描寫職場的句子280句

　　在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的句子吧，不同類型的句子具有不同的作用。你所見過的句子是什么樣的呢？以下是小編精心整理的描寫職場的句子，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1、不要失信，避免說大話。

　　2、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。

　　3、沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術;沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船夫的腕力。

　　4、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。

　　5、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。

　　6、太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產生熱。

　　7、適應環境，維護好同事關系。

　　8、人家比我們強，我們向人家學;人家不如我們，我們要幫人一把。

　　9、人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環境快樂一生;選對行業成就一生。

　　10、一個訊息從地球這一端到另一端只需0.5秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。

　　11、下對注，贏一次;跟對人，贏一世。

　　12、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。

　　13、在正常情況下有超常發揮叫優秀，在超常情況下有正常發揮才是卓越。

　　14、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

　　15、人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。

　　16、我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。

　　17、消極的人找借口，積極的人找方法;消極的人總有理由，積極的人總有計劃;消極的人總在逃避，積極的人總在面對;消極人愛說：不該我做，積極的人愛說：讓我來;消極的人制造問題，積極的人解決問題。

　　18、行為是可以引導的，裝傻時間長了就真傻了，裝快樂時間長了就真快樂了。

　　19、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。

　　20、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。

　　21、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。

　　22、如果你把企業當成實現自己夢想的平臺，面對企業為你支撐起的一片天，你還有什么可抱怨企業的呢。

　　23、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

　　24、女人——這是男人事業上的絆腳石。愛上一個女人，又要做一番事業，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛一個女人，只有一個辦法就是結婚。……這好比背上有包袱，卻要騰出手來工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結了婚。我結了婚，有了這樣的機會。我的雙手一下子騰出來了。但要是不結婚而背著這樣的包袱，你的一雙手不滕不出來，你就什么事也干不了。

　　25、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。

　　26、人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環境快樂一生;選對行業成就一生。人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。

　　27、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。天才是由于對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論作者：只不過是對事業對工作過程的熱愛而已。

　　28、不是個人理想決定身價，而是企業平臺決定身價——在個體網吧當網管和在ibm當網管身價能一樣嗎。

　　29、一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。

　　30、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。

　　31、你為目標付出的越多，目標回報你的結果就越大。

　　32、偉大的事業是根源于堅韌不斷的工作，以全副精神去從事，不避艱苦。

　　33、員工，尤其老員工，總認為自己為企業做了很多事，但如果沒有企業，你連做事的機會都沒有。

　　34、做任何事，只要你邁出了第一步，然后再一步步地走下去，你就會逐漸靠近你的目的地。如果你知道你的具體的目的地，而且向它邁出了第一步，你便走上了成功之路!

　　35、成功之本取決于人的心理素質人生態度和才能資質。當然，僅靠這個“本”還不夠，必須兼具高遠志向和實現目標的專心致志毅力。特別是專著于一的精神，更有利助人成功。

　　36、其實，每一個泥人都有這樣一顆心，就像我們每一個人都可能獲得自己的天堂。關鍵是你想不想去獲得，敢不敢去獲得，會不會去獲得，最后，怎樣去理解和認識這種獲得。目光遠大，目標明確的人往往非常自信，而自信與人生的成敗息息相關。

　　37、財富興趣幸福榮譽和成功是幾乎每個人都想追求的。當你必須作出唯一選擇的時候，自己的興趣往往比名利更重要!

　　38、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

　　39、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

　　40、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　42、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。

　　43、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

　　44、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　45、人之所以能，是相信能。

　　46、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　47、莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。

　　48、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。

　　49、老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　50、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

　　51、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

　　52、工作不會害你，只有人才會害你。

　　53、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　54、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

　　55、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

　　56、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　57、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　58、每一個人都擁有生命，但并非每個人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。

　　59、少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。

　　60、要做的事情總找得出時間和機會，不要做的事情總找得出借口。

　　61、愛一個人而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠都沒勇氣告訴他。

　　62、不卑，不亢，心從容；不爭，不喧，心平靜；不攀，不比，心淡然；不怒，不嗔，心隨和；不艾，不怨，心坦然。生命，有長短；生活，有苦樂；人生，有起落。學會揮袖從容，暖笑無殤。快樂，不是擁有的多，而是計較的少；樂觀，不是沒煩惱，而是懂得知足；人生無完美，曲折亦風景，看開，想通，就是完美。

