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競聘自薦信

時間:2022-11-03 13:07:56 競聘自薦信 我要投稿

競聘自薦信(15篇)

  在當今中國社會,需要使用自薦信的場合越來越多,我們在寫自薦信的時候要注意理由要充分、合理。如何編寫一份恰當的自薦信呢?下面是小編為大家整理的競聘自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

競聘自薦信(15篇)

競聘自薦信1

尊敬的各位領導:

  您們好!我是來自xxxx的一位員工,首先感謝廠領導給我這次競聘的機會,我會在這次競聘中發揮出自己應有的水平。下面我來介紹一下我自己:

  我20xx年進入xx一廠從事中拉工作,后因工作表現突出被提拔為粗中熱班長。20xx年由于金融危機,公司人員調整,被分流到六廠從事粗拉工作,再次因工作認真負責被廠部任命為粗中熱質檢員。20xx年因一次交通事故不得不辭職在家休養,如今身體恢復如初,剛復崗沒多久就迎來了這次xx班長競聘的機會,雖然我有實際操作技能又有班組管理經驗,還從事過質檢員工作,但那都已經成為過去,但這些過去的經歷反而會成為我以后工作的寶貴經驗,在工作中會起到事倍功半的作用。

  如果我能競聘上xx班長,我將努力做到:

  1、xx%完成領導交代的工作及做好班組管理的服務工作;

  2、我會更努力地學習和工作,爭取不斷提高自己的工作能力;

  3、帶領班組員工以更飽滿的工作熱情使班組管理業績得到進一步提升。

  若我能競聘上xx班長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有則改知無則加冕,同時堅持自己的原則。

  俗話說:“沒有最好,只有更好。我相信在領導的信任、同事的幫助支持和自我創新下會使我的工作更上一層樓。

  “毛遂自薦誠可貴,預展宏圖需孟嘗”用心一定能贏得精彩!

  此致

敬禮

  自薦人:李其源

  20xx年3月25日

競聘自薦信2

尊敬的XX領導:

  您好!祝您閱信愉快!我是XX大學經貿學院國際金融專業XX屆應屆本科生。我于近日從貴行網站獲悉正在進行的校園招聘,大學期間我一直關注金融行業市場的發展,也特別希望能應聘對公客戶經理一職。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

  XX銀行作為國內第一家全國性股份制商業銀行,憑借悠久的歷史和良好的信譽贏得了國內外客戶的肯定;深圳分行不斷創新產品和服務品種,建立起良好的行業區域優勢。我認為適合貴單位的工作必須恪守誠信,正直忠誠;工作富有責任感,踏實肯干,具有良好的快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力;做事認真、謹慎、細心、穩重,能為集團創造更多的價值。我自信我符合以上素質要求。

  以下是我個人能力與工作教育背景的綜合簡介:

  良好教育背景:將于20xx年7月獲得XX大學經貿學院國際金融專業經濟學學士學位。連續三年獲學校優秀大學生綜合獎學金,綜合排名列專業前5%***共200人***。

  金融行業工作經驗:在XX銀行上海辦事處兼職、XX銀行國際結算部實習以及在中國出口商品交易會外事辦公室任助理,從事客戶接待、國際結算業務操作和會務操作等工作,對金融、貿易等行業有了較深了解。

  較強的溝通策劃能力:在校期間擔任班長、學生黨支部書記,策劃組織了系列班會和晚會,組織廣州市殘疾人展能中心校園義賣活動和暑期大學生志愿者“三下鄉”服務,較多地進行對外溝通聯系、項目策劃、人員管理和任務分配等工作,培養團隊意識和社會責任感。

  扎實的個人技能:多年的文學寫作中練就較強的文字表達能力,曾任校報編輯、校新聞中心記者;學校以外語為特色的獨特訓練中培養起良好的英文讀寫能力,并能用Word,PowerPoint進行大量文案工作。

  我希望憑借自身所具有的工作實踐經歷和知識技能,以及自身的刻苦、進取精神,為貴公司的未來發展貢獻力量。

  尊敬的招聘經理,如果我能喜獲您的賞識,我一定會盡職盡***航空公司乘務員自薦書***責地用實際行動向您證明:您的過去,我來不及參與;但您的未來,我愿奉獻我畢生的心血和汗水!

此致

敬禮!

自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信3

尊敬的各位領導:

  您們好!

