業務員勞務合同

時間：2024-08-22 10:17:09 勞務合同我要投稿

業務員勞務合同精品(13篇)

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的業務員勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

業務員勞務合同精品(13篇)

業務員勞務合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限：20xx年4月1日至20xx年4月1日止，壹年。

　　二、工作內容和工作地點：

　　(一)工作內容

　　1、尋找、了解甲方指定的業務地點范圍內的工程開發狀況;跟蹤了解即將開發的工程項目動態;跟蹤了解即將開發工程項目的基礎內容;跟蹤了解即將開發項目的有效聯系人及其聯系方式，并及時向甲方業務負責匯報，提出單個項目跟進建議。

　　2、完成甲方提供的業務跟蹤。

　　3、跟蹤追收已完成的本人業務工程款。

　　4、完成每天的上班報到及前一天的工作匯報。

　　5、完成半個月一次的業務發展的文字匯總，并上交甲方的業務負責。

　　6、完成每個月的本人負責的地點范圍內的業務分析及業務失敗原因的文字報告，并上交甲方的業務負責。

　　7、完成甲方安排的臨時工地管理。

　　(二)、工作地點：由甲方指定的地點范圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、因工作的`性質原因，乙方沒有固定的休息時間，但一般可以保持星期天休息時間;因甲方工程需要必須聽從甲方安排。

　　2、國家法定假期也必須聽從甲方安排。

　　3、乙方的個人需要需請假的必須向業務主管電話或文字請假。

　　四、勞動報酬：基本工資+住房補貼+生活補貼+業務提成

　　(一)、基本工資

　　1、乙方基本工資為 20xx元/月;

　　2、生活補貼為400元/月;

　　3、住房補貼為500元/月;

　　(二) 、業務提成

　　乙方壹年的業務任務為300萬元的產值，在完成300萬元業務任務內，甲方不提供任何提成給乙方。業務員完成了300萬元的任務，甲方獎勵乙方600元/月，此獎勵年底一次付清，但是不能完成的此獎勵不予發放。超過300萬元產值以外的業務量甲方給予提成給乙方。業務員業務任務的扣除順序按其工程完成先后順序扣滿為止。

　　1、提成比例：

　　①甲方簽訂業務為單包工的：靜壓樁0.5元/米;止水樁0.5元/米;灌注樁及CFG樁1元/m;其余內容沒有提成。

　　②甲方簽訂業務為包工包料的：靜壓樁1元/米;止水樁1元/米;灌注樁及CFG樁5元/m;護壁噴砼1元/㎡;鋼花管土釘及鋼筋土釘、錨索1元/米，其他內容沒有提成。

　　2、提成范圍：在滿足業務任務后的前提下

　　① 乙方前期跟進和后期跟進，提成與乙方的前期跟進和后期跟進直接掛鉤：前期跟進為乙方提供發包方的工程地址、工程名稱、發包方對接的有效的聯系方式、甲方與發包方對接的全部工作;后期跟進為甲方已經進入業務洽談，乙方及時掌握發包方的動態，直至甲方與發包方的合同簽訂，以及合同簽訂后的協助機械、人工進場、發包方與甲方分配到本工地的施工員的對接溝通交接，此工程為乙方業務。

　　② 甲方自己掌握的信息，甲方要求乙方進行跟進的，乙方一直跟蹤并及時匯報發包方動態并促使甲方與發包方合同簽訂的，工程結算后甲方按總造價的0.5%提成給乙方。

　　③ 甲方自己掌握的信息，自己跟進簽訂的業務并在告知乙方的情況下，與乙方無關，不存在提成問題。

　　④ 單個工程業務乙方最先提供信息匯總，就算是乙方的業務，并由其來跟蹤到合同簽訂，此工程算是乙方業務，但是乙方最先提供信息匯總，甲方要求其跟蹤，其不愿意跟蹤或甲方收不到其跟蹤信息時，并甲方已另派其他業務員或甲方其他股東跟蹤成功簽訂合同，此工程不是乙方業務，無提成可說，乙方不得有異議。

　　3、提成時間：甲方結算工程量出來后，及時與乙方做好提成結算，并按照甲方收到工程款的比例折算提成比例提成給乙方，乙方提成必須與工程款的回收掛鉤，乙方不得有任何異議。

　　四、獎罰制度

　　(一)獎勵

　　1、出勤獎：出勤獎在年底計算，只有滿勤才有，獎勵500-1000元。

　　2、業務獎勵：乙方年產值完成超過1000萬元，甲方給予提成以外的1萬元的獎勵;年產值超過20xx萬元，甲方給予提成以外10萬元的獎勵。

　　(二)罰款

　　1、甲方采取出勤制度，乙方必須每天到甲方辦公地點報到并匯報前一天的工作行程及業務收貨(上班時間為8:30)，缺勤一天甲方按50元在基本工資內扣除，基本工資不夠扣時，甲方在乙方提成內扣除。

