實用的勞務合同集錦五篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的勞務合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務合同 篇1
一、專題界定
集體合同是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權利義務，結合相關法規和案例做了解釋和說明。
二、名詞解釋
1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。
三、案例分析
案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎
【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關勞動報酬的條款中規定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農民工發放了480元的工資。
于某將另幾位農民工召集一起來到經理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經規定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規定的工資，不就是480元嗎？”經理不解地問，“公司是按勞動合同發給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”
【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業與代表全體職工的工會之間為完成生產任務和改善職工的物質生活條件而締結的書面協議。它的法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規定，當兩者出現不一致時，應按集體合同的規定執行。勞動法規定：依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經理的說法沒有法律依據，公司應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。
案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？
【案例】王師傅與某企業簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發一次。合同履行期間，企業工會與企業經協商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據這份集體合同的具體規定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業職代會通過并經當地勞動行政部門審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業提出補發第13個月工資的要求。但企業表示，陳師傅和企業簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產生爭議。
【評析】爭議焦點：勞動者和企業簽訂的勞動合同內容與企業工會和企業簽訂的集體合同內容不致時如何處理。《勞動法》第三十五條規定：“依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力；職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規定”。《上海市勞動合同條例》第十八條規定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定，低于集體合同規定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業簽訂的集體合同中規定了第13個月工資的有關內容。根據上述規定，企業應當按照集體合同的規定補發陳師傅年終第13個月工資。
案例3 集體合同訂立要符合程序
【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業安全生產條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協商要求，雙方代表協商后簽字，形成了集體合同草案。企業隨即向企業員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業以協議經雙方代表簽字已經生效為由不予理睬。
【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規定，經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業協商草案未提交職工代表大會、職工大會或
者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結果，是不會生效的。
案例4 職工代表5年內除個人嚴重過失外，企業不得解除其勞動合同
【案例】 企業裁員增效這股風很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔心的。可是廠里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業業，對廠里的貢獻有目共睹，現在廠里有了困難，希望他發揚一下蠟燭精神。而他確實已經燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術過關，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規定不應該和我解除合同”。廠長說：“現在不是情況特殊嗎，廠里規定50歲以上的老工人一律解除合同”
【評析】集體合同的訂立過程是企業職工代表組織職工實現民主權利的過程，使企業職工代表與企業行政方協商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業的執行情況開展監督檢查提出意見和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業或領導的情況。為推行集體合同制度，發揮職工代表的作用，國家在《集體合同規定》中專門規定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個人嚴重過失外，企業不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業以裁員為名與老宋解除合同是不對的。
四、操作實務
1. 勞動保障行政部門關于集體合同的職能
集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規定，市和區、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區域內的用人單位與本單位職工開展集體協商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導和監督。
2.集體合同須知
不僅規定本企業的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關系的各個方面，內容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業全體職工；