　　63、眼淚的存在，是為了證明悲傷不是一場幻覺。

　　64、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。

　　65、流言造成傷害至少需要兩個人――你的敵人詆毀你，你的朋友轉告你。

　　66、得不到你所愛的，就愛你所得的。

　　67、世界上有兩種人：索取者和給予者。前者也許能吃得更好，但后者絕對能睡得更香。

　　68、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

　　69、金錢可以取之有道，但不能巧取豪奪；時間可以爭分奪秒，但不能揮霍浪費；生命可以精彩豐富，但不能枯燥乏味；人生可以跌宕起伏，不能重新來過。望朋友們珍惜光陰，真愛生命，把握現在。

　　70、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。

　　71、請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。

　　72、當我們失去的時候，才知道自己曾經擁有。

　　73、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。

　　74、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

　　75、魚說：你看不見我的眼中的淚，因為我在水里；水說：我能感受到你的淚，因為你在我心里。

　　76、你是你的敵人，只有你才能打倒你；你是你的上帝，只有你才能拯救你。

　　77、愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。

　　78、你不需要解釋你的行為，別人不會在意你的解釋。如果你被批評，請記住，那是因為批評你會給他一種重要感，也說明你是有成就，引人注意的，很多人憑借指責比自己更有成就的人得到滿足感。

　　79、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。

　　80、理想的路總是為有信心的人預備著。

　　81、最快樂的人并不是一切東西都是最好的，但他們會充分享受自己已有的東西。

　　82、愛情是以微笑開始，以吻生長，以淚結束。

　　83、后悔是一種耗費精神的情緒。后悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以請不要后悔。

　　84、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。

　　85、最好的朋友是你們靜坐在游廊上，一句話也不說，當你們各自走開的時候，仍感到你們經歷了一場十分精彩的對話。

　　86、人生試題一共有四道題目：學業、事業、婚姻、家庭。平均分高才能及格，切莫花太多的時間和精力在任一題目上。

　　87、每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。

　　88、有人說，生活是一種享受；有人說，生活是一種無奈。其實，生活有享受也有無奈，有欣慰也有困惑。生活就象一枚青果，你含在嘴里慢慢品，細細嚼，便有諸多滋味在你舌尖蔓延，也甜，也酸，也苦，也澀。

　　89、活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易煩惱。這是因為，清醒的人看得太真切，一較真，生活中便煩惱遍地；而糊涂的人，計較得少，雖然活得簡單粗糙，卻因此覓得了人生的大滋味。

　　90、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。21、一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。

