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工作作風不嚴謹檢討書（通用19篇）
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書的心態要端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的工作作風不嚴謹檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作作風不嚴謹檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
面對您今天對我的嚴厲批評，我心中真的充滿了慚愧和后悔！作為一名前臺人員，您在工作前對我們千叮嚀萬囑咐，告訴我們自己的職責是有多么的重要，多么的關系到整個酒店的形象！
可是，我卻因為自己一時的馬虎大意，竟讓錯誤發生在了自己的崗位上。不僅給顧客的入住帶來了麻煩和困擾，還嚴重影響到了我們xxx酒店的聲譽！這實在是非常的不應該！
如今，通過您對我在工作中的嚴肅批評和指正，我充分的認識到了自己在工作中的問題和責任所在。尤其是對自己的錯誤思想和錯誤習慣也有了更加深刻的認識。
反思了您對我的教導，我真的感到十分的抱歉。并且在認識到了自己的錯誤后，我也對自己的問題做了深刻的檢討和反思，現對自己認識到的個人問題總結如下：
第一點，在工作中不夠嚴謹。在過去的工作中，我就經常因為工作的不嚴謹被您批評。但在過往的工作中，因為自己反省的不足夠，導致在這個問題上一直是只顧得表面，沒能真正的`做到深刻反省！這導致我在這方面的錯誤一直沒能改進。
第二點，對工作的思想不嚴謹。作為一名前臺員工，但我卻沒能在過去的工作中認識到自己的崗位是多么的重要。前臺是在酒店最顯眼的位置，是酒店的門面和招牌。但我卻這樣不注重自己的工作，在工作中犯下這樣的錯誤，實在是不應該！
第三點，工作的責任感不足。作為前臺，我在給顧客辦理手續的時候不仔細，這不僅僅是給客人帶來麻煩，更是給我們酒店，給我自己帶來麻煩！而這些，都是因為我在工作中的責任感不足所導致的。
認真的檢討自己的問題，我也明白了自己給您和酒店帶來了多大的麻煩，對此，我深感慚愧和懊悔。但經過了這次的檢討，我也深刻的認識到了自己的問題，以及作為一名前臺的員工，該如何去對待自己的工作的！
對于這次的錯誤，我真的感到后悔萬分！但希望您能再給我的一次機會改過自新，我會嚴格的要求自己，并在今后的工作中該正自身的錯誤，從根本上嚴格的要求自己，讓自己能將前臺的工作圓滿的完成好！望您能原諒我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
真的非常抱歉！因為此次我在工作中的馬虎，導致在工作因為我一時的散漫出現了眾多的問題！給您和大家帶來了許多的麻煩和問題，對此，我真的感到無比的慚愧。
作為您手下的員工，我在工作方面一直在接受您的教導和管理。您對工作一絲不茍的態度一直在深深的影響著我，影響著我的工作。但是，我自己卻有一個非常不好的壞習慣——馬虎！
在工作的時候，盡管您是這么嚴格的要求，我也在您的管理下總是嚴格的要求自己。但卻還是忍不住在工作的時候，慢慢的就忘記了工作的要求，忘了工作的嚴謹性！導致在工作的時候不自覺的就放松了自己的要求，甚至開始馬虎的對待起工作來！這一切，都是我在工作中的懈怠！
如今，再看我在工作中的錯誤！因為我的錯誤，導致我們的工作進度被迫延后了很多，甚至還連累不少其他同事，為了我這次在工作中的錯誤忙前忙后的調整和改動。對此，我真的感到很慚愧，也是抱歉！
為此，在反省中我也重新認識了自己的問題，并進行了深刻的自省和檢討！
首先，這次的錯誤的問題在于我的態度和思想上！因為我不重視自己的工作，沒有重視規定和紀律！這導致了工作的錯誤！并且，我對待自己這樣錯誤的習慣卻不知改進！明知到自己容易犯下這樣的錯誤，卻還不知道端正自己的態度！直至引發了這場問題才意識到問題的嚴重性！這是非常的不應該！
其次，這是我對工作責任心的問題！工作是我們的`責任，但我卻沒有擔負好自己的職責！對自己的問題視而不見，甚至導致了這樣嚴重的后果，實在是非常的不負責！這點，也是我最不應該的一點！
最后，是我這一性格的問題！工作中容易變得馬虎，是因為我會不自覺地追求效率，追求速度！這不自禁的讓我在工作中放松了對質量的要求，這也給我帶來了很多的麻煩！就如同這次的問題！可我在過去總沒能正視這個問題，以為自己最多在一些小事上犯錯誤。但卻沒意識到，小的錯誤，就是大錯誤到來的預兆！
如今，我真的已經認識到了自己的問題，并且在今后的工作中，我也一定會改進自己的思想，調整自身的問題和錯誤，再不會讓自己犯下這樣的錯誤！帶來這樣的麻煩！還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我知道自己做事不夠細心，從而導致了總是犯這樣那樣的錯誤，對不起，我一定會改正的，希望您能再給我一次機會。
工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的.公眾形象，又或者是導致人際關系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。
人都是在失失敗中成長的，我知道自這是一次失敗的教訓，我一定會好好反省，改正錯誤，向前方前進。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好!