  我是來自九廠連拉的一位員工,首先感謝廠領導給我這次競聘的機會,我會在這次競聘中發揮出自己應有的水平。下面我來介紹一下我自己:

  我20xx年進入興達一廠從事中拉工作,后因工作表現突出被提拔為粗中熱班長。20xx年由于金融危機,公司人員調整,被分流到六廠從事粗拉工作,再次因工作認真負責被廠部任命為粗中熱質檢員。20xx年因一次交通事故不得不辭職在家休養,如今身體恢復如初,剛復崗沒多久就迎來了這次連拉班長競聘的機會,雖然我有實際操作技能又有班組管理經驗,還從事過質檢員工作,但那都已經成為過去,但這些過去的經歷反而會成為我以后工作的寶貴經驗,在工作中會起到事倍功半的作用。

  如果我能競聘上連拉班長,我將努力做到:

  1、100%完成領導交代的工作及做好班組管理的服務工作;

  2、我會更努力地學習和工作,爭取不斷提高自己的工作能力;

  3、帶領班組員工以更飽滿的工作熱情使班組管理業績得到進一步提升。

  若我能競聘上連拉班長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有則改知無則加冕,同時堅持自己的原則。

  俗話說:“沒有最好,只有更好。我相信在領導的信任、同事的幫助支持和自我創新下會使我的工作更上一層樓。

  “毛遂自薦誠可貴,預展宏圖需孟嘗”用心一定能贏得精彩!

  自薦人:xx

  20xx年x月x日

競聘自薦信4

  尊敬的各位領導:

  您好!

  首先本人要感謝公司領導給本人創造學習平臺與參與競爭的機會!呈現在您眼前的不僅僅是自薦材料,更是本人用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。本人將保持良好的心態,積極參與此次崗位競聘,勇于接受公司的挑選。

  本人競聘的是公司“制造運營總監”一職,此職位全面負責公司生產運營的管理,根據銷售計劃,科學地編制、調整生產計劃,滿足銷售的需要,保證市場供給。負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。既然是競聘,那么首先要對崗位職責要求當然應該有所了解。具體如下:

  第一、應具備相當的組織領導才能,能夠做好承上啟下的銜接工作。為此,首先:應端正思想,充分掌握各項制造技術技能,并積極學習和運用當今最先進的生產技術。其次:要以人為本,知人善任,團結一致。依靠公司里每一個員工,做到分工明確、責任到人、按時自查、獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。再有:為該公司內員工補充精神食糧,及時傳達上級文件精神,貫徹落實方針政策。從自身做起,引導員工從根本上廢除以往陳舊觀念,樹立全新的生產制造技術理念。

  第二、必須掌握相關的業務知識,狠抓安全生產。 樹立“安全重于泰山”思想,貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針政策,一切照章辦事。同時,加強職工業務技術水平,對一切違規行為進行嚴厲懲處。

  第三、根據生產計劃,做好生產方面工作。組織人員做好現場生產工作和設備驗收工作,嚴把質量關,指導和解決設備檢修維護技術難題,降低和減少生產成本,為提高公司整體效益而努力。

  第四、與上級領導和管理部門保持密切聯系,對一些處理不了的事故、糾紛及不良現象及時匯報,做到及時發現問題,盡快處理問題。

  以上便是本人對此次競聘崗位工作實質及職責粗略的認識,如有不當之處,還望領導予以批評,指正!

  那么,綜合上述結合自身條件,本人此次競聘的優勢便在于:參加工作七年來,在企業精神“努力超越,追求卓越”的鞭策下,在領導的培養和同志們的幫助下,本人牢固地樹立了一切以企業效益為出發點,團結進取的思想作風。通過多年的工作實踐,自身不懈地努力具備了一定的工作組織能力及生產技術能力。 就組織工作能力而言:本人擔任編程技術員以來,在工作中得到鍛煉,受益匪淺。同時使協調溝通能力得以發揮,組織工作能力得以挖掘展示,積累了不少寶貴的管理經驗。在心理方面,有較強的心理承壓能力和較高的社交溝通能力,以及良好的情緒調節控制能力。善解人意的我,上能知“圣意”,下能體“民心”,經常被老總拿來當“指桑罵槐”的對象,經常被員工拿來發泄被剝削階級的不滿,不過本人能在各種場合各種情況充當不同的角色,等他們心情發泄舒暢后,我會不厭其煩的開導他們,最后讓他們接受我的思想,因此本人很適合做“承上啟下”的工作。在思維方面,本人有較強的邏輯性思維和發散性思維,以及有唯物主義辯證法思維。喜歡有難度和富有挑戰性的工作,我的座佑銘是“困難不是問題,問題是沒有困難”!

