hr面試自我介紹

時間：2023-02-04 10:34:47 面試自我介紹我要投稿

hr面試自我介紹(通用15篇)

　　來到一個完全陌生的環境，通常需要用到自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。那么自我介紹有什么格式呢？下面是小編整理的hr面試自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

hr面試自我介紹(通用15篇)

hr面試自我介紹1

各位老師好：

　　我是xx。進入高中三年來，我踏踏實實的努力學習，對待學習我認認真真，一絲不茍，喜歡學習。總是經常看一些名著，以此提高自己的文化修養。在生活中，我樂于助人，與同學關系十分融洽，我性格開朗大方，得到同學和老師的認可。愛好體育和勞動，積極參加學校組織的活動。不怕苦不怕累，是一個積極進取的好學生。

　　隨著時光的流逝，三年美好的高中生活就要結束了，高中生活緊張而有節奏，在這三年的生活中，我學會了很多。對自己的祖國有了更加深刻的認識，在此基礎撒謊那個我更加的熱愛自己的祖國了。

　　在這三年中我從不放任自己，認真改正缺點，待人親切友善，熱心幫助同學，把與同學的關系處理的十分融洽。我熱愛勞動，有集體榮譽感，具備管理才能，多次受到老師和同學的表揚。在以后的人生道路上我會更加嚴格的要求自己，努力增長自己的才能，使自己成為一名祖國的棟梁。

　　隨著時光流逝，高中生活就要結束，在過去的'三年中我快樂的成長，慢慢的進步，不知不覺長大了許多，成熟了許多。我認真的學習，不放過學習上的缺點，從學習中獲得知識和樂趣，也在學習中思想得到升華，取得了較優異的成績，得到了老師認可，能有善良，寬容從心里包容別人。

　　待人柔切友善，幫助同學解決生活學習中的困難和同學關系非常融洽，在運動會中也表現出色，為班級做出貢獻。遇到挫折不退縮。我以后會更加努力。

hr面試自我介紹2

　　面試自我介紹要注意些什么呢？請看HR的說法。

　　首先，“經歷"不等于“經驗"。“經驗"是指“由實踐得來的知識或技能"。而回過頭來審視大學生們所追求的“經驗"，則是一種急功近利的“經歷"，他們認為“進魚缸游一圈，就成了金魚"，于是，他們不惜花費寶貴的.時間，頻繁走過場。恨不得把一天當25小時，做25件大事情。但是，這樣機械地像一只蜻蜓“掠過水面，不留痕跡"，“經驗"又何從談起？

　　其次，“經驗"的含金量太低。在人才招聘會上，只要一提到“經驗"，很多畢業生在進行自我介紹時經常就是“三句不離本行"：家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經驗"，其實并沒有什么實質性的內容。殊不知，用人單位看重的是在相關行業內的實踐技能，是對該項工作在意識層面上的認知，而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個人去做，恐怕也不會差到哪里去。作為一個大學畢業生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。

　　我們常說“先天不足，后天彌補"。其實，每個人的“經驗"都不是與生俱來的，大學生也不例外，他們的主要任務是做好知識儲備，畢業后走上工作崗位“實踐"，才能鍛煉出真正的“經驗"。所以，用人單位如果簡單地以“實踐經驗"來苛求應屆畢業生，顯然是對常識的不尊重。而大學生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學習良機，奉獻給沒有實質意義的“經驗"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。

hr面試自我介紹3

　　由于工作性質，我平日閱人無數，但印象最深的卻是在今天，而且是一個實習生的崗位。源于她的面試自我介紹環節非常到位，一下子給我很深的印象。無論從條理性和針對性都屬于上上之表現。一開始進來，我沒有特別在意，無論是著裝還是打扮都是在普通不過的那種，由于事先有見過她的簡歷，成績非常好，甚至享受到國家級獎學金。但就我個人經驗而言，會拿獎學金尤其是一等最高獎學金的同學，80%面試能力工作能力都不是想象的那樣好，所以對她的期望值我不是很高。

