng)懲和解聘等工作作出正確決策，激發(fā)企業(yè)員工工作熱情，為企業(yè)員工發(fā)展指引方向，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和工作潛能，促進(jìn)企業(yè)的的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率提升。
績(jī)效管理的實(shí)施能有效的促進(jìn)企業(yè)管理者合理進(jìn)行人力資源管理，提升企員工的滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略性目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提升。
隨著我國(guó)人力資源管理績(jī)效考評(píng)方法的不斷完善和改革，依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向設(shè)定不同的人力資源管理方法[2]。
在電力企業(yè)中，人力資源管理起著重要的作用，提升的企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
2現(xiàn)階段電力企業(yè)人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題
2.1信息掌握缺失，績(jī)效評(píng)價(jià)失誤
由于企業(yè)在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，對(duì)評(píng)價(jià)信息掌握的有誤，造成出現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)失誤。
信息掌握主要存在兩方面的失誤。
①電力企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中由于考核分工不科學(xué)合理，造成考核的職責(zé)不清楚，造成考評(píng)信息混亂，最終致使績(jī)效評(píng)價(jià)考核失誤。
�、诳荚u(píng)人員過(guò)少，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)信息的收集不夠全面。
電力企業(yè)在進(jìn)行員工績(jī)效好評(píng)的過(guò)程中，部分電力企業(yè)為節(jié)省人力，只安排一個(gè)人或幾個(gè)人參與考評(píng)，但是員工信息較多，無(wú)法較好的進(jìn)行考評(píng)，出現(xiàn)考評(píng)人員與被考評(píng)人員的不平衡情況發(fā)生[3]。
同時(shí)不同的考評(píng)人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不同，因此造成考核評(píng)價(jià)的差異性，導(dǎo)致考核的結(jié)果不同。
2.2績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理，導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作難度加大
目前我國(guó)電力企業(yè)人力資源績(jī)效管理沒(méi)有一個(gè)合理科學(xué)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，造成評(píng)價(jià)工作的難度增大。
①企業(yè)中的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于單一，具有一定的局限性，有部分考核人員為了簡(jiǎn)便考核程序，并沒(méi)有采用多元化的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)不同的職位考核沒(méi)有區(qū)分開(kāi)，忽視了崗位的差異性，造成考核的不科學(xué)性，使得考核的.結(jié)果不具有客觀事實(shí)性，得不到大多數(shù)員工的支持和贊同。
②在考評(píng)的過(guò)程中沒(méi)有考慮到考核的個(gè)人差異性，沒(méi)有根據(jù)個(gè)人的能力和實(shí)際的工作情況相結(jié)合進(jìn)行考核，造成考核缺乏公平性。
�、墼谄髽I(yè)員工績(jī)效考核階段，缺乏相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制，造成考核過(guò)程主要依賴于考評(píng)人員的主觀想法，考核的執(zhí)行力度也不夠，造成考核的結(jié)果存在巨大的差異性。
2.3忽略績(jī)效考核的反饋
現(xiàn)階段，電力企業(yè)僅僅是進(jìn)行績(jī)效考核，但是績(jī)效考核反映出來(lái)的信息并沒(méi)有得到重視，無(wú)法達(dá)到績(jī)效評(píng)價(jià)的真實(shí)目的。
現(xiàn)階段電力企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)容易混入主觀性意見(jiàn)，考評(píng)資料失去原有參考價(jià)值，同時(shí)原有的績(jī)效評(píng)價(jià)體系并沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的考核情況進(jìn)行完善和修正，造成考核機(jī)制的不健全，甚至部分公開(kāi)性的客觀資料并不存在[4]。
除此以外部分考評(píng)者比較注重自身的形象和地位，為避免被考評(píng)人員對(duì)考評(píng)結(jié)果產(chǎn)生不滿而對(duì)自己形象和地位有影響，因此考核出來(lái)的結(jié)果并不公布，僅僅是通知人事部門(mén)進(jìn)行處理，這樣以來(lái)，企業(yè)員工對(duì)自己考核的結(jié)果并不清楚，也無(wú)法引起員工對(duì)績(jī)效考核的重視程度，依然無(wú)法起到監(jiān)督員工工作的作用。
2.4缺乏對(duì)工作崗位的全面分析
電力企業(yè)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)科學(xué)合理的管理全部都是建立在崗位分析的基礎(chǔ)上，因此只有提出具有針對(duì)性的管理機(jī)制，才能促進(jìn)電力企業(yè)整體工作效率和工作質(zhì)量的提升。
現(xiàn)階段我國(guó)部分電力企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理工作時(shí)，并沒(méi)有提前進(jìn)行崗位分析，造成考評(píng)者對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)程度不夠，缺乏判斷依據(jù)，同時(shí)工作中的職員也無(wú)法清楚自身的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，因此容易出現(xiàn)工作失責(zé)現(xiàn)象發(fā)生，最終造成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏針對(duì)性和客觀性。
缺乏科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)工作沒(méi)有任何的現(xiàn)實(shí)意義，因此在進(jìn)行績(jī)效考核工作之前必須要對(duì)工作崗位進(jìn)行細(xì)致分析，這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作的更好進(jìn)行。
3電力人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)的優(yōu)化對(duì)策