仔細的算來，自己來到這份崗位已經有x月的時間了。但回憶起今天的錯誤，我真的感到無比的羞愧。作為一名員工，作為xxx崗位的職員，我卻在工作中以散漫馬虎的態度去面對工作，去完成工作!確實，工作完成了，但是在領導的細心檢查下卻發現，自己的工作做的可謂是漏洞百出!不僅不能算是完成，甚至還可能會給工作帶來不小的影響!
您在這次對我的批評，真的讓我慚愧不堪，作為員工，我自己也知道自己的行為是非常的不好，自己肩負這個崗位，就應該嚴格仔細的去完成自己的工作。這不僅要求自己的工作能力足夠，更需要自己的思想能跟上公司的要求，能嚴格，嚴謹的管理和要求自己。我很抱歉，自己沒能嚴格的在工作中要求自己，甚至在今天的工作中，因為自己的馬虎大意，造成了工作中的嚴重失誤!這是我對自己的管理不嚴造成的。
回憶前段日子，領導剛剛才對我們在會議上說過工作的問題，我也清楚的認識到，自己在工作中的問題，必須及時的去解決，不然一定會出錯!但是我僅僅認識到了自己在工作中的錯誤，卻沒認識到自己在自己管理上，一樣存在著極為嚴重的漏洞!這樣的問題導致我在今日依舊沒能去管理好自己，改變自己在工作中散漫的問題!
但是在聽了領導這次對我的`批評我，我才恍然大悟，我現在的問題不是自己的工作能力不行，而是自己對工作的管理能力不夠嚴格!如果能嚴格的要求自己，如果能嚴謹的要求自己的.工作，那工作怎么能做不好，自己又怎么能犯下這樣的錯誤呢?
這次的錯誤給了我很大的啟示，也讓我看清楚了自己身上的這些毛病!我知道，自己想要改，那就先要管!不是領導管也不是規矩管，而是我自己要管好自己!為此，我必須要在思想上加強個人建設，提升個人的能力和素質，并在工作內外都嚴格的要求自己，這樣才能讓自己又進步，才能做好自己的工作!
我很慚愧，自己工作了這么久，卻在犯錯后才發現了自己的問題!但這次的錯誤既是問題也是轉機，我會把握這次的機會，嚴格的改正自己，希望領導也能給我一個轉變的機會，我一定不會讓您失望的!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
跟隨著領導工作都快有小半年這么久了，并且領導也是時常對我的工作進行指導，尤其是讓我要對自己的工作進行多檢查，但是我還是在工作中出現一些小錯誤，實在有些對不起領導的教誨。
從開始工作我就是知道自己工作的重要性，并且在領導的不斷提醒之下我還是基本完成好了自己的每一件工作。但是我卻還是在這一次的工作中存在了失誤，更是讓我的工作出現了問題，對于這件事情我真的是很后悔。我知道自己在工作上的不仔細已經是給公司造成的一些十分不好的后果，在領導的批評之下我也是對我自己的工作進行了全面的分析。
一直以來我是十分努力地將自己的工作完成好，并且平時也會進行檢查，不過到后面就越發的懶了，更是慢慢的不太仔細，又是甚至直接上交。所幸的是前面的工作都沒有任何問題，于是在這次的工作中我也是沒有好好的完成，甚至在完成期間也沒有過于認真，出現如今的問題，我承認是自己的不好，更是我對于工作的不認真，當然也是我在工作期間的不仔細。從這次的錯誤中我已經是漸漸明白自己存在著相當多的.問題，更是我應該多自己進行好好管束的時候。
在工作方面，我已經有了偷懶的心理，所以這是我必須要避免的，其次我個人更是在自己的行為上需要對自己有更多的約束，尤其是在完成工作的過程中必須要好好的對自己的工作進行檢查，以確保自己上交的準確程度。由于自己之前對自己放松警惕而出現這般的錯誤，我都是會拿來時刻提醒自己再也不能出現這般的錯誤，在這之后，我也會多多對自己進行檢討與反省，在之后我更是會盡力做好自己應該要做的事情，讓自己在工作的過程中可以不斷地進步，更是學習到更多有用的東西。當然領導對我的批評我也是會拿來讓自己不斷地成長，爭取在不久的將來我可以在這份崗位上變得更加優秀。
十分感謝領導沒有因為我這次在工作上存在的問題而開除我，我向領導保證之后我定是會在自己的工作上投入百分百的熱血，還會努力讓自己有更多的成長，我相信自己是絕對不會辜負領導的。雖說我在工作上不認真的態度讓領導傷心了，但是我還是想要為自己進行彌補，日后領導有任何需要的地方，我都會立馬提供我能提供的幫助。我也會慢慢地去提升自己的能力，讓我能夠更好地為領導做更多的工作，我也確信我能夠在這個崗位上有更多的成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好!
