歡迎領導致辭

時間：2023-02-08 09:33:16 領導致辭我要投稿

歡迎領導致辭(通用14篇)

　　在我們平凡的日常里，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編收集整理的歡迎領導致辭，希望對大家有所幫助。

歡迎領導致辭(通用14篇)

　　歡迎領導致辭篇1

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

　　大家晚上好！

　　秋風送爽，丹桂飄香。今天，我們非常榮幸的迎來了xx賽在xx的xx舉行，也非常高興迎來了xx的各位領導和同志，在此我謹代表xx對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎，向長期關心支持xx發展的各位領導、朋友表示衷心的感謝。

　　近年來，我xx在xx的正確領導下，在xx的關心支持下，各項工作順利推進，尤其是xx以來，在xx的關心、支持下，xx迎來了跨越式發展，xx，在此，我代表xx真誠的感謝各位領導對xx發展的大力支持。

　　xx是一個充滿活力、朝氣蓬勃的系統，是一個團結、奮發有為的系統，更是一個為xx發展帶來希望與燦爛明天的系統。此次xx在xx的舉行，既為xx內部交流提供了一個難得的平臺，更為xx創新xx工作提供了一次難得的`契機。希望xx的同志，以xx會友，與xx的xx建立良好的個人友誼和兄弟情感，通過友誼和情感，為促進xx的發展帶來新的動力和機遇。同時，也希望xx的xx給大家留下美好的回憶！

　　下面，我提議：

　　為各位領導、各位來賓、朋友們的身體健康，為我們誠摯的友誼——干杯！

　　謝謝大家！

　　歡迎領導致辭篇2

　　各位來賓、各位朋友：

　　“春來誰做韶華主，總領群英是牡丹。”在春風送暖、百花吐艷時節，古都洛陽迎來了第九屆牡丹花會。熱情好客的古都人民，誠摯地歡迎外國朋友、港澳臺同胞和來自祖國各地的客人光臨洛陽！花，是社會文明的標志，也是一個地方繁榮昌盛的象征！自古以來，我國人民就有養花、種花的優良傳統。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著人民生活水平的提高，養花、護花、賞花更是蔚然成風，已成為人們生活的有機組成部分。

　　我市自1988年舉辦首屆牡丹花會以來，吸引了眾多的國際友人和國內游客，起到了以花為“媒”，廣交朋友，宣傳洛陽，發展經濟，促進兩個文明建設的作用。今年花會，我市將舉辦中國盆景插花根藝石玩展、洛陽首屆民俗文化廟會、洛陽牡丹花燈會、洛陽牡丹書市等豐富多彩的文化生活，給廣大游客提供了進一步了解洛陽的'好機會。中國第一古剎白馬寺，我國三大石刻藝術寶庫之一的龍門石窟，我國三大關帝廟之一的關林、洛陽古墓博物館等旅游景點面貌一新，盛裝歡迎中外來賓。在花會期間舉辦的洛陽經濟技術洽談會、物資交易會、商品訂貨會、全國名優產品展銷會、學術研討會等，是開展經濟協作、技術開發、貿易往來、加強橫向聯系、學術交流的良機，對促進洛陽經濟的發展將起到重要作用。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年“會”不同。愿洛陽牡丹花會在中外友人的關注和全市人民的共同努力下，愈辦愈好！祝各位來賓在洛陽期間精神愉快，身體健康！

　　歡迎領導致辭篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

　　大家好！

　　金秋八月，丹桂飄香。在這收獲的季節里，乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們在那里舉行佳泰家國學幼兒園開園慶典儀式。首先，請允許我代表佳泰家國學幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝！對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝！同時向與會的各位家長和小朋友們表示熱烈歡迎！