　　2、半個月一次的業務信息匯報不能按時提交的，甲方按200元/次在基本工資內扣除，基本工資不夠扣時，甲方在乙方提成內扣除。

　　五、違約

　　1、乙方虛報行程，甲方一旦確認，甲方給予乙方每次100元的罰款。甲方確認超過三次，甲方有權單方面終止合同。

　　2、乙方以甲方名義私自簽訂合同或沒有得到甲方同意私自報價時，甲方有權取消乙方全年的業務提成。

　　3、乙方私自收取工程款或挪用工程款，甲方有權終止合同并拒付乙方當年所有提成。

　　4、乙方私自把信息出賣給第三方并在甲方得到核實后，甲方有權終止合同并拒付乙方當年所有提成。

　　五、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　六、本合同解釋權在甲方。

　　七、本合同一式三份，自雙方簽字之日起生效;甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

業務員勞務合同2

　　甲方：

　　乙方：（身份證號：）

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自___年___月____日至___年____月____日上，有效期為___個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在______工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務：

　　1、甲方的權力。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2、甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同支付給乙方薪金。·對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權力和義務：

　　1、乙方的權力。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權力；享有當地政府規定的就業保障的權力；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的`權力；對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。

　　2、乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權力、義務：

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫療費用由甲方承擔____%，乙方承擔____%；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權力、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司管理、提出合理化建議的權力；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽約日期：_______年_____月_____日

　　簽約地點：

業務員勞務合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限：

　　本合同勞動期限年月日至年月日。(合同期滿時，雙方希望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。)

　　第二條工作內容和要求：

　　1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員工作。

　　2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　第三條勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方負責對。

　　2、乙方承擔甲方_________用。

　　第四條勞動報酬：

　　乙方每月業務純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。_________

　　第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。

　　1. 甲乙雙方協調一致的;

　　2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`。

　　第六條當事人約定的其他內容

　　1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方現金100元_________。

　　2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(1)、在試用期間_________的;

　　(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　(3)、嚴重失_________..成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責任的;

　　(5)、對外泄_________料的;

　　(6)、對外泄露乙方任何企業數據的;

　　(7)、利用乙方................犯罪的事情的;

　　第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續訂合同。

　　第八條違約責任

　　甲乙雙方必須_________.........，給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。

　　第九條勞動爭議處理及其他

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相駁的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　日期：年月日日期：年月日

業務員勞務合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因業務需要聘用乙方為外貿銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為外貿銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為_________年，試用期_________個月，試用期間工資：_________，期滿后的工資待遇為底薪_________+提成（銷售額的_________%）+每月_________元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的`一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方:：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

業務員勞務合同5

　　甲方：_________________________

　　電話：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的'經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關

　　12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：_________________________

　　公司簽章/代表人簽字：__________ 乙方簽字：__________

　　日期：_________________________ 日期：______________

業務員勞務合同6

　　甲方：乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　㈠合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從日起至年月日止。

　　㈡試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：試用期從年月日起至年月日止。業務員合同二、工作內容和工作地點

　　㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。

　　㈡乙方的工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假

　　㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。

　　㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　　㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

　　㈣甲方按規定給予乙方享受的`帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時

　　間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

　　㈡其它福利待遇：按國家相關規定 .

　　六、競業禁止及商業秘密

　　㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業。

　　㈡乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。

　　七、通知和送達

　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　1.乙方薪酬待遇由業務提成 +其它組成

　　2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規處理。

　　3.本合同的解釋權歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1. XXXXXXXXXX有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日

業務員勞務合同7

　　一、基本信息

　　(一)用人單位(全稱)：_________________(簡稱甲方)

　　(二)員工姓名(被擔保人)：_________________(簡稱乙方)

　　(三)擔保人：__________________________________(簡稱丙方)

　　二、因經營需要，甲方招聘乙方為甲方工作人員，丙方愿對乙方作以下保證：

　　(一)乙方違反甲方規章制度或營私舞弊、盜竊甲方物品、資產及其它屬于甲方的資源;

　　(二)乙方有不法行為，致使甲方蒙受經濟及信譽上的.損失;

　　(三)乙方侵占、私分、貪污、挪用甲方公款;

　　(四)乙方擅自離職或未按甲方規定辦理離職手續，給甲方造成的經濟損失;

　　(五)乙方違反保密條款，給甲方造成的經濟損失;

