有關(guān)勞務(wù)合同范文集合十篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方（承包人）：
乙方（勞務(wù)分包人）：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
1、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容
1.1工程名稱：
1.2工程地點：
1.3分包范圍：圖紙清單內(nèi)的所有工程量
1.4承包方式：包輕工（含輔料）。
2、合同價款
2.1工程合同價款：（大寫）人民幣伍拾萬元，（小寫）人民幣元。
2.2合同價款的計價方法：__________。
2.3結(jié)算方式：
3、分包工作期限
開工日期：20xx年月日竣工日期：20xx年月日總?cè)諝v天數(shù)為：天
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程質(zhì)量：按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》，本工作必須達到質(zhì)量評定等級。
5、甲方代表：
6、乙方代表：
7、工程承包人義務(wù)
7.1組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責(zé);
7.2向勞務(wù)分包人交付具備開工條件的施工場地。
7.3負責(zé)對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
7.4負責(zé)統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。
7.5按時提供圖紙，及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備，所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。
7.6負責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
8、勞務(wù)分包人義務(wù)
8.1、對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責(zé)，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;
8.2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃，經(jīng)工程承包人批準(zhǔn)后嚴(yán)格實施;
8.3、嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標(biāo)準(zhǔn);科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;
8.4、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受工程承包人隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局;
8.5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，按工程承包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作;
8.6、按時提交報表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收;
8.7、做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞，勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款;
8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;
8.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。
8.10除非本合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總（分）包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。
9、質(zhì)量檢查與驗收
9.1勞務(wù)分包人應(yīng)隨時允許并配合承包人或監(jiān)理單位進入分包人施工場地檢查工程質(zhì)量。
9.2勞務(wù)分包工程質(zhì)量應(yīng)達到分包合同約定的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。
10、合同價款支付與支付方式
10.1合同簽訂生效，本工程勞務(wù)分包人進場施工后七個工作日內(nèi)，支付合同額的10%作為預(yù)付款。
10.2工程正常開展的情況下，完成工程量過半后七個工作日內(nèi)支付已完成工程量對應(yīng)合同款的70%
10.3本工程全部完工并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)發(fā)包人、監(jiān)理及相關(guān)部門驗收合格后七個工作日內(nèi)支付至合同總價的80%。
10.4結(jié)算完成并驗收后支付至總合同額的95%。
10.5余款95%作為保修金，一年保修期滿后付清。
11、質(zhì)量保修
11.1勞務(wù)分包人按國家規(guī)定對分包工程承擔(dān)保修責(zé)任。工程出現(xiàn)需維修、返工等事宜勞務(wù)分包人應(yīng)在24小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修（除管材質(zhì)量外的）。保修期內(nèi)，甲方按結(jié)算總價的_5___%預(yù)留質(zhì)量保修金。保修期滿無質(zhì)量問題的，退還預(yù)留的質(zhì)量保修金。
12、分包合同解除與撤場
12.1勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格按照分包合同約定和承包人的要求施工。如勞務(wù)分包人的施工進度和施工質(zhì)量明顯不能滿足分包合同和承包人要求，承包人有權(quán)要求勞務(wù)分包人采取整改措施和加快施工進度。勞務(wù)分包人應(yīng)無條件的采取各種措施滿足承包人要求。如勞務(wù)分包人在收到承包人通知后5日內(nèi)仍不能滿足承包人要求，承包人有權(quán)解除勞務(wù)分包合同并要求勞務(wù)分包人撤場。勞務(wù)分包人在收到承包人要求撤場的通知后應(yīng)在5日內(nèi)無條件撤出分包工程施工場地，并妥善保護施工現(xiàn)場的所有承包人財產(chǎn)和已完工程。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)因此給承包人造成的所有損失。
12.2對于勞務(wù)分包人在施工過程中搭建的臨時設(shè)施，如承包人要求拆除，勞務(wù)分包人應(yīng)按承包人要求拆除，并將施工場地清理干凈直至令承包人滿意。
13、違約責(zé)任