  在生產技術上,本人自工作以來,一直保持高度的責任心和使命感,在現場摸爬滾打,一絲不茍地學習技術,兢兢業業、扎實細致地工作,不斷積累本人的“實戰”經驗。在這七年的工作生涯中,本人對車銑刨磨鉆等工作技能和專業的設計制造軟件,有了較好的掌握。在干好本職工作的同時,還積極主動協助完成公司熱處理部門的熱處理設備設計,以及完成銷售部門宣傳冊的三維圖產品的繪制。

  在學習上,本人勤奮學習生產制造技術,刻苦鉆研先進的設計制造技術,利用業余時間先后閱讀了大量技術參考書籍,為日

  后的工作打下了堅實的基礎。在前面的四年的工作中,本人學習了普通車床、數控車床、銑床、刨床、磨床、鉆床、儀表車床等設備的基本操作。在后面的3年的工作中,本人學習了AutoCAD、ProE、UG、solidworks、MasterCAM、CAXA數控車、CIMCOEdit-6.0等軟件的運用,還學習了加工中心和數控銑床等設備的基本操作。做過將近一年的機械設計,曾為長沙豐日集團公司設計過蓄電池生產流水線設備。

  對于公司目前生產和管理狀況,我有自己的一些想法和構思。公司目前的問題有:管理不完善、管理層不強硬、生產紀律性不強、人才流失嚴重、員工的才智被抑制等等問題,就造成了公司發展緩慢和嚴重的金錢、人才浪費。假如我當上了制造運營總監一職,我會根據公司的實際情況,制定一系列的管理制度。我認為管理就是管控和疏理,你只要把員工管控好了,而且還要讓員工服從你和推崇你,即疏理好員工的情緒,便是好的管理者了。我覺得好的管理,應該是用法制去管理人,而不是比誰的聲音大,比誰的拳頭硬。為什么美國能強大,不就是擁有健全的法制和能較好的適應生產力發展的體制嘛。鑒于此,我具體實施如下:1.整頓生產環境。使車間整體標準向5S靠攏,要讓員工工作起來舒適,客戶參觀起來舒心。2.提高生產效率。引過先進的生產技術,提高加工設備的自動化程度,使生產分工更細,更明確,讓生產制造過程接近或轉變為生產流水線形式,加快產品生產制造速度,縮短產品的生產周期,降低生產成本,提高公司的收益和員工的工資水平。3.激勵員工的才智。我相信“天生我材必有用”的道理,我堅信公司員工個個都是人才,只不過他們缺少激勵、缺少舞臺、缺少挖掘、缺少信心罷了。趙總跟我講述過他曾經當廠長,實行過的“項目懸賞”制度很有效果。就是將公司內部管理問題或生產制造問題總結為各種項目,按問題的難度大小和解決問題后的收益情況設立不同的獎金額,此項目發布后,公司員工人人都可以參加,并鼓勵組團參與投標。我相信此舉實施后,公司的問題會越來越少,公司的制度會越來越完美,公司的生產制造水平會越來越高。

  相信有人會質疑,本人的資歷不夠,管理經驗不足,相貌過于“謙虛”,無法勝任此重任。的確,本人也懷疑過自己,甚至更多的感覺自己是在講“相聲”一樣,令人不可思議,本人諸多方面都還需要進一步提高。但是,本人現在要說的是:本人年青,有的是精力、韌性和勇氣。還有相當大潛力有待去挖掘!相信事在人為,本人將化阻力為動力,不懈努力,克服困難,迎接挑戰!我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在領導的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。“沒有最好,只有更好 ”。成績屬于過去,未來更需努力,展望未來,若我有幸成為公司的一方領導,我將以強烈的責任感、事業心,用出色的工作成績來證明您選擇了一名優秀的職員。“有匹配的平臺,金子才會發光”,“毛遂自薦誠可貴,預展宏圖需孟嘗”,在此感謝您的關注,殷切盼望您的回音。

  最后祝公司蓬勃發展,蒸蒸日上!!

  此致

  敬禮!

  自薦人:

競聘自薦信5

  尊敬的院領導:

  您好!

  當您親手打開這份自薦信,將是對我過去四年的檢閱,當您最終合上它,也許又將決定我人生新的旅程。感謝您在百忙中抽空翻閱我的自薦信,自信的我不會讓您失望。

  我叫程莉莎,是一名即將于20xx年6月畢業于長沙醫學院護理本科專業的畢業生,借此擇業之跡,懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地推薦自己。

  我學習的是護理專業。在校期間,我學習并掌握了醫學基礎理論及護理專業知識,還學習了有關美學、針灸推拿、大學生心理與成才等知識,同時我的綜合素質也得到很大提高,曾任學生會宣傳部任副部長,負責學校各項活動的宣傳及組織工作,具有一定組織基礎和創新處事能力。我始終以豐富充實自我為目標,以社會對人才的需求為向導,努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間,努力學習計算機知識,熟悉Word,Excel等辦公軟件,熟練使用網絡,能夠快速地在網上查找資料,順利通過了國家英語四級,全國護英語護理專業水平二級,全國計算機二級考試等。

