轉換工勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的轉換工勞動合同，希望能夠幫助到大家。
甲方（用工單位）_________________________
乙方_______縣_____________________（單位）
為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《礦山企業實行農民輪換工制度試行條例》的規定，甲方從乙方（或招用_______為本企業農民輪換工）招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合同。
一、招用人數：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：
政治表現好、年滿____周歲的男性農民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：
農民初換工進礦后，根據工種，規定___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排
家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的.生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。
被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗位。完成生產（工作）任務。
六、農民輪換工的工資待遇
（1）農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____ %.
（2）獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。
（3）進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內），工資照發、路費報銷。錄用后來礦和按合同規定正常離礦的路費，均由企業按規定支付。
（4）農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業加發一個月本人原標準工資，于合同期滿時發給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇
（1）農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期到期尚未痊愈的，企業可以辭退，并酌情發給1-2個月本人原標準工資的醫療補助費。
（2）因工負傷，由企業免費醫療，按月發給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。
（3）因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業按國家規定的標準，發給因工致殘撫恤費。
（4）患矽肺病的醫療和生活待遇，按固定工辦法處理。
八、農民輪換工的管理
（1）農民輪換工在礦山工作期間，由企業負責管理。企業應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規程的教育，經考核合格，方可參加生產。
（2）農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發給。
（3）企業應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。
（4）企業要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農民輪換工的費用。
（5）農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規定辦理。
（6）農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。
（7）農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________ 的規定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。
被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業要求及時補員。
九、勞動合同的解除
甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前_______月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提前解除勞動合同協議書。
十、爭議的處理及違約責任
在履行本合同時發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。
本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當地勞動部門備案。
甲方蓋章______________________
法定代表人____________________
_______年_______月_______日
乙方蓋章______________________
法定代表人____________________
_______年_______月_______日
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