培訓服務協(xié)議

時間：2023-01-10 09:47:10 培訓合同我要投稿

培訓服務協(xié)議匯編15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的培訓服務協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓服務協(xié)議匯編15篇

培訓服務協(xié)議1

　　甲方（用人單位）

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　住所：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　電話：

　　所在部門：

　　崗位：

　　鑒于甲方人才競爭的需求，且經(jīng)甲方考察認為乙方具備相當?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專業(yè)技術培訓.就此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓服務期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款.

　　第一部分專項培訓

　　1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓的地點為，培訓時間擬從年月日到年月日，共計天.

　　1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內(nèi)容的培訓.具體的培訓計劃和課程安排詳見附件.

　　甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學（包括遠程教學）、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席.乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.

　　乙方須在培訓期限內(nèi)參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.

　　乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期（每天/周/月）向甲方匯報，并在培訓結束后日內(nèi)向甲方提交自我評價/培訓總結.

　　1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：

　�。�1）保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂的《勞動合同》履行；

　�。�2）甲方發(fā)放乙方基本工資.

　　甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國家及當?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅及社會保險費.

　　1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼（包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼）及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用.本次培訓費用預計為元（人民幣），若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應以實際培訓費用為準.

　　1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內(nèi)容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務.乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有.

　　1.7乙方應于培訓結束后日內(nèi)回到甲方處服務，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力適當調(diào)整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作.

　　第二部分服務期

　　2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從年月日到年月日止.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議約定的服務期.

　　2.2乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任.

　　2.3服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日.除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系.

　　第三部分違約責任

　　3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣.違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用.

　　3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金.違約金數(shù)額的計算方法是：違約金數(shù)額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×（應服務月數(shù)—實際服務月數(shù)）.

　　第四部分爭議處理及其他

　　4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.

　　4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效.

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：

　　年月日年月日

培訓服務協(xié)議2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規(guī)，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后服務期約定一事，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成如下共識：

　　一、甲方根據(jù)國家特種設備操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。

　　二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。

　　三、根據(jù)乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調(diào)整，乙方需無條件遵守。

　　四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。

　　五、本協(xié)議在執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的共識為本協(xié)議的附件，協(xié)商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

　　六、本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，同具法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　__年___月___日

　　乙方(公章)：_________

　　__年___月___日

培訓服務協(xié)議3

　　甲方：

　　地址:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1、甲方是中國境內(nèi)一家(銀行業(yè)金融機構□、其他類金融機構□)，在XXX(省、

　　2、乙方是中國境內(nèi)合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓、項目投資咨詢、

　　正文

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識結構以及員工綜合素質進行培訓。

　　第二條培訓時間、內(nèi)容及培訓方式

　　2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

　　2.2 培訓方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓。

　　2.3 培訓內(nèi)容：

　　2.3.1 政策解讀培訓：為企業(yè)深入解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的信息基礎;

　　2.3.2 員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業(yè)素質和整體素養(yǎng)。

　　2.3.3 專題培訓：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行專門的一次性培訓，為企業(yè)發(fā)展鋪路。

　　第三條甲乙雙方的權利和義務

　　3.1 甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

　　3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內(nèi)容，并達到應有的培訓效果。

　　(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的合理學習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識;

　　2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第四條：培訓服務費用

　　4.1合作期限內(nèi)甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;

　　4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;

　　4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應于合作期限內(nèi)每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內(nèi)，將在本協(xié)議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。

　　賬戶名：北京眾人投網(wǎng)絡科技有限公司，

　　第五條違約責任

　　5.1發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

　　2、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

　　3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;

　　5.2發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

　　2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。

　　5.3 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。

　　第六條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力。

　　第七條附則

　　7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

　　7.2 當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　7.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務協(xié)議4

　　根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協(xié)議書。

　　1。甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。

　　2。應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3。為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。

　　4。培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費），培訓費總額為____________U。S。D（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5。本協(xié)議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。

　　6。如有未盡事宜，雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。

　　___________________代表__________________代表

　　簽字___________________簽字__________________

　　日期___________________日期__________________

培訓服務協(xié)議5

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　組織機構代碼證：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住址：