非常的抱歉，自己身為xxx的一名員工，在自己身上有這樣嚴重的錯誤，而我卻沒能發現!在聽了您的批評和教導后，我才恍然大悟，自己在工作中還有這樣的問題和缺點!在過去的工作當中，我居然將這些事情當做是理所當然!這實在是非常的不應該!
沿著您的批評，我對自己的行為進行了深刻的自己檢討。自己在工作中常常犯下的那些小問題，都在您的指出下無所遁形!作為工作者，我真的很慚愧。我從沒想過自己的工作是這樣的漏洞百出，甚至，在這次的工作中，因為自己的疏忽，還讓其他同事遭到了牽連!對此，我深感抱歉。
認識到了自己的錯誤，作為犯下錯誤的當事人，我也非常清楚這些錯誤為何產生，自己的在工作中的心態，在工作中的自己管理，以及自己的行動力，都是造就這些錯誤的原因!我很慚愧，作為您教導的員工，盡管我不認為自己是最出色的行列，但是也從沒想到自己會在工作中犯下這樣多的錯誤!這些錯誤不大不小，但是卻又一場的扎眼。您總是說：“細節決定成敗!”顯然，我沒能將您的教導牢牢的記在心中，實在是非常的抱歉。
回顧我這次犯下的錯誤，只是因為自己的一個疏忽，就導致最后的工作變得亂七八糟!甚至因為自己沒有去仔細的檢查，沒能及時的發現，導致在后面同事們工作的時候，不得不為我的失誤忙碌。
自己一時的失誤，卻造成了這樣的危害，我感到非常的慚愧，非常的后悔。自己從沒想過自己這樣松懈的行為會造成如此之大的危害!這次的錯誤驚醒了我，讓我明白自己的工作會給大家都造成影響，不能放松對工作的.警惕，更不能隨意去完成自己的工作!
在反思了自己的錯誤后，我認識到，我想要改正自己的錯誤，就必須要從思想上，仔細的學習，提升自己的思想。在工作中，嚴格的要求自己，管理自己。要提高自己的責任意識，提高自己的責任感!
我很抱歉，在過去犯下如此之多的錯誤!這次領導的批評讓我深有感悟，今后我一定會嚴格的要求自己，提升自己，讓自己在工作中能不斷的提高自己的工作能力，成為一名為公司的發展貢獻力量的優秀員工!希望領導能原諒我，我一定會努力的提升自己!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
您好！對不起，我知道自己錯了，我作為一個護士，我沒有避免錯誤的發生，卻在工作上出錯，給病人帶來了傷害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我現在向您遞交檢討書。
通過這起事故，我感到自己檢討心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為在崗人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的.檢討心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
非常的抱歉，我又給您添麻煩了。這次的事情我真的是非常的后悔，畢竟這是我自己的工作，出現了問題影響最大的也只能是我自己。但同時，犯下錯誤的也是我自己，這是我無法逃避的責任和懲罰。雖然在當時感到非常的后悔，非常的不開心，但是在事后，我也調整好了自己的心態，畢竟就算我再后悔，這個錯誤也不會自動改好！只會造成更多的拖累罷了，在錯誤發生之后，我經過同事們的幫助，終于成功的找出了錯誤，并將它及時的改正了過來。這里我非常感謝那些幫助我的同事，和及時提醒我錯誤發生的領導，要不是你們，如果在正式使用的時候出現了這樣錯誤，我一定會更加羞愧的無地自容。
說起來，這次的錯誤，也只不過是我自己的一次小小的失誤，但是就是這小小的失誤，卻造成了這樣大大的錯誤，這讓我再次認識到了，不能小看走神這件事。在工作中走神，就和開車的時候倒看地圖一樣，一頓操作下來自己在哪都不知道了，甚至自己都還沒發覺。這是在是有些可笑，不過還好我還有這么一群可靠的同事和上司，你們是我在工作中最后的防線，也謝謝你們總是在工作中給我的幫助。
但是做人做事都不能總是觸及最后的.底線，一而再，再而三的動用最后的底線，對自己對別人都是非常不好的事情，我現在也感到非常的自責。為了不讓自己再麻煩周圍的人，我要好好的改正自己的問題，加強自己的能力，改正自己的態度，讓自己的底線成為真正的底線，讓同事們也不用再被我麻煩。
我分析了這次事情的問題，主要的問題果然還是我自身身上的一些不足，這不僅是一顆“定時炸彈”，還是在不斷散發著“危害”的問題！我對我的錯誤總結如下：
一、在工作上過于散漫
散漫的工作態度注定我的工作不可能會有很高的精度，這不僅阻礙了我在工作上的提升，還讓我在工作中錯誤頻出！這是我最首要改變的錯誤之一！雖然不一定是所有錯誤的根本原因，但絕對是這些錯誤的導火線！
二、工作經驗中的不足
因為自己的能力還遠遠不足，但自己卻常常沒有察覺，結果這些問題就接二連三的反映在了工作當中！而且我還沒有將這些錯誤判斷出來！實在是讓人慚愧！
看著自己這些錯誤，我實在是感到前路漫長，但是我也知道，要是我不改正，我就永遠會拖后腿的那個人！這不僅在面子上過不去，在工作上也難容下我，我必須改，而且一定要改好！請領導放心，這一切都會變好的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