  作為醫學生,我在思想上積極要求進步,樂觀向上,不畏難繁,有信心、有責任感,工作態度嚴謹。希望在未來的日子可以盡自己最大的努力作到更好。

  四年的大學生活使一位專注好學的年輕人增加了技能知識和成熟,在瀘州醫學院附屬醫院一年的實習經歷,使我在具有扎實的專業理論知識的基礎上,對護理實踐也有了一定的掌握,在老師的細心教導和自己自學的基礎上,我可以規范熟練的進行各項基礎護理操作及專科護理操作,可以正確的執行醫囑,執行“三查七對”,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發病的護理工作。認真執行無菌操作規程。在搶救工作中,一絲不茍,有條不紊,得到了老師和患者的一致好評。總之我會始終以“愛心,細心,耐心”為基本,始終做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優質的服務。看到自己所付出的辛苦與汗水換來患者的康復與微笑,是我內心最欣慰最高興的事。

  當然,我還有很多不足的地方,如實踐經驗不足、社會閱歷較淺,但我仍然很有自信,時間是鍛煉與檢驗人最好的武器,勤奮才是真實的內涵。對于未來的工作,我相信我能夠很快適應工作環境,熟悉業務,并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。我想我會成為一名好護士,讓貴院滿意!讓患者滿意!

  最后祝貴院事業蒸蒸日上!再次感謝您的審閱!期待您得反饋!

  此致

  敬禮

  yjbys

  日期

競聘自薦信6

尊敬的各位領導:

  大家好!

  首先非常感謝上級領導給我這次展現自我的機會,也感謝領導一直以來對我的幫助、關心和培養。

  我是xxx,目前是xxxxx,20xx年5加入xxx。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的感謝大家。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心,務實的工作舉措來展現自己,希望能得到各位領導的信任與支持,應聘店長助理這個崗位。

  我性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃,做事有責任心,條理性強;易與人相處,對工作充滿熱情,勤奮好學,敢挑重擔,具有很強的團隊精神和協調能力。在為人方面,我誠實善良、開朗自信,能夠吃苦。在生活中,我尊敬他人,能夠和別人友好相處,現在我唯一的不足就是還沒有足夠的工作經驗。但我擅長快速學習新知識,并且對工作有高度責任感,能夠全身心的為工作奉獻。所以,希望您給我這個機會,我有充足的信心在很短的時間內勝任這份職位,成為公司未來發展的好幫手

  如果我能競爭到店長助理這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

  1.協助店長完成門店工作,服從店長安排工作任務。并行“做人不怕吃虧,做事不怕吃苦”的做事方式。為門店為公司做出一份貢獻。

  2.增強團隊意識,首先人心要凝聚彼此之間的關系要融洽,切記不要各自做自己的事。多舉行集體活動培養團隊精神。平時沒事,開個團隊會議,大家交流下感情或是做游戲,互相了解。不上班時可以互相去家里做做客,或者一起組織外出活動,都可以培養團隊精神。團隊精神是一種合作的象征,注重集體的力量和作用。一雙筷子很容易折斷,但是一把筷子,就不容易了,營造好的工作氣氛和氛圍,讓每個人都互相幫助,互相合作,取長補短。

  3.加強溝通,提高工作效力。用移動公司一句廣告詞:溝通從心開始。作為一名管理人員,先學習溝通,善于溝通,善于傾聽,及時把同事們的意見和建議向領導反應,為領導出謀劃策,充分發揮自身優勢,給同事們創造零距離的溝通,讓他們在一個“無壓”的環境中工作,充分激發同事們的積極性,團結性,提高工作效率,做到事半功倍。

  4.培養好前臺銷售的銷售理念,做好前臺銷售九部曲外,好好利用公司IBM系統對自己的熟客或者陌生客戶做好維護,經常聯絡或回訪客戶利用本通訊錄下的多選發送短信和多選發送電子郵件可以十分輕松地在節假日給客戶發短信或者E-MAIL問候。時時聯絡感情,千萬不要讓客戶以為您忘記他或她了。讓客人真正有意向出游時會記得他有一個做旅游的朋友。真正成為客人的旅游專家

  各位領導,不管此次競聘結果如何,我將會在原來的工作崗位上,更加努力工作,奉獻自己最大的力量,但我更想擁有這個職位,給自己有一個更大的平臺展現自我、挑戰自己、超越自我的機會,也懇請領導能給我這個機會。

  最后祝各位領導工作順利!身體健康!!謝謝!

