【精華】勞務合同范文錦集十篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的勞務合同10篇，歡迎大家分享。

勞務合同 篇1

　　甲方：mm集團有限公司

　　乙方：

　　甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

　　一、協議期限

　　協議有效期自XXXX年 3 月 3 日至XXXX年 3 月 10 日止，

　　二、勞務工條件

　　2-1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為

　　2-2年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。

　　2-3學歷：初中以上學歷。

　　2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

　　2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

　　三、協議合作形式

　　3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規范。

　　3-2 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

　　四、勞務工工資待遇

　　4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

　　4-2 甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。

　　4-4 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

　　五、勞務費核算及支付

　　5-1 甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　6-1協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。

　　6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

　　6-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　6-6附件甲方招聘簡章。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號：

　　籍貫： 省 市(縣)

　　家庭住址： 文化程度： 手機號：

　　一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。

　　二、根據國家和本省勞動工資有關規定，經協商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)，電話費為每輛車每月 元。

　　三、工資發放：

　　1、運行后完成產值由財務會計結算，第二個月10日至15日發放工資。

　　2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結清。

　　四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據應產生后果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 勞動合同。

　　五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

　　六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份 元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。

　　七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償的以交警大隊責任鑒定為準則，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成)。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任。

　　八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔。

　　九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度，在行車期間禁止賭博、xx、喝酒等違章亂紀行為。

　　十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商同意。

　　十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

　　十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：(簽章)

　　法定代表人：(簽章)

　　日期： 年 月 日

勞務合同 篇3

　　甲方： 法定代表人：

　　乙方： 身份證號：

　　第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第二條 乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

　　第三條 乙方的基本情況：籍貫 現住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。

　　第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據餐飲業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

　　4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規范和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。

　　第六條 乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

　　3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。

　　5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

　　6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。

　　第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應向甲方交納個人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用），個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。

　　第八條 甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。

　　第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

　　1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。

　　2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

　　第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：

　　1、不按規定程序辦理辭職的。

　　2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

　　3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財物和酒店財產的。

　　第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發放，未被正式錄用離店時兌現60%。乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關條款執行。服務員、服務生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

　　第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

　　第十三條 乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

　　第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

　　第十五條 本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

　　甲方： 乙方（本人簽字）：

　　法定代表人： 聯系電話：

　　簽訂合同時間 ： 年 月 日

勞務合同 篇4

　　工程承包人：________________________ （以下簡稱甲方）

　　勞務分包人：_______________________ _（以下簡稱乙方）

　　甲方在邵陽市翰林農業科技有限公司（以下簡稱發包人）簽訂承包翰林老年公寓兩棟土建工程，因生產需要將該項目的泥工班組工種勞務分包給乙方承擔施工作業，依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》，遵循平等、自愿、誠信的原則，雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同，以資共同遵照實行。

　　一、承包內容

　　1、按照發包人20xx年在邵陽市視點建筑設計院設計的翰林老年公寓樓的施工圖全部泥工項目內容，含基礎工程與主體混凝土澆搗；二次結構砼澆筑與磚體砌筑預制過梁制安，所有內外裝飾，屋面找坡天溝馬頭墻粉刷與坡屋面蓋玻紋瓦，室外散水與室內地面二次澆搗砼，明溝化糞池等全部泥工工作內容直至向業主交付使用止。

　　2、相關配套內容：預制過梁制作、室外散水與地面混凝土均采用現場攪拌；墻磚砌體、內粉刷均含里腳手架在內；內粉與外墻打底包含刷水泥油與柱梁處貼鋼絲網或泥龍網；間接性管理包括技術隊伍組織與現場施工質量及安全生產管理在內。

　　3、砌筑粉刷砂漿應就拌就用，落地灰原則上應回籠利用；各項材料含磚塊裝斗，砂漿攪拌與工地現場內水平運輸，塔吊掛勾用工，各樓層完工后及時清理砼渣與磚渣均屬承包范圍。

　　3、其他說明：小型工機具包括：斗車、鋤頭鏟子、振動棒、電纜線、刨子、蕩子、灰桶、砌刀、鋁合金直尺、線球、線錘等工具；勞保用品包括：雨鞋、雨衣、口罩、手套、安全帽等一切用品。

