裝飾公司勞動合同

時(shí)間：2023-07-01 16:00:46 勞動合同我要投稿

裝飾公司勞動合同11篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的裝飾公司勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

裝飾公司勞動合同11篇

裝飾公司勞動合同1

　　甲方：乙方：性別：年齡：身份證號：住址：甲方因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方施工隊(duì)為我公司員工，工種為：。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　第一條合同期限。

　　合同期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條雙方權(quán)利義務(wù)。 (一)甲方全面負(fù)責(zé)施工工程，制定施工工程計(jì)劃、方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工，對工程施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查及管理。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)甲方提供裝修材料，工具。

　　(四) 乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴(yán)格遵守勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(施工期禁止飲酒，嚴(yán)禁熬夜但不僅限于此)

　　(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時(shí)完工或者工程未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。

　　(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　(八)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。

　　(九)乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意。

　　(十)甲方負(fù)責(zé)為乙方交付意外傷害險(xiǎn)。

　　第三條勞動報(bào)酬。

　　(一)勞動報(bào)酬每月固定工資元

　　(二)施工提成元/㎡(單戶提成最高500元)

　　(三)施工人員薪酬壓一個(gè)月。離職后發(fā)放(需提前一個(gè)月提出離職申請)。

　　第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

　　(一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

　　(三)如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(四)有下列情形之一的`，勞動合同即告終止：

　　1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

　　5.本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(五)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。

　　4.乙方不能勝任工作;

　　5.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

　　6.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。

　　(七)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　4.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　第五條違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，按實(shí)際造成的損失賠償。

　　(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六條爭議解決。

　　(一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

　　(二)在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履

　　行合同，保持施工連續(xù)，并保護(hù)好已完工程。

　　第七條其他。

　　(一)經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(三)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　(四)本合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　簽訂日期：____年___月___日

裝飾公司勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。

　　一：勞動合同期限

　　第一條：本合同生效日期年月日，終止日期年月日。

　　二：工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1：遵守國家憲法、法律規(guī)定。

　　2：遵守甲方的規(guī)章制度。

　　3：維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

　　4：忠于職守，勤奮工作。

　　5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三：勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四：勞動報(bào)酬

　　第七條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條：在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。

　　第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條：由于甲方原因暫時(shí)無工程時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。

　　五：保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六：勞動紀(jì)律

　　第十二條：乙方應(yīng)遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。

　　第十三條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直解除本合同。

　　七：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條：訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條：合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。

　　第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。

　　2、以欺詐手段訂立合同的。

　　3、嚴(yán)重違反違反勞動紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。

　　5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的.不能勝任工作的。

　　8、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方。

　　第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

　　第二十一條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動合同。

　　第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。

　　第二十四條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動合同責(zé)任

　　第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動合同。

　　第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。

　　1：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。

　　2：甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同。

　　3：甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

　　第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制定的〈〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權(quán)利。

　　第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。

　　第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條：詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)見附件。

　　十：勞動爭議處理

　　第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

　　十一：其他

　　第三十四條：本合同未盡事宜，按國家當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

裝飾公司勞動合同3

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　乙方：（勞動者）_____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因?yàn)橐曳绞┕み_(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。

　　第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點(diǎn)）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）按照甲方和客觀簽訂的合同按時(shí)完成施工。

　　（四）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　（五）工程質(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

　　第三條勞動報(bào)酬

　　勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的.工作量為準(zhǔn)，詳見本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

　　第四條勞動報(bào)酬支付

　　乙方施工超過項(xiàng)目工程總量的50%甲方支付30%的生活費(fèi)用，乙方施工完成甲方驗(yàn)收合格一個(gè)星期之內(nèi)支付完所有的工費(fèi)。所有費(fèi)用以支付后的收據(jù)或者轉(zhuǎn)賬憑證為準(zhǔn)。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項(xiàng)。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第六條安全責(zé)任