  自薦人:

  日期:20xx年xx月xx日

競聘自薦信7

尊敬的xx公司領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,若有冒昧之處還請見諒!我是xx學校xx專業的畢業生,我在貴公司的官網上看到了您在招募策劃部經理一職,我看了貴公司對該職位的相關要求,我覺得我自己是該職位的不二人選,特毛遂自薦。

  我在大學里曾擔任系學生會外聯部副部長一職,期間曾多次策劃組織過學校里大大小小的活動并多次獲得優秀干部的稱號,無論是活動策劃還是吸引商家的策劃我都能操作的得心應手,首先我十分熟知各類策劃的格式并且我有很多富有新意的點子,無論是您想要策劃各類活動還是策劃吸引商家的方案我都有十分豐富的經驗。在這方面我有十足的把握,因為經過實踐證明我的策劃已經多次成功吸引商家贊助了我們主辦的活動。

  另一方面,我的專業也十分符合您這一職位的要求,策劃部經理平時要與很多的文件打交道,如果沒有接受系統的訓練恐怕很難把工作做到井井有條,而我所學的專業正好要求我們有足夠的耐心對待文書工作。并且作為文學專業的學生,我有很好的語言表達能力和寫作能力而這些能力都是策劃部經理所不可或缺的。

  綜合以上兩個方面,無論是我的實踐能力還是策劃能力都已經在大學期間得到了很好的鍛煉,我堅信在這一崗位上我能為您創造出可觀的收益并成為您手下的得力干將!

  最后希望我能夠獲得與您當面交流的機會,相信當您見到我的時候我的表現將會為我獲得這一職位增加更多的砝碼。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信8

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦信。我叫,懷著對貴銀行的尊重與向往,我真摯地寫了這封自薦信,向您展示一個完全真實的我。

  大學以來,我一直刻苦學習,勤奮鉆研。經過老師的精心培養和個人努力,我系統地掌握了法律學科的專業知識,獲得了全國大學生英語知識競賽一等獎、國家助學金以及學院勵志獎學金。在專科畢業的同時也順利地拿到了遼寧大學自考本科文憑。

  理論聯系實踐是很重要的。在校期間我積極參加社團活動,寒暑假參加了xx團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評,接受了xx日報社的采訪與報道。大二時,憑借著自身對金融方面知識的愛好與學習,經過學校老師的推薦,我從上海浦東發展銀行xx分行的兼職招聘中脫穎而出,進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結束后我又順利地通過了廣東發展銀行xx分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把,計算器5分鐘6道題),順利地成為了渤海支行營業部的全柜員。8月——8月被xx團市委調往莊河市紀律檢查委員會監察局執法監察室(學校推薦優秀畢業生,xx團市委確定為支援北三市大學生志愿者)。

  希望貴銀行能給我一個發展的平臺,我會好好珍惜它,為實現自己的人生價值而奮斗,最重要的是為貴銀行事業的發展增磚添瓦。

  以下是我個人能力與工作教育背景的綜合簡介:

  良好教育背景:將于20xx年7月獲得xx大學經貿學院國際金融專業經濟學學士學位.連續三年獲學校優秀大學生綜合獎學金,綜合排名列專業前5%(共200人).

  金融行業工作經驗:在瑞典銀行上海辦事處兼職,中國銀行國際結算部實習以及在中國出口商品交易會外事辦公室任助理,從事客戶接待,國際結算業務操作和會務操作等工作,對金融,貿易等行業有了較深了解.

  較強的溝通策劃能力:在校期間擔任班長,學生黨支部書記,策劃組織了系列班會和晚會,組織廣州市殘疾人展能中心校園義賣活動和暑期大學生志愿者三下鄉服務,較多地進行對外溝通聯系,項目策劃,人員管理和任務分配等工作,培養團隊意識和社會責任感.

  扎實的個人技能:多年的文學寫作中練就較強的文字表達能力,曾任校報編輯,校新聞中心記者;學校以外語為特色的獨特訓練中培養起良好的英文讀寫能力,并能用word,powerpoint進行大量文案工作.

  我希望憑借自身所具有的工作實踐經歷和知識技能,以及自身的刻苦,進取精神,為貴公司的未來發展貢獻力量.

  最后,祝貴銀行事業欣欣向榮、業績蒸蒸日上,也祝您身體健健康康、萬事如意!

此致

敬禮!

  求職人:

  20xx-06-24

競聘自薦信9

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中審閱我的自薦書。我叫xx,今年xx歲,競聘的職位是xxxx信息科科長。下面簡要談一下我的個人經歷與求職優勢。

  20xx年7月,畢業于xxxxx專業,獲得文學學士學位。20xx年8月,成功應聘到xx中學,一直在教務處就職,主要從事辦公室>文秘相關工作,負責起草文件、講話稿、匯報材料的文字性工作。20xx年9月,因工作需要,有幸來到xxx工作,承蒙領導厚愛,一直從事《簡報》的編寫以及文件、>領導講話稿、匯報材料的撰寫等文字性工作。四年的專業學習,使我有了較強的文字底蘊;近六年的文筆工作經歷,使我的文字綜合能力得到了進一步的鞏固。再加上,各位領導對我的加壓和培養,邀請業界強將為我指點,給我幫助,使我兼備文字方面的能力和優勢,使我更加堅信我有能力勝任這份工作。

  誠請領導給我一次展現自我才華的機會,我將用我飽滿的熱情,認真的態度,扎實的工作,交給您一份滿意的“答卷”,為考核工作盡全力!