　　91、不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作。

　　92、如果敵人讓你生氣，那說明你還沒有勝他的把握。如果朋友讓你生氣，那說明你仍然在意他的友情。

　　93、得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。

　　94、每天告訴自己一次：我真的很不錯。

　　95、一千個人就有一千種生存方式和生活道路，要想改變一些事情，首先得把自己給找回來。

　　96、我們缺少的不是機會，而是在機會面前將自己重新歸零的勇氣。

　　97、人只要不失去方向，就不會失去自己！人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

　　98、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

　　99、美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

　　100、每一件事都要用多方面的角度來看它。

　　101、微笑真好，快樂不難，只要你心境開闊，樂觀豁達，就會擁抱快樂，生活在快樂的港灣。

　　102、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。

　　103、兩人相愛時，渴求無限甜蜜的吻，但為何在爭吵時，卻要用接吻的嘴互相傷害呢？

　　104、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過于家。

　　105、當你能飛的時候就不要放棄飛；當你能夢的時候就不要放棄夢；當你能愛的時候就不要放棄愛。

　　106、人若軟弱就是自己最大的敵人；人若勇敢就是自己最好的朋友。

　　107、不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力

　　108、只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度

　　109、在抱怨自己賺錢少之前，先努力，學著讓自己值錢

　　110、學歷代表過去，學習能力才代表將來。

　　111、耐得住寂寞才能守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸

　　112、有些事情不是看到希望才去堅持，而是堅持了才看得到希望

　　113、壓力不是有人比你努力，而是比你牛幾倍的人依然在努力

　　114、你所做的事情，也許暫時看不到成功，但不要灰心，你不是沒有成長，而是在扎根

　　115、現實和理想之間，不變的是跋涉，暗淡與輝煌之間，不變的是開拓

　　116、進入職場錦囊妙計：上班不遲到，下班不早歸，主動掃樓道，熱情打招呼，與人溝通注意說話的語速和聲調，要見領導輕聲敲門問聲好，工作多請示，還要勤匯報，辦事扎實不浮躁。

　　117、有理想，人生才有高度，有實踐，人生才有厚度。人生的輝煌，既要貼在地表步行也要在云端起舞。朋友，樹立遠大的理想，揚帆駛向遠方，奔向成功!

　　118、踏入社會進入職場溫馨提示：衣著得體顯朝氣，言行文明顯素質，待人真誠心善良，鉆研業務早入行，工作認真責任強，謙虛謹慎好風尚，日積月累經驗多，工作業績逐漸長。

　　119、走出校門進職場，一表人才莫張揚，虛懷若谷任勞怨，勤勤快快把活干，頭腦靈活多觀察，要把理論聯實踐，待人隨和多交友，吹牛拍馬也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。

　　120、經歷是一筆財富，有你生活才精彩；失敗是一種歷練，有你成功才能來；信心是一魄力，有你人生不聊賴；拼搏是一種武器，有你命運才不敗!

　　121、員工在工作上兢兢業業，工作認真負責，工作能力也在不斷提高，關心同事，很值得學習。

　　122、該員工在職時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動；關心同事，發揚互助友愛的精神，主動協助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

　　123、高調做事，低調做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一絲不茍，容不得半點含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤計較。

　　124、今天你們加入了建沒位廣施工行列，向你們表示熱烈歡迎。施工單位是建設單位，工作很辛苦很累，希望你們把這里當成家，要發揚一不怕苦，二不怕累的精神，努力工作，要注意安全，樹立安全第一，生產弟二的理念，要發揚團隊精神，共同把我單位搞好

　　125、大學畢業找的第一個工作尤為重要，是你事業的開始，親朋好友及親戚都會帶去溫馨的祝福語，祝你事業騰達，工作順利。

　　126、我們的企業好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納包容了全國各省區的弟—子包括境外的同胞。你們家境品性不同，年齡愛好不同，文化程度社會歷練從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

　　127、初入職場，心氣別太高，做事要踏實，處處得虛心，多請教，少埋怨;多付出，少計較;多學習，少玩樂;多動手，少旁觀;多用心，少張狂;多留心，少散漫;多勤快，少慵懶。

　　128、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。優秀的業務水平。為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

　　129、從入職的第一天起，你的工作一直都很出色，請你繼續保持，并不斷提升。

　　130、少一點傲氣，多一份虛心;少一點浮躁，多一份踏實;少一點算計，多一份容忍;少一點懶散，多一份勤勞;少一點對立，多一些朋友。

　　131、路遙知馬力，日久見人心。

　　132、長期工作于駐外辦事處，心系公司，將主機廠對鎖具的需求當自己分內之事，風雨多經志彌堅，你的努力史得公司效率得到很大的提高

　　133、職場有絕招，傾聽是法寶，話語可以少，耳朵最重要，經驗從中找，方法可學到，適時點頭笑，尊重對方好，貼士來記牢，職場微笑笑!

　　134、又任勞來又任怨，勤勤懇懇不偷懶。愿你職場能得意，順風順水前途寬!

　　135、工作積極性高；品行端正、道德高尚、修養較高，待人真誠；待人嚴謹，處處為公司著想，能豁達地接受同事的建議和糾正；學習進步快，受到廣大顧客的好評。

　　136、該員工作為攪拌室的員工，積極進取，取得了驕人的業績，曾多次受到部門監督的表揚。

　　137、春華秋實，默默奉獻。

　　138、員工工作勤勉，工作效率高，工作績效高，能與同事在日常生活中互相幫助，積極進取。

　　139、在以前的工作中，你給予我充分的理解和有力支持，對此表示深深的敬意和真誠的感謝，讓我們共創美好的明天！

　　140、愿你謹記，祝職場一帆風順!尊重別人，才能讓別人尊重你。祝快樂擁抱!