13.1當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，視為勞務(wù)分包人違約。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約給承包人造成的經(jīng)濟損失。
13.1.1因勞務(wù)分包人原因不能按照本合同協(xié)議書約定的竣工日期或承包人同意順延的工期竣工的;
13.1.2因勞務(wù)分包人原因工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的;
13.1.3勞務(wù)分包人將其承包的分包工程轉(zhuǎn)包或再分包的;
13.1.4勞務(wù)分包人不履行分包合同義務(wù)或不按分包合同約定履行義務(wù)的其他情況。
13.1.5勞務(wù)分包人如在施工過程中出現(xiàn)安全事故（人身傷害等），一切責(zé)任全由勞務(wù)分包人負責(zé)，與承包人無關(guān)。
13.1.6因承包人進廠材料不及時導(dǎo)致窩工的由承包人承擔(dān)（雙方友好協(xié)商）
14、分包合同生效與終止
分包合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在分包工程竣工交付、雙方簽訂分包工程保修合同、承包人付清分包工程結(jié)算尾款后終止。
15、合同份數(shù)
本合同正本兩份，具有同等法律效力，由承包人勞務(wù)分包人分別保存一份。副本___份，由承包人、分包人各執(zhí)__份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)該按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作（其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）
4、乙方應(yīng)該結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)該做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章：______
乙方簽名：______
（蓋章）______
簽約日期：______年______月______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方帶給勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞務(wù)派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方務(wù)必開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)帶給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。
五、乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員務(wù)必與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)資料以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員帶給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)資料如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
用人單位如何規(guī)避用工風(fēng)險的思路
勞動法講座
20xx年：廣州仲裁機構(gòu)共受理1.6萬多件，涉及經(jīng)濟標(biāo)的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動爭議案件，去年統(tǒng)計的數(shù)字是將近6萬件，這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢。勞動用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。
對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問題，可能隨時陷入一個標(biāo)的達幾百萬的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽，為企業(yè)帶來不必要的損失，更為社會增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢相關(guān)專業(yè)人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節(jié)省人力物力，更能樹立起公司的良好形象。
針對這謝情況，我們準(zhǔn)備了這期勞動法講座。初步向企業(yè)展示了勞動用工方面的法律，提出經(jīng)常會出現(xiàn)糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個合法的用工環(huán)境。
一、糾紛起因：
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，勞動合同有關(guān)的糾紛占了數(shù)據(jù)的一半：包括勞動合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟補償賠償問題。
原因：主要是用人單位錄用勞動者時，不簽訂勞動合同或簽訂勞動合同不規(guī)范甚至無效，或違法解除勞動合同，或執(zhí)行勞動合同過程中違反法律的規(guī)定。
那么什么是勞動合同呢？勞動合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區(qū)別？
1、勞動合同的概念
勞動合同，亦稱勞動契約，我國《勞動法》規(guī)定，“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”
勞動合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現(xiàn)在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當(dāng)事人意思表示一致勞動合同即成立，法律不要求以勞動者提供勞動或用人單位支付勞動報酬作為勞動合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當(dāng)事人就勞動合同