　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購買醫(yī)療保險(xiǎn)，由雇主為其購買人生意外保險(xiǎn)。包括：乙方在其他個(gè)人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條勞動爭議的處理

　　因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

　　1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

　　2、向公司申請調(diào)解。

　　3、向_____仲裁委員會申請調(diào)處。

　　第八條附則

　　雙方約定的其他事項(xiàng)和未經(jīng)事宜，可以做補(bǔ)充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

裝飾公司勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名:

　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條?合同期限

　　本合同期從 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中試用期從?20xx?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?個(gè)月。

　　第二條?工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事????? 工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在????崗位，承擔(dān)???任務(wù)，擔(dān)任??工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

　　第三條?工作安全、衛(wèi)生條件

　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條?勞動管理

　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條?工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。(2)設(shè)計(jì)師:每月2000元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

　　第六條保險(xiǎn)

　　為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為:中國人民保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),具體如下

　　(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

　　(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。

　　(3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

　　(4)保險(xiǎn)責(zé)任,本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。

　　A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。

　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。 (5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)效力即行終止。

　　(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：

　　A.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;

　　B.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;

　　C.戰(zhàn)爭或軍事行動;

　　D.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。 (7)在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件?第十一條?在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。

　　(8)被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的.未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

　　(9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為，保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外，有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

　　4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1. 甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是? 元。

　　2. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章):

　　法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

裝飾公司勞動合同5

　　甲方(用人單位)：

　　地址:

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名: ____________

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

　　身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)在住址：

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

　　(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為______%)。

　　(2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為______%)。

　　(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的';

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

　　4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

　　第十條勞動爭議處理

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

裝飾公司勞動合同6

　　甲方（用人單位）：____________

　　地址：____________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________________________

　　性別：__________________

　　民族：__________________

　　文化程度：_________________

　　籍貫：__________________省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

　　身份：____________農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）

　　身份證號碼：____________

　　現(xiàn)在住址：____________

　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限

　　本合同期從______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。其中試用期從______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____個(gè)________月。第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2、甲方不得安排未成________年工不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

　　文員：每月______元；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

　　設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本________月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。

　　業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_______月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業(yè)務(wù)提成，但每_月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的'。

　　3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

　　4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　單位（簽章）：____________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

裝飾公司勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　（一）工作要求：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

　　2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

　　5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。

　　6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。

　　1、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。

　　2、外接的`設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

　　3、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　4、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　（二）工資待遇

　　1、年工資總額為______元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。

　　2）提供中餐一頓。

　　3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

　　（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。

　　（四）協(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月

裝飾公司勞動合同8

　　每一份勞動合同的簽署，都不得違反勞動法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同，裝飾公司勞動合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動合同的范本，請參考。

　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　　（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報(bào)酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

　　第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的'；

　　4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造

裝飾公司勞動合同9

　　甲方（用人單位）：_______________________________

　　乙方（勞動者）：_________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為勞動合同。

　　期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、社會保險(xiǎn)及其他社會福利待遇

　　甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第六條、勞動報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的`，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

裝飾公司勞動合同10

　　發(fā)包方（以下簡稱甲方）：

　　營業(yè)執(zhí)照號：________________

　　住所：________________________

　　法定代表人：________________

　　電話：________________________

　　公司裝修或建筑資質(zhì)等級證書號：_________________________________

　　法人代表家庭住所：_________________________________________

　　身份證號：_________ _________________________________

　　承包方（以下簡稱乙方）：

　　姓名：_______________

　　電話：_______________

　　乙方家庭住所：_________________________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場管理及文明施工。

　　2、甲方有權(quán)對乙方施工質(zhì)量進(jìn)行抽檢與檢驗(yàn)。

　　3、甲方有權(quán)對乙方的施工材料進(jìn)行封樣及審核。

　　4、甲方有權(quán)對乙方的不規(guī)范行為提出相應(yīng)的整改意見。

　　二、甲方責(zé)任：

　　1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供裝飾工程項(xiàng)目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。