對不起，我在工作完成之后檢查的不仔細，有一個比較大的問題沒有檢查出來。因為這個問題，您批評了我，并讓我寫一份檢討書。雖然沒有給公司造成損失，但錯誤已經犯了，我也應該為自己做的錯事承擔后果。
我來到公司工作已經快一年了，在剛剛進入公司的時候，您就說了，工作做的慢不要緊，但必須要在工作完成之后檢查一遍，把自己可以發現的錯誤都改正，不要老是等著您來給我們糾正錯誤。一開始我確實保持得很好，沒有出現過什么錯誤，但沒想到，在我進入公司一年之后，居然犯了只有新員工才會犯的錯。我自己也非常的驚訝，因為我已經有了算久的工作經歷了，本來不應該出現這樣的錯誤。
在發生這件事之后，我也仔細的反思了一下我最近的行為。我發現出現這個問題的原因就在于我最近的.工作態度，我認為自己已經進入公司一年了，工作比較的有經驗，能力也已經很不錯了，不會再出現什么錯誤。所以在工作完成之后需要檢查的時候，我并沒有很仔細的對我的工作進行檢查，只是粗略的掃了一眼，沒有檢查出什么錯誤，所以就交上去了。這并不是我第一次這樣做了，我也已經有一段時間在工作完成之后沒有檢查了，一直以來都沒有出現過錯誤，所以我認為沒有必要認真的檢查。
但我沒想到的是，就是因為我的自以為是，覺得自己很有經驗，不會出錯了，結果就出現了錯誤，還是只有剛剛進公司的新員工才會犯的錯。我在得知這個事情之后，也對自己感到很失望，所以領導對我的失望我能夠理解，批評我也能夠接受。之前我一直做得很好，但最近卻對工作有所懈怠，沒有仔細的檢查，導致出現了錯誤，我自己也很后悔。作為一個比較有資歷的員工，是不應該在這種地方出現問題的。
我想，之后我一定會認真檢查我的工作，不會再出現錯誤。這次的事情給了我自己一個警醒，讓我從驕傲自滿的狀態中走出來，繼續認真努力的工作。我會在工作完成之后認真仔細的檢查，確保工作不會出現錯誤之后，再把完成的工作交給您。我應該記住這一次的教訓，時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤。我也會時刻監督自己，保持一個良好的工作作風，以飽滿的熱情對待工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
此次的問題，我真的感到無比的抱歉，因為我在工作中的馬虎失誤，導致工作中出現了錯誤！不僅影響了自己，甚至給后面的同事也帶來了麻煩和困擾。對此，我真的既后悔，又慚愧。在過去您的培訓和教導中，明明已經對我崗位上的工作進行了著重的強調，但我卻沒有去深入思考，甚至到最后都沒能重視這一問題！直到這次在工作中出現了這樣的失誤和問題，我才明白，您對我的叮囑和提醒是有多么的重要，而自己犯下的錯誤，又是多么的嚴重！
此次，經過了您的批評和教導，我也明白了自己錯誤的嚴重性！盡管現在我造成的影響已經在大家的幫助下，順利的得到了解決，但這并非是的整個問題都得到了解決！只要在進行這個工作的我沒有解決自身的問題，那么在后續，甚至還有可能繼續出現工作的錯誤！為此，我也在這之后對自己的情況進行了深入的反思和檢討，并在這里，對自己在工作中的問題和錯誤總結如下：
首先，這是我在思想上的.大問題！作為xxx崗位的員工，您在教導中也早就對我叮囑了這一問題，甚至多次來強調工作的重要性！但是，反思我過去的情況，我卻并沒有重視起這個問題，甚至在您叮囑之后沒有多久，就將您的教導拋到腦后，只想著的貪圖方便快捷，不注重工作的處理方式，結果出現了不少漏洞。
這一問題，可以說是我在思想上的不重視，但也同樣是我對工作的不負責！身為xxx公司的一員，在工作方面，我應該認真，仔細且嚴謹的按照工作的要求去完成。可如今，我卻沒能做到，實在是對不起您的悉心教導，更對不起各位領導對我的信任。
其次，出現這次的問題，也是我在工作能力上不足的表現！作為一名工作者，在工作中什么能做什么不能做，都不清楚，甚至為了貪圖方便，隨意的完成工作就更加差勁！如今，我為了能快些完成工作，擅自放低了自己對質量的追求，導致自己的工作出現了這樣的錯誤！這是我自己的不上進，是我自身能力不足以發現自身問題！
如今，回顧檢討了自己的錯誤，我真的很是后悔，現在認真的回想起來，這些問題，其實領導早就已經教導過了我們，但我卻沒有認真的記在心里！對此，我真的很慚愧。
但還望您能給我的一次改過的機會，我一定會認真的反省，再不會讓自己犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
我是貴公司負責衛生保潔的員工xxx。此次，我懷著悔恨的心情，誠摯的向您道歉，望您能原諒我之前在工作中的疏忽。
在x月x日的時候，我受到了領導的批評，原因竟是自己在工作中負責的區域中有一塊沒能徹底打掃干凈！現在想來，這實在是我的嚴重失誤！這片區域，明明是在我的負責范圍之內，但是因為是死角，再加上鮮少使用，在工作中我就慢慢的開始減少對這里的重視，甚至慢慢的忽視了這塊貸方的存在。