　　當我們進入第一環節，自我介紹，我就發現她是一個面試準備非常充分的求職者。首先在說明自己姓名和專業后，并沒有按照我常規聽到的介紹自己的獲獎情況，而是直接告訴我她有三大特點：責任心、能吃苦和身體好。用非常簡明扼要的實際數據對相關特點給予論證，同時指出這個特點對所要實習的職位所起到的正面作用。也就是她在給自己進行職位匹配。可以講事先她做了相當充分的準備和調查，從其他途徑了解到實習職位的工作特點和相關要求，將自己的特點非常有針對性的予以展示,這是內容上。

　　在表述過程中，她的思路非常清晰，表情自然，語言流暢。我一下子就會感覺到她是有備而來，對公司了解程度相當的多，也非常清楚公司的要求。我要承認的是我還沒有進行面試提問就已經被她打動。這是非常罕見的。接下來我就她例舉的案例進行提問，反應快速、回答準確，很干練也很坦誠。雖然沒有典雅的服飾，沒有優美的.聲音，但這些似乎都不重要了，因為她的態度，和對這份工作的了解程度，已經讓我確信她是喜歡并適合這個職位的。

　　不得不承認她是非常聰明的，因為簡歷已經讓我確信其學習能力沒有問題，對于一個成績優異的學生，我最擔心也就是是否有責任心、團隊合作精神和忍耐力。而這些疑慮都已經在自我介紹中得到了很好的回答。同時她還讓我明顯感覺到是一個很有條理性的人。面試結束后，她坦言，自己做了很多功課，無論是自我介紹還是上網查詢了解公司情況，都是做足功課，想好應對方法才來的。所以我要對各位同學說，無論做什么只要你認真對待，充分準備，你就會有收獲！

hr面試自我介紹4

各位面試官：

　　你們好!

　　我叫xx，我畢業于x師范學院幼師專業，今年21歲，有愛心和責任心，對于不同階段的幼兒，能針對小朋友因材施教。

　　我先后在xx師范大學附屬幼兒園、x省名x幼兒園和x市x外國語學校x國際幼稚園這三所幼兒園分別實習過一到兩個月，后又在x外國語學校小學部實習一個月，在幼兒園實習任教期間，有耐心能和小朋友一起完成學習和游戲，并在生活上主動關心和幫助。不僅教會小朋友學習課本上的知識，而且還注重培養他們的學習興趣，在組織活動中培養團隊的合作能力及各方面能力讓每位小朋友都能充分的展示自己，發揮出自己的優勢。在工作中我積極進取，吃苦耐勞，在實踐中成長很多，豐富了我的專業，學到了更多更實用的'知識，也深得老師領導的好評。在以后工作過程中，我還要不斷學習和完善自己。請領導給我一次機會，我會用實際行動去證明我的能力!

hr面試自我介紹5

各位考官：

　　早上好!

　　我是xx大學公共關系專業的應屆畢業生，本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的`輝煌!謝謝!

　　要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的輝煌!謝謝!

hr面試自我介紹6

　　工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格，熟悉現代企業管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實際操作經驗;

　　有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的'主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;

　　任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20余人享受政府補貼。

　　希望公司能給一個機會，我現在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。

hr面試自我介紹7

尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　首先我要衷心的感謝在座的各位，為我這個大一新生提供了這樣一個舞臺，讓我能夠擁有展現自我風采的機會!謝謝大家!(鞠躬)

　　我叫xx，是x系xx專業的學生，我競選的是學生會宣傳部干事一職，雖然這只是學生會中最普通的職位，但我確十分重視這次競選，因為這是我大學生涯中第一次學生活動，我有信心贏得這個良好的開端。

　　我來自xx學校，曾經獲得過xx獎勵。在升入大學之前，我在班級里曾經擔任過xx職務，我十分愿意而且也相信自己有能力勝任宣傳部干部的'職位。

　　宣傳部是學生會中的重要部門，作為學生我們最重要的任務就是抓好學習。這個學習包括兩個方面：一是專業知識的學習;一是實踐經驗的學習。課堂上是我們專業知識學習的天堂，而學生會的鍛煉將成為我們實踐經驗學習的舞臺!如果我能夠成功當選宣傳部干部職位，我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到宣傳部的工作中，為宣傳部的發展，乃至整個學生會的發展貢獻自己全部的力量。我將遵守宣傳部的規章制度，履行宣傳部成員的工作職責，把自己的全部智慧用于宣傳部的活動中。

