實用的勞務合同模板匯編十篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的勞務合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞務合同 篇1

　　發包方：____________________________

　　承包方：____________________________

　　甲、乙雙方這個著平等、互利和協商一致的原則，就xx工程施工的勞務人工費事宜，達成這個合同條款如下，雙方共同遵照執行。

　　第一條 工程概況

　　（一）工程名稱：____________________________

　　（二）工程地點：____________________________

　　（三）施工面積：____________________________

　　第二條 承包范圍

　　人工挖運土石方、回填土；現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。

　　第三條 承包金額

　　詳見這個合同附件所包含的單價及名分項包干價。

　　承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額

　　這個工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。

　　這個工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在這個合同后面，作為合同附件。這個單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

　　第四條 工期（三個月）

　　（一）開工日期：____________________________

　　（二）竣工日期：____________________________

　　第五條 施工技術要求

　　（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

　　（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規范施工。先作樣板，達標后再施工。

　　（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，這個工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

　　第六條 雙方責任及工作

　　（一）甲方工作

　　1.提供食宿條件：

　　2.為乙方施工協調有關工作關系：

　　3.派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監督檢查。

　　（二）乙方工作

　　1.嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規范進行施工。

　　2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。

　　3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。①。扣件按3%，②。u形扣按15%，③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。

　　第七條 工程驗收

　　（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。

　　（二）以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。

　　（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。

　　（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。

　　第八條 人工費支付

　　（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。

　　（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%.付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或者罷工。

　　（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內付足總額的95%，余款一個月后付清。

　　（四）這個工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。

　　第九條 安全責任

　　乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續。

　　第十條 未盡事宜由雙方另行協商，并成為這個合同之附件，雙方共同遵守。

　　第十一條 其它約定

　　若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

　　第十二條 這個合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。

　　甲方：__________________ 乙方：_________________

　　負責人：________________ 委托人：_______________

　　代表：__________________ 代表：_________________

　　簽約時間：____________年____________月___________日

勞務合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　地 址：

　　乙方(離退休人員)：

　　身份證號碼：

　　地 址：

　　鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

　　第一條 返聘期限

　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作紀律及規章制度

　　1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

　　3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

　　第四條 工作時間

　　乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。

　　第五條 工作報酬

　　1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。

　　2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

　　第六條 協議的終止和解除

　　1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

　　(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

　　(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

　　(4)嚴重違反甲方規章制度的;

　　(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

　　(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　(1)未及時足額支付工作報酬的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　第七條 經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

　　2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

　　第八條 工傷、醫療

　　1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過15天，本協議自行解除。

　　2、鑒于乙方不愿自費購買商業保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50

　　萬元的商業意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

　　第九條 爭議解決 履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的由甲方所在地法院管轄。

　　第十條 特別約定 _________________________________________________________________________

　　第十一條 附則

　　1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

　　2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

勞務合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：

　　第一條勞務內容

　　乙方同意按甲方工作的需要，接受在裝卸工崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。

　　第二條勞務期限

　　勞務期自年月日至年月日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。

　　第三條勞務標準

　　1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。

　　2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。

　　3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。

　　4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。

　　5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。

　　第四條勞務報酬

　　1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。

　　2、乙方應按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當事人當月工資中扣除，扣除標準按照當月該崗位每日工資計算。即裝卸工當月工資為：當月保底工資—事假天數×當月保底工資/當月實際天數

　　3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。

　　第五條甲方權利義務

　　1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。

　　2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。

　　3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。

　　第六條乙方權利義務

　　1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬

　　2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。

　　3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。

　　4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。

　　5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。

　　6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。

　　7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。

　　2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。

　　第八條協議變更及解除

　　1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。

　　3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。

　　第九條不可抗力

　　發生不可抗力事件，一方在本協議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現協議目的的，雙方均可以解除協議，自解除合同的書面通知到達對方時協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

　　第十條合同份數

　　本合同正本二份，雙方各執一份。

　　第十一條其他約定

　　本合同自起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞務合同 篇4

　　甲方（接受勞務方）：

　　乙方（提供勞務方）：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十四條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_____種方式解決：

