關于勞務合同合集十篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的勞務合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務合同 篇1
甲方:
負責人: 地址:
電話: 郵編:
乙方:
法定代表人: 地址:
電話: 郵編:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自愿、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。
第一章 合作事項
第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。
第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。
第二章 外包內容
第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。
第三章 服務人員管理
第四條 服務人員的基本條件
1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;
2.學歷:初中以上;
3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;
4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;
5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;
6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;
7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;
8.與乙方依法簽訂了勞動合同。
第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯系方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。
第六條 甲方使用的服務人員屬于乙方聘用的勞動者。
第四章 服務人員的退回
第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;
1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;
2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;
3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;
4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;
6.嚴重違反職業操守的;
7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;
8.被依法追究刑事責任的。
第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。
第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。
第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。
第五章 派駐崗位和協議期限
第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。
第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。
第六章 外包費用及支付方式
第十三條 勞務外包費用及支付方式：
經雙方協商約定：
1.勞務外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)
2.支付方式:按轉賬形式支付;
3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。
第七章 工傷及病假處理
第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。
第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。
第八章 雙方的權利和義務
第十六條 甲方的權利
1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;若乙方提供服務未能達到甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》和《勞務外包服務方案》的服務要求,甲方有權按照《外包服務補充協議》的約定標準扣除外包費用并要求乙方進行整改,乙方應在五日內整改,并及時書面通報整改情況,若乙方未在規定時間內進行整改或拒絕整改的,甲方有權解除外包協議并由乙方承擔違約責任;
2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;
3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。
第十七條 甲方的義務
1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;
2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。
3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。
第十八條 乙方的權利
1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;
2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。
第十九條 乙方的義務
1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;
2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;
3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;
4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式稅收發票;
5.乙方有義務按國家、重慶政府規定為服務人員完善各種手續;
6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;
7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;
8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;
9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;
10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;
11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系;
12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
第九章 協議的解除、變更和終止
第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意后,方可解除本協議。
第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,并及時辦理變更手續:
1.雙方協商一致的;
2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;
3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。
第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:
1.雙方協商一致;
2.合同期滿任何一方無續簽意愿。
第十章 違約責任
第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,并支付給對方違約金5000元。
第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。
第十一章 附則
第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。
第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。
第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞務合同期限
一、本合同為固定期限勞務合同。
合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點在_______________。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第______項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞務報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞務合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第十條 其他
一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。
甲方（蓋章）：
________年______月______日
乙方（簽字）：
________年______月______日
勞務合同 篇3
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的;
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
(四)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;
(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);
(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相相關規定執行;
(八)對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;