　　141、愿你工作如體操，越練越好，好上加好，好運之事常到；愿你生活如跳高，越跳越高，高上加高，高興之事常擾！愿你幸福天天到，好運日日找。

　　142、在未來的日子里，希望您能繼續支持和幫助我，也愿我們攜手共進，共同進步！

　　143、天氣漸漸變涼，衣衫應該多加，出來曬曬太陽，讓我給你溫暖，臉上帶著微笑，幸福心中蕩漾。愿你工作順利，心情開朗，工資多加！

　　144、企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓考核，通過學習工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

　　145、我無法阻止太陽下山，也無法阻止星星黯淡，更無法阻止月亮圓缺，但我至誠的祝福能夠永恒，祝你在新的一年里健康、快樂、幸福、美滿！

　　146、作為一名組長，我希望的就是你們用盡全部力氣，而讓自己得到一份更多的成長，能夠團結一致的在我們的集體里面有個很好的發揮，將我們的業績能夠蒸蒸日上，我激勵每一個員工，我期待著在未來的日子里面，我們能夠團結一心的合作，將我們所有的工作都能夠閃閃發光。

　　147、有了你們的付出，才有我們今天所有的成長，我們作為公司，感謝員工的付出是你們的勤勤懇懇，是你們的兢兢業業才有我們公司所有，今天不斷攀登的時刻，愿我們往后余生還能夠團結一致的合作，希望每一個員工都能夠見證公司的風采，能夠為公司付出自己一點小小的力氣，讓我們的公司登上美麗的巔峰。

　　148、該同事工作熱情高，人品端正、德行優良，自身修養較高，對待客戶誠信；對待工作嚴謹，處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

　　149、員工工作認真、負責，不僅執行力強，而且工作合作程度也較好。我們工作的顯著成果為我們樹立了良好的榜樣。

　　150、對于傳統企業而言，良好的電子商務戰略在于戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。

　　151、如果你能夠用微笑面對生活，那么生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態面對人際交往，那么別人將會給你一個更為廣闊的天地。

　　152、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關系，就一定要重視小人物。

　　153、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上。在職場中穩步前進，職場的禮儀是每個職場人必須學習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，你就將會成為大家歡迎的對象。

　　154、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。日都泡在企業里，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。

　　155、通過語言，你能將自己的關愛表達出去，通過語言，大家能夠感受到你的撫慰。奪走辦公室寵愛桂冠，你要認真地工作、真心地關心所有的人，用技巧與真心巧取豪奪，奪得最后的勝利。

　　156、大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業生比較嬌氣，也有些懶散。是進入職場后，工作有時間與質量要求。些新人自己被領導批評的時候，可能領導說了一分鐘，畢業生便要在衛生間哭上半天。

　　157、首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的領導發現不了。記住，天道酬勤。

　　158、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環節。果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。

　　159、身處一個競爭激烈的職場，職場閑人有著相似的通病：工作沒有價值感，前途迷茫看不到出路；職業危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的隱形人。成閑的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業的掌控與規劃。

　　160、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

　　161、如何讓工作中的負面情緒盡可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界，并且設定好一定的邊界彈性！個體在職場角色和生活領域間轉換的靈活程度稱為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時完成工作和生活中的核心任務。

　　162、職場心理強大的指標：1不自卑；2能夠看穿別人的表演和一些圈套；3能夠控制自己的情緒；4在打擊前面，能短時間內恢復理智；5在最艱難的日子堅守自己的信念不動搖；6不患得患失；7能理性的樹立、分析，客觀看待與自己有利害關系的事情；8對自己適合做什么，什么潛力，什么樣的人有準確的認識