此致

敬禮!

自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信10

尊敬的領導:

  您好!我叫xxx,來xxx將近一年的時間了。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下,公司日益發展,而我也兢兢業業,憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻,因此我想勝任組長的職位,從此我也在工作中有了更好的發展,不會辜負各位領導的栽培和信任。

  我深知勝任組長不是一件容易的事,公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。

  而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

  我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任,我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作,在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。

  大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒,但并不排斥個人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

  獨木難成林。在以往的學習工作生活中,我與他人融洽相處、團結合作,在培養了我良好的團隊合作精神的同時,也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰,我希望我能管理公司整個xxx部,這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。

  誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。

  同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。

  此致

敬禮!

  自薦人: xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信11

尊敬的院領導,各位同事:

  下午好!

  想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善,專門解救人們于危難之中的人物007,我呢,是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士,編號001,我叫,此次參加護士長的競選。

  我年畢業于吉林衛校護理專業,并于當年參加工作,現就讀于吉林大學自考本科,即將成為一名光榮的中共預備黨員。

  由剛參加工作時的年少輕狂,到如今的逐步成熟,市醫院給我提供了最廣闊的發展空間,年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

  我自信有能力成為一名合格的護士長。

  首先,我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育,并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上,得到了患者家屬信賴和領導的好評。

  其次,我熱愛本職工作,絕對服從組織安排,能夠領會領導意圖,雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的,但我仍默默地在這個崗位上工作了年,從未要求調轉,因為我知道這是組織需要,相信我能堅守崗位。

  再次,我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧,遇事臨危不亂,能機智沉著應對,曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作,所謂獨特,不是能說會道,能言巧辯,而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,良好的服務態度,說服患者使其信服。

  同時,我不斷學習,具有創新意識。我從不“安分守己”,喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域,從不滿足于現狀,現代的護理不能局限于通俗的護理模式,所以經常協助護士長出謀劃策,改進護理方案。我積極參加各種競賽,不斷的鍛煉自己,提高自身和專業素質。

  我深深地熱愛護理事業,愿意為醫院事業奉獻自己的一切。

  如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。我會繼續發揮自己上述的優勢,并將其溶入護理工作中,積極采納各種建議,不獨斷專行,不以護士長自居,處處起模范帶頭作用。

  我的護理理念就一個字:愛。要求護士對護理事業充滿愛,這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫院充滿愛,這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛,這樣才能竭誠為患者服務,減少各種糾紛的發生;要對同事充滿愛,這樣才能協同工作,共同進步;要對現代護理理念充滿愛,這樣才能與先進的護理模式接軌,使護理工作不斷得到更新。

  我的科室護理管理原則:以熱愛科室為榮,以危害科室為恥;以認真負責為榮,以懈怠大意為恥;以接受護理新理念為榮,以反對更新為恥;以積極進取為榮,以消極退縮為恥;以團結合作為榮,以損人利己為恥;以遵守規定為榮,以我行我素為恥;以不計得失為榮,以貪得無厭為恥;以單薄名利為榮,以愛慕虛榮為恥;以關愛患者為榮,以漠不關心為恥;以勤儉持家為榮,以浪費衛才為恥。

  我的科室護理管理的方向:強化科室基礎管理,更新護理管理理念,拓寬護理知識面,提高護士護理水平,樹立以人為本的護理科學發展觀,確保護理質量,并能夠通過學習和探究撰寫論文。

  我想我可能不是秀的,但是在相應的崗位上,我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己,公平競爭,以實現自己的人生理想。即使競選失敗,我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,人生的價值的體現,并不是用職位的高低來評定的。

  有句廣告詞說的好,“不看廣告,看療效”,請領導和各位同仁給我機會,看我的實際行動。讓我們共同努力,創造市醫院美好的明天。

XXX

20xx年XX月XX日

競聘自薦信12

尊敬的各位領導,各位同事:

  今天,我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向各位領導,各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會,勇敢地走上講臺,接受大家的檢驗和評議。

  我叫韓志強今年26歲,20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今,剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行,在王玉華經理旗下做一名普通的經紀人,萬科是我對龍宸地產的第一印象,整齊的服裝,整體的素質,每人一臺電腦,每人一部電話,當時我眼前一亮有一種回到家的感覺,我在心里下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己,我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務,記得當時我姐問我:以前你做過定一萬的目標是不是太少了?我的回答是我這個月的目標就是轉正,由于我以前就在二道經開附近呆過,所以做的還是很順利的,第一個月我完成了xxx元的業績,完成了自己月初時一個小小的,在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜,但只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行,經理也由王姐換成了邱日林同志,我當時的心情很糟糕,因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴,經過不斷的反思我的心態終于調整過來了,中海在我心里一直都是一個海一樣的大市場,我非常的熟悉這里的一切,因為我的母校就在距離公司100不到的地方,所以我很快的就適應了中海的工作生活,第二個月我們隊整體都報了業績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務,記得我們剛報完業績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了,但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅定的一種信念,經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看,月終我們的收獲是我以4萬九千多的'業績拿下了月冠,任柏炫以3萬多的業績取得了第三,月會的時候我們舉杯共慶,我們潸然淚下,第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾,月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理,在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業績,雖然沒有完成公司下達的任務,但我們相信自己已經努力了,兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充滿了信心,看到了希望,我現在就是要不斷的證明我自己可以,我的團隊更加可以。

