從眾心態致使自我價值迷失論文參考

時間：2021-06-12 14:34:52 論文我要投稿

從眾心態致使自我價值迷失論文參考

　　《最小笨蛋的秘密》中寫了這樣一個故事：一個石油大亨正在向天堂走去，但圣·彼得對他說：“你有資格住進來，但為石油大亨們保留的大院已經滿員了，沒辦法把你擠進去。”這位大亨想了一會兒，請求對大院里的居民說句話。圣·彼得同意了他的請求。大亨攏起嘴大聲喊道：“在地獄里發現石油了！”大院的門很快打開，里面的人蜂擁而出，向地獄奔去。圣·彼得非常驚訝，于是請這位大亨進入大院并要他自己照顧自己。大亨遲疑了一下說：“不，我認為我應跟著那些人，這個謠言中可能會有一些真實的東西。”說完，他也朝地獄飛奔而去。

從眾心態致使自我價值迷失論文參考

　　這個看似荒誕的故事反映出了人的從眾心理，從眾者常常自覺不自覺地受多數人或權威人士意見的影響，并在心理或行為上逐漸與之形成一致。在上面所講述的兩個故事中，主人公都存在著從眾的心理——身邊的同事紛紛離職跳槽，于是開始懷疑自己是否也應該有個新的選擇。從眾有時多多少少會讓人多些安全感，但也常常會讓人自我價值迷失。一個人的生涯發展是從內到外的過程，所謂內指的是你是誰、你想成為什么樣的人，而外則是外部工作需要哪種人、有什么樣的發展機會。只有清楚了這兩方面，一個人才會知道自己的發展方向。如果沒有前者，人很容易迷失自己，而失去后者也會讓人成為空想家。所以良好的生涯發展勢必是二者的平衡。無論跳槽與否，職業生涯規劃都是不可避免的人生課題。看似平靜的工作與生活，被同事的辭職攪起千層浪。從這個意義上，白雪和小白應該感謝那些勇敢的同事們，是他們的積極行動，讓自己也開始直面“溫水青蛙”的工作：白雪在國有企業過著悠閑而讓人羨慕的“白領”生活，似乎是女孩子最好的歸宿的了，但安全和愜意的代價是缺少發展機會和空間，取舍之間充滿矛盾；小白當初到德資公司時的興奮已經被重復工作的厭倦所代替，頻繁加班也讓生活變得無趣，剛進公司時想“從一而終”，而現在卻開始問“路在何方”。

　　由此看來，辭職所帶來的聯動效應也有積極的一面。如果白雪和小白換個視角，不要只看又有誰跳槽了，誰誰跳槽之后發展如何如何了，而是向內看看自己：對現在的工作可以打幾分，為什么？什么對自己而言是更好的發展？工作中什么是對自己最重要的？為實現這個價值可以犧牲其他的利益？理想的工作是否一定需要跳槽來實現，還是在目前的工作環境下通過努力可以達到？如果需要跳槽，自己在能力和資歷上的優劣勢是什么？有哪些資源，包括經濟和人脈？這些可以支持自己往理想的方向跳槽嗎？如果不支持，自己需要哪些方面的提高？這些問題都是白雪和小白要好好整理和思考的。跳槽不是目的，通過跳槽有更好的個人生涯發展才是最終目標。跳槽在現代職場中是個熱門話題，有些人憑借跳槽步步高升，也人跳槽之后追悔莫及。

　　跳槽最忌諱的是盲目，最需要的是勇氣。前面更多提到的是跳槽前對自己的'探索與澄清，對外界信息的了解也同樣重要，比如需要了解所去的新公司的經營狀況、企業文化、發展空間、行業地位、所承擔的工作角色和職責、待遇如何等，偏聽偏信和憑空幻想都會增加跳槽的風險。還有一些人跳槽是由于在原工作中遇到了不可解決的困難，希望通過換個環境來擺脫困境，這幾乎是最糟糕的跳槽原因，把跳槽當成了逃避問題的途徑，不能面對問題就意味著放棄了成長的機會。在做職業轉變決策的過程中，人們常常首先考慮的是將會失去什么，同時只要做決策就會有風險，要面臨新的不確定性，這是為什么很多人羨慕別人跳槽而自己卻遲遲不能行動的主要原因。跳槽也需要勇氣，充分的自我探索和對工作信息了解可以幫助準備跳槽的人堅定信念，減少風險，避免將魯莽當做勇氣。在一個人的生涯發展過程中，跳槽不應是一時沖動產生的偶然事件，它是在系統生涯規劃中發生的。所謂系統的生涯規劃并不是一件工具，更不是一時的探索，它是一個人面對自我發展的生活態度的體現。如果白雪和小白能夠擁有生涯規劃的態度，她們將會更從容地面對職業的轉變，包括跳槽。

