岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

檔案數(shù)字化論文

時(shí)間:2023-06-09 09:25:34 論文 我要投稿

檔案數(shù)字化論文(15篇)

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都不可避免地會(huì)接觸到論文吧,論文是對(duì)某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。那么你有了解過(guò)論文嗎?以下是小編精心整理的檔案數(shù)字化論文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

檔案數(shù)字化論文(15篇)

檔案數(shù)字化論文1

  摘要:檔案管理是每個(gè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分,隨著科學(xué)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,檔案管理越來(lái)越趨于信息化規(guī)范,檔案數(shù)字化、信息化管理得到了廣泛應(yīng)用。檔案管理數(shù)字化方式的應(yīng)用對(duì)于促進(jìn)現(xiàn)代檔案管理技術(shù)、優(yōu)化管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)、保存維護(hù)原紙質(zhì)檔案具有重要的意義。因此,在檔案數(shù)字化進(jìn)程中,必須要不斷探索與解決問(wèn)題,加快檔案數(shù)字化進(jìn)程,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)過(guò)程的數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。本文首先闡述了檔案數(shù)字化管理的重要意義,進(jìn)而分析了檔案數(shù)字化管理的利弊,從而提出檔案數(shù)字化管理的有效方式,以確保實(shí)現(xiàn)檔案信息化建設(shè)。

  關(guān)鍵詞:檔案管理論文;數(shù)字化;信息化;方式

  引言

  檔案是一種客觀的歷史記錄,隨著社會(huì)科學(xué)的不斷發(fā)展,檔案管理的方式與技術(shù)也隨之不斷進(jìn)步,建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理現(xiàn)代模式已經(jīng)成為各個(gè)單位檔案管理的重要內(nèi)容。檔案數(shù)字化管理相比傳統(tǒng)管理而言,是一個(gè)新生事物,檔案信息化建設(shè)促使檔案管理模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,將原本以保管、利用為主的檔案轉(zhuǎn)向?yàn)閿?shù)字化儲(chǔ)存與服務(wù)為重心,從而使檔案管理更具有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化。

  1檔案數(shù)字化管理的重要意義

  檔案數(shù)字化管理是信息時(shí)代的產(chǎn)物,其促進(jìn)了現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用,提高了工作效率,對(duì)管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)與隊(duì)伍結(jié)構(gòu)具有優(yōu)化作用,同時(shí)對(duì)原有的紙質(zhì)檔案進(jìn)行了有效保護(hù),改變了檔案利用的方式。數(shù)字化管理是對(duì)計(jì)算機(jī)的利用來(lái)整理檔案,一是利用計(jì)算機(jī)模擬人工立卷時(shí)可以智能排序,二是避免了人工立卷中的文件遺漏三是可以降低人工立卷歸檔時(shí)的工作量,提高了工作效率。其次,檔案數(shù)字化管理要求檔案管理人員具有更加專業(yè)的知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)信息管理技能,培養(yǎng)一批既懂檔案管理,又能熟練操作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專門人才,從整體上促進(jìn)了管理者的綜合素質(zhì)的提高。此外,通過(guò)檔案數(shù)字化管理方式可以對(duì)許多歷史悠久的檔案進(jìn)行妥善保管,如采用計(jì)算機(jī)掃描將歷史文獻(xiàn)上傳,進(jìn)行數(shù)字化處理,將原本保留,副本利用,以此避免長(zhǎng)期翻閱造成檔案破損。

  2檔案數(shù)字化管理方式的利弊

  檔案數(shù)字化管理方式具有信息管理數(shù)字化、資源管理虛擬化、信息資源管理職能化,以及用戶使用更為方便等優(yōu)點(diǎn)。但是,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化檔案管理也有一定的局限性,例如電子檔案如果沒(méi)有“原稿”會(huì)難以確定法律地位;在數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中容易泄露;對(duì)計(jì)算機(jī)硬件與軟件系統(tǒng)的依賴性較大;電子檔案缺少個(gè)人字跡特征,一旦篡改,無(wú)法識(shí)別;電子檔案的記錄缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定性等。對(duì)此,可以看出不能過(guò)于依賴檔案數(shù)字化管理方式,必須根據(jù)各個(gè)單位的實(shí)際情況采用檔案數(shù)字化管理,才能真正發(fā)揮檔案數(shù)字化管理的作用。

  3檔案數(shù)字化管理的方式

 。常奔訌(qiáng)對(duì)電子檔案的鑒定:為了對(duì)檔案的價(jià)值進(jìn)行鑒別,在對(duì)檔案進(jìn)行歸檔前,首先要鑒定電子文件,以確定對(duì)這些電子文件的保管期限,從而也可以對(duì)一些沒(méi)有保存價(jià)值的電子文件刪除,予以銷毀。電子文件自動(dòng)鑒定的方法主要是通過(guò)制定電子文件保管期限表來(lái)實(shí)施,在電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段,就應(yīng)該開(kāi)始對(duì)保管期限表進(jìn)行制定,能否有效的實(shí)現(xiàn)自動(dòng)鑒定最主要就是取決于電子文件保管期限表的制作質(zhì)量,通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)用保管期限表可以避免審閱全部文件的`低效率工作。因此,提高電子文件保管期限表的應(yīng)用效率是非常重要的,根據(jù)本單位的實(shí)際情況,將生成的文件與保管期限表?xiàng)l款相對(duì)照,讓文件可以進(jìn)入正常的處理流程。此外,電子文件保管期限表應(yīng)做的詳細(xì)、具體,以便補(bǔ)充新的電子文件。

 。常餐晟齐娮游募洠簽榱丝梢孕纬赏暾碾娮游募浌ぷ,可以分為歸檔前文件級(jí)著錄、案卷級(jí)著錄與歸檔后案卷級(jí)以上著錄等。對(duì)此,就必須在文件形成前考慮到著錄的信息與收集。自檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)初期,設(shè)計(jì)人員就必須要完成檔案部門所設(shè)計(jì)的著錄單,之后才能進(jìn)行下一步設(shè)計(jì)。此外,為了可以使檔案數(shù)字化管理更加標(biāo)準(zhǔn)化,檔案管理人員應(yīng)根據(jù)單位需要將著錄項(xiàng)目統(tǒng)一編制表格軟件,確保檔案管理工作與系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作可以相互合作。

  3.3加強(qiáng)對(duì)電子檔案的維護(hù):由于檔案數(shù)字化管理是信息時(shí)代的新產(chǎn)物,數(shù)字化形態(tài)使日常維護(hù)的難度加大,檔案數(shù)字化對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的依賴性很高,不僅要使電子文件的載體得以保存,還要確保可以保存完整的讀取環(huán)境。因此,必須要加強(qiáng)對(duì)電子文件的維護(hù),控制好環(huán)境的溫度、濕度及防塵工作,確保載體無(wú)恙。其次,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子文件信息的保護(hù)與保管,重要的數(shù)據(jù)與程序應(yīng)做好備份,一套封存,一套供查閱。對(duì)于加密的電子文件應(yīng)解密后進(jìn)行拷貝。制定嚴(yán)格的檔案管理制度,明確管理責(zé)任。

 。常刺岣唠娮訖n案安全管理:除了要加強(qiáng)對(duì)電子檔案的維護(hù)工作,最主要的是確保檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的安全,加強(qiáng)系統(tǒng)管理,實(shí)行身份認(rèn)證來(lái)保護(hù)電子檔案的安全。在電子檔案的使用中進(jìn)行授權(quán)管理,注意防毒查殺,樹(shù)立“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的觀念,以提高電子檔案的可靠性,為實(shí)現(xiàn)單位各部門資源共享奠定數(shù)字信息基礎(chǔ)。

  結(jié)束語(yǔ):

  綜合上述,檔案是否能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,直接關(guān)系到各個(gè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的命脈,必須要改變傳統(tǒng)的檔案管理模式,跟上時(shí)代的步伐,加快檔案信息化建設(shè),才能發(fā)揮檔案管理在各個(gè)單位管理中的作用。對(duì)此,在檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)中,必須要充分加強(qiáng)數(shù)字化管理方式,加大檔案信息化建設(shè)的投入,提高電子檔案信息化管理與安全管理,并根據(jù)本單位的需要給予檔案數(shù)字化管理正確的定位,從而真正發(fā)揮檔案數(shù)字化管理的作用。

  參考文獻(xiàn)

  [1]林華.信息時(shí)代如何做好檔案管理工作[J].科技信息.2010(21)

  [2]林衛(wèi)華.信息時(shí)代的檔案管理及安全性考慮[J].科技資訊.2009(35)

  [3]李霞.探討新時(shí)期建筑企業(yè)檔案管理的新思路[J].浙江檔案,200(2)

檔案數(shù)字化論文2

  伴隨著信息化技術(shù)的不斷推進(jìn),伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,人們的日常生活也越來(lái)越離不開(kāi)現(xiàn)代化的技術(shù)手段。由于有了互聯(lián)網(wǎng)使得人們?nèi)粘I罡颖憬,可以足不出戶就能達(dá)到自己的愿望。因此,在人們的居家生活中更加離不開(kāi)信息技術(shù)作為未來(lái)發(fā)展的依托,對(duì)于城市的照明設(shè)施也是如此,也逐漸轉(zhuǎn)化為依靠數(shù)字平臺(tái)監(jiān)管檔案管理體系能夠保證對(duì)其管理更加暢通不受時(shí)間地點(diǎn)的制約。

  一、加強(qiáng)我國(guó)城市照明設(shè)施檔案管理的重要性

  在現(xiàn)階段對(duì)于城市照明設(shè)施的管理仍停留在傳統(tǒng)的管理模式下,沒(méi)有突出的管理方式,在檔案管理方面還只是依靠傳統(tǒng)的筆記本記賬的模式進(jìn)行管理,這就在很大程度上制約了城市照明設(shè)施檔案管理的發(fā)展態(tài)勢(shì)。由于工作人員對(duì)檔案管理意識(shí)缺乏,也就會(huì)導(dǎo)致對(duì)檔案材料的重要性認(rèn)識(shí)不足。一旦發(fā)生照明設(shè)施的維修或是換新等檔案發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候,就沒(méi)有很好的依據(jù)進(jìn)行最基本的底層技術(shù)支撐工作。對(duì)城市的照明設(shè)施建立檔案管理具有十分重要的特性,這不僅能夠滿足管理在城市建設(shè)過(guò)程中對(duì)于物資的儲(chǔ)備工作有一個(gè)基礎(chǔ)的數(shù)字觀念上的認(rèn)識(shí),知道哪些設(shè)施已經(jīng)在現(xiàn)階段的城市化建設(shè)中起到了積極的`作用。同時(shí),由于照明設(shè)施種類很多,每一種設(shè)施都有自己獨(dú)特的用處,這就使得設(shè)施的檔案管理顯得尤為重要,通過(guò)建立一個(gè)數(shù)字化的管理策略,就能夠及時(shí)知道哪些設(shè)施需要檢修,哪些設(shè)施還要進(jìn)一步加強(qiáng)購(gòu)置等,這樣對(duì)于施工人員而言也是一種極大的便利。

  二、數(shù)字化管理檔案的特點(diǎn)

  目前,國(guó)家檔案管理部門推薦開(kāi)展數(shù)字化方式進(jìn)行檔案管理,其中城市照明設(shè)施檔案已經(jīng)全面開(kāi)展數(shù)字化管理,紙質(zhì)等載體存儲(chǔ)的傳統(tǒng)方式已經(jīng)逐漸被取代。下面將簡(jiǎn)要分析數(shù)字化檔案管理的特點(diǎn):

 。ㄒ唬⿺(shù)字化收集檔案

  與傳統(tǒng)的紙質(zhì)收集檔案不同,數(shù)字化收集是通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)二者結(jié)合完成收集工作。收集檔案的工作人員僅需要通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將本部門的檔案匯集成電子文件,然后利用網(wǎng)絡(luò)將電子文件存儲(chǔ)于檔案室內(nèi)。利用數(shù)字化方法收集檔案資料可以確保資料的正確性,同時(shí)更加的完整和真實(shí)。

 。ǘ⿺(shù)字化保管檔案

  利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)對(duì)檔案進(jìn)行收集以后,檔案資料的保管方式也發(fā)生了改變,傳統(tǒng)的保管是將紙質(zhì)的檔案資料存儲(chǔ)于柜子之中。數(shù)字化保管是利用光碟、磁盤以及數(shù)字存儲(chǔ)器等,由此可見(jiàn)保存資料的空間發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。不但節(jié)約了翻閱時(shí)間,同時(shí)也控制了紙張浪費(fèi)的情況。

 。ㄈ⿺(shù)字化檔案管理的利用

  在使用數(shù)字化管理的檔案時(shí),不會(huì)受到地域與時(shí)間的限制,查看檔案的人員在權(quán)限允許的范圍內(nèi)可以快速地查閱到所需資料,節(jié)省了大量的時(shí)間。

  三、我國(guó)城市照明設(shè)施檔案管理存在的問(wèn)題

  雖然我國(guó)現(xiàn)階段已經(jīng)意識(shí)到對(duì)于城市照明設(shè)施需要建立相應(yīng)的檔案管理,但是,在現(xiàn)階段的管理中依舊存在很多問(wèn)題,這也是制約著我國(guó)城市照明事業(yè)發(fā)展的重要原因。因此,盡早發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施檔案管理中存在的問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急。

 。ㄒ唬┤狈υ夹

  在城市照明設(shè)施檔案過(guò)程中缺乏原始性。檔案的收集管理者普遍認(rèn)為只有在照明設(shè)施遇到了問(wèn)題時(shí)才需要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的記錄,并且在檔案收集的過(guò)程中,還沒(méi)有真切地將檔案管理工作認(rèn)定為是促進(jìn)城市照明事業(yè)發(fā)展的重要舉措。這就會(huì)導(dǎo)致在照明設(shè)施管理過(guò)程中缺乏統(tǒng)一的管理制度,沒(méi)有形成規(guī)范的管理體制。

  (二)缺少專業(yè)的管理人員

  對(duì)于城市照明設(shè)施由于其具有相當(dāng)專業(yè)的專業(yè)性導(dǎo)致城市照明設(shè)施不能簡(jiǎn)單地進(jìn)行數(shù)字上的標(biāo)記,而是要認(rèn)真地對(duì)照明設(shè)施進(jìn)行相應(yīng)的分類。通過(guò)準(zhǔn)確的分類才能更加精準(zhǔn)地知道哪些設(shè)施需要定期維護(hù),哪些設(shè)施由于使用年限的原因需要進(jìn)行更新?lián)Q代等,這些都是要有專業(yè)的管理人員進(jìn)行精確的管理,而不是只依靠幾位專業(yè)程度不高的人員草草了事,就算進(jìn)行管理了。

 。ㄈ┕芾硇问教浜

  對(duì)于城市照明設(shè)施的管理現(xiàn)在還沒(méi)有形成專業(yè)的管理體制,只是依靠人工進(jìn)行管理,這在很大程度上制約了城市照明設(shè)施的未來(lái)發(fā)展。此外,由于管理形式太落后,沒(méi)有現(xiàn)代的管理手段介入,從而導(dǎo)致管理過(guò)程太趨于形式化而沒(méi)有真正了解建立管理體制的內(nèi)涵。

  四、增強(qiáng)城市照明設(shè)施檔案數(shù)字化管理的舉措

  對(duì)于城市照明設(shè)施通過(guò)建立數(shù)字化管理體系,能夠精確地知道哪些路段的哪些照明設(shè)施需要進(jìn)行更新,同時(shí)還能十分便捷地知道哪里的照明設(shè)施備受市民喜愛(ài),受到良好的好評(píng),可以給其他省市提供參考意見(jiàn)。因此,通過(guò)對(duì)我國(guó)城市照明設(shè)施進(jìn)行數(shù)字化管理就能在很多方面解決以前在城市化照明設(shè)施檔案管理中的弊端。

 。ㄒ唬⿵脑搭^抓起

  通過(guò)建立照明設(shè)施從生產(chǎn)場(chǎng)地出廠后就能夠及時(shí)跟蹤照明設(shè)施的去向,同時(shí)知道照明設(shè)施在哪些地區(qū)哪條街道進(jìn)行使用。這樣就能從一個(gè)源頭知道照明設(shè)施的未來(lái)動(dòng)向,就可以從一個(gè)完整的角度分析照明設(shè)施的整個(gè)生命周期的動(dòng)態(tài),這樣就能很好地確認(rèn)照明設(shè)施是否已經(jīng)被淘汰,是否需要加強(qiáng)管理,以促進(jìn)其能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

 。ǘ⿲H藢9

  通過(guò)培訓(xùn)專業(yè)人員對(duì)城市照明設(shè)施建立專業(yè)的檔案管理機(jī)制,就可以確保在整個(gè)管理周期內(nèi)照明設(shè)施的去向是明確的。同時(shí),由于有專業(yè)的人員對(duì)城市照明設(shè)施進(jìn)行專業(yè)的管理,一旦遇到管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題就可以保證檢修人員能夠及時(shí)到達(dá)故障發(fā)生的地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)的施工檢修工作。這就能夠保證城市照明設(shè)施在最大限度上發(fā)揮已有的優(yōu)勢(shì)。

  (三)提高管理效率

  通過(guò)建立數(shù)字化檔案管理可以使得整個(gè)管理過(guò)程更加高效可控,可以足不出戶就能實(shí)時(shí)掌握全程的照明設(shè)施的工作動(dòng)態(tài),不管是正在工作的還是已經(jīng)停止工作需要檢修的都能夠在一個(gè)系統(tǒng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn),并且通過(guò)應(yīng)急預(yù)案的發(fā)出,就可以知道在最近的檢修隊(duì)是哪支,通過(guò)及時(shí)調(diào)度就可以對(duì)需要檢修的設(shè)備進(jìn)行檢修,這樣就能保證全程的照明設(shè)施都能在既定的工作范圍充分發(fā)揮工作能力,更好地為城市服務(wù)。城市照明設(shè)施的檔案管理儼然已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)向數(shù)字化管理的大趨勢(shì),不再僅僅依靠人力,由于人力管理十分耗費(fèi)時(shí)間,同時(shí)對(duì)于設(shè)備的更換、維修等等方面對(duì)會(huì)有不同程度的影響。采用數(shù)字化管理后就能保證對(duì)城市照明設(shè)施的管理更加便捷,不會(huì)受到周圍外界因素的影響,在未來(lái)的發(fā)展上也能更加重視數(shù)字化管理,對(duì)于人們的生活也是極大的便利,應(yīng)該受到國(guó)家和有關(guān)部門的極大重視,提高管理質(zhì)量,促進(jìn)城市照明管理向著更加和諧的方向發(fā)展。

  作者:牟曉峰 單位: 山東省煙臺(tái)市市政養(yǎng)護(hù)管理處

  參考文獻(xiàn):

  [1]付鈺.淺談工程檔案管理存在的問(wèn)題及解決策略[J].辦公室業(yè)務(wù),20xx(24):34.

  [2]陳慧.工程檔案管理中常見(jiàn)問(wèn)題及措施探究[J].四川水泥,20xx(8):34-35.

  [3]丁靜.高校檔案數(shù)字化外包中應(yīng)明確的若干問(wèn)題[J].浙江檔案,20xx(9):23-24.

  [4]王文學(xué).信息化技術(shù)讓檔案“活起來(lái)”[J].中國(guó)檔案,20xx(10):55.

  [5]羅亞夫.檔案信息化建設(shè)現(xiàn)狀與應(yīng)對(duì)措施[J].四川檔案,20xx(4):46-48.

  [6]王丹陽(yáng).圖書(shū)檔案數(shù)字化融合服務(wù)實(shí)現(xiàn)的維度設(shè)計(jì)與合作模式選擇[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(5):78.

檔案數(shù)字化論文3

  檔案管理數(shù)字化在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中具有較強(qiáng)的技術(shù)性特點(diǎn),其中包含了計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)等多種類型的新型技術(shù)。因此,技術(shù)的不斷發(fā)展與完善是檔案管理數(shù)字化的重要基礎(chǔ)條件,這些技術(shù)的發(fā)展、普及及研發(fā)力度在一定程度上決定著檔案管理數(shù)字化的進(jìn)程。

  1檔案管理數(shù)字化的可行性分析

  1.1檔案管理的現(xiàn)狀分析

  1.1.1管理制度的調(diào)查與分析

  實(shí)現(xiàn)檔案管理數(shù)字化需要建立數(shù)字化建設(shè)組織保證,建立數(shù)字化建設(shè)科學(xué)管理體系與規(guī)則制度,建立數(shù)字化建設(shè)規(guī)范,建立相關(guān)人員職責(zé)明細(xì)等,檔案部門應(yīng)該對(duì)這些情況進(jìn)行明確與了解。

  1.1.2硬件方而的調(diào)查與分析

  檔案管理數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)需要建立在一定的物質(zhì)基礎(chǔ)上,主要包括數(shù)字化工作硬件條件與硬件設(shè)施,例如計(jì)算機(jī)等附屬設(shè)施配置、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)等。

  1.1.3技術(shù)方而的調(diào)查與分析

  檔案管理數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)需要一定的技術(shù)保證,數(shù)字化工作具有較強(qiáng)的技術(shù)性特點(diǎn),需要計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等多種高新科技的支持。檔案部門應(yīng)該對(duì)自身的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查與了解,依據(jù)自身的技術(shù)力量制定數(shù)字化實(shí)施方案。

  1.1.4人才方而的調(diào)查與分析

  檔案管理數(shù)字化實(shí)際上是一項(xiàng)大文化工程,在對(duì)其進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中一方而需要高素質(zhì)的管理人才,另一方而需要計(jì)算機(jī)等專業(yè)技術(shù)人才、法律人才等。檔案部門要對(duì)當(dāng)前的檔案管理水平進(jìn)行評(píng)估,全而的了解自身的數(shù)字化建設(shè)能力。

  1.2檔案管理數(shù)字化的實(shí)施目標(biāo)

  通過(guò)對(duì)檔案管理數(shù)字化可行性的分析,具備了實(shí)現(xiàn)檔案管理數(shù)字化建設(shè)的檔案部門應(yīng)該成立數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)數(shù)字化的實(shí)施目標(biāo)進(jìn)行制定,提出建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)。在實(shí)施目標(biāo)制定的過(guò)程中,要將檔案管理的現(xiàn)狀與未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)作為依據(jù),既要與實(shí)際情況相結(jié)合,又要高屋建瓴,與未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)相協(xié)調(diào)。

  1.3檔案管理數(shù)字化的實(shí)施要素

  在檔案管理數(shù)字化的實(shí)施目標(biāo)確定之后,要依據(jù)實(shí)施目標(biāo)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)要素的確定。在整個(gè)的數(shù)字化實(shí)施方案中,實(shí)施要素屬于主體部分,明確了檔案管理數(shù)字化建設(shè)中的重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目與領(lǐng)域,例如檔案目標(biāo)數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目、數(shù)字化檔案信息局域網(wǎng)與廣域網(wǎng)服務(wù)項(xiàng)目等。不同的實(shí)施要素在評(píng)估方法方而也存在差異,需要依據(jù)實(shí)際情況選擇適合的評(píng)估方法,例如指標(biāo)體系方法、概述性描述方法等。

  1.4檔案管理數(shù)字化建設(shè)的保障系統(tǒng)

  檔案管理數(shù)字化建設(shè)的保障系統(tǒng)指的是數(shù)字化實(shí)施過(guò)程中的管理體制、運(yùn)行體制與投入保障體制三個(gè)方而。保障系統(tǒng)為檔案管理數(shù)值化的實(shí)施提供了組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、物質(zhì)基礎(chǔ)、技術(shù)支持等方而的保障。檔案管理數(shù)字化建設(shè)保障系統(tǒng)的建立為數(shù)字化方案的`實(shí)施提供了有利的保障。

  2傳統(tǒng)人事檔案管理的缺點(diǎn)討論

  2.1檔案更改時(shí)出現(xiàn)的文件轉(zhuǎn)移、收集等出現(xiàn)的問(wèn)題

  我國(guó)人事檔案管理系統(tǒng)存在的歷史較為悠久,一份簡(jiǎn)單的人事檔案轉(zhuǎn)變能夠涉及到許多的方面,要進(jìn)行多個(gè)不同部門之間的信息更替。但是,現(xiàn)階段的我國(guó),由于長(zhǎng)久以來(lái)的檔案封閉管理方式,且眾多的上級(jí)人員沒(méi)有真正的意識(shí)到檔案的特殊性,進(jìn)而長(zhǎng)期忽略對(duì)人事檔案的管理,造成收集的人事檔案存在較大的不完整性,進(jìn)一步增大了我國(guó)事業(yè)單位檔案管理的難度。另外,在工作人員出現(xiàn)人事轉(zhuǎn)移命令時(shí),由于不同企業(yè)單位或者工作部門之間的工作存在著較大的差異性,兩者的檔案交接需要較長(zhǎng)的時(shí)間和長(zhǎng)期的傳輸過(guò)程,會(huì)有丟失、損壞、被盜等風(fēng)險(xiǎn)。

  2.2對(duì)人事檔案的內(nèi)容進(jìn)行更新、修改時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題

  現(xiàn)階段我國(guó)的事業(yè)單位編制制度,使我國(guó)的事業(yè)單位工作人員大多是由具有較高學(xué)歷的優(yōu)秀人才組成。但我國(guó)現(xiàn)如今的人事檔案管理卻不能體現(xiàn)每個(gè)工作人員的科研情況。在每個(gè)工作人員的人事檔案中,大多數(shù)的檔案內(nèi)容均為較為簡(jiǎn)單的學(xué)歷、家庭信息,對(duì)參加工作已久的人員的工作情況卻沒(méi)有較大的體現(xiàn)。因此,現(xiàn)階段的人事檔案內(nèi)容更新時(shí),應(yīng)當(dāng)多增加關(guān)于工作人員參與工作時(shí)體現(xiàn)出來(lái)的,關(guān)于工作能力以及對(duì)待工作態(tài)度等情況的詳細(xì)介紹,幫助后期參閱人員獲得更好的關(guān)于工作人員的信息。另外,在現(xiàn)階段的人事檔案管理中,由于多是使用紙質(zhì)文件進(jìn)行管理。在進(jìn)行文件轉(zhuǎn)移的途中,容易被有心人士調(diào)換、修改人事檔案內(nèi)容來(lái)進(jìn)行犯罪活動(dòng),給人事檔案管理帶來(lái)不便。

  2.3對(duì)認(rèn)識(shí)檔案進(jìn)行歸檔收集時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題