內(nèi)容意思表示一致的過程，在實踐中通常表現(xiàn)為由勞動者對用人單位提出的勞動合同主要條款附和表示同意的過程。只要用人單位提出的勞動合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務(wù)性合同。勞動者和用人單位都負有義務(wù)，并且，各方所負義務(wù)既是與各自所享權(quán)利對應(yīng)的代價，又是實現(xiàn)對方相應(yīng)權(quán)利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動合同的約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入用人單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。（5）它是有償性合同。依據(jù)勞動合同，勞動者一方面向用人單位提供勞動，另一方面向用人單位取得勞動報酬等勞動力再生產(chǎn)費用。（6）它是繼續(xù)性合同。勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)在勞動關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)存在，要求勞動者和用人單位在此期間內(nèi)繼續(xù)實現(xiàn)，其中，勞動者應(yīng)當(dāng)日復(fù)一日、周復(fù)一周、月復(fù)一月地履行其提供勞動的義務(wù)，用人單位履行其支付勞動報酬等義務(wù)的行為則應(yīng)與此相伴隨。
2、勞動合同與相鄰近法律形式的區(qū)別 勞動合同和勞務(wù)合同：
勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動也屬于勞動，接受勞務(wù)方應(yīng)向提供勞務(wù)方支付報酬，因而，勞務(wù)合同與勞動合同相似。但兩者也有許多區(qū)別，主要是：（1）在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無人格和組織上的從屬關(guān)系；在勞動合同中，勞動者只能是自然人，他作為用人單位的勞動組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。（2）按照勞務(wù)合同的要求，勞務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受方提供的，是勞務(wù)行為的物化或非物化成果；按照勞動合同的要求，勞動者只需為單位提供一定的勞動即可。
（3）依勞務(wù)合同，勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進行勞務(wù)活動，并自行組織勞務(wù)活動和自擔(dān)風(fēng)險；依勞動合同，勞動者利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動，同時，由用人單位承擔(dān)勞動過程中的風(fēng)險（比如工傷）。（4）勞務(wù)合同中的勞動報酬與商品交換的價款具有同樣性質(zhì)，其數(shù)額確定須遵守商品定價規(guī)則，即成本（費用）加合法利潤，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動合同中的勞動報酬是生活消費品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。
勞動合同和承包合同：
勞動合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同之分。 企業(yè)外部承包合同，即企業(yè)經(jīng)營承包合同，它與勞動合同的區(qū)別十分明顯。在承包經(jīng)營合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財產(chǎn)的所有者和經(jīng)營者，其內(nèi)容以企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為核心；在勞動合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)和職工，其內(nèi)容以勞動力的所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。
企業(yè)內(nèi)部承包合同，即企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制合同。它與勞動合同的相似之處在于：（1）承包關(guān)系和勞動關(guān)系都屬于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并且主體資格重合，承包人有的本來就是企業(yè)（發(fā)包人）的職工，有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)（發(fā)包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的約定，所以在內(nèi)容上與勞動合同交叉；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，接受企業(yè)監(jiān)督，是承包人和職工的共同義務(wù)。同時，它與勞動合同也有區(qū)別。承包合同以經(jīng)營管理責(zé)任制為基本內(nèi)容，勞動合同則以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為內(nèi)容；承包人在其承包范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和管理者，而作為職工則在勞動過程中只是勞動者和被管理者；承包人對承包項目的經(jīng)營成果負責(zé)，而僅作為職工則只對本人承擔(dān)的勞動任務(wù)負責(zé)；承包人的收入兼有經(jīng)營收入和勞動報酬的性質(zhì)，職工收入則只具有勞動報酬的性質(zhì)。
3、不簽訂勞動合同有哪些影響？
很多用人單位都認為，不簽訂勞動合同，用人單位就可以不受勞動法的約束，也可以不受限制的隨時辭退，勞動者手中也沒有把柄，投訴無門。加上有些勞動者自己也認為，不簽合同可以自由來去，不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺得比較麻煩。
但是，隨著現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強，如果用人單位不簽訂勞動合同，隨時可能被一些勞動者推上被告席而帶來一大堆麻煩。
存在勞動關(guān)系而無勞動合同,在法律上被認定為事實勞動關(guān)系，結(jié)果，勞動者如果在被用人單位辭退時而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內(nèi)被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個案例
中一婦女生育時候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認為沒有勞動合同就不會受勞動法的約束是不對的，勞動法，畢竟是偏向勞動者的利益的一部法。不簽訂勞動合同會使公司喪失本來可以擁有的權(quán)利。
相反的是，公司如果能合理的簽訂勞動合同，則可以利用合同保護自己的利益，在后面將具體談到。勞動法這部維護勞動者利益的法，在無合同的情況下，對勞動者的保護是很充分的，而對用人單位，則是很不利的，所以，在招用勞動者的時候，要及時簽訂合同。
（1）、合同可以約定適用期，試用期內(nèi)，用人單位可以隨時辭退，但是，如果沒有勞動合同，即使雙方約定了試用期也沒法律效力，雙方從建立勞動關(guān)系的第一天起就視為事實勞動關(guān)系，用人單位如要立即辭退，就要支付30天的代通知金。