　　為加強被培訓人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條專業(yè)培訓的期限和費用

　　1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。

　　1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第二條服務期條款

　　2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。

　　2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。

　　2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

　　2.4 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

　　2.5 服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。

　　第三條違約責任

　　3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

　　3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×（應服務月數(shù)-實際服務月數(shù)）。

　　第四條爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。

　　5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負責人或授權代表:

　　(簽字）

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

培訓服務協(xié)議6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

　　第三條工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　第四條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第五條乙方義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________________________

　　_____年____月____日

　　乙方（簽字）：________________________

　　_____年____月____日

培訓服務協(xié)議7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　隨著業(yè)務的擴充及不斷發(fā)展，經(jīng)甲方考證后，認為乙方具備相當?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦愿意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本培訓協(xié)議。

　　培訓前準備

　　本培訓協(xié)議的啟動取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂代理培訓合同、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續(xù)是否辦理完畢而確定。

　　開始時間

　　甲方提供的此次培訓擬定與____年____月____日開始。

　　如遇簽證辦理情況、業(yè)務發(fā)展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓開始日期提前或延后，甲方有權變更前款所述培訓開始日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

　　培訓期間

　　甲方提供的此次課程培訓約天/周/月。

　　如因培訓成績、業(yè)務發(fā)展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長前款所述培訓期間并相應調(diào)整終止日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

　　培訓地點

　　此次培訓的培訓地點為。

　　甲方有權根據(jù)實際情況變更此次培訓的地點，變更的地點以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準。

　　培訓計劃及內(nèi)容

　　在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內(nèi)容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排見附件。

　　甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。

　　乙方必須如期完成以上培訓任務或培訓計劃，并獲得相應的培訓證書/培訓機構的合格評估或滿意評估。

　　乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期向甲方匯報，并在培訓結束回到甲方后日內(nèi)作出自我評價/學習小結。

　　勞動關系

　　乙方在培訓期間，與甲方的勞動關系保持不變，雙方的勞動權利義務將繼續(xù)履行。

　　薪酬與個稅

　　在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)

　　保持不變，繼續(xù)按原勞動合同及雙方簽訂的協(xié)議履行(_____)

　　基本工資(_____)

　　甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國際及當?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅。

　　福利計劃

　　在培訓期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現(xiàn)有福利計劃，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇。

　　交通費用

　　在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)

　　由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實報實銷。(_____)

　　交通費由乙方自行承擔。(_____)

　　如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據(jù)證明，否則，甲方將不予承擔。

　　其他津貼

　　甲方將視實際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費用。

　　附加保險

　　根據(jù)乙方的培訓地點、培訓內(nèi)容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買額外個人意外保險。

　　本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買各類商業(yè)保險。

　　年假(可選條款)

　　從培訓開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時間連續(xù)超過個月以上并經(jīng)甲方事先批準。

　　培訓探親假(可選條款)

　　如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國外培訓六個月以上，且探親假時間最長不得超過XX天，包括在途時間。

　　簽證辦理(可選條款)

　　甲方將根據(jù)培訓國的政策，為乙方辦理簽證，并承擔相關的費用。

　　在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請。

　　培訓費用

　　甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限于學費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實際發(fā)生金額為準：

　　學費人民幣元;

　　津貼人民幣元

　　其他培訓相關費用計人民幣元。

　　上述所有有關的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實際使用之便利，甲方委托其關聯(lián)企業(yè)、培訓機構和其他機構代為發(fā)放之可能。

　　培訓紀律和保密責任

　　乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：

　　乙方應嚴格遵守培訓地的法律、法規(guī)和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作;

　　乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及代培方的管理規(guī)程;

　　不為個人目的損害甲方公司及代培方的利益;

　　在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術，程序、培訓內(nèi)容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內(nèi)，服務期內(nèi)、勞動合同期內(nèi)及勞動關系解除或終止后均負有保密義務;

　　乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有;

　　在培訓期間的任何時候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會。

　　中途退學

　　如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和辭職的，需退還甲方所有已經(jīng)支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關費用。

　　乙方中途退學后，將自己承擔離開培訓地的交通費和其他相關費用。

　　培訓中止

　　此次培訓期間，如遇特殊情形(如應征入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同中止情形處理。

　　此次培訓期間如乙方需暫停培訓并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動合同的期間，將從服務期內(nèi)扣除。

　　培訓終止

　　在培訓期間，若乙方一直無法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。

　　在終止培訓時，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)

