與同事打架檢討書

時間：2023-03-24 10:16:43 檢討書我要投稿

與同事打架檢討書

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的與同事打架檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

與同事打架檢討書

與同事打架檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也并沒有意識到打架的危害，在您批評我之后，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行為。我以后絕對不會再犯同樣的錯誤了。

　　在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來說，會讓同事覺得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。因為他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什么意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作為一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因為我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？

　　在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因為擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次并沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是為了讓我們兩個吸取這個教訓。

　　我們打架的'行為也影響到了其他同事的工作，因為聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動于衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行為也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過后已經好幾天沒有說話了。其實我并不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的后果是比較嚴重的。

　　這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以后都不會跟同事打架了，有什么事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

與同事打架檢討書2

敬愛的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的.錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

　　檢討人：xx

　　日期：20xx年x月x日

與同事打架檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　車間本來是應該工作的地方，作為車間里面的一員，我應該遵守車間的一個制度，不應該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴重的違反了車間的秩序的，我要對我的行為去進行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯誤了。

　　同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產，但是在同事之間的關系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點脾氣，別什么事情一點就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產工作就可以了，其余的'事情也不想管那么的多。

　　而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領導很生氣，嚴厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責任，我和同事的矛盾，其實私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間干架，我現在也是后悔，怎么自己就這么的沖動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個后果。

　　回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關系之中，不懂得克制，禮讓，不明白溝通是相互的，并不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，并不是一件容易的事情，可以說這也是一種緣分，但是我卻并沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關系，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對于我的這次錯誤感到很羞愧，這么大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起沖突了。

此致

致敬！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

與同事打架檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于職員來說穩定的企業環境無疑能夠很好地提升工作效率，而打架作為影響團結氛圍的不安定因素則會給企業的發展帶來不良的影響，尤其是自己作為參與者和同事在上班期間打架便更加難以被原諒了，即便是事后靜下心來也會讓我反思當時的自己為何要主動出手打人，打架這種明顯不正確的行為的確應該進行深刻的反思才能認識到錯誤之處。

　　從我剛接觸這份工作的時候便被領導強調過團隊的重要性，畢竟想要穩定有序地在職場中獲得發展自然需要通過眾人攜手努力才行，然而自己這次與同事打架的行為無疑為團隊的發展種下了不信任的種子，明明和同事朝夕相處這么長時間卻因為一言不合而選擇打架，不得不說打架這種短視的行為對于自己今后的發展造成了莫大的阻礙，畢竟失去了團隊的信任還想在工作中取得成就的話便需要花費更多的精力才能辦到，而且事后我也覺得自己在打架的事情上面的確做得比較過分。

　　面對著同事們不信任的眼光自然需要好好檢討打架的行為，原本友好相處的工作環境卻因為自己而逐漸改變了性質，如果每名職員面對問題都選擇通過暴力的形式進行解決又該如何創造效益呢？考慮到這點以后的確應該要在思想層面有所認識才行，否則的話連這點自制力都沒有又該如何處理今后工作中產生的`矛盾呢？至少現階段可以肯定導致自己在職場中打架的因素還存在很多，但是我應當明白并非每次產生矛盾便非得通過打架的形式進行解決。

　　對于今后自己在職場中的表現還得想辦法彌補打架造成的過失，面對這種慘痛的現實自然需要早些向同事道歉并征求原諒，否則連過去都不敢正視的自己又該如何通過實際行動來挽回大家的信任呢？對我來說還是應當在行動上有所表現才不至于因為沉默而失去珍貴的友誼，面對工作中的問題還是應當先冷靜下來并思考如何去進行解決，有了這次的教訓以后自然會明白貿然與同事打架會造成怎樣的后果，而且我的確應該想辦法控制住自己的情緒才能確保打架的事情不會再次發生。

　　生活中不順心的事情在我看來并不止與同事打架這一種，但是我應當明白并非每次產生矛盾都非得通過打架的方式來解決，面對嚴峻的形式還得用實際行動來表示自己對這次與同事打架事件的痛恨才行，而且我相信經歷過這件事并得到教訓的自己也不會坐視打架的事情再次發生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書5

尊敬的領導：

　　xx年x月x日，我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因為我與xxxx因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

　　其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

　　這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

　　一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

　　藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的'，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!

　　一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量!我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。

　　我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率!