　　在縣教體局、鎮黨委、政府及鎮中心校等領導的關心支持下，幼兒園于這天正式開園。我園目前能夠開設大班、中班、小班各三個班。幼兒園占地面積共20xx平方米，建筑面積共800平方米。設有十一個教室、一個舞蹈室，一間廚房。我園擁有一支教育觀念新、業務潛力強、師德修養好、充滿活力的青年教師隊伍。我們秉承“讓孩子快樂的`贏在起跑線上”為幼兒成功的一生奠定良好的素質基礎為辦園宗旨。團結奮進、開拓創新，提出了“愛幼、團結、求實、創新”的園風和“嚴謹善誘、笑納全體”的育人風格，努力創設適合幼兒發展的寬松環境。

　　我們將以“模仿社會、貼近社會、回歸社會”的辦學理念，讓全園幼兒在溫馨的環境中快樂成長，使所有的孩子在開放的環境中發揮潛能，“學會認知、學會做事、學會做人、學會生存”，將幼兒園打造成特色鮮明、管理規范、服務到位、功能完善的優質幼兒園。

　　各位嘉賓、家長朋友，良好的開端就是成功的一半，我們承諾，今后幼兒園必須以一流的設施、一流的教育來回報各位家長朋友的支持和厚愛！此刻我還想告訴大家，我園秋季招生已經開始報名啦，歡迎您帶著您的孩子前來參觀咨詢并報名。

　　最后衷心祝愿各位領導，各位來賓身體健康、工作順利，衷心祝愿各位小朋友身健康快樂，茁壯成長！

　　謝謝大家！

　　歡迎領導致辭篇4

尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：

　　大家上午好!

　　今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表XX市xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!

　　回顧20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的'基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。

　　因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

　　人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。

　　20xx年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!

　　最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!

　　謝謝大家!

　　歡迎領導致辭篇5

尊敬的徐總、各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　在這花團錦簇、鶯歌燕舞的美好時節，我們相聚在如火如荼的錦屏水電工程建設工地，隆重舉行國投集團xxxx年工作會議。二灘水電開發有限責任公司很榮幸能成為本次盛會的協辦單位。錦屏水電工程遠離城鎮，路途遙遠，各位領導不顧舟車勞頓來錦屏工地參加會議，這是對二灘公司的關心，也是對雅礱江流域水電開發事業的關心。在此，我謹代表二灘水電開發有限責任公司、代表錦屏水電工程全體建設者，向蒞臨本次盛會的國家開發投資公司及各控股企業的領導表示熱烈的歡迎，對各級領導的`關懷表示衷心的感謝!

　　二灘公司的主要任務是在建設和經營二灘水電站的基礎上，進行雅礱江水電資源的的梯級開發，并以“流域化、集團化、科學化”的全新模式實施運營管理。雅礱江干流分21個梯級開發，總裝機將達到3000萬千瓦左右。按照二灘公司“四階段開發戰略”，第一階段，在20xx年以前，開發建設了二灘水電站，實現投運裝機規模330萬千瓦，奠定了雅礱江流域水電開發的基礎;第二階段，20xx年以前，建設錦屏一級水電站、錦屏二級水電站、官地水電站、桐子林水電站，全面完成雅礱江下游梯級水電開發，公司擁有的發電能力提升至1470萬千瓦，公司將成為區域電力市場中舉足輕重的獨立發電企業;第三階段，20xx年以前，建設包括兩河口水電站在內的雅礱江中游主要梯級電站，實現新增裝機800萬千瓦左右，公司擁有的發電能力達到2300萬千瓦以上，公司將邁入國際一流大型獨立發電企業行列;第四階段，20xx年以前，全流域項目開發填平補齊，雅礱江流域開發全面完成。