　　(1)由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實報實銷。(_____)

　　(2)交通費由乙方自行承擔。(_____)

　　如乙方培訓期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。

　　第二十條回公司

　　完成培訓后，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務，甲方將報銷乙方回到公司的交通費用以及實際發(fā)生的住宿費用、與培訓相關的通訊費用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務和培訓有關的費用。

　　乙方培訓完成，回到甲方服務后，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力，適當調(diào)整乙方志相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)任職。

　　第二十一條服務期要求

　　鑒于甲方提供的上述專業(yè)技術培訓，乙方承諾在接受培訓后，必須為甲方繼續(xù)服務年。

　　在此服務期間，如遇勞動合同期滿，甲、乙雙方應當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日;除有《勞動合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動合同關系。如乙方系由勞務派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務期內(nèi)，如乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同到期，則乙方必須續(xù)簽該勞動合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。

　　乙方的服務期屆滿后，本協(xié)議終止。

　　前述服務期未滿之前，甲方書面放棄該服務要求的，服務期約定至此解除。

　　第二十二條違約責任

　　在前述服務期內(nèi)，乙方辭職或因乙方違反《勞動法》第25條或《勞動合同法》第39條被甲方解除勞動合同關系而無法達到服務器要求的，須根據(jù)服務時間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用;并向甲方支付違約金人民幣

　　元。

　　需返還培訓費=(應服務月數(shù)-已服務月數(shù))/應服務月數(shù)×培訓費總額。

　　上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

　　第二十三條附則

　　因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。

　　本協(xié)議一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　日期：________________________日期：________________________

培訓服務協(xié)議8

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系方式：

　　為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。

　　第一條培訓項目與要求

　　1、參加培訓項目：

　　2、培訓主要內(nèi)容：

　　3、培訓效果與要求：

　　4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

　　2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。

　　第三條培訓期間的工資待遇

　　1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式。

　　2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

　　3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

　　第四條培訓中止

　　因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關培訓計劃可以中止,待有關情形結束后培訓計劃可以繼續(xù)。

　　第五條服務期限

　　1、甲方出資支持乙方參加培訓，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

　　2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

　　3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第六條甲方權利與義務

　　1、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程。

　　2、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

　　3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束后甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作。

　　第七條乙方權利與義務

　　1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。

　　2、保證在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況。

　　3、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。

　　4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象。

　　5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議的規(guī)定。

　　第八條違約責任

　　乙方違約責任

　　1、在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

　　2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

　　3、培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

　　4、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

　　5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。

　　第九條協(xié)議的終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

　　2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議。

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓費用：

　�。�1）培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的。

　�。�2）培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。

　　（3）培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。

　�。�4）乙方為損害甲方利益行為的。

　　4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任。

　　第十條其他

　　本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

培訓服務協(xié)議9

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮(zhèn)園林建設管理"培訓達成如下協(xié)議：

　　一、培訓題目、時間及人數(shù)：

　　1、題目：

　　2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。

　　3、培訓團共_____人(_____男，_____女)。

　　二、培訓目的：

　　學習澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設方面的先進技術和管理經(jīng)驗，提高培訓團成員專業(yè)和管理水平。

　　三、培訓內(nèi)容：按原甲方提出要求為準。

　　四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當?shù)赜嘘P企業(yè)或政府機構交流。

　　五、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　1)負責培訓團人員的組織工作，提供人員名單;

　　2)負責辦理護照、簽證等手續(xù);

　　3)提出培訓要求，負責支付乙方為完成培訓任務而共同商定的費用;

　　4)負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等;

　　5)不得向乙方提出違反出國培訓規(guī)定的要求。

　　2、乙方責任：

　　1)負責向甲方簽發(fā)邀請信。

　　2)負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。

　　3)負責組織聘請合格教師、翻譯，安排與培訓主題相關的考察、交流等活動。

　　4)負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。

　　5)提供的住宿應達到三星級標準。

　　6)保證活動用車。

　　7)不得將培訓團組轉手給其它機構和團體接待。

　　六、費用：

　　按原報價，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方實付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現(xiàn)_____單間，甲方另付乙方房差_____美元/間.天×_____間×_____天=_____美元。國際旅費由甲方自行負責。