(九)對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
五、乙方的權利與義務
(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
(二)對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;
(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;
(四)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;
(五)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
(六)勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;
(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助;
(八)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;
(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;
(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬;
2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;
3、勞務派遣的服務管理費用;
(二)費用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;
2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
3、勞務派遣服務管理費標準：
�、倜咳嗣吭� 元;
�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。
(三)支付方式和支付時間：
甲方于每月10日前將(二)項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。
七、勞務派遣人員的日常管理
1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;
3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;
4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十一、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務合同 篇4
甲方：x勞務派遣有限公司 乙 方:
電話：021-37x498 電 話：
身份 證號：
在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務輸出關系，并共同遵守履行以下條款：
一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.
二：甲方的責任和義務：
1 ：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等。
2 ：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。
3 ：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發的合法有效證件。
4 ：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用！
5 ：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當月出滿勤工資單為準）。
三：乙方的責任和義務：
1 ：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證復印件6張。
2 ：乙方在路途中（安置進廠前）必須聽從甲方的指揮。
3 ：乙方必須清楚明白：擅自離廠的后果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。
4 ：乙方及其家長在簽訂此協議之前必須全面了解本次所輸送企業的所有情況（包括工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等）和本協議上所訴各條款。
5 ：乙方在進廠之后，不能有一點困難就私自返鄉，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。
四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：
1 ：出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間后，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費（全票額的30%）。
2 ：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。
3 ：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，并扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。
4 ：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。
6 ：乙方被廠家錄取后，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區后，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來后概不退還任何費用。
7 ：乙方進廠未發工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。
8 ：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯系，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。
9 ：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯系以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。
10 ：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯系，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。
11 ：若乙方在務工期間，違反廠規廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。
12 ：甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。
13 ：在進公司后，在試用期內私自離廠，返回家鄉，甲方概不負責，不退一切費用。并不保證你所在廠家工作期間工資的領取。
14 ：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。
15 ：簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各條款，說明對本協議無異議。
16 ：本協議解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規有沖突的，以國家法律、法規為準。
勞務合同 篇5
隨著人們法律觀念的增強，在對外提供勞務服務時，提供者多與用工單位簽訂勞務用工合同。然而，在簽訂合同時多數人都將注意力集中在薪酬、用工時限、用工條件等方面，對于稅收往往忽略了。其實在簽訂勞務用工合同時，適當考慮一下稅收因素，可以節省稅款支出，得到實惠。
報酬與費用分開
目前，多數勞務合同在約定勞務報酬時，多采用“甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責”這樣的字眼。對此提供勞務者多將其當作是一種約定俗成，殊不知這種約定卻會使提供勞務者多負擔稅款。
例如，王先生應一家企業的邀請給部分管理人員培訓，雙方約定勞務報酬1萬元，由王先生自己支付交通、住宿、就餐等費用。在此種情況下王先生應該繳納的個人所得稅為：10000×（1-20%）×20%=1600（元）。在此期間王先生共計支付交通等費用1400元，王先生實際獲得收入7000元（10000-1600-1400）。
假如王先生與用工單位簽訂合同時約定，勞務報酬8600元，由用工單位提供交通、住宿、就餐等。在此種情況下王先生應繳納的個人所得稅為：8600×（1-20%）×20%=1376（元）。王先生實際獲得收入7224元（8600-1376），比前一種方式多獲得224元。對于用工單位來講，提供交通、住宿、就餐等費用有時就是舉手之勞，不會增加太多費用，說不定還會比一次支付1萬元勞務報酬節省。
勞務報酬與薪金合理轉換
在提供勞務時有時因用工單位的用工時間長，勞務提供者在很長一段時期內都會提供勞務。
對于此種勞務方式，勞務提供者可與用工單位協商，將勞務合同更改為招聘合同，將個人所得稅的稅率降低從而減少稅款支出。
例如，李先生在一家企業長期從事技術顧問。李先生與企業約定的報酬為每年3萬元，按月領取。假如李先生與企業簽訂勞務合同，將報酬性質定性為勞務報酬，那么李先生每月應繳納的個人所得稅為：（30000÷12-800）×20%=340（元）。假如李先生與企業簽訂招聘合同，將報酬性質定性為薪金所得，那么李先生每月應繳納的個人所得稅為：（30000÷12-20xx）×5%=25（元）。通過比較發現，李先生在簽訂合同時選擇招聘合同與勞務合同二者每月相差個人所得稅315元。
在此需要注意的是，因薪金與勞務所得的個人所得稅稅率設置不同，在計稅數額較小時選擇薪金個人所得稅負較輕，在計稅數額較大時選擇勞務所得的稅負較輕。
勞務合同 篇6
用人單位：（簡稱甲方）
勞動者：（簡稱乙方）
根據《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：
一、用工內容：
甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程（包括安裝、人力運輸等）進行施工作業。
二、用工期限：
甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在____月以內。
三、勞動報酬：
乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天（）元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：