（2）、合同可以約定勞動期限。用人單位可以根據(jù)自己的需要，決定簽約多長時間，時間到，合同自然終止，雙方不會產(chǎn)生關(guān)于合同的糾紛。如果沒有合同，雙方就是事實勞動關(guān)系，用人單位要解除勞動合同，就一定需要支付經(jīng)濟補償金，甚至代通知金。
（3）、合同還可以在雙方發(fā)生爭議的時候，作為處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。
二、如何簽訂勞動合同？
首先，對合同的版本，我們建議用勞動和社會保障局的標(biāo)準(zhǔn)版本。用人單位有自己的版本也可以。但標(biāo)準(zhǔn)版本在內(nèi)容上很全面，而且，不需要再浪費用人單位的人力去擬定，比較簡便。而且，勞動者也比較容易接受，企業(yè)可以根據(jù)自己的規(guī)章制度來補充合同中沒有的條款。 簽訂勞動合同的時間：法律規(guī)定用人單位招用勞動者，應(yīng)在30天內(nèi)簽訂勞動合同。 下面具體談?wù)剬贤鳁l款有什么法律規(guī)定，該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。
1、勞動合同期限：可以約定一個固定的時間，也可以根據(jù)需要簽訂沒有固定期限的勞動合同：不約定具體時間，但一定要約定合同終止的條件，否則，用人單位要終止勞動合同的時候，會很被動。但是否可以隨意約定呢？保麗：生產(chǎn)受市場的影響，會出現(xiàn)很明顯的淡季旺季之分，那么是否可以在合同中約定：當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)受市場影響而需要大量降低生產(chǎn)量的時候，雙方勞動合同終止？
不可以。法律規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要終止勞動合同的，可以提前通知勞動者解除合同，但要支付經(jīng)濟補償金。
約定合同終止的條件，有些限制：不能將法律規(guī)定的用人單位可以解除但要支付經(jīng)濟補償金的情況作為約定的條件。這種規(guī)避法定義務(wù)的約定不被認可。
2、試用期：最長6個月。合同期限1－2年的，不超過60日，0.5－1年的30日，6月以下15日。用人單位對工作崗位沒發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。試用期內(nèi)要簽訂正式的勞動合同，并且試用期包含在合同的期限內(nèi)。試用期里，用人單位如果證明勞動者不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。當(dāng)然，勞動者也可以隨時通知用人單位解除勞動合同。所以，試用期是法律賦予雙方選擇的時間。
再實際操作中，通常有下列幾種問題所在：1、有些用人單位為降低用人成本，在試用期內(nèi)通常不為勞動者繳納社保，等通過了試用期再繳納。而勞動者在試用期內(nèi)，通常也不會為這個問題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，等通過試用期的檢驗，合格的才簽訂勞動合同錄用。3、有的用人單位單獨就試用期簽訂勞動合同。
法律規(guī)定：試用期內(nèi)勞動者也同樣享有各種社會保險，它是國家為了為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。即使雙方合同約定試用期可以不繳納，違法的約定無效。
試用期不簽訂勞動合同，對用人單位存在很大的不利。法律規(guī)定，可以在勞動合同中約定試用期，這里用可以的意思，是說雙方可以約定也可以不約定試用期，而不是說雙方可以在勞動合同之外約定試用期。所以，試用期是根據(jù)勞動合同而來的。如果根本就沒有勞動合同，雙方就開始所謂的試用期，法律是不承認的，但是，雙方的雇傭關(guān)系卻不可否認，因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關(guān)系處理。
而單獨就試用期簽訂的勞動合同，則試用期長短對勞動合同長短的一些限制性的規(guī)定，將根本無法實施。因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關(guān)系處理。
試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時解除勞動合同的，可是由于這些不當(dāng)?shù)淖龇▎挝缓芸赡懿坏貌蛔袷卣＝獬齽趧雍贤某绦颍斐蓳p失。正常解除勞動合同需賠償?shù)捻?/p>
勞務(wù)合同 篇5
甲方：
乙方：
第一條：工程概況
1.工程名稱：連霍高速商丘至蘭考段三標(biāo)段。
2.工程內(nèi)容：排水、防護。
3.乙方勞務(wù)承包范圍：路基邊溝、甲方負責(zé)邊溝開挖，乙方負責(zé)邊溝開挖后的整修、鋪砌、現(xiàn)澆等其他機械（如：三輪車、鏟車）屬于乙方施工范圍。甲方提供：攪拌機、溜槽、殼板、推車等工具。
第二條：結(jié)算程序、工程項目單價表
1.每立方單價： 元。每300m3結(jié)算一次，第一次撥款70%，30%的工程款做為質(zhì)保金。工程完工后15天內(nèi)付清。
2.小型預(yù)制構(gòu)件由乙方運輸，如小型構(gòu)件的損壞及被盜由乙方負責(zé)，甲方將按預(yù)制的價格扣除乙方的金額。
第三條：工程質(zhì)量
1. 乙方必須對本工程和甲方負責(zé)，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范要求及甲方管理人員的要求施工。服從甲方有關(guān)管理人員及駐地監(jiān)理工程師的監(jiān)督、指導(dǎo)。
2. 因不可抗拒的自然因素造成停工，與甲方無關(guān)。因材料（沙子、石子、水泥）缺乏造成停工，甲方負責(zé)支出工人工資。
第四條：安全生產(chǎn)、文明施工
1. 乙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
2. 乙方必須對其施工人員及設(shè)備及財產(chǎn)的安全負一切責(zé)任。在材料的采購運輸過程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外傷害等均有乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無任何關(guān)系。
第五條：爭議的解決方法
1. 因履行本協(xié)議所引起的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在誠實守信的基礎(chǔ)上進行協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商不成甲乙雙方可向所在地人民法院進行訴訟。
第六條：其他事宜
1. 合同內(nèi)容若有更正，必須由甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，并由雙方代表人或委托代理人簽字。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具法律效力。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）： 年 月日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）