  過(guò)去傳統(tǒng)的人事檔案在進(jìn)行歸檔手機(jī)任務(wù)時(shí),由于工作人員較少,人事部門的管理人員能夠較好的根據(jù)檔案管理的同一規(guī)定對(duì)檔案材料進(jìn)行收集,如使用統(tǒng)一大小、材料、厚度的紙張進(jìn)行檔案的書(shū)寫等;但現(xiàn)如今,由于每年都有著大量的優(yōu)秀人才需求,事業(yè)單位年年新增大量的工作人員,這種情況使人事管理人員的工作量大大提高,最后沒(méi)有多余的精力再進(jìn)行同一標(biāo)準(zhǔn)的檔案分類收集。這樣看來(lái),過(guò)去較為傳統(tǒng)的通過(guò)紙質(zhì)文件進(jìn)行檔案管理的方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展了,我們亟需改變這種方式,減少人事管理人員的工作強(qiáng)度。

  3人事檔案管理問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

  3.1對(duì)傳統(tǒng)的人事檔案管理制度進(jìn)行改革

  我們已經(jīng)知道,過(guò)去傳統(tǒng)的人事檔案管理制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,我們應(yīng)當(dāng)對(duì)傳統(tǒng)人事檔案管理制度進(jìn)行一個(gè)全新的更新,推陳出新。例如:在收集人事檔案的期間,檔案收集人員應(yīng)該對(duì)需要收集的數(shù)據(jù)內(nèi)容有著明確的了解,清晰的確定檔案數(shù)據(jù)來(lái)源的真?zhèn)渭皝?lái)源途徑的可靠性。另外,在甄別檔案的內(nèi)容時(shí),要確保取用的內(nèi)容是有用的而舍棄掉沒(méi)用的信息。其他部門調(diào)閱檔案時(shí),我們應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)閱人的權(quán)力進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己,避免檔案內(nèi)容的意外泄漏。

  3.2盡快轉(zhuǎn)變?nèi)耸聶n案內(nèi)容管理的方式

  由于現(xiàn)階段的人事檔案管理方式,檔案內(nèi)容并不能進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)更新,因此,許多人就利用這個(gè)漏洞進(jìn)行不法的行為。這樣使人事檔案的管理失去了它本來(lái)的意義,也不存在可靠性了。比如:某些人員為了獲取更高的職位或者薪水,私自更改自己參與工作的時(shí)間,或者提高了自己的受教育程度,這些不法行為很難得到證實(shí),也導(dǎo)致了越來(lái)越多的人員利用這種行為獲取不法利益。所以,要想更好的管理好人事檔案的內(nèi)容,就要加強(qiáng)管理人員的甄別能力,定期對(duì)人事部門的檔案進(jìn)行多部門的取證,另外,一旦發(fā)現(xiàn)不合格的檔案,立即對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行檢查并及時(shí)銷毀。

  4提高對(duì)人事檔案信息資源的整合

  社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展在很大程度上依賴于專業(yè)人才的綜合素質(zhì),對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō),人力資源的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用是現(xiàn)階段人事管理部門的主要任務(wù)之一。一個(gè)單位中就是該是科技人才薈萃,是專業(yè)技術(shù)人員是推動(dòng)一個(gè)單位發(fā)展的重要表現(xiàn)。因此,對(duì)于人力資源管理起著非常重要作用的人事檔案亟需通過(guò)改革創(chuàng)新來(lái)改造自己。對(duì)事業(yè)單位的人事檔案管理信息資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)是十分現(xiàn)階段的首要發(fā)展任務(wù)。

 。1)人事部門應(yīng)該主動(dòng)積極向企業(yè)中的各部門提供工作人員的信息數(shù)據(jù)。要更好的發(fā)展一個(gè)部門,離不開(kāi)各個(gè)員工的積極努力,但是,如何獲得每個(gè)員工的專業(yè)能力程度是一個(gè)需要解決的問(wèn)題。在現(xiàn)階段的工作中,人事檔案管理部門應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的將每個(gè)工作人員的信息數(shù)據(jù)以及相應(yīng)的變更提供給其他部門,以便部門更好的安排每個(gè)員工的工作崗位,獲得更近一步的發(fā)展。通過(guò)這樣的努力,每個(gè)工作人員才能都參與到企業(yè)單位的發(fā)展中,為其做出更好的貢獻(xiàn)。

 。2)人事檔案部門應(yīng)該改變自身意識(shí),從管理部門向服務(wù)部門轉(zhuǎn)變。對(duì)于傳統(tǒng)的事業(yè)單位來(lái)說(shuō),人事檔案管理部門原先是作為一個(gè)行政管理部門存在于其中,行使的是管理職責(zé)而非服務(wù)職責(zé),但是這不利于事業(yè)單位idea發(fā)展。現(xiàn)階段,人事檔案管理部門的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)盡快轉(zhuǎn)變自身的意識(shí),認(rèn)識(shí)到自己的服務(wù)職責(zé),端正自己的態(tài)度,為其他部門提供更好的人事信息。

 。3)提高團(tuán)結(jié)合作的意識(shí),和其他部門共同發(fā)展事業(yè)單位。在現(xiàn)代社會(huì)中,知識(shí)的儲(chǔ)量極大的影響經(jīng)濟(jì)的收入。事業(yè)單位是一個(gè)整體,由不同的部門來(lái)組成,每個(gè)部門之間都有著聯(lián)系。人事檔案管理部門最為管理全部人事檔案的部門,更需要加強(qiáng)自身與其他的聯(lián)系,為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  5結(jié)束語(yǔ)

  隨著科技的不斷發(fā)展,人們對(duì)檔案的需求、期望以及檔案信息白身性質(zhì)都發(fā)生了重大的改變,檔案管理而臨著重大的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對(duì)這種新的情況,檔案管理人員應(yīng)該明確檔案管理的發(fā)展趨勢(shì),通過(guò)檔案管理數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)來(lái)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的變化,適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展的需求。檔案管理數(shù)字化是檔案管理發(fā)展的必由之路,在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中必須對(duì)其可行性進(jìn)行重點(diǎn)分析,在可行性分析的基礎(chǔ)上制定實(shí)施目標(biāo)與實(shí)施方案,確保數(shù)字化的順利實(shí)現(xiàn)。

檔案數(shù)字化論文4

  摘要:隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展,檔案數(shù)字化管理體系的建設(shè)工作已經(jīng)取得了很大進(jìn)步,檔案管理工作的效率及工作的準(zhǔn)確性得到了大幅度上升。但在數(shù)字化管理體系建設(shè)的過(guò)程中還存在一些問(wèn)題,本文就這些問(wèn)題、電子檔案文件級(jí)著錄難點(diǎn)、對(duì)策方面的內(nèi)容進(jìn)行分析,以期對(duì)檔案管理工作及著錄工作的開(kāi)展提供一些幫助。

  關(guān)鍵詞:檔案;數(shù)字化管理;體系建設(shè)

  信息技術(shù)的不斷發(fā)展對(duì)檔案數(shù)字化管理體系的建設(shè)提供了更多支持,然而在實(shí)際工作的開(kāi)展過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。深度整理已成為電子檔案管理工作中的重要組成部分,電子檔案文件級(jí)著錄工作的重要性逐漸得到提高,對(duì)整理效果以及服務(wù)效率產(chǎn)生了巨大影響;诖,欲使檔案管理的服務(wù)質(zhì)量得到提升,需要切實(shí)落實(shí)電子檔案深度整理工作和文件級(jí)著錄工作,下面對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行闡述了分析。

  1電子檔案文件級(jí)著錄難點(diǎn)分析

  1.1著錄規(guī)則具有極強(qiáng)的系統(tǒng)性

  目前,我國(guó)紙質(zhì)檔案著錄標(biāo)準(zhǔn)較為完善,電子檔案著錄方面有所欠缺,為了更好的應(yīng)對(duì)電子檔案文件級(jí)著錄工作,管理人員需要對(duì)著錄規(guī)則系統(tǒng)性方面的要求進(jìn)行明確,對(duì)相應(yīng)的規(guī)則體系進(jìn)行建設(shè)和完善,F(xiàn)階段,電子檔案著錄工作中存在的問(wèn)題也均是由規(guī)則體系的不完整所導(dǎo)致的。

  1.2來(lái)源方面存在問(wèn)題

  對(duì)電子檔案著錄工作而言,文件背景信息及來(lái)源具有重要作用。來(lái)源背景、文檔結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、原文等內(nèi)容均包含在電子檔案的著錄信息內(nèi),同時(shí)文件利用與查找的方法之間的關(guān)系也是其中的重要組成部分。如今,文檔系統(tǒng)與背景信息一類的內(nèi)容和電子檔案產(chǎn)生較大的關(guān)聯(lián),甚至其本身也具有極其重要的地位,雖然大部分的電子文件可以簡(jiǎn)單的獲取來(lái)源信息,但也存在一些電子文件的來(lái)源復(fù)雜(多個(gè)人或多個(gè)機(jī)構(gòu)),即使來(lái)源相同的文件也可能出現(xiàn)分散的情況。目前在電子檔案著錄體系中,關(guān)聯(lián)信息、背景資料、生成者的著錄工作還存在較高的重復(fù)性,對(duì)檢索工具與著錄文件進(jìn)行重復(fù)操作時(shí)便會(huì)造成共享功能的浪費(fèi)。

  1.3在格式方面的項(xiàng)目設(shè)置復(fù)雜程度較高

  電子檔案結(jié)構(gòu)中沒(méi)有過(guò)多的著錄項(xiàng)目,管理人員需要對(duì)結(jié)構(gòu)載體特征、規(guī)格、類型標(biāo)識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行著錄,同時(shí)需要將字節(jié)、字符一類的邏輯格式內(nèi)容進(jìn)行著錄,對(duì)于程序文檔方面,應(yīng)將編程語(yǔ)言與版本一類的信息進(jìn)行著錄。但目前對(duì)電子檔案的產(chǎn)生系統(tǒng)方面未能提出相應(yīng)的著錄規(guī)范及要求,文件名、系統(tǒng)、軟件甚至硬件環(huán)境方面的情況均包含在著錄工作中。

  2解決電子檔案文件級(jí)問(wèn)題的對(duì)策

  2.1搭建軟件平臺(tái),為文件級(jí)著錄工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

  管理人員對(duì)電子檔案文件級(jí)著錄時(shí),若想使著錄工作的水平有所提升,需要結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù),對(duì)著錄及管理工作進(jìn)行完善。通過(guò)對(duì)文件級(jí)著錄軟件平臺(tái)的搭建,可以使后續(xù)的著錄工作按部就班。一些電子檔案的易變性較高,需要經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行更新或調(diào)整,因此著錄工作靈活性較強(qiáng),若想使電子檔案的應(yīng)用價(jià)值、實(shí)用價(jià)值得到保障,提高其準(zhǔn)確性,管理人員需要通過(guò)動(dòng)態(tài)的方式完成著錄工作,進(jìn)而對(duì)傳統(tǒng)著錄工作中的靜態(tài)性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整和改變,實(shí)現(xiàn)多維度的實(shí)時(shí)著錄。電子檔案文件級(jí)著錄軟件平臺(tái)的搭建可以對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行有效的處理和解決,對(duì)全程著錄方面工作的實(shí)現(xiàn)具有較高的價(jià)值和意義,并且這種方式可以確保管理人員在各個(gè)時(shí)期能夠更好地控制電子檔案信息,對(duì)著錄工作進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整,并將背景信息以及檔案內(nèi)容當(dāng)作基礎(chǔ),促進(jìn)深度整理工作的開(kāi)展,最終使著錄工作的效率得到提升,對(duì)檔案事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生更多積極的影響。

  2.2明確著錄標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,促進(jìn)多級(jí)著錄工作的開(kāi)展

  管理人員需要做好信息資源方面的控制工作,這也是電子檔案文件級(jí)著錄方面的重要要求和內(nèi)容,對(duì)其屬性進(jìn)行分析,可以將其歸類于智力控制。為了使人們可以對(duì)電子檔案文件進(jìn)行高效的利用,發(fā)揮其最大價(jià)值,人們需要對(duì)文件級(jí)著錄工作更加重視,進(jìn)而促進(jìn)電子檔案資源的'共享。若想實(shí)現(xiàn)深度整理,人們需要對(duì)著錄標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范方面的內(nèi)容進(jìn)行明確,同時(shí)制定出相應(yīng)的多級(jí)著錄規(guī)則,最終使規(guī)則趨于完整和完善。此外,人們需要對(duì)著錄細(xì)則進(jìn)行明確,這樣在出現(xiàn)著錄方面的問(wèn)題時(shí),可以依據(jù)細(xì)則內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行處理。我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂人員要對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究,完善我國(guó)的規(guī)則的不足之處。為了使不同級(jí)別的實(shí)體管理方面的內(nèi)容可以由電子檔案文件進(jìn)行明確的表達(dá),管理人員需要提高電子檔案管理的工作效率,為著錄工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在對(duì)多級(jí)著錄規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確時(shí),需要對(duì)社會(huì)理論原則方面的內(nèi)容進(jìn)行考慮,對(duì)實(shí)際的工作情況進(jìn)行考慮,最終形成特有的著錄系統(tǒng)及結(jié)構(gòu),使其可以獨(dú)立對(duì)著錄問(wèn)題進(jìn)行處理,促進(jìn)著錄工作效率的提高。

  2.3外包模式及管理工作的細(xì)化分析

  管理人員在對(duì)電子檔案進(jìn)行管理時(shí),需要將多級(jí)著錄方面的管理工作以及外包模式進(jìn)行分解,換言之,管理人員不僅需要對(duì)電子檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理,同時(shí)還應(yīng)對(duì)自身的服務(wù)水平進(jìn)行提升,使電子檔案配置工作變得更加科學(xué)合理,提高電子檔案資源的利用程度。管理人員需要對(duì)設(shè)備、資金以及人員方面進(jìn)行合理調(diào)配,通過(guò)有效的管理手段對(duì)其進(jìn)行管理,對(duì)操作模式以及外包條件進(jìn)行規(guī)范化處理,最終使著錄管理及外包模式的工作效率得到提升。

  主要參考文獻(xiàn):

  [1]孫寧寧.檔案數(shù)字化管理體系建設(shè)問(wèn)題研究[J].黑龍江史志,20xx(3).

  [2]閔莉.探究檔案數(shù)字化管理體系建設(shè)面臨的困境及應(yīng)對(duì)策略[J].卷宗,20xx(9).

  [3]吳靜華.淺談我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的數(shù)字化管理[J].中小企業(yè)管理與科技,20xx(9).

  [4]孔令煒.淺談如何做好檔案信息數(shù)字化管理[J].黑龍江科技信息,20xx(17).

檔案數(shù)字化論文5

  一、新時(shí)期下檔案數(shù)字化管理中存在的問(wèn)題

  1.對(duì)檔案數(shù)字化管理重視程度不高

  在檔案管理過(guò)程中,數(shù)字化的檔案管理重視程度不高,沒(méi)有充分發(fā)揮數(shù)字化檔案管理的重要性和積極作用。由于對(duì)檔案數(shù)字化管理重視程度不夠,檔案管理工作的資金以及技術(shù)投入也不多,不利于檔案管理數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)。

  2.數(shù)字化檔案管理工作量大

  在推進(jìn)檔案數(shù)字化管理的過(guò)程中,需要對(duì)原有的檔案進(jìn)行數(shù)字化處理和管理。利用文檔對(duì)所有的檔案進(jìn)行規(guī)劃化處理,便于日后的再次利用,建立網(wǎng)絡(luò)使用平臺(tái),對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密、備份,設(shè)置防火墻,避免信息丟失。而且隨著信息技術(shù)的不斷升級(jí),還需要不定期對(duì)電子版的檔案資料進(jìn)行升級(jí),可見(jiàn)實(shí)現(xiàn)檔案資料的數(shù)字化管理是一項(xiàng)十分繁重的任務(wù)。

  3.資金、設(shè)備投入力度不夠

  實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理,資金設(shè)備是關(guān)鍵,要進(jìn)行檔案信息化,就需要大量資金和設(shè)備,例如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描機(jī)、縮印設(shè)備等,這些電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度比較快,需要不定期的資金投入,對(duì)設(shè)備進(jìn)行更換、維修等。

  4.檔案管理人員素質(zhì)能力有待加強(qiáng)

  檔案管理人員的素質(zhì)能力對(duì)于數(shù)字化檔案管理具有積極的意義,然而在實(shí)際的檔案管理工作中,檔案管理人員的素質(zhì)能力還有待加強(qiáng),對(duì)檔案管理的專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),計(jì)算機(jī)的操作不夠熟練,不利于實(shí)現(xiàn)檔案管理的數(shù)字化。

  二、新時(shí)期下檔案的數(shù)字化管理

  1.提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立全新的'檔案管理理念

  要實(shí)現(xiàn)檔案管理數(shù)字化就必須提高對(duì)數(shù)字化檔案管理的認(rèn)識(shí),樹(shù)立全新的檔案管理理念,形成現(xiàn)代化的檔案管理意識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的等客上門、保守的管理理念,實(shí)現(xiàn)主動(dòng)式的管理服務(wù),為檔案的數(shù)字化管理提供有利的支持。

  2.制定完善的檔案管理制度

  新時(shí)期,要實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理,需要完善的檔案管理制度作保證,建立專門的檔案管理小組,對(duì)檔案的內(nèi)容收集、整理、錄入、查詢、使用等環(huán)節(jié)都制定完善的管理制度,并將檔案按照不同的用途、不同部門、不同需求等進(jìn)行分類管理,建立健全檔案保密制度、數(shù)字化檔案的審核制度、日常的使用查詢制度以及安全管理制度,找到數(shù)字化檔案最合理的管理方式,避免信息資源的浪費(fèi),形成數(shù)字化管理意識(shí),減少人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)字化檔案管理。

  3.定期整理檔案

  雖然數(shù)字化檔案管理模式已經(jīng)給廣泛的使用,但是在檔案管理中還有一些資料需要進(jìn)行紙質(zhì)保存,對(duì)于這些檔案資料,可以在數(shù)字化檔案中進(jìn)行標(biāo)記,并定期整理這些檔案資料,確保檔案資料被合理管理,實(shí)現(xiàn)檔案的完整性。同時(shí),應(yīng)對(duì)以往掃描、錄入、查詢等檔案信息進(jìn)行定期的整理,以便滿足檔案使用者的需求。

  4.定期對(duì)數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行更新

  科學(xué)技術(shù)是不斷發(fā)展和更新的,信息化的檔案管理設(shè)備、軟件等也應(yīng)定時(shí)進(jìn)行更新,從而保證檔案管理工作更加順利、高效進(jìn)行。不能認(rèn)為當(dāng)前的檔案管理系統(tǒng)還能使用,更新?lián)Q代需要花費(fèi)大量資金而放棄對(duì)管理系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行更新,對(duì)檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行更新有助于管理系統(tǒng)更長(zhǎng)久的工作。對(duì)數(shù)字化管理系統(tǒng)進(jìn)行更新主要是對(duì)計(jì)算機(jī)的硬件配置進(jìn)行檢查、更新,保證檔案管理系統(tǒng)更加安全、高效。對(duì)于軟件的更新,應(yīng)選擇安全、適合的軟件,保證檔案數(shù)據(jù)資料的安全。

  5.做好安全管理工作

  在數(shù)字化檔案的管理過(guò)程中,需要有完善的安全體系作保障,保障檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施、組織管理、法律制度、安全技術(shù)以及災(zāi)難恢復(fù)等,就是在法律規(guī)范的作用下,利用先進(jìn)的安全管理技術(shù),對(duì)整個(gè)安全組織管理下的安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行備份和恢復(fù),建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,保證檔案資料的安全,也使數(shù)字化的檔案管理工作更加高效、順利的開(kāi)展,促使檔案管理的信息化水平逐漸提高,更好的為檔案使用提供便利。同時(shí),建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管,避免檔案信息泄露。

  6.提高檔案管理人員的素質(zhì)能力

  數(shù)字化檔案管理工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)高素質(zhì)的檔案管理人員,但是目前,檔案管理人員的素質(zhì)能力還不高,對(duì)檔案管理以及計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握不到位,不能很好地開(kāi)展檔案的數(shù)字化管理工作。所以,必須努力提高檔案管理人員的素質(zhì)能力,加強(qiáng)對(duì)他們的教育培訓(xùn)工作,提高他們檔案管理方面的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí),熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作,同時(shí)加強(qiáng)檔案管理人員的職業(yè)道德教育,使他們富有責(zé)任感,能夠做好檔案的保密和管理工作,不做違背職業(yè)道德的事情,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè)。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理符合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需要,應(yīng)認(rèn)識(shí)到目前檔案數(shù)字化管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,并采取積極地措施加以解決。制定完善的管理制度,定期對(duì)檔案資料以及檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行更新和維護(hù),保證其高效運(yùn)行,加強(qiáng)檔案的安全管理工作,避免檔案信息的泄露,努力提高檔案管理人員的素質(zhì)能力,逐步提高檔案數(shù)字化管理的質(zhì)量。

檔案數(shù)字化論文6

  一、我國(guó)數(shù)字化檔案具備的功能

  與傳統(tǒng)的檔案不同,數(shù)字化檔案所具備的功能更加全面,而且更加符合企事業(yè)單位的發(fā)展需求。歸納起來(lái),數(shù)字化檔案所具備的功能大致包括以下幾個(gè)方面:

  (1)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將傳統(tǒng)介質(zhì)的檔案資料進(jìn)行處理,將其轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息,并以數(shù)字化的形式存儲(chǔ),這樣一來(lái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò),用戶就可以隨時(shí)隨地獲取到自己所需的信息,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)檔案信息的共享,提高檔案信息的使用效率;

  (2)通過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃的,規(guī)范化的、標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),各個(gè)部門之間可以方便地進(jìn)行數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換;

  (3)數(shù)字化檔案除了包含傳統(tǒng)檔案的所有功能之外,還在此基礎(chǔ)上加入檔案編目、檢索自動(dòng)化、標(biāo)引自動(dòng)化以及辦公自動(dòng)化等,使得檔案管理工作更加方便、快捷,管理水平也得到了進(jìn)一步提升。

  二、我國(guó)檔案數(shù)字化建設(shè)所具有的完備條件

  1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是檔案數(shù)字化管理工作開(kāi)展的平臺(tái),如果缺少了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)作為支撐,那么檔案數(shù)字化管理也就無(wú)從談起。近年來(lái),我國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展可以說(shuō)已經(jīng)非常成熟了,幾乎所有的企事業(yè)單位都實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公和電算化業(yè)務(wù),這些都會(huì)檔案數(shù)字化管理的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的和其他專業(yè)技術(shù)的崛起,也為檔案數(shù)字化管理的有效開(kāi)展提供了便利條件,比如說(shuō)通信技術(shù)、電子技術(shù)等。

  2、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大。隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,企事業(yè)單位檔案數(shù)字化管理成了一種必然趨勢(shì),這就必然需要一批專業(yè)具有綜合素質(zhì)的管理人員。為了滿足這種需求,企事業(yè)單位加大了對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)力度,截止到目前,我國(guó)具備檔案管理理論知識(shí)、實(shí)踐應(yīng)用技術(shù)的人才規(guī)模已經(jīng)十分壯大了。因此,唯一所要求的就是其能夠適應(yīng)未來(lái)數(shù)字化檔案管理技術(shù)的升級(jí)適應(yīng)要求,這樣才能使企事業(yè)單位檔案管理更加效率化與集約化,從而更好地促進(jìn)企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

  三、實(shí)現(xiàn)我國(guó)檔案數(shù)字化管理的措施

  1、全面引入信息技術(shù)。隨著相關(guān)部門對(duì)人事檔案管理工作重視程度的不斷提高,實(shí)現(xiàn)管理工作信息化、數(shù)字化已經(jīng)成為未來(lái)人事檔案管理的必然趨勢(shì)。因此,全面引入信息技術(shù)是非常重要的。具體來(lái)說(shuō),就是要將計(jì)算機(jī)技術(shù)充分利用起來(lái),建立科學(xué)的檢索系統(tǒng),并在此基礎(chǔ)上將檔案的.內(nèi)容整理之后錄入電腦,以此來(lái)供管理人員在日后的時(shí)間里,對(duì)其進(jìn)行更改和查閱。

  2、加大經(jīng)費(fèi)投入,為管理工作的開(kāi)展創(chuàng)造條件。在過(guò)去的時(shí)間里,企事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)所重視的幾乎都是安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益,卻往往忽視了對(duì)檔案的科學(xué)管理,這就直接導(dǎo)致了檔案信息資源無(wú)法得到充分利用,降低了管理水平,對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展也會(huì)造成一定程度的影響。因此,如果想要從根本上做好檔案數(shù)字化管理工作,領(lǐng)導(dǎo)部門必須提高對(duì)檔案數(shù)字化管理的重視程度,加大經(jīng)費(fèi)投入和管理人員的培訓(xùn)工作。同時(shí),作為檔案管理人員,應(yīng)該盡量將數(shù)字化的優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮出來(lái),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的資料,以此來(lái)提高檔案工作的地位,從而獲取更多的支持。

  3、對(duì)管理制度進(jìn)行不斷完善。制定科學(xué)、合理的管理制度并對(duì)其進(jìn)行不斷完善是確保檔案規(guī)范化、數(shù)字化管理的重要依據(jù)。企業(yè)首要任務(wù)就是對(duì)進(jìn)入檔案館的所有檔案資源進(jìn)行嚴(yán)格控制,確保資源的真實(shí)性和有效性。只有這樣,才能夠使得管理制度的制定有用武之地,并將其作用充分發(fā)揮出來(lái)。對(duì)檔案管理制度的制定,應(yīng)該從4個(gè)方面著手:第一是加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理,應(yīng)該包括對(duì)工作人員身份的審查以及工作效果的評(píng)定和獎(jiǎng)懲等;第二是對(duì)檔案數(shù)據(jù)的管理制度,該項(xiàng)制度不僅要包含管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)范,而且還要對(duì)數(shù)據(jù)的安全等級(jí)和安全措施等進(jìn)行進(jìn)一步明確;第三是對(duì)檔案管理環(huán)節(jié)的管理制度,該項(xiàng)制度主要包括對(duì)檔案的環(huán)境安全進(jìn)行規(guī)定,比如說(shuō)自然災(zāi)害防護(hù)、設(shè)備防護(hù)、技術(shù)防護(hù)等;最后一個(gè)方面則是檔案管理系統(tǒng)的安全管理制度,該制度是確保檔案管理系統(tǒng)的正常安全的運(yùn)行,涉及應(yīng)用系統(tǒng)的操作權(quán)限、操作規(guī)范、操作監(jiān)督和備份升級(jí)等。只有將以上幾個(gè)方面的相關(guān)制度進(jìn)行科學(xué)制定,并對(duì)其不斷完善,才能夠更好地將管理制度的作用充分發(fā)揮出來(lái),從而更好地實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化的根本目標(biāo)。