　　錦屏水電工程是國家開發投資公司“二次創業”過程中，在雅礱江上投資最大、規模最大的項目。電站總裝機840萬千瓦，年發電量406億千瓦時，是國家西部大開發的標志性工程，是“西電東送”戰略的骨干電源點。錦屏一級、二級分別于20xx年和20xx年經國家核準正式開工。錦屏一級水電站305m高的拱壩，是當今世界已建和在建水電站中最高的拱壩。錦屏二級水電站4條長16.7km、開挖洞徑13.1m的引水隧洞，構成世界最大規模的水工隧洞群。錦屏水電工程處于深山峽谷，被國內外專家公認為工程技術難度最大、施工布置難度最大、施工環境最危險、建設管理難度最大的巨型水電工程。為促進錦屏水電工程建設，王會生董事長多次親臨錦屏工地檢查指導工作，并提出了“共同的錦屏、共同的責任、共同的榮辱”的建設理念。在王會生董事長“三個共同”理念的指引下，二灘公司錦屏建設管理局堅持以合同管理為主線，以項目管理為核心，率領廣大建設者在傳承錦屏前期工程建設形成的“硬骨頭”精神基礎上，充分發揚“科學嚴謹、腳踏實地、堅忍不拔、敢于勝利”的精神，在工程安全、質量、進度、投資控制、環保水保等方面取得了一定成績。截至目前，錦屏工程累計完成投資333億元，錦屏一級大壩最高澆筑至124米高度，錦屏二級1#引水隧洞離貫通目標不到800米，錦屏一、二級機電安裝穩步推進。建設過程中，廣大建設者堅持科學發展、科技支撐、創新突破，逐步攻破了強巖爆、高壓地下水、高邊坡、高地應力、深部卸荷裂隙等世界級技術難題。與此同時，雅礱江流域最大、全國第三大水電廠——錦屏水力發電廠也在緊鑼密鼓地籌建。

　　今年是二灘公司的“決戰年”，在千里雅礱江畔，從中游的兩河口到下游的二灘，從電力生產到工程建設，2.3萬名建設者為完成工程建設和電力生產目標展開全面決戰。今年也是錦屏水電工程實現首臺機組按期發電目標的“決戰年”，工程將完成投資近90億，建設面臨巨大挑戰。錦屏一級大壩必須克服混凝土澆筑強度高、灌漿工程量大的困難，為導流洞下閘創造條件;錦屏二級4條引水洞都要通過強巖爆區、強涌水區，實現1#、2#引水洞、排水洞貫通;機電安裝工程必須克服機電和土建交叉施工困難，錦屏一級水電站6號機組、錦屏二級水電站1號機組混凝土澆至發電機層，主機開始安裝。

　　在錦屏水電工程建設管理工作中，我們將堅持在股東方的大力支持和董事會的正確領導下，充分吸取國投集團兄弟單位的先進管理經驗，與設計、監理、施工單位廣大建設者一道，精心組織、科學管理，力爭把錦屏水電站建成精品工程、科技工程、和諧工程，為股東方創造價值，為國家低碳經濟發展、為提升中國水電科技整體水平做出應有的貢獻。

　　最后，祝各位領導在錦屏度過一段愉快的時光，祝會議取得圓滿成功!謝謝大家!

　　歡迎領導致辭篇6

尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：

　　在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光!在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福!

　　xx年奮斗孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從xxxx年建校起步，學校三遷校址，從xxx，到xx，再xxx路，這是學校發展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易初中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xxxx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮斗、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。

　　尊敬的`領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。

　　親愛的校友們，歡迎你們回來。盡管校名幾易、校址三遷，但我們優良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執手相看，說不完的知心話;風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心!

　　回首過去，辛勤耕耘，果實滿園;放眼今天，風華正茂，意氣風發;展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩!

　　歡迎領導致辭篇7

同志們：

　　今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我區增添新鮮血液，將促成城區再上一個新臺階。

　　為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今后的極大發展出一點力的。

　　同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區干部們的榮幸，也是我們城區這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區的`各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發展和進步就更有希望了!

　　現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區領導，上臺講話!

　　歡迎領導致辭篇8

尊敬的各位領導:

　　大家上午好!