　　在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私;積極參加部里組織的各種活動，發揮自己在文藝方面和組織方面的特長，使我們宣傳部的活動因我而更精彩;親自實踐并積極宣傳快速學習法，使科學的學習方法迅速為同學們所熟知，讓更多的同學從中受益;發揮自己的全部能力，爭取各方力量為宣傳部更好發展提供資金和人力、物力方面的支持。加入宣傳部，是一種榮譽，更是一種責任。

　　我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我能擔起這副擔子，因為的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度!對于第一次參加競選的'我來說，成功與否不是最關鍵的，參與的過程已經成為我大學生活的第一筆財富。我希望在競爭中獲得成功。

　　但是，我絕不會回避失敗。不管結果如何，我都將遵守堂堂正正做人，兢兢業業做事的人生信條，請大家相信我能夠勝任此項工作，并把您手中珍貴的決定權留給我。

hr面試自我介紹8

尊敬的領導：

　　您好!

　　我叫李明，畢業于某校園，某專業。

　　我在校園期間，主修的專業課有x×(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如校園獨有的精品課x×，在其中負責x主模塊或者擔任x組長工作)技能及財務知識等，取得了x×什么樣的成果。并在實踐中，加深了對x的認識，提高了此類工作的實際操作潛力。

　　另外，在校園中也參加過一些社團活動，比如x(此處最好說1-2樣如校園x周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的.交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的感受和知識。

　　本人誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，有很強的職責心。

　　我應聘貴公司的某職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在那里學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

　　之后對于您提出的問題，我會一一進行回答。謝謝!

hr面試自我介紹9

各位考官：

　　今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在xxx實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的'性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名體育教師是我多年以來的強烈愿望.

　　如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個神圣而高尚的職業,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

hr面試自我介紹10

尊敬的貴單位領導：

　　您好!

　　在校期間，我學習刻苦，成績優異。在師友的嚴格教益和個人努力下，我具備了扎實的基礎知識。在通信方面，我系統的掌握了移動通信技術、通信電源、通信線、通信工程概預算和光電纜的施工與等專業課程的相關知識。在計算機方面，我通過老師的指導及自學，對微機組裝、各類辦公設備驅動的安裝、常用軟件的安裝及、網絡的組建及管理有相當成熟的經驗及濃厚的興趣。

　　自入校以來，我充分利用業余時間廣泛的參加社會實踐活動。在我校計算機系機房的兩年里，不但使我的專業技能得到了，也使我的管理和組織才能得以發揮和進一步的鍛煉，得到了領導和老師的肯定和表揚。并與20xx年11月下旬代表學院參加“07’xx省職業技術院校學生(華西杯)技能大賽”。在每一年的寒暑假等課外時間在咸陽衛通等一些公司的打工經歷使我具有一定的營銷經驗和社會經歷，且業績斐然。除此之外，在校期間，我還做過社會調查等社會實踐活動，積累了豐富的'實踐經驗。

　　若有幸加盟，我可以致力于貴公司的通信工程施工、市場營銷、機房管理與網絡方面的工作或根據公司的需要隨時致力于某方面的工作和學習。

　　“順兮，逆兮，無阻我飛揚”是我的座右銘;“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態度;“真誠，守信”是我的特點;開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創造的思維，開拓進取的堅韌，加上純熟的專業技能，相信我是您的選擇。

hr面試自我介紹11

　　工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格，熟悉現代企業管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的.認識，并具有實際操作經驗;

　　有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;

　　任職期間，建立啦公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流

　　失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務書考核辦法，提高啦企業的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20余人享受政府補貼。

　　希望公司能給一個機會，我現在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。

hr面試自我介紹12

　　有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的.調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;

　　任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;

　　了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20余人享受政府補貼。

hr面試自我介紹13

各位老師：

　　你們好!