3.1完善人力資源管理制度
電力企業(yè)需要按照實(shí)際的崗位要求建立完善的人力資源管理制度。
將合適的人員放在適合的崗位上，合理的利用人力資源。
同時(shí)為新進(jìn)員工制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，確保人才管理機(jī)制的科學(xué)性和合理性，促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思想的有效實(shí)施。
在改善績(jī)效評(píng)價(jià)體系和完善績(jī)效評(píng)價(jià)制度的過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)該要求建立的制度應(yīng)具有差異性和針對(duì)性，根據(jù)不同的部門(mén)和部門(mén)目標(biāo)制定出不同的部門(mén)考核辦法，并且依據(jù)自身的能力制定出相關(guān)的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。
完善人力資源管理制度可分為六步進(jìn)行。
�、儆晒芾碚甙l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將問(wèn)題與案例相結(jié)合引導(dǎo)員工商議相對(duì)應(yīng)的制度。
�、诮Y(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)討論出來(lái)的制度制定出具體的實(shí)施辦法。
③與員工共同商議得出統(tǒng)一的討論結(jié)果。
�、鼙O(jiān)督員工履行制度，并監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況。
�、莘答佋u(píng)價(jià)執(zhí)行效果，與員工共同商議建立的制度中好的方面和存在缺陷的方面，對(duì)好的方面進(jìn)行保持，對(duì)不好的地方加以改正，并制定出更適合企業(yè)發(fā)展相應(yīng)的人力資源管理制度。
⑥對(duì)企業(yè)自身情況進(jìn)行分析，引進(jìn)其他企業(yè)先進(jìn)人力資源管理制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)現(xiàn)有效管理，實(shí)現(xiàn)人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)的最優(yōu)化[5]。
3.2構(gòu)建完善的績(jī)效評(píng)價(jià)體系模型
企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系要堅(jiān)持一致性和分層分級(jí)的原則進(jìn)行構(gòu)建完善，這樣才能讓電力企業(yè)進(jìn)行有效的人力資源績(jī)效考核管理[6]。
在考核評(píng)估的過(guò)程中，重視具體業(yè)務(wù)的完成情況，對(duì)組織部分的水平進(jìn)行層層分解，詳細(xì)掌握情況。
企業(yè)管理者要詳細(xì)了解企業(yè)操作條件和生產(chǎn)條件，突出企業(yè)的發(fā)展水平，促使企業(yè)的業(yè)務(wù)在明確的指標(biāo)下發(fā)展的更加具體，確保企業(yè)指標(biāo)是既是相互獨(dú)立又是相互影響的。
在具體實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理過(guò)程中要將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)確立作為第一要?jiǎng)?wù)，在確立企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中將目標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)和各個(gè)具體的崗位中，確保管理者的溝通、考評(píng)和反饋工作能順利完成。
3.3電力企業(yè)人才規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化
電力企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)化人才和高素質(zhì)人才，因此為提升電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)人力資源績(jī)效考核，以此提升企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化程度和專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)。
在考核中，電力企業(yè)要將績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容與實(shí)際生活相聯(lián)系，促使員工出色的完成工作任務(wù)，確保企業(yè)員工的工作成績(jī)能被企業(yè)的管理人員認(rèn)可，促進(jìn)企業(yè)員工工作熱情和積極性，提升員工的專(zhuān)業(yè)化程度。
同時(shí)企業(yè)可依據(jù)不同員工的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有目的的專(zhuān)業(yè)化程度提升，調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)電力企業(yè)的人力資源管理績(jī)效管理考核工作與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，以此更加有效的激勵(lì)員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展[7]。
4結(jié)束語(yǔ)
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的逐漸增大，電力企業(yè)的管理者要高度重視人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)制度，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，績(jī)效考核是人力資源管理的重要手段，有效將績(jī)效考評(píng)應(yīng)用待電力企業(yè)管理中是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)也是企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
因此加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的績(jī)效考評(píng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
作者:史越 單位:國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院
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電力評(píng)價(jià)范文3
供電的順利與否直接關(guān)系到千家萬(wàn)戶和工廠生產(chǎn)的進(jìn)行，所以作為一名供電公司的經(jīng)理，我要時(shí)刻的把為人民服務(wù)的理念記在心中，要時(shí)刻以人民的最高利益為準(zhǔn)，做好自己的`工作，將供電的安全和持續(xù)性一直保持好，這是我一直以來(lái)工作的理念!