  假如我一不小心競聘成功:我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力,讓自己成為一個真正適合帶領團隊的優秀管理者,以身作則做好每一個細節起到帶頭作用,嚴格要求自己讓員工發自內心的信服我,關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起,新人是最需要我們照顧和關心的人,我會認真的向他們講解關于二手房的一切相關知識,自己接到客戶手把手交給新同事,爭取在最短的時間內讓他們能轉正,可以獨立做單,往往新人剛入職時都是干勁十足,他們會因工作的條理性而覺得充實,我會盡心盡力的指導他們工作的每一步,讓他們早日成為一個有能力的經紀人,新人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,他們會因為新人的好成績而慚愧,會從新提起高昂的戰斗力,一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易!

  假如我競聘失敗了:我會通過這起競聘從新的認識自己,認真的思考問題到底出現哪里,找到自己身上的不足,對癥下藥,服從領導的一切安排,踏踏實實做事,不斷的提升自己,用自己的努力取得的成果!

  各位領導,各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點:

  最后請公司領導綜合我我這半年來的工作表現和銷售業績給我本人做出客觀,正確的評定。

自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信13

尊敬的領導、老師:

  您們好!我是班務部干事***,來自交通運輸3班。我要競聘的職務是班務部部長。

  在班務部經歷了一年的時光,我在部門里得到了許多成長,在工作中熟悉和了解了部門的日常工作,在舉辦活動的過程中獲得了一些舉辦大型會議的經驗。也正是這一年的時光,讓我對部門以及學生會產生了濃厚的感情,這些讓我更加堅定了繼續留在學生會,為老師和同學服務的決心。

  班務部是老師和學生之間溝通的橋梁,所以我們部門在老師和學生的交流過程中起著重要的作用。我們部門的主要工作有公平公正地量化考核各班工作、考察各班班會、班委聯系方式的統計以及部門舉辦的各種大型活動,為老師和學生之間的交流提供更加便捷的服務和平臺。

  在大一一年的工作中,我發現部門的工作對團結集體和個人的成長方面有大的幫助。在統計班級量化考核表、南區禮堂座位的安排等工作中,我們的細心和耐心的到了很大的提高。在每一次舉辦大型活動時,我們對整個會場的安排和布置鍛煉了我們的組織能力,每一次會議的主持,都是鍛煉語言表達能力的機會。總之,班務部是一個鍛煉自己的好平臺。

  我是一個善于總結的女孩,通過在班務部一年的歷練,我積累了不少部門工作方面的經驗。掌握了班級量化考核表的制作流程;具備舉辦班長大會,學生干部述職大會及表彰大會的經驗;能根據實際情況進行南禮座位表的安排。這些都是我在總結中取得的進步和成長。

  我也是一個有責任心的女孩,每一次在部門需要的時候,我都會毫不猶豫的站出來。也正是因為我強大的責任感和集體榮譽感,讓我堅信不我能繼續留在班務部,竭盡全力把部門的工作做得更優秀,把部門帶得更好。

  如果我當上了部長,首先,我會進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習,廣納賢言,做到有錯就改; 以積極的態度對待學生會的工作,提高自己的責任心,注重工作中的每一個細節。

  其次,在部門干事能力的培養方面,為了讓部門的孩子更好的展現自己,把他們優點發揮到極致,我會鼓勵他們多去參加學校和學院所舉辦的活動,傾力培養部門干事的組織能力、人際交往能力,為部門干事提供更多鍛煉自己和自我展示的舞臺;

  最后,為了把班務部推向一個更高的平臺,讓班務部在學生會扮演更重要的角色。我會與其他兩位部長及部門干事齊心協力,在秉承部門優良作風的基礎上,大膽創新,把部門的事做得更好,更好的為老師和學生服務。

  此致

敬禮

  自薦人:xxx

競聘自薦信14

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦材料。

  我是xx大學xxxx級本科英語專業學生。希望能得到貴單位的賞析與栽培,可以最大限度地發揮自己的英語才能,在此特向貴單位自薦。

  本人思想端正,品德良好,性格隨和,待人誠懇,樂于交際,得到同學和老師們的喜愛。

  學習方面,我十分熱愛本專業,本著嚴謹的求學態度,成績優良,并且注重理論與實踐相結合,做到“活學活用”,“學為所用”。此外,順利通過了專業英語四級、計算機全國二級、普通話二甲等水平測試;我也具備了優異的英語聽、說、讀、寫、譯等能力,出色的教師素質,具有良好的面貌,自然大方的教態,并在教學中善于創新。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,熟練掌握計算機的基礎知識和常用操作系統,參加硬筆書法培訓,也培養了自己多方面的能力。

