中國教育報 2002-12-15
本報訊 據(jù)《文匯報》報道，“百萬年薪聘教授究竟值不值”，一年多前還是清華大學最熱門的爭議話題之一；而今天，如果有人在清華園里提出這個問題，那么不管是教師還是學生，都會用“物超所值”這個詞來回答。
清華“賺回的更多”
今年10月13日，清華大學工業(yè)工程系與美國利寶互助保險集團就合作進行職業(yè)安全研究項目舉行了簽字儀式。根據(jù)協(xié)議，利寶集團將連續(xù)3年每年向工業(yè)工程系資助50萬元人民幣。這個150萬元研究經(jīng)費的大項目正是在那位清華首位“百萬年薪教授”薩文迪的穿針引線下進入清華園的。
去年10月11日，為組建具有世界一流水準的工業(yè)工程系，清華大學在企業(yè)的贊助下，以10萬美元(合人民幣80余萬元)年薪聘請了美國工程院院士、美國普渡大學工業(yè)工程系薩文迪擔任該系系主任兼講席教授。百萬年薪引來的確實是“會產(chǎn)金蛋的金鳳凰”。這一年，清華工業(yè)工程系拿到的5個國家科研項目中，有兩項是在薩文迪教授的幫助下簽到的。
以學者團形式工作的28位海外華人學者集體受聘于清華經(jīng)濟管理學院曾經(jīng)讓全國科教界震動，原因仍然是“百萬年薪”。他們對清華的回報也很可觀。比如，他們促成了清華大學金融中心的建立，成功舉辦了2002年中國金融國際研討會。另外，他們所倡導的博士班項目目前也正在積極運作。
強大的沖擊波
借百萬年薪教授的影響突破中國高校發(fā)展的軟肋--師資、觀念、環(huán)境和激勵機制，這是清華校方最為注重的問題。清華工業(yè)工程系常務副主任鄭力教授告訴記者：“有這個系主任和沒有這個系主任是大不相同的，他所帶來的方方面面的影響無法用金錢衡量。”
教師是首先受益的群體。薩文迪的思維方式令所有中國教授大吃一驚：“我們過去的思路一般是美國做什么，我們就跟著做什么。而薩文迪卻說：‘美國有美國的國情，中國有中國的國情；美國做了，我們就不一定做；我們要做他們沒想到的，還沒做的�！边@句話如同當頭棒喝，工業(yè)工程系的教師們一下子意識到，作為一個新建立的系要想躋身世界一流，就一定要有新的思維，要有特色。
清華的學生也感覺到了百萬年薪教授帶來的變化。薩文迪在清華的博士生張婷告訴我們：“薩文迪很關(guān)注學生自己的想法，在確定研究課題前，他會與你進行深入交流，了解你的學習情況乃至你的興趣愛好。”
通向世界的領(lǐng)航員
變化正在發(fā)生。今年，工業(yè)工程系吸引了眾多高校的第一名前來報考博士生；在清華召開的國際工業(yè)工程年會上，歐美代表紛紛趕來；工業(yè)工程系15位教師已有6人次擔任國際知名學術(shù)期刊編委。
更深遠的影響還在蔓延。繼薩文迪之后，越來越多的國外優(yōu)秀學者愿意到清華來工作。到目前為止，工業(yè)工程、自動化、經(jīng)管學院、計算機、環(huán)境科學與工程系等5個講席教授團組已經(jīng)成立；更多的中國名校擺出了網(wǎng)羅各地人才的陣勢，其中復旦大學在不久前也打出了“百萬年薪”的旗號。
薩文迪們正為清華、為中國高校扮演著通向世界的領(lǐng)航員角色，而全世界通過他們看到了中國建設(shè)世界一流大學的決心和可能。
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