今年，本人在區(qū)電網(wǎng)公司及網(wǎng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極落實(shí)區(qū)公司及網(wǎng)局的各項(xiàng)工作部署，解放思想，拼搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，恪盡職守，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，兩個(gè)文明建設(shè)效果顯著提高，主管的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)履行職責(zé)的工作、思想、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、開(kāi)拓進(jìn)取，深化管理，各項(xiàng)工作得到創(chuàng)新發(fā)展。
1、多種產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。本著慎重投入、注重產(chǎn)出、任重發(fā)展的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)多產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善對(duì)產(chǎn)運(yùn)作的規(guī)章制度。以公司三產(chǎn)改制為龍頭，成立某有限責(zé)任公司，積極開(kāi)辟新的發(fā)展空間，抓住有利時(shí)機(jī)，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高多產(chǎn)核心能力，確保多產(chǎn)走上可持續(xù)發(fā)展道路。
2、經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)一步提高。通過(guò)內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，全面實(shí)行預(yù)算管理，開(kāi)展了營(yíng)業(yè)普查和反竊電工作等，實(shí)現(xiàn)了增供擴(kuò)銷(xiāo)、增收節(jié)支。全年完成供電量1.51億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)20.27%;售電量1.44億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)24.54%;綜合線損率4.86%，同比下降3.26個(gè)百分點(diǎn)，其中高壓線損率絕對(duì)值<7%，低壓線損率絕對(duì)值<12%;本年度回收電費(fèi)48.76萬(wàn)元，回收率達(dá)100%，陳欠電費(fèi)回收率10.6%;公司資產(chǎn)保持增值率125%,資產(chǎn)負(fù)債率63%，利潤(rùn)18萬(wàn)元，實(shí)際效益工資22萬(wàn)元。
3、建設(shè)一流企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)。不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和建設(shè)一流措施。及時(shí)完成整改項(xiàng)目及整理各項(xiàng)資料，按要求開(kāi)展了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)的分析工作，使各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了在線運(yùn)行，達(dá)到了“可控、在控，并及時(shí)總結(jié)，積極改進(jìn)。在科技進(jìn)步方面，建成用電營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，12個(gè)供電所實(shí)現(xiàn)了光纖寬帶聯(lián)網(wǎng)，所有班組均配置了微機(jī)，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)投入使用，職工論壇架設(shè)完成并成為廣大職工思想、業(yè)務(wù)技術(shù)交流的平臺(tái)。
4、二期農(nóng)網(wǎng)改造全面完成。今年全面完成了10kv及以下二期農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程項(xiàng)目的施工任務(wù)，新建配電臺(tái)區(qū)545臺(tái)，總?cè)萘?5015kva;新建10kv線路245km、改造150km;新建400v及以下線路648km;安裝表計(jì)39295個(gè)，完成總投資3320萬(wàn)元。同時(shí)設(shè)計(jì)完成了我縣電網(wǎng)十五規(guī)劃，并初步完成年城網(wǎng)建設(shè)(改造)工程的預(yù)算編制任務(wù)，城網(wǎng)改造工程即將全面鋪開(kāi)。