  綜上所述,隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展腳步的不斷加快,企事業(yè)單位對(duì)檔案數(shù)字化管理工作也提出了新的要求。為了能夠從根本上完成檔案數(shù)字化管理工作的任務(wù),在未來(lái)的時(shí)間里,企事業(yè)單位的管理部門人員必須要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段,提高管理人員的綜合素質(zhì)。只有這樣,才能夠進(jìn)一步促進(jìn)檔案數(shù)字化管理工作的有效開(kāi)展,開(kāi)創(chuàng)檔案數(shù)字化管理工作的新局面。

檔案數(shù)字化論文7

  摘要:近些年來(lái),現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展,應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣泛,已經(jīng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。當(dāng)前,任何企業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存,謀求發(fā)展,就需要實(shí)現(xiàn)信息化。因此,對(duì)于企業(yè)檔案管理來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)由過(guò)去傳統(tǒng)實(shí)體保管向數(shù)字化管理方向轉(zhuǎn)變。本文筆者將結(jié)合自身檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),就如何進(jìn)行企業(yè)檔案數(shù)字化管理進(jìn)行深入探討,以期能促進(jìn)企業(yè)檔案的管理水平的提升。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案;數(shù)字化管理

  一、企業(yè)檔案數(shù)字化管理的意義

  (一)有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)檔案的科學(xué)保管和有效利用

  在我國(guó)的很多企業(yè)中,在進(jìn)行企業(yè)檔案管理時(shí)所采用的依然是過(guò)去傳統(tǒng)的管理模式,主要是通過(guò)紙質(zhì)的檔案管理模式,對(duì)檔案的長(zhǎng)期保存和使用極為不利。而通過(guò)采用數(shù)字化管理模式,能夠是檔案管理工作的效率和質(zhì)量大大提高,這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)檔案管理模式下,檔案管理人員或企業(yè)管理人員在重復(fù)借閱檔案,會(huì)使檔案受到一定損害,不僅對(duì)企業(yè)檔案的保存不利,而且也不能做好企業(yè)檔案管理工作,F(xiàn)如今,企業(yè)檔案使用的次數(shù)越來(lái)越多,如果依舊采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理模式,已經(jīng)很難滿足檔案使用者的.實(shí)際需求了,必須采用數(shù)字化管理模式,這樣一方面能夠?yàn)闄n案使用提供方便,另一方面又能有效解決檔案存儲(chǔ)困難的問(wèn)題。

 。ǘ┯欣诖龠M(jìn)企業(yè)檔案管理水平的提升

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)只有通過(guò)落實(shí)有效改革,才有可能獲得較好的發(fā)展。要確保改革能夠得到及時(shí)有效地落實(shí),就必須通過(guò)企業(yè)檔案登記各種行之有效的新型管理方式。當(dāng)前傳統(tǒng)檔案管理模式已經(jīng)不能滿足實(shí)際需求了,必須采用數(shù)字化檔案管理模式,這樣企業(yè)就能夠及時(shí)準(zhǔn)確的將改革或檔案管理模式在檔案中進(jìn)行記錄,以備后期取用。采用數(shù)字化檔案管理模式,能夠促進(jìn)企業(yè)檔案管理水平的提升,同時(shí)還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)檔案管理不足,并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,提高企業(yè)整體管理水平。

  二、企業(yè)檔案數(shù)字化管理的對(duì)策與建議

  (一)加強(qiáng)企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)

  要想加強(qiáng)企業(yè)檔案數(shù)字化管理建設(shè),一方面應(yīng)做好檔案數(shù)字化創(chuàng)建工作,另一方面,還要實(shí)現(xiàn)檔案信息資源網(wǎng)絡(luò)化。首先,企業(yè)檔案室必須能夠?qū)Ω黝愋畔④浖M(jìn)行合理利用,既要做好檔案立卷歸檔和著錄標(biāo)引工作,又要專門建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù),為計(jì)算機(jī)文件資料管理和查詢提供方便,從而更好地開(kāi)展檔案管理工作。其次,企業(yè)檔案室應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)聯(lián)網(wǎng),與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行互聯(lián),實(shí)現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)絡(luò)化,以達(dá)到資源共享的目的。

 。ǘ┙⑼晟频钠髽I(yè)檔案數(shù)據(jù)管理庫(kù)

  一方面,建立檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù),主要建立企業(yè)檔案資料類別,并將檔案名稱內(nèi)容錄入到計(jì)算機(jī)中去,這樣就能在計(jì)算機(jī)中建立完善的檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)。目錄數(shù)據(jù)庫(kù)建立完成之后,企業(yè)員工就可以很便利的查詢到香港檔案資料,同時(shí)也便于企業(yè)檔案管理。另一方面,建立檔案狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸渠道,將企業(yè)信息與相關(guān)資料錄入檔案狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù),以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)時(shí)更新,這樣企業(yè)檔案使用者就能夠及時(shí)查詢到最新檔案數(shù)據(jù)信息。同時(shí),還能讓檔案管理人員擁有更多的時(shí)間對(duì)各種檔案信息進(jìn)行準(zhǔn)確分類,并歸檔到相應(yīng)的檔案庫(kù)中,從而讓檔案數(shù)字化管理工作更加具有條理性。

 。ㄈ┤媛鋵(shí)檔案管理制度

  長(zhǎng)期從事檔案管理工作,筆者深知工作時(shí)間長(zhǎng)、處理繁瑣是檔案管理工作的明顯特點(diǎn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)給予足夠重視,員工應(yīng)該給予適當(dāng)支持,這樣才能為檔案管理制度落實(shí),企業(yè)檔案管理水平的提升創(chuàng)造條件。一是建立完善的企業(yè)檔案管理部門制度,確保部門管理具有穩(wěn)定性。二是檔案管理數(shù)字化工作需要應(yīng)用多種現(xiàn)代化科技,這往往需要強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)檔案的數(shù)字化管理。因此,企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)努力為檔案管理工作創(chuàng)造有利的物質(zhì)環(huán)境,加快檔案資金管理制度完善,為檔案管理提供資金與政策支持。第三,企業(yè)必須對(duì)檔案管理人員進(jìn)行合理配置,建立健全檔案數(shù)字化管理人員制度,同時(shí)還應(yīng)盡可能地降低檔案管理人員隊(duì)伍的流動(dòng)性,保持人員穩(wěn)定。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化負(fù)責(zé)人對(duì)檔案管理的重視程度

  要想讓企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)檔案數(shù)字化管理工作給予足夠的重視,可以從以下幾個(gè)方面著手采取有效的措施。首先,加強(qiáng)檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè)。要想盡可能地進(jìn)行數(shù)字化管理建設(shè),企業(yè)高層就必須重視建立專業(yè)的檔案管理人員隊(duì)伍,通過(guò)加強(qiáng)工作培養(yǎng),專業(yè)管理人員的配備,來(lái)促進(jìn)企業(yè)檔案管理水平提升。其次,企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭公司或者熟人推薦等各種方式向社會(huì)招聘優(yōu)秀的檔案管理人員,為檔案管理人員隊(duì)伍注入新鮮血液,同時(shí)對(duì)在崗的檔案管理人員,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn),提高他們的職業(yè)素養(yǎng),從而促進(jìn)其檔案數(shù)字化管理水平的提升。最后,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)奔走于各部門之間,加強(qiáng)部門關(guān)系協(xié)調(diào),這樣能夠讓檔案管理部門能夠獲得其他部門的幫助,為檔案收集、整理等工作提供方便。因此,就需要配備專業(yè)的檔案管理人員,能夠使部門關(guān)系協(xié)調(diào),對(duì)工作進(jìn)行合理安排,讓各部門都能對(duì)檔案管理工作提供支持,對(duì)檔案管理工作表示配合,方便檔案管理部門獲取運(yùn)營(yíng)資料,以便更好地進(jìn)行整理歸檔,從而提高檔案數(shù)字化管理水平。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  通過(guò)采用數(shù)字化管理模式,能夠有效提高企業(yè)檔案管理水平,以滿足新時(shí)期檔案管理水平的需求。在當(dāng)前這種日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要想獲得生存,謀求發(fā)展,就必須加強(qiáng)企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)、建立完善的企業(yè)檔案數(shù)據(jù)管理庫(kù)、全面落實(shí)檔案管理制度以及強(qiáng)化負(fù)責(zé)人對(duì)檔案管理的重視程度,促進(jìn)企業(yè)管理水平提升,從而讓企業(yè)獲得更好地發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]全桂英.探討事企業(yè)檔案數(shù)字化管理[J].管理學(xué)家,20xx(2).

  [2]龍?jiān)丛?企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)管理與應(yīng)用探討[J].山東檔案,20xx(4).

  [3]吳嘉燕.企業(yè)檔案管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化探討[J].大科技,20xx(16).

檔案數(shù)字化論文8

  摘要:本篇文章首先對(duì)數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理應(yīng)用中的作用進(jìn)行闡述,從不具備較強(qiáng)的管理意識(shí)、人工操作效率整體偏低、醫(yī)院人事檔案內(nèi)容過(guò)于單一、醫(yī)院人事檔案管理方法落后四個(gè)方面入手,對(duì)當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理存在的問(wèn)題進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),提出醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用對(duì)策。希望通過(guò)本文的闡述,可以給相關(guān)領(lǐng)域提供些許的參考。

  關(guān)鍵詞:醫(yī)院;人事檔案管理;數(shù)字化信息;應(yīng)用

  在當(dāng)前醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,人事檔案管理在其中起到了關(guān)鍵性作用,同時(shí)在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中,人事檔案將發(fā)揮一定的應(yīng)用價(jià)值。近幾年來(lái),隨著新醫(yī)療衛(wèi)生體系的全面改革,我國(guó)醫(yī)療事業(yè)單位也實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展,原始的醫(yī)院人事檔案管理形式已經(jīng)無(wú)法迎合現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。因此,需要從基礎(chǔ)上促進(jìn)醫(yī)院管理形式改革,在緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的基礎(chǔ)上,把數(shù)字化信息技術(shù)運(yùn)用其中,以此實(shí)現(xiàn)我國(guó)醫(yī)院人事檔案管理工作的信息化和科學(xué)化。下面,本文將進(jìn)一步對(duì)醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用進(jìn)行闡述和分析。

  一、數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理應(yīng)用中的作用

  1.提升醫(yī)院檔案管理效率通過(guò)把數(shù)字化信息技術(shù)運(yùn)用到醫(yī)院人事檔案管理工作中,可以有效提升管理效率。和原始人力檔案管理方式進(jìn)行比較,在數(shù)字化信息理念的作用下,能夠加快人事檔案管理中計(jì)算機(jī)運(yùn)行效率,同時(shí)其還具備較大的存儲(chǔ)空間,給人事檔案管理工作人員相關(guān)數(shù)據(jù)查找和存儲(chǔ)提供了條件。此外,通過(guò)應(yīng)用數(shù)字化信息技術(shù),能夠在極短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行所需人事檔案數(shù)據(jù)的查詢和應(yīng)用。結(jié)合實(shí)際狀況我們得知,通過(guò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù),可以快速實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和查找,以此減少人工操作失誤現(xiàn)象出現(xiàn),緩解工作壓力,促進(jìn)工作效率和水平的雙重提升。2.實(shí)現(xiàn)檔案信息資料科學(xué)應(yīng)用眾所周知,在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,將會(huì)受到人事檔案數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響。并且,人事檔案管理部門可以定期給醫(yī)院提供所需數(shù)據(jù),給相關(guān)部門參考和應(yīng)用提供條件。假設(shè)依舊采用原始的人事檔案管理方式,在進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)查詢過(guò)程中,將會(huì)投放大量的時(shí)間成本。但是在數(shù)字化信息背景下,極大限度的縮短了查找時(shí)間,憑借關(guān)鍵信息就能實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的查詢,以此實(shí)現(xiàn)人事檔案應(yīng)用水平的提升。3.促進(jìn)醫(yī)院考核的公平公正性在紙質(zhì)檔案管理工作中,相關(guān)數(shù)據(jù)的查閱將會(huì)消耗大量的精力,所以,在進(jìn)行閱讀考核時(shí),將不能進(jìn)行全面閱讀。而數(shù)字化信息檔案自身含有公開(kāi)性、便捷性等特性,所有和職工考核的相關(guān)內(nèi)容均可以利用數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn),讓相關(guān)人員一目了然,以此保證考核工作的合理性和公正性,讓人事檔案數(shù)據(jù)更具完善和具體。4.信息獲取速度加快針對(duì)人事檔案管理工作來(lái)說(shuō),在進(jìn)行人事檔案調(diào)用過(guò)程中,需要消耗大量的時(shí)間,而通過(guò)應(yīng)用數(shù)字化信息技術(shù),可以將這一現(xiàn)象進(jìn)行處理,讓棘手的問(wèn)題實(shí)現(xiàn)全面處理。在數(shù)字化信息人事檔案管理形勢(shì)下,系統(tǒng)可以結(jié)合所存儲(chǔ)得到數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢目錄的設(shè)定,相關(guān)工作可以根據(jù)所需內(nèi)容進(jìn)行關(guān)鍵詞查詢,就能查找所需數(shù)據(jù),以此給數(shù)據(jù)查取提供便利條件。

  二、當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理存在的問(wèn)題

  1.不具備較強(qiáng)的管理意識(shí)現(xiàn)階段,我國(guó)部分醫(yī)院在落實(shí)人事檔案管理工作時(shí),相關(guān)工作人員沒(méi)有給予高度注重,同時(shí)也沒(méi)有接受專業(yè)培訓(xùn),人事檔案管理認(rèn)識(shí)較為薄弱,知識(shí)更新效率偏低,業(yè)務(wù)水平不足,并且部分人員已經(jīng)采用原始的人事檔案管理理念,沒(méi)有進(jìn)行人事檔案管理形式的優(yōu)化和創(chuàng)新,對(duì)醫(yī)院人事檔案管理數(shù)字化信息應(yīng)用準(zhǔn)備不充足。2.人工操作效率整體偏低醫(yī)院設(shè)定人事檔案的主要作用就是對(duì)醫(yī)院當(dāng)前職工工作情況進(jìn)行記錄,以此可以全面的展現(xiàn)出醫(yī)院職工在學(xué)習(xí)、工作等方面的表現(xiàn)和實(shí)際狀況。在落實(shí)人事檔案管理工作時(shí),依舊以人工操作形式為主,在這種情況下,給轉(zhuǎn)抄現(xiàn)象出現(xiàn)提供了條件。由于人為失誤作為一種不可管控的風(fēng)險(xiǎn)因素,如果在進(jìn)行轉(zhuǎn)抄時(shí)發(fā)生失誤現(xiàn)象,必將需要在后續(xù)環(huán)節(jié)中添加諸多流程進(jìn)行處理,以此影響整體工作效率。除此之外,紙質(zhì)檔案自身含有較強(qiáng)的損壞性,給人力檔案管理的合理性和規(guī)范性工作開(kāi)展帶來(lái)一些影響。3.醫(yī)院人事檔案內(nèi)容過(guò)于單一由于一些醫(yī)院在落實(shí)人事檔案管理工作時(shí),一般由醫(yī)院內(nèi)部管理工作人員來(lái)負(fù)責(zé),人事檔案相關(guān)內(nèi)容比較單一,僅僅局限于職工姓名、年齡、工作時(shí)間等基本信息上,對(duì)職工日常履歷信息記錄相對(duì)較少,這給新形勢(shì)背景下人員流程和招聘等增添難度。醫(yī)院在人事檔案中無(wú)法獲取充足的`用人信息,對(duì)其工作經(jīng)驗(yàn)、重要工作失誤或者激勵(lì)等信息掌握不充分,無(wú)法對(duì)人員的綜合情況進(jìn)行評(píng)估和考核,以此給醫(yī)院今后運(yùn)營(yíng)發(fā)展造成不良影響。4.醫(yī)院人事檔案管理方法落后通過(guò)對(duì)醫(yī)院人事檔案管理工作情況的探究得知,其自身具備較強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性和政治性,這給人事工作人員專業(yè)水平等方面提出了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。但是,從目前情況來(lái)說(shuō),大部分醫(yī)院在辦公用樓方面較為緊張,長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),人事檔案數(shù)據(jù)一般存放在檔案管理部門以及人事部門中,再加上相關(guān)體系不完善,使得其他部門人員也參與到人事檔案管理工作中,這不僅加劇了檔案管理失誤率的出現(xiàn),同時(shí)還無(wú)法保證檔案管理質(zhì)量,約制檔案管理水平的提升。

  三、醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用對(duì)策

  1.增強(qiáng)檔案管理人員的安全意識(shí)在數(shù)字化信息背景下,固然可以提供較強(qiáng)的便利性,但是在應(yīng)用過(guò)程中,需要給予充分注重。因?yàn)殡S著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)病毒等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),這給計(jì)算機(jī)應(yīng)用安全性帶來(lái)了影響。在落實(shí)數(shù)字化信息人事檔案管理工作時(shí),相關(guān)人員應(yīng)該給予高度注重,做好安全防范工作,提升警惕性。而相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)將直接影響檔案管理水平,因此,醫(yī)院需要定期開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)和安全教育工作,提升人事檔案數(shù)據(jù)的保密性,做好加密防護(hù),定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的清理,按時(shí)殺毒,以此保證數(shù)字化信息系統(tǒng)可以順利運(yùn)營(yíng)。2.完善醫(yī)院數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)完善的數(shù)字化信息檔案管理系統(tǒng),可以給醫(yī)院人事檔案管理信息化水平提升提供條件。首先,把數(shù)字化信息理念融合到人事檔案管理工作中,實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化系統(tǒng)構(gòu)建。例如,醫(yī)院信息化系統(tǒng)、資源規(guī)劃系統(tǒng)等,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,合理設(shè)定管理系統(tǒng)。其次,有針對(duì)性把醫(yī)院紙質(zhì)檔案更改成電子檔案,并將其保存到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建。在進(jìn)行轉(zhuǎn)變過(guò)程中,需要秉持從簡(jiǎn)到難的原則,事先把紙質(zhì)檔案管理信息進(jìn)行科學(xué)劃分,把人力資源集中,或者重要性比較高的紙質(zhì)檔案事先進(jìn)行轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)合理分配。在進(jìn)行轉(zhuǎn)變時(shí),應(yīng)該把標(biāo)準(zhǔn)檔案歸集到醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化信息檔案的規(guī)劃。在把所有檔案信息傳入完畢之后,進(jìn)行數(shù)據(jù)核查,保證數(shù)據(jù)傳入的精準(zhǔn)性。3.查詢系統(tǒng)的設(shè)計(jì)在進(jìn)行數(shù)字化信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的過(guò)程中,還要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人事檔案查詢系統(tǒng)的優(yōu)化。在落實(shí)人事檔案管理工作的工作中,工作核心內(nèi)容在于給醫(yī)院提供數(shù)值化服務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人事檔案內(nèi)容的快速更新和應(yīng)用。在進(jìn)行人事檔案數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)設(shè)定時(shí),可以把靈活便捷當(dāng)作核心標(biāo)準(zhǔn),給人事檔案管理工作開(kāi)展提供條件,確保相關(guān)工作人員可以根據(jù)自身需求落實(shí)管理目標(biāo)。在進(jìn)行查詢系統(tǒng)設(shè)定時(shí),需要具備多遠(yuǎn)的字段。例如學(xué)歷、姓名、工作時(shí)間等,根據(jù)字段查找對(duì)應(yīng)的信息,給動(dòng)態(tài)管理提供條件。此外,在進(jìn)行查詢系統(tǒng)優(yōu)化的過(guò)程中,還要將查詢?nèi)藛T工作習(xí)慣以及工作方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變、進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)定,以此提升查詢效率,保證查詢質(zhì)量。4.及時(shí)更新檔案數(shù)據(jù)庫(kù)要想確保醫(yī)院人事檔案數(shù)字化信息管理工作順利發(fā)展,就要實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)定和更新。醫(yī)院人事檔案因?yàn)闀?huì)隨著職工以及發(fā)展等因素的轉(zhuǎn)變而發(fā)生改變,這就直接影響了數(shù)據(jù)檔案更新效率。從醫(yī)院人事檔案管理人員的角度來(lái)說(shuō),應(yīng)該定期對(duì)職工檔案更新情況進(jìn)行核查,如果存在人事變動(dòng)現(xiàn)象,應(yīng)該第一時(shí)間進(jìn)行檔案更新,以此保證和醫(yī)院實(shí)際情況相吻合。通常情況下,更新檔案數(shù)據(jù)庫(kù)一般需要得到各個(gè)部門的支持。各個(gè)部門管理人員把本部門職工情況及時(shí)傳遞給人事檔案管理部門,在人事管理人員接受相關(guān)數(shù)據(jù)之后,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和核查,以此確保醫(yī)院人事檔案管理的合理性和時(shí)效性。5.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)要想保證檔案數(shù)字化建設(shè)工作順利開(kāi)展,需要得到充足人員的支持。由于在進(jìn)行檔案數(shù)字化建設(shè)的過(guò)程中,需要應(yīng)用大量的現(xiàn)代化技術(shù)。因此,醫(yī)院需要采用諸多對(duì)策。首先,應(yīng)該注重對(duì)相關(guān)人員專業(yè)技能的培訓(xùn),讓其掌握充足的管理知識(shí)和理念。其次,加大計(jì)算機(jī)技術(shù)等操作學(xué)習(xí)力度,讓其在掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)的同時(shí),還能對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況有所了解,培養(yǎng)綜合型人才。此外,在落實(shí)檔案數(shù)字化建設(shè)工作的過(guò)程中,不僅需要管理工作人員掌握專業(yè)的管理知識(shí)和技能,同時(shí)還要求相關(guān)人員掌握專業(yè)的計(jì)算機(jī)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范水平,因此,結(jié)合醫(yī)院檔案管理情況,有針對(duì)性落實(shí)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度,給醫(yī)院檔案數(shù)字化管理工作開(kāi)展提供保障。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  總而言之,隨著信息化時(shí)代的來(lái)臨,把數(shù)字化信息技術(shù)運(yùn)用到醫(yī)院人事檔案管理工作中,不僅可以有效提升管理水平,同時(shí)還能減少人為失誤,保證人事檔案管理質(zhì)量,給醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供精準(zhǔn)的人事數(shù)據(jù)。因此,通過(guò)把數(shù)字化信息技術(shù)應(yīng)用其中,可以給醫(yī)院人事管理安全性和規(guī)范性的提升,提供條件。

  參考文獻(xiàn)

  [1]趙海龍.試論數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理中應(yīng)用的重要性[J].信息記錄材料,20xx,19(02):238-239.

  [2]梁華.數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,20xx(16):71.

  [3]官瑞霞,李冬盎.淺議數(shù)字化信息應(yīng)用在醫(yī)院人事檔案管理中的重要性[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),20xx,14(19):70-71.

  [4]李江萍,徐長(zhǎng)明.醫(yī)院人事檔案數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)[J].辦公室業(yè)務(wù),20xx(05):144-145.

  [5]劉喜珍.醫(yī)院人事檔案管理的數(shù)字化實(shí)現(xiàn)過(guò)程[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),20xx,31(22):153-154.

  [6]程芳.人事檔案信息化在醫(yī)院人力資源管理中的作用[J].檔案管理理論與實(shí)踐-浙江省基層檔案工作者論文集,20xx(00):246-249.

