服務(wù)勞動(dòng)合同(精選15篇)
隨著時(shí)間的推移，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的服務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
服務(wù)勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)：
第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服從。
第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;如遇節(jié)假日自然順延。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：
第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、合同的終止和解除條件：
第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動(dòng)要求解除合同的`，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔(dān)。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。
七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：
第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練。
第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
八、技能培訓(xùn)
第十七條、甲方需出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額______培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用______。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償。
九、違約責(zé)任：
第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十、其他約定事項(xiàng)：
十一、合同解除后事項(xiàng)：
第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同2
甲方：________電話：________
法定代表：________
乙方：________姓名：________性別：________
出生________
籍貫所在地：________
身份證號(hào)碼：________
現(xiàn)住址：________
電話：________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期為________個(gè)月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的'好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
(3)違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
(5)凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);
(6)酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同，工資及服裝費(fèi)一并扣除;
(7)乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié)，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;
(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財(cái)物10%賠償，如顧客消費(fèi)未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費(fèi)和工資;
(9)在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件，酒店概不負(fù)責(zé);
(10)乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
(12)乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;
(13)乙方因不認(rèn)真、細(xì)心，造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。
(14)患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
(15)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
5、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________
乙方：_________(簽字蓋章)
_________年 _________月_________ 日
服務(wù)勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi)，未干滿一個(gè)月的提出離職，工資開50%，未干滿三個(gè)月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴(yán)重違反本店的.規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。
七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月
3、正式員工基本工資___元/月
備注：本合同雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同4
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方______________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________
注冊(cè)地址_________________________________郵政編碼______________
經(jīng)營地址_________________________________郵政編碼______________
第二條乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_______________居民身份證號(hào)碼___________________
乙方的上崗證號(hào)碼為___________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________郵政編碼________________
家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________
第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。
1.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。
2.固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。
3.無固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。
第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作，擔(dān)任_____________崗位工作。
1.一般家務(wù)；2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3.嬰幼兒護(hù)理；4.老人護(hù)理；5.家庭病人護(hù)理；6.其他___________（可填寫多項(xiàng)）。
第五條根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并合理安排乙方工作。
第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。
第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。
第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________
第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第十五條甲乙雙方按國家和北京市的'規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十一條本合同的附件如下_____________
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條 工作地點(diǎn)：____________________________
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的.比例繳納；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十八條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、賠償辦法
第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
乙方姓名：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系方式：
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）
法定代表人
簽字日期：_________年____月____日
乙方（簽字）
簽字日期：_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同6
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）
訂立合同人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。〕
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的.崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20__年2月5日起至20年2月5日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。
三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的.安排而定，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎(jiǎng)金50元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲
方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期 日期
服務(wù)勞動(dòng)合同8
委托方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
受托方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條、乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
第二條、乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
第三條、為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__
開戶銀行：__
地址：__
賬號(hào)：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的'損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為： 按國家計(jì)委、國家環(huán)保總局計(jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第九條、雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
服務(wù)勞動(dòng)合同9
很多人誤以為勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期一樣，但事實(shí)上，單位出于自身利益的考慮，往往會(huì)將勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期規(guī)定得不一致。關(guān)于勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期規(guī)定的內(nèi)容 ，大家可以從下文中進(jìn)行具體了解。
勞動(dòng)合同的期限是雙方約定的勞動(dòng)合同的存續(xù)的期限。而所謂的服務(wù)期主要是用人單位出資給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)的培訓(xùn)，而要求勞動(dòng)者在培訓(xùn)結(jié)束以后必須保證在用人單位服務(wù)幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限有一下幾點(diǎn)區(qū)別：
1、 服務(wù)期是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)內(nèi)容，是規(guī)定在勞動(dòng)合同內(nèi)的。服務(wù)期是勞動(dòng)合同中可以約定的條款之一，是供勞動(dòng)者和用人單位選擇適用的，可以約定，也可以不約定。
2、 如果用人單位與勞動(dòng)者決定在勞動(dòng)合同中加入服務(wù)期條款，需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都可以約定服務(wù)期條款，只有在條例規(guī)定的三種情況下才可以約定，即出資招用、出資培訓(xùn)、或者提供了其他特殊待遇。
3、 服務(wù)期不一定與勞動(dòng)合同期一致，也不必然在簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候就約定。有時(shí)，用人單位對(duì)員工的.出資培訓(xùn)或其他特殊待遇發(fā)生在勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位可以在此之前或之后與員工作出服務(wù)期約定。因此服務(wù)期可能小于合同期，也可能等于或長于勞動(dòng)合同期。
很明顯，勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期限是不一樣的。勞動(dòng)合同期限是每對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間都會(huì)存在的，但服務(wù)期限就不一樣的。通常情況下單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，才會(huì)與之約定服務(wù)期。
服務(wù)勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任________或從事________崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津(補(bǔ))貼制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)增長情況適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。
乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和乙方提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時(shí)調(diào)整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的`臨時(shí)性派遣或調(diào)整。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除或終止
第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿，沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
為了搞好富豪國際購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、承包方式：
采用包工、包料、包設(shè)備的方式。
二、清潔范圍：
煙臺(tái)市富豪國際購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
三、承包價(jià)款：
富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣元/月整（￥元/月）開荒費(fèi)用為：（￥元/次）
四、乙方承諾：
盡職盡責(zé)的清潔服務(wù)，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境；維護(hù)富豪國際購物中心管理處的良好形象。
五、甲方責(zé)任：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達(dá)不到合同要求，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
2、甲方負(fù)責(zé)為乙方免費(fèi)提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動(dòng)成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護(hù)富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。
六、乙方責(zé)任：
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護(hù)甲方的財(cái)物，注意言行舉止以維護(hù)甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導(dǎo)每日清潔綜合服務(wù)工作；巡檢現(xiàn)場清潔情況；即時(shí)處理甲方投訴，并做好與甲方負(fù)責(zé)人的聯(lián)系工作。
3、在一個(gè)月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上（特別是服務(wù)質(zhì)量問題）而乙方又沒有解決的.，甲方有權(quán)提出警告直至在當(dāng)月清潔服務(wù)費(fèi)中扣除5%——10%的清潔服務(wù)費(fèi)，若因乙方承包清潔工作達(dá)不到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計(jì)劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計(jì)劃實(shí)施情況以書面形式報(bào)告。
5、乙方負(fù)責(zé)購買員工之保險(xiǎn)和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護(hù)甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價(jià)賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)每月大檢一次，未達(dá)到85分扣除當(dāng)月清潔服務(wù)費(fèi)5%，因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務(wù)費(fèi)的50%給予甲方補(bǔ)償（后附清潔檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)）
七、付款方式：
甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務(wù)費(fèi)，乙方開戶行及帳號(hào)以合同規(guī)定為準(zhǔn)（注。乙方開戶行：，銀行帳號(hào)：.若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號(hào)及開戶行有誤導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)無法進(jìn)帳，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)）
八、合同期限及續(xù)延：
1、本合同自年月日起生效至年月日止，合同期滿前個(gè)月雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應(yīng)在合同期滿前個(gè)月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個(gè)月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
九、簽署
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
日期：年月日日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)合同12
甲方：xxx公司
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：xxx
職務(wù)／崗位：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
１、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。
２、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)ｘ元（包括）
乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的`內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
３、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于Ｘ年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。
４、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。
５、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)＝培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限）”
６、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年月日
乙方（簽字）
年月日
服務(wù)勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)工作的需要，按照有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定，招收乙方為生產(chǎn)臨時(shí)工，雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同：
一、工作崗位：
1、乙方的工作工種為生產(chǎn)臨時(shí)工，甲方完全有權(quán)正常安排乙方的工作工種。
2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)完成屬于本職工作的任務(wù)，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時(shí)完成，甲方有權(quán)請(qǐng)臨時(shí)工，臨時(shí)工工費(fèi)由乙方支付。
3、在生產(chǎn)期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時(shí)，必需向工地主管人員請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出，合同期內(nèi)乙方不準(zhǔn)在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行按零工費(fèi)的10倍罰款。
二、勞動(dòng)時(shí)間和休假：
1、甲方按實(shí)際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執(zhí)行的是不定時(shí)工作制，如有下列情況的，甲方需延長時(shí)間，乙方應(yīng)無條件服從，并依時(shí)完成任務(wù)。
（1）、發(fā)生自然災(zāi)害事故等原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需緊急處理的'。
（2）、生產(chǎn)設(shè)備、交通路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益需及時(shí)搶修的，乙方不得以任何理由提出無理要求。
（3）、為完成基地其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必須加班完成）。
（4）、合同期內(nèi)，甲方視實(shí)際情況安排乙方的休息（例如雨天、臺(tái)風(fēng)、節(jié)假日等）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、本基地實(shí)施多勞多得的按產(chǎn)量提成方法計(jì)算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結(jié)算工資，如遇臺(tái)風(fēng)、霜凍等不可預(yù)料的天災(zāi)，甲方保證乙方每月份兩個(gè)勞動(dòng)力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)600元，收獲時(shí)砍蕉，扶蕉均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不付任何報(bào)酬，采收時(shí)，甲方完全可以根據(jù)市場行情，客戶的需求對(duì)香蕉進(jìn)行采收買賣，乙方無權(quán)干涉。合同期間乙方不準(zhǔn)在中途辭職，如有特殊辭職者只能領(lǐng)取基本生活費(fèi)（即每人每月600元）。
2、在砍蕉時(shí)，由乙方把香蕉運(yùn)送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元（暫定）給乙方，乙方無條件服從，不服從者按每月領(lǐng)取的生活費(fèi)，甲方不再補(bǔ)貼，并開除乙方。
3、在采收香蕉時(shí)間，乙方必須把香蕉套袋保護(hù)好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一套按0.1元付款，乙方必須服從。（注：此條3第一代新種苗有一角錢，二代苗沒有補(bǔ)）。
4、在采收香蕉時(shí)，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何報(bào)酬。
5、在種植香蕉到采收香蕉過程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護(hù)好，不能當(dāng)作自有，在香蕉開花時(shí)期，乙方必須保護(hù)好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當(dāng)段蕾，另外在香蕉開花、抹花時(shí)節(jié)，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有雙胞胎香蕉，甲方有權(quán)扣乙方每棵按3元算。
6、在香蕉出完果的時(shí)候，乙方不把香蕉樹用繩子栓穩(wěn)、栓好造成香蕉不可采收的時(shí)候，斷掉造成甲方損失，由乙方給甲方每顆按50元來賠償，在香蕉采收時(shí)，乙方不能清準(zhǔn)香蕉砍，造成有香蕉在樹上成熟，甲方不能按市場價(jià)格出售，按成熟的那一棵當(dāng)天市場價(jià)賣給乙方，到乙方結(jié)賬時(shí)由甲方扣除。
7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時(shí)，乙方必須把下一代苗選好，留出所選的那一棵，甲方不付乙方報(bào)酬。如乙方再管第二代香蕉苗時(shí)，乙方必須把香蕉溝清理好，到底怎么清溝由甲方來安排。
8、在管理第一代苗，（即新種蕉苗）前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收乙方的錢，但是超出了三次的必須由乙方出錢，甲方要求使用除草劑的乙方必須服從，但不能超過市場價(jià)格，到結(jié)賬時(shí)甲方再從提成費(fèi)中扣除乙方的費(fèi)用。（注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承擔(dān)行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到提成時(shí)由甲方扣除）。
9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時(shí)期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機(jī)的柴火給乙方使用，乙方要是使用柴火超出兩車的，甲方提供車輛，乙方要付柴火錢，但不能影響管理蕉地工作。
10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣了香蕉，所掛在樹的葉子，乙方必須砍下來，甲方不付報(bào)酬，此項(xiàng)包在提成費(fèi)中。
11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個(gè)香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。
12、甲方定量提供化肥、農(nóng)藥給乙方施用、乙方必須無條件按規(guī)范施肥、打藥，不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農(nóng)藥私自出售，如有發(fā)現(xiàn)，則將乙方送交公安機(jī)關(guān)處理，并開除。
四、安全問題與責(zé)任：
1、乙方在生產(chǎn)勞動(dòng)中一定要注意防范好自身安全，管教好、監(jiān)督好隨從家屬，對(duì)于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發(fā)生的一切意外、事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、電線不準(zhǔn)亂拉亂接，電費(fèi)提供，不準(zhǔn)使用超負(fù)荷工作的電器（例如：電磁爐、電熱管等）。未經(jīng)批準(zhǔn)乙方不準(zhǔn)帶陌生人進(jìn)入香蕉工棚留宿過夜，上述規(guī)定如有發(fā)現(xiàn)，甲方將采取對(duì)其進(jìn)行每人每次100元的罰款。
3、乙方在生產(chǎn)前和勞動(dòng)中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護(hù)用品，如違反上述規(guī)定所造成的后果由乙方負(fù)全部責(zé)任，甲方不付任何責(zé)任，并立即解除勞動(dòng)合同。
五、解除勞動(dòng)合同：
本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結(jié)算工資后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同14
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的`，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)合同15
編號(hào)：
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。
二、工作時(shí)間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；
（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的.，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十四條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
第二十五條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、通知和送達(dá)
第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
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