現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞務合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于本工程的具體情況雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。
一、工程名稱：
紅水河鎮公共租賃住房及市場監督局業務用房
二、工程地點：
貴州省羅甸縣紅水河鎮
三、承包方式：
勞務清包方式(包括機械設備及周轉材料、外腳手架、安全網、密目網及其它安全措施器材)
四、承包范圍
1、給定的施工圖紙范圍內±0.000標高以上自開始到竣工驗收過程的土建及裝修部分;并包含為完成承包內容內工程所必須進行的其他性輔助工作。所出人工由乙方出工和建筑所需的設備由乙方承擔。
2、現場安全文明臨建的搭拆
3、小型材料：扎絲、鐵釘、膠帶、焊條、鐵絲、綁絲等五金配類。
4、材料：除鋼筋、水、水泥、砂、石、磚以外的所有材料
5、工程種類;除水電、門窗、室外附屬以外的所有分項工程。
6、鑒定合同時交合同履約金3萬元。二層主體施工完畢后退還保證金。
五、開工日期：
年 月 日竣工日期： 年 月 日
六、工程面積及單位：
1、此工程建筑總面積為___1649.61___平方米
2、計算方式按建筑面積計算。
4、工程承包價：每平方米420元。不包括各種稅金及費用
七、付款方式
1、乙方6層封頂經質監部門主體驗收合格后付至乙方完成工程量總價款的60%(二層封頂付20%，四頂封頂付20%，主體驗收合格后付20%)，砌體內外粉刷、陽臺、廚衛地面、屋面防水及砼保護層、散水結束再付20%。竣工驗收后一個月內10%。剩余10%三個月內付清。
2、甲方在付乙方工程款時必須提供工人工資花名冊及有效證件的復印件。
八、雙方責任：
甲方責任：
1、向乙方提供一套完整圖紙，并進行圖紙交流，如有變更應在第一時間通知乙方，避免造成不必要的損失。
2、負責施工現場的各項管理工作及周邊關系的處理，給乙方營造一個良好的施工環境，并對工程質量嚴格把關，對不合格工程勒令限期整改，否則由此造成的一切損失由乙方承擔。
3、給乙方配備現場施工用電、用水。
4、保證原材料及時無誤地供應到現場(鋼材、水泥、大沙、石子、磚、等)。
5、保證按時給乙方撥付工程款。
2、乙方責任：
(1)、組建一支過硬的施工隊伍，配齊各種技術人員，專職人員負責現場協調，安全文明施工，主要負責人保證吃住在現場。
(2)、上報施工隊的人員名單，包括各種上崗證件，保證農忙季節不停工。
(3)、乙方必須服從甲方管理人員的指揮，嚴格遵守工地的一切規章制度，不得和主管部門及有關職能部門發生頂嘴、沖突;對有關部門提出的整改通知必須按時完成。
(4)、嚴格執行特種工種持證上崗，如：提升機工、電焊工、電工等特殊工種。
(5)、嚴格規范施工，保證每個分項工程符合標準，凡因質量進度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔。
(7)、建立安全責任制，負責到人。施工中不得違反安全操作規范(如酗酒、打鬧、不帶安全帽、不系安全帶等)，如因此發生事故，將由乙方全權負責。
九、施工安全生產目標承諾：
1、杜絕安全事故，做到傷亡事故為零。
2、杜絕設備、火災事故。
3、安全生產、文明施工隨甲方與建設合同同步實施。
4,、若出現安全事故1萬元以內由乙方自己承擔，高于1萬以上上報建設單位及公司按責任劃分處理。
十、安全合同內容：
1、甲乙雙方必須自覺遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》，以及有關的各項規范，自覺遵守當地政府、有關安全施工的各項規定和行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律、法規、規范標準及各項規定，切實保障施工人員的安全與健康。
2、甲乙雙方都應有安全管理組織體制，包括抓安全生產的領導，兼職的安全員，應有各工種的安全操作規程，特種作業人員的審證考核制度及各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。
3、乙方必須嚴格按照甲方現行的有關安全生產各項規章制度和管理方式，并按合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任，若因措施不力而造成事故的責任和因此而發生的費用由責任方承擔。
4、乙方必須執行下列安全管理制度：
(1)、根據工程內容、特點，甲乙雙方應做好安全技術交底，并有交底書面材料，雙方各執一份。
(2)乙方工人入場一律接受安全教育，合格后方準進入現場施工。
(3)乙方的特種作業人員的配臵必須滿足施工需要，并持有勞動部門核發的特種作業臨時操作證，持證上崗。
(4)、乙方必須執行安全防護措施，設備驗收制度和施工作業轉換后的交接檢驗制度。
十一、現場文明施工及其人員行為管理：
1、乙方必須遵守現場安全文明施工的各項管理規定，必須符合公司現場標準化布臵的要求，按公司的規定執行。
2、乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務人員發生任何違法或妨礙治安的行為，否則由此造成的一切損失和費用由乙方自己負責。
3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規范，遵章守紀，對人有禮貌，禁止上班時喝酒尋釁鬧事。
4、如乙方未能按以上合同要求進行安全施工或故意拖延施工進度，甲方有權對乙方進行清場處理，清退按其完成工程量的60%結算。
十二、合同有效期：
自20xx年 月 日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合同的工作內容及工程款付清后自動廢止，本合同書條款雙方必須嚴格執行，如有違反本合同書條款的由違約方承擔一切經濟損失。
十三、未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如協商解決。
十四、本合同一式兩份，由甲乙雙方各執1份，本合同經雙方簽字蓋章后生效：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇8
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________（總部設在_________，以下稱甲方）與_________（其總部設在_________，以下稱乙方），經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
第一條 合同目的
乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3．根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________（時間）向乙方總部提出派遣人員計劃。
5．如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。
第三條 準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2．派遣人員的基本工資為_________。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。
4．根據_________國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長_________％。
第五條 工作時間及加班
1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。
2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。
4．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
（1）平時加班工資為基本工資的125％。
（2）平時夜加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。
�。�3）節日加班工資為基本工資的'2００％。
（4）加班工資計算方法如下：_________。
�。�5）上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。
第六條 伙食
1．甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3．食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。
第七條 節日和休假
1．所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節日。
2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受2０天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。
3．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。
4．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5．乙方人員由于_________原因，工作滿_________（時間），經雙方代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
6．乙方人員在項目所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。
第八條 旅費及交通
1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。
2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表．工程師及其他管理人員的工作用車。
3．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會保險
1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資的_________％；超過90天者則不發工資。
第十一條 醫療
1．乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3．乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。
第十三條 支付辦法
1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。
2．休假工資和應付乙方的機票費應于_________（時間）支付。
3．乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。
