臨時(shí)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-10-11 16:17:13 勞動(dòng)合同我要投稿

2022臨時(shí)勞動(dòng)合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的2022臨時(shí)勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

2022臨時(shí)勞動(dòng)合同范本

　　甲方（姓名）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用xxx為臨時(shí)工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_______工作。

　　2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)（工作）的要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、甲方為乙方提供生產(chǎn)（工作）條件：

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設(shè)備，建立安全生產(chǎn)制度，提供必須的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。

　　3、甲方按照國(guó)家規(guī)定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據(jù)乙方所從事的'工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并于每月底及時(shí)結(jié)算，足額發(fā)放。

　　4、甲方為乙方免費(fèi)提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動(dòng)報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放。

　　A、開(kāi)機(jī)、裁同、切板為一組，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資（包括選白板、清樹(shù)皮）。

　　B、一級(jí)板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資（如曬、收板與打包分開(kāi)，則曬、收板為_(kāi)________元/立方米，打包為_(kāi)________元/立方米）。

　　C、二級(jí)板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資（如曬、收板與打包分開(kāi)，則曬、收板為_(kāi)________元/立方米，打包為_(kāi)________元/立方米）。

　　2、其它各種福利、津貼均含在計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)，不再另發(fā)。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，甲方感到十分滿(mǎn)意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動(dòng)安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產(chǎn)順利；

　　2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，各崗位工作協(xié)調(diào)，不遲到，不早退，上班工作時(shí)，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；

　　3、聽(tīng)從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓(xùn)；

　　4、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞財(cái)物，不浪費(fèi)丟失財(cái)物；

　　5、保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益，不弄虛作假，不投機(jī)取巧；

　　6、有事及時(shí)向甲方報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務(wù)，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

　　（二）有下列情形之一者，雙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方培訓(xùn)期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的；

　　2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的；

　　3、雙方一致同意的。

　　（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間的；

　　2、乙方被除名開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的；

　　（四）有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)（工作）秩序的；

　　2、違反操作規(guī)定，損壞機(jī)器設(shè)備或勞動(dòng)工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

　　4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　　5、無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　　2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個(gè)月不發(fā)工資的；

　　3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

　　4、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家勞動(dòng)紀(jì)律，侵害工人合法權(quán)益的；

　　5、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué)，招工招干錄用的。

　　（六）甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同，必須提前15天通知對(duì)方，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿(mǎn)3個(gè)月，保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān)；乙方在甲方工作超過(guò)3個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月，甲乙雙方各承擔(dān)一半；超出6個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān)，如需乙方承擔(dān)金額，在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除。

　　2、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，待保險(xiǎn)兌付后，按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。

　　3、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負(fù)責(zé)做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責(zé)任乙方自負(fù)。

　　八、違約責(zé)任

　　此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

　　1、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方，乙方有權(quán)要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　2、乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　3、因解除合同，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充，補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________