　　163、作為管理者就應當有當機立斷的魄力，只有這樣才能在復雜多變的情況下，坦然自若。現代社會競爭激烈，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇，當機立斷，不要錯過公司發展的好機會。當然，當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎上的，而不是毫無根據，沒有條件的沖動、莽撞的行為。

　　164、管理者的決策能力，幾乎決定著組織發展的興衰，關系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動的全過程，是管理活動的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中體現。

　　165、對上級或下級之間的握手禮儀。上級為了表示對下級的友好、問候，可先伸出手，下級則應等對方有所表示后再伸出手去接握，否則將被視作不得體或無禮。

　　166、設定各項目標的起止時間表，包括每個月要做到什么程度，以及每天要做到的事。

　　167、職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。

　　168、職場人生之領導意圖]領導說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

　　169、職場里有這樣一種現象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。

　　170、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。

　　171、人力資源主管在調查求職者時會查看其博客和專業社交網站，他們對搜索結果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓服務機構首席執行長彼得·漢達爾說：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發布了一些會令你自己困窘的信息，別人會看得到的。

　　172、當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　173、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業績，你的業績會影響到你的生活品質。

　　174、我不找你不是因為你不重要，而是因為在你心中我不重要。

　　175、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

　　176、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。

　　177、別做仇視型人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好辦法、好成績。

　　178、每個公司都有自己的發展史和企業文化，或多或少都有一些成文或不成文的規矩，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內部的組織，熟悉公司內部的組織機構，知道每個單位所負責的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統的概念。此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識后，你日后的工作將會順風順水。次，應該明確自己在公司的工作性質和工作任務，從而爭取主動、實施計劃。

　　179、曾經的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。

　　180、很多辦公室的美眉們經常會感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時間不活動的結果。如跟著這里做一下吧。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是一種簡單辦公室放松方法。

　　181、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務，大到跳槽爭取加薪，早到大學學業與職業的搭配，晚到作為一個老員工的崗位調動。

　　182、根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助于職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。

　　183、絕不要在辦公室里與人當面發生沖突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不正確的，有前途。

　　184、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

　　185、社會上某些潛規則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學習，澄清自己的內心，用人單位與部門集體也需要從對事業長遠負責的角度出發，‘檢討’自己。

　　186、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結束的時候。

　　187、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。

　　188、在談話中總是說自己如何如何的人，會讓人感覺非常自我，一點也不照顧別人的感受。樣的人必定會引起別人的厭煩。以談話中多想想別人的感受，多談談關于對方的話題，這樣才能拉近彼此之間的關系。

　　189、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖

　　190、當同事觸犯自己時，我們也可以站在同事的角度想一想，可能就會覺得同事的行為情有可原。樣，不良情緒就會減弱，甚至消失了。

　　191、堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。聽不傳不信小道消息。一條規矩，不背后說人，除非說好話。

　　192、職場上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優秀，而是你把她想得太優秀；真正的關心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會寬容她。

　　193、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰斗力也會受到很大影響。

　　194、社會才是真正的大學，很多在校園里沒有想過也沒有學過的東西，都可能會與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會發現很多事情并非如你事先所想象的那樣。

　　195、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。

　　196、忍、狠、滾。忍：學會沉靜，放低心態，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應當適時、果斷、理性地重新尋找職業平臺。

　　197、識人不必探盡，探盡則多疑。人不必言盡，言盡則無友。人不必苛盡，苛盡則眾遠。人不必卑盡，卑盡則少骨。人不必退盡，退盡則路寡。

　　198、郵件交流在職場的人際關系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。

　　199、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態。

　　200、轉變消極態度的技巧"知難而退"之心才是問題，橫"心"（加上一撇），就是"必"定。

　　201、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場競爭總不會一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線內充滿著煙霧，每一個領導者的背后，都有無數雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會迷失。

　　202、辦公室要有自信，這點是沒有正確的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現也很不錯，行為上太放肆，常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好想法、好成績。終的結果只會落得天妒英才、無人問津的下場。