　　二、質量要求與驗收

　　1、砼以商品砼為主部分為自拌，由業主提供汽車天泵其各施工段的強度等級與配比均按照業主工程項目部下達的質監實驗配比實施，澆搗前應對模板濕水，確保澆搗的連續性及振搗的密實性；屋面與地面砼實行隨搗隨抹，達到表面平整并及時養護好。如因振搗不密實產生的麻面乙方應及時修整。

　　2、磚砌項目的砌筑應按圖分中彈線，確保平行和垂直，干磚濕水，砂漿配比正確，砌灰飽滿，橫平豎直，交搓可靠，確保預留洞口位臵正確，每層門窗立邊應保持垂直，磚砌墻面應盡量與砼柱面保持平整垂直平整， 并嚴格遵照施工規范要求毎50公分設拉墻筋。完工后清理落地灰漿回籠利用。

　　3、粉刷前砼墻柱梁與磚墻結合處均應鋪掛纖維網，混凝土面均應用素水泥拌膠水打毛做結合層，磚墻面均要先濕水再抽筋定點，定點要求垂直于墻面并縱橫拉線及天棚倒板彈線以防列排。

　　4、砂漿配比按項目部要求并應拌攪均勻，確保顏色一致；做到墻面垂直平整搓毛一致，陰陽輪角垂直、確保墻面不能有空鼓裂縫的現象發生。門窗洞要一次性粉刷成功，門窗塞隙視安裝情況跟蹤完成。并及時清理落地灰加以利用，每層粉刷完工后地面清理干凈，灰渣要拖至項目部指定的地點并及時封賭架眼與施工洞。

　　5、驗收方式：乙方每完成一道工序，甲方進行初驗，對達不到質量要求的乙方應按甲要求及時返工，對基礎與主體中檢、竣工驗收達不到規范標準的乙方要及時整改，整改返工的工料損失由乙方負責。

　　6、總之，該工程原則上按照設計圖和合同承包內容，結合現行施工規范標準和甲方的技術交底確保實物性全面達到合格；當業主驗收合格后，乙方對其分包的施工質量不再承擔責任，在質保期內的保修責任由總承包方承擔。

　　三、甲方職責

　　1、負責提供施工圖1套和本單項施工方案及工程進度計劃，并按進度計劃及時提供工程所需的一切合格原材料、砼輸送泵、攪灰攪拌機等主要機械與機械維修。

　　2、負責各項技術，安全生產交底和現場指導放線工作，統籌安排協調各班組現場工作關系和日常施工生產，實施對工程質量、進度、安全及文明措施的控制、監督、檢查和驗收，負責提供所需的施工用電和配電箱與夜間施工照明。

　　3、及時組織有關部門人員對已完分項工程進行驗收，以便快速進

　　入下道工序的施工；依據合同約定及時向乙方進行勞務結算與付款；提供民工住房和生活用水用電。用歺在甲方食堂統一就歺，每歺費用控制在8元內。如乙方不聽甲方安排，到外面租房住宿的，一切責任和費用由乙方自負，甲方概不負責。

　　四、乙方職責

　　1、乙方負責根據本合同優化組織技術熟練的施工作業隊伍，按甲方提供的符合實際的施工方案，有序地進度計劃如期完成各項合同施工科目，在施工過程中認真聽取甲方、質監、業主及監理的工作指導安排和監督檢查，并與現場其他工種協調配合，顧全大局。

　　2、乙方必須精心施工作業，嚴格按照施工圖和有關技術交底進行施工生產，保證工程質量，按照施工規范要求達到合格交驗標準，如造成質量事故，其返工工料均由乙方自行負責，并承擔相應的連帶責任和所產生的相關處罰

　　3、砂漿攪拌站的配建由乙方負責并每天必須堅持清洗，確保施工設備正常運行。施工現場因天氣原因所要養護和事前濕水的磚墻面由乙方負責濕水養護。

　　4、遵守甲方的一切規章及保衛制度，每周參與召開技術質量安全生產等相關例會并貫徹實行，將其落實情況及時反饋項目部，教育每個職工不拿甲方工地一切財物。如乙方有民工偷盜工地財物或打架斗嘔的，一經甲方發現處乙方每次500—1000元罰款，并立即辭退當事人，視情節遣送相關部門處理，罰款從工程進度款中扣除。