5、安全生產(chǎn)再創(chuàng)新高。通過(guò)多種形式不斷加大安全教育與管理，共舉辦“兩票培訓(xùn)4次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)358人次;積極開(kāi)展安全大檢查、安全月活動(dòng);召開(kāi)了安全用電專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)議，對(duì)部分企業(yè)（個(gè)人工作自我鑒定）安全用電進(jìn)行了檢查;積極做好迎峰度夏工作，開(kāi)展了負(fù)荷預(yù)測(cè)，加強(qiáng)對(duì)用電需求側(cè)的管理，制訂應(yīng)急預(yù)案。由于安全措施扎實(shí)有效，安全管理水平不斷提高，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了3個(gè)百日無(wú)事故安全記錄。
6、精神文明建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓黨建，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部被某市委授予“市級(jí)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。完善文化陣地建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。積極開(kāi)展雙擁共建活動(dòng)，被區(qū)黨委授予“自治區(qū)愛(ài)國(guó)擁軍模范單位稱號(hào)。特別關(guān)心職工和離退休職工生活，邀請(qǐng)電力療養(yǎng)院到公司給全體職工進(jìn)行健康查體，開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)，針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題，給予積極解決。同時(shí)，積極組織參加“春蕾計(jì)劃萬(wàn)人行、貧困幫扶、茅草房改造等活動(dòng)，資助5名女童完成九年義務(wù)教育，向扶貧掛點(diǎn)某鎮(zhèn)某村村部捐贈(zèng)價(jià)值5000元的辦公物資，向那村小學(xué)捐贈(zèng)15000元用于學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)及學(xué)生書(shū)包、課本的購(gòu)買(mǎi)，完成了5戶特困少數(shù)民族群眾茅草房改造，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，極大提高了公司形象。
電力評(píng)價(jià)范文4
xxx年至今就讀于廣東省電力技工學(xué)校,將于XX年畢業(yè)踏上崗工作,三年的校園生活讓我學(xué)到了很多很多，長(zhǎng)大了很多很多。記得剛進(jìn)校門(mén)時(shí)對(duì)輸配電線路這個(gè)專(zhuān)業(yè)還不甚了解，但通過(guò)這三年的學(xué)習(xí)和努力，得益于各種各樣的鍛煉機(jī)會(huì)。
這三年來(lái),本人在校表現(xiàn)良好,思想端正,勞動(dòng)積極,遵守校紀(jì)校規(guī),尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂(lè)于助人,成績(jī)良好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),重視團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度的責(zé)任心,熱愛(ài)集體,能吃苦耐勞.
當(dāng)然，我也存在一些缺點(diǎn)。例如：在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研精神還較欠缺，花在學(xué)習(xí)以外的時(shí)間相對(duì)較多，對(duì)自己的要求沒(méi)能定在一個(gè)較高的位置。但是我仍然具有一定的潛力，若能夠進(jìn)一步努力，我相信自己的綜合實(shí)力還會(huì)再上一個(gè)層次。以上是我對(duì)自己高中三年學(xué)習(xí)生活的總結(jié)。面對(duì)過(guò)去，展望未來(lái)，我一定要用自己的努力和汗水使自己的明天變得更加輝煌，更加美好。
xxxx年至今就讀于廣東省電力技工學(xué)校,將于XX年畢業(yè)踏上崗工作,三年的校園生活讓我學(xué)到了很多很多，長(zhǎng)大了很多很多。記得剛進(jìn)校門(mén)時(shí)對(duì)輸配電線路這個(gè)專(zhuān)業(yè)還不甚了解，但通過(guò)這三年的學(xué)習(xí)和努力，得益于各種各樣的鍛煉機(jī)會(huì)。
這三年來(lái),本人在校表現(xiàn)良好,思想端正,勞動(dòng)積極,遵守校紀(jì)校規(guī),尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂(lè)于助人,成績(jī)良好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),重視團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度的責(zé)任心,熱愛(ài)集體,能吃苦耐勞.