　　(六)乙方在離職后3個月內被發現在職期間的違規行為，給甲方造成的經濟損失。如乙方發生以上擔保條款，甲方將要求丙方作出相應經濟賠償。

　　三、擔保期限乙方在甲方公司工作期間及正常離職后3個月內。

　　四、丙方如中途退保，應以書面通知甲方，等到乙方找到新擔保人，辦理新的擔保手續后，并得到甲方認可新擔保有效后，才能解除其擔保責任。

　　五、丙方有下列情形之一者，乙方應立即通知甲方更換擔保人，

　　重新辦理擔保手續，并應于下列事件發生后十五天內，另找到新擔保人。(一)丙方死亡或犯罪;(二)丙方信用、資產有重大變動，因而無能力繼續擔保者;

　　六、本擔保書經甲、乙、丙簽章(名)后正式生效。

　　七、擔保人(丙方)身份資料及擔保出具的證明材料作為本擔保協議的附件。

　　八、本擔保協議壹式叁份，甲、乙、丙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(蓋章)：_________________

　　丙方(蓋章)：_________________

　　_____年_____月_____日

業務員勞務合同8

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務的場所。

　　第四條乙方的'工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：簽約代表人：____

　　乙方（姓名）：____

　　____年 ____月 ____日：

業務員勞務合同9

　　甲方（用人單位）名稱：地址：

　　乙方（勞動者）姓名：______ 居民身份證號碼：__________________________

　　聯絡方式：__________________________

　　緊急狀態聯絡人：______ 聯絡方式：_____________________

　　訂立時間：_____________________

　　業務員合同甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

　　雙方若有送達地址（或聯絡方式、緊急狀態聯絡人）發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

　　二、合同期限

　　本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為________。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。

　　五、社會保險

　　甲方按國家和________市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　七、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的。

　　D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書復印件等）。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　6、從事與本單位相競爭的業務，或使用本單位資源對外接私單。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的.工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

　　4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續后予以支付。

　　5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

　　6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

　　7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一致的，以本合同為準。

　　8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

業務員勞務合同10

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業務員的'條件：

　　服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條協議期限

　　1、協議有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2、甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條工作報酬

　　1、甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）

　　2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　20___年__月__日 20___年__月__日

業務員勞務合同11

　　甲方:__________________

　　乙方:__________________

　　電話:__________________

　　地址:__________________

　　身份證號碼:__________________

　　甲方聘用乙方成為_____________________(以下簡稱甲方)兼職業務員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

　　兼職業務員定義:乙方非甲方簽訂勞動協議的正式員工,其人事、勞保等均在其固定工作單位，在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和其固定工作單位的工作不存在沖突，且不會影響其固定工作單位的業務量。

　　01、雙方本著自愿公平的原則，協商共同訂立本協議。

　　聘用期為_________年________月_________日至_________年__________月_________日。

　　02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的公民。

　　03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用表，并經過雙方協商簽訂合同

　　04、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度和忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　05、甲方按乙方銷售業績給予提成獎勵、即按照甲方房屋裝修總造價的2%--5%的.提成獎勵給乙方，甲方不承擔乙方其它任何費用(包括工資底薪、差旅等)

　　06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其它的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，應承擔相應的法律責任。

　　07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。 08、乙方可銷售甲方提供的各種產品和享用甲方現有的資源。

　　09、乙方有責任為甲方手機并分析市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的任何行為。乙方所銷售出的甲方產品和業務，嚴禁轉交給其他裝修公司或私下進行裝修業務操作。如發現違反行為，本協議自動終止，甲方將保留追究其相關責任的權利。

　　11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。

　　12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿后可續。

　　13、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權終止本合同。

　　14、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效益。

　　補充協議：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

業務員勞務合同12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　__________公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條、乙方工作部門

　　________職位（工種）

　　第二條、試用期

　　乙方被錄用后，須經過______個月的試用期。在試用期內，乙方如生病（一般疾病及慢性病）發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

　　第三條、工作安排

　　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的'能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

　　第五條、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第六條、獎懲

　　甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第七條、合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

　　第八條、其他

　　本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　電話：

　　日期：_______年_____月_____日

業務員勞務合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從即日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的崗位（工種）為_________，職務為_________，從事的工作內容為_________。

　　（二）乙方的工作地點為_________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。

　　（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為_________元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　　（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_________日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

　　（四）甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時

　　間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

　　（二）其它福利待遇：按國家相關規定.

　　六、競業禁止及商業秘密

　　（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業。

　　（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。

　　七、通知和送達

　　八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的'法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　1.乙方薪酬待遇由業務提成+其它組成

　　3.本合同的解釋權歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1.__________________公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　法定代表人（簽章）：__________________

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日合同簽訂日期：_________年_________月_________日

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