1、餐點的采購與制備；
2、食物的貯藏與管理；
3、廚房設(shè)備的清洗與整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐點調(diào)配與烹飪；
6、分配的清潔工作；
7、其它工作。
三、工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1、_________（本公司）。
2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間：
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五、休假：
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
六、請假：
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
七、工資：
1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。
2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3、工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
_________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_________
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
十一、工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三、補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理：
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一：薪資核定表（略）
附件二：員工手冊（略）
勞務(wù)合同 篇7
甲方(雇主)：
注冊號：
乙方(被雇清潔工)：
身份證號碼：
甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內(nèi)容 ：
每日需做事項：
1. 負責(zé)地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味;
3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味，并立即更換垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵;
2.把空調(diào)、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵;
3.擦洗室內(nèi)玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結(jié)算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為 元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數(shù)結(jié)算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度。
2) 乙方必須確保準(zhǔn)時到清潔工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責(zé)任：
1) 負責(zé)提供清潔用具;
2)負責(zé)清潔現(xiàn)場的管理調(diào)配與監(jiān)督;
3)負責(zé)安排乙方工作量;
4)每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。
七、乙方的責(zé)任：
1)在乙方清潔期間，應(yīng)負責(zé)室內(nèi)物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開時，無人時必須關(guān)(鎖)好門，應(yīng)關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調(diào);
八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，與甲方無關(guān)。
九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇8
甲方：____________________________
地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
第一條公約目標(biāo)
本公約的目標(biāo)：乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調(diào)派人員），甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結(jié)束，兩邊應(yīng)彼此協(xié)作，當(dāng)真履行公約。
第二條人員調(diào)派
1.乙方應(yīng)按兩邊商定的籌劃調(diào)派人員。甲方所需調(diào)派的人員應(yīng)提早2個月用書面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調(diào)派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當(dāng)真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù)，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。
3.根據(jù)工程籌劃的必要，調(diào)派人員可隨時增加或裁減。
4.如必要增加調(diào)派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發(fā)起調(diào)派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標(biāo)準(zhǔn)付出。增加如系新工種，其工錢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場必要裁減人員，則應(yīng)由兩邊現(xiàn)場代表商定后履行。
第三條籌辦金
甲方贊成付乙方調(diào)派人員的籌辦費每人________美元。籌辦費應(yīng)在向乙方提交調(diào)派籌劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
第四條工錢
1.調(diào)派人員的工錢應(yīng)按附件中所商定的工錢表付出。工錢的.謀劃應(yīng)從調(diào)派人員離開乙方地點國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。
