經(jīng)典離職證明合集15篇

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，說(shuō)到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的經(jīng)典離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)典離職證明1

　　該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，xx職務(wù)，于xx年x月離開(kāi)xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）公章

　　20xx年x月x日

經(jīng)典離職證明2

　　茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至

　　____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　________年____月____日

經(jīng)典離職證明3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

經(jīng)典離職證明4

　　____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　______

　　20____年07月31日

經(jīng)典離職證明5

　　我司員工x，x身份證號(hào)碼：x，于x月x日入職我公司工作，工作崗位為x，最后一份勞動(dòng)合同的期限為x月x日至x月日。因□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同。雙方正式□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同的時(shí)間為x月x日。

　　本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。

　　單位名稱(蓋章)

　　x月x日

　　員工簽收：

　　簽收日期：x月x日

經(jīng)典離職證明6

　　茲證明xx（身份證號(hào)：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門(mén)擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

經(jīng)典離職證明7

　　姓名：xx，男，身份證號(hào)碼：xxxxxx，自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xxx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理(簽名)xxxxx

　　xxxxx公司蓋章

　　xx年xx月xx日

經(jīng)典離職證明8

　　茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xx年xx月xx日

經(jīng)典離職證明9

　　茲有____________

　　性別：_______

　　年齡：_______

　　身份證號(hào)_____________________________________

　　該同志于_______年_____月_____日，因______________原因辭職，現(xiàn)與我單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，不再擔(dān)任任何職務(wù)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）___________________________

　　______年______月______日

經(jīng)典離職證明10

　　離職證明x先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx（部門(mén)）的。xxxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

經(jīng)典離職證明11

　　茲證明XX先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　XX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年XX月XX日

經(jīng)典離職證明12

　　甲方：(學(xué)校名稱)

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

學(xué)校蓋章：

xxx年x月xx日

經(jīng)典離職證明13

　　姓名：xxx，性別：x，年齡：xx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx

　20xx年xx月xx日

經(jīng)典離職證明14

茲證明xxx，自20xx年xx月至20xx年2xx月在本公司xxx部任職，身份證號(hào)：4104333xxxxxxxxx20xx，其最終職務(wù)是部門(mén)主管。現(xiàn)因其個(gè)人原因離職，已于20xx年xx月xx日辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年20xx月20xx日

經(jīng)典離職證明15

　　以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例，具體流程如下：

　　（一）遞交辭職申請(qǐng)書(shū)

　　員工主動(dòng)辭職，應(yīng)該提前30日撰寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)告知用人單位，辭職申請(qǐng)書(shū)主要申述辭職的具體緣由，書(shū)寫(xiě)時(shí)注意言辭懇切，行文言簡(jiǎn)意駭；

　　（二）主管審批

　　收到員工辭職申請(qǐng)后，部門(mén)主管可與員工進(jìn)行溝通，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅(jiān)持辭職的，主管對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)，簽字后轉(zhuǎn)人事部進(jìn)行交接工作（一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng)，先申報(bào)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案）；

　　（三）交接工作

　　員工辭職前，需要跟接替崗位的`人員交接工作，交接的資料主要包括：

　　1、一般崗位

　　移交各類(lèi)鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、客戶資料等；

　　2、技術(shù)性崗位

　　移交專用工具箱、技術(shù)資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設(shè)備等；

　　交接的資料應(yīng)當(dāng)由部門(mén)主管指定的交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認(rèn)后，方可完成交接工作。

　　（四）人事部辦結(jié)手續(xù)

　　1、工資結(jié)算

　　財(cái)務(wù)部清算辭職員工工資，員工確認(rèn)考勤天數(shù)后簽字，等待工資結(jié)算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起１個(gè)月內(nèi)清算辭職員工工資，部分企業(yè)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算員工工資）；

　　2、辦結(jié)手續(xù)

　　交接工作、工資結(jié)算都確認(rèn)完畢后，人事部門(mén)辦結(jié)手續(xù)，員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系；

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