集體合同規定了本企業的最低勞動標準，個人勞動合同規定的各項勞動標準不得低于集體合同的規定，否則無效，無效部分以集體合同規定的標準代替。企業違反集體合同的規定，侵害了工會和全體職工的合法權益并造成損失時，應承擔物質賠償責任
3. 集體合同草案生效程序
經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過。
4.集體合同生效程序
集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。
5. 集體合同協商、生效發生爭議處理
集體勞動合同在協商過程中發生爭議，由勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業組織等三方面的人員，共同協調處理集體協商爭議；集體合同一經生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過程中發現的問題，及時向對方通報，協商處理。
五、 相關法規
1.對集體合同簽訂及其內容要求的規定
《中華人民共和國勞動法》
第33條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
第35條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。
《中華人民共和國公司法》
第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
2. 對于集體合同爭議的處理規定
《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
第28條 因簽訂和履行集體合同發生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協商。
第29條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，用人單位工會應當提請上級工會協同政府勞動行政部門協調處理。
第30條 因履行集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規的規定及本辦法參與處理。
3.對集體協商代表產生、及資格的規定
北京市《集體合同條例》
第7條 本條例所稱集體協商代表(以下簡稱協商代表)是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。
第8條 職工一方的協商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數以上職工同意。
職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任或者由其書面委托的其他協商代表擔任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協商代表民主推舉產生。
篇二：勞務合同(范本)勞務備案
建設工程施工勞務合同
工程名稱：
發包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司( 分公司)
承包方：
發包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關法律法規，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務事項協商達成一致，訂立本合同。
1、工程概況
1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數、結構、層數、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……
2、施工條件
2.1施工機具
2.1.1發包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。
2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。
2.2水電
水電通至施工現場。
2.3材料
2.3.1材料堆放處距建筑物m之內。
2.3.2主要周轉材料是：
2.3.3
3、勞務承包內容及價格
3.1 勞務承包內容及價格如下：
……
3.2出現承發包雙方協商解除本合同、承包內勞務作業工程量增減較大、有承包外勞務作業等情形，不能使用勞務價格包干辦法計算勞務費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務費：
……
3.3勞務作業承包外計時工單價：技工元／工日，普工元／工日。
3.4勞務價格相關說明
3.4.1會保險費和有關稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務價格的進行勞務費的最終結算。
……
4、工期
4.1總工期：自年日至年日止，共
4.2 重點形象進度要求：
……
承包方必須根據項目安排的形象進度計劃，及時組織與調配好勞動力，確保按時乃至提前完成。
4.3發包方根據工期、形象進度要求以及現場實際生產進度情況，簽發工程任務單細化分項工程勞務作業的具體工期，或在施工過程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執行，確保按時乃至提前完成。
……
5、質量
5.1承包方必須嚴格執行質量規范，按工程設計圖紙和發包方的技術交底進行施工，不得擅自修改設計，不得偷工減料，不得違反操作規程。
5.2承包方必須嚴格執行國家現行《建筑工程質量驗收統一標準》和發包方的企
業標準，滿足發包方GB/T19001-20xx質量管理體系要求。
5.3發包方簽發技術交底單細化分項工程具體質量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質量標準和要求，承包方必須嚴格執行，精心施工，認真自檢，確保工程質量。
……
6、安全
6.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和發包方的安全管理與處罰規定，遵守承發包雙方簽訂的安全管理協議，認真按發包方的安全技術交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業健康安全管理體系要求。
6.2發包方簽發安全技術交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執行，確保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99文明施工檢查標準和發包方文明施工管理規定，嚴禁野蠻作業，滿足發包方GB/T24001－20xx環境管理體系要求。
7.2承包方必須督促其勞務人員認真執行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質量安全好，節約材料好，愛護機具好，協作配合好。②按指定地點分類整齊堆放建筑材料。③按指定地點倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時設施及其周圍環境的衛生。⑤講究個人衛生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。⑦杜絕一切不安全不文明行為。
……
8、勞務費結算與支付
8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務作業之前，每月預結一次，按結算周期內承包方實際完成勞務作業工程量的%預結，預結完畢后.天之內付清預結的勞務進度款，承包方完成所有承包的勞務作業之后.天之內進行最終結算，最終結算完畢后天之內付清全部勞務費。已付勞務進度款之和大于最終結算的勞務費數額的，承包方必須在最終結算完畢后5天之內將其差額退還發包方。
