華五中班主任績(jī)效考核方案
班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作的主力軍，班級(jí)管理的效果直接影響學(xué)校的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，從而關(guān)乎學(xué)校的發(fā)展和社會(huì)對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)。為了更好地體現(xiàn)班主任工作多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，突出過(guò)程和細(xì)節(jié)管理，強(qiáng)化安全和育人意識(shí)，注重養(yǎng)成教育，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、 考核津貼：300.00元/月，一年以10個(gè)月計(jì)算。
三、具體考核辦法
（一）常規(guī)管理（15分）
（1）按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃記1分，上交總結(jié)1分。
（2）參加班主任工作研討會(huì)并上交班主任交流發(fā)言稿1分，認(rèn)真組織主題班會(huì)并及時(shí)上交主題班會(huì)教案或課件1分。
（3）按要求組織學(xué)生出安全、教師節(jié)等主題性黑板報(bào)2分。
（4）每周日按時(shí)做好安全檢查并到政教處備案記1分。
（5）每周認(rèn)真組織并召開(kāi)班會(huì)記2分。
（6）每周末和放假前，安排學(xué)生關(guān)好教室宿舍門(mén)窗并做好安全教育工作記2分。
（7）每學(xué)期家訪不少于5人次記4分。以上交的家訪記錄表為打分依據(jù)。
以上各條達(dá)不到要求按相應(yīng)分值扣分。
（二）紀(jì)律（15分）
1、每個(gè)考核時(shí)段按值日總分分年級(jí)排名1、2、3、4、5分別給15、14.5、14、13.5、13分，初一如果總分低于初二三相應(yīng)名次總分按同等名次給分。
2、保安抓到抽煙扣0.3分/人，打架、賭博扣0.5分/人，學(xué)校相關(guān)人員抓到的打架、深夜外出扣1分/人，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與解決有家長(zhǎng)參與的打架糾紛扣1分/次，破壞公物扣1分/人。禮儀檢查學(xué)生染發(fā)長(zhǎng)發(fā)扣0.5分/人。
（三）衛(wèi)生（15分）
1、每個(gè)考核時(shí)段按衛(wèi)生總分分年級(jí)排名1、2、3、4、5分別給15、14.5、14、13.5、13分，初一如果總分低于初二三相應(yīng)名次總分按初二三年級(jí)同等名次給分。
2.本班有學(xué)生在相應(yīng)班級(jí)公共區(qū)亂丟垃圾被舉報(bào)，扣0.5分人。
（四）鞏固率（20分）
1.班級(jí)學(xué)生鞏固率達(dá)到教務(wù)處規(guī)定的人數(shù)記20分，考核人數(shù)以參加期末考人數(shù)為依據(jù)并與教務(wù)處考核保持一致。（畢業(yè)班包含職中生）
2.流失一名學(xué)生扣2.5分，此項(xiàng)下不保底。
（五）學(xué)業(yè)成績(jī)（此項(xiàng)上不封頂）
1.重點(diǎn)分：玉溪一中擇優(yōu)1人記12分，定向1人記8分；師院附中和市民中擇優(yōu)1人記8分，定向1人記4分。
2.普高分：華一中上線1人記2分（含華寧職中生），華二中上線1人記1.5分。
3.班總平按年級(jí)1、2、3、4、5名分別記3.5、3、2.5、2、1.5、1分。
（六）出勤（10分）
1.早操每周三早，達(dá)到記5分。
2.早操超一次獎(jiǎng)0.04分，差一次扣0.05分。
3.兩休每周6次，達(dá)到記5分。
4..兩休超一次獎(jiǎng)0.02分，差一次扣0.03分。
（七）獎(jiǎng)分（此項(xiàng)上不封頂）
1.學(xué)校組織的重大比賽，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、五四晚會(huì)、球賽等按團(tuán)體或年級(jí)名次1、2、3分別獎(jiǎng)3.5、2.5、1.5分。組織獎(jiǎng)或道德風(fēng)尚獎(jiǎng)給1分。
2.主題班會(huì)按年級(jí)名次1、2、3、4、5名分別獎(jiǎng)3.5、3、2.5、2、1.5、1分。
3.全年班主任會(huì)議、活動(dòng)無(wú)缺席獎(jiǎng)2分。缺席報(bào)學(xué)校辦公室考核考勤。
4.本班學(xué)生拾金不昧，拾交20元以上或其他班飯卡獎(jiǎng)1分/人。
5.中途接手班主任工作獎(jiǎng)2分。
(八)文明班等級(jí)和班級(jí)管理工作量得分。全年管理工作量5分。
1.班主任管理工作量
一級(jí)文明班 95分及其以上 5分
二級(jí)文明班 85分----94分 4分
三級(jí)文明班 85分及其以下 3分
2.科任教師管理工作量取全體班主任平均分的95%。不擔(dān)任班主任的校務(wù)委員管理工作量取全體班主任的平均分。
（九）班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法
1.班主任人數(shù)x300x10個(gè)月=班主任考核津貼
2.班主任考核津貼÷全體班主任考核總分=單價(jià)
3.單價(jià)x班主任個(gè)人考核分=班主任個(gè)人考核津貼
4.班主任考核過(guò)程管理分配75%津貼,班級(jí)學(xué)年末中考統(tǒng)考成績(jī)分配25%的津貼。
四、硬性規(guī)定
1.本考核方案為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀班主任提供依據(jù)，采用高分優(yōu)選原則。
2.本班出現(xiàn)學(xué)生動(dòng)用兇器致使學(xué)生重傷導(dǎo)致學(xué)校介入矛盾糾紛，影響學(xué)校聲譽(yù)，班主任當(dāng)年不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)選（含履職優(yōu)秀），不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。
華五中政教處
2015年10月
侯知洪
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