　　比較理科海歸在眾多留創園、科研院所的就業優勢，文科海歸就業渠道似乎相對狹小，且隨著我國出國留學人數的逐年增加，海歸的光環逐漸減弱。這就更需要我們在出國前以及在國外的學習過程中科學地進行職業規劃。為此，本報專訪了新東方留學咨詢顧問張偉用。

　　提示1 三大專業受市場歡迎所謂文科，其實是一種非常籠統的分法，實際上由于不同科目的社會需求與熱度并不相同，各科海歸的就業前景也不盡相同。張偉用表示，根據目前的就業市場來看，文科專業有三大就業方向比較受市場的歡迎。一是管理學專業。包括物流管理、供應鏈管理、飯店管理。這主要是因為中國經濟的發展需要大量的管理類人才，因而，無論是從就業率還是從薪酬來說，這些專業的海歸的前途都是較有保證的。二是大眾傳媒類專業。近年來隨著人們對信息需求量的迅猛增長，傳媒市場呈現出一派繁榮的景象。這些專業的海歸，較受用人單位的歡迎。三是心理學和教育學專業。現在人們對生活質量與心理健康的追求越來越高，這方面的人才在就業市場也比較被看好。不過，專家也提醒文科學子們，職業規劃并不是一成不變的。在國內時可能覺得這條路最適合你，但出國后，接觸了一些新的東西，思維會轉變，也許會變更專業；再者，國內的職業需求也是不斷變化的，文科學子們應根據個人的興趣、經歷及國內的就業環境不斷地調整自己的職業規劃。提示2讀完博士再回國現在很多人在求職時發現個人的工作經驗與經歷正變得越來越重要。一些文科海歸，特別是剛讀完本科就回國工作的小海歸對此頭痛不已，不得不在有“道行”的老手面前敗下陣來。張偉用表示，從某種程度上說，不管今后的職業規劃如何，只要經濟允許，都建議文科學子讀完博士再回國發展。這主要是因為，讀博之后，社會認同度、工作的起點和本身的專業知識都大大增強，更為重要的是，通過從事高水平的學術研究，一個人的思維能力將得到質的提高，而人脈與社會經歷也會變得更加豐富。這些優勢都為其未來回國發展打下了更加堅實的基礎。當然，無論是讀博讀碩還是讀本科，文科海歸的學術經驗和實踐經驗在職場中都會占據非常重要的位置。專家介紹說，在國外就讀期間，一些文科學子若能在教授的指導下，用一段時間去認真完成一項課題研究，實實在在地做一些事情，其個人的科研素質都將會得到極大提高。對于一些從事管理類，傳媒類等實踐型較強的文科學子來說，如果能到一些大型的跨國公司、傳媒集團工作，將會具備國內同類競爭者所不可比的優勢。

　　前段時間有個學生來郵件問我，參加的招聘會很多，投了很多簡歷，可是為什么還是沒有單位邀約面試呢？

　　在我和他的溝通中，我表達了我個人的觀點：

　　1. 興趣是最好的老師，一定要做自己感興趣的；

　　2. 了解自己，一定要做自己做擅長做的。

　　第一個觀點，很多成功者包括李彥宏和杰克。韋爾奇都說過類似的話，只有是你自己真正感興趣的東西，你才會全身心投入，才會用心做好。很多大學生，由于不了解自己，沒有一個清晰的職業定位，所以找起工作來就很盲目，總覺得自己這個工作也可以勝任，那個工作也比較合適，最后簡歷投了不少，可是沒有一家愿意錄用的，究其原因就是沒有由點及面，由面及點。所謂由點及面就是由所學專業涵蓋的課程，展開到各個行業不同的職位，再全面審核考察，從所有行業各種職位中，挑選出自己最感興趣，最喜歡做的。這里，就要牽扯到我的第二個觀點，一定要做自己擅長做的。

　　第二個觀點，談到上面，有的同學就有疑問了，張老師，我投的都是自己感興趣的啊，也都是我喜歡的工作，如果能錄用我的話我一定會努力做好的。選擇自己感興趣的工作，還要根據自己的個人能力、性格偏好來匹配，不能眼高手低，好高騖遠，就像給我來郵件的這位同學，他學的是生物技術，想做診斷試劑和藥品研發方向的工作，在和他溝通中了解到，他性格比較活潑外向，在學校擔任過學院的外聯部部長職位，也有過一些兼職和實踐經歷，只是聽說有些學長們做研發待遇很高便也想從事這方面，而他只是一所普通大學本科剛畢業，無論是能力方面，還是性格與動力特點方面，都不太好找這方面的工作。于是在我的建議下，他開始把眼光放到生物制品的銷售方面的職位，很快得到一份診斷試劑銷售的工作。

　　了解自己，準確定位，有的放矢，才能最快最準的找到適合自己的工作。

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