  我還積極地參加各種社會活動,把握每一個機會,鍛煉自己。擔任過從小學生到成人的家教老師,受到家長和學生的好評,具備了一定的組織管理能力、表達能力和協調能力。

  大學生活培養了我嚴肅的科學態度和與人合作的精神。“學高為師,身正為范”,我已經做好充分的準備投身到教師的崗位中去,發揮我的才干,為貴單位的繁榮昌盛做出我的貢獻。誠然,茫茫人海中我不是最優秀的,也不是貴單位的唯一選擇,但我希望我是貴單位最合適的選擇!

  最后祝貴校教育事業蒸蒸日上,再創佳績!

此致

敬禮!

  自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

競聘自薦信15

尊敬的領導:

  你們好!

  我來到公司已有四年多的時間了,在這段時間中我從一個普普通通的業務員做到了現在的部門經理的位置,這幾年的磨練使我積累了大量的業務知識和管理能力,這次的競聘,對我來說,是一次人生的挑戰,是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。經過幾天來的分析思考,我決定競聘xx、xxx和xx這三個門店的區域經理的崗位。

  以下是我對區域經理這個崗位的認識:

  一、必須具備良好的自身素質,比如要有豐富的專業知識及實戰經驗、熟練的談判技巧和協調能力。

  二、優質的工作環境

  三、關心員工與培養,如了解員工背景并與其家庭互動友善。

  四、以身作則帶動。

  五、目標的制定與執行。

  六、目標績效考核。

  七、忠誠、感恩,忠誠我們的公司,感恩我們的公司。

  我競聘這個崗位的優勢:

  第一、輕車熟路,具有豐富的實際工作經驗。我從20xx年至20xx年,從事房地產中介行業,積累了很多的業務經驗,從20xx年至今擔任部門經理職務,積累了大量的管理經驗,經過這幾年的磨練,已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。

  第二、吃苦耐勞,盡職盡責,有默默無聞的奉獻精神。

  第三,為人真誠,有較好的群眾基礎。這幾年來工作實踐,我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原則。即對同事冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,對突發情況剛柔適度,當斷則斷,不搞優柔寡斷。我覺得掌握好了這幾條原則,關鍵是抱定一個“誠”字,是會得到員工的信認和擁護的。

  第四、20xx年房地產市場雖然不是很好,但我打造了一支精英團隊,在我的帶領下全年業績完成了XXXX萬左右。我對明年的市場很有信心,也對自己的能力很有信心!

  接下來,談談如果競聘上崗獲得成功的話,我相應的工作思路:

  一、在人員方面:

  1、繼續發展店內老員工(或親戚朋友)介紹新人。

  2、利用每周招聘會(或彩報)進行人員招聘。

  3、利用網絡進行招聘。盡快補充店面人員缺少的問題。

  二、現有管理思路,加大執行力度,以制度促管理。俗話說“沒有規矩,不成方圓”。對于一個門店來說,所謂的規矩就是一系列嚴格的規章制度。現有的制度可能滿足今天和以前的工作需要,但是隨著明年公司的發展必須隨時增補和調整,方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說,有了好的制度,不嚴格的執行,所謂的制度也不過是一紙空文,所以,我準備將“高標準、嚴要求”作為新的門店行為指南。在從嚴管理的同時,我將堅持“以人為本”,創造良好的工作環境。

  三、縮減店面的成本開支。作為門店的管理者,無疑在這里起著舉足輕重的作用。當然在節約的前提下,該花的錢一定要花,一定要把鋼用在刀刃上。

  四、加強檢查、監督力度和人員能力開發,作好人員調配。

  五、及時、準確、有策略的開展市場調研,確保第一時間掌握信息,并針對競爭對手制定相關對策。

  以后我們還應加強學習,充分利用我們的網絡,進行科學管理,提高企業管理效益和管理水平。眾所周知,二手房中介是永遠不會失業的行業,但服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,搞好服務,完善售后才能使我們在今后的道路上不斷發展,不斷進步。服務永遠面臨著挑戰,沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,還要有重點的進行維護,發現問題,解決問題。

  以上是我對將要競聘區域經理崗位的一點認識,和如果競聘成功后的工作方向,如果沒有競聘成功,證明我離這個崗位的標準還有一定的距離,我會在今后的工作中用心學習,并縮短與一名合格的區域經理的距離,如果我可以競聘成功,那么我將以百分之一百二十的努力經營好這三個團隊。我相信我一定能做到。

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