2.調(diào)派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.
4.根據(jù)________國如今的經(jīng)濟環(huán)境，調(diào)派人員根本工錢每一年增加____%.
第五條工作時候及加班
1.乙方人員的工作時候為每個月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現(xiàn)場安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經(jīng)兩邊會商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經(jīng)兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)付出加班工錢。
（1）平常加班工錢為根本工錢的125%；
（2）平常夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工錢為根本工錢的150%；
（3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%；
（4）加班工錢謀劃方法以下：
（月根本工錢/200小時）×加班小時數(shù)×加班工錢的百分率
（5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。
第六條炊事
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購用車由甲方供給并付出費用。
第七條節(jié)日和休假
1.掃數(shù)乙方人員有權(quán)享有____國當(dāng)局的法定節(jié)日。
2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個月零____天后，應(yīng)享福____天的歸國投親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方付出，應(yīng)盡大略安排最短的航路。
3.如果現(xiàn)場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應(yīng)賜與得當(dāng)?shù)墓ゅX。
4.關(guān)于補償上述吃虧的工錢，可根據(jù)當(dāng)時的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場代表商定。但這項補償不該少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經(jīng)兩邊現(xiàn)場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國休假，其來回旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不付出工錢。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔(dān)乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入________國的入境費用（比方機場稅等）
2.甲方當(dāng)真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現(xiàn)場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公告的外匯牌價）向甲方結(jié)算。
第九條稅金
乙方人員應(yīng)在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔(dān)；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。
第十條社會保險
1.乙方人員在公約有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調(diào)派人員每人每個月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產(chǎn)生工傷，甲方只負擔(dān)其醫(yī)療費用，如產(chǎn)存亡亡變亂，乙方應(yīng)負擔(dān)掃數(shù)的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當(dāng)場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。
4.調(diào)派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工錢；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢。
第十一條醫(yī)療
1.乙方掃數(shù)人員在____國產(chǎn)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及入院費由甲方付出。
2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買籌劃，經(jīng)甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內(nèi)，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫(yī)務(wù)人員，由兩邊現(xiàn)場代表探討肯定。
第十二條勞保用品
甲方贊成付出乙方調(diào)派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
第十三條付出方法
1.除機票費和籌辦費掃數(shù)付出美元外，甲方應(yīng)付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經(jīng)兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初付出。
3.乙方現(xiàn)場管帳每個月末式樣調(diào)派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經(jīng)甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔(dān)。20%的________國貨幣在現(xiàn)場付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當(dāng)天________國當(dāng)局銀行公告的交易中間價折算。
5.乙方調(diào)派人員到達現(xiàn)場后，甲方贊成預(yù)付每人1個月的炊事費，如需預(yù)付其他費用，由兩邊現(xiàn)場代表會商辦理。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)免費供給乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總督工每人一間；
（2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復(fù)印機等）、洗滌配置和用品。
