淺談圖書(shū)館員自我管理和培訓(xùn)論文
服務(wù)，是圖書(shū)館工作的重中之重，離開(kāi)服務(wù)去奢談圖書(shū)館發(fā)展是一種空談。近年來(lái)，隨著社會(huì)文明和信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度的提高，服務(wù)危機(jī)極大地影響圖書(shū)館的社會(huì)形象和圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展，當(dāng)代圖書(shū)館員工要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，要提高館員的修養(yǎng)和專業(yè)水平，重塑圖書(shū)館員職業(yè)道德形象，培養(yǎng)員工的自我管理意識(shí)。
培養(yǎng)圖書(shū)館員工的自我管理，首先要讓每個(gè)人切合實(shí)際需求，明確自己的長(zhǎng)處是什么，自己在專業(yè)方面還缺乏什么，發(fā)揮其長(zhǎng)處做出成績(jī)，缺欠部分進(jìn)行補(bǔ)充和培訓(xùn)。
回顧圖書(shū)館角色的演變，其每次轉(zhuǎn)變角色無(wú)不與社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步息息相關(guān)，綜觀21世紀(jì)以來(lái)，圖書(shū)館界對(duì)21世紀(jì)圖書(shū)館的發(fā)展模式與功能探討，普遍認(rèn)為將朝著兩個(gè)方面發(fā)展，一是網(wǎng)絡(luò)化、二是數(shù)字化。這兩者都是圖書(shū)館在技術(shù)層面上的主要特征。高度發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是21世紀(jì)圖書(shū)館運(yùn)作的平臺(tái)，在這種網(wǎng)絡(luò)背景下，圖書(shū)館就是數(shù)字圖書(shū)館。數(shù)字圖書(shū)館是21世紀(jì)圖書(shū)館發(fā)展的方向。在21世紀(jì)可預(yù)見(jiàn)時(shí)期內(nèi)，將是傳統(tǒng)圖書(shū)館向數(shù)字圖書(shū)館轉(zhuǎn)變的新的歷史時(shí)期。圖書(shū)館員面對(duì)將是越來(lái)越多的'數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的信息資源所從事的工作，也將更多的與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)。
從上述分析中不難看出，新世紀(jì)需求的館員隊(duì)伍必須具備多方面的能力。
1.要具備計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平
尤其是落后地區(qū)的圖書(shū)館尚未全部實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，有的圖書(shū)館仍然處于傳統(tǒng)手工操作階段，計(jì)算機(jī)基本操作尚未掌握，談何熟練應(yīng)用，即使在一些現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用水平較高的圖書(shū)館也普遍感覺(jué)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員缺乏，一是難引進(jìn)，二是引進(jìn)也難以留住。其原因是圖書(shū)館行業(yè)現(xiàn)狀不具備與其它經(jīng)濟(jì)條件較好的行業(yè)或部門競(jìng)爭(zhēng)，造成現(xiàn)有館員隊(duì)伍面對(duì)日新月異的現(xiàn)代化信息吸收應(yīng)用、交流的二次開(kāi)放，設(shè)備的升級(jí)維護(hù)等顯得有些力不從心。此時(shí)，一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技能水平是首先必要的。
2.合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
我國(guó)圖書(shū)館隊(duì)伍構(gòu)成現(xiàn)狀，不具備規(guī)定學(xué)歷不在少數(shù)，由于種種客觀原因到圖書(shū)館的工作人員，多半是非圖書(shū)館管理專業(yè)，真正精通圖書(shū)館情報(bào)專業(yè)知識(shí)人數(shù)也為數(shù)不多。為更好適應(yīng)新世紀(jì)圖書(shū)館的發(fā)展要求，館員的合理知識(shí)結(jié)構(gòu)也是重要的。
3.外語(yǔ)能力
因特網(wǎng)的迅速普及及應(yīng)用，越來(lái)越多圖書(shū)館作為網(wǎng)絡(luò)中一個(gè)節(jié)點(diǎn)聯(lián)入網(wǎng)絡(luò)，并開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，使得信息的交流打破了國(guó)界地域的限制，要想在網(wǎng)絡(luò)中暢游，有效地開(kāi)放利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，則需要具備較強(qiáng)外語(yǔ)閱讀水平，可見(jiàn)精通外語(yǔ)，尤其英語(yǔ)便成為數(shù)字圖書(shū)館的必要工具。
了解在新時(shí)期圖書(shū)館對(duì)員工的要求，才能明確自己長(zhǎng)處是什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位。
4.培養(yǎng)圖書(shū)館員的自我管理
第二步要做的就是盡力使個(gè)人的價(jià)值觀與組織價(jià)值一致，才能在工作中表現(xiàn)出努力，進(jìn)取向上的精神風(fēng)貌，工作上做得有起色，使自己的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，才能在工作中奉獻(xiàn)出高質(zhì)量的服務(wù)。
5.圖書(shū)館員應(yīng)具備成功的心態(tài)
圖書(shū)館員應(yīng)保持一種平靜、寬容、熱情報(bào)務(wù)的良好心態(tài)，要具備自我管理的條件，也是實(shí)現(xiàn)自我管理的保證。通過(guò)經(jīng)常培訓(xùn)外，還包括相互培訓(xùn)和自我培訓(xùn)。一個(gè)想把自己工作做好的人要首先自我培訓(xùn)，向同事、老師、領(lǐng)導(dǎo)和書(shū)本請(qǐng)教，并要把這種學(xué)習(xí)熱情和愿望滲透到學(xué)習(xí)中、工作中，從而提高自己的專業(yè)水平和良好的思想品質(zhì)。
【淺談圖書(shū)館員自我管理和培訓(xùn)論文】相關(guān)文章：
淺談圖書(shū)館員職業(yè)素養(yǎng)提升論文06-29
康奈爾大學(xué)圖書(shū)館館員培訓(xùn)研究及啟示論文04-14
圖書(shū)館員培訓(xùn)心得范文06-30
圖書(shū)館員信息素養(yǎng)的培養(yǎng)淺議的論文06-29
再談當(dāng)代圖書(shū)館員職業(yè)發(fā)展論文07-06
圖書(shū)館員教育之議論文09-15
圖書(shū)館員職業(yè)素養(yǎng)提高路徑探究論文06-28