檔案數(shù)字化論文9

  一、促進(jìn)教學(xué)檔案數(shù)字化管理理念創(chuàng)新

  (一)高職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)檔案數(shù)字化管理的重視。要充分認(rèn)識(shí)到,數(shù)字化管理不同于傳統(tǒng)的管理,在管理的手段、方式以及技巧上都有一個(gè)全新的改變,要制定相關(guān)數(shù)字化管理的制度和政策,提高全體教職員工的數(shù)字化意識(shí),這樣才能保證數(shù)字化管理的有效實(shí)施。

  (二)確立教學(xué)檔案數(shù)字化管理的“全過(guò)程”理念,在教學(xué)過(guò)程中將數(shù)字化管理理念融入其中。高職院校教學(xué)檔案數(shù)字化管理的實(shí)施,并不是某一個(gè)部門或某部分教師就能開(kāi)展起來(lái)的,它需要全院教職員工的配合和支持。尤其是教學(xué)一線教師,要樹(shù)立數(shù)字化管理意識(shí),從源頭上下手,對(duì)教案、教學(xué)計(jì)劃制訂固定的統(tǒng)一格式,對(duì)自己的教學(xué)資源按照數(shù)字化管理要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整理,對(duì)學(xué)生的畢業(yè)作品、社會(huì)調(diào)查報(bào)告、社會(huì)實(shí)踐報(bào)告也按數(shù)字化管理要求進(jìn)行整理。

  二、完善教學(xué)檔案數(shù)字化管理的硬軟件條件

  加大經(jīng)費(fèi)投入,搭建并完善教學(xué)檔案數(shù)字化管理的硬軟件平臺(tái),是高職院校教學(xué)檔案數(shù)字化管理的重要基礎(chǔ)。做好這項(xiàng)工作,可以從以下幾個(gè)方面入手:

  (一)加大經(jīng)費(fèi)投入。數(shù)字化管理對(duì)硬件提出了更高的要求,如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)等設(shè)備都是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的基本保障。除了這些基本的設(shè)備外,隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)的變化,還要適時(shí)進(jìn)行設(shè)備更新和系統(tǒng)升級(jí)。電子檔案的管理不同于紙質(zhì)檔案,它從形成到利用都離不開(kāi)技術(shù)設(shè)備。要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的目標(biāo),計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備的質(zhì)量和性能是一個(gè)重要因素。

  (二)進(jìn)一步完善信息服務(wù)平臺(tái)。一個(gè)良好的信息服務(wù)平臺(tái)可以大大提高檔案利用率。信息服務(wù)平臺(tái)要保證廣大教職員工、學(xué)生能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到最準(zhǔn)確、最有效的相關(guān)教學(xué)資源,這不僅要有一個(gè)暢通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,更要有一個(gè)科學(xué)合理的信息服務(wù)系統(tǒng)。

  (三)搭建教學(xué)檔案數(shù)字化管理信息共享與交流平臺(tái)。教學(xué)檔案管理工作的技能方面,包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和文字處理、數(shù)據(jù)處理等。為進(jìn)一步提高檔案職業(yè)隊(duì)伍的信息化素養(yǎng),需要加強(qiáng)構(gòu)建信息化研討和交流的平臺(tái),加大專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)絡(luò)討論、聯(lián)合進(jìn)行課題研究等,并通過(guò)繼續(xù)教育等多種手段提高從業(yè)人員的工作技能。[1]

  三、推進(jìn)教學(xué)檔案管理的機(jī)制創(chuàng)新

  推進(jìn)教學(xué)檔案數(shù)字化管理,不僅是理念和技術(shù)的問(wèn)題,同時(shí)也是機(jī)制的問(wèn)題。機(jī)制不活、機(jī)制不順,教學(xué)檔案數(shù)字化管理就落不到實(shí)處。檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的重要環(huán)節(jié)。

  (一)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。推進(jìn)數(shù)字化檔案管理機(jī)制創(chuàng)新,就應(yīng)當(dāng)變革現(xiàn)有的教學(xué)檔案管理機(jī)制,診斷其中存在的問(wèn)題,建立新的適合數(shù)字化教學(xué)檔案管理的工作機(jī)制,建立上下銜接、靈活有效的工作流程,為數(shù)字化教學(xué)檔案管理提供條件。

  (二)建立健全數(shù)字化教學(xué)檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處主管部門以及下屬學(xué)院組成的數(shù)字化教學(xué)檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),作為推進(jìn)數(shù)字化教學(xué)檔案管理的決策部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決其中的問(wèn)題。

  (三)以人為本,建立教學(xué)檔案人性化服務(wù)機(jī)制。高職院校教學(xué)檔案服務(wù)機(jī)制堅(jiān)持以人為本,就是要將利用者的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷滿足廣大師生員工對(duì)檔案信息的需要,開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)、主動(dòng)化服務(wù)。個(gè)性化服務(wù),就是要滿足不同檔案利用群體的不同需求,針對(duì)不同的利用者采取不同的服務(wù)方式,擴(kuò)展檔案利用服務(wù)的范疇。開(kāi)展個(gè)性化服務(wù),必須分析高職院校教學(xué)檔案用戶類型、需求,這是檔案服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)。主動(dòng)服務(wù)實(shí)際上可理解成為檔案找利用者,它需要通過(guò)檔案工作者的主觀努力,發(fā)揮創(chuàng)造精神,以各種形式為高職院校各項(xiàng)工作提供服務(wù)。[2]

  四、提升教學(xué)檔案管理人員的基本素質(zhì)

  目前,人員素質(zhì)參差不齊,也是影響教學(xué)檔案數(shù)字化管理的一個(gè)重要因素。傳統(tǒng)意義上的檔案管理人員,通常由教師家屬擔(dān)任,對(duì)于文化水平和相關(guān)業(yè)務(wù)水平?jīng)]有太多要求,從事著簡(jiǎn)單的整理、裝訂和編號(hào)、入庫(kù)工作。在推進(jìn)數(shù)字化檔案管理的要求下,這些工作人員的素質(zhì)亟待提升。一般來(lái)說(shuō),數(shù)字化管理下的檔案管理人員應(yīng)該既有一定的專業(yè)水平,還有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),是集知識(shí)與技能于一身的綜合型人才。概況起來(lái),主要有如下幾個(gè)方面的要求:

  (一)具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。[3]現(xiàn)代科技的發(fā)展,為教學(xué)檔案數(shù)字化管理提供了條件。同時(shí)這也要求從事數(shù)字化教學(xué)檔案管理的工作人員應(yīng)該具備相應(yīng)的技術(shù)素質(zhì),能夠操作教學(xué)檔案數(shù)字化管理系統(tǒng),能夠提供相應(yīng)的錄入、管理、更新等服務(wù)。否則,教學(xué)檔案數(shù)字化管理就難以實(shí)施。

  (二)具備一定的網(wǎng)絡(luò)查找能力及外語(yǔ)能力。作為一名高職院校檔案管理人員,不僅要了解國(guó)內(nèi)相關(guān)信息,更應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)全面、快速、準(zhǔn)確的特點(diǎn),查找國(guó)外重要檔案信息

  資源。當(dāng)然,這也要求高職院校檔案管理人員需具備一定的外語(yǔ)能力。

  (三)具備操作現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。檔案管理工作需要涉及的辦公設(shè)備很多,如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、裝訂機(jī)、掃描儀等。只有在熟練掌握這些設(shè)備的`性能和功能的基礎(chǔ)上,才能有效完成檔案管理工作。同時(shí),電子電器類設(shè)備更新?lián)Q代頻繁,高職院校檔案管理人員除掌握已有的設(shè)備外,還要不斷探索和學(xué)習(xí),以適應(yīng)新產(chǎn)品的功能。

  (四)具備一定的科研能力。要想檔案管理工作有更大更好的發(fā)展,除了完成日常的工作外,高職院校檔案管理人員還需要有對(duì)檔案管理工作進(jìn)行科學(xué)研究的能力,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行理論提升。

  五、創(chuàng)設(shè)教學(xué)檔案快速服務(wù)和高效使用平臺(tái)

  檔案工作除了要重收集,更要重利用。目前,各高職院校的教學(xué)檔案都還只是做到了整理、收集、存檔,而對(duì)這些庫(kù)存檔案的利用少之又少,甚至是無(wú)人問(wèn)津。由于檔案沒(méi)有得到利用,沒(méi)有發(fā)揮它本來(lái)的價(jià)值,檔案工作甚至是檔案管理人員不受重視,久而久之,檔案便成了一潭死水。信息化時(shí)代的到來(lái),可以說(shuō)為沉睡的檔案燃起了希望之光,可以充分利用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備使檔案利用率更高,更好地服務(wù)于廣大教職員工。

  (一)針對(duì)廣大師生員工開(kāi)放教學(xué)檔案網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。目前各高職院校都有自己的網(wǎng)站,只要在網(wǎng)站上設(shè)置一個(gè)檔案查詢專欄,教師和學(xué)生都可以通過(guò)自己的用戶名和密碼輕松在網(wǎng)上找到自己需要的檔案信息,既不需要專程去檔案室查詢,也不需要翻閱大量的檔案材料,只需在網(wǎng)上搜索相關(guān)主題,就能看到與此相關(guān)的信息,真正實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上與校內(nèi)檔案網(wǎng)站有效銜接,大量節(jié)省了人力、物力和財(cái)力。

  (二)提高全院教職員工的檔案查詢和利用意識(shí)。教職員工多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)資源,多學(xué)習(xí)其他高職院校甚至高等院校的教學(xué)資源,為我所用,能夠提高教學(xué)水平和教學(xué)管理水平,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)整體水平上一個(gè)新臺(tái)階。因此,高職院校要多方面宣傳和號(hào)召教職員工、學(xué)生多瀏覽學(xué)院網(wǎng)頁(yè),多查看學(xué)院教學(xué)檔案,為課堂教學(xué)、教學(xué)管理提供有益的參考和借鑒。

檔案數(shù)字化論文10

  [摘 要]隨著時(shí)代的發(fā)展,計(jì)算機(jī)行業(yè)也提升了其發(fā)展速度,F(xiàn)代的檔案管理技術(shù)已無(wú)法滿足人們的需求,因此數(shù)字化管理的產(chǎn)生十分必要。這種從傳統(tǒng)的管理手段到現(xiàn)代化的數(shù)字管理的轉(zhuǎn)變不僅能夠提高檔案管理的工作效率,還促進(jìn)了其積極、良好的發(fā)展。

  [關(guān)鍵詞]檔案管理技術(shù);數(shù)字化管理;發(fā)展

  由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷普及和發(fā)展,檔案管理的數(shù)字化發(fā)展速度也逐步加快。隨著這種管理方式的不斷普及,一些不足之處也隨之顯現(xiàn)出來(lái)。面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐不斷加快的現(xiàn)狀,檔案管理的重要性和提高其管理水平的必要性也越來(lái)越強(qiáng)。目前,國(guó)家的檔案管理水平還不夠均衡,還有很多問(wèn)題需要去解決。因此必須不斷分析和改進(jìn)檔案的管理水平才能夠推動(dòng)其發(fā)展。

  1.數(shù)字化檔案管理及其應(yīng)用

  1.1數(shù)字化檔案管理

  信息化建設(shè)的關(guān)鍵是信息資源的共建共享與有效利用,而檔案資源作為一種重要的信息資源,其規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理與利用正逐漸受到社會(huì)各界的重視。數(shù)字化檔案即將檔案的相關(guān)信息以虛擬的方式將其儲(chǔ)存、管理、傳送與分享。這種檔案的儲(chǔ)存方式不會(huì)受到地理位置和信息載體的制約。所謂數(shù)字化管理,大體上講,就是利用互聯(lián)網(wǎng)的方式,實(shí)現(xiàn)將檔案的儲(chǔ)存由實(shí)體變?yōu)樘摂M化儲(chǔ)存。這些檔案的信息載體也將由紙質(zhì)轉(zhuǎn)為虛擬化載體,檔案資源由文字變?yōu)殡娮有畔、所服?wù)的對(duì)象由窄小變?yōu)閺V闊。

  檔案的數(shù)字化管理在我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展中的應(yīng)用十分廣泛,因?yàn)樗軌蚪鉀Q很多傳統(tǒng)的管理的手段的缺點(diǎn),比如說(shuō)不容易保存,檔案信息查找費(fèi)時(shí)費(fèi)力,信息傳遞與分享不方便,信息保密性不強(qiáng)等。檔案數(shù)字化管理是按照以掃描、圖形處理、OCR識(shí)別、自動(dòng)提取著錄項(xiàng)內(nèi)容、生成目錄、統(tǒng)一數(shù)字化文件格式、不同種類的數(shù)字化文件分層存儲(chǔ)、分別進(jìn)行權(quán)限控制,加工處理得到的電子文件與目錄自動(dòng)掛接等功能整合的手段,使數(shù)字化加工處理工作可以批量高速進(jìn)行,這樣不但可以讓數(shù)據(jù)以最佳新式進(jìn)行存儲(chǔ),做到圖文聲相結(jié)合,檔案信息更詳細(xì),從而提高工作效率。

  隨著新時(shí)期的到來(lái),數(shù)字化檔案還增加了指紋錄入DNA識(shí)別與采集的功能。找這種情形來(lái)看,檔案的數(shù)字化管理手段將會(huì)不斷普及全國(guó)。雖然數(shù)字化管理的手段有眾多優(yōu)點(diǎn)且傳統(tǒng)的管理手段又有很多缺點(diǎn),但是也不能完全將傳統(tǒng)的管理手段摒棄。因?yàn)閭鹘y(tǒng)管理手段還是有很多優(yōu)點(diǎn)的。這樣就得需要相關(guān)的技術(shù)人員仔細(xì)斟酌,什么樣的檔案需要數(shù)字化。

  2.檔案數(shù)字化管理的必要性

  2.1傳統(tǒng)管理手段的缺點(diǎn)

  傳統(tǒng)的檔案管理方式使我國(guó)以前的普遍管理方式,現(xiàn)如今仍舊有很多的事業(yè)單位或是教育單位等在應(yīng)用這種管理手段。就利益這方面來(lái)講,傳統(tǒng)的管理手段不僅工作效率低,而且保密性不好。再者,在查找相關(guān)檔案信息或者為其他部門提供相關(guān)信息時(shí)往往需要耗費(fèi)很多時(shí)間去尋找。這種傳統(tǒng)方式的管理手段所需工作量太大,耗費(fèi)時(shí)間也太長(zhǎng),使得管理的工作不能夠正常的進(jìn)行,效率也及其低。我國(guó)和其他國(guó)家相比,由于科學(xué)技術(shù)手段相對(duì)比較低,檔案管理水平也一直遜色于其他國(guó)家。

 2.2數(shù)字化管理的優(yōu)點(diǎn)――提高經(jīng)濟(jì)效益

  傳統(tǒng)的管理手段由于采用的.是紙質(zhì)版的檔案,再加上需要的工作人員數(shù)量眾多,使得管理起來(lái)又耗時(shí)又浪費(fèi)很多勞動(dòng)力,F(xiàn)如今的數(shù)字化檔案管理不僅管理起來(lái)方便快捷,減少了樹(shù)木的消耗,保護(hù)了環(huán)境,還減少了勞動(dòng)力的耗費(fèi)。與此同時(shí),數(shù)字化管理還能夠幫助檔案管理中心減少儲(chǔ)備占地,增加了土地利用率。

  2.3數(shù)字化管理的優(yōu)點(diǎn)――增強(qiáng)了信息的嚴(yán)密性

  數(shù)字化管理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將檔案信息轉(zhuǎn)為電子版,能夠使檔案更加安全,加強(qiáng)了其保密性。再加上電子化信息管理起來(lái)也比較省時(shí)間省勞動(dòng)力,這使得其優(yōu)勢(shì)更加突出。而且這樣還防止了經(jīng)常有檔案被篡改的行為。也就是說(shuō)它使得檔案管理中心為利用者提供更加及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)且有較高權(quán)威性和參考價(jià)值的檔案信息。

 2.4數(shù)字化管理的優(yōu)點(diǎn)――提高了辦公效率

  因?yàn)槠髽I(yè)部門的檔案流動(dòng)性較強(qiáng),如果想很精準(zhǔn)的將這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)并隨之了解它們的情況,就要應(yīng)用數(shù)字化管理的手段。因?yàn)橐郧暗膫鹘y(tǒng)手段必須將其“歸檔”以后才能夠進(jìn)行查詢。數(shù)字化管理手段能夠使檔案信息的查詢變得簡(jiǎn)單方便,同時(shí)又能精準(zhǔn)的將資料反映出來(lái)。這種管理手段可以使工作人員在足不出戶的狀況下就能夠了解到所有資料。

  3.新時(shí)期數(shù)字化檔案管理的發(fā)展趨勢(shì)

  3.1促進(jìn)制度標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

  首先要成立專門的檔案監(jiān)督小組,并設(shè)定專門的選擇和管理人員,將檔案按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)檔案進(jìn)行分類和儲(chǔ)存。比如說(shuō)針對(duì)不同的部門、檔案用途的不同和檔案限制性等因素來(lái)制定合理的管理制度。與此同時(shí)還要根據(jù)檔案信息的儲(chǔ)存、搜索、傳送和查詢等方面建立統(tǒng)一的規(guī)范與制度并不斷的完善它。

  3.2優(yōu)化檔案管理體系

  首先建立一個(gè)完整的檔案管理體系,使其成為一個(gè)更加完整的數(shù)字化檔案館。這需要國(guó)家不斷提高科技水平,不斷加強(qiáng)管理體系并將檔案數(shù)據(jù)庫(kù)不斷的進(jìn)行優(yōu)化。其次是要逐步的去完善它,比如說(shuō)要備好多臺(tái)服務(wù)器,對(duì)文件要進(jìn)行集中性掃描并設(shè)定專一的保存格式,對(duì)數(shù)據(jù)要進(jìn)行及時(shí)的備份等等。第三,要對(duì)人力資源、機(jī)器設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境加強(qiáng)管理,以提高資源共享的能力。最后還要設(shè)定其它可以與數(shù)字化管理相銜接的管理系統(tǒng)以備不時(shí)之需。

  3.3加強(qiáng)數(shù)字化管理的安全性

  在硬件管理方面,首先要將檔案數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存量提升,并將儲(chǔ)存的時(shí)間延長(zhǎng)。其次是要設(shè)定專門的管理人員負(fù)責(zé)信息的安全監(jiān)督,保證重要的數(shù)據(jù)信息不會(huì)丟失。在軟件管理方面,要對(duì)信息庫(kù)設(shè)定一定的權(quán)限,還要設(shè)置安全的密碼和多層的關(guān)卡與防火墻來(lái)保證數(shù)據(jù)的安全性。

  3.4加強(qiáng)管理人員的隊(duì)伍建設(shè)

  首先要對(duì)檔案管理中心的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)的時(shí)候要對(duì)不同的崗位需求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。其次要對(duì)工作人員進(jìn)行合理的安置,并激發(fā)他們的上進(jìn)心,促使他們努力工作。最后,要使管理隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化。

  3.5維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  要建立高效的防范技術(shù)。比如說(shuō)加強(qiáng)對(duì)盜版信息的懲治,建立完善的法律制度,提高管理人員的文化素質(zhì)和管理水平。

檔案數(shù)字化論文11

  【摘要】作為一項(xiàng)關(guān)鍵的資源內(nèi)容,國(guó)土資源檔案管理工作的重要性不言而喻。隨著我國(guó)建設(shè)步伐的不斷加快,傳統(tǒng)的手工管理模式,暴露出了越來(lái)越多的弊端,所以推動(dòng)數(shù)字化管理模式,已經(jīng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共識(shí)。本文通過(guò)對(duì)數(shù)字化管理在國(guó)土資源檔案管理中的適用性進(jìn)行探究,希望能夠起到一些有效的參考作用。

  【關(guān)鍵詞】國(guó)土資源檔案;數(shù)字化管理;適用性;探究分析

  數(shù)字化檔案管理工作,主要是將傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理方法,利用數(shù)字模擬技術(shù),以及相關(guān)的錄音、錄像等操作,對(duì)資料進(jìn)行模數(shù)轉(zhuǎn)化,形成一種多媒體信息資源,進(jìn)而將其按照統(tǒng)一化的格式存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)之中。在工作中,利用數(shù)據(jù)庫(kù)的服務(wù)器,可以實(shí)現(xiàn)這些數(shù)據(jù)資源的共享,提升國(guó)土資源檔案管理的整體效率。

  一、數(shù)字化檔案管理在國(guó)土資源管理中的適用性分析

 。ㄒ唬┒鄻踊芾硇枨。國(guó)土資源的檔案種類較為繁雜,且包括了較多的專業(yè)檔案內(nèi)容,僅不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍檔案就劃分為國(guó)有、集體、農(nóng)村宅基地、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、注銷異議、抵押權(quán)、預(yù)告、查封登記這八大類,國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察、地籍、建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)、聲像、實(shí)物、電子檔案等內(nèi)容的管理難度同樣不小,這些內(nèi)容都充分體現(xiàn)了國(guó)土資源檔案管理工作的多樣化特點(diǎn)。數(shù)字化管理內(nèi)容,可以針對(duì)不同的檔案資料,進(jìn)行數(shù)字化的轉(zhuǎn)換,將這些資源統(tǒng)一納入數(shù)據(jù)庫(kù)之中,并引入智能化的分析手段,對(duì)檔案進(jìn)行高效率的管控。(二)復(fù)雜性管理特點(diǎn)。國(guó)土資源檔案的管理工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性,并且各個(gè)檔案種類之間,有著較為復(fù)雜的關(guān)系,比如不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍檔案、建設(shè)用地檔案就會(huì)涉及到一系列的流程問(wèn)題,如果不能對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行智能化的管理,那么很容易在管理工作中出現(xiàn)紕漏。根據(jù)國(guó)土資源的復(fù)雜化管理特點(diǎn),利用數(shù)字化技術(shù),將數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)化為知識(shí)庫(kù),利用智能化的手段,展開(kāi)更為專業(yè)的分析,可以將那些原本繁雜的資源檔案,實(shí)現(xiàn)流程化管理,能夠極其有效地提升國(guó)土資源檔案管理的效能。(三)變更性管理情況。隨著我國(guó)各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,城鎮(zhèn)化建設(shè)的步法也越來(lái)越快,不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍信息時(shí)常會(huì)發(fā)生變動(dòng),首次登記、變更登記、轉(zhuǎn)移登記、注銷登記在數(shù)字化的'管理模式下,建立一套智能化的信息管理系統(tǒng),可以將有關(guān)的信息利用統(tǒng)一化的手段進(jìn)行搜索,并對(duì)那些實(shí)際出現(xiàn)變更的信息執(zhí)行修改操作,盡可能提升管理效率,這也直接印證了數(shù)字化管理模式,可以對(duì)國(guó)土資源信息容易變更的情況進(jìn)行解決。(四)完整性管理目的。國(guó)土資源管理工作屬于一個(gè)具有較強(qiáng)系統(tǒng)性的資源集合,并且多個(gè)資源并非是獨(dú)立存在的個(gè)體,它們之間具有一定的綜合性,有不少資源信息是由多個(gè)信息綜合構(gòu)成的,如果某個(gè)信息資源發(fā)生缺失,對(duì)于整個(gè)國(guó)土資源信息都將會(huì)出現(xiàn)不完整的問(wèn)題,進(jìn)而影響到后續(xù)檢查、監(jiān)督工作的進(jìn)行。

  二、推動(dòng)國(guó)土資源檔案數(shù)字化管理的具體措施

  (一)重視數(shù)字化管理手段的作用。要想確保數(shù)字化技術(shù)在國(guó)土資源檔案管理中發(fā)揮相應(yīng)的作用,首先,領(lǐng)導(dǎo)要重視,將檔案數(shù)字化管理納入年度計(jì)劃和目標(biāo)考核,層層抓落實(shí),建立健全檔案管理制度,形成強(qiáng)有力的檔案管理網(wǎng)絡(luò),讓部門之間通力協(xié)作,避免重要信息出現(xiàn)遺漏。其次,檔案人員必須要對(duì)這項(xiàng)技術(shù)的使用給予高度的重視,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作和檔案專業(yè)技術(shù)提升。最后,綜合檔案室將相關(guān)檔案信息,統(tǒng)一收集到數(shù)據(jù)庫(kù)的系統(tǒng)之中,并在日常的工作中,使用數(shù)字化的關(guān)系系統(tǒng),盡可能完善國(guó)土資源的管理效率。(二)制定循序漸進(jìn)的實(shí)施計(jì)劃。在對(duì)數(shù)字化管理手段進(jìn)行運(yùn)用的時(shí)候,工作人員首先應(yīng)該明白國(guó)土資源檔案數(shù)字化管理工作的難度,由于其所具備的系統(tǒng)化特點(diǎn),涉及到的部門較多,不可能一蹴而就,所以在工作中,需要堅(jiān)持循序漸進(jìn)的工作原則。(三)做好安全性的建設(shè)工作。數(shù)字化管理方法具有較為便利的工作特點(diǎn),同時(shí)也存在著安全性的弊端,這也是當(dāng)前數(shù)字化管理模式發(fā)展所面臨的一大障礙。隨著安全技術(shù)的不斷升級(jí),為了盡可能推動(dòng)數(shù)字化管理模式在國(guó)土資源管理工作中的應(yīng)用成效,一方面,應(yīng)該引進(jìn)專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)安全人才,在單位內(nèi)部,構(gòu)建起一套安全系數(shù)較高的數(shù)字化共享系統(tǒng);另一方面,則是要做好相應(yīng)的安全防范措施,通過(guò)增設(shè)防火墻,購(gòu)買殺毒軟件,對(duì)操作人員的安全意識(shí)進(jìn)行提升,構(gòu)建出一套完善的數(shù)據(jù)調(diào)用權(quán)限,優(yōu)化相應(yīng)的安全管理制度;還要采用先進(jìn)的服務(wù)器或者數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)備及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)雙備份和異地備份,確保數(shù)字化管理的安全性、連續(xù)性、完整性。

  三、結(jié)語(yǔ)

  總而言之,在國(guó)土資源檔案管理工作中,對(duì)于數(shù)字化管理技術(shù)的應(yīng)用,相關(guān)人員需要抱有開(kāi)放性的態(tài)度,從基礎(chǔ)內(nèi)容入手,完善數(shù)字化管理模式的實(shí)際應(yīng)用效果,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,進(jìn)一步加強(qiáng)科技興檔,努力做到“四化”,即積極推行文檔一體化,加速檔案管理信息化,逐步實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化,專兼職檔案人員專業(yè)化,從而促進(jìn)檔案管理工作水平的全面提高,建立國(guó)土資源檔案的現(xiàn)代化管理。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]潘廣艷.數(shù)字化管理在國(guó)土資源檔案管理中的適用性探討[J].農(nóng)家參謀,20xx(23):361.

  [2]孫影.數(shù)字化管理在國(guó)土資源檔案管理中的適用性研討[J].辦公室業(yè)務(wù),20xx(14):173-174.

  [3]朱楠楠.數(shù)字化管理在國(guó)土資源檔案管理中的適用性探討[J].黑龍江檔案,20xx(06):95.