當(dāng)然，我也存在一些缺點(diǎn)。例如：在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研精神還較欠缺，花在學(xué)習(xí)以外的時(shí)間相對(duì)較多，對(duì)自己的要求沒(méi)能定在一個(gè)較高的位置。但是我仍然具有一定的潛力，若能夠進(jìn)一步努力，我相信自己的綜合實(shí)力還會(huì)再上一個(gè)層次。以上是我對(duì)自己高中三年學(xué)習(xí)生活的總結(jié)。面對(duì)過(guò)去，展望未來(lái)，我一定要用自己的努力和汗水使自己的明天變得更加輝煌，更加美好。
一、德
愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)電力事業(yè)，樹(shù)立終身為電力事業(yè)服務(wù)的思想,愛(ài)廠如家，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，分憂解愁，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。自覺(jué)遵守電業(yè)職工守則，遵紀(jì)守法，遵守電力行業(yè)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，作好本職工作，充分發(fā)揮個(gè)人作用。不斷加強(qiáng)自身文化、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和水平，工作上精益求精，力求出精品，從小事做起，從最基本做起。加強(qiáng)“三大安全”思想意識(shí)，杜絕違章，確保企業(yè)生產(chǎn)安全的實(shí)現(xiàn)。注重個(gè)人形象，維護(hù)企業(yè)利益，文明生產(chǎn)，文明待人，文明辦一切事情。
二、能
立足本職崗位，盡心盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作、做好每一件事。在短短的一年多時(shí)間里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，從檢修一線基礎(chǔ)工作做起，為了能盡早勝任本職工作，本人除了上班時(shí)多學(xué)多干外，還經(jīng)常放棄休息的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研各類(lèi)設(shè)備圖紙，遇到不解的.地方，認(rèn)真琢磨，直到弄懂為止。對(duì)設(shè)備管理嚴(yán)格執(zhí)行“兩票、三制”勤于檢查，認(rèn)真到位，注意觀察設(shè)備及其運(yùn)行狀況，，在邊干邊學(xué)中，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備缺陷判斷分析與事故處理能力，將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際進(jìn)行充分聯(lián)系，根據(jù)自己熟練掌握的崗位技術(shù)知識(shí)，指導(dǎo)電氣班的各項(xiàng)工作。
三、勤
我在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和班組管理方面工作的同時(shí)，還利于業(yè)余時(shí)間編寫(xiě)了《xxx廠調(diào)速器電氣檢修工藝規(guī)程》、《xxx廠勵(lì)磁裝置檢修工藝規(guī)程》等檢修規(guī)程。另外，積極組織和參加檢修部開(kāi)展的“檢修維護(hù)人員多能化”崗位培訓(xùn)工作，努力達(dá)到精一門(mén)、會(huì)二門(mén)、學(xué)三門(mén)。主要是集中理論講課，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行講解、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)講解、圖紙講解、設(shè)備事故與故障分析處理等，另外，采取一事一培，一問(wèn)一答的方式，激發(fā)和調(diào)動(dòng)班組員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在學(xué)習(xí)中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”互動(dòng)式的學(xué)習(xí)和交流的良好氛圍，大大提高了班組人員的素質(zhì)和技能水平，同時(shí)也使得他本人在技術(shù)方面得到全面提升，專(zhuān)業(yè)技能普遍提高。
電力評(píng)價(jià)范文5
工作三年多以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三年來(lái)的情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、工作學(xué)習(xí)方面：
1.學(xué)習(xí)方面：
進(jìn)入單位從事線路設(shè)計(jì)工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)是陌生的行業(yè)，但是單位良好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)氛圍，讓我迅速融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。從最簡(jiǎn)單的定義、概念開(kāi)始學(xué)習(xí)，師傅們、同事們總是耐心地為我講解，使我逐步對(duì)這個(gè)行業(yè)有了認(rèn)識(shí)。開(kāi)始跟隨師傅們進(jìn)行測(cè)量，使我了解了我們工作的內(nèi)容，工作的步驟。在以后的工作中，逐漸開(kāi)始將設(shè)計(jì)工作交于我，使我邊學(xué)習(xí)邊工作，從中學(xué)習(xí)到了不少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也認(rèn)識(shí)到了設(shè)計(jì)責(zé)任的重大。xx年設(shè)計(jì)調(diào)考單位讓我有了去xx及xx培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我全面學(xué)習(xí)了線路的設(shè)計(jì)要領(lǐng)，并與其他同行相互交流，使我對(duì)線路設(shè)計(jì)有了新的認(rèn)識(shí)。xx年年底參加桿塔設(shè)計(jì)培訓(xùn)，全面系統(tǒng)的培訓(xùn)使我對(duì)桿塔設(shè)計(jì)步驟流程、理論知識(shí)、設(shè)計(jì)要領(lǐng)、軟件操作有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