　　乙方負責將甲方所付費用用于支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。

　　以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產(chǎn)生的個人費用。

　　七、付款方式：

　　付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據(jù)。

　　其它未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　八、協(xié)議簽署后，如發(fā)生變更，雙方及時溝通，妥善處理。

　　甲方(蓋章)：__________

　　電話及傳真：__________

　　法定代表人：__________

　　或委托代理人：__________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(蓋章)：__________

　　電話及傳真：__________

　　法定代表人：__________

　　或委托代理人：__________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　簽訂地點：__________________

培訓服務協(xié)議10

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方培訓資質

　　甲方經(jīng)教育行政部門批準成立的`教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。

　　批準證號：

　　二、培訓內(nèi)容

　　培訓內(nèi)容培訓計劃授課老師

　　姓名：（基礎教育類教師資格證號）（其他類相關職稱或等級證書）培訓課程

　　培訓時間

　　培訓地點

　　授課方式

　　1、一對一（或一對）；

　　2、班制（人）；

　　3、其他：培訓費用：

　　教育培訓機構嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規(guī)定，向社會公示收費項目、標準等相關內(nèi)容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。

　　教育培訓機構費用合計：（元）

　　其中：

　　1、教材、資料費：

　　2、授課費：

　　3、考試費：

　　4、相關證書成本費：

　　5、空調(diào)費：

　　6、其他費用：

　　支付時間及方式：

　　1、支付時間：

　　2、支付方式：一次性支付；□簽訂協(xié)議時支付元，剩余部分元，于年月日前付清；□其他方式。其他教育成果形式（如考試及頒發(fā)證書）等。

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方權利

　　（1）按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理；

　　（2）按約定收取培訓費用。

　　2、甲方義務

　�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內(nèi)容；

　�。�2）按照約定提供培訓內(nèi)容服務；

　�。�3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；

　�。�4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內(nèi)解決。

　�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產(chǎn)安全。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方權利

　�。�1）有試聽次培訓課程的權利；

　�。�2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。

　　2、乙方義務

　　（1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定；

　�。�2）如實提供與培訓課程相關的近期成績；

　�。�3）按照約定支付培訓費用；

　　（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；

　　五、違約責任

　　1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金（元）。

　　2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金（元）。

　　3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內(nèi)提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

　　4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金（元），甲方退還乙方已交的培訓費用。

　　5、培訓課程完成全部課程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金，其余的費用按照實際培訓課時結算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：

　　1、向教育行政部門申請仲裁。

　　2、依法向人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定事宜

　　八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

　　九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　日期：

培訓服務協(xié)議11

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　住所：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　電話：

　　所在部門：

　　崗位：

　　鑒于甲方人才競爭的需求，且經(jīng)甲方考察認為乙方具備相當?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專業(yè)技術培訓。就此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓服務期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款。

　　第一部分專項培訓

　　1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓的地點為，培訓時間擬從年月日到年月日，共計天。

　　1.2如因簽證辦理情況、業(yè)務發(fā)展需要、工作安排、培訓成績或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點、培訓起始時間有變動的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準。

　　1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內(nèi)容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見附件。

　　甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

　　乙方須在培訓期限內(nèi)參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

　　乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期(每天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后日內(nèi)向甲方提交自我評價/培訓總結。

　　1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：

　　(1)保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂的《勞動合同》履行;

　　(2)甲方發(fā)放乙方基本工資。

　　甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國家及當?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅及社會保險費。

　　1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為元(人民幣)，若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應以實際培訓費用為準。

　　1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內(nèi)容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務。乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有。

　　1.7乙方應于培訓結束后日內(nèi)回到甲方處服務，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力適當調(diào)整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作。

　　第二部分服務期

　　2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從年月日到年月日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議約定的服務期。

　　2.2乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

　　2.3服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。

　　第三部分違約責任

　　3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用。

　　3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數(shù)額的計算方法是：違約金數(shù)額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×(應服務月數(shù)-實際服務月數(shù))。

　　3.3上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

　　第四部分爭議處理及其他

　　4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

培訓服務協(xié)議12

　　編號：

　　甲方

　　企業(yè)名稱

　　法定代表人

　　企業(yè)住所

　　乙方

　　姓名

　　民族

　　文化程度

　　身份證號碼

　　郵編

　　住址

　　通信地址

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，培訓內(nèi)容為：

　　2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準；

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：；

　　第三條培訓期間甲方向乙方發(fā)放生活補助，補助標準為，其它福利待遇：。培訓期間甲方向乙方支付的上述待遇計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