檔案數(shù)字化論文12

  摘要:檔案數(shù)字化管理是檔案管理發(fā)展的必然趨勢(shì),是實(shí)現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的必由之路。本文擬對(duì)檔案數(shù)字化管理的理論和應(yīng)用進(jìn)行論述,作為對(duì)檔案數(shù)字化管理知識(shí)的科普宣傳,希望能為早日全面實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理作出微薄貢獻(xiàn)。

  關(guān)鍵詞:檔案數(shù)字化管理;理論;應(yīng)用

  隨著社會(huì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,數(shù)字技術(shù)已廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,各行各業(yè)。檔案管理現(xiàn)代化已成為發(fā)展趨勢(shì),對(duì)增加檔案存儲(chǔ)量,提高傳播速度,提升檔案社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有著極其重要的意義,是實(shí)現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的必由之路。

  一、檔案數(shù)字化管理概念和意義

  1.概念:數(shù)字化,是指利用計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù),把聲、光、電、磁等信號(hào)轉(zhuǎn)換成數(shù)字信號(hào),或把語(yǔ)音、文字、圖像等信息轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字編碼,再以微型計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)字編碼進(jìn)行壓縮、調(diào)制與解調(diào)的信息處理技術(shù),通常稱為數(shù)字化技術(shù)。檔案數(shù)字化管理就是將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于檔案的收集、編制、存儲(chǔ)、查找、檢索、傳輸、開(kāi)發(fā)利用各個(gè)環(huán)節(jié),改變傳統(tǒng)紙質(zhì)、影像、實(shí)物檔案管理手段,實(shí)現(xiàn)檔案信息資源數(shù)字化,存儲(chǔ)集成化,傳遞網(wǎng)絡(luò)化,開(kāi)發(fā)利用共享化,管理現(xiàn)代化。2.實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理的意義:一是使傳統(tǒng)的檔案管理搭上電子科技發(fā)展現(xiàn)代化快車,實(shí)現(xiàn)了檔案管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。二是增大檔案信息存儲(chǔ)量,提高了查找檢索速度,全面提高了檔案管理工作效率。三是檔案信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化,為檔案信息開(kāi)發(fā)利用共享和極大的提高檔案行業(yè)的社會(huì)效益創(chuàng)造了條件。

  二、檔案數(shù)字化管理內(nèi)容

  1.檔案信息數(shù)字化。所謂檔案資源信息數(shù)字化,就是將傳統(tǒng)紙質(zhì)、文字、圖像、電子文件、非數(shù)碼影像等檔案信息資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字信號(hào)和數(shù)字編碼,生成數(shù)字化檔案。這是檔案數(shù)字化管理的基礎(chǔ)。檔案資源信息數(shù)字化一般分兩個(gè)大的`方面:一是對(duì)館藏傳統(tǒng)的紙質(zhì)文字、圖像等檔案資源有選擇性的使用數(shù)字模擬整合技術(shù)將各種檔案信息數(shù)字化;運(yùn)用計(jì)算機(jī)、掃描儀、數(shù)碼照相機(jī)、語(yǔ)音輸入等技術(shù)將檔案原件等多媒體技術(shù)對(duì)不同載體形式與記錄方式的檔案信息進(jìn)行處理并再次顯示,從而實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化。有選擇性,就是對(duì)于大量的歷史檔案資源不能全部轉(zhuǎn)化,而是進(jìn)行科學(xué)性選擇,體現(xiàn)系統(tǒng)性和特色性原則。二是對(duì)現(xiàn)實(shí)中新生成的紙質(zhì)、電子、非數(shù)碼圖像,依靠以上技術(shù)直接轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案。兩者形成完整的數(shù)字化檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。2.數(shù)字化檔案存儲(chǔ)、傳輸安全防護(hù)技術(shù)。檔案存儲(chǔ)、傳輸安全是檔案管理的基本要求。實(shí)行檔案數(shù)字化管理首先解決好存儲(chǔ)和傳輸安全問(wèn)題,克服數(shù)字化存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)傳輸中的泄密現(xiàn)象。在檔案數(shù)字化管理中采取加密技術(shù)確保檔案的非公開(kāi)性或分等級(jí)公開(kāi);身份驗(yàn)證技術(shù)確保用戶為網(wǎng)上合法用戶;簽署技術(shù)是證實(shí)該文確實(shí)出自作者,且內(nèi)容未被他人改動(dòng);防寫技術(shù)確保用戶只能讀取信息,而不能做任何改動(dòng);防火墻技術(shù)使本機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與外界之間設(shè)置障礙,是保護(hù)層,阻止外界對(duì)本機(jī)構(gòu)的非法訪問(wèn),某種程度上減少了法律糾紛。通過(guò)以上技術(shù)措施,設(shè)置檔案信息存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)傳輸安全保護(hù)屏障,實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理安全化。3.檔案信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸和信息資源的共享。檔案數(shù)字化管理為提升檔案信息社會(huì)化服務(wù)的效率和效益創(chuàng)造了條件,檔案信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸,實(shí)現(xiàn)多地檔案信息快速傳遞和共享是檔案數(shù)字化管理的重要內(nèi)容。通過(guò)創(chuàng)建檔案自身網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以寬帶網(wǎng)為傳輸通道,在高速網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上,使檔案信息不受空間、地域的限制,為用戶服務(wù)。并極大的提高信息轉(zhuǎn)播速度,擴(kuò)大傳播范圍。另一方面,由于各級(jí)、各地區(qū)檔案館或企事業(yè)的檔案各具特色,在高速發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)上只是一個(gè)節(jié)點(diǎn),單獨(dú)的數(shù)據(jù)庫(kù),不能滿足全社會(huì)用戶的信息需求,而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)升級(jí)就能實(shí)現(xiàn)各地的檔案信息資源共享。極大的提高檔案信息的利用效率。

  三、實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理的必備條件

  目前,我國(guó)國(guó)家級(jí)和省級(jí)專業(yè)檔案館或知名高校實(shí)現(xiàn)或部分實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化管理,多數(shù)地方專業(yè)檔案館和基層企事業(yè)單位檔案室還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,還不具備應(yīng)有的條件。但檔案數(shù)字化管理是方向是發(fā)展趨勢(shì),全國(guó)檔案部門都要積極努力,創(chuàng)造條件,早日實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理。推動(dòng)我國(guó)檔案事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。就目前而言,實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理應(yīng)該具備以下三個(gè)主要條件。1.具備系列數(shù)字模擬整合、數(shù)字編碼、存儲(chǔ)、傳播設(shè)備。具體設(shè)備包括:計(jì)算機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、掃描儀、語(yǔ)音輸入器、多媒體傳輸設(shè)備等。這就要求檔案管理部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)于實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理給予重視,增加投入,升級(jí)現(xiàn)有設(shè)備,改善現(xiàn)有工作條件,以符合檔案數(shù)字化管理要求。2.國(guó)家統(tǒng)一制定并嚴(yán)格執(zhí)行檔案信息化管理標(biāo)準(zhǔn),包括運(yùn)行管理性標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)性標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定統(tǒng)一使用的硬、軟件系統(tǒng)、電子文件格式。以消除檔案信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、接受使用、共享檔案信息中的技術(shù)障礙和區(qū)域壁壘。實(shí)現(xiàn)檔案信息網(wǎng)絡(luò)快速準(zhǔn)確傳輸和充分共享。3.配備符合檔案數(shù)字化管理的復(fù)合型檔案管理人員。檔案數(shù)字化管理需要新型管理人員隊(duì)伍,由于檔案數(shù)字化管理應(yīng)用涉及多個(gè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,包含:檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文學(xué)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和原則等。因此,檔案管理人員應(yīng)是具備以上知識(shí)專業(yè)和政治要求的復(fù)合型人才。配備復(fù)合型管理人員要通過(guò)對(duì)現(xiàn)有檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)提高和引進(jìn)人才等多種方式逐步配備到位。對(duì)于符合條件的在崗檔案管理人員要給予一定的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,增強(qiáng)其做好工作的積極性,激發(fā)其創(chuàng)造性。

  參考文獻(xiàn):

  [1]李莉.淺談企業(yè)數(shù)字化檔案館建設(shè)的意義及內(nèi)容[J].城建檔案,20xx(2).

  [2]陳郁華.淺談數(shù)字化檔案館建設(shè)[R].南京市檔案局,20xx-11-18.

  [3]張桂云.試論計(jì)算機(jī)技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用[J].辦公室業(yè)務(wù),20xx(7):222.

檔案數(shù)字化論文13

  一、實(shí)施數(shù)字化檔案信息安全管理的意義

  隨著我國(guó)信息化水平的迅速提升,我國(guó)對(duì)數(shù)字化檔案信息安全管理也有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。信息安全管理是維護(hù)數(shù)字化信息安全的重要手段,正所謂“三分技術(shù),七分管理”,由此可見(jiàn)信息安全管理的重要性。數(shù)字化檔案信息保障體系建設(shè)過(guò)程中必須有一套較為完善的制度,只有這樣才能保證信息保障體系建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展的規(guī)范性與合理性,而在信息保障體系建設(shè)中運(yùn)用信息安全管理制度就能夠達(dá)到保障信息安全的目的。對(duì)數(shù)字化檔案信息進(jìn)行安全管理,能夠使所有人員主動(dòng)參與到數(shù)字化檔案信息保障建設(shè)過(guò)程中,不僅能夠大大提高員工工作質(zhì)量,同時(shí)還能夠提高員工工作效率,因?yàn)榭茖W(xué)有效的安全管理能夠提高企業(yè)員工的凝聚力與向心力,對(duì)維護(hù)數(shù)字化信息安全及企業(yè)發(fā)展都有一定的積極作用。

  二、數(shù)字化檔案的信息安全問(wèn)題分析

  數(shù)字化檔案信息與計(jì)算機(jī)中其他普通數(shù)據(jù)一樣,都會(huì)受到多種不安全因素的影響。數(shù)字化檔案信息主要是以信息數(shù)據(jù)的形式儲(chǔ)存在于計(jì)算機(jī)內(nèi)部系統(tǒng)中,若出現(xiàn)安全問(wèn)題會(huì)直接影響檔案信息的完整性與安全性。據(jù)調(diào)查了解所知,目前數(shù)字化檔案信息主要存在的安全問(wèn)題有以下幾個(gè)方面:

 。ㄒ唬┯(jì)算機(jī)硬件故障

  現(xiàn)在大部分計(jì)算機(jī)中各個(gè)部件都采用了一定的保護(hù)機(jī)制,但這并不能阻止一些硬件故障的出現(xiàn)。硬件故障對(duì)數(shù)字化檔案信息的危害性很大,比如若計(jì)算機(jī)中的硬盤磁道出現(xiàn)損壞或者嚴(yán)重故障,那么在很大程度上會(huì)造成信息數(shù)據(jù)破壞或者丟失,導(dǎo)致數(shù)字化檔案信息的不完整。近年來(lái),隨著計(jì)算機(jī)設(shè)備的應(yīng)用量越來(lái)越大,其內(nèi)部硬件故障發(fā)生的頻率也隨之不斷增高。

 。ǘ┯(jì)算機(jī)軟件故障

  要實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)對(duì)各項(xiàng)數(shù)字化檔案數(shù)據(jù)的處理,有賴于計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)信息處理相關(guān)軟件。計(jì)算機(jī)軟件的性能高低直接關(guān)系著數(shù)字化檔案信息數(shù)據(jù)的安全性與完整性。隨著數(shù)字化檔案信息系統(tǒng)的不斷完善,信息系統(tǒng)對(duì)軟件的要求也越來(lái)越高,在這種情況下就出現(xiàn)了計(jì)算機(jī)軟件功能性無(wú)法滿足數(shù)字化信息系統(tǒng)的要求,在軟件使用中無(wú)法確保其性能的穩(wěn)定性。雖然在數(shù)字化檔案信息系統(tǒng)操作中存在一些計(jì)算機(jī)軟件故障,但與硬件故障相比,其發(fā)生故障的機(jī)率較小。

 。ㄈ┎《炯扒忠u

  病毒及入侵是影響數(shù)字化檔案信息安全的主要問(wèn)題之一,這種問(wèn)題較為常見(jiàn),雖然一些計(jì)算機(jī)用戶設(shè)置了防火墻,安裝了多種殺毒軟件,但依然無(wú)法完全避免病毒及的非法入侵。

 。ㄋ模┫到y(tǒng)更換操作或者停機(jī)

  硬軟件本身的兼容問(wèn)題或者系統(tǒng)中包含的諸多無(wú)用資源,很容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)出現(xiàn)停機(jī)或死機(jī)狀況,這是導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)丟失的一個(gè)原因。

 。ㄎ澹┤藶椴僮饕鸬墓收

  在數(shù)字化信息數(shù)據(jù)安全維護(hù)過(guò)程中由于信息管理人員計(jì)算機(jī)操作不當(dāng),會(huì)對(duì)數(shù)字化檔案信息安全造成一定的威脅,比如誤刪除信息數(shù)據(jù)的現(xiàn)象在日常工作中時(shí)有發(fā)生。

  三、數(shù)字化檔案的信息安全管理策略

  針對(duì)上述問(wèn)題在數(shù)字化檔案信息安全維護(hù)中不僅要選擇可靠的硬件設(shè)備,采用先進(jìn)的信息安全保障技術(shù),更要進(jìn)行全方位的數(shù)字化檔案信息安全管理,只有這樣才能有效解決數(shù)字化檔案信息安全問(wèn)題,提高數(shù)字化檔案的安全性。以下是筆者結(jié)合目前數(shù)字化檔案信息安全問(wèn)題所提出的安全管理策略:

 。ㄒ唬┯布O(shè)備安全管理

  據(jù)調(diào)查了解所知,計(jì)算機(jī)硬件故障發(fā)生率十分頻繁,嚴(yán)重影響了數(shù)字化檔案信息安全,因此在信息安全管理工作中的首要任務(wù)就是對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行科學(xué)選擇與管理。應(yīng)根據(jù)數(shù)字化檔案信息系統(tǒng)的實(shí)際情況選擇合適且性能良好的硬件及軟件設(shè)備。另外在選擇過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)考慮計(jì)算機(jī)服務(wù)器的品牌及客戶機(jī),全面審核硬件設(shè)備的兼容性及拓展性,這樣做的`目的是為了當(dāng)系統(tǒng)升級(jí)時(shí)避免數(shù)據(jù)信息丟失。

  (二)信息技術(shù)安全管理

  在數(shù)字化檔案信息安全管理過(guò)程中僅靠管理人員的力量是不夠的,還需要信息技術(shù)的協(xié)助。為了保證數(shù)字化檔案信息數(shù)據(jù)的安全性,在管理工作中可以運(yùn)用一些先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)提高數(shù)字化檔案信息安全。比如可以設(shè)置信息訪問(wèn)身份驗(yàn)證、防病毒體系,還可以對(duì)相對(duì)機(jī)密的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密操作,采取數(shù)據(jù)加密的方式可以有效防止信息數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中被一些木馬病毒及非法網(wǎng)站入侵,對(duì)保護(hù)數(shù)字化檔案信息十分奏效。

 。ㄈ┩晟菩畔踩芾碇贫

  在數(shù)字化檔案信息安全管理工作中需要一套完善的信息安全管理制度,原因在于數(shù)字化檔案信息種類較多,且具有一定的復(fù)雜性,若不制定完善制度,實(shí)行全面的制度化管理,很容易導(dǎo)致信息安全管理內(nèi)部一片混亂,為了避免這種狀況,企業(yè)應(yīng)積極建立并完善信息安全管理制度。一般建立完善的信息安全管理制度需要從二個(gè)方面入手:

  1。建立數(shù)字化文檔管理制度。對(duì)于已儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)中的信息應(yīng)進(jìn)行分類管理,大致應(yīng)將其分為秘密、機(jī)密、絕密與非保密等幾種保護(hù)類型。另外對(duì)于一些相對(duì)機(jī)密及敏感信息不僅要采取加密措施,還要將其儲(chǔ)存在脫機(jī)的安全環(huán)境中,以免信息被他人非法竊取、破壞或修改。

  2。建立人員安全管理制度。首先要將信息安全管理貫徹落實(shí)到實(shí)際信息維護(hù)中,讓管理人員對(duì)信息安全管理有一個(gè)清晰客觀的認(rèn)識(shí)。這樣一來(lái),管理人員就會(huì)在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行,極力維護(hù)數(shù)字化檔案的安全。信息安全管理部門總負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)各個(gè)管理人員的工作進(jìn)行考核,對(duì)于一些管理操作不當(dāng)或管理不夠嚴(yán)格的人員應(yīng)給予相應(yīng)的警告或處罰,讓其從思想上意識(shí)到信息安全管理的重要性。其次應(yīng)對(duì)信息安全管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),讓其及時(shí)學(xué)習(xí)其他企業(yè)及國(guó)外優(yōu)秀的信息安全管理方法及理念,為信息安全管理工作注入新的血液。這樣一來(lái),不僅能夠大大提高信息安全管理的時(shí)效性與合理性,同時(shí)還能夠提升信息安全管理人員的綜合素質(zhì),對(duì)數(shù)字化檔案信息安全管理工作的有效開(kāi)展具有一定的積極意義。在數(shù)字化檔案信息安全管理中,要想充分發(fā)揮管理的作用,全面維護(hù)檔案信息安全,保障檔案信息的完整性,就要結(jié)合數(shù)字化檔案信息系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行特點(diǎn),全面考慮信息安全問(wèn)題,從而有針對(duì)性的采取相應(yīng)的管理策略,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化檔案信息的制度化管理。

檔案數(shù)字化論文14

  摘要:伴隨著我國(guó)人口不斷增長(zhǎng),參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群也在不斷擴(kuò)大,一方面這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r呈上升趨勢(shì)的表現(xiàn),同時(shí)也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能跟上時(shí)代的腳步了,檔案管理模式也亟待轉(zhuǎn)型,一種新型的數(shù)字化管理模式隨之產(chǎn)生,本文對(duì)這種數(shù)字化模式的檔案管理方式進(jìn)行了一些研究。

  關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn);檔案管理;數(shù)字化

  養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行都起著獨(dú)特的作用,在養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作開(kāi)展中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理是最基礎(chǔ)的工作,只有這個(gè)前置環(huán)節(jié)做好了,關(guān)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的后續(xù)工作也才能進(jìn)行下去。目前,我國(guó)的科研技術(shù)水平在穩(wěn)定中不斷上升,我國(guó)也逐漸進(jìn)入信息化時(shí)代,數(shù)字化也普遍被應(yīng)用到各行各業(yè)之中,如環(huán)境監(jiān)測(cè)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理工作也沒(méi)有止步不前,也在嘗試接受新鮮的事物,那么數(shù)字化對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理工作有哪些作用?本文會(huì)逐條論述。

  1生存狀態(tài)及特點(diǎn)

  1.1生存狀態(tài)

  傳統(tǒng)的檔案管理模式顯然已經(jīng)不是適合現(xiàn)如今的信息化社會(huì),傳統(tǒng)的檔案材料的載體是紙張,而數(shù)字化技術(shù)能夠很好地代替紙張,有著輕便快捷的優(yōu)勢(shì),在一定程度上提高了管理的效率和質(zhì)量,節(jié)省了更多時(shí)間和精力。但是由于存活的時(shí)間比較短,難免會(huì)有一些需要改進(jìn)的地方,比如管理中存在不科學(xué)的流程,管理人員對(duì)于檔案管理數(shù)字化的誤解也導(dǎo)致了出現(xiàn)一些丟失重要數(shù)據(jù)的情況。不同區(qū)域的檔案管理系統(tǒng)缺乏一致性,導(dǎo)致跨區(qū)域的檔案管理工作進(jìn)行不順暢,因此我們應(yīng)該吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步開(kāi)展數(shù)字化檔案管理的工作。數(shù)字化技術(shù)是信息技術(shù)發(fā)展的一個(gè)非常重要的.衍生物,它是數(shù)字計(jì)算機(jī)建立的一個(gè)前提,在計(jì)算機(jī)運(yùn)行的過(guò)程中,必須要借助數(shù)字才能發(fā)揮其自身的作用和功能。此外,數(shù)字化技術(shù)在現(xiàn)代信息社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中也起到了重要的基礎(chǔ)性作用。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和科技都有了非常顯著的提升,在這樣的情況下,很多人都認(rèn)為信息化社會(huì)實(shí)際上就等同于數(shù)字化社會(huì)。所以,數(shù)字化技術(shù)在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展當(dāng)中也占據(jù)著非常關(guān)鍵的位置。我國(guó)的很多行業(yè)都有了非常顯著的發(fā)展,改革的深度也明顯加大,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理的形式和內(nèi)容都和以往產(chǎn)生了十分顯著的變化,特別是在管理方式上,其改變是十分顯著的,從以往的紙質(zhì)化管理逐漸的轉(zhuǎn)變成了數(shù)字化管理,這樣也十分有效的提升了管理質(zhì)量和管理效率。在很多方面都體現(xiàn)出了更大的優(yōu)勢(shì)。但是我國(guó)的數(shù)據(jù)信息在全面性上還存在著非常大的不足,在這樣的情況下也使得管理的很多流程都不是十分的科學(xué),管理經(jīng)常處在無(wú)序的狀態(tài),此外,檔案整理工作也存在著非常大的缺陷,管理的片面性非常強(qiáng),所以在管理中還有可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的問(wèn)題。除此之外,統(tǒng)一的管理平臺(tái)建設(shè)也存在著一定的問(wèn)題,這也是我國(guó)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理工作中非常常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題。要想更好的解決這一問(wèn)題,我們必須要采取有效的措施對(duì)其改進(jìn),常見(jiàn)的一種方法就是要采取有效的措施不斷的改進(jìn)和完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理的體系,促進(jìn)其現(xiàn)代化的建設(shè)和發(fā)展。

  1.2特點(diǎn)

  首先,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理工作體現(xiàn)了社會(huì)性。與人事檔案管理相同的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理工作的范圍是遍及全社會(huì)的,服務(wù)對(duì)象也是全社會(huì)各行各業(yè)的任職人員,這也使得這種檔案管理工作呈現(xiàn)出社會(huì)化趨勢(shì)。其次,我國(guó)的檔案管理工作具有復(fù)雜性的特征,這是由其社會(huì)性而決定的,在大范圍地普及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),其檔案管理工作的內(nèi)容也就更加龐雜,與傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同,養(yǎng)老保險(xiǎn)不再只是事業(yè)單位的專享特權(quán),如今社會(huì)上的各種企業(yè)也在推行著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,另外,由于城市化進(jìn)程地不斷推進(jìn),農(nóng)民進(jìn)入城市已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象了,很多高校的畢業(yè)生也選擇離開(kāi)家鄉(xiāng),流往北上廣等地,因此人口的流動(dòng),導(dǎo)致戶籍變動(dòng)等情況的出現(xiàn),也為檔案管理中的來(lái)源提供多種可能。

  2數(shù)字化檔案管理的優(yōu)點(diǎn)

  首先,數(shù)字化技在應(yīng)用的過(guò)程中具有非常強(qiáng)的抗干擾能力,同時(shí)其在精度方面也比其他的方式更占優(yōu)勢(shì),因此應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)管理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案可以十分有效的控制外界所產(chǎn)生的負(fù)面影響,比如紙質(zhì)檔案容易受到天氣的影響,受潮、發(fā)霉和損壞等,而數(shù)字化管理在實(shí)際的工作中就可以有效的避免這些問(wèn)題,同時(shí)也會(huì)使得檔案信息的安全性得到顯著地提升,這樣也就使得信息可以長(zhǎng)期的保存,保證其自身的安全性和完整性,在很小的空間之內(nèi)就可以存儲(chǔ)非常多的信息。數(shù)字化技術(shù)在應(yīng)用的過(guò)程中還具備非常強(qiáng)的保密性,采用這一技術(shù)可以對(duì)一些重要的機(jī)緣進(jìn)行加密處理,這樣也就很好的規(guī)避了紙質(zhì)檔案中的諸多不足。在紙質(zhì)檔案的時(shí)代,一般都是將信息分類的擺放在一起,如果想要找到這一類信息只要在指定的位置翻閱就可以,保密性非常低,而采用數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行管理就可以解決這一問(wèn)題,如果沒(méi)有登錄賬號(hào)和密碼,其他人是難以進(jìn)入到頁(yè)面查詢的。最后一點(diǎn)是數(shù)字化技術(shù)在通用性上有非常好的表現(xiàn),這一技術(shù)可以十分有效的利用標(biāo)準(zhǔn)化的邏輯部件構(gòu)成具有多樣性的系統(tǒng),而這也是紙質(zhì)檔案所不具備的功能。所以從整體上來(lái)說(shuō)數(shù)字化在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的管理中具有十分顯著地優(yōu)勢(shì),所以我們也應(yīng)該采取有效的措施大力的推廣此項(xiàng)技術(shù)。

  3優(yōu)化數(shù)字化檔案管理的措施

  提高檔案管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為了更好地進(jìn)行檔案管理工作,必須從根本上提高管理人員的基本素質(zhì),充分發(fā)揮檔案管理者利用各種資源的能力,多開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高管理人員的管理學(xué)知識(shí)和相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí),在學(xué)習(xí)達(dá)到一定期限內(nèi),進(jìn)行適時(shí)的考核,確保知識(shí)的掌握,并及時(shí)反饋考核成績(jī),實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。做好傳統(tǒng)與現(xiàn)代化管理的交接工作。沒(méi)有一種技術(shù)革新是一蹴而就的,在全面實(shí)施現(xiàn)代的數(shù)字化管理的同時(shí)也要注意處理好數(shù)字化管理中產(chǎn)生的問(wèn)題,由于一些工作人員對(duì)于工作的疏忽,對(duì)于信息的保管不當(dāng),導(dǎo)致信息的丟失,因此有效地處理紙質(zhì)檔案和電子檔案的關(guān)系,對(duì)于電子檔案要及時(shí)備份。在思想意識(shí)上要重視數(shù)字化檔案的建設(shè)和管理工作,轉(zhuǎn)變觀念———從習(xí)慣于管理紙質(zhì)檔案向善于管理數(shù)字化檔案轉(zhuǎn)變,搞好多種形式檔案的管理工作。當(dāng)前數(shù)字化檔案尚未普及,但從目前發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,今后數(shù)字化檔案必然會(huì)在檔案家庭中占據(jù)重要的一份!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”。對(duì)于剛剛到來(lái)的新事物,檔案工作者應(yīng)有這種先見(jiàn)之明,搞好準(zhǔn)備工作,結(jié)合各時(shí)各地的實(shí)際情況,做好數(shù)字檔案館的建設(shè)工作,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)已有的數(shù)字化檔案的管理,積極積累相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

  4結(jié)論

  數(shù)字化檔案管理技術(shù)為檔案管理工作的順利進(jìn)行提供了多重技術(shù)支持,數(shù)字化的進(jìn)程是不可逆轉(zhuǎn)的,對(duì)于一些抗拒新興事物的管理人員,其領(lǐng)導(dǎo)要多多開(kāi)展工作,促進(jìn)其思想觀念的轉(zhuǎn)變,我國(guó)政府也應(yīng)當(dāng)給予更多資金支持,吸引高素質(zhì)人才加入到這個(gè)隊(duì)伍中來(lái),推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度的完善與發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1]王建勛.關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案存檔管理要點(diǎn)的探討[A].“決策論壇———區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C].20xx.

  [2]馬玉珍.對(duì)畢節(jié)市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理工作的思考[J].烏蒙論壇,20xx(6).