　　203、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利。

　　204、減輕工作量：首先，強調你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大。

　　205、咨詢是一種生活。陽光燦爛的日子里，揮灑汗水；在風雨的歲月里，自我反省。濘的路，艱辛的路，陽光的路，幸福的路……都是自己心態的透射，也都是自己的選擇。然選擇了，就要走下去。詢是一種生活，也是一種事業，我已走了許多年，仍需堅定地走好。同志者風雨兼程，攜手并肩，成就他人，造就自己。

　　206、一個榜樣勝過書上的一百條教誨，一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學習的動力就越大，你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。

　　207、在職場中，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態度。

　　208、在職場上，我們經常會因為性格問題與同事產生沖突、誤解、拒絕等負面關系，對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學會與不同性格的人相處。

　　209、職場有時的對抗也就是一種人際互動，對雙方的影響應該是一樣的，不過就代價來看，似乎員工會失去得多一些。且，企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果，這三點是沒法分開比較的。

　　210、在現在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。

　　[職場箴言]每天做在辦公室，工作忙碌壓力大，腰酸背疼腿抽筋？下面的隱形健身法簡便易行，在小小空間中就能達到健身的目的，調節每日機體的疲勞，助你釋放壓力全身輕松。

　　212、哪怕你只是職場上的一個小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來打拼。

　　213、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。

　　214、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。

　　215、不帶情緒地接受，才能冷靜思考，發揮最大極限。

　　216、團隊的合作精神是無往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵。一個人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發揮最大的力量。背靠著團隊的強大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點，你就會發現在西點軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天，在友誼的運動場上，我們播下種子；明天，在戰場上，我們將收獲勝利的果實。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。

　　217、年底的時候，老板發獎金，當他把一包紅包給我的時候，突然真情流露，說了一句："真舍不得給你啊！"

　　218、他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發，脫胎換骨。——令專家擔憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。

　　219、團隊像人一樣，那就是應不斷進步成長，那是一個生命體。團隊進步的基本條件也就是能持續的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。

　　220、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

　　221、態度主動，速度跑步，尺度到位——態度主動：主動請求、匯報工作，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔責任，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！

　　222、能力差一點不要緊，勤能補拙，經驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態是否準備好，在領導的眼里，就是大節，不是一時一事所能扭 的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是你傻。

　　223、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。優勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。

　　224、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

　　225、識人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無友。責人不必苛盡，苛盡則眾遠。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動于色；察人之過，不揚于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。

　　226、只有專業性才能體現你的價值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業性定為長期目標，不失為一種發展的良好途徑。

　　227、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價值的標桿，生活就是如此。

　　228、要想他人對你好，你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。但他人對你的反應最終是由你的行為所導致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。

　　229、作為一個老板，應當及時地給為你做出貢獻的員工報酬和獎勵，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務和你一起去承擔任何責任和風險。

　　230、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。

　　231、職場上的女英雄。但在事業如日中天、風光無限的同時，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛情的機會。但如果必須在高薪和愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規則的制定者。

　　232、"要做就做最棒的！"志當存高遠，理想不是夢。相信理想，執著目標，才能保持激情。

　　233、除了和工作相關的話題就和同事、老板無話可說絕不是理想狀態。把個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業發展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。

　　234、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風險。這并不是教大家學壞，你可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價，免得再次受傷。

　　235、職場生涯中，我們不要只貪圖面子，不要被虛榮所縛獲，要講究里子，要講究實效，人人都要打好自己的算盤，清楚什么是自己的核心利益，清楚什么是現在最核心的利益。

　　236、職場對立，有一部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

　　237、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。

　　238、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。

　　239、部門經理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經驗，但我有一顆學習的心。不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。

　　240、很多時候，我們都不方便與對方進行直接的溝通，這時候，我們就應該找到一個中間人，能夠公平合理地對待雙方的問題，這樣來進行溝通的話，就能讓大家都感覺到舒服，讓事情更容易解決。

　　241、再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。

　　242、對于別人的穿著，我們很可能早已經習以為常了，不覺得在穿著上有什么深奧的玄機。而一個人的穿著卻能體現出這個人平時生活習慣和作風，所以穿著方面同樣能夠看出一個人的內心。

　　243、沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。對注，贏一次；跟對人，贏一世。板只能給你一個位置，不能給你一個未來，舞臺再大，人走茶涼。