　　第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不低于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第種：

　　壹、至年　月　日止；

　　貳、至勞動合同期滿時止。

　　當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；

　　3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

　　4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

　　第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

培訓服務協(xié)議13

　　甲方：_____________（以下簡稱甲方）乙方：_____________（以下簡稱乙方）

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1。乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。

　　2。乙方指定____________為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。？

　　3。乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。？

　　4。乙方負責保證課程的教學質量。

　　5。乙方負責制作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6。甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓時間。

　　7。甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。？

　　8。甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　9。本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2—3___小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。

　　培訓實施時間表（略）

　　10。培訓場地及培訓器材要求：

　�。�1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；

　　（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）

　　11。培訓費用支付條款：本合同標的培訓（輔導）費用總額為人民幣______圓整（￥______）付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：

　�。�1）甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財務、經(jīng)營管理決策的重大調(diào)整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。

　　12。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。

　　13。如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

　　14。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　15。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

培訓服務協(xié)議14

　　合同編號：

　　有限公司

　　培訓、服務期協(xié)議

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話:

　　乙方：

　　證件類型：證件號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：（固定電話）（移動電話）

　　因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲、

　　乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議：

　　一、培訓項目及時間、地點

　　第一條：甲方委派乙方參加專業(yè)技術培訓，培訓時

　　間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點。

　　二、專項培訓費用

　　第二條：甲方為乙方此次專業(yè)培訓提供專項培訓費用共計人民幣元；其中包括：

　　1、培訓費人民幣元

　　2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；

　　3、交通費元

　　4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　三、培訓期間待遇

　　第三條：乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構

　　在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

　　四、乙方的義務

　　第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿后應當向公司提交培訓小結。

　　第六條：乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作。

　　五、乙方服務期限

　　第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。

　　第八條：甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

　　六、違約責任

　　第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。

　　七、生效條款

　　第十條：本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　蓋章：

　　日期：乙方簽字:身份證號碼：日期：

培訓服務協(xié)議15

　　甲方：__________________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：__________________ (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：____________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：____________培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條：____________培訓時間與方式

　　(一)培訓時間：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天;

　　(二)培訓方式：____________□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

　　第三條：____________培訓項目與內(nèi)容

　　(一)參加培訓項目：____________賽XX商學院區(qū)域培訓。

　　(二)培訓主要內(nèi)容：____________

　　1.賽____基礎知識普及;

　　2.終端銷售實戰(zhàn)提升;

　　3.終端實戰(zhàn)團隊打造;

　　4.賽____設計軟件運用;

　　5.賽____售后服務知識。

　　第四條：____________培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：____________

　　(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的學習目標與要求：____________

　　1.能夠熟練掌握應用賽___產(chǎn)品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經(jīng)驗;

　　2.具備勝任□店長、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　3.其他要求：____________培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：____________培訓服務費用

　　(一)費用項目、范圍及標準

　　1.培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　2.費用支付標準：____________

　　本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計_______元人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽XX商學院收取的其他費用，約合人民幣_______元。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

　　4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　6.對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　第六條：____________服務期

　　(一)服務期限簽訂原則：____________

　　受訓員工

　　培訓費用(總額)

　　伍千以下(含)

　　伍千---壹萬(含)

　　壹萬---貳萬(含)

　　貳萬以上(含)

　　培訓服務年限(不少于)

　　1年

　　2年

　　3年

　　5年

　　(二)乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

　　第七條：____________甲方責任與義務

　　(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;

　　(二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用;

　　(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;

　　(四)在培訓期間，做好與培訓單位(賽_______商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　第八條：____________乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

　　(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作;

　　(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內(nèi)容;

　　(五)保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負;

　　(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償;

　　(七)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到________年以上(不包括培訓期);

　　(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。

　　第九條：____________違約責任

　　(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：____________

　　1.在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细�，或未取得相應證書證明材料，乙方自行承擔1 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);

　　2.在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;

　　3.在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

　　4.培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;

　　5.培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

　　(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：____________

　　1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

　　2.因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。