檔案數(shù)字化論文15

  [摘要]數(shù)字化檔案的信息安全,是檔案數(shù)字化建設(shè)中的重要方面,也是檔案管理人員的重要職責(zé)。就檔案信息數(shù)字化實(shí)施中存在的信息安全問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了加強(qiáng)檔案信息數(shù)字化安全對(duì)策,以確保檔案信息數(shù)字化安全。

  [關(guān)鍵詞]數(shù)字化;檔案管理;信息安全

  一、檔案信息數(shù)字化的主要內(nèi)容

  檔案數(shù)字化主要包括檔案目錄信息的數(shù)字化,建立檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù),以多種類型的檢索關(guān)鍵字為基礎(chǔ)以便于快速檢索;載體檔案的數(shù)字化,是檔案信息數(shù)字化的主體對(duì)象,如紙質(zhì)檔案、檔案縮微品、照片檔案、錄音錄像檔案等利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、掃描與信息處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等新技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化,最后以數(shù)字化的形式存儲(chǔ)、與網(wǎng)絡(luò)化的形式互相聯(lián)結(jié),利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行管理,形成一個(gè)具有有序結(jié)構(gòu)的檔案信息庫(kù),及時(shí)利用,實(shí)現(xiàn)資源共享。

  二、檔案信息數(shù)字化存在的安全隱患

 。ㄒ唬┲贫冉ㄔO(shè)層面缺失。依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和信息安全相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,要求在開(kāi)展檔案信息數(shù)字化建設(shè)時(shí),必須制定相應(yīng)健全的管理制度,以確保檔案信息數(shù)字化工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可依。但是在實(shí)際工作中,一些單位對(duì)制度建設(shè)不重視,使得在檔案信息數(shù)字化建設(shè)中,沒(méi)有建立相應(yīng)的管理制度用于規(guī)范工作行為,使其在檔案數(shù)據(jù)采集與加工、檔案數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及管理、檔案數(shù)據(jù)查詢利用過(guò)程中責(zé)任主體不明,無(wú)章可循。

  (二)技術(shù)上的不安全因素。

  1.使用國(guó)外技術(shù)和產(chǎn)品帶來(lái)的安全隱患。目前我國(guó)大多數(shù)的檔案信息系統(tǒng)所需要硬件、軟件均沒(méi)有實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化。我國(guó)數(shù)字化信息管理還處在較低的水平,這些國(guó)外的產(chǎn)品和技術(shù)特別是操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)都存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。

  2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全因素。要提高檔案管理和利用的便捷性,以計(jì)算機(jī)為終端,采用局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)并用的方式是一個(gè)很好的解決方案。不同應(yīng)用系統(tǒng)(管理系統(tǒng)和利用系統(tǒng))之間的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)處于相對(duì)隔離的狀態(tài),而且設(shè)有必要的防護(hù)措施,但是這樣也無(wú)法完全保證檔案信息的絕對(duì)安全,檔案管理和利用便捷性和安全性的矛盾時(shí)刻存在。

  3.安全漏洞帶來(lái)的安全隱患。俗話說(shuō):“道高一尺,魔高一丈”,計(jì)算機(jī)病毒、駭客攻擊是一個(gè)世界范圍內(nèi)的信息安全難題,雖然近年來(lái)我國(guó)計(jì)算機(jī)安全技術(shù)領(lǐng)域有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但它們或多或少在技術(shù)上還存在不完善的地方,在維護(hù)檔案信息安全上還存在著一些漏洞。

  (三)管理人員的因素。無(wú)論是檔案管理還是利用,實(shí)施這個(gè)過(guò)程的主體都是人,而人為的.因素有很大的不確定性,這會(huì)影響到檔案數(shù)據(jù)的安全。例如,人為的操作失誤,導(dǎo)致數(shù)字化檔案誤刪、泄密;少部分人員職業(yè)操守欠缺,為私利對(duì)數(shù)據(jù)有意地篡改,將檔案信息管理的用戶與口令等信息向外部人員透露;管理人員責(zé)任心不強(qiáng)造成備份數(shù)據(jù)丟失、損毀等,這些都對(duì)檔案信息安全構(gòu)成威脅。

  三、檔案信息數(shù)字化安全的具體措施

 。ㄒ唬┲贫冉ㄔO(shè)層面完善。依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和信息安全相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定切實(shí)可行的信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善電子檔案信息的采集錄入、信息處理、信息存儲(chǔ)、信息發(fā)布與利用等方面的安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。在制度中,要根據(jù)工作人員不同的專業(yè)特長(zhǎng),進(jìn)行合理的工作安排,要有明確分工、明確責(zé)任主體、權(quán)限分明,做到在檔案信息數(shù)字化過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)。發(fā)生泄密或其他事故時(shí)要有相應(yīng)的倒查機(jī)制。明確電子文件的歸檔范圍,明確電子文件的管理人員;明確數(shù)字檔案信息記錄備份要求,對(duì)備份時(shí)間、格式、份數(shù)有明確記錄,備份要有專人管理;明確定期對(duì)檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查的內(nèi)容和時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),指定檢查的人員。

  (二)提高技術(shù)層面安全防護(hù)能力。檔案信息數(shù)字化安全防護(hù)能力在技術(shù)層面上的提高是包括硬件設(shè)施、軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、通信安全的一個(gè)綜合性課題。

  (1)應(yīng)提高我國(guó)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)硬件及軟件的使用率,在核心設(shè)備上可以用國(guó)產(chǎn)替代的,要堅(jiān)決使用國(guó)產(chǎn)設(shè)備。

 。2)應(yīng)保障存儲(chǔ)設(shè)備的安全,建立符合標(biāo)準(zhǔn)的電子設(shè)備信息機(jī)房。

 。3)對(duì)內(nèi)部局域網(wǎng)和外部互聯(lián)網(wǎng)要進(jìn)行物理隔離,防止外部網(wǎng)絡(luò)對(duì)內(nèi)網(wǎng)的非法訪問(wèn)。

 。4)應(yīng)長(zhǎng)期跟蹤軟件的使用效果,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)修補(bǔ)軟件的安全漏洞,并按要求配備經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)證的防火墻和殺毒軟件。

 。5)按照制定的備份機(jī)制與規(guī)范,及時(shí)做好數(shù)據(jù)的備份。

  (6)建立嚴(yán)格的數(shù)字化檔案信息的安全防范機(jī)制,包括信息登錄訪問(wèn)控制、用戶權(quán)限控制、信息分類與安全控制。

 。7)在檔案信息傳輸使用進(jìn)程中建立數(shù)字化檔案?jìng)鬏敯踩刂疲ňW(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)和鎖定控制、網(wǎng)絡(luò)端口和節(jié)點(diǎn)的安全控制、信息加密控制等。

  (三)注重管理人員培養(yǎng)。無(wú)論是制度建設(shè)還是技術(shù)手段最后都需要具體的人去操作。所以在管理人員的培養(yǎng)方面應(yīng)注意:

  (1)做好檔案管理人員專業(yè)技能培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力。

 。2)加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),使相應(yīng)的人員具備較高的職業(yè)操守和較強(qiáng)的法紀(jì)意識(shí)。

 。3)結(jié)合檔案數(shù)字化管理自身的特點(diǎn),通過(guò)定期的培訓(xùn)提高從業(yè)人員的信息化水平。數(shù)字化檔案信息的安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在檔案信息數(shù)字化實(shí)施過(guò)程及后期的管理、應(yīng)用中,需要從制度、技術(shù)、人員三方面入手,以制度的建立健全為綱,以人員管理為主線,以軟硬件設(shè)施的不斷完善為基礎(chǔ),確保檔案信息數(shù)字化應(yīng)用的安全。

  參考文獻(xiàn):

  項(xiàng)文新.檔案信息安全保障體系框架研究[J].檔案學(xué)研究,20xx(2).

【檔案數(shù)字化論文】相關(guān)文章:

檔案數(shù)字化論文11-23

檔案數(shù)字化論文15篇11-23

檔案數(shù)字化論文(集合15篇)11-23

談農(nóng)業(yè)科技檔案數(shù)字化論文10-02

電子政務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化檔案管理問(wèn)題論文09-28

檔案數(shù)字化預(yù)算方案08-10

檔案數(shù)字化工作總結(jié)08-08

檔案數(shù)字化工作總結(jié)05-19

檔案數(shù)字化工作總結(jié)范文06-13

主站蜘蛛池模板: 日产国产精品精品a∨ | 亚洲欧美国产va在线播放 | 国产成人av自拍 | heyzo在线播放| 西西人体www44rt大胆高清 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 伊人www22综合色 | 日韩美一区 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 97国产露脸精品国产麻豆 | 国产精品香蕉在线的人 | 日本视频网站www色高清免费 | 国产精品福利视频推女郎 | 日韩欧美在线中文字幕 | 爱爱爱av | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 黄色日韩| 国产五级黄色片 | 毛片av中文字幕一区二区 | 国产裸模视频免费区无码 | 亚洲天堂网av在线 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 久久午夜影院 | 欧美三根一起进三p | youjizz.com国产| 久拍国产在线观看 | 动漫av在线播放 | 国产精品免费无码二区 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 精品午夜熟女人妻视频毛片 | 精品无码国产污污污免费 | 91在线综合 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 亚洲精品55夜色66夜色 | 国产肉丝袜在线观看 | 成人午夜影院在线观看 | 在线视频区 | 亚洲中文字幕无码中字 | 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 日本肉体xxxx裸体xxx免费 | 亚洲综合不卡 | 99视频精品全部免费免费观看 | 亚洲国产精品无码java | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 大学生高潮无套内谢视频 | 国产免费脚交足视频在线观看 | 久久精品2021国产 | 成人免费xxxxx在线视频 | 午夜婷婷在线观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁 | 一个色综合国产色综合 | 国产精品高潮呻吟av久久动漫 | 欧美乱日| 狠狠操狠狠操狠狠操 | 5x社区性生免费播放5x | 小12萝裸体视频国产 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 中国破外女出血毛片 | 一区二区三区在线观看av | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 老司机深夜18禁污污网站 | 第四色成人网 | 国产疯狂伦交大片 | 丁香六月天婷婷 | 天堂在线1| 三级网站在线播放 | 又色又爽又高潮免费视频国产 | 国产香蕉精品 | 中文字幕日韩人妻无码 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 美女赤身免费网站 | 国产亚洲第一页 | 少妇9999九九九九在线观看 | 婷婷五综合 | 天堂在线免费观看 | www在线免费观看视频 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 国产八区| 国产夜夜嗨 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 国产jizz视频全部免费软件 | 久久亚洲精品ab无码播放 | 午夜少妇性开放影院 | 日本在线观看www | 全部免费毛片在线播放高潮 | 人人干超碰 | 干b视频在线观看 | 久久久aa| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 欧美精品18videos性欧美 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 成人无码无遮挡很h在线播放 | 污网站大全免费 | 牲欲强的熟妇农村老妇女 | 波多野结衣不打码视频 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 亚洲区视频 | 黄网站色成年片在线观看 | 国产午夜激无码av毛片不卡 | 人人爽人人爽人人 | 夜夜操天天爽 | 精品久久久久av免费观看 | 狠狠撸在线视频 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 68精品久久久久久欧美 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 精品国产美女av久久久久 | 人人爽天天碰天天躁夜夜躁 | 色老头综合网 | caoporm视频| 深夜免费福利 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 丰满饥渴老女人hd69av | 亚洲大胆人体视频 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 中文字幕无码免费不卡视频 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 天堂在/线资源中文在线bt | 国产真实乱人偷精品视频 | 日本理论中文字幕 | 热re99久久精品国99热线看 | 日本网站免费观看 | 日韩一区二区三区欧美 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 在线视频福利 | 波多野结衣视频一区 | 啦啦啦www播放日本观看 | 久久精品成人热国产成 | 丁香综合网 | 亚洲老熟女与小伙bbwtv | 免费无码又爽又刺激高潮 | 中文字幕人妻丝袜成熟乱 | 在线视频日韩精品 | 亚洲成a人片在线观看国产 国内成人精品2018免费看 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 四虎影视在线播免费观看 | 午夜男女爽爽影院免费视频 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 男女性行为视频 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 18级成人毛片免费观看 | 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | 久久久人 | 国产在线aaa片一区二区99 | 葵司av在线 | 日韩视频免费观看高清完整 | 91精品视频在线免费观看 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 尤物精品视频在线观看 | 日韩一区二区视频在线 | 欧美中文字幕视频 | 91精品久久天干天天天按摩 | 亚洲熟悉妇女xxx妇女av | 国产精品视频白浆免费视频 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 国产精品粉嫩 | 久久国产精品久久久久久电车 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 色爽爽一区二区三区 | 免费在线黄色av | 久久这里有精品国产电影网 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 天堂av2021 | 亚洲天天做日日做天天欢 | 亚洲3d动漫 | 女人19水真多免费毛片 | 国模少妇一区二区三区 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 欧美片免费网站 | 中出人妻中文字幕无码 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 欧美日屁 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久 | 午夜福利合集1000在线 | 久久久精品动漫 | 超碰97在线免费 | 999毛片 | 婷婷国产一区二区三区 | 无码免费伦费影视在线观看 | 免费a级毛片出奶水影院 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | h动漫一区二区 | 成在人线av无码免费高潮水 | 久久五月情 | 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 国产 日韩 欧美 在线 | 青青国产线免观 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 日本二区三区欧美亚洲国 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 无码一区二区三区不卡av | 人妻精品动漫h无码 | 亚洲午夜影视 | 国产高清色| 午夜私人影院在线观看 | 日本道高清| 内射一区二区精品视频在线观看 | 8x8ⅹ国产精品8x红人影库 | 亚洲视频导航 | 丰满奶水hdⅹxxx | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 性网站免费 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 亚洲欧洲综合有码无码 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 999www视频免费观看 | 最新中文字幕在线观看视频 | 国产国拍亚洲精品av | 国产视频第三页 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 天堂√8在线中文 | 日本a∨视频| 色8久久人人97超碰香蕉987 | www.91麻豆| 懂色av一区二区三区在线播放 | 丰满少妇熟乱xxxxx视频 | 国产呦交精品免费视频 | av亚洲午夜网站福利天堂 | 午夜精品视频在线观看 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 观看在线人视频 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 欧美在线专区 | 欧美怡春院一区二区三区 | 国产av无码一区二区二三区j | 日日狠狠久久8888偷偷色 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 国产三级农村妇女在线 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 国产玉足脚交极品在线播放 | 中文字幕线人 | 无限看片在线版免费视频大全 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 中国浓毛少妇毛茸茸 | 欧美a一区二区 | 亚洲第6页| 在线观看免费播放av片 | 国产精品一区免费在线观看 | 亚洲国产日本 | 精品久久久久av免费观看 | av在线 亚洲 天堂 | 亚洲gv2023 | 亚洲在线日韩 | 久久的爱久久久久的快乐 | 三级4级全黄60分钟 亚洲精品国产摄像头 | 全部免费播放在线毛片 | 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 日韩手机看片 | 久久久国产精品 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 蜜臀av国产精品久久久久 | 亚洲成色av网站午夜影视 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 性欧美大胆免费播放 | 亚洲中文字幕无码av网址 | 国产久草av| 人妻免费一区二区三区最新 | 久久夜精 | 激情六月综合 | 日韩av午夜在线观看 | 国产精品一区二区久久久 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 亚洲人成网站18禁止无码 | 91欧美成人| 国语对白做受xxxxx在线 | 午夜啪啪小视频 | 久久久人成影片一区二区三区 | 日本高清在线一区二区三区 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 大肉大捧一进一出好爽app | 综合色88| 私人毛片免费高清影视院 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 在线成人中文字幕 | 日日夜夜天天干干 | av影院在线 | 特黄一级视频 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 激情内射日本一区二区三区 | 日本一道aⅴ不卡免费播放 小说区图片区视频区 | 欧美性69 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 国精品午夜福利视频不卡757 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 国产成人精品午夜福利 | 女人高潮喷水毛片免费 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 正在播放白浆 | 国产乱子伦精品免费视频 | 国产精品怡红院在线观看 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | jjzz4日本 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 97超碰总站| 特色特色大片在线 | 欧美黄色片一级 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产成人久久精品77777综合 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 国产成人高清精品免费软件 | 99国产精品国产精品九九 | 日日夜夜天天操 | 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 欧美三级网| 精品视频久久久久 | 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 亚洲成人a∨ | 少妇高潮太爽了在线视频 | 2022精品国偷自产免费观看 | 成人羞羞国产 | 色综合天天干 | 国产精品一区二区在线观看 | 在线三级网址 | 久久精品女人天堂av麻 | 日韩av二区 | 激情成人综合网 | 天天色天天射综合网 | 人与动性xxx视频 | 插插操 | 久久久久久亚洲精品 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 国产精品视频免费看人鲁 | 超碰在线cao | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 成人蜜桃av | 免费av网站在线看 | 久久久久欧美精品观看 | 久久这里有 | 国产边摸边吃奶边做爽视频 | 色88888久久久久久影院 | 亚洲欧美第一成人网站7777 | 日产日韩亚洲欧美综合 | 天天干天天操天天 | 亚洲天堂视频免费 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 久久亚洲99精品2021 | 日韩在线免费观看视频 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 美女福利影院 | 欧洲lv尺码大精品久久久 | 国产对白受不了了 | 九草在线视频 | 好吊操视频 | 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 欧美大片在线看免费观看 | 在线网站av | av天堂久久天堂av色综合 | 国产毛片一区二区三区软件 | 全黄h全肉短篇禁乱男男第一次 | 国产精品刺激对白51 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 国产一区二区三区在线 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 午夜做受视频试看6次 | 亚洲中文成人中文字幕 | 日本亚洲在线 | 四虎久久 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 亚洲中文久久精品无码1 | 亚洲va在线va天堂xx xx | 青青草国产在线视频 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 国产综合视频一区二区三区 | 欧美bbwbbwbbw | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 国产女人好紧好爽 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | av中文字幕一区人妻 | 无码中文字幕日韩专区视频 | 禁久久精品乱码 | 精品蜜桃一区二区三区 | 91女女互慰吃奶在线 | 99午夜| 午夜a理论片在线播放 | 青青草一区二区三区 | 一级黄色免费观看 | 啪啪网站免费观看 | 无码av一区二区大桥久未 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 粉嫩av成熟少妇在线播放 | 成人无号精品一区二区三区 | 在线观看日韩一区 | 午夜小视频免费 | 无码东京热一区二区三区 | 丰满五十六十老熟女hd | 国产亚洲网站 | 午夜免费网址 | 在线视频 日韩 | 亚洲精品无码av人在线观看 | 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 日韩有码中文字幕在线 | 日韩不卡在线视频 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 亚洲国产一区二区精品专区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 国产精品国产三级国产传播 | 午夜视频一区二区 | 青草伊人久久综在合线亚洲 | 久久亚洲国产成人精品无码区 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 懂色av免费 | 亚洲综合一区二区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂 成人午夜毛片 | 国产第一页在线观看 | 青草视频在线免费观看 | 国产狂喷水潮免费网站www | 成人深夜视频 | 国产v亚洲v欧美v精品综合 | 毛片.com| a∨在线观看 | 999热视频| 国产又大又硬又粗 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 嫩草影视免费观看 | 国产明星换脸xxxx色视频 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 亚洲一区二三区 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 射进来av影视网 | 亚洲天堂成人网 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 午夜在线精品 | 天堂中文在线资源库用 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 777米奇影院狠狠色 国产精品一线二线三线 | 成 人 网 站 在线 看 免费 | 中文字幕人妻无码一夲道 | 天天舔天天射天天干 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 精品久久久久久无码专区不卡 | 久久久久88色偷偷 | 久久久久国产精品 | 青青操视频在线播放 | 视频一区二区免费 | 国产91极品白丝呻吟娇喘 | 国产明星xxxx精品hd | 伊人国产女 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 暖暖的在线观看日本社区 | 天天色天天操天天 | 亚洲国产精品一区二区动图 | 国产男女猛烈视频在线观看 | 日本熟妇毛茸茸xxxx | 神马久久久久久 | 台湾佬亚洲色图 | 久久久久久成人综合网 | 在线观看亚洲区 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 欧美成在线视频 | 国产一级视频免费观看 | 国产精品国产三级国产密月 | 高潮呻吟18p | www日韩精品 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 神马久久久久久 | 色妺妺视频网 | 久久丝袜脚交足免费播放导航 | 狠狠爱天天操 | 天堂视频中文在线 | 久久久久成人精品无码 | 日韩精品免费看 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 暖暖的在线观看日本社区 | 福利视频一区二区三区 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 99精品视频播放 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 日本道久久 | 日韩啪 | 18禁美女裸身无遮挡免费网站 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 丰满少妇高潮在线播放不卡 | play在线海量a v视频播放 | 国产成人av在线婷婷不卡 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 97久久超碰国产精品… | gogo午夜高清免费摄影 | 国产成人无码aa精品一区 | 曰韩免费无码av一区二区 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 天天综合av | 91精品久久久久五月天精品 | 久久久久欧美精品 | 玩弄人妻少妇老师美妇厨房 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 干干干操操操 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 欧美日韩综合在线精品 | 99国产精品无码 | 日本xxxx自慰xxxx | 久久天堂av | 免费无码黄真人影片在线 | 免费se99se| 欧美一区二区在线免费观看 | 久久黄色大片 | 国产精品色无码av在线观看 | 欧美淫网站| 国产精品人妻一区二区三区四 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 日本少妇性生活 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 中文字幕无码乱人妻 | 天堂网www在线资源网 | 日韩精品极品视频 | 1024在线观看你懂的 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 黄色大片aaa | 青青手机在线视频 | 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 夜久久 | 天堂在线网www在线网 | 午夜精品成人 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 亚洲福利网 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 岛国大片在线 | 久久精品女人的天堂av | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 奶大翘臀尤物np | 天天干天天插天天射 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 中文字幕亚洲综合久久青草 | 交换国产精品视频一区 | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 日本无码人妻波多野结衣 | 亚洲国内自拍 | 亚洲图片欧美另类 | 欧美老熟妇506070乱子 | 青青草国产精品一区二区 | 日本欧美在线观看 | 少妇精品久久 | 中文日本字幕mv在现线观看 | 夜夜性日日交xxx性视频 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 热99re久久免费视精品频 | 婷婷激情av | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 91网址在线 | 久久caoporn国产免费相关 | 天天综合天天做 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 老妇激情毛片视频 | 国产一级做a爱片在线看免 久久综合亚洲色hezyo国产 | 人人妻人人超人人 | 黄色大片在线免费看 | 亚洲 欧洲 日韩 | 久久噜噜| 亚洲国产品综合人成综合网站 | 日本午夜看x费免 | 亚洲中国久久精品无码 | 中字无码av电影在线观看网站 | 国产成人av大片在线播放 | 天天综合网日日夜夜 | 91成人国产综合久久精品 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 日韩一级一区 | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 黄网站在线看免费 | 四虎影院在线免费观看 | 亚洲欧美日本韩国 | 欧美播放 | 小明av| 一区二区精品视频 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 国产丝袜久久 | 久久久精品区 | av色影院 | 日本高清二区视频久二区 | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 91午夜少妇三级全黄 | 欧美在线免费 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 色综合久久久无码中文字幕 | 久久亚洲国产精品 | 久久久久日韩精品免费观看 | 亚洲精品av少妇一区二区 | 91九色蝌蚪在线观看 | 国产精品专区第1页 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 超碰高清在线 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 亚洲精品国产自在久久 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 伊人色av | 国产二区精品 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 人妻体内射精一区二区三区 | 手机av在线不卡 | 国产精品青草久久福利不卡 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 国产在线精品二区 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 久久er热在这里只有精品66 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | www.国产欧美 | 久欠精品国国产99国产精2021 | av中文字幕一区二区 | 欧美成人va| 有色网站| 五月激情综合婷婷 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 成人91看片| 国产亚洲精品精华液 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 亚洲福利| 噜噜久久噜噜久久鬼88 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 欧美永久精品 | 色八戒一区二区三区四区 | 久草在线视频在线观看 | 91精品视频在线免费观看 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 91麻豆vodafone精品| 欧美综合乱图图区乱图图区 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 亚洲同性猛男毛片 | 男女做爰无遮挡性视频 | 国产精品午夜福利在线观看地址 | 在线一区av | 天堂a在线 | 正在播放强揉爆乳女教师 | 亚洲精品国产自在现线最新 | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 超碰97人人爱 | 国产精品福利自产拍久久 | 97人妻成人免费视频 | x88av乱视频| 男人手机天堂 | 中文字幕日本六区小电影 | 伊人av超碰久久久麻豆 | 国产又爽又黄视频 | 一进一出一爽又粗又大 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 欧洲av在线 | 老司机午夜福利视频 | 日韩av成人 | 日韩网址在线观看 | 久久久精品国产一二三产区区别 | 亚洲另类专区av | 亚洲第一色 | 日本久久久一区二区三区 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 久久草草精品入口av | 偷欧洲亚洲另类图片av天堂 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 久草福利视频 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 久久青草费线频观看 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 亚洲一区二区影院 | 男人久久久 | 日韩偷拍一区二区 | 日本不卡视频在线播放 | 黄色在线不卡 | 五月婷婷激情综合网 | 特级a视频| 自拍偷拍视频网站 | 日本伊人网 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 久久这里只有精品8 | 国产精品黄网站 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 懂色av蜜臀av粉嫩av | 亚洲成aⅴ人片久青草影院 国产v片在线播放 | 天天干夜夜欢 | 日本成夜色爽免费视频 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 深夜福利免费 | 成人毛片av免费 | 蜜桃无码av一区二区 | 亚洲人成在线播放 | 天天av天天翘天天综合网 | 天天色天天综合网 | 久久免费国产精品 | 成人免费看吃奶视频网站 | 国产精品一区二区三区久久 | 免费观看又污又黄的网站 | 天黑黑影院在线观看免费中文 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 亚洲精品色| 国产黄色视 | 丝袜无码专区人妻视频 | 免费能直接看黄的视频 | 国产原创视频在线观看 | 夜夜夜爽| 久久精品女人 | 亚洲乱色| 亚洲天堂777| 日韩av二区 | 成年人午夜网站 | 国产性xxxx18免费观看视频 | 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲天堂日韩在线 | 国产精品夜夜爱 | 噜噜在线视频 | 天堂在/线资源中文在线8 | 亚洲国产欧美在线人成app | 东北少妇不戴套对白第一次 | 欧美毛片在线 | 高清二区 | 一本久久精品一区二区 | 国精产品乱码视频一区二区 | 中文字幕在线观看视频网站 | 国产av大陆精品一区二区三区 | 乱子伦国产对白在线播放 | 黄色一区二区三区视频 | 五月激情影院 | 91国产视频在线 | 国产午夜伦理 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 99视频| 毛片小视频 | 夜夜操夜夜爱 | 中国少妇xxxx做受18 | 久久婷婷色综合一区二区 | 国产精品色网站 | 欧美国产综合色视频 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 亚洲第99页 | 国产激情自拍 | 变态 另类 国产 亚洲 | 一级片免费网站 | 国产国产乱老熟女视频网站97 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 日韩亚洲欧美视频 | 日本三级网络 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 亚洲综合色网 | 人人搞人人爽 | 亚洲色大成网站久久久 | 国产yw8825免费观看网站 | 丁香五月缴情综合网 | 精品国产免费看 | 亚洲涩区 | 国产又粗又黄又爽 | 91激情视频在线观看 | 国产成人综合亚洲色就色 | 人人超人人超碰超国产97超碰 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | 日韩精品在线免费视频 | 制服丝袜国产av无码 | 欧美高清videos高潮hd | 国产无遮挡18禁无码网站 | 久久人人97超碰国产精品 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 能看毛片的网站 | 精品免费 | 国产成人精品日本亚洲专区 | 国产成人亚洲精品狼色在线 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 国产露脸久久高潮 | 免费看午夜福利专区 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 久久久综合激的五月天 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 日本xxxx色视频在线播放 | 国产精品毛片久久久 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 人妻精品动漫h无码专区 | 国产精品无码人妻在线 | 亚洲性天堂| 久久男人天堂 | 日韩专区第一页 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 强被迫伦姧在线观看无码 | 国产乱人伦真实精品视频 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 婷婷综合网 | 中文字幕亚洲视频 | 黑鬼巨鞭白妞冒白浆 | 国产日产亚洲系列最新 | 色综合中文字幕 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 午夜视频久久久久一区 | 8x福利精品第一导航 | 女女同性女同区二区国产 | 成人品视频观看在线 | 国产aa大片 | 国产黄视频在线观看 | 美梦视频大全在线观看 | av毛片一区二区 | 国产精品一线二线三线 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 国产偷自视频区视频 | 欧美成人a在线网站 | 亚洲欧美日韩二三区在线 | 99无码人妻一区二区三区免费 | 在线超碰91 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 免费观看一级淫片 | 亚洲日韩视频免费观看 | 午夜草 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 国产交换配乱婬视频 | 美女露隐私免费网站 | 国产精品美女久久久免费 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 久久精品成人免费观看 | 超碰免费在线观看 | 一级黄色片国产 | 337p亚洲精品色噜噜噜 | 不卡伦理 | 亚洲毛片在线播放 | 99在线精品视频在线观看 | 久久免费视频在线观看 | 精品国产91久久久 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 女性自慰网站免费观看w | 99成人在线观看 | 午夜黄色影院 | 亚洲欧美国产日韩在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 日本猛少妇色xxxxx | 中文在线字幕 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 亚洲二区一区 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 免费看黄av | wwwav在线| 狠狠干视频网站 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 久久艹中文字幕 | 一本色道av | 校园春色中文字幕 | 久久国产中文字幕 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 夜夜夜网站 | 日韩av在线影院 | 日韩av手机版 | 国产精品久久久尹人香蕉 | 国产成人av在线影院 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 欧美成本人视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 四虎成人在线 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 520av在线 | 在线看的毛片 | 欧美综合网站 | 97视频在线观看播放 | 在线观看国产三级 | 中国一级一级全黄 | 国产视频一二三 | www.国产视频.com | 日产精品中文一区二区三区 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 日韩男人天堂 | www.国产麻豆| 久久久亚洲最大ⅹxxx | 520av在线| 性中国妓女毛茸茸视频 | 久久久久久伊人高潮影院 | 狠狠色综合久久久久尤物 | av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 日本特黄特黄刺激大片 | 天天爱天天操天天干 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 最新免费av网址 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 国内精品少妇 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 97在线无码免费人妻短视频 | 天天色综合图片 | 热久久久久久久 | 99这里有精品 | 精品一区二区三区无码av久久 | 久久w5ww成w人免费 | 国产三级久久精品三级 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区 最新亚洲人成网站在线影院 | 欧美人妻体内射射 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 人妻在线无码一区二区三区 | 久久免费午夜福利院 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 蜜桃成人在线 | 黄色一级黄色片 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 日本在线视频一区二区 | av资源新版在线天堂 | 猫咪av网站 | 四虎在线网站 | 欧美狂猛xxxxx乱大交3 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 一区二区国产在线观看 | 五月激情六月婷婷 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 成人免费激情视频 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 国产一二三区免费视频 | 久操久操 | 欧美日韩91 | 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 91视频观看| 性丰满白嫩白嫩的hd124 | aaa国产视频 | 日韩丝袜av| 亚洲.日韩.欧美另类 | 久久精品人人做人人综合试看 | 在线观看免费人成视频色 | 丁香花在线免费观看高清视频 | 日本久久久久久久做爰图片 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 精品一区二区三区av天堂 | 日本一级特黄高潮 | 日韩在线视频线观看一区 | 欧美人牲交a欧美精区日韩 日日夜夜爱爱 | 天堂一区二区在线观看 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 免费观看日韩 | 青青草免费视频在线播放 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 | 奇米影视777四色米奇影院 | 久久久久久久片 | 精品国产999久久久免费 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 国产成人精品优优av | 日本欧美不卡 | 亚洲日韩视频 | 免费欧洲美女牲交视频 | 欧美三级在线观看视频 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 亚洲日韩av无码 | 五十路熟女一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲精品乱码久久久久v最新版 | 秋霞av国产精品一区 | 国产自偷自拍 | 91视频高清 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 色婷婷婷丁香亚洲综合 | 中文字幕免费在线观看 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 日韩中文一区二区三区 | 国产自在自线2021 | 99riav久久精品riav | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 国产女人和拘做受视频免费 | 国产精品入口传媒小说 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 日本精品久久久久久草草 | 在线观看午夜 | 日本jjzz| 久久久久久欧美 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 久久综合色天天久久综合图片 | 国产在线资源站 | 亚洲成人福利 | 国产成人在线播放 | 午夜精品久久18免费观看 | 日本在线观看免费 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 亚洲第一网站在线观看 | 日韩免费一二三区 | 国自产在线精品一本无码中文 | k频道国产在线观看 | 久久久免费 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 捏胸吃奶h玩烂了 | 丁香在线| 欧美真人做爰在线观看 | 国产裸模视频免费区无码 | 国产精品刺激对白51 | 竹内纱里奈69av在线 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 国产无遮挡免费 | 中文字幕第一页永久有效 | 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 | 国产黄色片一级 | 永久免费观看片现看 | 亚洲成av人片在 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 国产精品嫩草影院精东 | 天堂999 | 亚洲人成网站色7799 | 亚洲国产综合av在线观看 | 亚洲日本视频在线观看 | 肉动漫在线| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 五月婷婷爱爱 | 国产成人无码激情视频 | 色婷婷婷丁香亚洲综合 | 亚洲中文字幕无码mv | 视频在线亚洲 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 日韩啪啪免费视频 | 激情五月中文字幕 | 天堂在线中文网 | 国产成人综合久久精品推 | 色图视频| 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 成av人片一区二区三区久久 | 大黑牛凹凸国产视觉盛宴 | 欧美中日韩免费观看网站 | 欧美网站在线看 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 日韩亚洲国产中文永久 | 欧美一区二区三区艳史 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 性夜久久一区国产9人妻 | 少妇av射精精品蜜桃专区 | 未满十八18禁止免费无码网站 | 国内精品美女视频免费直播 | 免费中文字幕在线观看 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 亚洲乱码av | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 久久av免费观看 | 纱纱原百合中文字幕 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 好看的av网址 | 亚洲旡码av中文字幕 | 亚洲成av人无码不卡影片 | 婷婷啪啪 | 天天摸日日摸狠狠添 | 欧美在线视频一区二区 | 天堂成人av | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 久久久久久久久免费看无码 | 九九九九九九精品任你躁 | 中中文字幕亚洲无线码 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 色综合天天综合欧美综合 | 亚洲人成网站18禁止 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 99在线视频播放 | 制服丝袜成人动漫 | 色噜噜av亚洲色一区二区 | 国产爽爽久久影院潘金莲 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 国产成人愉拍精品 | 国产av无码国产av毛片 | 中文字幕超清在线观看 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 精品字幕 | 无码国产精品免费看 | 欧美乱日 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 日本久久久久久久久久久久 | 91精品综合久久久久久五月天 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 久女女热精品视频在线观看 | 免费真人h视频网站无码 | 亚洲第一av导航av尤物 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 亚洲免费视 | 久久久久综合一区二区不卡 | 99中文字幕在线观看 | 国产乱来| 国产日产欧产精品精品app | 日本在线播放一区 | 99国产精品无码专区 | 国产成人免费在线 | 精品国产网 | 色久阁| 欧美在线一级 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 高清欧美性猛交xxxx | 国产片毛片 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | av片一区| 久久久久久无码午夜精品直播 | 老色批av | 欧美国产日韩在线观看成人 | 91视频高清免费 | aa在线播放 | 久久久久久9 | 八个男人躁我一个视频免费 | 成午夜精品一区二区三区 | 超清无码一区二区三区 | 黑人大战中国av女叫惨了 | www.亚洲 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 俄罗斯精品一区二区 | 午夜视频网站 | 97人摸人人澡人人人超碰 | 免费女人18毛片a毛片视频 | 三级少妇 | 在线免费观看欧美大片 | 久久久97丨国产人妻熟女 | 中文字幕乱码免费 | 饥渴少妇videos | 日韩高清在线免费观看 | 欧美精品中文字幕在线视 | www.深夜福利| 国产成人av综合久久视色 | 国产精品69人妻无码久久 | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 91免费成人 | 欧美日韩视频在线观看免费 | 本田岬在线视频 | 国产一级淫片免费看 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 91视频国产一区 | 91人人澡人人爽人人精品 | 成人看的毛片 | 国产精品久热 | yyyy11111少妇无码影院 | 精品视频一区二区三区在线观看 | a天堂中文字幕 | 亚洲小说图片 | 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 日本不卡1 | 国产精品高潮呻吟视频 | 天堂中文网在线 | a极黄色片 | 亚洲a在线观看无码 | 最新精品国自产拍福利 | 黄色片一区| 亚洲自偷自拍另类第1页 | 国产三级视频在线 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 亚洲一区二区影院 | 手机av免费观看 | 欧美成人精品激情在线观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 射死你天天日 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 | 少妇人妻中文字幕污 | 欧美丰满熟妇aaaaa片 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 久久久视屏| 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 国产视频在线播放 | 精品亚洲国产成人av在线小说 | 久久久久人妻一区精品性色av | av在线资源网站 | 男人天堂色男人 | 亚洲第一最快av网站 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | av不卡中文字幕 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 亚洲国产精品久久久久久久久久久 | 亚洲第一色网站 | 女友在黑人垮了下呻吟 | 国产在线观看黄色 | 国产又爽又粗又猛的视频 | av片网站在线观看 | 国内嫩模私拍精品视频 | 伊伊成人 | 红桃视频国产精品 | 国产高清毛片 | 久热精品视频 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 最新亚洲视频 | 日韩网 | 国产一区,二区 | 黑人玩弄人妻1区二区 | 中文无码妇乱子伦视频 | 国产国产国产国产系列 | 亚洲狼人综合网 | 免费全部高h视频无码软件 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 日本高清视频在线播放 | 国产精品色无码av在线观看 | 亚洲三级免费 | 尤物视频在线观看国产 | 国产超薄肉色丝袜视频 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 国人天堂va在线观看免费 | 男女久久久国产一区二区三区 | 操网址 | 亚洲性人人天天夜夜摸 | 欧美看片| 99久久精品国产成人一区二区 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 国产成人精品一区二区视频 | 国产一区二区不卡在线看 | 成人午夜免费无码福利片 | 国产99视频精品免费专区 | 丰满少妇久久 | 国产片在线天堂av | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 在线视频综合 | 高清乱码在线 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 国产精品免费精品自在线观看 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 在线看片a | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆在线观看 | 亚洲三区av | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 二区国产| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 永久在线 | 77se77亚洲欧美在线 | 亚洲图片888 | 久久免费视频在线观看6 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | hs在线观看 | 国产拍揄自揄免费观看 | 伊人国产女 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 免免费国产aaaaa片 | 亚洲激情视频网站 | 夜夜夜噜噜噜 | 国产成人啪精品 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 日本黄色一级片视频 | 人妻无码中文专区久久av | 日本高清色倩视频在线观看 | 成人性生交大片免费看9999 | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 国产精品高潮呻吟久久 | 高清国产天干天干天干不卡顿 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 人人爽人人爽人人片a免费 精品裸体舞一区二区三区 99爱视频在线观看 激情噜噜 | 中文字幕永久在线播放 | 男人天堂成人网 | 22222se男人的天堂 | 亚洲综合欧美制服丝袜 | 亚洲人 女学生 打屁股 得到 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 一区二区三区在线 | 日 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 日日婷婷夜日日天干 | 88av网| 色屁屁草草影院ccyycom | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 乱辈侵犯中文字幕 | 久久久青青躁a∨免费观看 国产精品福利久久久 | 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 | 国产精品卡一 | 成人羞羞国产免费图片 | 天天躁日日躁狠狠躁蜜臀av | 国产69久久 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 丰满人妻一区二区三区无码av | 午夜天堂精品 | 亚洲美女性视频 | 天天摸夜夜添狠狠添婷婷 | 一本无码久本草在线中文字幕dvd | 激情综合一区二区迷情校园 | 超污网站在线观看 | 亚洲高清国产拍精品26u | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 国产免费专区 | 日本亚洲欧美国产日韩ay | 久久大学生| 亚洲乱码中文字幕综合 | 国精品午夜福利视频不卡 | 在线观看国产三级 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 欧美日韩毛片 | 欧美日韩亚洲综合 | 一个综合色| 天天av天天翘天天综合网色鬼 | 神马影院一区二区三区 | 亚洲国产精品综合久久2007 | 一区av在线| 欧美成人看片一区二区 | 日本高清黄 | 日韩欧美视频免费观看 | 欧洲色网站 | 亚洲成aⅴ人片在线观 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 成人女人黄网站免费视频 | 中文在线中文a | 黄色大片免费观看视频 | 日韩视频区 | 日本久久综合久久综合 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 免费一区在线观看 | 成人影院yy111111在线 | www.91com| 色哟哟国产精品免费观看 | 日本三级香港三级人妇三 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 欧美成人a | 亚洲精品97 | 午夜无码国产理论在线 | 精品服丝袜无码视频一区 | 91免费精品视频 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 一个色综合国产色综合 | 日韩精品系列产品大全 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 亚洲美女福利 | 91高清免费 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 夜夜春精品视频 | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 91视频xxxx| 欧美在线中文字幕 | 自拍偷拍综合 | 中文字幕23页| 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 日韩黄色免费看 | 日本少妇内射视频播放舔 | 亚洲久久免费 | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 亚洲欧美另类一区 | 福利午夜视频 | 久久人人爽人人爽人人片ⅴ | 亚洲精品久久久久69影院 | 综合精品久久 | 久久无码超清激情av | 天天色综合2 | 四虎国产精品永久在线下载 | 女色综合 | av现场 | 亚洲国产精品色拍网站 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 日韩av免费无码一区二区三区 | 妺妺窝人体色www在线 | 99ri国产精品| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 国产人妻无码一区二区三区18 | 91在线91拍拍在线91 | 国产交换配乱淫视频a | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 欧美中文字幕在线 | 激情深爱五月 | 国产玖玖玖玖精品电影 | 日韩第一页在线 | 成人精品天堂一区二区三区 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 亚洲精品香蕉 | 精品无码中文视频在线观看 | 日韩精品在线免费观看视频 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 亚洲天堂 | 久久精品国产日本波多野结衣 | 亚洲天堂第一页 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | www.嫩草| 亚洲国产精品无码专区成人 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 99久热在线精品996热是什么 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 日韩在线操 | 成年大片免费视频播放二级 | 国产zljzljzljzlj麻传媒 | 好爽毛片一区二区三区四 | 狠狠干福利视频 | 欧美成人在线视频 | 无码日韩人妻av一区免费 | 亚洲欧洲自偷自拍图片 | 久草a视频 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 国产91精品露脸国语对白 | 人妻三级日本香港三级极97 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 无码一区二区三区不卡av | 中字无码av电影在线观看网站 | 美女内射毛片在线看 | 国产精品视频成人 | 91视频精品 | 波多野结衣av中文字幕 | 有码一区二区三区 | 国产网站免费看 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 国产一区二区中文字幕 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 亚洲图片自拍 | 亚洲国产精品女主播 | 在线观看av小说 | 亚洲成国产人片在线观看 | 亚洲欧美激情一区 | 欧美亚洲国产精品久久 | 日本一本久草 | 日韩经典视频 | 男人的天堂网在线 | 91手机视频在线 | 日日夜夜天天干 | 一色道久久88加勒比一 | 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 午夜无人区免费网站 | 中文字幕在线观看免费视频 | 成人高潮片免费视频欧美 | 一本大道久久久久精品嫩草 | 在线日本国产成人免费不卡 | 护士av无码在线观看 | av丝袜美腿 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 男女免费视频网站 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 中文字幕淫 | 美女被啪到深处抽搐视频 | 国产不卡精品视频男人的天堂 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 欧美性xxxxx极品少妇 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 亚洲女人阳道毛茸茸黑森林 | 91超碰人人 | 国产馆在线观看 | 无码午夜福利片在线观看 | 亚洲日本va在线视频观看 | 久久婷婷色综合一区二区 | 高清无码视频直接看 | xnxx女第一次 | 国产成人综合日韩精品无码 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 51久久成人国产精品麻豆 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 91网页视频入口在线观看 | 青青在线免费观看视频 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 91小视频在线| 久久久欧美国产精品人妻 | 国产天堂 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 国产在线精品国自产拍影院 | 久久精品国产99久久99久久久 | 欧美丰满熟妇hdxx | 综合一区av | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 免费黄色小视频 | 3d动漫精品一区二区三区 | 亚洲第一综合在线 | 精品久久久久久无码专区 | 午夜视频网 | 欧美一级二级在线观看 | 成人激情av在线 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | av不卡高清 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 成人天堂资源www在线 | 久久精品久久国产 | 久久精品影视免费观看 | 免费人成自慰网站 | 九九久久精品国产免费看小说 | 中文在线字幕免费观 | 人妻久久久一区二区三区 | 少妇一级二级三级 | 精品久久亚洲中文字幕 | 欧美精品久久天天躁 | 香蕉久久久久久久av网站 | 色欲天天婬色婬香综合网完整 | 视频一区二区中文字幕 | 中文字幕免费在线观看 | 久久成人影院精品777 | 中文字幕久久综合伊人 | 欧美一级二级在线观看 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 亚洲午夜在线观看 | 日本欧美www | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 国产精品乱码久久久久软件 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 亚洲综合一区无码精品 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 国产91热爆ts人妖系列 | 国产精品无码a∨果冻传媒 乱码一区二区 | 成人aaaaa | 精品91久久久久久 | 欧美一级一区 | 手机在线成人av | 一区二区国产高清视频在线 | 久久久久北条麻妃免费看 | 国产aⅴ爽av久久久久成人 | 国产精品国产三级国产av′ | 91亚洲精选 | 明星大尺度激情做爰视频 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 在线不欧美 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 亚洲欧美国产另类va | www.