　　244、每個人在這個世界上都會有感興趣的一方面，我們在與人交往的過程中應誼善于發現別人的興趣點，進而從這里出發，一步步地進行引導，然后達成我們的目的。

　　245、任何事情，不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。

　　246、經理有時要仔細聆聽應聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言，彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等，都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。

　　247、因為你隨波逐流，不思上進，分錢沒有、死愛面子。因為你畏懼父母、沒有主張、你不敢一個人做決定。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒有機遇、機遇來時你又抓不住，因為你不會抓。

　　248、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認真對待工作，真誠對待旁人，你才是自己生活的最佳主角。

　　249、假期過去了，旅行結束了，朋友分開了，請你別覺得不開心，別覺得沒勁，你還有我呢，隨時給你送來暖心小短信，只愿你精神棒棒，工作棒棒！

　　250、當我們不能讓所有人都開心的時候，必須有自己的判斷，有自己的想法。做自己認為正確的決定是推動事情向前進的唯一辦法。

　　251、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在我們窗口的玫瑰。

　　252、手機滴滴響，關心送到手。朋友的天冷了，要記得做好保暖工作，朋友的心情不好了，要記得打電話和我聊天。祝你工作順利，心情愉快！

　　253、還是棋帥好，人家可是創意總監，但是和冬天的小太陽一樣。

　　254、舍天才，取良才。"（拉瑞·布萊德利）

　　255、人生就是一考場，準備充分成績好。拼搏努力全做到，結果如何無愧心。人生之路千萬條，未必就是讀書高。考場之上人輕松，超常發揮不慌張。

　　256、女人這是男人事業上的絆腳石。愛上一個女人，又要做一番事業，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛一個女人，只有一個辦法就是結婚。這好比背上有包袱，卻要騰出手來工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結了婚。

　　257、其實：如果我們就這樣說服了自己，一點一點消失怠惰下去，那么我們在若干年后就會變得和所有人一樣，一樣的家長里短，一樣的房子車子孩子，一樣的東家促銷西家打折。我們曾經那么那么努力的不安分不妥協不放棄，為的就是這最后的殊途同歸嗎？

　　258、大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。

　　259、看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

　　260、良好的很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。

　　261、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡，這不過是一種自我放縱的行為。

　　262、永遠不要停止學習，停止學習你就廢了。

　　263、永遠不要讓自己變成一個油條，對工作保持敬畏和熱情。永遠不能用消遣和游戲的態度對待你賴以安身立本的工作。

　　264、讓自己時刻保持有利用價值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得開心才證明你的價值。

　　265、學會及時總結、持續改進自己的工作。持續思考和改進，你會發現工作不是日復一日的枯燥，而是日新月異的創造。

　　266、學會爭取公司的資源支持，不要不好意思張口。讓盡可能的資源和人投入你的目標，你不想贏都難。

　　267、跟同事保持安全距離，永遠不要把同事當做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永遠不知道你的好徒弟、好姐妹轉頭就能把你出賣。

　　268、會哭的孩子有奶吃，是真的。

　　269、要有目標、有行動、有堅持。

　　270、不要準備100%才開始行動，比如一個項目，準備70%就可以發起了，剩30%會在行動中完善。

　　271、用80%的精力去做那20%重要不緊急的事，你會發現別人在忙于事務，你在創造價值同時快速成長。

　　272、學習是分境界的，工作后的學習逐漸從理論邁向理論加實踐，漸入佳境。

　　273、做事之前先思考，別人求助可以說不。

　　274、學會使用工具事半功倍，學會借勢輕松達成目標，學會站在巨人的肩膀上解決問題和創造。

　　275、你的工資代表了老板對你的價值評價。

　　276、向上管理的技巧是站在對方立場上思考問題和闡述論據。

　　277、永遠不要忙于做一個旁觀者而忘了專心進入自己的角色。

　　278、那些看起來很傲嬌的人其實肚子里沒什么貨。

　　279、做到中層管理求職考慮時，一個好的上司和老板可能比一個好的公司重要。

　　280、能夠做到勝不驕敗不餒的人才真的可貴。

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