　　樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。

　　通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望。

　　這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與同事打架檢討書6

敬愛的領導，各位同事：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

　　我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。辭職信我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的.同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

與同事打架檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，這次在公司上班時間打架的當事人之一，我要為這次與同事打架的事情向您、向公司所有同事以及打架的另一位當事人道歉，希望你們能夠原諒我這一次的沖動，下面將這次事情的主要經過說給您聽。

　　事情的起因：

　　在這一次的項目工作當中，出現了一個問題，我們弄了很久都沒有找到解決的思路，后面弄了很久才找到出錯的主要地方，這才解決問題。但是因為耽誤了太多的時間，我們又都記不清那一部分是誰負責的，所以紛紛指責對方，說是因為對方的不細心才導致的這一次問題。慢慢地就有指責變成了爭吵，后面還打了起來，同事們看到我們在公司打架，都放下了工作，來拉架。

　　事情的結果；

　　大家趕忙拉架，才給我們分開。我在在上班期間與同事大家，影響了大家的工作，還破壞了公司的'工作氛圍，我感到十分的抱歉，指導領導您的教訓，我的氣才消了，也終于意識到了自己的錯誤。

　　檢討：

　　我與同事在上班期間打架是十分優質的一種行為，我們現在都是成年人了，卻還是這么的意氣用事，因為一些小事，就不能夠控制住自己的情緒，就想著同暴力來解決問題，這太沖動了，完全沒有考慮到事情的后果，完全沒有考慮到會會給他人帶來多大的麻煩，這完全不像一個成年人該有的問題處理方式，太幼稚了。我們這次在上班的時候打起架來，不僅影響了其他同事的工作，讓大家看了我們的笑話，還破壞了我跟另一位同事的友誼，現在我冷靜下來了，才想起自己的沖動，才知道自己的不對。我現在不知道怎么面對他，及時我跟他道歉了，可能還是會影響我們的友誼吧。

　　在一個就是破壞了公司一直強調的團結，我們公司的所以員工是同一個團隊，團隊里面所有的人團結起來，才能夠產生最大的力量，創造最大的價值，遇到任何困難都能夠無所畏懼，隨刃而解。可是我今天與同事在公司打架，就是沖動到破壞了這個團隊的團結，沒有考慮到其他人的意見，破壞了互助、友愛的氛圍。我羞愧難當啊，沒有任何顏面去面對各位同事了，想著就覺得尷尬。

　　但是，我還是清醒的，我做了錯事，我就應該擔負起這一個后果，我必須要向這個團隊的每一位道歉，盡最大可能地去修補這個被我打破的團結氛圍！我在后面的工作也一定會付出行動，爭取再回到之前的狀態！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

與同事打架檢討書8

敬愛的領導同事們：

　　您們好!我為我犯下的錯真心感到抱歉，以下是我的檢討書。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻木，更是由我身上體現無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的.水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

檢討人：

　　xx年x月x日

與同事打架檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　實在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因為對自我管理的不嚴格，導致在工作中影響了其他同事的工作，給您和大家帶來麻煩！對此，我實在是感到萬分的慚愧。

　　身為一名xxx部門的員工，在您的教導下，我學會了很多的知識和經驗，也了解了許多在工作中的規定和道理。可是，認識歸認識，我盡管明白這些道理，但卻不明白怎么去遵守這些規則！更沒能在自我的約束中做好管理，導致在這次的工作中犯下了這樣的問題！對此，我真的感到無比的慚愧。

　　反思這次的錯誤，我們的錯誤也非常的明顯！在工作的時間，在本該認真的努力的時候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打鬧，不僅如此，還弄出了不小的動靜導致其他同事的.工作受到了嚴重的影響！給公司帶來了麻煩。對此，我真的感到萬分的抱歉！

　　身為xxx部門的一份子，我竟在工作中犯下了這樣的錯誤和問題！我真的感到非常的懊悔！回想起來，在這次的打鬧中我們也沒能顧慮到自己給公司造成的影響，導致一時間竟沒能意識到自己的所作所為會造成怎樣的后果！現在想想，如果我能早些想到自己和xx同事給大家帶來了這樣的麻煩，我一定能及時的停止自己的錯誤行為！但是，正是因為我沒能認識到這些問題，才導致犯下了這樣的錯誤卻不自知！現在想來，實在是反饋萬分。

　　此次反省，經過您的教導后，我對自己的認識也更加深刻了。在此，我對自己的錯誤總結如下：

　　首先，我的問題在于我的思想上！作為一名xxx的員工，我沒沒能在工作中管理好自己，這是我在思想方面的不足導致了我對自己的管理問題！我沒能在思想上認識到應該怎么去遵守紀律，遵守作為xxx員工的職責！這才犯下了這樣的錯誤！

　　其次，我的團隊意識也不夠，作為團隊的一員，卻不能為團隊考慮，只顧著自己的事情，卻沒能意識到自己的行為對同事們的打擾，對團隊造成了怎樣的影響！

　　現在經過了反思，我才明白自己的行為有多么的差勁，我真的很抱歉，很后悔。如今，經過了反省我也認識到了自己的錯誤，今后的工作中我一定會認真的改正自己改變自己的錯誤！望您能原諒我的失誤，抱歉。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想。