4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等物品。
3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
第十五條 工傷、人員替換
1．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發生的費用由乙方負責。
2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。
3．乙方人員因疾病和工傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4．在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；
�。�2）負擔所產生的費用；
（3）按_________（甲方國名）現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。
第十六條 不可抗力
1．本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2．因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的事由發生后_________（時間）內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。
3．如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議的解決
1．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
第十八條 涉及第三方的事宜
1．乙方人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。
2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協助乙方出面處理。所發生的費用由乙方負擔。
第十九條 保密
1．乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2．甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3．一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第二十條 違約責任
1．合同雙方應當全面．實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。
2．甲方出現以下情形時構成違約：_________。
3．乙方出現以下情形時構成違約：_________。
4．違約金的計算方法為：_________。
第二十一條 合同的修改和補充
根據需要經雙方協商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十二條 解釋
1．本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2．雙方對本合同任何條款均不存在異議。
第二十三條 合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
第二十五條 合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清后失效。
第二十六條 本合同用中．英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_________份，由_________．_________各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
見證人（簽字）：_________ 見證人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
勞務合同 篇9
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話：
地址：
乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，
經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。
二、工作內容及責任
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
三、 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動報酬
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移
交方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙
方協商同意，可變更本合同相關的內容。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
七、違反勞動合同的責任
乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
八、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項： 。
十、 附則
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇10
甲方：
乙方：
性別：
戶籍：
身份證號：
甲方因工作需要，根據國家有關法律、政策規定，經甲、乙雙方平等協商，同意后簽訂本勞務合同，共同信守合同所列各項條款。
第一條、合同期限
經雙方協商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協商、同意續廷的，重新簽訂勞動合同。
第二條、乙方的工作崗位及要求
乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。
第三條、甲方權利和義務
1、遵守國家法律、法規、政策，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法的教育和培訓。
3、根據國家有關安全生產、勞動保護規定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓條件。
4、根據有關規定，制訂企業管理規則，并以此作為對乙方考核的依據。
5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據國家有關規定和企業內部分配制度，按照乙方的貢獻大小，勞動態度、技能確定乙方工資報酬。
6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險的費用，在用工期間如乙方發生工傷事故應根據事故責任大小承擔相應責任并依照國家有關規定處理。
7、根據國家和本企業的有關規定對乙方進行管理和獎懲。
8、合同期內因工作需要，甲方有權對乙方工作崗位進行調整。
9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務合同：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務合同。
�。�2）乙方嚴重違反有關生產、安全、治安等規章制度和勞動紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務合同。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務合同。
（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞務合同。
第四條、乙方權利和義務
1、乙方解除勞務合同，需以書面形式通知甲方，否則視為違約。
2、征得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權利。
3、乙方享有參加企業民主管理的權利。
4、乙方應遵守國家法律、法規、政策、維護企業利益，努力完成工作任務，遵守廠規廠紀以及甲方制定的《員工守則》、《十不準》、《考勤制度》等各項規章制度，服從甲方管理。
第五條、勞務報酬
每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務合同期內單方面解除勞務合同，直接影響甲方整體工程業績，甲方可按實際損失情況核算乙方績效工資。乙方同意工資調整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規章制度執行。
第六條、社會保險
1、甲方為乙方購買________萬的意外傷殘保險，并提供給乙方一份復印件。
2、在試用期間終止勞務合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。
3、結束試用期至勞務合同結束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務合同的，則按照實際工作月份/12個月×保險費扣除相關費用。
4、出現意外傷殘事故的，按照國家法律規定賠付相關費用。若乙方不服的，可到____________勞動仲裁機構申請訴訟。
第七條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執行，一方違約承擔違約金人民幣________元。
2、經雙方協商同意、辦理相關手續后，可提前解除勞動合同或變更合同條款。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決或爭議發生之日30天內申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
第九條、其他約定
1、在勞務合同履行期間及解除勞務合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密給甲方造成損失的，乙方應賠償。
2、本合同經雙方簽字或蓋章后即發生法律效力，合同一式____份，雙方各執____份。
甲方：（簽章）
聯系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
聯系電話：
______年______月______日
【關于勞務合同合集十篇】相關文章：
【必備】勞務合同模板合集十篇05-20
關于勞務合同錦集十篇05-21
關于勞務合同范文合集9篇05-21
關于勞務合同模板合集6篇05-20
關于勞務合同模板合集7篇05-17
關于勞務合同模板合集9篇05-17
關于勞務聘用合同04-29
關于勞務雇傭合同04-26
關于短期勞務合同04-26
關于保潔勞務合同04-24