　　首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡單匯報，敬請各位領導、專家給予指正。

　　一、基本情況

　　(一)礦井簡介

　　桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位于貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批準，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批準整合形成，整合后井田范圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批準開采煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《采礦許可證》，生產規模21萬噸/年，采礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。

　　礦區范圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準采標高范圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可采儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。

　　我礦于20xx年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20xx】146號文對我公司二級質量標準化予以批復。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。

　　(二)“六大系統”建設情況

　　1、監測監控系統：選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2臺，監控分站KJF86N三個。

　　2、人員定位系統：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統，井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態識別器13臺，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160臺。

　　3、防塵供水系統：

　　①、水源選擇

　　礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。

　　②、消防水池

　　本礦消防水池設在風井工業場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚墻，四側及底部用水泥粉刷。

　　副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開采最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。

　　在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，并按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和回風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其余巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。

　　③、水泵及管路

　　在水處理池設置80D30×3型多級離心式水泵兩臺，水管采用DA80焊接鋼管。

　　4、壓風自救系統：

　　選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2臺，一臺工作、一臺備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。

　　5、通信聯絡系統：

　　我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設置地點為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。

　　6、緊急避險系統：

　　礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;并在首采1101工作面回風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，并備有飲用純凈水。二、節后我礦主要做了以下幾方面的工作

　　根據貴州省安全生產委員會《關于做好春節后煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節后復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，優化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：

　　1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。

　　依據貴州省人民政府《關于印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下

　　1、礦級領導 ○

　　“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名

　　2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。

　　3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節后復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、松坎分局、松坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益為企業、為員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。

　　4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20xx】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20xx年安全生產工作取得更好成績。

　　5、支援當地經濟建設方面

　　桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落后的交通條件，公司先后投資300余萬，歷時2年時間用心血和汗水修筑了礦區至松坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至松坎距離由20余公里縮短為6余公里，大大縮短了礦區之松坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊群眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。

　　三、下一步工作安排

　　(一)加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節后復工驗收

　　為貫徹落實國務院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20xx年煤礦節后復產(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節后復產驗收。

　　(二)提高科技含量、嚴格企業管理

　　鑫鑫煤礦管理與科技，是企業發展過程中的“兩對輪子”，按規范設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“智能放炮系統”正在與有關單位洽談中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業環境。

　　(三)實施人才強企戰略

　　人才資源是企業發展的第一資源。誰占有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本著“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養計劃和獎勵方案。通過自學、函授方式，提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業人員資格證等已成為員工新的`時尚。全員素質提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背后的價值。現有采掘、通風、地質、測量、機電等各專業技術人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業又好又快發展提供了強大的資源動力和智力支撐。

　　(四)努力改善職工工作生活環境

　　礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區為主題對礦區環境進行改造，對工業廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區的環境，同時改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以兩個文明協調發展、員工幸福安康為企業共同愿景，努力創建員工與企業共同發展的“家園式”礦山。對工業廣場進行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛生。環境進一步綠化、美化，并經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“臟、亂、差、險”的舊有形象。地面的環境改善，為員工創造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優美環境的創造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發了鑫鑫員工安全生產的干勁，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”

　　尊敬的各位領導，以上是我礦在節后復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，堅持科學發展觀，著力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的臺階，為桐梓縣鑫鑫礦業有限公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展作出新的貢獻!

　　我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最后對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!

　　歡迎領導致辭篇9

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

　　大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態性發言：

　　第一、感謝局委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的'穩定，加強建設，推進三個文明協調發展，特別國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

　　第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。）

　　近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

　　伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

　　張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

　　也借此機會向局委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處于特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。

　　各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層干部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回復所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用于學院改革發展之中。

　　最后，再一次感謝市局委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層干部、骨干和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！

　　歡迎領導致辭篇10

尊敬的，各位教研所的領導、老師和各位來賓們：

　　大家早上好!