　　五、結算辦法

　　1、根據承包內容混凝土澆筑自基礎平土澆筑墊層開始所應做項目，經雙方充分商定按建筑面積每一平方綜合包干商定價為118元/實行大包干；建筑面積量按甲方與建設方結算的計量為準，但坡屋頂雙方商定按一半建筑面積計算；合同包干外人工工資經簽證小工按每個工日170元，大工按每個工日200元計算。

　　2、以上勞務工價已包含民工的“三金兩險”和乙方帶班管理費用，乙方憑領據結算，承包單價不管今后市場如何變化與政策調整均不作浮動調整。

　　六、付款方式

　　1、按每月完成單項工程量詳見附表價乘以實際的85%，每月30日乙方提供進度款支付申請，甲方主管審定實際完成工程量，在下月5日按審定實際完成工程量的85%支付進度款給乙方，如此類推。

　　2、外架拆除完畢付至實際完成產值額的95%，余款待驗收合格一個月內辦理完工終結，雙方合同義務（缺陷責任整改）執行完畢，且無第三方相關經濟債務，并簽署與甲方無關的備忘錄后款項一次付清。

　　3、分項工程如乙方沒有及時安排作業人員或沒有作業人員作業的甲方可另行代勞安排，但所發生的'費用甲方施工員依據附表各單項測算定價乘以工程量開具條額直接從承包款中扣除，乙方不得異議。

　　七、安全責任

　　1、乙方必須遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按建筑安全操作規程進行施工，教育上班人員有高度的安全意識，認真抓好安全生產，采取必要的安全防范措施消除事故隱患。

　　2、乙方在動力設備、機械操作、輸電線路、地下管井、臨邊洞口、施工時應觀察安全防護設施，如發現安全隱患應立即呈報總包方及時整改；在施工現場應配帶安全帽絕緣體鞋及相應防護用品以防高空墜物與觸電現象的出現，如發現乙方人員不戴安全帽或穿拖鞋的，每人每次罰款20元。

　　3、甲方或業主為乙方民工辦理意外工傷保險為不記名保險，乙方應提供身份證復印件，以便配合甲方辦理相關手續，沒有提供身份證的甲方不承擔任何責任。

　　4、在施工過程中如發生安全事故，應立即報告甲方項目部，以便呈報保險部門；費用在1000元以內的由乙方負責，1000—20000元部分乙方負擔20%，超額部分由甲方聯合保險部門共同承擔；傷殘級別以下的誤工補貼和自身原因或違規操作造成安全事故，一切責任和經濟損失由乙方自負，甲方概不負責任。

　　5、甲方只負責施工場地內的安全事故，其它概不負責。

　　八、其它約定

　　1、履約保證金，本合同簽訂時，乙方須向甲方交納壹萬元的履約保證金。工程完工后，甲方扣除乙方違約罰金（如果有）后將應返還的履約保證金支付給乙方（不計息）。

　　2、乙方勞務分包人安慶云（身份證號碼430522196301197832）為乙方唯一代表，負責辦理與甲方的一切經濟往來事宜。甲方不認可其他以任何形式與乙方合作的關系實體，不與乙方相關的任何單位或個人發生經濟關系。未經甲方同意，不得將本合同工作內容轉包或再分包，否則甲方有權終止本合同，因此造成的一切經濟損失和法律責任由乙方承擔。

　　3、甲方對乙方本人及派往工地的主要現場管理及技術人員實行考勤，乙方應落實到崗，上述人員離開工地一天以上需取得甲方同意；擅自離崗或單月請假超過3天，每天罰款100元，以此類推。

　　4、乙方必須按月足額支付勞務工資，按實向甲方提交工資支付清單并將勞務人員工資發放登記表（必須有勞務人員本人簽字）交甲方備查。如果乙方在發放工資方面弄虛作假，因此而產生的一切后果由乙方承擔。

