勞務合同

時間：2022-09-12 10:54:19 勞務合同我要投稿

有關勞務合同模板錦集七篇

　　隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的勞務合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關勞務合同模板錦集七篇

勞務合同篇1

　　甲方：乙方：

　　甲方（雇用單位）法定代表人

　　地址：

　　乙方（受雇職工）性別：居民身份證號碼

　　郵政編碼家庭住址

　　所屬省（直轄市）地區縣（街道辦事處）

　　文化程度

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續簽實習期勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事插花員工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是需達到甲方客戶的滿意。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元，其中實習期間工資為700元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過2小時，每周不超過15小時，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過30小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

　　1、在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

　　第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工。化裝師不應以任何方式自行收取現金，如有發現解除合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，仍不能勝任工作。

　　第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。

　　第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十六條本合同未盡事宜，按有關規定執行。

　　第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人（蓋章）

　　電話：電話：

　　簽訂日期：

勞務合同篇2

　　合同編號：

　　甲方：xxxxxxxx有限公司

　　社會統一信用代碼：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　乙方為已達法定退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。

　　現根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同。

　　第一條勞務期限自年月日至年月日終止。

　　第二條乙方提供勞務的內容為：。

　　第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務等。

　　第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第五條乙方的勞務報酬為元/月；支付方式為現金（或銀行轉賬）；支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

　　第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續簽的雙方可協商續簽本協議。

　　第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的；

　　2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務的；

　　3、乙方違反規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第八條甲乙雙方若單方面解除本合同，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。

　　第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果，相關責任、費用等全部由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

　　第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外，乙方在工作中遭受人身、財產損害的，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。

　　第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯系方式為雙方聯系的唯一固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯系方式發生變化的，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

　　（以下無正文，僅供簽署）

　　甲方(蓋章)：

　　年月日

　　乙方(簽字、捺印)：

　　年月日

勞務合同篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：柳州利升物業服務有限公司

　　法定代表人：任政委

　　甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以茲共同遵守。

　　第一章合同期限

　　第一條協議期限自年月日起至年月日止。

　　第二章權利和義務

　　第二條甲方享有下列權利：

　　（一）甲方可對乙方派遣的員工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。

　　（二）對嚴重違反法律法規和甲方規章制度（此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須及時書面通知乙方。

　　（三）乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。

　　（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。

　　第三條甲方承擔下列義務：

　　（一）甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　　（二）甲方應根據法律及政府有關規定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。

　　（三）甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。

　　（四）每月按時、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。

　　第四條乙方享有下列權利：

　　（一）據法律、法規和本合同有關規定，乙方有權要求甲方依據本合同規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內以書面形式回復乙方。

　　（二）乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經濟損失。

　　（三）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。

　　第五條乙方承擔下列義務：

　　（一）乙方應根據甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。

　　（二）乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的培訓。

　　（三）乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

　　（四）乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協助，非因工發生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發生的事故及對派遣員工的經濟補償等需由用人單位負擔的費用由甲方承擔。

　　第三章派遣員工的權益保障

　　第六條除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。

　　第七條有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

　　（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（二）派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

　　（三）派遣員工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第八條在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有違法犯罪行為被追究刑事責任的。

　　第九條有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：

　　（一）派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

　　第十條在本協議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規規定的關于辭退員工規定的情形，需要進行經濟補償、補助的，甲方應支付相應的經濟補償金和補助金，發放金額標準按相關法律法規計算。

　　第四章工作時間

　　第十一條應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：

　　周一至周五 17：00至次日8:00

　　周六、周日 24小時

　　甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規定支付勞務人員加班費或調休。

　　第五章費用及其結算

　　第十二條甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。

　　第十三條每年當地最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當地最低工資標準時才進行調整）和社會保險繳費基數和計發標準，甲方應相應調整勞動服務費標準。

　　第十四條服務費結算流程：

　　（一）乙方每月5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據實際用工人數計算當月服務費，以書面形式送達甲方，甲方應當在收到后3個工作日內

　　完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發票。甲方在收到發票后，于每月15日前將發票列示金額存入乙方賬戶。

　　（二）乙方帳戶信息：帳戶名稱：

　　帳戶號碼：

　　開戶行：

　　第十五條派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。

　　第十六條女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產期、哺乳期內的甲方無須另行支付服務管理費用。

　　第二十條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經濟補償由甲方負責。

　　第六章合同變更、終止和展期

　　第二十一條本合同的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關規定訂立補充條款，經雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。

　　第二十二條本合同期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。

　　第二十三條甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。

　　第七章風險承擔、違約責任及爭議解決方式

　　第二十四條雙方合作期間發生風險由甲乙雙方協商解決，需要支付經濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。

　　本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護（包含但不限于工傷、醫療、生育、重大疾病），因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發生工傷事故等。

　　第二十五條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經濟損失的相關責任。

勞務合同篇4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　居民身份證號碼____________________________________

　　在甲方工作起始時間___________年________月_________日

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為配送裝卸工，經雙方協商訂立正式《勞務合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔裝卸崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　第四條乙方每周工作時間按照配送任務確定，工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必須的中作條件

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，計件工資標準_______平/立方

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）被依法追究刑事責任的。

　　四、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（二）、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（三）、乙方在合同期內承擔的甲方配送任務中的工作及責任的.，在該任務未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（四）、本合同到解除日期時，乙方應按照離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下附件一：《裝卸工及司機的管理規章制度》；

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞務合同篇5

　　用人單位：（簡稱甲方）

　　職工姓名：（簡稱乙方）

　　根據《合同法》等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

　　一、合同期限：

　　合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方生產工作需要，在_____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

　　三、甲方為乙方提供生產，工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

　　四、勞務報酬及福利：

　　1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

　　2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

　　五、勞動紀律：

　　在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

　　六、福利待遇：

　　1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。

　　2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫院休假證明）期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

　　七、合同的變更、解除、終止：

　　本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。

　　八、違約處理：

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　九、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____分，經雙方簽字生效。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

勞務合同篇6

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

　　甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　七、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

　　八、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

　　十一、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務合同，由雙方協議。

　　十二、履行合同期間，若需變更勞務合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十四、有固定期限的勞務合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞務合同。

　　十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十六、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可向人民法院提起訴訟。

　　十七、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

　　十八、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

勞務合同篇7

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：_________

　　電話：_________

　　電報掛號：_________

　　電傳：_________

　　乙方：中國_________公司

　　法定地址：_________

　　電話：_________

　　電報掛號：_________

　　電傳：_________

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3日內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方人員每周工作6日，每日工作8小時。

　　2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________日。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數。

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予倆個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過倆個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過倆個月的時間，乙方應在倆個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在倆個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在倆個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在15日內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。