　　在我國全面實施科教興國戰略，大力發展職業教育，努力構建和諧社會的新的歷史時期，由浙江省職業教研所主辦的“計算機專業和數學專業教學研討會”今天在這里隆重開幕。這是我省計算機專業和數學專業專家們相聚的一次盛會。首先我代表熱情的臨安技工學校1000余名師生，對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀!向不辭辛勞、遠道而來出席本次學術研討會的各位專家、代表、來賓們表示熱烈的歡迎!

　　xx地處浙江西北部，東鄰杭州，西接黃山，南瀕千島湖，北連天荒坪。氣候溫和濕潤，雨量充沛，四季分明，日照充足，自然條件十分優越，是長江三角洲緊靠大中城市的山區開放市，是杭州——黃山旅游黃金線上的一顆璀璨明珠，素有“天目千重秀，林木十里深”之美譽。深厚的歷史積淀，留下了許多的文化遺產。既有“一劍霜寒十四州”的錢王陵園，又有歷經數百年乃至千年仍巍然屹立的`唐、宋、元、明、清各個朝代的寶塔以及廊橋、石拱撟、古民居等古建筑，又有源遠流長的仙宗道源-禪源寺、普照寺、臥龍寺等。臨安的生態旅游景點也呈現出獨特的魅力，現已開發建成的有：天目山、青山湖、錢王陵、玲瓏山、太湖源、浙西大峽谷、白水澗、天目石谷、瑞晶洞、西徑山、大明山、石長城、柳溪江、浙西天池、神龍川、東天目、天潭公園等十七個景點。各位領導及來賓可以在會議閑暇時間多走走，多看看。

　　這一次，我校能有機會成為本次研討會的承辦單位，是研討會主辦單位領導對我校的支持和信任。我們將努力做好各項工作，竭盡所能做好會議的后勤保障。但由于條件有限，對會議服務工作做的不夠的地方，請各位代表多加批評指正。最后，衷心祝愿大家在此期間生活愉快、身體健康!衷心祝愿本次數學和計算機教研組研討會圓滿成功!

　　謝謝大家!

　　歡迎領導致辭篇11

尊敬的各位：

　　上午好!

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面

你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的.方向努力一定有機會達成目標，

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發

原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

　　這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

　　歡迎領導致辭篇12

親愛的20xx級同學們：

　　首先歡迎你來到延邊大學，同時，祝賀你成為了朝鮮—韓國學學院這個大家庭的一員。

　　滿懷未來的憧憬，帶著青春的活力，你踏入了這個美麗而又充滿生機的學校，在此，朝鮮—韓國學學院為你們送上最熱烈的掌聲。

　　同學們的到來，為我們延邊大學增添了另一份光彩，也帶來了蒸蒸日上的期望。現如今，你們告別父母，遠離家鄉，滿懷著對大學生活的憧憬，來到了這個既陌生又新鮮的環境。

　　高中時期的你們，也許因忙碌的學習有過迷茫，可是，從此刻開始我相信你們心里更滿懷著期望和活力。同學們在求學生涯開啟了一個新篇章。大學，即使一個新的開始也是一個人生的挑戰。它既完美又充滿著機遇。人們都說大學是踏入社會的第一步，也許你會有壓迫感，可是，看著自我在大學的殿堂一步步實現自我的夢想，我相信，那份喜悅會遠比壓迫感來的更加深刻。

　　也許會有同學對這個學院感到陌生，請允許我簡單介紹一下這個令我成長而又給予我期望的舞臺。

　　延邊大學朝鮮—韓國學學院擁有著67年的'悠久歷史，他見證了無數人的艱苦奮斗與頑強拼搏，同時，也繼承了朝鮮族文化的特色。我們學院擁有一大批學識淵博、教學經驗豐富的教師，他們用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母愛和父愛、用他們堅實的臂膀，年復一年，把一批又一批優秀的少年兒童推向通往人生巔峰的第一級臺階！今日，他們同樣會引領你從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。