　　1、提交_________仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向人民法院起訴。

　　第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執份。

　　（以下無正文）

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　合同簽訂地點：

　　合同簽訂時間：

勞務合同 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定： 。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下： 。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保 險和福利待遇約定如下： 。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛 生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作 業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規 程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度 和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、 以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終 止。

　　三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

　　續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和 天津市的有關規定執行。

　　二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇6

　　甲方：

　　住所:

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　住址： 聯系電話：

　　第一條、 協議期限：

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、工作崗位及工作內容

　　乙方在協議期內工作崗位為_________，工作內容或工作任務為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月****元-***人民幣，每月**日前現金發放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。

　　第四條、乙方提供勞務的方式：

　　每月工作**天，每天**小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。

　　第五條、保險

　　1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發生傷害的補償。

　　2、乙方在合同期內如突發疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。

　　第六條、協議的解除、終止

　　1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。

　　2.協議期滿，本協議自動終止。

　　第七條、 乙方的義務

　　1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規定的工作和任務。

　　2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。

　　3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　5、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第八條、乙方確認乙方的聯系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發生變更時應及時通知甲方。

　　第九條、 其他

　　1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇7

　　甲方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　第一條合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

　　第二條人員派遣

　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

　　第三條準備金

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條工資

　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

　　4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。

　　第五條工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

　　2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

　　(1)平時加班工資為基本工資的125%；

　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

　　(3)節日加班工資為基本工資的200%；

　　(4)加班工資計算方法如下：

　　(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率

　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

　　第六條伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　第七條節日和休假

　　1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

　　4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

　　第八條旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具

　　，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

　　第九條稅金

　　乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　第十條社會保險

　　1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

　　第十一條醫療

　　1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

　　2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

　　第十二條勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　第十三條支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

　　3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

　　第十四條住房和辦公用房

　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　　(1)代表、工程師、總監工每人一間；

　　(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

　　(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

　　第十五條人員轉換

　　1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

　　2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的'醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

　　第十六條不可抗力

　　1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

　　第十七條爭議及仲裁

　　1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按(____)項仲裁：

　　(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

　　(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

　　2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

　　第十八條合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

　　2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　甲方代表：____________ 乙方代表：____________

　　律師事務所見證人：________ 律師事務所見證人：_________

　　____________律師 ____________律師

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　附件：(略)

勞務合同 篇8

　　甲方：____________乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1.甲乙雙方協商一致的;

　　2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　日期：_________________日期：_________________

勞務合同 篇9

　　甲方：

　　負責人：

　　飯店住址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經過甲乙雙方的充分協商， 飯店聘用 廚師，雙方自愿達成了以下的協議。為了實現聘用目的，雙方認真遵守。

　　第一條 從 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。

　　第二條 甲方的義務。

　　1 包乙方的吃住。

　　2 按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。

　　3 定時付給甲方的報酬。數額： 元（大寫： 元）。時間：每月的 號。方式：現金。

　　4 甲方要辭退乙方，應該提前30天通知乙方。

　　5 其他（你認為需寫的）。

　　第三條 乙方的權義務。

　　1 有客人來，乙方就得下廚，及時、保質地按照客人的需要做好菜。

　　2 需要的做菜的原輔材料，乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱，數量，質量等。

　　3 每一菜肴的價額，有乙方負責報價。之前，應該和甲方協商。

　　4 如果乙方有事需要離開本店處理，應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。

　　5 如果甲方辭職，應該提前30天通知甲方。

　　6 其他需要寫的。

　　第三條 如果一方違約，應該程度違約金。雙方約定違約金為： 元

　　第四條 未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第五條 本協議，經過雙方簽章后生效。

　　第六條 本協議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇10

　　根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

　　一、勞務派遣協議期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。

　　二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

　　3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）

　　3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：

　　（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

　　（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

　　（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：

　　（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

　　（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

　　2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）

　　3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

　　3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。

　　4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

　　5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協議履行中相關問題的處理

　　1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

　　2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　九、勞務費用結算

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

　　（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

　　十、其他約定：

　　十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

　　十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　年月日 年月日

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