第十五條人員轉(zhuǎn)換
1.乙方當(dāng)真調(diào)派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方覺得調(diào)派的人員不能勝任工作，經(jīng)兩邊現(xiàn)場代表贊成后，由乙方當(dāng)真更換，由此而產(chǎn)生的費用應(yīng)由乙方當(dāng)真。
2.乙方人員必須服從________國當(dāng)局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國的，經(jīng)兩邊會商后，由乙方當(dāng)真送回，機票由乙方負擔(dān)。如需另派人員更換時，則乙方該當(dāng)真________機場至現(xiàn)場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的大夫表明了實不能連續(xù)工作者，應(yīng)送回其原棲身國的，其旅費由甲方負擔(dān)，如身材狀況同等格者，經(jīng)兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔(dān)。
第十六條不可抗力
1.因為天災(zāi)、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進行，甲方該當(dāng)真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環(huán)境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)付出乙方調(diào)派人員的工錢。
第十七條爭議及仲裁
1.在履行公約中，如兩邊產(chǎn)生爭議時，兩邊贊成經(jīng)過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（____）項仲裁：
（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序法則進行仲裁。
（2）在被訴方地點國的仲裁機構(gòu)根據(jù)其仲裁程序法則進行仲裁。
2.爭議一經(jīng)判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產(chǎn)生的費用由敗訴方負擔(dān)。
第十八條公約有效期及其他
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結(jié)束，所調(diào)派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)合同 篇9
聘方（甲方）：
法人代表（負責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）
聘請待遇：
1.每月 （ ） 元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
幼兒園教師職責(zé)
1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。
3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。
4、進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。
5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。
聘任合同的解除與終止：
1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇10
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自愿、平等的原則下簽定以下合同：
一、承包方式
1、外腳手架工程由乙方承擔(dān)。
2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔(dān)，安由乙方提供，由乙方掛設(shè)、回收。
二、承包內(nèi)容
包雙排腳手架的搭設(shè)與拆除(含材料費、安裝人工費、轉(zhuǎn)運費等一切外架所需的工料)。
三、承包單價：(人民幣)
按外墻面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)
四、付款方式：
甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用，搭設(shè)完畢付80%，余下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內(nèi)。
五、質(zhì)量要求：
1、乙方在腳手架施工中，嚴(yán)格做到不能松綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直，并保持經(jīng)常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設(shè)的架子上安全施工。
2、搭設(shè)腳手架必須隨甲方主體同時進行，且必須高于工作面1M左右高，滿足施工及安全需要。
3、外架操作規(guī)程嚴(yán)格按現(xiàn)行施工規(guī)范及國家現(xiàn)行規(guī)定要求施工。
4、底層腳手架必須搭設(shè)在堅實、牢固的地面上，立桿間距為0.8～1M，橫桿間距在1.5～1.8M,剪刀撐不大于6M。
六、安全責(zé)任
1、乙方在施工中自行配帶安全設(shè)施，保證他人及自身安全。
2、因腳步手架設(shè)不牢固造成的損失由乙方負責(zé)。
3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責(zé)。
4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責(zé)，計劃生育方面的罰款由乙方負責(zé)，甲方概不負一切責(zé)任及連帶責(zé)任。
七、文明施工要求：
1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現(xiàn)場內(nèi)亂仍垃圾和隨地大小便。
2、日常工作遵守甲方現(xiàn)場管理的各項規(guī)章制度。
八、外架使用期限根據(jù)甲方要求的拆除時間20xx年8月1日～20xx年11月1日乙方方可拆除外運。
九、違約責(zé)任：
甲、乙雙方必須共同遵守以上協(xié)議，如有違約，違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金，如到時未完工，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時跟上甲方進度,則所造成的費用由乙方負責(zé),從每平方米中扣除0.50元。
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工后自動廢除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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