　　九、工期與處罰

　　1、乙方必須按照甲方總體進度要求保質保量安全地完成本合同工程范圍內有關的所有工作。

　　2、乙方工作進度應滿足甲方施工進度的要求，是否加班或趕工，應服從甲方安排，甲方不另增補加班或趕工費。

　　3、當乙方進度滯后時，甲方有權要求乙方進行增加人員和設備投入，費用由乙方自理。乙方拒不執行或組織不了人員，工期仍達不到甲方或本工程業主的施工進度要求時，甲方有權分割乙方剩余工程，并按其分割工程量與合同承包單項價另加10%從乙方工程款中扣除，乙方必須服從，并由此造成的經濟損失由乙方承擔。

　　4、在施工過程中乙方自身原因造成工程任意停工或拖延工期，甲方將另行規定處罰。

　　十、違約責任

　　在履行本合同過程中，如發生爭議，可先由雙方友好協商解決，協商不成的再提交當地有管轄權的人民法院依法論處。

勞務合同 篇5

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂有關履行本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利。

　　2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資______元人民幣，于次月______日前發放。

　　2、如需加班，加班工資按小時計算在月工資內，每小時______元。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、勞務合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞務合同，應提前______日以書面形式通知另一方，甲方應在滿______日前出具體解除勞務合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行勞務合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向______方所在地人民法院起訴。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

勞務合同 篇6

　　甲方（勞務派遣單位）全稱

　　單位類型

　　法定代表人（或負責人）

　　登記注冊地

　　實際經營地

　　勞動保障證號

　　組織機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙方（實際用工單位）全稱

　　單位類型法定代表人（或負責人）

　　登記注冊地

　　實際經營地

　　勞動保障證號組織機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議自年月日起至年月日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：

　　（1）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　（2）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　（3）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　（4）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

　　乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。

　　3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：

　　（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

　　（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

　　（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　（1）由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

　　（2）由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

　　3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協議履行中相關問題的處理

　　1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

　　2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　九、勞務費用結算：

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。

　　（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　十、其他約定

　　十一、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人、負責人

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）：

　　或委托代理人（簽名）：

　　年月日年月日

勞務合同 篇7

　　甲方(輸出單位)名稱：

　　單位地址：

　　經濟類型

　　職業介紹許可證(勞務派遣專營)號：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(輸入單位)名稱：

　　單位地址：

　　經濟類型

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞務合作協議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：

　　第一條協議期限及人數

　　協議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務人員總數 名。

　　第二條工作條件和勞動保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

　　二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　第三條工作時間

　　乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

　　第四條勞務報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

　　二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。

　　三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。

　　二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。

　　第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

　　5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。

　　乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前 日(不少于30日)以書面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：

　　l、勞務合作協議期限未滿;

　　2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

　　3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：

　　l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

　　3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

　　第七條管理費及費用承擔

　　一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。

　　二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。

　　三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規定出具經地方稅務局監制的勞務費專用發票。

　　第八條違反協議的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

　　第九條 甲乙雙方約定的事項

　　一、本協議條款如與《勞動法》及其他法律、法規相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規為準。

　　二、本協議期內，經雙方協商一致，可以變更協議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。

　　三、雙方因履行本協議發生的爭議，按下列第 項選擇。

　　1、向 仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向 人民法院起訴。

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條 本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

　　代表： 代表：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務合同 篇8

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　法定代表人

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數量、條件、派遣期提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務員和 名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。

　　以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標準及相關業務技能（見附件）。

　　二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務派遣合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。

　　四、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務費包括：

　　1．勞務人員公休日的加班費及法定節假日加班費；

　　2、各項社會保險費用；

　　3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。

　　（二）勞務費的標準：

　　1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間 元/間的標準進行費用統計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節假日按 2倍計算費用。

　　2、餐飲小時工元/小時，國家法節定假日按1.5倍計算費用。

　　3、當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。

　　4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。

　　（三）支付方式和支付時間：

　　勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。

　　五、甲方權利

　　（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據甲方的各項規章制度和勞動紀律等規定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務人員工作餐（一正一副兩餐）；

