吳海濤
職高語文教學(xué)是一個(gè)怪圈，說它怪是因?yàn)槁毟哒Z文教學(xué)沒有切實(shí)提高學(xué)生的語文水平，沒有給他們應(yīng)有的文學(xué)素養(yǎng)，相反卻走上了一條向分看齊，只看眼前的不歸路。職高畢業(yè)的學(xué)生大多數(shù)依然錯(cuò)字連篇，書面表達(dá)能力低得可憐。在這里，教學(xué)相長變成了教學(xué)相克，久而久之，學(xué)生越學(xué)越不想學(xué)，教師越教越?jīng)]勁。只有改革才能給職高語文教學(xué)帶來一陣春風(fēng)，一片綠色。
要改革，首先要弄清楚怪圈形成的原因，找到源頭才能有的放矢。我認(rèn)為造成這種狀況最大的原因有兩個(gè)。一是職高的考試機(jī)制，另外一個(gè)就是職高的教學(xué)內(nèi)容。職高考試中最重要的莫過于水平測試，而水平測試是從一個(gè)很小的范圍里出的接近百分之七十的原題，平時(shí)月測試題的透明度就更大了。職高學(xué)生大多數(shù)本來就不是很愛學(xué)習(xí)，認(rèn)為語文沒用的學(xué)生就更多了，再加上這樣一種考前死記就能過關(guān)的考試機(jī)制，效果如何可想而知。再看教學(xué)內(nèi)容，教材陳舊，與學(xué)生專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容少得可憐，能引起學(xué)生興趣的內(nèi)容就更是鳳毛鱗角了。這兩大原因嚴(yán)重制約著職高語文的教學(xué)改革，要徹底改變這兩方面不是個(gè)人能完成的，但是不等于個(gè)人就沒有辦法，大環(huán)境無法改變但是可以通過改變小環(huán)境來達(dá)到改革的目的，真正做到發(fā)展學(xué)生的語文智力，把職高語文教學(xué)落到實(shí)處。
一、 背課方面
首先，教師一定要了解學(xué)生。知道自己的學(xué)生心里在想什么，對什么感興趣，對什么厭惡，知道學(xué)生的語文水平，智力情況，這樣就能占據(jù)主動，每一步的改革就有了依據(jù)。背學(xué)生是背課的第一步，不了解學(xué)生，一切努力都徒勞。
其次，教師要有針對性的背課。教師一定要在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，針對學(xué)生的特點(diǎn)背課，既要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣又要讓學(xué)生有所收獲，難度要合適，太難學(xué)生會失去興趣，太簡單學(xué)生又不屑于顧。要多用問題來引發(fā)學(xué)生的思考。提高他們的能力。
二、 教學(xué)內(nèi)容
首先，教學(xué)內(nèi)容要有吸引力，職高學(xué)生厭學(xué)，教師要善于啟發(fā)，善于引導(dǎo)
由淺入深一步步地把學(xué)生引入文學(xué)殿堂。
其次，教學(xué)內(nèi)容要于學(xué)生的專業(yè)密切相關(guān)。職高學(xué)生大多重視專業(yè)而往往忽略文化課，這時(shí)語文教師就要以專業(yè)為突破口，巧妙把語文與學(xué)生的專業(yè)聯(lián)系起來，使學(xué)生體會到語文是一種工具，是學(xué)習(xí)其它學(xué)科的基礎(chǔ)，從而喜歡并重視語文學(xué)科。
再次，教學(xué)內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)。教材內(nèi)容舊沒關(guān)系，教師要學(xué)會把教學(xué)與時(shí)事結(jié)合起來，新舊結(jié)合學(xué)生會更愛學(xué)。
再次，教學(xué)內(nèi)容要有實(shí)用性。語文只有用才會越來越會用，越來越有用，因此，語文教學(xué)一定要體現(xiàn)實(shí)用性。讓學(xué)生切身體會到語文是有用的，語文是有趣的，是有生命力的。只有讓學(xué)生學(xué)會用語文，才會讓他們真正感到語文的魅力。
再次，教學(xué)內(nèi)容要體現(xiàn)美。語文是美的，文學(xué)是美的，要讓學(xué)生在語文的學(xué)習(xí)中得到的不僅是知識，還有美，還有情感。要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)語文的過程中，認(rèn)識到什么是美，要讓他們受到情感的撞擊，讓他們受到良好的道德教育，語文是培養(yǎng)學(xué)生人性美的最好工具。
最后，教學(xué)內(nèi)容要兼顧眼前和未來。要以當(dāng)前任務(wù)為重點(diǎn)，也要注意長期效果。平時(shí)要把基礎(chǔ)夯實(shí)，以提高能力為主，提高學(xué)生的語文水平，也要利用考試任務(wù)讓學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)的緊迫感。
三、 考核機(jī)制
首先，考核制度要盡量體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。傳統(tǒng)考核制度最大的缺陷就是反映學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，卻無法反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。建立一種合理的考核制度，盡量體現(xiàn)學(xué)生的平時(shí)學(xué)習(xí)狀態(tài)，又能體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。不是只以試卷為準(zhǔn)，要與學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的態(tài)度掛鉤，結(jié)合學(xué)生本身的水平綜合考慮。
其次，考核制度要起到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用。要讓學(xué)生認(rèn)識到平時(shí)學(xué)習(xí)的重要，讓他們認(rèn)識到，現(xiàn)在學(xué)習(xí)不好沒關(guān)系，努力就行，現(xiàn)在學(xué)習(xí)好，要更努力才行，否則分都不會高。
再次，考核制度要有針對性。要根據(jù)學(xué)習(xí)不同的水平來制定相應(yīng)的考核制度，讓每個(gè)學(xué)生都有前進(jìn)的動力，也要讓每個(gè)學(xué)生找到自信。
四、 教學(xué)方法
首先，教學(xué)方法要體現(xiàn)職高的特點(diǎn)。職高學(xué)生大多數(shù)素質(zhì)低，不愛
學(xué)習(xí)，但對自己的專業(yè)還是比較重視，所以，教師在教學(xué)中一定要結(jié)合職高的這一特點(diǎn)，控制自己教學(xué)難易程度，啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)學(xué)科間的關(guān)系。
其次，教學(xué)方法要兼顧個(gè)體與全體。教師在組織教學(xué)時(shí)一定要在充分發(fā)展某個(gè)個(gè)體的同時(shí)顧及全體的發(fā)展。多采用活動法，討論法等，讓更多的學(xué)生積極參與教學(xué)活動，又要抓住機(jī)會充分發(fā)展某個(gè)正在活躍的個(gè)體。
再次，教師要教給學(xué)生方法。要讓學(xué)生學(xué)制一定的方法，然后鼓勵(lì)他們利用教師教給提方法自己去研究，自己去學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。
以上是職高語文教學(xué)改革的四個(gè)重要方面，其實(shí)只要掌握“素質(zhì)教育”的原則，發(fā)展學(xué)生的能力，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，就應(yīng)該會收到很好的效果。讓我們從怪圈中走出來吧！不要被眼前的利益迷惑，不要抱怨學(xué)生的素質(zhì)低，只有不好的老師，沒有不好的學(xué)生，教師應(yīng)該給自己充充電，打打氣，職高語文教學(xué)會呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象的，讓我們放下包袱，帶著重任輕身上路。
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