　　朝鮮—韓國學學院是幫忙同學們實現夢想的舞臺，那里有從未謀面的新同學，更有多姿多彩的學校生活。寬闊的運動場，會讓你盡情揮灑汗水和活力；明亮的教室，會讓你增長知識和才干；美麗的學校會讓你身心愉悅；一流的電教設備、藏書上萬的圖書室，讓你盡情徜徉在知識的海洋。

　　期待已久的大學生活即將開始，在欣喜和激動之余，很多新同學都難免對未來產生種種疑惑和迷茫：大學四年的生活會是怎樣的四年之后，自我的人生又將怎樣如果想得到答案，只能靠自我的努力和經驗。

　　大學與高中不一樣，大學課堂上，我們不再是被動理解知識，而是主動參與，在合作與研究中培養創新思維，不僅僅是讀死書，更重要的是靈活的利用。

　　參加學校組織和社團不僅僅會提高你的本事，更能讓你體會朝鮮—韓國學學院的趣味和魅力。

　　你們是滿懷夢想和期望的種子，延邊大學會成為你們肥沃的土地默默支持你們，而朝鮮—韓國學學院會成為肥料和雨水，澆灌著一個個種子，一向到他們開花。

　　最終我想告訴同學們，大學，是機遇與挑戰并存的舞臺，在四年的大學生活里會有競爭和爭吵，也會有詩意的浪漫，會有成功時的喜悅，也會有失敗時的墮落。可是，我相信只要你努力，擺在你面前的，不是迷茫茫的霧，而是最美麗的風景。你也會在朝鮮—韓國學學院這個舞臺成為你人生的主演，演繹著屬于你自我的成功故事。

　　延邊大學會永遠為你加油，朝鮮—韓國學學院會一向為你喝彩，我相信延邊大學的明天會因各位的努力拼搏之下更加輝煌！

　　歡迎領導致辭篇13

親愛的同學們：

　　時間如白駒過隙，剛剛結束高考你們一轉眼之間便已經步入了大學的學校，開始了人生之中新的旅程。在那里，我謹代表全體師生歡迎你們的到來，你們是大學生生不息的源泉，你們是大學蒸蒸日上的力量，你們將會為這所學校帶來新的感動與驕傲！

　　在無數學子眼中，大學無疑是他們心中向往已久的殿堂，而在不久之前，你們也是其中的一員，可是如今的你們，已然站在了這無數人所向往的土地之上，這是十分令人羨慕的。然而，學習的終點并不止于此，那里將會是你們學習之旅的`新的起點，在那里，你們將會學到新的知識，交到新的朋友，更能獲得寶貴的人生經驗，你們將會在這兒譜寫出新的人生篇章。

　　大學四年的學習生涯，說長也不長，說短可也不短，而你們所要做的，便是在這有限的大學時光里，把握好自我的人生方向，樹立起自我的人生目標并堅持不懈的為之奮斗。而不是在渾渾噩噩中浪費自我的青春，浪費生命！到頭來卻是白了少年頭，空悲切！

　　俗話說，鷹擊長空，魚翔淺底，而在這個偌大的學校之中，正是屬于你們拼搏的一片天地。我衷心的期望在座的每一位同學，在這完美的青春時光里，頑強奮斗，各展其能，讓自我的夢想在那里起航，讓自我的青春美麗無悔。

　　讓自我的大學時光，充實而又有意義！“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，一代天驕成吉思汗，只識彎弓射大雕，俱往矣，數風流人物，還看今朝”。你們中的每一位都是與眾不一樣，你們都是時代的弄潮兒，這是屬于你們的時代，所以你們盡情的去奮斗，去拼搏吧，期望四年后的你們，收到一份滿意的人生答卷。

　　歡迎領導致辭篇14

各位領導、各位同事、各位新戰友：

　　大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

　　首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的`管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

　　最后，關于成長。

　　“一萬小時定律”指出：

　　“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

　　”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

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