但是，盡管是不常用到的地方，但依然會臟，也依然，是我工作的負責區域！作為一名保潔，我卻在打掃的工作中消極的對待工作！這實在是讓人心中愧疚不已。
在認真的觀察了我在這塊區域的錯誤后，我也對自己的工作錯誤感到無比的抱歉。我很清楚，作為一名保潔員，將負責的工作的區域打掃干凈就是我們的責任！但是，但此我卻因為對自己的放松和懈怠，讓工作中出現了這么大的失誤！這實在是萬分的不該！
被您點出了自己的錯誤之后，我對自己在工作中的松懈的喜你為感到非常抱歉，并且，在之后的工作中我深刻的.對自己的行為進行了反省，并且從自己過去的工作心態、行動上，分析出了自己的許多問題！
首先，作為一名員工，我在面對在工作的時候沒能做足思想準備，在工作中偷工減料，因為這是塊沒人去的地方就不去仔細打掃，卻不知不覺養成了這樣讓自己松懈的壞習慣！現在更是影響到了我其他的工作。
其次，作為一名保潔員，我過去對待工作的責任感也較差，明知到這樣的行為是錯誤的，但是卻沒阻止自己的行為，更沒有及時的發現自身的問題，改正錯誤。
此次的反省，讓我有了非常深刻的教訓，我也在您的教導下認識到這是一件非常嚴重的錯誤！面對工作，面對自己的責任，我應該更加嚴謹，更加細心！無論是作為保潔，還是其他工作，面對自己的工作，應該更加的認真負責！
此次寫完這份檢討之后，我會嚴格的對自己進行改進、管理，并且將自己的不足一一找出來，嚴格的修正！望領導能原諒我的錯誤，給我一個改進的機會！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
對于此次我在的工作方面因自身懈怠導致工作出現問題的錯誤，真的非常的抱歉！這次問題的原因，最大的問題在與我對工作的不仔細，以及在工作中對自身要求的不足。多方面的懈怠導致了這次問題的出現！對此，我真的非常的慚愧！
回顧此次工作，盡管您多次在工作前嚴格的要求并培訓。但我卻還是在工作中犯下了嚴重的錯誤！而導致這樣的錯誤的原因并不是其他，就是我在工作中態度的懈怠！
因為我在您的講解中沒有重視，沒有認真的聽取您的.教導這才導致了這樣的問題！反觀其他同事，他們都有認真的了解工作中的要求，并都在這一個問題上認真的避開了錯誤。但我卻沒有重視，甚至可以說在工作中處理的非常糟糕。不僅僅是您有注重過的幾個問題，甚至在幾個基礎的關鍵上都犯下了非常基礎的錯誤！這次在問題上的原因已經非常的明顯了！這完完全全就是因為我對工作的不重視、不仔細！
如今一路檢查下來，其實有很多問題都是簡單甚至可以說是基礎的問題！但因為沒有足夠的注重，所以在盡管簡單，但卻沒有得到正確的處理！不僅給當時的工作帶來了麻煩，還影響到了的現在工作的處理！
如今，我對自己的問題也進行了深入的反思和檢討，這才對自身在工作方面的問題有了詳細的了解。
首先，是我在思想方面的問題！對待工作，我卻沒有用正確的態度和行動！這直接的導致了的工作的問題！也最需要我認真的反思。
其次，是工作的責任感！對于這份工作。我自己也非常清楚有多么的重要，但卻沒有重視起來！這是我在工作中責任感的嚴重問題！
最后，也是我能力方面的不足！因為自身在工作中的`懈怠，在能力方面我確實有很多的不足，并且這也生活我在工作中不夠仔細的象征！
認真的面對這些不足，我真的感到很抱歉，作為一名工作者，我本應該更加仔細的面對工作，處理工作。但我卻沒有做到，甚至在工作中引出了這么多的問題！
此次的檢討前，我對這次的錯誤以及自己的問題進行了嚴格的反思。并決定要在今后的工作中認真的改進自己！今后工作方面，我一定會認真的改進自己，再不會讓這樣的問題干擾到我的工作！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作作風不嚴謹檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
我是2003年進入金富雅的，先后做過業務工作、督導工作、產品工作、培訓工作，在工作中，我習慣去總結自己的的優點和貢獻。不愿意去看到自己的缺點和謬誤。習慣的認為自己是規則的建立者和執行者，卻不愿意去承認自己是規則的破壞者。藐視一切規則，喪失了敬畏之心。習慣夸大自己的功績，掩蓋自己的錯誤，掩蓋自己對公司和同事造成的傷害。在我的身上有很多不好的特質：對待同事外寬內嫉，表面上挺寬容的，其實內心里面傲慢驕橫、心胸狹窄、猜疑嫉妒、嫉賢妒能、出言不遜，看不慣任何人超越自己。對待工作偏激偏見、武斷草率、沖動莽撞、固執輕薄、因小失大、一葉障目、以偏代全。對待自己的時候自以為是、自持才高、居功自傲、邀功請賞。對待公司規定滿不在乎、藐視法紀。對待別人的建議和批評，表現出頑固不化、拒不接受，還編造謊言、欺上瞞下、自作聰明。自己做的壞事暴露了，就死不認賬、死都要拉人墊背。在管理層內部，搞個人主義、自由主義。在學習上不要求進步，甚至固步自封、因循守舊。遇到有人破壞公司規定，破壞團隊文化，影響執行力的時候，那個或者隔岸觀火、或者煽風點火、或者助紂為虐、或者落井下石的人也是我。