　　冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人打架。我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事。如果說打架的'初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。

　　我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。

　　一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書11

敬愛的領導，各位同事：

　　大家好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

　　經過近三天的深刻反省與面壁思過。我學習到，在校學生應該努力搞好學習，要將全部精力都運用在學習上，不應該去想其他的事情。

　　我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

　　這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤，去破壞了公司里的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反公司規的人給予懲罰也是應該的，我在宿舍也待了很久了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

　　我由于近期與王超管理員發生爭執并動手打架。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對。。。十分抱歉。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的.損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。

　　這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，并堅決不觸犯。

　　錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”

　　我保證，從今以后不打架，這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。

　　其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

　　再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

　　望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用。我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。

　　事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。

　　我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發生這樣的情況。

　　同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

　　為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。

　　我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響。對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支持我。

與同事打架檢討書12

尊敬的領導：

　　我錯了!

　　冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的`人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

檢討人：xx

　　日期：20xx年x月x日

與同事打架檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在中午和同事在食堂吃飯的時候，因為座位的問題，起了爭執，結果最后還打了起來，給公司造成了不好的影響，也破壞了食堂的公共財物，我要檢討。

　　在中午吃飯的時候，我們公司的人比較多，所以有時候如果一起去的話，可能沒位置，需要再等會，之前我們部門都是先去的，但是這次另外一個部門也是比較早就過去了，結果食堂就很多人了，我和同事想著，等下別沒位置了，于是我就先去占位置，讓同事幫我打飯菜。我找到一個兩人的位置，占了，然后就等同事打了飯菜來。

　　這時候另外一個部門的同事沒問我，就直接坐在了我的旁邊，把我占了的位置給坐了，我當時也是沒注意到，同時也很憤怒，這人怎么這么沒禮貌，不問一聲有沒有人就直接坐了，而且理直氣壯的樣子，我當時就跟他說讓他起來，這個位置是我占了的，有人。他坐了下來，當然不想起來，而且還說，這位置本來就沒人，你自己不去打飯，反而在這兒占位置，那之前打好飯的人，怎么坐。

　　我們兩個人說著說著，就開始推搓起來了，后面的力氣也比較大了，他也開始生氣了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了過去，兩個人在食堂里面就這么打了起來，不但是嚇到了同事，也是把食堂的餐盤打壞了。同事們見我們打架，急忙過來勸阻，我們還不小心傷了勸阻的'同事，但還好同事比較多，所以也及時制止了我們進一步的打斗，也就沒有出現非常嚴重的傷勢或者更大的破壞了。

　　事情發生之后，我們也被領導您叫到了辦公室問我們怎么回事，同時也批評了我們，我雖然很氣憤，但是我冷靜之后也知道我自己是犯了錯的。我不應該那么沖動，占了位置就占了吧，我再找兩個位置其實也是可以找到了，而且同事說的也對，他已經打好飯了，坐那個位置沒什么問題，只是我自己太在意了。

　　而且自己問話的時候也是比較沖，所以兩個人才會起了沖突，這次的事情也是讓我感到很懊惱，我平常都是比較講理的一個人，怎么在食堂里面還動手了呢。食堂的損失，我也會賠償，同時我也要向那位同事道歉，我不應該那么沖動的。

　　今后我一定不會再打架了，盡量講道理，同時也是學會忍，畢竟有些事情，我覺得占理，但是可能其實并不占理的。我也要向那些被我無辜傷到的勸架同事道歉，也謝謝你們的勸架，讓我沒有在這個錯誤上繼續犯下去。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書14

尊敬的公司領導：

　　于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的`思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　在公司打架檢討書范文在公司打架檢討書范文經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，

　　此刻，后悔莫及，從小，領導就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

　　對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

與同事打架檢討書15

尊敬的XX：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對喝酒打架這種不良行為的深刻認識，以及再也不喝酒打架的決心。這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該喝酒之后打架，我不應該違背規定，我們作為工人就應該完全的聽從領導的話，而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉，我希望領導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

　　相信領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領導可以原諒我的錯誤，我可以向領導保證，今后一定不會再發生類似的事。

　　犯了這樣的錯誤，對于我的前途也是一種很大的打擊，讓我們可以全身心的投入到工作中，我犯了這樣的錯誤，我對此也感到很慚愧，勞累是我們所不知道的，每天為了生存而忙碌，為了家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是做個好男人，也是對于自己心的傷害，沒有任何人可以取代。

　　這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的'反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。也希望工人也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。

　　早在我踏進醫院，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得打架斗毆，可是今天我還是違反了。

　　反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

　　請領導原諒我吧！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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