銷售經理競聘自薦信3篇
我們眼下的社會，自薦信與我們愈發關系密切，自薦信是用于自我推銷的一種專用書信。想必許多人都在為如何寫好自薦信而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銷售經理競聘自薦信，歡迎閱讀與收藏。
銷售經理競聘自薦信1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫，今年歲，……(學歷、工作經驗等個人簡介……)。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。
今天我競聘的崗位是。多年的工作經驗讓我認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在，家住在，對的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。
自薦人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
銷售經理競聘自薦信2
尊敬的領導：
您好!
我是管理中心營銷部的杜磊，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創造更大的價值。
我加入公司已有五年的時間，在這段與公司共同成長的歲月里，使我對公司產生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們幫助的同時，他們也給予我更多的幫助，使我從中學會了更多。在與同事們一起工作的時間，大家都能互相幫忙、互相鼓勵;讓我感受到公司的人性化管理，也更加喜歡公司的工作氛圍。這種感覺就像一股堅強的力量推動著我，內心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。
今天，我毛遂自薦影城經理一職，希望能為公司創造更多佳績的同時來實現我自己的人生價值。
在寫這封自薦信之前，我不斷地反問自己：我為什么要做影城經理?我能做影城經理嗎?我應該怎樣做好影城經理?
其實，影城經理這項工作對我來說并不陌生，因為我在華聯店的值班工作中嘗試過。影城經理的重點有兩個，一是善于合作，二十長于協調。個人的成功離不開集體其他人的支持與協作。我個性活潑開朗,對人熱情，能適合在不同環境中與各類團隊合作。我具備善于合作，有效協調、溝通其他部門的能力，以保證公司和個人利益的最大化。氣質好，普通話水平較高，樂于助人，我對生活和工作都充滿活力，我是一個能夠對公司良性發展帶來活力的人。
我在公司任業務工作時，對影城排片有一定的認識，也學會了售票、場務以及銷售工作，加之重返工作崗位后熟悉了團體票接待，售賣一系列工作流程，并且在讀蘭州大學企業管理本科專業。利用業余時間還學習各種關于營銷的相關書籍。使我對營銷的方法與技巧有了更深入的了解;并能在工作之便為公司帶來部分訂單。
如果公司能夠給我一次嘗試的機會;我自己堅信，以我的能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。
祝公司業績蒸蒸日上、
自薦人：XXX
時間：XXXX年XX月XX
銷售經理競聘自薦信3
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向各位領導，各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。
我叫韓志強今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名普通的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素質，每人一臺電腦，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了?我的回答是我這個月的目標就是轉正，由于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個月我完成了xxx元的業績，完成了自己月初時一個小小的，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態終于調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，第二個月我們隊整體都報了業績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅定的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理,在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們相信自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充滿了信心，看到了希望，我現在就是要不斷的'證明我自己可以，我的團隊更加可以。
假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力，讓自己成為一個真正適合帶領團隊的優秀管理者，以身作則做好每一個細節起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發自內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起，新人是最需要我們照顧和關心的人，我會認真的向他們講解關于二手房的一切相關知識，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職時都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經紀人，新人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰斗力，一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自己，認真的思考問題到底出現哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，服從領導的一切安排，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得的成果!
各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點：
最后請公司領導綜合我我這半年來的工作表現和銷售業績給我本人做出客觀，正確的評定。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
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