　　（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1．在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2．不服從甲方工作安排；

　　3．嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；

　　4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；

　　5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；

　　6. 被依法追究行政責任、刑事責任的；

　　7. 勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

　　8. 法定醫療期后已不符合原崗位工作要求的；

　　9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；

　　10.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協議無效的。

　　甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。

　　（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

　　（四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；

　　（五）甲方有權隨時查詢乙方派遣的勞務人員的各種信息，乙方應按甲方要 求及時提供相關資料并積極配合；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。

　　六、甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作 要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　　（二）為勞務人員提供必需的勞動條件，勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全設施和必要的勞動防護用品；

　　（三）負責登記統計勞務派遣人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務費用支付的依據。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務費中扣除；

　　（四）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理；

　　（五）乙方勞務人員發生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。

　　（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。

　　七、乙方的權利

　　（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　　（二）依法維護勞務人員的合法權益；

　　（三）乙方指定專人協助甲方管理勞務派遣人員；

　　（四）法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務和責任

　　（一）負責按甲方的崗位要求、人數、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數量（13間/人/天）。

　　（二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。

　　（三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。

　　（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　（五）負責按國家法律法規和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。

　　（六）勞務人員發生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協助。

　　（七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協助。

　　（八）乙方需嚴格按照?勞務派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數。

　　（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向對方支付違約金。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時發生爭議，應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

　　（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　（蓋章 ）（蓋章）

　　法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞務合同 篇9

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 ? 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用

　　節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表(略)

　　11.培訓場地及培訓器材要求：

　　(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

　　12.培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下： ? (1)______年_____月_____日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整(人民幣______元整);

　　(2)______年______月______日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

　　13.教師及助教往返甲方培訓地(限在深圳龍華鎮)的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14.自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的短信隨身學增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　16.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17.此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

　　合同附件一 《______培訓方案》

　　甲方：__________________

　　法定代表人簽字：________

　　地址：__________________

　　開戶行：________________ 賬號：__________________

　　乙方：__________________ 法定代表人簽字：________

　　地址：__________________ 電話：__________________

　　開戶行：________________ 賬號：_________________

　　_ 日期：__________________

　　簽約地：________________ 簽約方式：_____________

勞務合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為了確保工程質量和按期完成，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂勞務承包合同，以明確雙方的權利和義務。

　　一、工程概況

　　工程名稱： 精河縣大河沿子鎮棚恒隆棉業 工程地點： 精河縣大河沿子鎮

　　二、工期：

　　1、開工日期： 年 月 日

　　2、竣工日期： 年 月 日

　　三、承包方式：

　　1、包工不包料

　　(1) 承包范圍： 圖紙包括所有內容

　　(2) 單價：

　　四、付款方式

　　工人進場后由甲方提供工人生活費，在工程竣工驗收合格后，20天內及時辦理結算手續，一次付清。

　　五、施工過程中的質量和安全

　　1、乙方必須按施工圖紙和施工規范及設計變更，以及甲方的要求進行施工，工程質量應達到國家工程質量驗收標準的要求。

　　2、在施工過程中使用的機具由乙方自理，并合理使用甲方提供的施工材料。乙方必須遵守人走場清的規定，一切聽從現場施工管理人員的安排，不得有人為的材料浪費現象，否則處以兩倍的賠償。

　　3、乙方應按工期要求合理安排進行外墻保溫工程施工。對因不能按時進行完成，所造成的一切損失由乙方承擔。

　　4、乙方應嚴格遵守國家安全法規，嚴格按照外墻保溫工程施工和驗收標準施工，認真執行甲方制定的各項規章制度，并做好班組安全自檢。

　　5、在施工過程中，如因乙方人為原因造成的安全事故，所造成的損失和工傷由乙方承擔全部法律責任和經濟損失。

　　六、違約責任

　　1、合同簽訂后雙方均不得違約，如有違約則違約方承擔對方5000元的違約金(但乙方技術力量不行時，甲方有權解除勞務合同)。

　　2、乙方必須按工期完成施工任務，否則每延誤一天賠償甲方損失500元。

　　七、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，項目部留一份。合同履行完后自動失效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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