短期勞動(dòng)合同范本新整理版（精選5篇）
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的短期勞動(dòng)合同范本新整理版（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
短期勞動(dòng)合同新整理版1
甲方：__________________________
乙方：__________________________
身份證號(hào)碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方申請(qǐng)離職日期為________年____月____日，解除勞動(dòng)合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結(jié)；
三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；
四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；
五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭(zhēng)議；
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月____日 ________年____月____日
短期勞動(dòng)合同新整理版2
甲方：
乙方：
接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從________年 ____月 ____日至________年班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到 元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助 %提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿xx天，即離職，不予以計(jì)薪。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(zhǎng)固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
________年 ____月 ____日
短期勞動(dòng)合同新整理版3
甲方（單位名稱）:
單位地址：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
崗位：
性別：
文化程度：
出生________年____月____日：
________年____月____日
身份證號(hào)碼：
詳細(xì)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。
二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除本合同。
（1）通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；
（3）無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的.；
�。�5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
�。�6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；
�。�7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）
乙方：（簽字指紋）
簽證時(shí)間：________年____月____日
短期勞動(dòng)合同新整理版4
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
身份證號(hào)碼： ____________
電 話： ____________
住址: ____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn)；
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
短期勞動(dòng)合同新整理版5
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本勞動(dòng)合同期限為1年，自___________年_______月___日起至___________年_______月___日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照參加工作滿____個(gè)月以上的以年為單位折合發(fā)放;參加工作不滿3個(gè)月的不予發(fā)放。
第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動(dòng)合同。
第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。
第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條本合同一式_______份，甲乙雙方各持______份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)_______________
乙方(簽名)_______________
簽訂日期：___________年_______月___日
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