亚洲天堂网 | 在线观看日本高清=区 | 一区在线播放 | 国产美女精品久久久 | 蜜臀av国产精品久久久久 | 亚洲国产日韩在线视频 | 中国美女脚交footjob | 亚洲国产一线二线三线 | 九九九热精品 | 欧美疯狂黑人xxxxbbbb | 影音先锋啪啪av资源网站app | 蜜臀avwww国产天堂 | 国产在线播放一区二区三区 | 九九热精品在线观看 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久ai换脸 | 欧美日韩性视频 | 国产精品久久久天天影视 | 亚洲的天堂av无码 | 青草av.久久免费一区 | 国产美女在线精品免费观看 | 欧美成人午夜在线视频 | 久久久久久久久久久综合日本 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | a吖天堂网2019| 伊人久久久久久久久久久久久 | 麻豆视频一区二区 | 亚洲欧美韩日 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 巨乳在线观看视频 | 一区二区三区日韩视频 | 国产精品无码素人福利免费 | 亚洲精品国产视频 | 欧美成人免费一区二区 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 激情久久av | 久久鲁视频 | wwwxxx日本免费 | 在线免费日韩 | 国产成人精品无码免费看 | 午夜理论片福利在线观看 | 欧美成人家庭影院 | 麻豆国产成人av高清在线 | 日韩午夜在线播放 | 99久久精品国产欧美主题曲 | 亚洲天堂网络 | 亚洲一区二区免费视频 | 偷啪自啪 | av天天射 | 美女福利网 | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 三上悠亚一区 | 爱插综合网 | 中文字幕不卡一区 | 国产亚洲精品网站 | 久热av在线 | 四虎精品成人影院在线观看 | 色吧av色av| 国产成人青青久久大片 | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 亚洲一区免费 | 国产精品9x捆绑调教视频 | 一个人看的日本hd免费 | 亚洲精品国产精品乱码不99 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 国产日产suv精品一区二区6 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色 | 不卡亚洲| 欧美村妇激情内射 | 日本黄在线 | 影音先锋91 | 精品毛片一区二区 | 久久亚洲国产成人精品性色 | 青青青国内视频在线观看软件 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 99视频在线视频 | 午夜寂寞视频无码专区 | 国产v视频在线亚洲视频 | 18禁美女裸体免费网站 | 亚洲一区天堂九一 | 特级a毛片 | 国产精品嫩草久久久久 | 色97在线| 西野翔中文字幕 | 日本xxxxxxxx免费视频 | 8090成人午夜精品无码 | 国产一在线精品一区在线观看 | 国内2020揄拍人妻在线视频 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 午夜成人在线视频 | av天天在线观看 | 国产38页 | 波多野结衣午夜 | 日韩一级片网站 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 亚洲日产无码中文字幕 | 成人免费网站在线 | 青青久久av北条麻妃黑人 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 精品蜜臀av在线天堂 | 亚洲精品一区二区三区98年 | 一本久道久久综合狠狠老 | а√天堂中文在线资源8 | 麻豆中出 | 亚洲 成人 在线 | 免费看成人毛片 | 欧美日韩亚洲色图 | 欧美精品久久久久久久免费 | 久色国产 | 九九热精品 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 国产成人精品免费视频app软件 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 亚洲 欧洲 日产 国产 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 特大色一区 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 91精品又粗又猛又爽 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 亚洲国产成人高清在线观看 | 成人毛片100部 | 品久久久久久久久久96高清 | 欧美a级黄 | 日韩欧美在线播放 | 国产成人短视频在线观看 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 亚洲第一网站免费视频 | 操操操爽爽爽 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 亚洲天堂伊人 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 四虎免费观看 | 日韩美女视频一区二区 | 都市激情国产精品 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 永久免费无码av网站在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 久久国产精品波多野结衣 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 好了av在线第四综合网站 | 亚洲中文欧美在线视频 | 四虎永久免费地址 | 天天爽天天爽天天片a | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 亚洲人成网站18禁止人 | 天堂资源中文在线 | 国产av一区二区三区人妻 | 欧美自拍小视频 | 久久99亚洲精品久久99果 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 热精品 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 国产成人主播 | 欧美成人精品a∨在线观看 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 国产一区二区三区黄 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 天堂在线最新版www中文 | 免费裸体黄网站18禁免费 | 狠狠噜天天噜日日噜av | 黄色三级小视频 | 亚洲校园激情春色 | 91在线观看 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 伊人狠狠色 | 午夜精品福利视频 | 国产精品亚洲综合久久系列 | 中文字幕欧美视频 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 高清免费精品国自产拍 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 欧美高清中文字幕 | 四虎国产精品成人影院 | yy77777丰满少妇影院 | 三级视频兔费看 | 天天做日日干 | 亚洲最大av无码国产 | 日本大片在线播放 | 久久精品成人无码观看免费 | 亚洲天堂av在线免费观看 | 最新久久免费视频 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产91在线视频 | 99热国内精品 | 亚洲综合第一 | 91天天干 | 色欲国产精品一区成人精品 | 四虎成人免费影院 | 四虎www | 手机av在线免费 | 天天影视亚洲 | 风流少妇野外精品视频 | 怡春院av| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 国产精品国产三级区别第一集 | 免费无码又爽又刺激成人 | 亚洲精品免费视频 | 国产精品视频六区 | 无码成a∧人片在线播放 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 一区二区高清国产在线视频 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产精品v欧美精品∨日韩 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 亚洲天堂日本 | 樱桃视频a在线18 | 精品无码久久久久国产手机版 | 国内自拍视频一区二区三区 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 国产手机在线无码播放视频 | 欧美日韩激情一区二区 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 无码国模产在线观看免费 | 射西西| 曰韩精品无码一区二区视频 | 熟女无套内射线观56 | а√天堂资源中文最新版地址 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 91在线精品观看 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 精品国产你懂的在线观看 | 免费视频好湿好紧好大好爽 | 伊人久久综合热线大杳蕉 | 无码丰满少妇2在线观看 | 午夜免费成人 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 欧美亚洲一区 | 天天插天天狠天天透 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 性色做爰片在线观看ww | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 亚无码乱人伦一区二区 | 国产成人综合在线观看 | 久久成人国产 | 女人高潮一级片 | 一级国产免费 | 91爱爱视频 | 日韩a区 | 思思re热免费精品视频66 | 日本韩国野花视频爽3 | 苍井空张开腿实干12次 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 超碰免费公开在线 | 久久成人免费 | 午夜福利不卡在线视频 | 一本久久伊人热热精品中文 | 国产成视频在线观看 | 麻豆少妇 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 九九九九九九伊人 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 成 人 网 站94免费观看 | 国产一区二区在线精品 | 一区二区三区四区欧美 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 丰满的岳久久乱 | 国产成 人 综合 亚洲网站 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 亚洲精品社区 | 可以直接看av的网址 | 日本加勒比中文字幕 | 天天摸天天做 | 国产精品久久久久潘金莲 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 欧美一区二区三区影院 | 136微拍宅男导航在线 | www视频在线 | 99久33精品字幕 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 亚洲视频网址 | 免费人成小说在线观看网站 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 亚洲黄色网址 | 日韩在线一级 | 就去色av | 四虎视频国产精品免费 | 国产91免费视频 | 未成满18禁止免费无码网站 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 久久久久久中文字幕有精品 | 精品亚洲国产成人av制服 | www.youjizz.com偷拍 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 亚洲sm另类一区二区三区 | 日韩一级片视频 | 亚洲一级生活片 | 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 天天影视网色香欲综合网 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 91a天堂资源 | 乱人伦中文视频在线 | 久久中文字幕免费 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 四虎影视免费 | 久久婷婷五月综合色区 | 国产ts在线视频 | 国产成人国产在线观看 | 制服丝袜av无码专区完整版 | 亚洲欧美天堂 | 欧美成人一区在线观看 | 黄色小视频免费 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 天天操天天爱天天干 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 久草视频手机在线观看 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 欧美一区自拍 | 亚洲国产美女精品久久久 | 国产精品久久久久久久久久ktv | 亚洲视频91| 97色在线 | 欧美白胖bbbbxxxx | 色乱码一区二区三在线看 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 91精品国产自产精品男人的天堂 | 91成人福利在线 | 性色福利 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 黄色毛片小视频 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 最新国产精品亚洲 | 久久ee热这里只有精品 | 天天干,天天插 | 天天爱天天射天天操 | 无码中文人妻在线三区 | 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 久久不见久久见免费视频1′ | 毛片黄片免费观看 | av无码人妻无码男人的天堂 | 精品9e精品视频在线观看 | 久久九九有精品国产尤物 | 欧美一级三级 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 欧美在线成人免费 | 噜啊噜在线 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 亚洲va天堂va在线va欧美 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 四虎影视国产精品永久地址 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 一级一级毛片 | 少妇看片| kkkk444成人免费观看 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 伊人网在线看 | 91亚州 | 国内福利视频 | 国内精品一区二区三区 | 插我舔内射18免费视频 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 操操操人人 | 岛国激情片 | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 神马香蕉久久 | 亚洲日批视频 | 狠狠艹av | 五月婷婷视频在线 | 精品av无码国产一区二区 | 亚洲美女一级片 | 国产美女喷水视频 | 日韩欧美黄色 | 麻豆一区二区 | 国产精品一区在线看 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 看黄网站在线观看 | 国产aⅴ视频免费观看 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 深爱五月激情五月 | 国产一区二区三区精品久久久 | 天堂网wwww | 51久久夜色精品国产麻豆 | 日韩精品久久一区二区三区 | 精品日韩亚洲欧美高清a | 日韩一区三区 | 久久婷综合 | 你懂的手机在线观看 | 精品国产免费观看久久久 | 国产日韩久久久久 | 91精品毛片 | 国产suv精品一区二区69 | 成人性无码专区免费视频 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 日本91在线 | 玖玖玖国产精品视频 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 欧美网站一区 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 日韩av视屏 | 宝贝av| 久久亚洲中文字幕精品一区 | 国产精品三级在线观看无码 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 亚洲中文久久精品无码1 | 精品无码人妻av受辱日韩 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 丰满的岳乱妇一区二区三区 | 国产精品久久自在自线不 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 国产乱xxxx国语对白 | 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 强制高潮18xxxx按摩 | 国产色视频网免费 | 大辣椒福利视频导航 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 一色桃子656中文字幕 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 亚洲天堂麻豆 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 欧美a√大片| 91在线看片 | 久在线精品视频线观看 | 三级五月天 | 五月婷婷俺也去开心 | 日韩欧美一级视频 | 久久亚洲色www成人网址 | 精品伦理一区二区 | 久久久久欧美精品网站 | 欧美白人最猛性xxxxx | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 黄色一级片在线看 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 日av在线播放 | 日本一区二区更新不卡 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 91亚洲欧美中文精品按摩 | 久久伊人精品一区二区三区 | 嘿咻免费视频观看午夜 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 国产无套精品一区二区三区 | 国产精品亚洲аv无码播放 伊人精品网 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 国产一本一道久久香蕉 | 国产精品免费人成网站酒店 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲午夜久久 | 777奇米四色成人影视色区 | 成人超碰97 | 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人 | 国产日韩在线视看高清视频手机 | 亚洲情热| 久久久一级 | 九九免费 | 伊人亚洲精品 | 中文字幕亚洲精品一区 | 91免费国产在线 | 亚洲加勒比少妇无码av | av一本久道久久综合久久鬼色 | 永久免费无码日韩视频 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 久久先锋男人av资源网站 | 青草青草视频2免费观看 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 国产男女无套在线播放 | 日本xxxx18野外无毒不卡 | 国产精品成人网 | 精品综合在线 | 麻豆一区二区在我观看 | 又色又爽又黄的视频女女 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 国产成人综合亚洲精品 | 国产精品床戏女高潮原声 | 日日夜夜艹 | 国产成人综合亚洲精品 | 一区二区三区不卡视频 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 青青草国产成人av片免费 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 日本大码a∨欧美在线 | 国产va在线观看 | 五月婷婷导航 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 国产精品自在拍在线拍 | 久久人妻无码一区二区 | 国产日韩久久久久 | 色综合久久无码五十路人妻 | 亚洲午夜久久久 | av淘宝国产在线观看 | 一区二区三区四区在线播放 | 久久久久久久久久成人 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 四虎永久免费地址 | 亚洲春色cameltoe一区 | 久久精品视频观看 | 午夜看片在线 | 久久综合久久网 | 男人激情网 | 国产开嫩苞实拍在线播放视频 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 色欧美在线视频 | 在线天堂中文www视软件 | 久久国产精品偷 | 天天av天天 | 久久久久北条麻妃免费看 | 男女精品久久 | 日本国产一区二区 | 亚洲色大成网站久久久 | 不卡福利视频 | 精品久久久久久狼人社区 | 国模国产精品嫩模大尺度视频 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 国精产品久久 | 欧美女神肛门的呐喊 | 久草久草久草 | 伦理片免费完整片在线观看 | 久久九九日本韩国精品 | 精品国产一区二区三区免费 | www.99精品| 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 免费成人深夜小野草 | www三级 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 色婷婷av99xx| 国产精品va在线观看无码不卡 | 欧美色图亚洲激情 | 中国老妇xxxx性开放 | 少妇吹潮| 精品国产av 无码一区二区三区 | 欧美性第一页 | 伦人伦xxxx国语对白 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 快用力cao我受不了了 | 国产欧美精品国产国产专区 | 日韩~欧美一中文字幕 | 亚洲国产韩国欧美在线 | 亚洲久在线 | 亚洲女在线 | 天天射综合 | 国产成人精品一区二区秒播 | 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲最新在线观看 | 一区二区在线欧美日韩中文 | 亚洲最新中文字幕 | 亚洲精品性视频 | 永久天堂网 av手机版 | 国产精品三级av | 日本欧美一区二区三区 | 日本在线视频www | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 亚洲人成色99999在线观看 | 男人和女人上床视频 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 成人伊人色 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 91九色福利| 一级作爱视频 | 成人片免费视频 | 国产免费二卡3卡四卡 | 国产一极毛片 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 国产精品泄火熟女 | 国产亚洲视频一区 | 国产精品嫩草影院av | 国产三区在线成人av | 色综合天天视频在线观看 | 艹逼国产 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 久久久久久91香蕉国产 | 久久久久久曰本av免费免费 | 蜜桃成人在线观看 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 黄色在线免费看 | 中文有码av | 日本免费不卡视频 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 久久无码高潮喷水免费看 | 欧美村妇激情内射 | 国产成人精品高清在线观看93 | 国产资源久久 | 亚洲国产精品原创巨作av | 国产伊人av | 亚洲精品一区av在线播放 | 国产成人无码a区视频 | 欧美日韩精品免费观看 | 久久黄色影院 | 成人看的羞羞视频免费观看 | 一级猛片免费看 | 国产欧美日韩精品专区 | 久久久久人妻一区二区三区 | 神马久久午夜 | 99超碰在线观看 | 久久综合激情网 | av中字 | www.青青操| 最近日本中文字幕 | 国偷自产视频一区二区久 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 免费一级特黄特色的毛片 | 女学生14毛片视频片二毛 | 在线天堂资源www | 超碰97人人做人人爱网站 | 成人性生交大片xbxb | 国产午夜成人av在线播放 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 国产日韩欧美一二三区 | 欧美成人精品一级乱黄 | 成人免费一区二区三区 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 超级碰在线观看 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 激情欧美一区 | 久久这里有精品视频 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 做爰丰满少妇1313 | 窝窝午夜理论片影院 | 日韩中文字幕在线不卡 | 国产天堂av在线 | 精品香蕉在线观看视频 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 中文成人久久久久影院免费观看 | 国产成人亚洲日韩欧美 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 久草国产在线 | 日日日日日日bbbbbb | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 91成人国产| 99re6热在线精品视频 | 日韩精品高清在线 | 色8久久| 亚洲精品中文幕一区二区 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 99色精品| a黄色一级片 | 欧美精品国产精品 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 日韩av无码中文无码不卡电影 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 色婷婷激情网 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 天天草天天草 | 午夜亚洲国产理论片中文 | 夜夜狠狠操 | 日本午夜精华 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 中文字幕av高清片 | 国产又粗又黄 | 日韩综合第一页 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 亚洲dvd | 在线亚洲中文精品第1页 | 青草青在线视频在线观看 | 91久久久国产| 波多野结衣视频一区二区 | 综合网激情 | 试看120分钟做受小视频 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 欧美一级在线免费观看 | 1024日韩基地| 国产一区二区三区91 | 免费黄色三级网站 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 久久久久99| 国产成人综合亚洲色就色 | 亚洲美女高清无水av | 欧美视频免费看欧美视频 | 97热久久免费频精品99 | 精品国产片一区二区三区 | 亚洲欧美小视频 | 天堂а√在线官网 | 台湾佬亚洲 | 亚洲乱码在线观看 | av在线免费播放网站 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮 | 国内丰满少妇猛烈精品播 | 国产精品偷伦一区二区 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 在线观看免费视频污网站 | yjizz视频 | 中文精品一区二区 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 先锋影音av最新资源网 | av最新高清无码专区 | 不卡久久 | 亚洲国产韩国欧美在线 | 国产乱人伦真实精品视频 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 亚洲精品激情 | av网在线 | 黄色成人在线播放 | 97久久精品人人澡人人爽 | 国产色婷婷精品综合在线 | lutube成人福利在线观看污 | 久久午夜色播影院 | 劲爆欧美第一页 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 激情偷乱人伦小说视频 | 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 免费视频爱爱太爽了激情 | av日韩精品 | av日韩网址| 野花香社区在线视频观看播放 | 久久精品亚洲 | 国产精品中文字幕在线观看 | 久久精品日韩av无码 | 一本色道av久久精品+网站 | 欧美成aⅴ人在线视频 | 99精品国产99久久久久久97 | 久久av综合网 | 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩一级欧美一级 | 很黄很黄让你高潮视频 | 天堂8中文手机版 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 国产真实夫妇视频 | 伊人色综合网 | 国产一本一道久久香蕉 | 欧美成人免费一区二区 | 久久大胆| 婷婷丁香综合网 | 中文字幕无线乱码人妻 | 日本黄色一区二区 | 一区二区精品视频在线观看 | 亚欧美色 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 久久久久女教师免费一区 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 性按摩xxxx在线观看 | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 无码视频免费一区二区三区 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 日韩在线精品 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 欧美一级爽aaaaa大片 | 国产视频手机在线观看 | 亚洲国产成人一区 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 午夜免费精品视频 | 亚洲精品高清国产一久久 | 久久69精品久久久久久hb | 国产人人在线 | 久久996re热这里只有精品无码 | a视频在线播放 | 中文国产一区 | 国产午夜福利精品久久2021 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 天堂网www资源在线 女同久久另类69精品国产 | 久久久国产精华液 | 深爱五月激情五月 | 色欲av久久一区二区三区久 | 精品国偷自产在线 | 开心五月激情综合婷婷色 | 青青青手机在线视频 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 色舞月亚洲综合一区二区 | 日本黄色一级片视频 | 国产乱对白精彩 | 综合欧美丁香五月激情 | 中文字幕一区在线 | 北条麻妃一区二区三区在线 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 久久影视中文字幕 | 亚洲 人av在线影院 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 欧美性潮喷xxxxx免费视频看 | 日日骚影院 | 日日夜夜嗷嗷叫 | 黑人专干日本人xxxx | 午夜刺激视频 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 国产精品青青草 | 丁香婷婷色综合激情五月 | 男女午夜激情视频 | 黑人与饥渴少妇在线 | 亚洲精品av少妇一区二区 | 在线观看日韩 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 亚洲久久天堂 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 超碰97人人模人人爽人人喊 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 波多野结衣在线观看一码 | 久久综合给久久狠狠97色 | 久久免费国产视频 | 国产00高中生在线无套进入 | 粗了大了 整进去好爽视频 91香蕉影院 | 午夜少妇av| 精品伊人久久久99热这里只 | 黄色视屏在线看 | 女子spa高潮呻吟抽搐 | 女神西比尔av在线播放 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 2021中文字幕 | 久久精品国产亚洲5555 | 日本免费aaa观看 | 在线成年视频人网站观看 | 97一区二区国产好的精华液 | 色综合久久久久综合99 | 精品视频在线看 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 午夜视频一区二区 | 久草福利社| 日日噜噜夜夜狠狠 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 东京热大乱系列无码 | 永久黄网站色视频免费直播 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 免费三级现频在线观看免费 | 国产精品嫩草影视 | 99re在线视频免费观看 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 国产第69页| 欧美丰满熟妇xxxxx | 免费国产精品视频在线 | 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 成人在线三级 | 中文字幕日产乱码中 | 97国产色伦在色在线播放 | 99久久精品国产一区二区 | 爽妇网av| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲 | 精品久久在线 | 亚洲国产精品精 | 免费观看一级一片 | 外国av网站 | 19禁国产精品福利视频 | 亚洲黄色精品视频 | 欧美精品亚洲一区 | 天天操夜夜操 | 欧美成人精品一区二区综合 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 国产精品妇女一二三区 | 久久精品美乳 | 男女免费隐私网站 | 男人用嘴添女人私密视频 | www99热| 国产一区福利 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l 打开每日更新在线观看 | www.亚洲一区| 黄网站免费永久在线观看网址 | 国产亚洲精品久久77777 | 欧美成人免费 | 亚洲日韩看片成人无码 | 亚洲第一中文av | 亚洲欧美偷拍另类a∨ | 伊人资源网 | 国产一区视频网站 | 美女三区 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 你懂的视频在线看 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 欧美日韩成人在线 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 国产91精品露脸国语对白 | 午夜影院污 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 久久大香萑太香蕉av | 天天射射综合 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 亚洲一级影院 | 正在播放国产多p交换视频 在线a网站 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 一本久道视频一本久道 | 暴力调教一区二区三区 | 欧美熟妇的荡欲在线观看 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 92精品国产成人观看免费 | 美女色免费av | 精品国产久九九 | 少妇特黄a一区二区三区 | 成人一区二区三区四区 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 69午夜视频 | 精品丝袜国产自在线拍小草 | 国产精品重口调教系列 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 综合 欧美 小说 另类 图 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 欧美国产精品久久久 | 国产69精品久久久久app下载 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 亚洲精品视频一区二区 | 免费观看羞羞视频网站 | 乱精品一区字幕二区 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 夜精品一区二区无码a片 | 成人精品在线观看视频 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 国产91在线 | 亚洲 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 欧洲av在线 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 国产精品太长太粗太大视频 | 日本三级全黄少妇三2019 | 成人av毛片无码免费网站 | 一区二区三区免费观看 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 人妻无码视频一区二区三区 | 欧美视频一二 | 乱色国内精品视频在线 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 日韩高清专区 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 色戒av| 中文字幕午夜 | 欧美黄网址 | 人妻av无码av中文av日韩av | 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 97视频观看 | 国产熟妇搡bbbb搡bb七区 | 男同又粗又大又好爽 小说 女人裸体夜夜爽快 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 亚洲网站在线 | 国产黄色大片网站 | 精品亚洲国产成人av在线小说 | 国产中文字幕在线播放 | 精品一区二区三区久久 | 成人免费午夜 | 推油少妇久久99久久99久久 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 欧美日本久久 | 三级视频国产 | 欧美又大又黄又粗又长a片 成人午夜福利免费专区无码 | 99视频精品全部在线观看 | 丁香六月久久婷婷开心 | 国产98在线 | 日韩 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 欧洲乱码伦视频免费 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 一个人在线观看免费视频www | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 日本高清视频在线 | 日本www蜜桃在线观看 | 波多野结衣av在线无码中文观看 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 97色亚洲 | av网站大全在线 | 在线天堂中文在线资源网 | 一二三区精品视频 | 久在线精品视频线观看 | 欧美综合在线视频 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 黑人巨大xxxxx性猛交 | 伊人精品成人久久综合97 | 精品国产一区二区三区四区色 | 一本不卡av| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88 | 91视频爱爱 | 偷窥妇女撒尿久久 | 色爽 av | 蜜桃成人av| 国产好大好硬好爽免费视频 | 超碰.com| 91嫩草国产露脸精品国产 | 中文字幕在线观看视频免费 | 久久www成人看片免费不卡 | 尤物视频在线观看 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 风流老熟女一区二区三区 | 四虎影视18库在线影院 | www.成人精品免费网站青椒 | 香蕉视频最新网址 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 国语做受对白xxxxx在线 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 日日欧美 | 人与动人物xxxx毛片人与狍 | 国产老熟女狂叫对白 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 成人资源在线 | 在线观看国产最新a视频 | 日本精品免费视频 | 欧美成人视 | 日本三级不卡 | 久久青青草原精品国产app | 欧美日韩在线视频 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 91插插插影院 | 国产精品人妻久久ai换脸 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 狠狠操伊人 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 天天射日| 青草草在线视频免费观看 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 精品亚洲成在人线av无码 | 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 久久国产乱子伦免费精品无码 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 中文字幕在线精品乱码 | 国产精品麻豆成人av电影 | 久久精品香蕉视频 | 美梦视频大全在线观看 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 多毛丰满日本熟妇 | 午夜视频在线瓜伦 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 18国产免费视频 | 在线观看免费黄色小视频 | 日韩精品久久久久久免费 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 东京热大乱系列无码 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 性bbbbwwbbbb | 欧美大胸视频 | 色综合热无码热国产 | 国产精品一区二区手机在线观看 | 黑人大长吊大战中国人妻 | 亚洲影视综合网 | 上原亚衣加勒比在线播放 | 99热精品久久 | 亚洲图片三区 | 日韩不卡二区 | 精品久久伊人 | 亚洲人性生活视频 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 亚洲精品成人老司机影视 | 日韩成人在线免费视频 | 人人草人人澡 | 极品女勾搭老汉av | 男女久久久国产一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 国产剧情av麻豆香蕉精品 | 色综合天 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 欧美极品video粗暴 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 国产色婷婷精品综合在线播放 | 久久2018| 女女百合互慰av网站 | 热久久国产 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 久久精品国产2020观看福利 | 农村少妇无套内谢免费 | 国产中文成人精品久久久 | 国产精品13p| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产高清av喷水白丝护士 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 日本一级特级 | 影音先锋男人站 | 久久久久久久久久久久影院 | 精品国产成人国产在线视 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 亚洲免费成人av | 国产一区二区三区久久 | 五月天婷婷基地 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 天堂v亚洲国产v第一次 | 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 91色影院 | 国产办公室秘书无码精品99 | 日本一区二区三区在线免费观看 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 国产精品久久久久无码人妻 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 午夜刺激视频 | av最新地址 | 国产亚洲欧美在线观看 | 亚洲精品在线观看免费 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 一区二区三区四区视频 | 亚洲综合专区 | 成人午夜又粗又硬又大 | 国产欧美日韩成人 | 成人免费xxxxx在线视频 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 怡红院一区二区三区在线 | 精品视频九九 | 欧美在线不卡视频 | av中出 | 日本高清色倩视频在线观看 | 成人黄色短篇小说 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 中文字字幕在线中文乱 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 射精情感曰妓女色视频 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 九九99九九精彩4 | 麻豆国产91在线播放 | 中文字幕人妻互换av久久 | 性色av免费网站 | 伊人狠狠色丁香综合尤物 | 麻豆产精品一二三产区区 | 夫妻淫语绿帽对白 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 日韩精品二区在线观看 | 中文字幕在线观看av | 国产精品高潮呻吟三区四区 | 国产成人精品人人做人人爽 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 五月婷婷丁香六月 | 岛国av免费在线观看 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 男女一边摸一边做爽视频 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 动漫av在线播放 | 国产成人亚洲综合图区 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 激情网站免费 | 国产成人在线播放 | 中文字幕高清在线观看 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 久草在线在线精品观看 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 国产中的精品av涩差av | 91免费成人| 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 国产精品无码制服丝袜 | 国产日产suv精品一区二区6 | 国内精品久久久久影视 | 国产黑丝av| 国产又黄又大又粗视频 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 中文字幕国产视频 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 中文字幕精品久久久久人妻 | 一区二区三区精品视频日本 | 夜夜夜网| 欧美综合精品 | 免费精品无码av片在线观看 | 精品久久久久一区二区国产 | 狂野av人人澡人人添 | 优优人体大尺大尺无毒不卡 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 国产好大好爽久久久久久久 | 国产真实乱对白精彩久久 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 欧美一级理论片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 极品美女av | 美女的胸免费网站 | 国产欧美日韩一区 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 美女黄频视频大全免费的国内 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 欧美男女交配 | 成人欧美一区二区三区的电影 | av在线网站观看 | 国产精品成人久久久久 | 无码精品毛片波多野结衣 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 亚洲天堂婷婷 | 超碰人人草人人干 | 国产成人免费97在线观看 | 最新中文字幕在线播放 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 久久婷婷五月综合色一区二区 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 91福利小视频 | 又大又爽又黄无码a片 | 精品熟女日韩中文十区 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 护士的奶头又大又白又好摸 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆 | 2021av在线| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂 | 日产国产精品亚洲系列 | 天堂va久久久噜噜噜久久va | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 亚洲狠狠爱综合影院网页 | 国产91对白在线播 | 亚洲伊人久久成人综合网 | 日本 国产成 人 综合 亚洲 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 国产精品玖玖玖在线资源 | 亚洲精品一区久久久久 | 国产日本高清电视 | 欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 天天干天天插天天操 | 女同互慰高潮呻吟免费播放 | 亚洲成成品网站 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 涩涩屋视频在线观看 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 岛国精品 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 久久成人免费网 | 免费视频福利 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 中文字幕在线第一页 | 少妇99在线观看 | 91精品天码美女少妇 | 国产专业剧情av在线 | 国产美女视频国产视视频 | 黄网站免费永久在线观看网址 | 国产日韩综合 | 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲性夜夜天天天 | 国产视频手机在线观看 | 91久久久国产精品 | 久久综合偷偷噜噜噜色 | 日本人体一区 | 97人妻免费碰视频碰免 | 亚洲男人天堂网站 | 国产真实交换配乱淫视频, 日韩欧美无 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 色婷婷88av视频一二三区 | 玖玖综合九九在线看 | 岛国毛片 | 狠狠插天天干 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 国产男女猛烈无遮挡 | 黄色网址在线播放 | 巨熟乳波霸若妻在线播放 | 日韩二区三区 | 国产嘿嘿嘿视频在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 精品香蕉99久久久久网站 | 免费福利影院 | 国产美女无遮挡免费视频 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 国产色精品久久人妻 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 热久久久久 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 对白刺激国语子与伦 | 亚洲精品欧美精品 | 久久99精品久久久子伦 | 毛片av中文字幕一区二区 | 日本免费一区二区三区四区 | 极品久久久久 | 日韩av高清免费 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 欧美激欧美啪啪片 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 永久免费未满视频 | 国产精品一区二区av麻豆 | 亚洲区中文字幕 | 亚洲综合久久精品 | 香蕉视频免费 | 无码国产精品高清免费 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 伊人福利网| 中文字幕视频网 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 亚洲色在线v中文字幕 | 久久四色 | 黄色免费观看网站 | 国产精品亚洲аv无码播放 伊人精品网 | 5566日本婷婷色中文字幕 | 国产精品久久久久久久久大全 | 1024手机在线你懂的 | 中文字幕av久久爽 | 好吊妞这里有精品 | 韩国av片永久免费 | 亚洲国产精品久久久久爰 | 乡下少妇xxgaoh性 | 西西人体444www高清大胆 | 精品综合久久久久久98 | 日韩中文字幕国产 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 精品人妻无码区在线视频 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 亚洲久久免费 | 国产精品传媒在线观看 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 日韩性生活视频 | 国产91色 | 蜜臀视频在线观看 | 麻豆av福利av久久av | 日本 精品 高清不卡 | 欧美日激情 | 久久av无码精品人妻系列 | 国产精品毛片久久久久久久av | 日本丰满大乳奶做爰 | 日韩av不卡在线观看 | 国产这里只有精品 | 法国伦理少妇愉情 | 亚洲欧洲精品在线 | 97色偷偷色噜噜男人的天堂 | 果冻传媒18禁免费视频 | 九色综合狠狠综合久久 | 欧美激情视频免费在线观看 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 日韩欧群交p片内射中文 | 免费看成人aa片无码视频 | 好吊色在线观看 | 在线日韩欧美 | 色爽 av| 亚洲多毛女人厕所小便 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 国产精品久久网站 | 成人高潮片免费视频 | 国产在线观看一区二区 | 日韩一区二区在线视频 | 国产在线观看第一页 | 天堂另类网站 | 三叶草欧洲码在线 | 一级特黄a | 精品人妻人人做人人爽夜夜爽 | 久久福利影院 | 国产又爽又大又黄a片软件 国产bbbbbxxxxx精品 | 欧美人妖网站 | 成av人片一区二区三区久久 | 国产精品va尤物在线观看 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 在线天堂www在线资源下载 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 欧美精品一区二区三 | 午夜成人免费影院 | 久久97超碰 | 四虎永久地址www成人久久 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 人妻无码专区一区二区三区 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 99国产欧美另类久久片 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 人妻无码人妻有码中文字幕 | 少妇无码一区二区三区免费 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 国产成人精品一区二区在线 | 久久久久综合 | 欧美刺激脚交video | 少妇又色又紧又爽又高潮 | 伊人网色| 全程粗话对白视频videos | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 成人精品一区二区久久久 | 中文字幕在线观看免费 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 国产极品免费 | 一区二区不卡视频 | 蜜臀.com| 亚洲激情视频小说 | 日日久| 看免费黄色毛片 | 国产一级淫片a直接免费看 男人天堂aaa | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 久久精品8 | 免费在线看黄的网站 | 美女又爽又黄大尺度 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 国产午夜草莓视频在线观看 | 九九99视频 | 国产精品四虎 | 国产欧美日韩三级 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 亚洲国产馆 | 亚洲人成国产精品无码果冻 | 屁屁影院,国产第一页 | 熟女少妇丰满一区二区 | 亚洲精品综合在线观看 | 国产高清狼人香蕉在线 | 亚洲伊人天堂 | 国产成人精品午夜视频 | 你懂得国产| 三级做爰高清视频 | 国产一级一片免费播放放a 国产人妻精品无码av在线 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 免费精品国产人妻国语 | av日韩中文字幕 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | 免费无码久久成人网站入口 | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 99久精品视频 | 91狠狠综合 | 干美女网站 | 国产激情网站 | 日韩国产成人无码av毛片蜜柚 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 成人免费淫片aa视频免费 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 免费福利在线观看 | 国产日韩欧美自拍 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 久在线精品视频线观看 |