更有干一些低級庸俗、荒誕無稽、失信于人、失德于人的事情。更有表里不，言而無信、透支信用、嘩眾取寵、顛倒黑白、無理取鬧的做派。更有無知無畏、高調叫囂、見利忘義、以權壓人、以勢欺人、肆意妄為、縱欲而不加收斂的言行。更有消極怠工、擦邊打混、缺乏執行、阻礙執行、傳播負能量的習慣。
以上種種，或多或少，或輕或重，已經成為了我個人的思考模式，行為模式，也成為了在座很多人的工作生活方式。
我忘記了己所不欲，勿施于人的道理，一邊埋怨別人無法溝通，一邊卻做著決絕溝通的事。看人順眼就溝通，看人不順眼就不溝通。心情好就正向溝通，心情不好就負向溝通。完全忘記了自己的責任和義務。無法從各種爭論、埋怨、被動、消極中抽身出來，去看到目標，去追求目標。
我到處說別人表里不一，心胸狹窄。自己卻在用天真的笑容掩蓋無情的殺戮。背地里講別人的壞話，摸黑領導和同事，成為了家常便飯。很難從自己嘴里吐出對同事的真誠贊美和認可。
我在管理工作中，三天打魚，兩天曬網，好的管理舉措總是執行不徹底，對公司的管理制度，領導任免，職能劃分，總是有很多抱怨，在工作中時不時的就傳遞這種抱怨和不信任。對待管理工作，很多時候是在走形式，是在應付檢查，甚至是在情緒化的，是在追求短期的個人利益和小團隊利益。缺乏大局觀，缺少整體觀，卻總是以一片赤誠、可見天日、一心為公、舍我其誰來標榜自己。片面的認為自己為公司說了幾句好話，做了幾件事，就功高蓋世，看誰都不順眼。
我總是愛占公司的便宜，有很多侵吞公司財產的行為。也經常由于管理不善，浪費公司資源。比如完全可以坐公交，我非要打的。費用報銷的時候，總是想辦法多報銷。發現別人在浪費公司資源的時候，我也會一起參與其中，還勸慰自己這是為了不脫離群眾，不吃白不吃，不拿白不拿，反正金富雅不是自己的，毫無敬畏之心。從每一件小事，都可以瞥見，我自己并不是那個能為金富雅盡到責任的人，更不是能為這個團隊盡到責任的人。對那些愿意為金富雅盡到責任的人，我又極盡挖苦諷刺之能事，唯恐天下不亂。偶爾有一兩件事，我為公司節約了一點經費，創造了一點效益，就滿世界宣講自己的功德。
總是對別人充滿懷疑，卻從來不懷疑自己。總認為別人都是別有用心，自己才是心如明鏡。總是帶著有色眼鏡看待別人，卻從來不審視自己。總是責怪別人的職業素養低，總是拿著放大鏡找別人的缺點。總是把別人的橄欖枝當做毒箭。總是受不得一點委屈，稍有不如意，就以為自己是屈原，哭著喊著要民主，要平反。任意發泄自己的情緒，任意表達自己的不滿。甚至可以在工作會議上大肆宣泄自己的不滿，或者把工作會議冷漠化，甚至把工作會議妖魔化。虛偽的高舉著民主管理的旗幟，實質上卻干著縱欲妄為的齷齪事。
每個人的欲望不加以限制，就不會有真正的民主。民主需要建立在責任的基礎之上，民主需要建立在控制私欲的基礎之上。民主式管理也好，參與式管理也好，集權式管理也好，最重要的不是管理形式，而是這個人能不能盡責任。能為部門盡責任才是部門領導，能為企業盡責任，才是企業領導。從這個角度講，我根本就不配談民主。因為我所追求的民主，實質上是個人主義膨脹，私欲物欲膨脹。
今年開工以來，我一直都覺得自己很憋屈。工資沒見漲高，工作業績沒人肯定，工作量還在加大，工作方向還沒有界定，就開始了肆意妄為的情緒發泄。3月份，在吳興典、鄧發川、張應全組織的大學生過電網勵志培訓會上，我作為裁判員非但沒有干好自己的本質工作。還借題發揮，否定鄧發文總裁的講話，樹立了壞榜樣，破壞了整個團隊的執行力，影響非常惡劣。4月份，在公司高層述職會議上，我更是嘩眾取寵，以消極參會的方式，對抗鄧發文總裁的講話，再次破壞了整個團隊的執行力。這種對抗領導講話的方式，對領導投不信任票的方式，成為了非常壞的榜樣。最終助漲了整個管理團隊，以發泄情緒為榮，以暴跳如雷為榮，以簡單粗暴為榮，以抗拒執行為榮，以嘩眾取寵為榮，以詭辯狡辯為榮。
其實這是我一貫的行為模式，我對待公司各部門領導和同事，一向如此。卻很少有自審自查、自覺自改。美國有位黑心天使。利用自己做醫生的職務權利，毒死了至少263位住院病人。他說，壞事做多了，做久了，就習慣了，逐漸就感覺不出來是在干壞事了，甚至對干壞事有了快感。慢慢的就會認為自己其實是在干好事，是在幫助病人解除痛苦。
古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。積羽也能沉舟，因小過也能失去大德。不要小看自己所犯的錯誤，一個又一個小錯的積累，能使人生毀于一旦。特別是在我們這樣一個信息社會和團隊工作環境中，很容易以訛傳訛，一個小的錯誤，會越傳越錯，就會爆發瘟疫。
抗日戰爭中長沙會戰，有這樣一幕。日軍的一個王牌師團1.5萬人被國民黨包圍，處境艱難，眼看就要被全殲了。在突圍過程中，至始至終，都是日軍指揮官在組織突圍，而且沖在最前面，很快指揮官就全部死光。然后日軍飛機空投指揮官到前線，又很快死光。日軍再空投指揮官到前線，最后終于突圍出去3000人。這樣的軍團其戰斗力只能用令人敬畏來形容，因為他們有超強的執行力。他們做出任何戰術動作從來不猶豫，從來不懷疑指揮官的能力，從來不更改既定目標，從來不抗拒命令。即便大家都知道這是一道錯誤的命令，但只要是命令就堅決執行。這樣的執行力才是現代企業真正需要的。