2.工作方面：
a 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)從套用圖紙到獨(dú)立設(shè)計(jì)，使我有了一定的提高。逐漸認(rèn)識(shí)到了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在整個(gè)線路設(shè)計(jì)過(guò)程中的重要性，一旦出現(xiàn)失誤，可能引起倒塔事故。使我在工作中更加謹(jǐn)慎。完成了部分工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作如：xx220kV線路隧道設(shè)計(jì)、xx110kV線路、xx110kV線路、xx110kV線路、xx35kV線路、改造線路等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。但在設(shè)計(jì)工作中也出現(xiàn)了一部分問(wèn)題，如：使用典設(shè)鋼管桿，在初步設(shè)計(jì)階段使用典設(shè)，并統(tǒng)計(jì)桿重上報(bào)。在施工設(shè)計(jì)階段，驗(yàn)算典設(shè)鋼管桿，發(fā)現(xiàn)典設(shè)鋼管桿桿重不準(zhǔn)確;我自行編制的大板基礎(chǔ)excel計(jì)算表格，使用多次都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，在一次校核圖紙時(shí)，xx傅發(fā)現(xiàn)了橫向縱向布筋數(shù)量相反。在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，我需要更加仔細(xì)認(rèn)真，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò);
b 電氣設(shè)計(jì)：剛?cè)胄袝r(shí)簡(jiǎn)單認(rèn)為，線路設(shè)計(jì)就是一根桿架著三根線，有何難度。在逐步的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，才認(rèn)識(shí)到電氣設(shè)計(jì)的重要性，可能引起相間放電、斷線、對(duì)地安全距離不足等問(wèn)題。電氣設(shè)計(jì)考慮不足可能導(dǎo)致停電及傷人等事故。在逐步認(rèn)識(shí)到電氣設(shè)計(jì)的重要性后，感覺(jué)到自己責(zé)任的重大，開(kāi)始逐步加大了學(xué)習(xí)的力度，努力使自己交出合格優(yōu)質(zhì)的工程。電氣設(shè)計(jì)中，不僅電氣技術(shù)的學(xué)習(xí)，更重要的是路徑選擇的`合理性，在設(shè)計(jì)中路徑選擇考慮不周，將導(dǎo)致工程返工，耽誤工程進(jìn)度，增加了設(shè)計(jì)工作量。在電氣設(shè)計(jì)工作中，我逐步將工作重點(diǎn)放在路徑選擇的合理性及電氣技術(shù)的校驗(yàn)上，完成了xx220kV線路工程、xx35kV線路工程、xx35kV線路工程等電氣設(shè)計(jì)工作。但在設(shè)計(jì)工作中也出現(xiàn)了一部分問(wèn)題，如：xx220kV線路中對(duì)廠家避雷器圖紙確認(rèn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)該廠供應(yīng)的220kV串聯(lián)間隙避雷器中間聯(lián)接為非球絞聯(lián)接，不能折彎安裝，導(dǎo)致電氣距離緊張;xx35kV線路因多次改線，改線中未考慮到未改線段大號(hào)側(cè)直線塔上拔，在該直線塔懸垂串加裝重錘。在電氣設(shè)計(jì)中，我需要更加謹(jǐn)慎仔細(xì)，不能出現(xiàn)絲毫差錯(cuò);
二、個(gè)人不足
1.工作態(tài)度、思想方面：工作繁瑣、時(shí)間緊時(shí)，容易產(chǎn)生浮躁的情緒;
2.工作能力方面：結(jié)構(gòu)方面角鋼塔設(shè)計(jì)、電氣方面雙懸垂串補(bǔ)償、連續(xù)上下山調(diào)整計(jì)算，沒(méi)有掌握;
3.個(gè)人能力方面：工程的全局協(xié)調(diào)能力有待提高。
三、未來(lái)努力的方向
1.工作態(tài)度、思想方面：逐漸戒除浮躁的心態(tài)，遇事沉穩(wěn)，不驕不躁;
2.工作能力方面：將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的桿塔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)，在xx年能完成角鋼塔設(shè)計(jì);電線力學(xué)計(jì)算繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)，能掌握雙懸垂串補(bǔ)償、連續(xù)上下山調(diào)整計(jì)算，將自己學(xué)習(xí)的心得成果與同事交流學(xué)習(xí)，相互提高;
3.個(gè)人能力方面：需要加強(qiáng)人際交往溝通的能力、整個(gè)工程的全局協(xié)調(diào)能力。
感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，盡自己的所能為單位作出貢獻(xiàn)，為單位創(chuàng)造財(cái)富。
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