8.2 結算程序:項目部對承包方的勞務作業成果進行驗收評定、結算勞務作業工程量、填寫工程任務單（施工員負責計算工程量及評定進度和文明施工，質檢員負責評定質量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械設備使用情況，項目負責人（工程承包人）負責審核上述評定、填寫勞務單價）→生產部門審核實完工程量→勞資部門審核勞務單價、結算勞務費、填寫勞務費結算單→財務部門審核工程任務單和勞務費結算單、送分公司主管勞資領導審核后入帳。上述項目部和職能部門為發包方的項目部和職能部門。
8.3 結算周期：上月26日至當月25日為一個結算周期。
8.4發包方憑已經過發包方的項目部和有關部門審核的工程任務單、勞務費結算單辦理勞務費支付手續，結算手續不齊全的，發包方財務部門可拒付勞務費，待各項結算手續完善之后才支付。
8.5本勞務分包工程稅金由承包方（勞務公司）申報繳納，發包方每次支付勞務費的同時，按相應稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發包方開具等額（即勞務費+建安稅）的勞務發票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）復印件并加蓋勞務公司公章，以便發包方辦理抵稅。如發包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務發票；如發包方已支付勞務費及建安稅，而勞務公司未按以上規定提供勞務發票及完稅憑證的，發包方拒付后續勞務費，并由承包方承擔由此引起的發包方不能及時辦理抵稅的經濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。
勞務合同 篇2
編號：_________
簽訂日期：_______年_____月_____日
甲方：___________________________
法定代表人：_____________________
注冊地址：_______________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
居民身份證號碼：_________________
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________
家庭住址：_______________________
郵政編碼：_______________________
戶口所在地：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_________ 期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 出國應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的'300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，
乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下_________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(蓋章)________________
簽證員(簽字或蓋章)____________
簽訂日期：________年____月____日
附件
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為_______期限合同，續訂合同生效日期為______年______月______日，續訂合同_________終止。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：_________
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務合同 篇3
甲方（用人單位）名稱： 住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平
等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至
年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作,乙方
的工作區域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周
期：按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬
為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法
律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
勞務合同 篇4
發包單位：（以下簡稱甲方）
承包單位：（以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《裝飾裝修工程合同條例》及有關法律、法規的規定， 甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的有關事項，并結合本工程具體情況，雙方達成如下協議，共同守約。
第一條 工程概況
1.1工程名稱：
地點：
1.2 工程內容（附工程設計圖紙及文字說明和工程預算書）
裝飾內容以圖紙和預算為依據，實際施工如有增減應征得雙方同意，并以書面形式予以確認，增減部分按實際結算。
1.3 承包方式：經充分協商雙方確定為_______________類承包方式。
a類為包工包料 b類為包工不包料
1.4根據設計圖紙及工程預算書內容和承包方式。
雙方確定合同額為 元，金額大寫（人民幣） .設計費為 元，金額大寫（人民幣） .
1.5 施工期限：根據國家建設裝飾工程工期定額、雙方商定。
自_____年____月____日開工至_____年_____月_____日竣工。
1.6 如遇下列情況，工期相應順延。
1.6.1按施工準備規定，不能提供施工現場場地，電源線路未能接通，障礙物未能清除，影響進場施工。
1.6.2不屬于系數范圍內的重大設施變更，提供工程資料不準致使設計方案改變或出于施工無法進行而影響進度。
1.6.3在施工中如因停電、停水而影響正常施工的。
1.6.4甲方現場負責人監理簽證不及時而影響下一道工序施工。
1.6.5因甲方材料供應不及時而影響施工。
1.6.6未按合同規定撥預付款，工程進度款或代購材料差價款而影響施工。
1.6.7因政府行為、自然災害等人力不可抗拒的因素，而延誤工期。
第二條 工程監理
若本工程實行工程監理，甲方與監理公司另行簽訂（工程監理合同），并將監理工程師的姓名、單位、聯系方式及監理工程師的職責等通知乙方。
第三條 甲方義務
3.1 開工前_______________天，為乙方接通施工現場、電、水、交通、負責直協調工作。
施工期間：甲方需派現場負責人會同乙方對隱蔽工程進行24小時檢查驗收，合格后并簽署意見，由乙方保存作為竣工驗收依據。
3.2 不拆動原建筑承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續。
3.3 做好及時供應工作，發現材料不足時需立即補足。
3.4 參與工程質量和施工進度的監理負責工程竣工驗收。
第四條 乙方義務
4.1 施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質保量完成工程。