在執行力這方面，我是做得最差的。每次公司領導有任何作戰方案，我總是第一個懷疑方案的正確性，進而開始懷疑領導的工作能力和態度。就算再好的方案，再正確的命令，我也能找到其中的錯誤點，于是就有了不執行的借口。試想一下，如果每位員工都像我這樣執行命令，對待工作。這樣的團隊將多么可怕、可憐、可悲，什么事都做不了。團隊沒有認同感，沒有信任感，沒有安全感，沒有歸屬感。只剩下喋喋不休的爭吵和猜疑，亂成一團，無法形成凝聚力，無法擔當起任何責任。
以后的家具市場，必定會走向大規模定制時代，企業需要制信息權，需要嚴謹的制造和物流管理，需要大規模的立體銷售，需要大軍團作戰，企業的競爭是資本的'競爭、規模的競爭、人才的競爭、執行力的競爭、文化的競爭、客戶價值的競爭、多元化服務的競爭，企業的利潤也會從產品利潤走向服務利潤。
我們整個團隊，都應該深刻檢討。我們作為金富雅的第一代管理核心，第一代創業團隊，我們只是創造了金富雅的過去，我們并不一定有能力創造金富雅的未來。今天我們面臨選擇，是準備功成身退，主動讓位。還是準備，不斷提高自己，嚴格要求自已，以適應未來的發展需求。
今年，公司來了50位家具專業、藝術專業大學生，都是90后，他們有很系統的知識，有團結合作意識，有很敏銳的洞察力，有旺盛的創造力，掌握現代信息技術，有大局觀，學習能力很強。一兩年過后，超越我們是完全可能的。 再看看我們60后、70后、80后這群人，我們生長在一個打倒一切，反對一切，沒有信仰，只有恐慌和困擾的年代。我們滿腦子的與天斗、與地斗、與人斗其樂無窮思想。在一個小的團隊中我們都無法凝聚力量，又如何去領導大軍團作戰。
我們等了多少年，現在終于有自己的工業園了，我們要搬家了。一些落后的思想，包括哪些自由主義、犬儒主義、教條主義、空談民主主義，應該被埋葬了。 我們需要解放思想，統一思想，緊密團結，嚴謹務實，堅定信念，堅定執行最高領導層的決策，服從命令，聽從指揮，不斷建立和完善金富雅鐵的組織秩序。
我奶奶跟我說，十個說客，敵不過一個咄客。一句負面的話，會毀掉十句正面的話。一個負能量，會毀掉十個正能量。也許我們真的做過10件大好事，這個時候我們有了很大的影響力，很多雙眼睛在看著我們，很多的人在學我們的樣子，只要我們管不好自己，說錯一句話，做錯一件事，其爆發出來的負能量，足以摧毀那10件好事帶來的收益。
以上是我的自我檢討，感謝大家對我的關心和支持，感謝大家對我的監督和鼓勵。最后，我宣誓：服從命令、擁護領導、聽從指揮、堅持整風、認真做事、踏實做人。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇14
尊敬的領導和同事們：
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的`苗頭。
因此，這次發生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
第一，關于我工作知識方面存在不足。
通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關于我的工作作風懶散。
通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈耽偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈耽偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。
今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發展也有期待。
在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展盡自己最大的一份力量。
工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請領導和同事們監督我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇15
尊敬的單位領導：
第一，關于我工作知識方面存在缺乏。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘假設一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做自己本職工作的'同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更的工作。
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，成認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須成認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的開展也有期待。在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做工作，為我行的開展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇16
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的`必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，牢記著自己剛參加工作時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死，終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?
同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇17
尊敬的單位領導：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份,以向您表示我對爬圍墻這種不良行為的深刻認識以及再也不爬圍墻決心，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該爬圍墻我不應該違背的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。
相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會再爬圍墻了。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
1.按照要求上交內容深刻的一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2.多想想老師對自己的教誨，提高自己的思想覺悟，對任何事情都要以自己的'全副精神去對待。對待學習對待工作都不能敷衍了事。
3.和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現違反校紀校規的情況。
4.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。
5.知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。我非常感謝老師對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關心愛護我們的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望老師和同學們在今后的學習、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。
為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向學校的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇18
尊敬的單位領導：
現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬“的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環境協調統一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬“，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環境的`能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環境淘汰，成為生態系統當中的“弱者“！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作作風不嚴謹檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！我知道自己錯了，不該工作渙散，做好工作是我的職責，對不起，我一定會改正自己的錯誤，我對于自己的錯誤感到很愧疚、不安和自責，我會好好把握。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的.，時時處處也都能遵守相關，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我知道自己錯了，我會改正的，我以后一定努力，爭取成為一個好員工。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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