　　2、開工前甲方負(fù)責(zé)向乙方提供經(jīng)裝飾工程項(xiàng)目單位簽章確認(rèn)后的施工圖紙、工程報(bào)價(jià)及施工工藝說明，并向乙方進(jìn)行交底，須雙方簽字認(rèn)可。

　　3、甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時(shí)給乙方撥付工程款項(xiàng)。

　　三、乙方權(quán)利：

　　1、乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向甲方交納定金__________元作為履約保證，乙方提出終止合作時(shí)甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此定金。

　　2、乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助工程施工隊(duì)與客戶溝通,確保工程的順利進(jìn)行。

　　3、乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議及時(shí)撥付工程款,確保工程的順利進(jìn)行。

　　四、乙方責(zé)任：

　　1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。

　　2、乙方所派出人員應(yīng)能勝任施工中各個(gè)環(huán)節(jié)的相應(yīng)工作任務(wù)。身份證號： __________________________________ _______________

　　3、乙方對所派出人員進(jìn)行甲方企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與教育。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場施工管理中提出的各項(xiàng)合理要求。

　　五、工程變更

　　在施工期間對合同約定的工程內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結(jié)算和順延工期的根據(jù)。

　　六、工期延誤

　　6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認(rèn)，工期應(yīng)當(dāng)順延：

　　(1)工程量變化或設(shè)計(jì)變更；(2) 根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際施工情況或經(jīng)業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；

　　6.2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應(yīng)當(dāng)順延：

　　(1)甲方未按合同約定完成其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的；

　　(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；

　　(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責(zé)任造成工期延誤的其他情況。

　　6.3因乙方責(zé)任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。

　　七、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　7.1工程施工質(zhì)量按甲方與業(yè)主簽署的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方施工前認(rèn)可的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　八、工程驗(yàn)收

　　8.1在施工過程中分下列階段對工程質(zhì)量進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收:

　　(1)材料驗(yàn)收；(2)隱蔽工程驗(yàn)收；(3)竣工驗(yàn)收。

　　九、工程款支付方式

　　9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：

　　十、違約責(zé)任

　　10.1一方當(dāng)事人未按約定履行合同義務(wù)給對方造成損失的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.2一方當(dāng)事人無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方，并由責(zé)任方承擔(dān)因合同解除而造成的損失。

　　10.3由于乙方責(zé)任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　十一、協(xié)議終止

　　甲、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對方。合作協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十二、其它

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)仲裁，仲裁不成的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十三、合作期限：

　　自 ___________ 年 _____月______日，至 __________ 年_____月_____日。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　日期：__________ 年 _____月______日

裝飾公司勞動合同11

　　甲方：__________________電話：___________地址：_____________________________________________

　　法定代表人：________________職位：________________

　　乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地址：_____________________________________________________

　　20____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：

　　1、勞動合同類型和期限

　　1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個(gè)月。

　　(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個(gè)月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2、工作內(nèi)容

　　2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔(dān)任_______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。

　　2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。

　　3.勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。

　　3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.1.2提成工資制：以實(shí)際業(yè)績數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/每月支付，基本工資____________元，若無達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。

　　3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工

　　3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

　　3.4甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。。

　　4.勞動時(shí)間

　　4.1甲方實(shí)行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。

　　4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　5.勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。

　　6.勞動紀(jì)律

　　6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，

　　6.2甲方的商業(yè)秘密包括：

　　6.2.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。

　　6.2.2技術(shù)資料，包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。

　　6.2.3公司經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)。

　　6.2.4市場狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。

　　6.2.5供應(yīng)商資料、倉庫進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。

　　6.2.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。

　　7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的'歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。

　　8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂

　　8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。

　　8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。

　　8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：

　　8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。

　　8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

　　8.3.4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　8.3.5不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。

　　8.3.6勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

　　9.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。