　　很榮幸有機會參加此次面試。我希望今天我能有好的表現。我希望此次面試能夠成功。現在，請允許我自我介紹一下。我叫xxx，今年xx歲，出生于xx省。畢業于xx學院xx專業。我在xxx年畢業獲得學士學位。大學期間，我努力學習，掌握了基本的專業知識。成為一名優秀的企業經理人是我長期渴望的夢想。我渴望有機會施展我的才能。

　　本科畢業后，我在xxx實習，從事xxx工作，扎實的會計專業課基礎使我在工作中如魚得水。實習期間，我努力做好本職工作的同時，注意發現大廳人員管理中的問題，并帶來了很多新穎的.可操作的發展思路。20xx年，我進入xxx公司，從事xxx工作。較強的邏輯思維能力和系統思維能力，使我在工作中能夠正確處理xxx工作方方面面的問題。通過參加公司內部計劃的制定，我對管理知識有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心進一步學習管理知識，從事企業管理或相關研究工作。

　　之所以報考研究生，主要有以下三點原因：一是我對管理學有強烈的興趣，希望能夠深入系統的開展相關知識的學習;二是為了實現企業經理人的夢想，需要更深層次的自我發展，學習提高;三是為了指導實際工作，經過鍛煉，能夠提升自已的管理能力，提高所在企業的管理水平。

　　最后我希望9月份能夠以學生的身份出現在這里，聆聽各位老師的教誨!我的介紹完了，謝謝!

hr面試自我介紹14

　　有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作；

　　任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到 11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率；xx年合理利用政策(京平政發 3號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共xx年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格，熟悉現代企業管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實際操作經驗；

　　有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的`調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作；

　　任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流

　　失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率；xx年合理利用政策(京平政發 3號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20余人享受政府補貼。

　　希望公司能給一個機會，我現在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人

hr面試自我介紹15

　　企業對HR職位的要求，一般是要有一定的工作經驗和管理經驗，對于企業的此重要職位，在面試時，你是如何作自我介紹的呢？以下為您提供簡單的HR面試自我介紹資料參考。

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續發展及提升。樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。

　　面試的前三分鐘很重要，因為在這三分鐘如果面試官對你的印象好的話就會在接下來的環節中找你的優點來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會找缺點來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時在自我介紹的過程中時間觀點非常重要，面試官讓你準備兩分鐘的自我介紹，你就必須說兩分鐘的。解決這一問題的辦法就是準備三個版本的自我介紹，分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的，到時就可以輕松應對了，一般三分鐘的是在final中會用到，經理一般是聊天式的面試，所以這個自我介紹可以設置一些陷阱引導經理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因為十個老外有九個想去西藏的，所以要多調查面試官的背景。

　　面試時的英語和平時的英語是可以沒有任何關系的，因為很多公司只有在第一輪自我介紹的時候會用英文，其實很多企業的人的英語并不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全準備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官并不會很仔細的'去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。

　　一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時自己的名字，中間的是要自己精心準備的三點邏輯清晰的介紹，最后的結尾同樣很重要，因為近因效應，所以一定要好好準備。自我介紹的內同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優秀的、別人無法比的東西，或者采用創新的形式(如用三個詞來形容自己，再展開等等)，記住一定不要對hr說專業詞匯，但是對經理一定要狂飆專業詞匯。說話的方式如果有趣的話就更好。

　　面試的時候一定要隨時面對interviewee，第一個使用黑板的人一定會得到加分，注意寫字的時候不要遮住。

　　自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時要克服緊張情緒，想想為什么會緊張，因為怕自己被別人鄙視，但是請不要太關注于別人，我們要關注的是自己，因為不管你怎么講，總會有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進了也依然會這樣。所以不要太關注于別人的目光。關于自我介紹的準備，可以找自己的同學，對他說十分鐘的自我介紹，然后讓你的同學從中提取兩到三句他覺得比較好的點(從別人的角度了解自己)，然后重點圍繞這三句話來展開自己的介紹。

　　一定要想好怎么回答hr可能會問及到的簡歷上的問題，注意不管回答什么問題都不要是主觀描述，要用客觀事實來回答。如果有的問題確實沒有準備不知道怎么回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時間嗎?然后在這三十秒內自己注意看表，給hr一個信號，表明自己是個很有時間觀點的人。時間到了不管想沒想好都要給出回答。

　　針對最大的缺點的問題，不能把優點當缺點來說，所說的缺點一定是要和所應聘的職位沒有關系的缺點，同時在后面補充一個優點，而且有點是和這個職位有關的，能通過一個例子來說明就更好。

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