4.2 保證施工現場的整潔。嚴格執行市（區）縣有施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境。
第五條 工程變更
工程項目或施工方式如需變更，雙方協商一致，鑒定書面變更協議同時調相關工程費用及工期。
第六條 工程驗收
6.1 隱蔽工程：甲方需派技術負責人會同乙方對隱蔽工程24小時進行檢查，驗收合格并簽署意見，由乙方保存作為竣工驗修依據。
6.2 工程竣工后：乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知后，兩天內組織驗收，填寫驗收單，逾期即視為該工程驗收合格，在工程款結清后辦理移交手續。
第七條 工程款交付方式
7.1 第一次于合同簽訂之日，甲方支付合同總額的_______%，即_______元。
7.2 第二次于工程進度的_______%時，甲方支付合同總額的________%，即______元。
7.3 第三次于工程進度的_____%時，甲方支付合同總額的______%，即________元。
7.4 工程驗收合格后，由乙方應向甲方提出工程結算，并將有關資料送交甲方，甲方接到資料后三日內如未有異議，即視為同意。雙方填寫工程結算清單， 七日內付清余款。
第八條 違約責任
8.1 合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成經濟損失的，均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。
8.2 未辦理驗收移交手續，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負責。
8.3 因單方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。
8.4 甲方未按期支付第二（三）次工程款的，每延誤一天向乙方支付違約金_______________元。
8.5 由于甲方原因，工期延誤，每延誤一天向乙方支付違約金_______________元。
8.6 由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理工期不予順延。
8.7 由于乙方原因，工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_______________元。
第九條 保修
9.1 本工程保修期為壹年，自驗收合格雙方簽字之日起計算。
9.2 乙方提供終身維修服務，保修期外的維修費用由甲方負責。
9.3 人為破壞及外來因素，甲方指定或提供材料的質量原因，自然災害和人力不可抗拒的因素等原因造成的損失不在保修范圍。
第十條 糾紛解決方式
本協議執行中如發生糾紛，雙方可以提請經濟合同仲裁委員會仲裁或直接向法院提起訴訟。
第十一條 其它項目具體規定
11.1 因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場，并負責將垃圾運到指定的地點，甲方負責垃圾清運費（此費用不在工程價內）
11.2 工程竣工決算以實際工程量計算為準。
11.3 增減項目由雙方協商，雙方簽證為依據。
第十二條 附則
12.1 本合同經甲、乙雙方簽字后生效。
12.2 甲、乙雙方直接鑒定合同，本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
12.3 本合同在工程竣工驗收和款項結清后自動終止。
12.4 本合同實行當事人自愿簽證原則，可將合同文本提交所在市（區）縣有關簽證部門進行簽證，以保護合同雙方當事人的合法權益。
12.5 合同的其它附件。
第十三條 其它約定條款
發包單位 承包單位：
（蓋章） （蓋章）
地 址： 地 址：
委托代理人： 委托代理人：
聯系電話： 聯系電話：
簽約地點： 簽約地點：
簽約時間： 簽約時間：
勞務合同 篇5
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規的規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：
一、合作內容
1、甲方根據公司業務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執行。
3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。
二、甲方權利義務
1、甲方對乙方提供的服務工作享有監督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。
2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規章制度進行考核，并發出詳盡明細。
3、甲方負責提供給乙方的員工執行服務項目的工作場所、工作環境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
5、甲方有權對乙方安全生產進行監督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。
6、在乙方員工出現突發疾病或工傷時甲方應盡商業上合理義務配合對乙方人員救治。
三、乙方的權利與義務
1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。
2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。
3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。
4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。
5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業技能、經過專業培訓，熟悉基本的業務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。
6、乙方負責工種的協調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
四、勞務費與結算
1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。
2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。
五、保密
1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
六、違約責任
1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
七、糾紛解決方式
如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發生其他業務出現的爭議，或發生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決；協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
八、附則
1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執一份，具有相同法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
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